HORIZON REUNION BUSINESS SCHOOL, À La Réunion, nous rapprochons les et les entreprises pour construire des expériences d'alternance concrètes, valorisantes et tournées vers l'avenir. L'alternance : une formation, un salaire, un diplôme ! Le poste : Secteur : Fournisseur en matériaux de cuisine - Saint-PierreHorizon Réunion, centre de formation spécialisé dans l'alternance et l'accompagnement vers l'emploi, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la distribution de matériaux et équipements de cuisine à Saint-Pierre : Un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) en Méthodes et Exploitation Logistique en alternance Vos missions : - Organiser et coordonner les opérations de réception, de stockage et d'expédition des matériaux et équipements de cuisine - Planifier les approvisionnements en lien avec les fournisseurs et les besoins commerciaux - Assurer la gestion des stocks et réaliser les inventaires afin de garantir leur fiabilité - Optimiser les flux logistiques et les espaces de stockage - Préparer et suivre les commandes clients dans le respect des délais - Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées et expédiées - Analyser les indicateurs de performance logistique et proposer des actions d'amélioration - Veiller au respect des procédures de sécurité, de qualité et des normes en vigueur - Collaborer avec les équipes commerciales, les fournisseurs et les transporteursProfil recherchéNous recherchons avant tout une personne : - Dynamique et motivée - Organisée et rigoureuse - Sérieuse et ponctuelle - À l'aise avec les outils informatiques - Dotée d'un esprit d'analyse et d'un bon sens de l'organisation - Appréciant le travail en équipe - Souhaitant évoluer dans le domaine de la logistique et de la gestion des fluxFormation préparée avec Horizon RéunionTechnicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL) - Niveau 5 - 1 jour de formation par semaine - Contrat en alternance - Durée : 18 moisPourquoi rejoindre Horizon Réunion ? - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - Des formateurs experts issus du terrain - Un suivi régulier en entreprise - Une pédagogie tournée vers les compétences concrètes - Une équipe disponible et bienveillantePour postulerMerci d'envoyer : Votre CV Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Animer une équipe - Développer les contacts et les relations humaines - Être pertinent, efficace et rapide dans ses interventions - Évaluer une situation de terrain et proposer des solutions - Gérer les relations avec le public - Gérer les situations individuelles et collectives de l'équipe - Mettre en place et formuler des consignes - Rendre compte à sa hiérarchie - Transmettre les informations, les consignes et les procédures de l'encadrement et les faire appliquer Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Communiquant - Concret - Coopérant

HORIZON REUNION BUSINESS SCHOOL, À La Réunion, nous rapprochons les et les entreprises pour construire des expériences d'alternance concrètes, valorisantes et tournées vers l'avenir. L'alternance : une formation, un salaire, un diplôme ! Le poste : Secteur : Magasin de parfumerie - Saint-PierreHorizon Réunion, centre de formation spécialisé dans l'alternance et l'accompagnement vers l'emploi, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la vente de parfums et de produits de beauté à Saint-Pierre : Un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) en Méthodes et Exploitation Logistique en alternance Vos missions : - Gérer les opérations de réception, de stockage et de préparation des produits de parfumerie et de cosmétique - Assurer le suivi des approvisionnements afin de garantir la disponibilité des produits - Organiser les stocks dans le respect des normes de conservation et de sécurité - Planifier les réassorts en fonction des ventes et des opérations commerciales - Contrôler la conformité des livraisons et signaler les anomalies - Participer aux inventaires et assurer la fiabilité des stocks - Suivre les indicateurs logistiques et contribuer à l'amélioration continue des processus - Coordonner les échanges avec les fournisseurs, les transporteurs et les équipes du magasin - Veiller au respect des procédures de qualité, d'hygiène et de sécuritéProfil recherchéNous recherchons avant tout une personne : - Dynamique et motivée - Organisée et méthodique - Sérieuse et ponctuelle - Rigoureuse dans le suivi des procédures - À l'aise avec les outils informatiques - Dotée d'un excellent sens de l'organisation et d'un bon relationnel - Souhaitant évoluer dans le domaine de la logistique et de la gestion des fluxFormation préparée avec Horizon RéunionTechnicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL) - Niveau 5 - 1 jour de formation par semaine - Contrat en alternance - Durée : 18 moisPourquoi rejoindre Horizon Réunion ? - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - Des formateurs experts issus du terrain - Un suivi régulier en entreprise - Une pédagogie tournée vers les compétences concrètes - Une équipe disponible et bienveillantePour postulerMerci d'envoyer : Votre CV Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Animer une équipe - Développer les contacts et les relations humaines - Être pertinent, efficace et rapide dans ses interventions - Évaluer une situation de terrain et proposer des solutions - Gérer les relations avec le public - Gérer les situations individuelles et collectives de l'équipe - Mettre en place et formuler des consignes - Rendre compte à sa hiérarchie - Transmettre les informations, les consignes et les procédures de l'encadrement et les faire appliquer Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Communiquant - Concret - Coopérant

