Estamos gestionando una vacante de CONDUCTOR B+E para empresa ubicada en Coslada. Las funciones consistirán en la conducción de vehículos que precisan el carné B+E para prestar servicios a clientes de instalación y alquiler de generadores de energía eléctrica. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a domingo, con los descansos establecidos por ley, en horario de mañana y tarde. Salario: 1.600 ¤/brutos mes en 12 pagas. Se requiere: Experiencia mínima de 3 años como conductor. Valorable conocimientos de electricidad. Personas interesadas que se encuentren inscritas como demandante de empleo y que cumplan con el perfil solicitado por la empresa deben enviar su CURRICULUM a OFOECOSLADA@MADRID.ORG indicando en el asunto: DNI/NIE y REF. 672G
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Das Leben ist anders. Wir auch. Heilerzieher *in, Erzieher *in, Gesundheits- und Krankenpfleger *in (m/w/d) in einer Hausgemeinschaft in Altona Wir über uns alsterdorf assistenz west – das sind rund 1000 Mitarbeiter *innen an 73 Standorten. Gemeinsam stehen wir für Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung sowie Kindern und Jugendlichen in Hamburg. Durch die Vielfalt unserer pädagogischen, pflegerischen und gewerblichen Kompetenzen bieten wir rund 1.300 Menschen ambulante Assistenz und besondere Wohnformen – personenorientiert und sozialräumlich auf die Bedürfnisse unserer Klient *innen abgestimmt. In unseren Tagewerken sind rund 300 Klient *innen u. a. im Büroservice oder der Gartenpflege tätig. Wir machen, was Sinn stiftet sowie Bildung und Teilhabe stärkt. Wir suchen Sie! Für ein starkes und wirkungsvolles „WIR“ und eine moderne Assistenz mit Herz und hoher fachlicher Expertise. Arbeiten, wo Hamburg am buntesten ist! In unserem Wohn- und Assistenzangebot in der Karl-Wolff-Straße verbinden sich urbanes Leben, Elbnähe und echte Nachbarschaft. Unser kleines, charmantes Mehrfamilienhaus bietet Menschen mit Behinderungen ein Zuhause mit Wohlfühlatmosphäre und Ihnen einen Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Stärken wirklich einbringen können. Ob per ÖPNV oder Job-Leasingrad: Kultur, Grün und Stadtleben liegen direkt vor der Tür. Wir laden Sie herzlich zu einem unverbindlichen Hospitationstag ein. Was Sie erwartet: - Ein Haus mit Charakter , manchmal laut, immer authentisch - Ein ehrliches, mit Humor ausgestattetes und richtig starkes Team - Klient *innen, die berühren und denen wir mit Würde begegnen - Dienstpläne mit Spielraum und echter Rücksicht - Fortbildungen und Supervisionen zur eigenen Weiterentwicklung Was Sie mitbringen sollten: - Respekt und echtes Interesse an Menschen - Sie im Team arbeiten und nicht nebenher - Humor, der verbindet - Neugier, Reflexionsfähigkeit und Lust auf eigene Ideen Ihre Aufgaben - Sie führen die Assistenzplanung durch und organisieren darauf aufbauend im Team personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung - Sie bieten Assistenz bei inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten, z.B. Unterstützung im Haushalt, gemeinsam Einkaufen, Begleitung bei der Alltags- und Freizeitgestaltung - Sie unterstützen bei der Basisversorgung und grundpflegerischen Tätigkeiten (Körperpflege und Hygiene) - Sie planen gemeinsam mit uns Ihren individuellen Dienstplan für die Assistenzleistung vor Ort Ihr Profil - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerer *in, Erzieher *in, Heilpädagog *in, sozialpädagogische *r Assistent *in oder haben eine vergleichbare pädagogische Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX) - Klare Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung - Wertschätzung und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Klient *innen - Offene und klare Kommunikation - Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstreflektierte Arbeitsweise - Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung - Interesse an stetiger, fachlicher Fortbildung und Weiterentwicklung - Wertschätzung und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Klient *innen - Lust und Freude an der Arbeit mit behinderten Menschen - Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Wir bieten Ihnen - Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) - inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte im Sommer & zu Weihnachten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, sechs Wochen Urlaub im Jahr - Kooperative Führung - Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit! - Unsere Grundlage - Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz - Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung - Neues Onboardingkonzept - um Sie willkommen zu heißen und Sie schnellstmöglich für Ihre neuen Aufgaben fit zu machen - Fort- und Weiterbildung - Internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Supervision - Ihre persönliche Entwicklung - Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund - Gesundheit - Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung - Vernetzung - Communitys bei myESA (Intranet) – von der „LGBTQIA+-Community“, über die „Kulturküche“ bis zur „Laufgruppe“ - Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad - Benefits - Mitarbeiter*innen-Events & Vergünstigungen bei Partner *innenunternehmen, z.B. Bäderland, Fitnessstudios Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: ab dem 01.05.2026 oder nach Vereinbarung Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 20 - 30 Stunden/ Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Timo Heymann Assistenzteamleitung Mobil: 0152 54 63 12 29 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. alsterdorf assistenz west gGmbH Kennziffer: 26-aaw-1797 / 1797 www.alsterdorf-assistenz-west.de www.alsterdorf.de

Wer wir sind Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) mit ihren zurzeit 416.000 Mitgliedern und vielfältigen Aufgaben in den Bereichen Bildung, Verkündigung, Seelsorge, Diakonie und Mission befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess. Wir müssen konsolidieren sowie Aufgaben priorisieren und dabei gleichzeitig die Frage beantworten, wie wir in Zukunft Kirche sein wollen, die für Menschen in all ihrer Vielfalt da sein will. Damit dieser Wandel handhabbar, überschaubar und entscheidungsfähig bleibt, suchen wir eine Person, die Übersicht herstellt: zeitlich, strukturell und visuell. Die Stelle ist Teil des „Zukunftsbüros“ und arbeitet eng mit der kirchlichen Leitung sowie weiteren beteiligten Akteur/innen zusammen. Das Projektdesign dieses Prozesses ist anspruchsvoll und so suchen wir zur Unterstützung eine/n leis-tungsfähige/n und motivierte/n Mitarbeitende/n (m/w/d) - zunächst befristet bis Ende März 2028 - für das „Zukunftsbüro“ im Landeskirchenrat in Speyer. Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht für ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, eine/n Projektmitarbeiter/in (m/w/d) für strategische Prozesskoordination für unser „Zukunftsbüro“ (Teilzeit in 50 %, zunächst befristet bis Ende März 2028) (Kennziffer: 001008-26) Dein Profil: Fachliche und methodische Fähigkeiten: - Ausgeprägte Fähigkeit, Komplexität, zu strukturieren und zu ordnen - Sehr gutes Zeit- und Prozessverständnis (nicht nur Terminverwaltung) - Sicherheit im Umgang mit Visualisierungen, Übersichten und grafischen Darstellungen - Fähigkeit, Vorläufigkeit abzubilden und dennoch Orientierung zu geben - Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung - Du bringst Erfahrungen in Projekt-, Prozess- oder Organisationsarbeit mit, idealerweise auch eine entsprechende Zusatzausbildung. - Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und digitalen Arbeits- und Visualisierungstools - Menschenorientierung, ein freundliches Auftreten sowie und eine hohe Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus. Arbeitsweise & Haltung: - Freude daran, anderen Übersicht und Halt zu geben - Hohe Verlässlichkeit und Genauigkeit - Ruhe und Klarheit im Umgang mit komplexen, dynamischen Prozessen - Bereitschaft, hin und wieder mal in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten Dein Beitrag für die Landeskirche: Übersicht & Struktur: - Zusammenführen paralleler Themen, Prozesse und Arbeitsstränge - Entwickeln einer klaren Logik, welche Informationen für die Übersicht relevant sind - Sichtbarmachen von Zusammenhängen, Abhängigkeiten und offenen Punkten Zeitliche Orientierung: - Strukturieren von Zeitachsen, Phasen und Entscheidungsfenstern - Überblick über relevante Termine, Meilensteine und Übergänge - Frühzeitiges Erkennen zeitlicher Engpässe oder kritischer Punkte („wo es brennt“) Visualisierung: - Grafische Darstellung des Gesamtprozesses (z. B. Übersichten, Roadmaps, Zeitpläne) - Aufbereitung komplexer Sachverhalte so, dass sie „auf einen Blick“ erfassbar sind - Regelmäßige Aktualisierung dieser Übersichten als Arbeitsinstrument Zusammenarbeit & Abstimmung: - Enge Zusammenarbeit mit dem