Nous recherchons un(e) secrétaire de direction, en CDD, pour un établissement situé à Tinchebray (61). Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au coeur du Bocage Normand, à mi-chemin entre les communes de Vire et de Flers, la Résidence L'Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d'accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d'un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé. Vous aimez effectuer des missions variées et gratifiantes et vous avez à coeur d'apporter un soutien efficace à la direction en garantissant la bonne coordination des activités administratives ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'établissement. Vous êtes membre du Comité de direction et du COPIL Qualité. 1. Assurer le secrétariat de direction et la gestion administrative - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs souhaitant rencontrer/échanger avec la Direction. - Organiser et réaliser les visites commerciales de la résidence ; - Gérer le courrier entrant et sortant ainsi que la messagerie institutionnelle du DE. - Organiser et suivre les agendas des intervenants en fonction des jours de présence du Directeur territorial. - Préparer, mettre en forme et diffuser les documents, comptes rendus et supports de réunion. - Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs. 2. Contribuer à la coordination de l'établissement - Assurer le suivi des actions décidées lors des réunions de direction et des instances internes. - Faciliter la circulation de l'information entre les services. - Participer à l'organisation des réunions, commissions et événements institutionnels. - Veiller au respect des échéances administratives et des calendriers de suivi. 3. Assurer le lien avec les résidents, les familles et les partenaires Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'études secondaires (BTC ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la santé ou des services sociaux. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication écrite et verbale. Vous avez la capacité de travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités. Vous maitrisez les outils informatiques et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc). Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre souci du détail. Il est important que vous ayez un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDD à temps plein pour 3 mois jusqu'au 30.09.2026 Poste à pourvoir dès que possible; Poste basé à Tinchebray (61) ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Technicien hautement qualifié ; Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;

Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDI, pour un établissement situé à Lanester (56). La Résidence Les Hermines est située dans le quartier résidentiel du Penher, proche du centre-ville de Lanester, à proximité des commerces, services et équipements. Elle apporte confort et sécurité ce qui contribue à renforcer le bien-être et la qualité de Vie des Résidents. Elle bénéficie d'un jardin entièrement clôt, accessible à tous. Un parking privatif facilite l'accès à la Résidence qui est, en outre, desservie par la ligne de bus de la Communauté d'Agglomération Cap Lorient. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : - Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ; - Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents ; - Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; - Participer à la dynamique générale de l'établissement ; - Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l'écoute. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : - Contrat CDI à temps plein ; - Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 ; - Poste basé à Lanester ; - Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; - Statut Employé qualifié ; - Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; - Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 156,66EUR brut sur 12 mois ; - Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; - Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; - Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée. - Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6 semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

La gestion de l'eau en ébullition... L'élaboration de politiques intercommunales de l'eau, le développement de stratégies de stockage et de transfert d'eau brute pour la production d'eau potable, ainsi que la contractualisation entre territoires « ressources » et territoires « demandeurs » mettent en évidence les limites croissantes de la distinction traditionnelle entre petit cycle et grand cycle de l'eau. Cette grille de lecture historique apparaît aujourd'hui de moins en moins adaptée pour répondre aux défis induits par le changement climatique, qui exigent des approches intégrées à l'échelle des bassins et des territoires.  Par ailleurs, la baisse tendancielle des consommations d'eau, tant domestiques qu'industrielles, contribue à limiter la pression de prélèvement sur les ressources. Elle conduit néanmoins les services publics d'eau et d'assainissement à faire évoluer leur modèle économique, historiquement fondé en grande partie sur les volumes consommés, vers des logiques davantage orientées autour de la pérennité des infrastructures et de la sécurisation des services.  Enfin, les modes de gestion - régie ou délégation notamment - peuvent s'avérer réductrices si elles ne sont pas replacées dans une analyse plus fine des objectifs poursuivis, des conditions d'exploitation et des caractéristiques géographiques et institutionnelles des territoires. Au-delà des modes de gestion, c'est bien la capacité à articuler ambitions politiques, réalités opérationnelles et spécificités locales qui conditionne la performance et la résilience des services. ...Nos orientation pour la gestion de l'eau Nous croyons fermement à l'interaction des cultures, des savoirs faire entre nos consultants du petit-cycle de l'eau et de l'énergie avec une approche plus politique et plus centrée sur les hydrosystèmes de nos consultants spécialisés dans le grand-cycle de l'eau.  