Entreprise En tant que promoteur intégré, le groupe Pichet est à la fois maître d’ouvrage et maître d’œuvre. Nos compétences s’étendent sur l’ensemble des métiers de l’immobilier : conception, réalisation, commercialisation et gestion & syndic. Au fil des années, nous avons multiplié nos domaines d’expertises et intégrons aujourd’hui les activités complémentaires de gestion d’actifs, exploitation hôtelière et viticole. L’objectif de nos équipes de la promotion immobilière : penser l’habitat de demain et concevoir des projets durables qui font vivre la ville. Poste Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous intervenez comme référent(e) du développement sur le territoire des Hauts-de-Seine. Vous définissez et déployez la stratégie foncière locale, identifiez et sécurisez des opportunités à forte valeur ajoutée, et portez la maturation des projets jusqu’à leur validation. Vos missions principales seront les suivantes : * Définir et piloter la stratégie de développement foncier sur le territoire confié; * Identifier, qualifier et sécuriser des opportunités foncières ou immobilières à fort potentiel; * Conduire les négociations foncières jusqu’à la signature des promesses de vente, en lien avec les équipes développement et le service juridique; * Piloter les études de faisabilité et en assurer la cohérence technique, urbaine et économique; * Concevoir et optimiser les montages juridiques et financiers des opérations; * Élaborer les bilans d’engagement et assurer la présentation des dossiers en comité d’engagement; * Contribuer à la définition de la stratégie de commercialisation en lien avec la Direction Commerciale; * Représenter l’entreprise auprès des acteurs institutionnels et partenaires du territoire, et en renforcer la visibilité * Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, urbanistiques et politiques afin d’anticiper les dynamiques locales; * Structurer et actualiser les outils de suivi et bases de données foncières et cadastrales. Profil De formation supérieure Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en droit, immobilier, urbanisme ou travaux publics, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en développement foncier au sein d’un promoteur immobilier. Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre capacité à évoluer dans des environnements complexes, vous êtes force de proposition, autonome et orienté(e) résultats. Vous savez identifier les opportunités, les structurer et mener les négociations jusqu’à leur aboutissement. Rémunération : fixe entre 55 000 € et 60 000 € selon profil et expérience + variable + véhicule de fonction. Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans. En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.

Nous recherchons un.e infirmier.ère en CDI temps plein de jour. Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour faire bénéficier chaque patient des meilleurs soins individualisés ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 2100€ brut + SEGUR + Reprise de l'ancienneté + Prime du dimanche Les horaires : 7h20-19h40 en 12h avec 1 week-end sur 2 Service : Psychogériatrie En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En binôme avec un.e Aide-soignant.e, rattaché.e au Cadre de santé / Coordinateur.trice de soins, vous serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier : Co-construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient Conduire les entretiens infirmier et mettre en place des stratégies d'accompagnement des patients : actions d'éducation thérapeutique, médiations à visée thérapeutique… Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins : recueillir les données cliniques, leur donner du sens, orienter les actions à mener... L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-AD3 Titulaire d'un diplôme IDE, vous êtes intéressé.e par la psychiatrie ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animés, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby ! Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions clés Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.***Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe.***Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.***Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.***Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre ! Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Notre agence DOMINO MISSIONS recherche un Maçon (H/F) pour notre client spécialisé dans la restauration patrimoniale et les travaux de maçonnerie traditionnelle à Bourg-en-Bresse (01000). Vous intégrerez une entreprise solide, reconnue pour son savoir-faire, au sein d'un poste en CDI offrant de réelles perspectives d'évolution. Cette opportunité garantit une stabilité professionnelle durable et un accompagnement sur le long terme. Avantages (RJP) - Rémunération brute annuelle entre 25 000 EUR et 28 000 EUR, selon votre expérience. - Horaires en journée, du lundi au vendredi, avec une organisation stable. - Paniers repas, mutuelle, primes selon les projets et l'implication. - Intégration dans une équipe expérimentée, avec possibilité de développer vos compétences en patrimoine historique. - Perspectives d'évolution sur des missions plus techniques ou de spécialisation. - Le petit plus chez DOMINO MACON ? Des collaborateurs souriants, toujours à votre écoute pour vous accompagner tout au long de votre parcours en CDD/CDI ! En tant que Maçon traditionnel (H/F), vous : - Réaliserez l'installation de chantier et mettrez en place les dispositifs de sécurité. - Assurerez l'évacuation des matériaux grâce aux équipements adaptés. - Monterez les structures porteuses telles que échafaudages, étaiements et plates-formes. - Préparerez et assemblerez les différents liants et matériaux traditionnels. - Procéderez aux enduits à la chaux ainsi qu'aux travaux de jointoiement et rejointoiement. - Réaliserez la pose de moellons et le montage de murs en pierre de taille. - Interviendrez sur la réalisation d'ouvrages béton, revêtements horizontaux et verticaux, ainsi que sur la manutention du matériel. - CAP/BEP Maçonnerie ou équivalent, complété d'au moins 2 ans d'expérience. - Intérêt pour les chantiers traditionnels et patrimoniaux. - Capacité à travailler en équipe et à vous investir durablement. - Rigueur, sens de la sécurité et volonté de monter en compétences. - Une réelle motivation à intégrer une entreprise qui valorise la stabilité et l'évolution professionnelle. Savoir lire, écrire et compter ATTENTION : Lieu de travail difficilement accessible en transport en commun. Si vous recherchez un poste temporaire, sans engagement ou sans volonté de développer vos compétences dans le temps, ce poste ne répondra pas à vos attentes. Il s'adresse aux candidats souhaitant s'inscrire dans une dynamique de stabilité et d'évolution professionnelle. Prêt(e) à vous engager dans une nouvelle aventure professionnelle sur le long terme ? Postulez dès aujourd'hui et intégrez une entreprise où vous pourrez évoluer et vous épanouir !

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PLOMBIER INDUSTRIEL (H/F) Vous êtes un professionnel de la plomberie et du chauffage, autonome sur chantier et à la recherche d'un nouveau défi ? Vous aimez le travail concret, les environnements techniques et les missions variées ? Cette opportunité pourrait être celle que vous attendiez ! Notre agence de recrutement accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de modulaires, dans le recrutement de son futur Plombier Industriel / Chauffagiste (H/F) pour une prise de poste rapide à La Mothe-Achard. Vos missionsAu sein d'une équipe dynamique et sur des chantiers variés, vous serez amené à : Installer et assurer la maintenance des équipements de plomberie et de chauffage Réaliser le montage et le raccordement des réseaux Intervenir de manière autonome sur les différents chantiers Garantir la qualité des réalisations dans le respect des normes de sécurité en vigueur Ce que nous vous proposonsRémunération à partir de 12,50 € brut/heure, évolutive selon votre expérience et votre implication Horaires de journée De réelles perspectives d'évolution au sein d'une entreprise reconnue dans son secteur Une mission dynamique avec des projets techniques variés PROFIL : Vous disposez : D'une expérience confirmée en plomberie d'au moins 2 ans D'une bonne autonomie sur chantier et en atelier D'une capacité à lire et interpréter des plans (appréciée) Pourquoi postuler ?Parce que vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine activité, mettre à profit votre savoir-faire technique et évoluer dans un environnement où votre expertise sera reconnue. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature. Nous serons ravis d'échanger avec vous et de vous présenter cette opportunité plus en détail ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Vous êtes Aide-soignant(e) et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d’une équipe qui s’investit pour le maintien à domicile de ses patients ? Alors on vous invite à rejoindre l’équipe du SSIAD Abrapa de St Claude ! Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : En tant qu’aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, soins d’hygiène et de confort des personnes, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. Des tournées qui se font en autonomie et selon roulement les week-ends (majoré de 25% les samedis et 50% les dimanches) : On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Vous aurez des transmissions régulières entre les équipes AS et l’IDEC au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Vous aurez également : Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l’un de vos proches ! Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire de base de 2 227.22€ brut par mois à temps plein : Véhicule de service à disposition prime de remplacement au pied levé et prime de tutorat pour les salariés souhaitant encadrer des stagiaires prime fonctionnelle de 200 euros pour un temps plein, sous conditions de présence Votre profil : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Aide-soignant(e) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c’est votre engagement qui fera toute la différence. Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Description de l’entreprise Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l’assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne ainsi que la Banque Palatine. Chez BPCE Equipment Solutions, nous sommes spécialisés en financement des ventes et des équipements professionnels aux entreprises et nous sommes leader en Europe et n°2 mondial sur notre marché. Avec environ 1 600 collaborateurs répartis à l’international nous sommes régulièrement primés notamment aux Leasing Life Awards en tant que "SME Champion of the year" et / ou « European Lessor of the year ». Entité à taille humaine, agile et innovante, rejoignez-nous pour partager notre Vision : "We want to be a leading provider of innovative and flexible solutions to finance and manage equipment. We are a digital and customer-centric organization, committed to deliver an excellent experience to vendors partners and clients across countries. We are a great place to work, driven by simplicity, agility and sustainability." Poste et missions En tant que Business Support & Risk Coordination Officer, vous rejoignez l'équipe Business Operations au sein de la Direction Commerciale de la Holding de BPCE Equipment Solutions. La mission de l'équipe composée de 4 personnes est d'apporter un support aux équipes commerciales au siège et dans nos entités à l'international pour faciliter la collaboration avec les autres départements (risques, conformité, juridique, IT, etc). Ce poste sera une excellente opportunité d'évoluer dans un environnement international et de contribuer à l'activité de BPCE ES au sein d'une équipe polyvalente sur des missions variées. Vos missions seront : Support aux Relationship managers pour la gestion de nos partenaires internationaux pour la réalisation de la revue annuelle (analyse financière, KYC, coordination du process avec les différents contributeurs) Support aux équipes commerciales dans nos entités à l'international pour la gestion du processus d'octroi de crédit (aide à la priorisation auprès des équipes Risques Centrale, analyse des demandes d'arbitrage et de déviation avec recommandation à la Direction Générale, conduite du changement sur des nouveau process ou outils) Réalisation de reportings de pilotage commercial, traitement et amélioration continue de la data Revue annuelle et validation des politiques de crédit en coordination avec les autres départements contributeurs Représentation de la ligne commerciale auprès de la Direction de Risques (préparation des comités des risques, participation à des réunions de coordination, etc.) Vous serez amené à interagir régulièrement avec de nombreux interlocuteurs au siège et dans les entités, que ce soit avec la Direction Générale, la Direction des risques, les Directeurs commerciaux et leurs équipes, la Direction IT/Data, etc. Profil et compétences requises Vous possédez une solide expérience dans la gestion des risques de crédit et l'analyse financière (5 à 10 ans), vous avez une forte orientation client (une expérience de la relation commerciale serait un plus), vous parlez et écrivez l'anglais couramment, vous êtes polyvalent et savez vous adapter rapidement. Compétences requises : - Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie - Esprit d'initiative et proactivité - Orientation client - Bonne communication écrite et orale - Sens de l'organisation, gestion du temps et des priorités

Votre environnement de travailGinger CEBTP est un expert en diagnostic et ingénierie des ouvrages existants.Au cours de leur vie, les ouvrages sont soumis au vieillissement ainsi qu’à de nombreuses sollicitations d’exploitation : contraintes mécaniques, agressions climatiques et physico-chimiques, évolutions réglementaires et normatives, changements d’exploitation ou de destination, etc.Ginger CEBTP accompagne les maitres d’ouvrage dans le rétablissement ou le changement de l’usage de ses ouvrages avec une analyse fine de l’existant et/ou des désordres grâce à ses ingénieurs qualifiés qui ont une parfaite connaissance des différents matériaux de la construction et des structures.Cette activité est composées d’ingénieurs et de techniciens réalisant des missions de diagnostic, de calcul et de maîtrise d’œuvre sur tous types d’ouvrages (bâtiments, ouvrages d’art, monuments historiques, ouvrages maritimes et fluviaux, bâtiments industriels…) et