Zukunftsbüro, der Kommunikationsstelle und der Leitung - Unterstützung der Leitung durch übersichtliche Entscheidungsgrundlagen (strukturell, nicht inhaltlich) - Verlässliche Pflege und Weiterentwicklung der Übersichtssysteme Wir bieten: - Mitarbeit an einem zentralen kirchlichen Zukunftsprozess - Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Übersicht und Struktur - Enge Zusammenarbeit mit Leitung und zentralen Akteur/innen - Ein Arbeitsumfeld, das auf Kooperation, Vertrauen und Verantwortung setzt Dein Benefit: - Verantwortungsvolle Mitarbeit in einem zukunftsweisenden und sinnstiftenden Prozess - Einbindung in ein interdisziplinäres Team, das Kollegialität lebt - Entsprechend den persönlichen Voraussetzungen eine tarifliche Vergütung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA - Flexible Arbeitszeiten - Ein angenehmes, teamorientiertes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie) - Eine betriebliche Altersvorsorge und die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung Kontakt: Nähere Auskünfte erteilt Dir gerne Herr Pfarrer Dr. Timo Schmidt, Tel. 06232 / 667 201, E-Mail: timo.schmidt@evkirchepfalz.de Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbungin einer zusammengefassten pdf-Datei unter Nennung der Kennziffer 001008-26 bis zum 6. März 2026 über unser Bewerbungsportal unter https://www.evkirchepfalz.de/sonstiges/stellenangebote/ Impressum Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) Landeskirchenrat – Kommunikation & Presse Domplatz 5, 67346 Speyer +49 6232 667-0 kommunikation@evkirchepfalz.de - www.evkirchepfalz.de

Wer wir sind Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) mit ihren zurzeit 416.000 Mitgliedern und vielfältigen Aufgaben in den Bereichen Bildung, Verkündigung, Seelsorge, Diakonie und Mission befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess. Wir müssen konsolidieren sowie Aufgaben priorisieren und dabei gleichzeitig die Frage beantworten, wie wir in Zukunft Kirche sein wollen, die für Menschen in all ihrer Vielfalt da sein will. Das „Zukunftsbüro“ begleitet einen umfassenden kirchlichen Transformationsprozess mit vielen Beteiligten, Formaten und Terminen. Damit Beteiligung, Austausch und Zusammenarbeit gut gelingen, braucht es verlässliche Organisation im Hintergrund. Für diese Aufgabe suchen wir eine Person, die strukturiert, serviceorientiert und zuverlässig arbeitet und Freude daran hat, Veranstaltungen, Termine und Abläufe so vorzubereiten, dass andere gut arbeiten können. Diese Stelle ist eine organisatorische Unterstützungsfunktion und ergänzt die inhaltlich-konzeptionellen Rollen im Zukunftsbüro. Das Projektdesign dieses Prozesses ist anspruchsvoll und so suchen wir zur Unterstützung eine/n leistungsfähige/n und motivierte/n Mitarbeitende/n (m/w/d) - zunächst befristet bis Ende März 2028 - für das „Zukunftsbüro“ im Landeskirchenrat in Speyer. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Dein Beitrag für die Landeskirche: Du gestaltest die organisatorischen und administrativen Abläufe des Zukunftsbüros so, dass Workshops, Sitzungen und Formate reibungslos vorbereitet, durchgeführt und nachbereitet werden können. Du sorgst damit für Stabilität, Verlässlichkeit und Entlastung im Arbeitsalltag. Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht für ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für Büro- und Veranstaltungskoordination für unser „Zukunftsbüro“ (Teilzeit in 50 %, zunächst befristet bis Ende März 2028) (Kennziffer: 001008-26-02) Dein Profil: Fachliche und organisatorische Fähigkeiten: - Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit - Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (z. B. Kalender, Tabellen, Kommunikationstools) - Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel im Blick zu behalten Arbeitsweise & Haltung: - Serviceorientierung und Freude daran, andere zu unterstützen - Freundliches, verbindliches Auftreten - Ruhe und Übersicht auch bei kurzfristigen Änderungen - Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein - Fähigkeit, klar zwischen Organisation und inhaltlicher Arbeit zu unterscheiden - Bereitschaft, hin und wieder mal in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten Wünschenswert (aber nicht zwingend): - Erfahrung in Assistenz-, Verwaltungs- oder Organisationsaufgaben - Erfahrung im kirchlichen oder gemeinnützigen Umfeld - Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen oder