Description du poste: Missions: Et si votre expertise comptable avait un vrai impact sur le terrain ? Chez UPTÉA CONSEIL, nous accompagnons celles et ceux qui font vivre nos territoires : agriculteurs, artisans, commerçants et professions libérales. Association de Gestion et de Comptabilité implantée en Vendée, Loire-Atlantique et Deux-Sèvres, nous réunissons aujourd’hui 75 collaborateurs engagés au service de plus de 1 800 adhérents. Notre force ? Une structure à taille humaine Une vraie proximité avec nos adhérents Nos 7 bureaux : La Roche-sur-Yon, La Châtaigneraie, Les Herbiers, Challans, La Haye-Fouassière, Parthenay et Niort. Vous aimez les chiffres… mais surtout le contact humain, les défis et le travail d’équipe ? Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un/ une Collaborateur(trice) Comptable Vos missions : bien plus que de la comptabilité Au sein de notre équipe comptable, vous accompagnez nos adhérents BIC (artisans, commerçants, TPE/PME…) avec proximité et engagement. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Gérer un portefeuille clients BIC en toute autonomie • Réaliser les déclarations fiscales et les bilans • Conseiller et accompagner les chefs d’entreprise dans leur gestion quotidienne • Analyser les chiffres pour aider nos adhérents à piloter leur activité • Participer à une aventure collective où entraide et convivialité font partie du quotidien CE QUE LE POSTE NECESSITE : Le profil que nous recherchons • Formation comptable (BTS CG, DCG ou équivalent) • Une première expérience en cabinet ou centre de gestion • À l’aise avec les outils numériques • Rigueur, esprit d’équipe et sens du relationnel • Curieux(se) et prêt(e) à être formé(e) sur les dossiers en bénéfices agricoles (BA) • Et surtout : l’envie de travailler dans une ambiance simple, dynamique et bienveillante Une connaissance de Pennylane serait un vrai plus TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pourquoi rejoindre UPTÉA CONSEIL ? Parce qu’ici, vous ne serez pas “juste comptable”. Vous rejoignez : Une structure proche de ses adhérents et ancrée dans son territoire Une équipe bienveillante et collaborative Des formations régulières pour continuer à évoluer Des outils modernes et une organisation structurée De vraies perspectives d’évolution Les + du poste ️ CDI – prise de poste dès que possible ️ Rémunération selon profil et expérience ️ Intéressement & participation ️ Télétravail possible selon accord d’entreprise ️ Mutuelle famille prise en charge à 100 % Envoyez-nous votre CV et quelques lignes pour nous dire qui vous êtes. Chez nous, on recrute autant une personnalité qu’un parcours. Alors… prêt(e) à faire parler les chiffres autrement ?

Description du poste: Missions: Tu t'apprêtes à te lancer dans une nouvelle aventure sur la rentrée 2026-2027 ? Notre nouveau service RH et paie ambitieux, part en quête de la nouvelle pépite qu'ils vont pouvoir former et accompagner tout au long de l'année ! Leur objectif ? Te faire monter en compétences et évoluer dans les missions que tu seras amené à réaliser dans le cadre de cette alternance. À terme, vous interviendrez comme RH externalisé(e) auprès de nos clients. Au programme : En collaboration avec un Gestionnaire Paie et RH, tu participes à la gestion quotidienne des tâches administratives, juridiques et RH. A ce titre, tes missions sont les suivantes : - Suivi et la gestion des arrêts de travail, - Gestion des charges sociales, - Saisie des éléments variables de paie et l’audit des bulletins de salaire, - Gestion administrative des salariés (rédaction des contrats de travail, conseils juridiques aux clients, etc.). - Participation à l’automatisation et à l’optimisation des processus paie - Paramétrage, tests, amélioration continue des outils - Contribution à la mise en place des nouvelles méthodes de travail CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Formation : Tu prépares un BUT GEA, une Licence Comptabilité/ Paie ou un Bachelor RH / Paie ? • Tu es curieux, volontaire et tu as le goût du relationnel ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une véritable responsabilité montée en compétence et prise de prise de Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaites rejoindre l’aventure ? Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Te demander tes relevés de notes de baccalauréat et post-baccalauréat ; - Organiser une rencontre avec le service RH. Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible. Où ? Au sein de l'EHPAD de Beaune situé en plein centre de Ballan-Miré (facilement accessible) - 116 résidents dont 12 en unité protégée. Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : • Poste CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Amplitude horaire de 11h : 7h45/18h45 ou 9h15/20h15, avec 1h de pause 1 week-end sur 2 travaillé • Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés • Environnement de travail Matériels à disposition + rails permettant de limiter les TMS. Présence du médecin tous les jours soit le matin soit l'après-midi Restauration sur place possible : 2,80€ le repas Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur + CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD de Beaune, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD de Chevilly (86 résidents) situé à Chevilly (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Ce que nous offrons : Nos collaborateurs sont moteurs dans la mise en place de projets au sein de l'établissement ! Parcours pédestre dans le cadre de la prévention de la perte de l'autonomie, salon socio-esthétique, bar-goûter... Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures (10h de travail effectif) et 1 week-end sur 2 travaillé. Horaires possibles en fonction des secteurs : 7h-19h / 7h15-19h15 / 7h30-19h30 / 8h30-20h30 / 9h-21h Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD Chevilly, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "Chevilly45" !