Nous proposons les titres professionnels suivants : Niveau 4 durée 15 mois : - Conseiller.e de vente - Assistant.e Manager - Technicien.ne en Logistique d'Entreposage Niveau 5 durée 18 mois : - Assistant.e commercial.e - Manager d'établissement marchand - Technicien.ne supérieur en méthodes et exploitation logistique - Négociateur technico commercial - Responsable de petite et moyenne structure Le rythme de l'alternance est d'une journée de 7 heures de formation et 28 heures en milieu professionnel par semaine. Le poste : Nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires, spécialisée dans la vente de glaces et desserts glacés, un(e) Équipier(ère) Polyvalent(e) H/F en Glacier en contrat d'apprentissage, sur le secteur de Saint-Pierre. Vous aimez le contact avec la clientèle, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial - Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Conseiller les clients dans leurs choix et prendre les commandes. - Réaliser les encaissements et assurer le suivi des paiements. - Préparer et servir les glaces, desserts et boissons dans le respect des standards de qualité. - Participer à la mise en place et au réapprovisionnement de l'espace de vente. - Veiller à la satisfaction des clients et contribuer à leur fidélisation. - Maintenir la propreté des espaces de travail et du matériel. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Travailler en équipe afin d'assurer un service rapide et de qualité.Horaires : du lundi au dimanche selon planning (amplitude de 10h00 à 23h00). Profil recherché : Vous souhaitez préparer le Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (Bac+2) en alternance. Vous êtes dynamique, souriant(e) et appréciez le contact avec la clientèle. Vous faites preuve de réactivité, d'un bon esprit d'équipe et avez à coeur d'offrir un service de qualité. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Enregistrer les commandes de plats et de boissons des clients - Garantir un service client de qualité - Préparer les commandes de repas et boissons - Respecter les normes de santé sécurité et hygiène et les autres législations relatives aux aliments - Traiter les paiements - Exécuter les procédures d'ouverture et de fermeture - Préparer des commandes à emporter - Surveiller le niveau de stocks - Vérifier les livraisons à leur réception Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Esprit d'équipe - Organisé - Réactif

Nous proposons les titres professionnels suivants : Niveau 4 durée 15 mois : - Conseiller.e de vente - Assistant.e Manager - Technicien.ne en Logistique d'Entreposage Niveau 5 durée 18 mois : - Assistant.e commercial.e - Manager d'établissement marchand - Technicien.ne supérieur en méthodes et exploitation logistique - Négociateur technico commercial - Responsable de petite et moyenne structure Le rythme de l'alternance est d'une journée de 7 heures de formation et 28 heures en milieu professionnel par semaine. Le poste : Nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires, spécialisée dans la vente de glaces et desserts glacés, un(e) Équipier(ère) Polyvalent(e) H/F en Glacier en contrat d'apprentissage, sur le secteur de Saint-Pierre. Vous aimez le contact avec la clientèle, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial - Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Conseiller les clients dans leurs choix et prendre les commandes. - Réaliser les encaissements et assurer le suivi des paiements. - Préparer et servir les glaces, desserts et boissons dans le respect des standards de qualité. - Participer à la mise en place et au réapprovisionnement de l'espace de vente. - Veiller à la satisfaction des clients et contribuer à leur fidélisation. - Maintenir la propreté des espaces de travail et du matériel. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Travailler en équipe afin d'assurer un service rapide et de qualité.Horaires : du lundi au dimanche selon planning (amplitude de 10h00 à 23h00). Profil recherché : Vous souhaitez préparer le Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (Bac+2) en alternance. Vous êtes dynamique, souriant(e) et appréciez le contact avec la clientèle. Vous faites preuve de réactivité, d'un bon esprit d'équipe et avez à coeur d'offrir un service de qualité. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Enregistrer les commandes de plats et de boissons des clients - Garantir un service client de qualité - Préparer les commandes de repas et boissons - Respecter les normes de santé sécurité et hygiène et les autres législations relatives aux aliments - Traiter les paiements - Exécuter les procédures d'ouverture et de fermeture - Préparer des commandes à emporter - Surveiller le niveau de stocks - Vérifier les livraisons à leur réception Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Esprit d'équipe - Organisé - Réactif

