Depuis plus de 45 ans, Pluxee mène ses activités en tant que partenaire de confiance et s'engage à créer un impact positif pour l'ensemble de ses parties prenantes : stimuler l'activité économique au sein des communautés locales, soutenir le bien-être au travail des employés tout en protégeant la planète. Pluxee France SA est une filiale du Groupe Pluxee proposant des solutions d'avantages aux salariés adaptées aux objectifs et enjeux ressources humaines de ses clients. L'offre de Pluxee France recouvre notamment : * Les titres restaurant * Les titres cadeaux * Les CESU * Les solutions de Mobilité Dans un contexte de transformation et d'innovation continue, Pluxee France accompagne des entreprises privées et des acteurs publics dans la mise en œuvre de solutions performantes, sécurisées et conformes aux évolutions réglementaires. Votre prochain challenge : Devenir SDR en CDD chez Pluxee, c'est rejoindre une équipe qui partage 3 valeurs essentielles : * Un esprit d'équipe fort, qui nous permet de construire nos performances dans la bonne humeur. L'humain est plus que jamais la ressource clé de notre organisation. De plus, le parcours de chacun est personnalisé afin de vous offrir les meilleures perspectives d'évolution. * Un projet d'entreprise qui se réinvente : Notre environnement concurrentiel et les attentes de nos clients évoluent vite, et nous aussi. Votre adaptabilité, votre force de proposition, et votre créativité seront importants pour contribuer à notre progression commune. * Un engagement fort sur les thèmes de la diversité et de la responsabilité sociétale et environnementale. Vos missions principales : Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un·e SDR F/H pour renforcer notre équipe. Vous êtes en charge de la prospection de nos nouveaux clients. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Prospecter de nouveaux clients par téléphone, et au travers d'outils digitaux, en développant une stratégie de conquête avec des plans d'actions. * Participer à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise. * Mettre à jour et assurer le reporting via le CRM Salesforce. Votre profil Orienté résultats, vous maîtrisez les techniques de vente à distance, vous êtes à l'aise au téléphone et avez un profil résilient, face à un marché concurrentiel. Vous êtes tenace et assertif, organisé, client oriented. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux. Enfin, vous appréciez le travail en équipe. Vos avantages : * Une organisation hybride : un accès à nos bureaux pour les échanges et du télétravail pour votre équilibre vie privée/vie perso * L'accès à une multitude d'avantages : Carte Pass Restaurant (12€ pris en charge à 60%), offres sport et bien-être, Journée de solidarité. Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau Noël, mariage/PACS, naissance…), billetterie cinéma, parcs et loisirs… * Une formation continue : de l'onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualisé, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et évoluer au sein du Groupe Poste en CDD pour 6 mois à partir de septembre 2026 à Paris (9ème) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. ️ Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste à impact : Contribuez activement à l'avenir des avantages salariés en développant des solutions durables et personnalisées, au bénéfice de millions de personnes et des économies locales. * Une culture humaine et inclusive : Rejoignez une équipe multiculturelle, bienveillante et agile, où chaque idée compte et où le bien-être est au cœur des préoccupations ! * Un environnement responsabilisant : Soyez vous-même ! Chez Pluxee, la diversité est une richesse. Nous valorisons l'unicité de chaque talent et garantissons à chacun·e les mêmes opportunités d'apprentissage, de développement et de réussite. N'attendez plus : Rejoignez-nous !