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant ASG H/F en CDI à Temps plein à pourvoir le 01/12/2025, dans l'unité protégée. Où ? Au sein de l'EHPAD de Beaune situé en plein centre de Ballan-Miré (facilement accessible) - 116 résidents dont 12 en unité protégée. Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : • Poste CDI à temps plein à pourvoir le 01/12/2025 dans l'unité protégée Amplitude horaire de 11h : 7h30-18h30 / 9h-20h avec 1h de pause 1 week-end sur 2 travaillé • Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés • Environnement de travail Matériels à disposition + rails permettant de limiter les TMS. Présence du médecin tous les jours soit le matin soit l'après-midi Restauration sur place possible : 2,80€ le repas Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD de Beaune, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant de nuit H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible. Où ? Au sein de l'EHPAD de Beaune situé en plein centre de Ballan-Miré (facilement accessible) - 116 résidents dont 12 en unité protégée. Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 10 heures et 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches, Jours fériés, Travail de nuit • Environnement de travail Matériels à disposition + rails permettant de limiter les TMS. Présence du médecin tous les jours soit le matin soit l'après-midi Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES en poche ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensables pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD de Beaune, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : L'université de Toulon recrute un préparateur en biologie (F/H) au sein du département génie biologique (GB) de la direction administrative de site IUT (DAS IUT) - Poste pérenne, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires dans le cadre d'un CDD. Activités principales : Effectuer les préparations et interventions courantes selon des procédures écrites dans le cadre d'un protocole établi, et pour cela : • Effectuer selon les protocoles établis les préparations pour les travaux pratiques de microbiologie, biologie moléculaire et physique ; • Entretenir et préparer les différents postes de travail expérimental ; • Tenir un cahier de laboratoire ; • Actualiser les protocoles techniques ; • Préparer, gérer les stocks de produits et matériels courants et consommables (approvisionnement, stockage) • Effectuer l'entretien et la stérilisation de la verrerie et des instruments • Préparer l'appareillage et effectuer les contrôles et réglages systématiques. • Assurer la vérification et la maintenance du matériel de laboratoire (Cahier de suivi des appareils et protocoles d'utilisation). • Procéder à l'évacuation des déchets solides et liquides en respectant les règles d'hygiène et sécurité. • Assurer la liaison entre l'équipe pédagogique et les étudiants. Informations complémentaires : Catégorie et corps : C - Adjoint Emploi-type REFERENS III : Préparateur-trice en biologie - A5A41 Structure d'affectation et localisation : DAS IUT – Département GB – Campus de La Garde Hygiène et sécurité : Biologiques (bactéries, parasites, toxines, virus, ...), Chimiques (produits irritants, corrosifs, toxiques), Techniques (port de charges lourdes, bruit, travaux en hauteur, utilisation d'autoclave, machines-outils, soudure, travaux électriques), Travail sur écran >4H par jour Emploi côté RIFSEEP groupe 1 du corps des ATRF Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source pour CDD : 1575 € Les agents de l'université de Toulon bénéficient d'une mutuelle employeur (contrat d'adhésion obligatoire de protection sociale complémentaire en santé) avec participation financière de l'université. Date de prise de fonctions souhaitée : Dès que possible Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/08/2027 avec possibilité de renouvellement PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : CAP/BEP Expérience souhaitée : biologie, biochimie, biotechnologies Connaissances • Notions pratiques et théoriques en biologie (principalement en microbiologie et biologie moléculaire) ; • Notions de base en physique et en chimie ; • Connaître la règlementation en matière d'hygiène et sécurité en laboratoire (utilisation de produits dangereux et pathogènes). Compétences opérationnelles • Travail en équipe ; • Utiliser les appareils de mesure courants (balance de précision, pH-mètre...) ; • Utiliser des logiciels de bureautique courant (Word, Excel...) ; • Rendre compte des observations et/ou des mesures faites dans le cadre d'un protocole ; • Autonomie, discernement et sens de l'initiative ; • Capacité d'adaptation ; • Des compétences supplémentaires peuvent être appréciées : • Utiliser des appareils de stérilisation (autoclave...) • Utiliser des appareils spécifiques pour le bon fonctionnement du service (fermenteur, PCR, QPCR, spectrophotomètre UV-visible, spectromètre IR, spectromètre de masse, microtome, nanodrop, HPLC, cytomètre, FastPrep...) Compétences comportementales • Curiosité intellectuelle et envie d'évoluer ; • Sens de l'organisation ; • Rigueur, efficacité et fiabilité. Date limite de candidature : 23/08/2026