Nous proposons les titres professionnels suivants : Niveau 4 durée 15 mois : - Conseiller.e de vente - Assistant.e Manager - Technicien.ne en Logistique d'Entreposage Niveau 5 durée 18 mois : - Assistant.e commercial.e - Manager d'établissement marchand - Technicien.ne supérieur en méthodes et exploitation logistique - Négociateur technico commercial - Responsable de petite et moyenne structure Le rythme de l'alternance est d'une journée de 7 heures de formation et 28 heures en milieu professionnel par semaine. Le poste : Nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires, spécialisée dans la vente de glaces et desserts glacés, un(e) Équipier(ère) Polyvalent(e) H/F en Glacier en contrat d'apprentissage, sur le secteur de Saint-Pierre. Vous aimez le contact avec la clientèle, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial - Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Conseiller les clients dans leurs choix et prendre les commandes. - Réaliser les encaissements et assurer le suivi des paiements. - Préparer et servir les glaces, desserts et boissons dans le respect des standards de qualité. - Participer à la mise en place et au réapprovisionnement de l'espace de vente. - Veiller à la satisfaction des clients et contribuer à leur fidélisation. - Maintenir la propreté des espaces de travail et du matériel. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Travailler en équipe afin d'assurer un service rapide et de qualité.Horaires : du lundi au dimanche selon planning (amplitude de 10h00 à 23h00). Profil recherché : Vous souhaitez préparer le Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (Bac+2) en alternance. Vous êtes dynamique, souriant(e) et appréciez le contact avec la clientèle. Vous faites preuve de réactivité, d'un bon esprit d'équipe et avez à coeur d'offrir un service de qualité. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Enregistrer les commandes de plats et de boissons des clients - Garantir un service client de qualité - Préparer les commandes de repas et boissons - Respecter les normes de santé sécurité et hygiène et les autres législations relatives aux aliments - Traiter les paiements - Exécuter les procédures d'ouverture et de fermeture - Préparer des commandes à emporter - Surveiller le niveau de stocks - Vérifier les livraisons à leur réception Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Esprit d'équipe - Organisé - Réactif

Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique ! Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, dans une entreprise à taille humaine (100 collaborateurs) en pleine croissance ? Bienvenue chez ELO Énergie ! Nous sommes spécialisés dans les infrastructures électriques à très haute tension : postes électriques, liaisons de puissance, liaisons aériennes, raccordements industriels. Nous accompagnons nos clients - RTE, ENEDIS, SIEMENS. - dans leurs projets stratégiques en leur offrant une solution complète adaptée à leurs besoins. Pour répondre aux enjeux d'un réseau électrique plus durable et performant, nous nous appuyons sur des équipes qui assurent la conception, le suivi et la réalisation de nos différents projets liés à la Très Haute Tension partout en France et ponctuellement à l'étranger. Rejoindre notre entreprise, c'est faire partie d'une structure dynamique qui valorise l'initiative, accompagne le développement des compétences et investit dans la formation de ses collaborateurs. Avantages - 50% Transports - Intéressement - Mutuelle - Téléphone - Tickets restaurants Missions Rattaché(e) à l'activité Expertises - R&D, vous intégrez l'équipe de l'agence de Grandchamps-des-Fontaines (44) et intervenez en support des chefs de projets sur le suivi des affaires. L'activité principale du département Expertises consiste à réaliser des contrôles non destructifs sur les lignes haute tension à l'aide de robots développés en interne. Ces opérations sont réalisées sur l'ensemble du territoire français métropolitain. A ce titre, vous : - Préparez et l'analyse des dossiers d'appels d'offres, ainsi qu'à la planification et au suivi des activités en appui de la cheffe de projet, - Suivez les engagements du projet (qualité, sécurité, délais, coûts) et à la préparation des situations et du suivi administratif des affaires, dans le respect de nos méthodes de travail et de nos process qualité, prévention et environnement. - Garantissez la sécurité