Notre ADN européen est une source d'inspiration pour accompagner nos clients dans la formulation de nouveaux modèles d'organisation des acteurs et de financement des politiques de l'eau.  Nous croyons fermement que l'histoire d'une organisation, d'un territoire, d'une politique publique constitue un levier essentiel pour accompagner sa transformation. La description du poste En tant que membre de l'équipe française de Tilia, vous participez au développement et à la conduite des projets en France, principalement dans le secteur de l'eau potable et de l'assainissement en faisant partie d'une structure en fort développement.  A ce titre, vous pourrez être amené à réaliser les missions suivantes : Réalisation d'audits des autorités organisatrices en eau potable et en assainissement et de leurs opérateurs ; Assistance à maîtrise d'ouvrage pour la définition des modes de gestion et le contrôle d'exploitation dans le cadre de délégations ou de Régies publiques ; Accompagnement à la définition de stratégies et formalisation de Plans Pluriannuels d'Investissements ; Accompagnement à l'exercice de la compétence de gestion des eaux pluviales ; Stratégie de gestion patrimoniale ou l'amélioration des process d'exploitation ; Elaboration des politiques de l'eau à l'échelle des autorités organisatrices, mais aussi des SAGE et des SDAGE ; Accompagnement des opérateurs publics dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur stratégie ; Etc... Une part importante de l'activité du chef(fe) de projet sera également consacrée au développement commercial (recherche de clients, développement de contacts, réponses aux appels d'offre, présentations et actions commerciales diverses).  Le poste est en CDI, idéalement basé à Paris, mais des aménagements sont possibles. Le télétravail est en vigueur au sein de la société.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d'information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin. Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires. Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes. Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets. Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi. Documentation : Rédaction de la documentation produit Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité. Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme. Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement. Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce, ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance. Bonne connaissance des systèmes d'information bancaires (Core Banking, CRM, Risk Management, etc.). Compétences techniques et métiers : Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.). Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.). Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN). Une expérience sur des projets agiles (Scrum, SAFe) est un plus. Compétences personnelles : Excellentes capacités de communication écrite et orale. Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données. Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billeterie, voyages.) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CLAYENS Sud Responsable Qualité usine F/H Poursuivre votre carrière chez CLAYENS, c’est développer vos compétences au sein d'un groupe qui compte parmi les leaders de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. C'est aussi incarner nos valeurs de confiance, de réputation, d'intégrité et de progrès. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ». Votre Futur Poste Nous recherchons, dans le cadre d’un recrutement en CDI pour notre filiale CLAYENS SUD (Beauchastel 07), un(e) Responsable Qualité H/F. Celui-ci garantit la conformité des produits aux exigences clients et réglementaires, en pilotant le système de management qualité et en assurant la gestion documentaire, les audits et le suivi des indicateurs. Il représente l’entreprise auprès des clients et autorités, manage l’équipe qualité, traite les non-conformités et impulse une culture d’amélioration continue et de respect des normes. Vos principales missions s'organiseront autour des axes suivants : Principales missions : * Responsable de la qualité en Fabrication / Garant de la conformité des produits * Représentant de l’entreprise auprès des clients et des autorités réglementaires. * Garantir l’application du système qualité. * Garantir la gestion documentaire du site en lien avec la Direction Qualité du groupe. * Manager une équipe de 5 collaborateurs. * Assurer le traitement des non-conformités / gestion de crises. * Définir et assurer la mise à jour des dossiers d’assurance Qualité. * Reporting Direction Qualité Groupe / suivi des indicateurs * Garant des caractéristiques sécurité / réglementation produits * Garantir la gestion documentaire et opérationnelle des éléments en relation avec le management SSE. Votre Profil Issu(e) d’une formation de type Bac + 5 avec une spécialisation en Qualité, vous bénéficiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction équivalente. Vous avez évolué dans la plasturgie et appréciez travailler dans un contexte international. Vous avez la maitrise des référentiels ISO9001, IATF16949, EN9100 et des connaissances sur la norme IS014001. Vous maitrisez des outils d’amélioration continue, résolution de problème, core tools automobile, management du risque. Vous connaissez le management des processus. Vous avez des compétences d’auditeur interne / système assuré par le groupe. Vous maitrisez l’Anglais. Postuler chez Clayens c’est se donner l’opportunité de rejoindre un groupe qui favorise la montée en compétences et la prise d’initiative : le développement des talents par l’action est au cœur de notre stratégie d’entreprise ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, que vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe en plein développement et que vous êtes une personne de challenge, n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature ! Toutes nos offres d’emplois sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. N’hésitez pas à préciser lors de votre candidature si un aménagement de poste est nécessaire.