Workshops Deine konkreten Aufgaben: Organisation von Veranstaltungen & Formaten - Organisatorische Vorbereitung von Workshops, Sitzungen und Konferenzen - Raumplanung und -buchung - Organisation von Technik, Materialien und Bewirtung - Verwaltung von Anmeldungen und Teilnehmendenlisten Termin- und Kalenderkoordination - Pflege und Abstimmung von Kalendern und Terminen - Koordination von Terminen mit internen und externen Beteiligten - Unterstützung bei der zeitlichen Planung von Formaten Administrative Unterstützung - Vor- und Nachbereitung von Sitzungen (z. B. Unterlagen, Einladungen) - Pflege von Übersichten, Listen und Ablagen - Unterstützung bei der Dokumentation von Ergebnissen (organisatorisch, nicht inhaltlich) Was wir bieten: - Mitarbeit in einem engagierten Team in einem kirchlichen Zukunftsprozess - Klare Aufgaben und Zuständigkeiten - Wertschätzende Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege - Einen Arbeitsplatz, an dem Zuverlässigkeit und Organisation wirklich gebraucht und gesehen werden - Verantwortungsvolle Mitarbeit in einem zukunftsweisenden und sinnstiftenden Prozess - Einbindung in ein interdisziplinäres Team, das Kollegialität lebt - Entsprechend den persönlichen Voraussetzungen eine tarifliche Vergütung bis nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA - Flexible Arbeitszeiten - Ein angenehmes, teamorientiertes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie) - Eine betriebliche Altersvorsorge und die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung Kontakt: Nähere Auskünfte erteilen Dir gerne Herr Pfarrer Dr. Timo Schmidt, Tel. 06232 / 667 201, E-Mail: timo.schmidt@evkirchepfalz.de Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbungin einer zusammengefassten pdf-Datei unter Nennung der Kennziffer 001008-26-02 bis zum 6. März 2026 über unser Bewerbungsportal unter https://www.evkirchepfalz.de/sonstiges/stellenangebote/ Impressum Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) Landeskirchenrat – Kommunikation & Presse Domplatz 5, 67346 Speyer +49 6232 667-0 kommunikation@evkirchepfalz.de - www.evkirchepfalz.de

Die Sparkasse Bremen AG Mit einer Bilanzsumme von rund 15,1 Milliarden Euro und 1.289 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer . Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams. #möglichmachen – seit 1825. Wir suchen für unsere Stadtteilfiliale im Mühlenviertel eine:n organisationstarke:n und kommunikativ gut aufgestellte:n Allrounder:in, der:die sich vorstellen kann, Gesicht und koordinatives Herzstück in unserer Filiale zu werden – in Voll- oder Teilzeit . Hier bist du aktiv Du siehst dich als Kontaktmanager:in oder auch Community Manager:in deiner Stadtteilfiliale und gehst aktiv auf das regionale Netzwerk zu: Gewerbetreibende, Kulturschaffende, soziale Einrichtungen und andere Akteure der Nachbarschaft – du nutzt alle partnerschaftlichen Potenziale und lotest mögliche Kooperationen aus Event-Management: Du organisierst und leitest vielfältige Veranstaltungenund Initiativen – von Ausstellung bis Stadtteilfest, von Marketingverbund bis Pop-up-Store, von Nachbarschaftshilfe bis Meeting-Point Kundenbindung und Dienstleistung : Du nimmst im Tagesgeschäft der Filiale die Rolle der ersten Ansprechperson ein – du empfängst Kund:innen, vermittelst sie an die zuständigen Beratenden und unterstützt bei der Terminkoordination Stichwort Digitalisierung : Im Kundenkontakt hilfst du auch auf kurzem Wege bei Anfragen zu Themen wie Online-Banking oder Sparkassen-Apps Erscheinungsbild : Du sorgst dafür, dass deine Filiale ein Ort mit Willkommensatmosphäre ist und die Kompetenz zeigt, die bei uns zu finden ist. Damit trägst du erfolgreich zum Gesamt-Image der Sparkasse Bremen bei Das zeichnet dich aus Dein Hintergrund kann vielfältig sein: Hotelkaufmann:frau, Bürokaufmann:frau, Bankkaufmann:frau. Vielleicht kommst du auch aus dem Eventmanagement, hast ein Jugendzentrum oder Bürgerhaus geleitet oder deine Organisationsstärke im Projektmanagement eingesetzt? Entscheidend ist, dass du dich als Netzwerker:in mit hoher Integrität und Dienstleistungsorientierung verstehst Weil du ein offener, kontaktfreudiger, aufmerksamer und zugewandter Mensch bist, gehen sowohl die Mitglieder des Filialteams als auch externe Kund:innen, Gäste und Geschäftspartner:innen gern mit Fragen, Belangen und Ideen auf dich zu Du denkst kreativ – mit deinen Ideen und der Fähigkeit, tolle Synergien zu sehen, gestaltest du Veranstaltungsformate mit und trägst so zu unserem positiven Image im Stadtteil bei Als Organisator:in gehst du deine Events eigenständig, mit gutem Zeitmanagement und gewisser Flexibilität an – gern bist du bereit, auch mal eine Veranstaltung zu leiten, die außerhalb von nine to five liegt Wir machen mehr für dich Karriere – du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame Stärken Gesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin/-psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass) Balance – damit dein Beruf zu deiner Lebenssituation passt, bieten wir dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m. Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für dich eine Gewinnbeteiligung und ein 13. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen Tarifanhebungen Inklusion – wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und Recht Kleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen Teamevents Starte deine Karriere jetzt bei uns! Du bist dir schon sicher? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen? Dann helfen dir Timo Rondorff aus dem Kernteam der Stadtteilfiliale und Marcel Vohmann (0173 179 3783) aus dem Personalbereich gern weiter. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bereichere mit deiner Individualität die Sparkasse Bremen! www.sparkasse-bremen.de/karriere

Ihre Benefits - Mitgestalten: Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau des Teams - Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Professionelle Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor und eine sukzessive Verantwortungsübernahme aller fachlich-inhaltlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte in der Führung eines Teams aus motivierten SchulbegleiterInnen. Aufstiegsmöglichkeiten über die Fachbereichsleitung bis hin zur Standortleitung innerhalb kurzer Zeit  (weitere Infos hierzu unter www.karriere-gfi.de) - Ein starker Rahmen: Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile - Inspirierenden Umgebung und Rückendeckung: Sie arbeiten auf Leitungsebene mit den bundesweit tätigen Geschäftsführern und Standortleitern zusammen und können damit auf vielfältiges Know-How und langjährige Branchenerfahrung zurückgreifen - Herausfordernde Tätigkeit und trotzdem flexibel: Als Unternehmen mit höchsten Kundenzufriedenheitswerten und einer von Great-Place-to Work ausgezeichneten Unternehmenskultur bieten wir Ihnen ein bürokratiearmes und flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien - Weitere Benefits wie Jobrad-Leasing, Firmenyoga und unvergessliche Firmenevents runden unser Paket ab. Unser Team wächst stetig – wachsen Sie mit uns! Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Deutschland 2024" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert. 2020 im Rheinland gestartet, begleiten mittlerweile mehr als 500 Inklusionsassistenzen der GFI-Gruppe ebenso viele Kinder und Jugendliche in vier Bundesländern in ihrem Schulalltag. Um zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Fachkräften. Für den Ausbau unserer Teams im Rheinland (z.B. Köln, Bonn, Euskirchen sowie im Rhein-Sieg-Kreis) suchen wir aktuell Sozialarbeiter / Sozialpädagogen o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung in der Schulbegleitung mit klarem Fokus auf Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Umsatzentwicklung. Die Stelle ist bei Einstieg zunächst auf 30 Stunden ausgelegt und bezieht sich auf die Anleitung eines Teams von ca. 30 Personen, die jeweils in drei Kleinteams à 10-12 Mitarbeitenden organisiert sind. Sofern gewünscht, ist es nach einer gewissen Einarbeitungszeit möglich, ein weiteres Kleinteam hinzuzunehmen und damit einhergehend den Stundenumfang auf Vollzeit zu erhöhen. Ihre Aufgaben - Weiterer Aufbau Ihres Teams von Schulbegleitern (Personalauswahl & Fallbesetzung) - Fachliche Verantwortung und kontinuierliche Qualitätssicherung für das pädagogische Angebot innerhalb Ihres Teams - Wertschätzende und zielorientierte Anleitung und Führung von bis zu 30 Mitarbeitenden - Mitwirkung bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben - Netzwerkarbeit und Pflege von Kontakten z.B. mit Schulleitung, LehrerInnen/ErzieherInnen, Eltern und Leistungsträgern Die Tätigkeit kann überwiegend remote ausgeführt werden. Unsere Büroräumlichkeiten stehen falls gewünscht jedoch jederzeit zur Verfügung. Erfahren Sie mehr über spannende Entwicklungsperspektiven für Leitungskräfte