Transmettre et développer aujourd'hui les compétences dont nous aurons besoin demain; c'est l'ambition portée par la Business Unit FUEL de Framatome, chargée de concevoir et fabriquer des assemblages de combustible nucléaire. Pour ce faire, dans un contexte de forte croissance, nos sites industriels français ont choisi d'investir dans la formation pour préparer la relève et vous proposent de les rejoindre grâce à notre programme de recrutement « TeXplorer ». Vous vous apprêtez à être diplômé d'une formation technique de niveau BAC+2 ou +3 et souhaitez intégrer une entreprise industrielle dynamique, engagée dans la production d'une énergie bas-carbone ? Alors préparez-vous à embarquer ! Dans le cadre d'une embauche en CDI et d'un parcours de professionnalisation de 18 à 24 mois, vous bénéficierez d'une formation opérationnelle sur-mesure sur un ou plusieurs de nos métiers clé : maintenance, production, qualité, procédés, sûreté, etc. En intégrant le programme « TeXplorer » vous profiterez d'une expérience terrain immersive, vous permettant de mettre à profit vos connaissances et de monter progressivement en compétences, en évoluant dans l'environnement industriel et nucléaire, exigeant, de l'un de nos 7 sites de production français : Paimboeuf (44), Montreuil-Juigné (49), Rugles (27), Ugine (73), Jarrie (38), Romans-sur-Isère (26), Montbard (21). Tout au long de ce cursus, vous serez accompagné par un tuteur expérimenté qui vous guidera dans votre progression et vous aidera à développer votre réseau métier. Vous bénéficierez d'un suivi avec votre RH, vous permettant de structurer votre parcours de carrière et de valoriser votre potentiel d'évolution. Ce cursus comprend, une vision : - Performance pour acquérir des méthodologies pour réaliser des projets d'amélioration et de performance sur le terrain - Qualité pour réaliser la validation des enregistrements de la fabrication d'un produit afin de vérifier la mise en oeuvre de la traçabilité - Méthodes produits pour contribuer à la maitrise et à la définition ou l'évolution des procédés de fabrication À l'issue de ce programme, vous aurez acquis des compétences solides et une expérience reconnue, vous préparant ainsi à accéder au poste de Technicien méthodes et procédés (F/H). Dans ce contexte, le site de Paimboeuf (44) recherche pour son service méthodes, un Technicien Méthodes et Procédés (F/H). À l'issue du programme "TeXplorer" vous aurez pour missions principales, au sein de l'équipe méthodes de : Développer des gammes de fabrication pour un procédé, en tenant compte des exigences applicables Proposer des ajustements dans le cadre de l'amélioration continue Anticiper les problématiques identifiées Alimenter la documentation associée Contribuer à la mise sous contrôle et à la maitrise du process et participer au processus de qualification du procédé Etudier l'impact de modifications des moyens de production sur le procédé Accompagner techniquement l'atelier Vous êtes jeune diplômé, idéalement issu d'un BAC+2/+3 dans un domaine technique (génie des matériaux, mécanique, électrotechnique, productique, mesures physiques), et vous avez le goût de la formation pratique et du travail sur le terrain ? Vous avez l'envie d'évoluer dans un environnement industriel dynamique, de vous investir sur des missions variées et de développer vos compétences techniques en étant accompagné par des professionnels expérimentés ? Vous êtes curieux, autonome, avec un fort esprit d'équipe et d'initiative ? Vous avez un esprit analytique et aimez résoudre des problèmes concrets ? Vous souhaitez construire une carrière opérationnelle dans un secteur passionnant ? Vous avez des connaissances dans les domaines de la métallurgie ou mécanique ainsi que sur les outils bureautiques (Excel, PowerPoint). Si vous vous reconnaissez dans cette description, le programme TeXplorer est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus, postulez !

