Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.EDF recrute un Infirmier santé au travail H/F pour contribuer à la préservation de la santé de ses collaborateurs sur la Centrale Nucléaire de GolfechVos missions :Au sein du Service Prévention et Santé au Travail du CNPE de Golfech, vous contribuez à la protection de la santé des salariés dans un environnement industriel exigeant et à forts enjeux de sécurité.En étroite collaboration avec les médecins du travail et une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle clé dans le suivi médical, la prévention des risques professionnels et l'accompagnement des salariés tout au long de leur parcours : Réaliser les examens complémentaires associés aux visites médicales d'embauche et périodiques.Conduire les visites d'information et de prévention (VIP) ainsi que leurs renouvellements, dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des salariés.Réaliser les visites intermédiaires du suivi individuel renforcé, sous la responsabilité du médecin du travail et conformément aux protocoles réglementaires.Au-delà du suivi médical, vous participez activement à la démarche de prévention en intervenant sur le terrain :Contribuer aux études de poste et aux campagnes de prévention ;Participer au suivi des chantiers et des expositions professionnelles ;Animer ou accompagner des actions de sensibilisation et de formation (secourisme, risques professionnels, etc.) ;Assurer la gestion de la pharmacie, du matériel de soins et des équipements d'examens.Vous prenez également part au bon fonctionnement du service en assurant la tenue des dossiers médicaux, leur archivage et le suivi des exigences réglementaires.Vous assurez la prise en charge des soins et urgences médicales de l’ensemble des salariés intervenant sur le site industriel (entre 1200 à 2500 personnes), en appliquant des protocoles d’urgences validés par les médecins du site, en heures ouvrables et hors heures ouvrables ( via une astreinte).Vous participez à la surveillance médicale des salariés exposés aux rayonnements ionisants.À ce titre, vous serez amené à :Réaliser des examens anthropogammamétriques dans le cadre de l'accréditation COFRAC (ISO 17025) ;Analyser les résultats et alertez le médecin du travail en cas d'anomalie ;Contribuer au suivi dosimétrique des salariés ainsi qu'aux démarches de propreté radiologique.Le poste est exercé en horaires de journée (service discontinu) et comprend une astreinte d'action immédiate (PERS 530) pour la prise en charge des accidents du travail, des incidents radiologiques et la réalisation d'examens anthropogammamétriques. Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en soins, idéalement acquise dans un contexte où la gestion des situations d'urgence fait partie de votre quotidien. Une première expérience ou une formation en santé au travail (Licence Santé Travail ou DUST) serait appréciée. À défaut, vous êtes prêt(e) à vous engager dans ce parcours de formation, dont l'inscription est obligatoire à la prise de poste. Curieux(se) et ouvert(e) aux environnements techniques et industriels, vous avez envie de découvrir les spécificités du secteur nucléaire et d'évoluer dans un contexte exigeant où la santé, la sécurité et la prévention occupent une place centrale. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Votre sens de l'analyse, votre rigueur, votre capacité d'organisation et votre esprit d'initiative vous permettent de gérer des situations variées avec autonomie. Vous êtes également à l'aise à l'écrit pour rédiger des comptes rendus de qualité et faire preuve de synthèse. Une expérience dans l'animation de réunions ou de formations constituera un véritable atout.Enfin, vous êtes disponible pour suivre les formations nécessaires à la prise de poste, pouvant impliquer des déplacements ponctuels au niveau national. Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 33,8 et 40 K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif… Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes...