auf unserer Karriereseite www.karriere-gfi.de Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation - Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung - Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens - Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen - Streben nach Weiterentwicklung & danach, etwas bewegen zu können Was uns sonst noch wichtig ist: - Das SGB VIII und SGB IX sind für Sie keine „Bücher mit sieben Siegeln“, sondern Standard-Wissen. - Sie sind charismatisch, verfügen über eine gewinnende Rhetorik und können Menschen begeistern. - Die Nähe zum operativen Geschäft möchten Sie auch in Ihrer Führungsrolle nicht aufgeben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum, gewünschtem Wochenstundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen. Ansprechpartner bei Rückfragen: Timo Ivan, Tel. 0157/51932162 t.ivan@gfi-rheinland.de Weitere Infos unter www.gfi-rheinland.de (https://gfi-rheinland.de/jobs/)  sowie auf unserer Karriereseite speziell für Leitungskräfte unter **www.karriere-gfi.de (http://www.karriere-gfi.de/) .** Lesen Sie, was andere über uns sagen und sehen Sie sich gerne unsere kununu-Bewertungen an unter www.kununu.com/de/gfi-rheinland (http://www.kununu.com/de/gfi-rheinland) .

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Ricerchiamo per azienda cliente con sede a CARINARO (CE) PAYROLL SPECIALIST (Amministrazione del personale) Di cosa ti occuperai? Gestione e redazione contrattualistica, documentazione relativa ai dipendenti, e pratiche legate alle assunzioni/dimissioni/trasformazioni ecc. Gestione payroll, controllo presenze/assenze giornaliere e produzione report mensili per elaborazione prospetti paghe Gestione comunicazioni e relazioni con le organizzazioni sindacali, e con i consulenti in merito a tutte le tematiche normative relative alla materia del Lavoro Interfaccia dei lavoratori per comunicazioni amministrative/paghe Prestare assistenza alla gestione delle scadenze normative/fiscali/contributive Gestione e organizzazione/presidio degli archivi cartacei ed elettronici della documentazione relativa al personale (dati dipendenti/cedolini/contrattualistica e altra documentazione inerente) Pianificazione e gestione attività di reclutamento risorse umane, fornendo istruzioni ed indicazioni sui profili ricercati Definizione e gestione budget risorse umane Organizzazione e presidio inserimento in azienda nuovo personale (presentazione, affiancamento, comunicazione) Hai queste competenze e caratteristiche? Laurea magistrale in economia Esperienza pregressa nel ruolo o in posizioni analoghe del settore della DO/ GDO Ottimo utilizzo di EXCEL Preferibile conoscenza del gestionale paghe Infinity Zucchetti Disponibilità immediata Residenza nei pressi di Carinaro (Caserta) Spiccate doti di precisione, concentrazione, equilibrio, ordine ed organizzazione, adattabilità e spirito di squadra, oltre che di scrittura e di comunicazione. Giorni e orari di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:30 (con 1 ora e mezza di pausa pranzo) Luogo di lavoro: Carinaro (CE) Offerta Contrattuale: E' previsto un contratto a tempo determinato o indeterminato. CCNL CISAL SERVIZI AUSILIARI. RAL compresa fra 23.000 e 28.000 Euro massimo a seconda dell'esperienza. *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il nostro Cliente è una Società internazionale di commercializzazione di dispositivi e soluzioni elettriche per trasformatori di energia e di relativa assistenza e ci ha incaricato di ricercare la figura di AREA SALES MANAGER ITALY- dispositivi per trasformazione energia La figura, riportando al Direttore Commerciale, si dedicherà allo sviluppo sul territorio nazionale di Clienti quali produttori, utilizzatori, EPC e al mantenimento di quelli che gli saranno assegnati in sinergia con il team tecnico commerciale sviluppando la strategia di business development e di marketing partecipando anche a fiere ed eventi di settore ai fini di raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati. In particolare si dedicherà alla gestione dei rapporti con i clienti lungo tutto il processo di vendita dall'eventuale consulenza tecnica/ presentazione prodotti alla risoluzione, in collaborazione con il reparto service, di eventuali esigenze o modifiche post-fornitura fino al sollecito crediti qualora sia necessario. REQUISITI: Diploma tecnico/Laurea in discipline elettriche Esperienza almeno triennale nel ruolo