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : commercial sédentaire (H/F) Spécialisé(e) dans le domaine du chauffage et du sanitaire, vous accompagnez une clientèle composée de professionnels et de particuliers. Véritable interlocuteur(trice) technique et commercial(e), vous assurez le suivi des demandes clients, l'élaboration des offres commerciales et le développement des ventes. Vos principales missions-Rédiger les offres commerciales (devis et réponses aux appels d'offres) -Conseiller et renseigner les clients sur les prix, les délais et les solutions techniques adaptées à leurs besoins -Assurer le suivi et la relance des devis -Collaborer avec les commerciaux terrain pour le suivi des dossiers -Entretenir les relations avec les fournisseurs et les différents services internes (administratif, logistique, etc.) -Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Profil recherché-Formation Bac +2 technique ou commerciale -Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire -Connaissances du secteur chauffage/sanitaire appréciées -Sens du service client et esprit d'équipe -Bon relationnel et aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation -Ouverture d'esprit et capacité à proposer des solutions adaptées Conditions-Temps plein : 38 heures par semaine -Horaires de journée du lundi au vendredi Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et mettre à profit vos compétences techniques et commerciales ? Rejoignez-nous ! PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Animateur Qualité produits (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos clients, industriel du secteur de Montoire et dans le cadre du développement de son activité un Animateur Qualité produits (H/F). Sous la responsabilité du pilote développement/industrialisation, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez l'animation de la qualité produit. Vos missions principales : - Ouvrir les non-conformités, internes et externes - Analyser les causes des non-conformités, en collaboration avec les chargés d'affaires et pilotes d'ilots de production - Mettre en place et suivre la réalisation des actions curatives et correctives via des plans d'actions - Communiquer avec les clients et les fournisseurs (sous-traitants) concernant le suivi des non-conformités Selon votre profil, cette activité principale peut être complétée par des activités méthodes, du contrôle qualité, ou des activités de chargés d'affaires. PROFIL : Vous êtes diplômé d'une formation supérieure scientifique, idéalement d'un BUT Science et Génie des Matériaux ou Génie Mécanique et Productique. Une expérience dans un poste similaire en environnement industriel sera apprécié. Vous êtes l'aise avec l'outil informatique et en lecture de plans. Capable de travailler en autonomie sur certains travaux, vous appréciez le travail en équipe et le relationnel client/fournisseur et disposez d'une bonne capacité rédactionnelle. CDD 12 mois. Poste à pourvoir dès que possible. 39h par semaine en horaire de journée. Salaire selon profil et expérience, carte tickets restaurant, indemnité de transport, mutuelle familiale, CSE, participation. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT ENCADREMENT RESTAURANT SCOLAIRE (H/F) Vous avez envie de travailler dans une équipe motivée et dynamique, composée de 45 animateurs répartis sur 3 écoles. Dans une organisation pensée afin de répondre aux besoins des enfants et inscrite dans un projet pédagogique de territoire mettant l'accent sur la participation, le respect des besoins de l'enfant et l'éducation au développement durable.Voici les missions qui pourraient être les vôtres : Sous l'autorité de la directrice de pause méridienne et en accord avec les orientations du Pôle Cohésion Sociale portant sur le développement de la citoyenneté et l'inclusion : -Garantir la sécurité des enfants - Assurer les trajets vers les écoles. - Assurer le suivi des présences enfants -Encadrer et assister les enfants lors de la prise des repas - Repérer les éventuelles difficultés d'un enfant et en informer son responsable -Participer aux réunions d'équipes (1h toutes les 3 semaines) -Accompagner les rythmes et les besoins de l'enfant Contrat : dès le 31/08 (coupure vacances scolaires).Horaires : 2 possibilités : 11h45 -13h30 OU 12h20 -13h55, 4 jours semaine LMJV. PROFIL : Savoirs et savoir-faire -Etre sensibilisé aux règles d'hygiène et de sécurité des enfants -Savoir s'adapter aux rythmes et besoins des enfants en fonction de leur développement - Appliquer les règlements intérieurs du service et d'utilisation des lieux Savoir-être -Facilité à communiquer et à travailler en équipe - Autonomie, sens de l'initiative Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.