Rattaché au Directeur d'activités aéronautiques, vous pilotez la prestation technique, commerciale, financière, humaine, sociale de plusieurs sites clients aéronautique sur la région sud-est. Vos principales missions sont : MANAGEMENT OPERATIONNEL * Diriger et animer les équipes d'exploitation et les équipes support, * Définir la politique et les objectifs des sites en concertation avec la direction opérationnelle et la déployer sur votre périmètre * Optimiser les flux et les plannings dans un souci de satisfaction de la clientèle et de performance * Apporter votre expertise et conseiller votre hiérarchie et vos équipes * Assurer la mise en oeuvre et le respect des règles d'hygiène, sécurité ainsi que des conditions de travail. * Animer les réunions des sites GESTION FINANCIERE * Garantir la rentabilité du centre de profit et gérer le compte d'exploitation, * Effectuer le suivi budgétaire * Analyser les indicateurs de gestion et de performance remontés par le management opérationnel et recadrer les écarts * Effectuer un reporting régulier à votre hiérarchie DEVELOPPEMENT COMMERCIAL * Assurer le développement commercial local, en collaboration avec le bureau d'études * Gérer les relations avec les clients et les prescripteurs * Suivre et améliorer les KPI * Définir les besoins des clients GESTION RH ET SOCIALE * Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect de la réglementation) * Contribuer à la sélection et au recrutement des équipes opérationnelles * Gérer et animer les relations sociales avec les IRP * Etre garant d'un bon climat social EXCELLENCE OPERATIONNELLE * Piloter la performance globale des sites (qualité, coûts, délais, sécurité, satisfaction client) en s'appuyant sur le Responsable Performance Opérationnelle régional * Exploiter les analyses de performance et les données mises à disposition pour orienter les décisions managériales et opérationnelles * Arbitrer et prioriser les plans d'actions structurants * Challenger les organisations et modes de fonctionnement afin d'identifier les leviers d'amélioration durable de la rentabilité et de la qualité de service * Accompagner les équipes dans la conduite du changement liée aux évolutions d'organisation, de contrats ou de dispositif Issu d'une formation supérieure de type Bac+3 à Bac+5 en logistique, ingénierie notamment aéronautique, management des opérations ou équivalent, vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la logistique industrielle sur des fonctions de management sur un site ou sur du multisites. Manager, vous disposez d'un leadership reconnu et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, opérationnelles et support, dans un contexte de transformation et de pilotage de la performance. Vous êtes à l'aise dans vos échanges avec des interlocuteurs de niveaux variés (clients, directions régionales et siège, partenaires sociaux). Orienté résultats et satisfaction client, vous faites preuve de hauteur de vue, de capacité d'arbitrage et de prise de décision, tout en restant proche du terrain. Votre résilience, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement à forts enjeux opérationnels, sociaux et financiers. Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous prenez en charge la gestion et l'animation du rayon Fruits & Légumes. Vos principales missions : • Piloter l'activité commerciale et économique du rayon Fruits & Légumes. • Garantir la fraîcheur, la qualité et la mise en valeur permanente des produits. • Assurer la gestion des commandes, des approvisionnements et des stocks. • Veiller à la maîtrise de la démarque et à l'optimisation des marges. • Garantir l'attractivité du rayon à travers des implantations soignées et des mises en avant commerciales pertinentes. • Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du secteur. • Encadrer, accompagner et faire progresser votre équipe de 6 collaborateurs. • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. • Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité. • Participer activement à la dynamique commerciale du magasin. Vous évoluez dans un environnement où la qualité produit, le commerce et le management sont au cœur des priorités. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Magasin reconnu pour sa proximité avec ses clients • Rayon Fruits & Légumes stratégique • Équipe de 6 collaborateurs à accompagner et développer • CDI – Statut Agent de Maîtrise • Rémunération : entre 2 050 € et 2 500 € brut mensuel selon profil et expérience • Accompagnement à la prise de poste • Environnement dynamique et convivial • Perspectives d'évolution au sein du groupe • Management de proximité et circuit décisionnel court Une ambition : Développer durablement la performance du rayon Fruits & Légumes en s'appuyant sur un manager de terrain capable de fédérer son équipe, de valoriser l'offre produit et de garantir un haut niveau de satisfaction client. Votre expertise métier, votre leadership et votre implication seront pleinement reconnus. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à un professionnel de la grande distribution ou du commerce alimentaire souhaitant évoluer dans un environnement responsabilisant et orienté résultats. Le candidat possède : • Une expérience significative sur un rayon Fruits & Légumes. • Une première expérience réussie en management d'équipe. • Une bonne maîtrise des enjeux commerciaux et économiques d'un rayon frais. • Une sensibilité forte à la qualité des produits et à la satisfaction client. • Une capacité à organiser, piloter et développer son activité. • De l'autonomie, de la rigueur et une forte présence terrain. • Un excellent relationnel et une réelle capacité à fédérer les équipes. Les qualités qui feront la différence : • Leadership naturel. • Sens du commerce et du résultat. • Passion pour les produits frais. • Organisation et gestion des priorités. • Réactivité et prise d'initiative. • Goût du terrain et proximité avec les collaborateurs. Cette opportunité est idéale pour un manager souhaitant relever un nouveau challenge au sein d'une enseigne dynamique et contribuer activement à la performance d'un rayon stratégique. Je suis Fabrice et je vous accompagne tout au long de ce projet professionnel.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT D'ENTRETIEN (H/F) Notre client, spécialisé dans la fabrication de panneaux en bois, recherche un(e) Agent de Nettoyage Industriel (H/F) afin de renforcer ses équipes pour la période estivale. Vos missionsAu sein du site de production, vous êtes chargé(e) d'assurer la propreté et le bon état des installations industrielles. A ce titre, vous : Réalisez le nettoyage des lignes de production et des équipements industriels. Evacuez les déchets de production et les résidus de bois. Assurez le nettoyage des zones de circulation et des espaces de travail. Utilisez les équipements et produits de nettoyage dans le respect des procédures. Veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Signalez toute anomalie ou dysfonctionnement constaté sur le site. PROFIL : Profil recherchéVous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité. Vous appréciez le travail en environnement industriel. Une première expérience en nettoyage industriel est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Vous êtes disponible pour travailler de nuit. Conditions du postePoste à pourvoir : Agent de Nettoyage Industriel (H/F) Lieu : Auge-Saint-Médard (16) Contrat : Mission d'intérim à la semaine, renouvelable selon l'activité Période : Tout l'été Horaires : Travail de nuit Rémunération : 12,31 € brut/heure Avantages : Panier repas Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Comptable fournisseur (H/F) Nous recherchons pour notre client un comptable fournisseur ( H/F) Missions et Responsabilités Le comptable fournisseurs assure la gestion quotidienne des flux de facturation et de la relation administrative avec les partenaires de l'entreprise. Ce poste requiert rigueur et dynamisme afin de garantir la fluidité et la conformité du traitement comptable. Ses objectifs principaux sont de : - Assurer la saisie et l'enregistrement comptable des factures fournisseurs. - Traiter et répondre aux différentes relances des fournisseurs de manière efficace. - Garantir la fiabilité des données financières saisies au quotidien. - Périmètre de Responsabilité Logiciel utilisé : Microsoft Dynamics 365 (MD365). PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Diplôme ou équivalent : Bac+2 (Type BTS Comptabilité ou équivalent). Domaine : Comptabilité / Gestion financière. Expérience : Au moins 3 ans d'expérience, avec une pratique impérative de la comptabilité fournisseurs. Savoir-Faire - Maîtrise des techniques de comptabilité générale et fournisseurs. - Maîtrise de l'ERP Microsoft Dynamics 365 (D365). - Gestion administrative de la relation tiers (traitement des relances, vérifications). - Rigoureuse application des procédures et des règles comptables. Savoir-Etre - Dynamique et déterminé. - Rigoureux, organisé et attentif aux détails. - Bon relationnel et sens du service (relation fournisseurs). - Capacité à gérer les priorités et à tenir les délais de traitement.