sur tous types de matériaux (béton, bois, métal, maçonnerie…).Ginger dispose également de ses propres moyens d’investigation ainsi que de laboratoires.Vous évoluerez dans un environnement varié, alliant travail de bureau et interventions sur le terrain. Vos missionsEn tant que Chef(fe) de projet référent(e) Ouvrage d’art, vous réalisez et/ou pilotez des missions orientées ouvrages d’art, notamment :Développement des métiers du diagnostic et de la MOE de réparation ouvrages d’artAnimation de l’activité au sein de GingerRéalisation ou appui à la réalisation de missions de diagnostic d’ouvragesMise en œuvre d’essais spécifiques (câbles : arbalète ou autres méthodes)Conduite d’études de réparation ou de réhabilitation et de missions complètes de MOE Vous êtes garant(e) du bon déroulement des projets, depuis l’établissement du devis jusqu’à la clôture de l’affaire. À ce titre, vous :Établissez les offres commerciales, participez au développement de l’activité et êtes garant(e) de la relation clientParticipez à la planification et à la préparation des interventions, ainsi qu’au suivi des investigations et des essaisAnalysez et exploitez les résultats des investigationsRédigez les rapports de diagnostic, d’études et de conceptionAssurez la gestion administrative et financière de vos affairesParticipez activement au système de management de la qualité Votre profilDynamique et autonome, vous savez prendre des initiatives et vous responsabiliser dans votre activitéVous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en génie civil, spécialisé(e) en ouvrages d’art, et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en diagnostic ou en maîtrise d’œuvre d’ouvrages d’art Pourquoi nous rejoindre ?Le Groupe Ginger c’est :Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun.Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences.La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers.En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez nous ! Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !

Vous êtes Aide-soignant(e) et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d’une équipe qui s’investit pour le maintien à domicile de ses patients ? Alors on vous invite à rejoindre l’équipe du SSIAD Abrapa de Tavaux ! Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : En tant qu’aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, soins d’hygiène et de confort des personnes, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. Des tournées qui se font en autonomie et selon roulement les week-ends (majoré de 25% les samedis et 50% les dimanches) : On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Vous aurez des transmissions régulières entre les équipes AS et l’IDEC au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Vous aurez également : Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l’un de vos proches ! Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire de base de 2 227.22€ brut par mois à temps plein : Véhicule de service à disposition prime de remplacement au pied levé et prime de tutorat pour les salariés souhaitant encadrer des stagiaires prime fonctionnelle de 100 euros pour un temps plein, sous conditions de présence Votre profil : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Aide-soignant(e) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c’est votre engagement qui fera toute la différence. Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes Aide-soignant(e) et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d’une équipe qui s’investit pour le maintien à domicile de ses patients ? Alors on vous invite à rejoindre l’équipe du SSIAD Abrapa de Morez ! Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : En tant qu’aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, soins d’hygiène et de confort des personnes, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. Des tournées qui se font en autonomie et selon roulement les week-ends (majoré de 25% les samedis et 50% les dimanches) : On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Vous aurez des transmissions régulières entre les équipes AS et l’IDEC au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Vous aurez également : Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l’un de vos proches ! Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire de base de 2227.22€ brut par mois à temps plein : Véhicule de service à disposition prime de remplacement au pied levé et prime de tutorat pour les salariés souhaitant encadrer des stagiaires prime fonctionnelle de 200 euros pour un temps plein, sous conditions de présence Votre profil : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Aide-soignant(e) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c’est votre engagement qui fera toute la différence. Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.