sur nos chantiers et échanger avec nos partenaires internationaux et les propriétaires des robots utilisant la technologie Courant de Foucault, - Visitez les lignes à expertiser en amont des chantiers pour confirmer l'adéquation entre les capacités des robots, le matériel de pose et l'état des installations et des terrains, puis rédiger les rapports de visite, - Préparez et participez si nécessaire aux interventions sur le terrain, et échanger avec les clients, fournisseurs et propriétaires sur les conclusions de visite et les analyses de risques chantiers conjointes, - Analysez les données recueillies, rédiger les rapports d'expertise, et participer à la maintenance, à l'amélioration ainsi qu'à la conception / fabrication des robots, - Assurez une veille technologique mondiale sur les solutions de contrôle non destructif et les usages de l'intelligence artificielle appliqués à notre domaine. Profil - Formation Bac +2 à Bac +5, idéalement en électricité, électrotechnique, génie électrique ou traitement du signal, - Première expérience en gestion de projet ou environnement travaux appréciée, - Organisation, flexibilité et dynamisme, - Intérêt pour les projets techniques et le travail en lien avec le terrain, - Mobile pour aller sur le terrain - Permis B obligatoire, - Anglais niveau B2 ou équivalent.

Et si vous participiez activement à construire le monde du travail de demain ? Chez Solano, chaque mission compte. Chaque intérimaire bénéficie d'un accompagnement personnalisé, et chaque client d'un suivi attentif. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement prêt(e) à jouer un rôle clé pour rejoindre notre agence située à Rennes. Un besoin urgent, une opportunité à saisir, un parcours à faire évoluer. Vous échangez, conseillez, décidez - et tout au long de la journée, vous créez des connexions qui comptent. Chez Solano, vous n'êtes pas simplement recruteur(se) : vous êtes un acteur central du succès de l'agence. Vos missions Recrutement Recueillir les besoins clients et cadrer les postes Rédiger et diffuser les annonces Sourcer sur les jobboards et réseaux Mener les entretiens (téléphone / physique), tests et prises de références Présenter les candidats aux clients Gestion du planning Optimiser le planning des intérimaires Assurer le suivi des missions Gérer les imprévus dans le respect de la réglementation Anticiper les besoins clients et ajuster les ressources Administratif Collecter et vérifier les documents obligatoires Rédiger les contrats de travail Vous êtes au cœur de la relation entre clients, prospects et intérimaires. Chaque décision a un impact concret. Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez créer des relations de confiance durables Trouver "la bonne personne au bon poste" vous motive réellement Vous êtes autonome et savez gérer vos priorités Vous recherchez un environnement dynamique et stimulant Pré-requis : Une expérience en recrutement idéalement dans le travail temporaire Les qualités qui vous permettront de réussir : Persévérance et goût du challenge Organisation et réactivité Curiosité et énergie positive Sens de l'écoute et du service Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Au-delà des compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence. Ce que nous vous proposons 25 à 28K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés) Carte Swile (11€/jour travaillé) Mutuelle/Prévoyance 35h/semaine Challenge annuel agence avec récompenses à la clé De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe Une équipe soudée et une ambiance conviviale Notre process de recrutement : Échange téléphonique avec Aëlia Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. Entretien par visio avec Aëlia et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. Dernier entretien à l'agence avec Gérald, Responsable de secteur : pour s'aligner et se projeter ensemble Prêt(e) à passer à l'action ? Postulez et venez faire la différence avec nous ! GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014 Chez GS Consultants, notre mission est double : - Recruter les collaborateurs de demain pour les 54 agences de notre Groupe. - Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. NOTRE APPROCHE CANDIDAT : - Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. - Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. - Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres. - Suivi post-intégration

Et si vous deveniez le pilier indispensable du bon fonctionnement d'une agence ? Rejoindre notre équipe, c'est occuper un rôle clé au cœur de l'activité : vous êtes le garant de la gestion administrative et RH, et un véritable soutien pour toute l'équipe. Chaque jour, vous arrivez à l'agence avec une certitude : quoi qu'il arrive, tout sera géré avec rigueur et dans les délais. Paies sécurisées, intérimaires accompagnés, équipe soutenue. vous êtes au centre de tout. Vos missions Gestion RH & paie Élaborer les DPAE Collecter et contrôler les éléments de paie Analyser les relevés d'heures et gérer les variables Suivre les visites médicales et les AT/AM Distribuer les contrats et bulletins de paie Gérer les dossiers de formation Gestion administrative Vérifier la conformité des dossiers candidats Suivre les retours contrats Gérer la facturation clients Assurer l'archivage Vie d'agence Accueillir les candidats et gérer les appels Participer au recrutement (inscriptions, dossiers) Gérer les EPI et les fournitures Vous êtes un véritable support opérationnel, indispensable à la performance de l'agence. Ce poste est fait pour vous si : Vous maîtrisez la gestion administrative et idéalement la paie Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres Vous aimez le contact humain et le travail en équipe Vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique et à taille humaine Pré-requis : - Première expérience dans le travail temporaire est un vrai plus - Maîtrise des outils informatiques Les qualités qui vous permettront de réussir : - Rigueur et sens de l'organisation - Polyvalence et capacité à gérer plusieurs missions - Esprit d'analyse Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre énergie qui feront la différence. Ce que nous vous proposons 24 à 30K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés) Prime d'ancienneté Carte Swile (11€/jour travaillé) Mutuelle/Prévoyance 35h/semaine Challenge annuel agence avec récompenses à la clé De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe Une équipe soudée et une ambiance conviviale Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée La solidité d'un groupe structuré Et surtout : le smile du matin au soir ! Notre process de recrutement : Échange téléphonique avec Aëlia, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. Entretien par visio avec Aëlia et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. Dernier entretien à l'agence avec Laurent, Responsable de secteur : pour s'aligner et se projeter ensemble Prêt(e) à passer à l'action ? Postulez et venez faire la différence avec nous ! GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014 Chez GS Consultants, notre mission est double : - Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe. - Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. NOTRE APPROCHE CANDIDAT : - Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. - Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. - Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des

Missions principales Accueil et accompagnement social - Assurer les permanences d'accueil du Centre de santé sexuelle. - Accueillir, écouter, informer et orienter les personnes. - Réaliser des entretiens d'accompagnement social individuels. - Évaluer les situations sociales et les besoins des personnes accueillies. - Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d'accès aux droits. - Soutenir les personnes confrontées à des situations de vulnérabilité, de violences, de précarité ou d'exclusion. - Orienter vers les partenaires compétents lorsque la situation le nécessite. - Participer à la gestion, au renouvellement et à la préparation des outils pédagogiques. - Exercer ses missions dans le respect du secret professionnel, de la confidentialité et des règles déontologiques. Concevoir, préparer et animer des interventions collectives auprès de : - collégiens ; - lycéens ; - étudiants ; - jeunes suivis par les Missions Locales ; - adultes ; - personnes en situation de handicap ; - professionnels ; - partenaires institutionnels. - l'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle (EVARS) ; - les violences sexistes et sexuelles ; - l'égalité entre les femmes et les hommes ; - les discriminations ; - le consentement ; - les droits sexuels et reproductifs ; - la contraception ; - les IST et le VIH ; - les rapports sociaux de genre. Travail en équipe - Travailler en lien avec l'équipe salariée, les professionnels de santé et les bénévoles. - Participer aux réunions d'équipe. - Développer et entretenir les partenariats locaux. - Représenter le Planning Familial auprès des partenaires institutionnels. - Participer aux temps de formation, d'analyse des pratiques professionnelles, de supervision et de coordination. - Participer à la vie associative et au projet militant du Planning Familial. - Participer aux assemblées générales, journées associatives et formations organisées par le Planning Familial. - Assurer le suivi administratif des activités. - Renseigner les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs. - Tenir à jour l'agenda partagé. - Participer à l'élaboration des bilans d'activité. - Participer aux évaluations des actions menées. - Assurer la gestion des dossiers dans le respect du RGPD. - Répondre aux sollicitations de l'employeur dans le cadre de ses missions. - Participer aux réunions de coordination. Cette fiche de poste décrit les principales missions confiées. Elle n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service, des évolutions réglementaires et du projet associatif, dans le respect de la qualification du salarié. - Être titulaire d'un diplôme d'État de niveau 6 (Bac +3 minimum) dans le champ du travail social : Assistant de service social (DEASS), Éducateur spécialisé (DEES), Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF), Éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou diplôme équivalent. - Être titulaire de la formation de 160 heures permettant l'animation des séances d'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle (EVARS) en milieu scolaire, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur. - Adhérer aux valeurs et aux objectifs du Planning Familial. - Disposer d'une expérience de l'accompagnement social individuel et collectif. - Posséder une expérience de l'animation de groupes et de l'éducation populaire. - Faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et d'esprit d'initiative. - Maîtriser les outils bureautiques. - Respecter le secret professionnel, les règles déontologiques et les procédures internes de l'association. Le recrutement est soumis à la production des justificatifs requis pour l'exercice de missions auprès de mineurs, notamment une attestation d'honorabilité et, le cas échéant, un extrait de casier judiciaire,

3D Concrete est un acteur innovant et engagé de l'impression 3D béton, basé à Perpignan. Nous fabriquons des éléments structurels en béton uniques, à destination de promoteurs immobiliers, d'architectes et d'institutions, qui repoussent les limites du design dans l'industrie du béton. Notre engagement : produire autrement, plus responsable, en réduisant l'impact environnemental d'un secteur souvent décrié. Afin d'accompagner notre croissance, nous renforçons notre équipe de production et nous recrutons ! LE POSTE En renfort de notre équipe de production, vous travaillez aux côtés de notre responsable de production et de notre technicien impression 3D. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de fabrication des éléments béton imprimés en 3D : préparation de la matière, conduite d'impression, finitions, conditionnement, expédition et pose sur chantier. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN - Préparer les mélanges et formulations béton selon le cahier des charges de chaque pièce. - Conduire le processus d'impression sur nos robots 3D et gérer les aléas courants en cours de production. - Réaliser les finitions (ponçage, enduit, colorisation) avec un vrai sens du détail et de la qualité. - Décoffrer, manutentionner et préparer les pièces après impression ; couler et ferrailler les éléments complémentaires selon les spécifications. - Imaginer des solutions pragmatiques pour la palettisation et l'expédition de pièces aux formes ou aux poids hors normes. - Anticiper et organiser les étapes de production, la gestion des stocks de matière et de pièces, la préparation à l'expédition. - Nettoyer et entretenir les robots d'impression 3D et les équipements de production. - Assurer la pose des éléments chez nos clients sur leurs chantiers partout en France. Ces interventions sont un moment-clé de la relation client : vous incarnez 3D Concrete sur le terrain (déplacements 1 à 4 fois par mois, 1 à 3 jours). LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS Plus que des diplômes, nous cherchons une expérience avérée, des qualités humaines et un état d'esprit. - Vous êtes manuel(le). Le poste implique des tâches répétitives et un port de charges significatif au quotidien. - Vous avez le sens du détail et l'exigence de la qualité. Vos finitions parlent pour vous. - Vous êtes pragmatique et débrouillard(e). Face à un problème de machine ou une pièce atypique à conditionner, vous trouvez la solution. - Vous êtes organisé(e) et anticipez. Vous savez gérer vos stocks et vos priorités sans qu'on ait à vous le rappeler. - Vous avez l'esprit d'équipe et acceptez l'autonomie dans un environnement où tout n'est pas encore protocolisé. - Vous êtes fiable et rigoureux(se). Vous tenez vos engagements, respectez les cahiers des charges de production, et savez être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques. - Vous avez le sens du client. Lors des poses sur chantier, vous représentez 3D Concrete directement auprès de nos clients - promoteurs, architectes, institutions. Vous savez les écouter, leur présenter le travail réalisé et incarner la qualité de notre savoir-faire avec professionnalisme. Vous êtes peut-être maçon, ouvrier béton, opérateur de production dans les matériaux de construction, agenceur, applicateur, façadier ou tout autre profil bâtiment qui cherche un cadre de travail plus stable, moins itinérant que le chantier permanent. Permis B indispensable (déplacements sur chantier avec fourgon). Expérience de 2 à 3 ans dans un métier manuel de la production béton CACES chariot élévateur apprécié - formation possible à l'embauche si besoin. Horaires : 6h30 - 14h00 avec 30 min de pause déjeuner. Vos après-midi, soirées et week-ends sont à vous. Heures supplémentaires rémunérées