Description de l'entrepriseBienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c’est nous ! Ici, on est proches de nos clients ? et fiers d’agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire ?. La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent ?, et surtout… quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d’équipe, leadership et innovation : c’est ce qui nous anime vraiment au quotidien.Poste et missionsAu sein de l'agence de Douai Centre, Arnaud et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue en CDD. Ton futur job ? En tant que Conseiller·ère Commercial, tu joueras un rôle clé dans la vie de nos clients. Ton quotidien consiste à: Accueillir et accompagner les clients de l'agence et assurer leur satisfaction dans une démarche d'excellence relationnelle ?. Traiter leurs opérations courantes. Commercialiser nos produits bancaires et d'assurance en face à face et par téléphone. ? Détecter les besoins de nos clients par des échanges réguliers avec eux, les équiper en cartes, produits d'épargne et de prévoyance. ? Découvrir et écouter nos clients pour les accompagner en leur offrant des conseils personnalisés afin de réaliser leurs projets les plus ambitieux. ? Profil et compétences requisesCe qu’on attend de toi - Tu as au moins un Bac +2 (banque, commerce ou équivalent) ? - Tu as déjà une première expérience de minimum 1 an dans la relation client ou le conseil ?️ - Tu es à l’aise dans la relation, tu aimes écouter, conseiller, proposer ️ - Tu sais joindre l'action aux idées pour transformer les projets en réussite - Tu crois en la force du collectif et tu sais que les meilleures idées naissent à plusieurs ?? Ce CDD est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement. Contrat renouvelé au mois le mois. Prêt·e à embarquer ?? 1. Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. 2. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. 3. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Marie (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu’elle te présente notre banque et opportunités. 4. A l’issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence. 5. Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Pour plus d’infos, n’hésite pas à jeter un coup d’œil sur notre : page carrièreInformations complémentaires sur le postePourquoi tu vas te plaire chez nous ?? - Parce qu’on te fait confiance et on t’encourage à prendre des initiatives ? - Parce qu’on t’aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser ? - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire ?️ - Et parce qu’on sait aussi prendre soin de toi : Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs Primes d’intéressement et de participation Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…) Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%, Plusieurs dispositifs d’accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux Un régime de prévoyance et santé Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires Des accompagnements financiers à ta mobilité géographique Les avantages du CSE

Ingénieur d'Affaires Aéronautique F/H Description de poste Vous rejoignez notre centre de services d’ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l’excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l’optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l’apprentissage, la montée en compétences et l’accès à des formations et certifications. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Aix en Provence et accompagner les plus grands acteurs du secteur l’Industrie, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Fonctions et responsabilités - Constitution, développement et fidélisation d’un portefeuille de clients et de prospects : grands comptes nationaux et locaux - Participation aux recrutements de vos futurs associé(es) - Gestion, suivi et management de vos associé(s) en mission - Gestion des carrières en lien avec les RH (entretiens annuels, suivis de mission, formation…) Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 ou titulaire d'un diplôme d'Ingénieur, (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une première expérience professionnelle réussie au sein d'une ESN dans le secteur de l'aéronautique, l'Ingénierie ou de l'Industrie. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-EB6 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion de contrats et votre leadership au service d'un patrimoine immobilier d'envergure ? Vous aimez piloter des activités stratégiques, manager une équipe et contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Pôle Contrats. Rattaché(e) au Responsable du Service Maintenance du Patrimoine, vous assurez le pilotage de l'ensemble des contrats de maintenance, de prestations, de fournitures et de services nécessaires à la gestion de notre patrimoine immobilier. Vos principales missions Piloter l'activité du pôle contrats Vous êtes garant(e) de la bonne gestion des contrats tout au long de leur cycle de vie, de la définition du besoin jusqu'à leur résiliation. À ce titre, vous : - pilotez les contrats de maintenance, de prestations, de fournitures et les différentes conventions ; - assurez leur suivi administratif, technique et réglementaire ; - organisez et animez les réunions de pilotage avec les différents partenaires ; - garantissez le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais ; - assurez une veille réglementaire et technique afin d'anticiper les évolutions du secteur ; - concevez et pilotez les tableaux de bord et indicateurs de performance de votre activité ; - proposez des actions d'amélioration continue et faites évoluer les procédures du pôle ; - apportez votre expertise sur toutes les questions relatives à la gestion des contrats. Manager le pôle contrats - Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe. - Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'évaluation des collaborateurs. - Veiller à la performance collective et à l'amélioration des pratiques. - Garantir le respect des règles de sécurité pour les équipes et les prestataires. Travailler en transversalité - Collaborer étroitement avec les agences, les services Juridique et Achats, le Pôle Proximité, le Pôle Charges ainsi que les différentes directions de l'entreprise. - Assurer une communication fluide et la bonne diffusion des informations auprès des équipes internes, des locataires et de leurs représentants. - Recueillir les besoins des services internes, les conseiller et apporter une expertise en matière de gestion des contrats. - Piloter ou participer à des projets transverses contribuant à l'amélioration continue des pratiques et à la performance de l'entreprise. - Contribuer à l'élaboration du Plan de Maintenance du Patrimoine (PMT) et prendre en charge des dossiers spécifiques en fonction des besoins du service.Formation - Formation supérieure dans le domaine de la gestion technique du patrimoine ou de la gestion de contrats de maintenance Expérience - Expérience réussie de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier ou du logement social. Compétences techniques - Solide expérience en gestion de contrats de maintenance et de prestations - Bonne connaissance de la réglementation applicable, notamment du Code de la Commande Publique ; - Maitrise des techniques de négociation et de pilotage de prestataires ; - Aisance avec les outils informatiques et de suivi d'activité ; - Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe et savez fédérer, accompagner et développer les compétences de vos collaborateurs. Qualités personnelles - Organisation et rigueur ; - Qualités relationnelles et rédactionnelles ; - Sens des responsabilités et autonomie ; - Optimisation et amélioration continue des pratiques ; - Intégrité et exemplarité professionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? - Des projets porteurs de sens au service de l’intérêt général - Une rémunération sur 13,65 mois - Un statut cadre au forfait jour - Un accord d’intéressement - Une mutuelle avantageuse - Des tickets restaurant - Un CSE dynamique - Un cadre de travail stimulant et responsabilisant Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société

gestionnaire comptable H/F - EC160005 Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de ... légié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et ... par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d'évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d'évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. Présentation de la Direction administrative et financière des services techniques : La DAST regroupe deux services : le service financier et le service information-ressources. Elle s'appuie également sur deux cadres-experts, l'un en charge des affaires patrimoniales et l'autre du suivi des marchés et des contrats complexes. La DAST accompagne quotidiennement toutes les Directions de la DGST sur l'ensemble des thématiques supports liées à leurs activités opérationnelles. Vos principales missions au sein d'une équipe de douze collaborateurs : 1. Missions comptables Gestion des bons de commande : - Contrôle des devis - Vérification des imputations comptables - Saisie des transferts de crédits en section de fonctionnement sous la supervision du responsable du pôle financier - Directions territoriales - - Saisie, édition et expédition des bons de commande - Rédaction de notes explicatives, certificats administratifs ou de tout document utile au service Gestion des factures : - Vérification comptable (conformité avec le devis et/ou le marché, calculs, TVA) - Contrôle du service fait - Liquidation ou rédaction et mise en signature d'un courrier de rejet - Suivi des opérations de rattachement et de report sur l'exercice comptable Suivi des marchés : - Suivi des engagements budgétaires des marchés - Vérification des situations de travaux, des décomptes périodiques, globaux et définitifs - Contrôle et suivi des avances forfaitaires - Traitement des certificats de retenues de garantie en l'absence du gestionnaire dédié Suivi des recettes : - Suivi des redevances d'occupation du domaine public (ROPD) pour l'ensemble du pôle via des tableaux de données - Participation au recouvrement des recettes de fonctionnement transversales (régies, pénalités) - Appui au recouvrement du P503 et des PV d'infractions (dépôts sauvages) en cas d'absence du gestionnaire dédié - Suivi et engagement des recettes du portefeuille Conseil aux services et tenue des tableaux de bord : - Accompagnement des services tout au long du processus d'exécution des dépenses et recettes (suivi de l'exécution budgétaire), aide et conseil sur les questions associées (bons de commande, engagements, liquidations, utilisation du logiciel comptable, imputation, rejet de factures) - Élaboration et suivi des tableaux de données, participation ponctuelle à des études et rapports relevant de la compétence du service - Saisie, enregistrement, classement et archivage des pièces comptables 1. Missions budgétaires - Participation, si besoin, aux réunions de présentation des demandes budgétaires, contrôle des demandes en dépenses et recettes (montant, imputations) - Soutien à l'élaboration des données et réponses attendues d ... dre des synthèses budgétaires (BP, BS, DM) - Saisie, le cas échéant, des données budgétaires d ... giciel financier

Réouverture du Grand Venise - Paris 7e Rejoignez la renaissance d'une institution parisienne Adresse emblématique de la rive gauche, Le Grand Venise s'apprête à écrire un nouveau chapitre de son histoire avec une réouverture ambitieuse au cœur du prestigieux 7e arrondissement de Paris. Pensé comme une véritable invitation au voyage entre élégance italienne, art de recevoir et excellence gastronomique, Le Grand Venise ambitionne de redevenir une référence incontournable de la restauration parisienne. Dans un cadre raffiné inspiré des plus belles maisons italiennes, notre établissement proposera une expérience unique où authenticité, générosité et exigence se rencontrent. Cette réouverture est portée par une équipe passionnée, déterminée à bâtir une maison d'excellence où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans la réussite du projet. Une aventure à construire ensemble Le Grand Venise ne recrute pas simplement des collaborateurs : nous constituons une équipe fondatrice. À l'occasion de cette réouverture très attendue, nous recherchons des professionnels passionnés souhaitant participer à la création d'une nouvelle référence de la gastronomie italienne parisienne. Chaque membre de l'équipe contribuera à écrire l'histoire de cette renaissance. Nous recherchons des personnalités engagées, dynamiques et passionnées par l'univers du bar, capables d'évoluer dans un environnement élégant où le sens du détail, la qualité de service et l'expérience client occupent une place centrale. Pour accompagner ce lancement, nous recrutons actuellement 2 Barmans / Barmaids (H/F) prêts à relever le défi d'une ouverture et à participer au rayonnement d'une adresse d'exception. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable de Salle et de la Direction, vous serez chargé(e) de : - Assurer l'accueil et le service des clients au bar et en salle. - Préparer et servir cocktails, boissons chaudes, softs, vins et spiritueux dans le respect des standards de l'établissement. - Garantir la qualité et la régularité des préparations. - Participer à la création et à la valorisation de la carte des boissons. - Assurer la mise en place et le réassort quotidien du bar. - Veiller à la bonne gestion des stocks et signaler les besoins en approvisionnement. - Maintenir un espace de travail propre, organisé et conforme aux normes d'hygiène. - Développer une relation privilégiée avec la clientèle grâce à un service attentionné et personnalisé. - Contribuer à l'ambiance et à l'image haut de gamme du Grand Venise. Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Barman / Barmaid dans un établissement reconnu. - Vous maîtrisez les techniques de préparation des cocktails classiques et contemporains. - Vous possédez une bonne connaissance des vins, spiritueux et boissons premium. - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. - Vous appréciez le contact client et savez créer une expérience mémorable. - Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et capable de gérer les périodes d'affluence. - La maîtrise de l'anglais est appréciée afin d'accompagner une clientèle internationale. Ce que nous offrons : - Poste en continu et/ou en coupure selon l'organisation de l'établissement. - Rémunération attractive selon profil et expérience. - Participation à un projet de réouverture prestigieux dans l'un des quartiers les plus emblématiques de Paris. - Environnement de travail élégant et stimulant. - Équipe passionnée et ambitieuse. - Réelles opportunités d'évolution. - Formation aux standards de la maison. Rejoignez l'équipe fondatrice du Grand Venise et participez à la renaissance d'une adresse emblématique où l'élégance, l'excellence du service et l'art de recevoir à l'italienne créent une expérience unique pour chaque client.