di sviluppo vendite maturata presso società del settore commissioning e/o produzione di componenti elettrici di potenza e tecnologie energetiche per trasformazione di energia quali attrezzature, sistemi di controllo e monitoraggio. Inglese: ottimo anche parlato per le interazioni con la casa madre e i periodi di training che proposti Utilizzo dei supporti informatici, dell'erp SAP e del CRM Salesforce. Disponibilità alla mobilità principalmente nel Nord Italia e, quando non in trasferta, a lavorare presso la sede (3 giorni) per le interazioni con il team tecnico commerciale sui progetti sviluppati. SKILLS: proattività, organizzazione, autonomia, orientamento al risultato, spiccate doti di collaborazione e di team working, ottime capacità di ascolto, comunicazione, relazione, negoziazione e mediazione. Sede di lavoro: Milano zona nord est con modalità ibrid Inquadramento: Livello B2/B3 CCNL Metalmeccanico + MBO+ benefits: auto Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) #LI-CC1

Grafton Fashion&Luxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per prestigioso Luxury Brand selezioniamo: SALES ASSOCIATE _ HIGH WATCHES LUXURY BOUTIQUE_ VENEZIA Sarai inserito/a all'interno di prestigiosa Boutique di un brand Luxury dedicato al prodotto di alta orologeria di lusso nel centro di Venezia. Di cosa ti dovrai occupare? Gestirai le attività di accoglienza e consulenza altamente personalizzata al cliente; Garantirai una selling experience curata e completa; Offrirai uno storytelling dettagliato dei prodotti; Ti occuperai di mettere in campo attività di fidelizzazione della clientela e di CRM per ampliare il portafoglio clienti; Curerai la clientela fidelizzata e VIP locale e internazionale; Supporterai il team di vendita e le risorse più junior nella gestione delle attività sul floor e nella gestione dei clienti più storici. Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza pregressa nella mansione all'interno di negozi di alto livello, caratterizzati da vendita assistita e forte attenzione al cliente; sarà considerato un plus l'aver trattato il prodotto di alta orologeria di lusso e/o forte passione per la categoria merceologica; Forte orientamento al cliente ed alla fidelizzazione; Ottimo standing, solarità e predisposizione al lavoro in team; Ottima conoscenza della lingua inglese Orario di lavoro: Full Time - da lunedì a domenica secondo turnazione, 5 su 7gg lavorativi. Offerta Contrattuale: contratto a tempo determinato o indeterminato diretto con Azienda Cliente. Inquadramento e RAL saranno commisurati all'esperienza maturata, ticket restaurant da 8 euro e incentivi al raggiungimento degli obiettivi. Luogo di lavoro: Venezia Centro Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura! *Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton LifeScience è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Sales&Marketing, Clinical Research, Regulatory e Operation dei settori Farmaceutico e Medicale e per le mansioni legate all'assistenza al cliente del mondo distributivo con impatto sulla salute. Il nostro cliente è un'azienda multinazionale con un portafoglio prodotti in forte espansione e una presenza consolidata nel mercato farmaceutico nazionale e internazionale. Per il potenziamento della rete vendita canale farmacia, ricerchiamo: Agente di vendita CANALE FARMACIA - BOLOGNA (Centro Sud) Responsabilità principali: - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti - Promozione e vendita dei prodotti presso farmacie del territorio assegnato - Fidelizzazione e supporto continuo alla clientela - Raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi con l'azienda - Reportistica periodica sull'andamento delle attività Requisiti: - Possesso o disponibilità ad aprire Partita IVA e iscrizione ENASARCO - Esperienza nella vendita B2B, anche in settori diversi dal farmaceutico - Spiccate doti commerciali, orientamento al cliente e al risultato - Ottime capacità di comunicazione e negoziazione - Autonomia nella gestione del territorio e forte motivazione Si offre: - Mandato di agenzia con contratto Monomandatario ENASARCO - Fisso mensile, provvigioni e premi al raggiungimento obiettivi - Formazione tecnico-commerciale e aggiornamenti costanti - Portafoglio prodotti di qualità, con ottimo posizionamento in farmacia Residenza preferibile: Bologna, (preferibilmente zona centro o sud), Faenza, Imola Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati