Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Description du poste Au sein d'une équipe Agile et sous la responsabilité d'un Chef de Projet, en tant que Développeur(se) Full Stack expérimenté.e, vous participez à la création d'applications web innovantes, dont l'objectif est l'optimisation de la supervision des activités dans le secteur du Retail, de l'Industrie, et du Services. Votre rôle et vos missions : Dans une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, vous êtes placé(e) sous la responsabilité d'Experts et Managers qui participent activement à votre intégration et votre trajectoire évolutive.***Vous participez à la conception technique et aux développements de votre projet sur une stack Angular/Spring/Java * Vous contribuez à la mise en place de solutions techniques (développement, tests unitaires et automatisés) * Vous contribuez à l'industrialisation des processus (CI/CD, DevOps). Technologies : Java, Spring Boot, Angular, Kubernetes, Docker, Gitlab CI/CD, etc. Ces missions sont non exhaustives et évoluent selon vos appétences, votre montée en compétences, ou en fonction des besoins du projet. Vous devenez acteur(trice) de votre carrière en coconstruisant celle-ci. Votre immersion dans nos projets vous permettra d'acquérir une expérience significative aux environnements techniques et fonctionnels de nos clients et de leurs métiers. Nous vous offrons la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles afin d'évoluer dans un environnement dynamique et convivial, sur de nombreux projets innovants, variés et passionnants. Qualifications Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'intégration et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes mobile sur la région Lilloise . Vous aimez relever des challenges et travailler dans des environnements dynamiques et en recherche d'innovation. Issu(e) d'une école d'Ingénieur ou d'un Master 2 Universitaire en informatique ou équivalent, vous disposez d'une expérience d' au moins 5 ans en développement. Des connaissances dans le domaine du Retail seraient un plus à votre candidature. En prime, vous avez une curiosité technologique, alors rejoignez-nous ! Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description du poste : Je suis Sandra Simoncini, Experte sur les métiers techniques industriels chez Fed Engineering et je recherche pour mon client, une entreprise industrielle spécialisée dans la conception, fabrication et intégration d'équipements industriels complexes sur mesure, Un Technicien Qualité et Amélioration Continue pour son site proche de Melun. Rattaché(e) au Responsable QHSE & Amélioration Continue, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la qualité opérationnelle et à l'amélioration continue. Vos missions: participez à la mise à jour et à l'amélioration des documents qualité (manuel, procédures, instructions.), contribuez à la préparation et à la réalisation des audits internes, coordonnez les plans d'actions associés et suivez leur efficacité, participez activement à l'amélioration continue du système qualité. Gestion des réclamations clients & non-conformités Vous : animez des groupes de travail pluridisciplinaires pour résoudre les problématiques qualité, pilotez les actions correctives et préventives dans le respect des délais, assurez une communication proactive avec les clients, suivez l'efficacité des actions mises en place, contribuez à réduire durablement les écarts qualité. Qualité projets & industrialisation Vous intervenez dans les projets de développement afin de garantir la conformité qualité tout au long du processus. Dans ce cadre, vous : validez les jalons GO / NO GO des projets, veillez à la conformité des plans de contrôle qualité, accompagnez les équipes projets dans l'application des exigences qualité. Support à la production En lien étroit avec les équipes terrain, vous participez aux réunions de performance quotidienne et accompagnez la résolution méthodologique des problèmes. Vous veillez également : au respect des procédures internes, à la conformité des produits en production, à la rédaction et à l'archivage des déclarations de conformité clients conformément aux exigences réglementaires et contractuelles. Qualité fournisseurs Vous contribuez au suivi et à l'amélioration de la performance fournisseurs en collaboration avec les achats et les équipes techniques. Description du profil : Issu(e) d'une formation Bac +2 / Bac +3 à dominante mécanique ou qualité, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un environnement industriel technique. Vous avez idéalement évolué dans des secteurs tels que : la mécanique, la fabrication d'équipements industriels, l'aéronautique, la défense, l'énergie, ou tout environnement soumis à des exigences réglementaires fortes. Vous maîtrisez : la lecture de plans techniques, les exigences de la norme ISO 9001, les outils d'analyse et de résolution de problèmes (8D, PDCA, QQOQCP, 5M.), les techniques d'audit interne système et process, les outils d'analyse de risques. Vous êtes également à l'aise avec : les outils bureautiques, notamment Excel, les ERP industriels, idéalement Cegid. Un niveau d'anglais technique B2, à l'écrit comme à l'oral, est requis pour évoluer dans cette fonction. Conditions Contrat CDI - Statut Technicien Convention Collective de la Métallurgie Rémunération : à partir de 35 K€ sur 13 mois, selon profil et expérience Prime d'intéressement selon les résultats de l'entreprise Tickets restaurant : valeur faciale 10 € (55 % pris en charge par l'entreprise) Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise Prévoyance prise en charge partiellement Process de recrutement: Un entretien avec Sandra de Fed Engineering suivi d'un entrevue sur site avec la Responsable QHSE, le Responsable Production et le Co fondateur de l'entreprise.

Description du poste : Dans le cadre des installations ou des travaux de rénovation, l'ingénieur chargé d'affaires assure la gestion d'un chantier, depuis l'étude de l'appel d'offre, le chiffrage, le suivi de la réalisation, jusqu'à la livraison au client, et sa réception en conformité avec la réglementation et les processus qualité de l'entreprise. Dans un premier temps, vous suivrez un programme d'accompagnement personalisé pour vous aider à monter en compétences afin de construire votre crédibilité technique auprès des équipes que vous aurez par la suite à gérer. Les postes sur lesquels vous serez formé sont les suivants monteur réseaux * technicien maintenance centrales de production * technicien maintenance réseau * technicien signalisation et alarmes Vous occuperez les fonctions d'ingénieur projet : bureau d'études, qualité et affaires réglementaires, amélioration continue, appels d'offre, binômage avec les chargés d'affaires sur leur quotidien du moment (réunions de chantier, chiffrages, visites de clients, élaboration d'offres techniques et commerciales, supervision des équipes Après la période de formation d'environ 6 mois, dans vos fonctions d'ingénieur d'affaires, vous serez amené à Évaluer les dossiers d'appels d'offres, en réalisant des analyses de risque et de faisabilité - Rédiger et chiffrer les devis, puis négocier les offres avec les clients - Maintenir et développer votre portefeuille clients, en assurant une relation de confiance et en garantissant la satisfaction client - Planifier les chantiers, en coordination avec la direction, les équipes de stocks et d'achats, pour assurer la disponibilité des ressources nécessaires - Assurer la traçabilité et la conformité des éléments posés sur les chantiers vis-à-vis des obligations réglementaires - Suivre l'exécution des chantiers et valider la pré-réception, en réalisant des autocontrôles et assurant la réception finale avec les parties prenantes - Clôturer les dossiers en conformité avec les normes et règlements applicables, incluant la documentation CE - Participer aux astreintes et réaliser des interventions de dépannage si nécessaire Intégré dans une équipe de professionnels expérimentés, vous disposerez de toutes les ressources nécessaires pour réussir vos missions, et bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et propice à l'innovation. Description du profil Vous êtes un jeune ingénieur diplômé (débutant à 5 ans d'expérience) * Connaissances techniques en installation de réseaux : mesures, traçage, soudure, cintrage, etc., expérience de maniement doutils : perceuse, niveau, perforateur * Connaissance des normes en vigueur dont celles de la sécurité, pour assurer sa propre sécurité, celle de ses équipes et de son environnement * Connaissance des marchés publics***Bonne élocution et qualités rédactionnelles * Utilisation aisée des outils informatiques * A l'aise avec un argumentaire commercial * Permis de conduire***Bonne présentation * Proactivité et autonomie * Attention aux détails * Pragmatisme, curiosité et esprit dinitiative pour être force de proposition vis-à-vis des clients * De nature curieuse, désireux dapprendre pour élargir vos compétences et évoluer * Engagement envers les processus qualité de l'entreprise : les clients finaux sont les patients CONDITIONS***Rémunération : selon la convention collective du BTP : entre 32 et 44K selon profil et niveau d'expérience. * Perspectives dévolution en fonction du développement de l'entreprise et de votre ambition. * Vous vous rendrez sur les chantiers, au siège de l'entreprise (Oise), et travaillerez de chez vous. * Voiture de service avec carte essence et télépéage, et outils de travail * Perspectives d'évolution nombreuses : pilotage de gros projets, responsabilité géographique ou sectorielle, ou d'une agence...

Description: Chef de partie (m/f/x) - CDI, 40h/semaine Notre société Travailler chez Sodexo, c'est plus qu'un job, c'est faire partie d'une aventure humaine où nos actions du quotidien ont un impact fort. C'est Appartenir à une équipe qui vous permet d'Agir avec conviction et de Grandir au quotidien Vos talents Vous souhaitez mettre votre savoir-faire culinaire au service d'un site prestigieux accueillant des événements internationaux, réceptions, conférences et prestations traiteur de haut niveau ? Rejoignez nos équipes au sein d'un site réputé et participez à la création d'expériences gastronomiques uniques pour une clientèle exigeante et multiculturelle. En tant que Chef(fe) de Partie, vous jouez un rôle essentiel dans la réussite de nos prestations culinaires, qu'il s'agisse de déjeuners d'affaires, cocktails, banquets, réceptions VIP ou événements d'envergure internationale. Vos principales missions seront de: • Préparer, cuisiner et dresser des plats de qualité en respectant les fiches techniques et les standards d'excellence Sodexo. • Assurer la gestion autonome de votre partie tout en collaborant étroitement avec l'ensemble de la brigade. • Participer activement à la réalisation de prestations événementielles variées, du service à l'assiette aux buffets et cocktails. • Garantir la constance et la qualité des préparations, même lors d'événements à forte affluence. • Contribuer à la créativité des offres culinaires et à la valorisation des produits. • Veiller à la bonne organisation de la production, à la gestion des matières premières et à la limitation du gaspillage. • Appliquer rigoureusement les normes HACCP, les consignes de sécurité et les procédures internes. • Participer au maintien d'un esprit d'équipe positif, favorisant l'entraide et l'excellence opérationnelle. Votre profil • Formation en cuisine (DAP, CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). • Expérience réussie comme Chef(fe) de Partie, idéalement dans l'événementiel, la restauration haut de gamme, l'hôtellerie ou les activités traiteur. • Excellente maîtrise des techniques culinaires et du dressage. • Capacité à s'adapter à des prestations variées et à des volumes de production fluctuants. • Aisance dans un environnement multiculturel et international. • Maîtrise du français; toute autre langue constitue un atout. • Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. • Esprit d'équipe développé et goût du travail collaboratif. • Passion pour le métier, souci du détail et recherche permanente de la satisfaction client. Notre offre • Un CDI de 40h/semaine. • Des horaires continus, du lundi au vendredi, répartis entre 6h00 et 23h00. • Un employeur socialement engagé, qui prône l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de ses collaborateur·trice·s. • Un groupe international en pleine croissance, qui vous permet d'exercer une fonction diversifiée susceptible d'évoluer selon vos compétences et votre motivation. Besoin d'un accompagnement pendant votre candidature ou votre entretien? Notre équipe recrutement est à votre disposition pour vous aider. Chez Sodexo, nous veillons à ce que chaque étape du processus soit équitable et accessible à tous. Nous traiterons les candidatures dans un respect de la confidentialité des données. Veuillez noter qu'un extrait de casier judiciaire vous sera demandé. Rejoignez une entreprise engagée! Chez Sodexo, nous plaçons la responsabilité sociétale, la diversité et l'inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, construisons un avenir plus juste et durable! Retrouvez toutes nos offres d'emploi sur https://jobs.lu.sodexo.com/index.aspx

Contexte Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Rejoindre la CPAM de Lot-et-Garonne, c'est : * s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : agir ensemble, protéger chacun, * devenir le vecteur de valeurs fortes telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité et l'innovation, * bénéficier d'une image externe de qualité, reconnue et valorisante, et c'est surtout agir ensemble, chaque jour, pour une mission de solidarité et d'intérêt général visant à protéger nos concitoyens, et notamment les plus fragiles. Mission/Activités Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du département Prestations/Affaires juridiques, vous assurerez le management du service « Affaires juridique » comprenant une unité composée de : -2 rédacteurs juridiques - cadres experts (audienciers) -1 technicien -2 référents techniques -1 cadre expert -1 alternant (en cours de recrutement) Les activités du service juridique sont les suivantes : * Commission de recours amiable * Contentieux technique * Contentieux général * Contentieux faute inexcusable * Contentieux fraude Vos missions consisteront à : * Assurer l'encadrement du service : déterminer les objectifs opérationnels du service, gestion des plannings d'activité, répartition des activités, organisation et animation des réunions d'équipe, suivi de la formation, développement des compétences, Entretien Annuel d'Evaluation et d'Accompagnement (EAEA),. * Représenter l'organisme devant les juridictions, * Superviser et rédiger les conclusions, * Gérer l'activité et animer la Commission de Recours Amiable en partenariat avec le responsable du département Prestations - Affaires juridiques, * Garantir l'atteinte des objectifs fixés par le CPG, entrant dans son champ de compétences, * Piloter, suivre et réaliser des reportings réguliers auprès de sa hiérarchie, * Piloter les processus relatifs à son activité et mettre en œuvre la démarche qualité dans son service. Votre rôle en tant que responsable : faire évoluer l'organisation de travail en accompagnant les collaborateurs dans l'amélioration de leurs pratiques, piloter et superviser les activités, réaliser des diagnostics, analyser les risques et apporter des solutions visant à optimiser la performance du secteur, être garant de la cohésion de l'équipe, impulser un esprit de co-construction, favoriser l'implication des collaborateurs, promouvoir et organiser le développement des compétences. Votre rôle en tant que représentant de l'organisme : porter les projets d'entreprise, s'impliquer dans les groupes de travail du réseau au niveau national et régional, contribuer à l'atteinte des objectifs CPG. Compétences * Vous possédez une expertise juridique sur différents domaines du droit. * Vous exprimez clairement vos idées à l'oral comme à l'écrit. * Vous faites preuve de réelles capacités d'anticipation, d'adaptation et de réactivité, * Vous maîtrisez les orientations, méthodes et procédures ainsi que la législation, * Vous disposez de compétences relationnelles développées (écoute, dialogue, travail en équipe, sens de la relation client), * Vous travaillez en équipe et êtes attentif (ve) à l'équilibre du collectif, * Vous bénéficiez d'aptitudes à coordonner plusieurs activités, * Vous êtes en capacité d'analyser des tableaux de bord et de proposer des actions d'amélioration, * Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et autonome, * Vous savez synthétiser vos idées et propos tant à l'écrit qu'à l'oral, * Vous faites preuve de discrétion et avez le sens des responsabilités, * Vous maîtrisez les outils bureautiques Word et Excel. Formation Le candidat s'engage à suivre la formation CQP Manager Opérationnel et toute formation nécessaire à l'exercice de ses fonctions.

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) NetOps/SecOps pour rejoindre nos équipes. Vous serez chargé(e) de la mise en place, du suivi et de l'évolution de solutions d'automatisation au service des équipes opérationnelles Réseau et Sécurité. Vos défis au quotidien : Réaliser les entrées en services de nouveaux use-cases d'automatisation. Maintenir et développer des use-cases utiles aux équipes opérationnelles (Réseau et Sécurité). Suivre et proposer des évolutions au Client pour répondre à ses besoins et anticiper les changements. Maintenir le code et l'environnement des use-cases déjà en production, en garantissant leur performance et leur fiabilité. Populariser les méthodes DevOps au sein des équipes opérationnelles et accompagner leur adoption. Assurer le reporting de votre activité auprès du Team Leader. De formation Ingénieur Réseau, Sécurité ou Développeur Expérience dans des environnement de DevOps à but de production d'automatisation Réseau, Sécurité, ou les deux Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : - Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur - Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c'est intégrer un environnement où la sécurité de l'information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

SPIE ICS, filiale du groupe SPIE, leader des services numériques et des infrastructures critiques, vous invite à relever un nouveau défi au coeur de projets d'envergure. Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'une entreprise innovante et reconnue ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission clé En véritable pilier des projets Data Center, vous collaborez étroitement avec l'ingénieur d'affaires, le chef de projet et l'ingénieur réseaux pour concevoir, valider et déployer des solutions d'infrastructures performantes et fiables. Vous garantissez la qualité technique, la faisabilité et la pérennité des solutions, tout en accompagnant leur mise en production et leur exploitation. Ce que vous ferez au quotidien Répondre aux appels d'offres clients (60 % secteur public, 40 % privé) en analysant précisément les besoins et en proposant des solutions techniques innovantes et adaptées. Piloter l'ingénierie de solutions complexes, de la rédaction des mémoires techniques à la soutenance auprès des clients. Maîtriser les risques, les coûts et la qualité pour assurer la réussite de chaque projet. Coordonner les expertises internes et externes indispensables à la conception et à la mise en oeuvre. Assurer une veille technologique active pour anticiper les évolutions du marché. Transmettre votre savoir-faire et encadrer une équipe technique de 20 personnes, en véritable mentor. Être un interlocuteur privilégié des Directions Générales, DSI et partenaires stratégiques (CISCO, ARUBA, HUAWEI, FORTINET, Palo ALTO.). Participer pleinement à la stratégie commerciale en apportant votre vision technique et business. Suivre et piloter les dossiers CIR, de leur création à leur expérimentation. Votre profil Vous disposez d'une expertise technique pointue et d'une vision globale qui dépasse votre domaine d'intervention. Vous avez déjà démontré votre capacité à encadrer et à faire grandir des équipes d'architectes. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et exigeant. Votre sens du relationnel et votre leadership naturel font de vous un interlocuteur de confiance. Vos futurs avantages : * Participation / intéressement * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Mobilité interne * Prime vacances * Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) * Politique handicap, accord égalité professionnelle * Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Votre Profil : Expérience confirmée et reconnue en architecture infrastructures data center, dans des environnements complexes. Expertise technique large, au-delà de votre spécialité, avec une capacité à appréhender des architectures globales. Aptitude à coacher et mentorat auprès d'équipes d'architectes. Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DSI, partenaires). Forte appétence commerciale et capacité à intégrer la dimension business dans vos propositions. Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et leadership. Formation ingénieur ou équivalent, avec certifications techniques ou méthodologiques appréciées (constructeurs : CCIE/ CCNP Data Center , ACDX , HCNP, FCSS Network security ). Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseau chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=gk4cUM17ZVU Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En accord avec le Responsable HSE et RP, il assure la politique HSE et radioprotection mise en place. Il est aussi conseiller en Radioprotection. Il est le garant de la sécurité et de la radioprotection pour l'ensemble des salariés. En tant que Responsable d'Activités END/CND vos principales missions sont : - D'assurer le maintien et le développement du portefeuille client, réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques), proposer le coefficient de marge suivant les délégations, et présenter les offres au client - D'utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires en coordination avec le contrôleur de gestion, préparer et participer aux points de gestion - De fidéliser, accompagner, motiver les équipes, proposer les évolutions professionnelles (salaires, formations.) et sanctions pour les membres de l'équipe - Déterminer les ressources nécessaires au bon déroulement des affaires - Coordonner les équipes études et chantier afin de mener à bien les opérations Vous devrez : - Appliquer le processus affaire avec les équipes - Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec le N+1 - Préparer en amont le lancement du chantier avec l'ensemble des parties prenantes - Suivre et mesurer l'avancement des affaires, gérer le planning de charge, veiller à l'optimisation et proposer les choix techniques - Proposer le choix des sous-traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achats Partie QHSSE : - Garantir l'application du système de management QHSSE - Préparer et participer aux audits internes et de certification - S'assurer de l'application des règles de sécurité sur chantier, réaliser et faire réaliser les actions sécurité (VOP, Causeries.), conformément au PA - S'assurer et/ou superviser et/ou participer à la réalisation des plans de prévention (PPSPS.) - S'assurer du respect des standards en matière de moyens de protection (collectifs, individuels), et en matière d'équipements pour les collaborateurs (outillages, engins) Expérience : 7 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : Aptitude à développer et fidéliser un portefeuille clients, capacité à diagnostiquer les besoins clients et à proposer des solutions adaptées; savoir prendre des initiatives et gérer les priorités, excellente capacité à négocier et à entretenir des relations avec les clients, volonté d'atteindre les objectifs commerciaux et opérationnels. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE Horus (Convention Collective de la Métallurgie) * Participation * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Mobilité interne * Avantages CSE Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : * Entretien avec un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil * Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant d'administrateur/Administratrice, vous assurez la disponibilité, la qualité et la sécurité des infrastructures de votre domaine (stockage, sauvegarde, ingénierie serveurs Linux/Unix, MCO/MCS) dans le respect des règles de l'art, des préconisations des éditeurs/constructeurs et selon les niveaux de service convenus. Vos missions : o Gestion et supervision des comptes utilisateurs (comptes à privilèges, Titulaires, alternant, intérimaire, .), o Gestion et supervision des groupes, o Gestions et supervision des droits de partages, o Supervision de la sécurité des Systèmes d'Information (SI), o Gestion et supervision des boites mails, (de nombreuses tâches sont effectuées à l'aide d'outil Client) - Action de niveau 1 et 2 (*) dans les locaux techniques et salle serveur, - Action de paramétrage des ports de switch - Supervision de l'architecture réseau - Aide au déploiement et supervision des solutions techniques Banque de France (ex : télémaintenance) - Administration des solutions de sécurité clients - Accompagnement aux projets (suivi des réunions, assistance à la MOA, aide technique à la prise de décision et à la rédaction de CDC) Découvrez SPIE ICS en image : https://www.youtube.com/watch?v=doLfl1VR_Po De formation Bac + 3 , vous possédez une solide expériences sur le même type de fonction. Votre capacité d'écoute et de dialogue vous permettent de travailler en équipe. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Prime vacances Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : * Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil * Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur * Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c'est intégrer un environnement où la sécurité de l'information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Vous intégrez la Maison d'enfants à caractère social (MECS) Saint Jean située à Sannois dans un cadre exceptionnel, au sein d'un environnement verdoyant et adapté pour les jeunes. La Maison d'enfants (MECS) Saint Jean est située sur le département du Val d'Oise, (accueillant en tout 60 jeunes filles et garçons) et comprend également un service d'accueil modulable (SAM Nazareth) accompagnant des jeunes enfants au sein de leur famille. La MECS St Jean accueille près de 60 jeunes filles et garçons de 13 à 21 ans sur 5 unités de vie basées à Sannois et accompagne près de 30 situations de jeunes et familles au sein de différents services, la Touline (accompagnement des jeunes sortants de la MECS de 17 et 25 ans),le placement à domicile et un accueil de 5 jeunes en situation complexe au sein d'une maison en centre de ville de Sannois. Nous recrutons un éducateur spécialisé (F/H) en charge du soutien à la scolarité et à l'insertion des jeunes de la MECS. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire (composée d'éducateurs/trices, chef de service, psychologue, .) dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout ». Vous intégrez une formation en équipe en psychoéducation avec l'organisme EIDO, approche innovante de réadaptation sensible au trauma, visant à assurer une prise en charge de qualité des enfants en situation complexe. Vos missions Rattaché(e) au chef de service éducatif de la MECS St Jean, l'éducateur en charge du soutien à la scolarité et à l'insertion des jeunes de la MECS effectuera les principales missions : - Suivi des stages des jeunes de la MECS : aide à la recherche, à la mise en œuvre, constitution du carnet d'adresses - Aide à l'orientation des jeunes en particulier des jeunes de 3eme - Prise en charge et montage avec les équipes pour des jeunes en panne de projet, en attente d'instance disciplinaires, décrocheurs - Participe à la prise en charge le week-end et les vacances sur les pavillons avec collègues éducateurs (rythme d'environ 2 week-ends travaillés sur un roulement de 4 semaines) Nos avantages * 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires * Prime de cooptation * Politique familiale avantageuse * Forfait mobilité durable Votre profil Vous êtes idéalement diplômé/e Educateur/trice spécialisé/e, et/ou avec une expérience réussie auprès d'un public en difficulté, ce qui vous permet d'appréhender l'environnement de la protection de l'enfance et avez déjà accompagné des projets d'orientation. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des enfants. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. Force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec le Chef de Service 2ème entretien avec le Directrice / RH