Entreprise Française, basée en Provence, en forte croissance et spécialisée dans la distribution de produits destinés aux professionnels, notre société accompagne depuis de nombreuses années un réseau de clients sur l'ensemble du territoire. Reconnue pour la qualité de son offre, son sens du service et sa capacité d'innovation, elle poursuit son développement dans un environnement dynamique et exigeant. Composée d'une quarantaine de collaborateurs, l'entreprise s'appuie sur des équipes engagées, une organisation agile et une culture de proximité favorisant la collaboration, la responsabilité et l'amélioration continue. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Contrôle de Gestion. Le poste : Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous pilotez la performance économique de l'entreprise tout en supervisant les fonctions administratives, comptables et sociales. Vous managez une équipe de quatre collaborateurs et accompagnez la direction dans ses prises de décision grâce à une analyse fiable des données financières. Le contrôle de gestion constitue le cœur de votre mission. Vous êtes garant(e) de la qualité des indicateurs financiers, de la production des analyses de performance et de la mise en place d'outils d'aide au pilotage. Vos principales missions: Contrôle de gestion - Élaborer, suivre et analyser les budgets. - Produire les tableaux de bord, indicateurs de performance (KPI) et reportings mensuels. - Réaliser les analyses de marges, de rentabilité et des écarts budgétaires. - Développer et améliorer les outils de pilotage et le contrôle de gestion analytique. - Accompagner les opérationnels dans le suivi de leurs performances et dans leurs décisions. - Participer aux prévisions financières et à l'amélioration continue des processus. Comptabilité et finance - Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique. - Contrôler les clôtures mensuelles et annuelles en lien avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes. - Suivre la trésorerie et les flux financiers. - Superviser les déclarations fiscales et réglementaires. - Veiller à la fiabilité des données financières et au respect des obligations légales. Administration et ressources humaines - Superviser l'administration du personnel (contrats, formalités d'embauche, suivi administratif). - Contrôler la préparation des éléments de paie et le suivi des dossiers sociaux. - Assurer le suivi des obligations liées à la formation professionnelle et aux relations avec les organismes compétents. - Participer à l'évolution des procédures RH et administratives. Management et organisation - Encadrer et accompagner une équipe de quatre collaborateurs. - Optimiser les procédures administratives et financières. - Participer aux projets de digitalisation et d'amélioration des outils de gestion. - Être un interlocuteur privilégié de la Direction sur les sujets financiers et organisationnels. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou comptabilité (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une PME ou d'une entreprise en développement. Vous possédez avant tout une solide expertise en contrôle de gestion, complétée par des connaissances approfondies en comptabilité, administration d'entreprise et ressources humaines. Vous maîtrisez : - les techniques de contrôle de gestion et d'analyse financière ; - la comptabilité générale et analytique ; - les outils de reporting et les indicateurs de performance ; - les obligations administratives, sociales et RH ; - Excel à un niveau avancé ainsi que les principaux outils de gestion (ERP, logiciels comptables, outils décisionnels). Rigoureux(se), analytique et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer les informations, à accompagner la prise de décision et à proposer des solutions d'amélioration. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec l'ensemble des services et de fédérer votre équipe autour des objectifs de performance. Force de proposition, vous souhaitez évoluer dans une entreprise où votre expertise contribuera directement au pilotage de l'activité et au développement de l'organisation. Statut : Cadre Rémunération : Selon profil et expérience.

VYV 3 Centre-Val de Loire, entreprise privée à but non lucratif, 135 établissements et services de soins et d'accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers. Notre raison d'être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ». En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F à pourvoir dès que possible Où ? Au sein du SSIAD de Saint-Cyr-Sur-Loire (37) Ce que nous offrons : - Qualité des soins : réalisés par des aides-soignants diplômés ou équivalent qui disposent du temps nécessaire pour réaliser les soins. Le temps passé chez les patients est entièrement dédié à eux, ce qui favorise une prise en charge attentive et personnalisée. - Diversité des pathologies et des environnements : enrichissement professionnel constant. - Moins de routine qu'en établissement : chaque journée est différente, ce qui rend le travail plus stimulant. - Liberté et autonomie dans l'organisation du travail : vous êtes autonome mais n'êtes pas seul dans la difficulté. Une réunion d'équipe est organisée régulièrement (mardi ou jeudi de 14h à 16h). - Entraide entre soignants : esprit d'équipe et solidarité ! - Bienveillance des patients : ils sont reconnaissants de pouvoir rester chez eux, ce qui crée une relation de confiance et de respect. Votre mission, si vous l'acceptez : - Sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, vous vous rendez au domicile de personnes âgées pour leur assurer des soins d'hygiène et de confort, et contribuez ainsi au maintien de leur autonomie à domicile, en lien avec les autres intervenants. Vous avez un rôle de conseil, de prévention et d'éducation auprès des personnes âgées, de leur(s) aidant(s), de leur famille et de leur entourage pour une prise en charge optimale. -Vous disposez d'un smartphone qui vous permet d'accéder aux tournées, aux dossiers patients, aux plans de soins, transmissions... ainsi que d'aides techniques pour faciliter la réalisation des soins. Certains soins sont réalisés en binôme avec un autre soignant ou une auxiliaire de vie. Le matériel nécessaire au domicile est mis en place pour chaque prise en charge : disque de transfert, lève personne, verticalisateur. Ce qu'on vous offre : Un contrat en CDI Temps plein (35h hebdo) Un planning avec un roulement fixe sur 6 semaines : facilite l'organisation personnelle et familiale. Plage horaire : 7h45 au plus tôt à 19h30 au plus tard, ce qui permet de maintenir un rythme relativement régulier. 1 week-end travaillé sur 3 : pour vous permettre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale Parcours d'intégration : période de doublure avec un membre de l'équipe et accompagnement de l'IDEC avec un suivi jusqu'à 2 mois après l'embauche. Véhicule de service attribué, pas d'avance de frais Ticket restaurant à hauteur de 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur Salaire entre 2 200 € et 2 455 € brut mensuel selon profil et expérience + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances. Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo. Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : appl

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>VYV 3 Centre Val de Loire entreprise privée à but non lucratif 135 établissements et services de soins et d'accompagnement 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers < p>Notre raison d'être : « Se mobiliser chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun » < strong> < p>Mission< h3>En quête d 39 une aventure humaine et d 39 un métier qui donne du sens à votre quotidien ?< strong>< p>Rejoignez nous < strong>< p>Nous recrutons un Infirmier H F en CDI à Temps partiel 80 à pourvoir à partir dès que possible< strong>< p>Où ?< strong> Au sein de l 39 EHPAD La CHARMEE 84 résidents situé à Châteauroux 36 < p>Votre mission si vous l 39 acceptez :< u>< strong>< p>Organiser et prodiguer des soins adaptés aux besoins de nos résidents < p>< li>Participer à l 39 élaboration du projet de vie de l 39 établissement et des projets d 39 accompagnement personnalisés Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents < p>< li>< ul>Ce qu 39 on vous offre :< u>< strong>< p>Un planning< strong> avec 1 week end sur 4 travaillé< p>Horaires : < strong>8H 18H45< p>Restauration sur place possible :< strong> 2 80 le repas< p>Rémunération : < strong>De 2525€ Brut à 2662€ Brut Mensuel suivant profil diplôme et reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP avec les Primes Complémentaires incluses SEGUR 61 238€ brut mois SEGUR 2 évolutif en fonction de l 39 ancienneté 61 à minima 52€ mois < p> 43 Prime Décentralisée 61 5 du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre< p> 43 Indemnité Dimanches et jours fériés< p>< p>Avantages entreprise< u>< strong>Avantages CSE :< strong> cartes cadeaux concerts sports cinéma vacances.< p>Mutuelle :< strong> prise en charge employeur et CSE à 68 < p>Transport < strong>: prise en charge à 75 abonnement de transport en commun abonnement vélo.< p>Action logement :< strong> aide à la recherche de logement aide financière à la location dépôt de garantie subventions. < p>Politique de formation < strong>: actions de formation pour vous permettre d 39 évoluer professionnellement< p>L'Academy :< strong> application mise à votre disposition pour le développement personnel< p>Profil< h3>Votre profil idéal :< u>< strong>< p>Diplôme d'Etat d'Infirmier en poche ?< strong>< p>< li>Connaissance des personnes âgées et ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ?< strong>< p>< li>Sens du relationnel :< strong> Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille les collègues < p>< li>Esprit d'équipe :< strong> Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin< p>< li>Cœur solide :< strong> Pour supporter des situations émotionnelles difficiles avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle < p>< li>< ul>Dans le cadre de notre politique handicap VYV³ Centre Val de Loire s 39 engage pour l 39 intégration des personnes en situation de handicap Nos postes sont ouverts à tous < p>Prêt à embarquer ?< strong> Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation< p>