RESPONSABILITÉS : Missions et activités du poste Rattaché·e au Directeur du département Génie Civil de l'INSA Toulouse, vous participez au fonctionnement administratif, pédagogique et logistique du département. Vous accompagnez la direction, les responsables pédagogiques et les équipes enseignantes dans la mise en œuvre des formations, le suivi des étudiants et l'organisation des activités du département. Vous assurez également l'interface entre étudiants, enseignants, vacataires, services administratifs, partenaires académiques et entreprises. Assistance à la direction • Organiser les réunions du département (CoDep, bilans pédagogiques, pré-jurys, commissions) : planification, réservation de salles, préparation et diffusion des documents. • Assurer le suivi administratif des instances : comptes rendus, archivage et suivi des décisions. • Participer à l'organisation des comités de sélection : convocations, préparation des dossiers et coordination logistique. • Mettre à jour les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs d'activité. • Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes. • Diffuser les informations institutionnelles et pédagogiques. • Contribuer à la mise à jour des supports de communication. • Assurer le suivi administratif des relations avec les entreprises. Secrétariat pédagogique • Accueillir, informer et accompagner étudiants, enseignants et intervenants extérieurs. • Élaborer et suivre les emplois du temps en lien avec les responsables de formation. • Gérer les opérations administratives de scolarité : inscriptions pédagogiques, notes, relevés et suivi des parcours. • Assurer le recrutement et le suivi administratif des enseignants vacataires. • Participer au suivi des dispositifs spécifiques (mobilité internationale, doubles cursus, étudiants à statut particulier, etc.). • Établir les attestations et documents administratifs. • Veiller à la qualité et à la fiabilité des données pédagogiques et administratives. Gestion logistique et moyens généraux • Participer à l'organisation des espaces d'enseignement et de travail. • Assurer le suivi des demandes de maintenance et d'intervention technique. • Mettre à jour les informations diffusées par le département. • Suivre les équipements pédagogiques, le mobilier et les salles d'enseignement. • Contribuer à l'organisation matérielle des événements et réunions. • Assurer la gestion et la distribution du courrier. Ces missions sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service et les orientations du département. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché De formation de niveau Bac à Bac+2 minimum dans les domaines de la gestion administrative, du secrétariat, de l'assistanat de direction ou de la gestion de formation, vous justifiez idéalement d'une expérience dans un environnement d'enseignement supérieur, de formation ou au sein d'une structure administrative complexe. Reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, vous savez travailler en autonomie tout en développant des relations de travail constructives avec des interlocuteurs variés. Votre sens du service, votre réactivité, votre discrétion professionnelle ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts déterminants pour réussir dans ces fonctions. Compétences et connaissances attendues Connaissances • Fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche (apprécié). • Techniques de gestion administrative et de secrétariat. • Réglementation relative à la scolarité et aux recrutements d'intervenants vacataires. • Méthodologie d'organisation et de suivi d'activités. • Outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office ou équivalent). • Règles de classement, d'archivage et de gestion documentaire. Compétences opérationnelles • Organiser et planifier des activités dans le respect des échéances. • Assurer le suivi administratif de dossiers multiples et complexes. • Rédiger des comptes rendus, courriers, notes et documents administratifs. • Utiliser des systèmes d'information de gestion et de scolarité. • Produire et exploiter des tableaux de bord et indicateurs de suivi. • Accueillir, informer et orienter différents publics. • Travailler en réseau avec des interlocuteurs variés. • Appliquer des procédures administratives et réglementaires. Compétences comportementales • Sens de l'organisation et de la méthode. • Rigueur et fiabilité. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Qualités relationnelles et sens du service. • Capacité d'adaptation et réactivité. • Esprit d'initiative et autonomie. • Capacité à travailler en équipe. • Gestion des priorités et respect des délais. Contrat • CDD de 12 mois, période d'essai de 2 mois. • Date de début du contrat : 01/09/2026 • En fonction de la grille de rémunération fonction publique des technicien·nes de recherche et de formation, reprise d'ancienneté et expériences • Horaire hebdomadaire 37h30...

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre établissement situé au coeur de la Roche-sur-Yon (85) en qualité de Directeur adjoint / Directrice adjointe en CDI. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e), véritable maître ou maîtresse de maison, capable d'incarner l'esprit du Square Lodge et de son restaurant Andina. Bras droit de la Directrice Générale, vous participez au pilotage quotidien de l'établissement tout en portant activement son développement. Présent(e) sur le terrain, vous êtes le lien entre équipes, clients et services, et garantissez la qualité des prestations tout au long du parcours client. Dans ce cadre, vos missions sont : Management • Managez, fédérez et accompagnez les équipes de l'hôtel et du restaurant ; • Garantissez le respect des standards Accor ; • Suivez les indicateurs de performance et soyez force de proposition pour progresser en continu. Gestion et Rentabilité • Participez à l'élaboration du budget et assurez le suivi des résultats financiers ; • Optimisez les coûts tout en préservant la qualité de l'expérience client. Développement commercial • Développez l'activité commerciale en lien étroit avec les équipes Commerciale, Marketing et Communication ; • Soyez un(e) véritable apporteur(se) d'affaires : partenariats locaux, entreprises, réseaux professionnels ; • Développez séminaires, événements, mariages, repas de groupe et toutes les opportunités de revenus ; • Imaginez et animez une programmation qui fait vivre l'hôtel et le restaurant toute l'année. Les + du Square Lodge ? • 94% de nos salariés sont fiers de travailler chez nous ; • Un établissement récent à l'identité unique, reconnu parmi les meilleures adresses de La Roche-sur-Yon ; • Un environnement riche et varié où hôtel, restauration, séminaires et événementiel se complètent au quotidien ; • Un parcours d'intégration personnalisé ; • Des espaces de travail attractifs et modernes, dans un cadre unique ; • Des temps conviviaux réguliers pour célébrer ensemble les belles étapes de l'année ; • Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne au sein du Groupe DUBREUIL. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes avant tout passionné(e) par l'art de recevoir, que ce soit à travers l'hôtellerie ou la restauration. Fort(e) d'une expérience significative en hôtellerie-restauration, vous souhaitez évoluer dans un établissement où la restauration est un moteur de développement. Votre fibre commerciale est reconnue : vous aimez développer un réseau, créer des partenariats et contribuer directement au chiffre d'affaires. Vous êtes un(e) manager de terrain, proche de l'exploitation quotidienne, capable d'accompagner vos équipes tout en gardant le cap sur l'objectif pour garantir une qualité de service exemplaire. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes ; • Votre sens du commerce et du développement ; • Votre passion pour la restauration ; • Votre aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable. La connaissance du PMS Opera Cloud est souhaitée. Au Square Lodge, nous ne recherchons pas seulement un(e) Directeur(trice) Adjoint(e). Nous recherchons une personnalité capable de faire vivre un lieu, d'insuffler une dynamique et de contribuer à faire grandir une maison à l'identité forte. Si vous aimez créer des expériences qui marquent les esprits, participer au rayonnement d'un hôtel et d'un restaurant reconnus, relever de nouveaux défis et écrire, avec nous, les prochains chapitres de l'histoire du Square Lodge et de son restaurant Andina, alors nous serons ravis de vous rencontrer. Ce que nous vous offrons : • Un poste à fortes responsabilités, profondément ancré dans l'opérationnel ; • Un statut Cadre au forfait avec 218 jours travaillés ; • Les cartes avantages du groupe Accor et du Groupe Dubreuil ; • Une mutuelle d'entreprise, une carte de stationnement et un accord d'intéressement ; • Une rémunération selon expérience à partir de 48 000 € fixe accompagnée d'un variable sur objectif. Et si c'était vous ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Un échange téléphonique avec Laure, Responsable RH, ou directement avec Laëtitia, Directrice Générale ; 2. Un entretien physique au sein de notre établissement. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

La Société Bretonne de Volailles est inscrite dans une démarche RSE forte de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable. Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le Groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière. Si vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; Alors rejoignez nous ! Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Gestionnaire achat et magasin maintenance (H/F) Votre agence Start People recherche un Gestionnaire achat et magasin maintenance (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la gestion des achats et du magasin pour le service Maintenance. Lors de vos missions : -Vous réceptionnez physiquement, contrôlez et saisissez informatiquement. -Vous mettez à jour les mouvements de stocks (physiquement et informatiquement) et les bons d'intervention. -Vous faites l'inventaire ponctuel, tournant, comptable en fin d'exercice. -Vous préparez les bons de commande pour validation par le responsable dans le respect des consignes (prix, quantité, référence et délais). -Vous recherchez des informations (fournisseur, prix, délais, type de pièce, prestation) et optimisez la gestion tarifaire des pièces -Vous accompagnez le préventif mécanique systématique : commande, réception, préparation des pièces -Vous gérez et validez les circuits stocks/achats sur l'outil GMAO en limitant au maximum les stocks dormants -Vous gérez et validez le suivi ou la création des équipements du site sur l'outil GMAO -Vous assurez la mise en place et le suivi des différents contrôles réglementaires (équipements de lavage/manutention) -Vous mettez en place et suivez les indicateurs de suivi Maintenance (coûts, taux de réalisation du préventif) -Vous assurez le suivi administratif des activités liées au service Maintenance Poste en CDI - Temps plein – Statut Employé - Horaires de journée - 35 heures avec accord de modulation PROFIL : Idéalement issu(e) d'une formation supérieure Bac+2 minimum en Approvisionnement / Gestion des stocks, vous justifiez d'une première expérience significative. Vous maîtrisez les outils bureautiques : Excel, Word, et Office 365 et êtes à l'aise d'une manière générale avec les outils informatiques. Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de l'organisation. Vous avez le sens de l'adaptabilité et de la réactivité. Vous appréciez travailler en équipe. Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé(e) d’Affaires Peinture Industrielle (H/F) Sous la responsabilité du Responsable d'Activité peinture/anticorrosion, vous êtes garant du respect des règles de sécurité, vous êtes responsable de la gestion commerciale, de la conduite et du suivi financier des affaires et vous assurez le management des équipes. Activités et Missions : 1. Développer le portefeuille clients : - Etre à l'écoute du marché - Etudier les appels d'offres et y répondre - Déterminer avec précision les besoins du client afin d'établir la proposition commerciale la plus compétitive possible - Chiffrer et négocier avec le client les solutions techniques et financières - Rédiger les offres conformément aux procédures internes (commerciales et financières) 2. Assurer le suivi des dossiers clients et fidéliser la relation : - Entretenir des relations régulières et suivies avec les clients - Gérer les réclamations des clients et répondre aux questions techniques - Assurer le suivi administratif et financier de ses affaires - Expédier et faire valider le PV de mise en service auprès du service client - S'assurer de la facturation et du paiement client - Mesurer la satisfaction du client - Respecter les procédures internes, ISO 9001, CEFRI et MASE 3. Veiller à l'organisation et au bon déroulement des chantiers : - Assurer l'interface entre les acteurs internes et externes - Rédiger et fait respecter les plans qualité - Rédiger les cahiers des charges des Sous-traitants - Assurer la gestion de projet, de planning et déterminer les ajustements - Assurer le suivi de l'affaire en coordination avec les préparateurs et chefs de chantier - Assurer un reporting auprès du Responsable d'Activités - Suivre et contrôler les travaux exécutés par les sous-traitants - Consulter les fournisseurs et sous-traitants en intégrant les critères QSE - Etablir la mise en service des installations et essais avant la clôture du chantier - Réaliser des contrôles sur chantier PROFIL : Titulaire d'un Bac +2/+5, vous avez une expérience minium de 5 ans sur un poste de Chargé d'Affaires ou équivalent dans le domaine de la peinture industrielle dans l'industrie, les infrastructures, le Naval ou la défense. Connaissance des règles techniques et normatives de la peinture anticorrosion (ACQPA Niveau 3 et/ou inspecteur Frosio est un plus). Autonome, vous appréciez le travail en équipe. Votre rigueur et votre réactivité vous permettent d'alerter en cas d'écart sur les objectifs qualités demandées. Vous avez des connaissances en gestion de projet, vous avez le sens commercial et vous êtes rigoureux. Poste basé à BREST. Déplacements ponctuels à prévoir. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description: Pays: Luxembourg Lieu: Luxembourg-Ville Fonction: Tous les métiers de la banque – Human Resources Intitulé du poste: Senior Learning & Development Advisor Type de contrat: CDI Temps de travail: Temps plein Activités / Missions: Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, des entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités. Vous avez la conviction que le développement des compétences est autant un facteur de compétitivité pour l'entreprise qu'un facteur d'épanouissement professionnel et personnel ? Au cœur du département RH, en collaboration active avec les différentes équipes RH et les métiers, vous faites partie de l'équipe Learning & Development. En tant que Senior Learning & Development Advisor, vous conseillez les managers et/ou collaborateurs sur les solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins, vous implémentez les formations métier/soft skills et les programmes de développement transversaux de la Banque. Vos missions: En tant que Senior Learning & Development Advisor, vous : Analysez les besoins de développement métier au niveau du collaborateur et/ou de petites équipes et proposez les solutions les plus appropriées (formations, coachings, mentoring, stages, etc.). Mettez en place des programmes de formation complexes et innovants (public cible, planning, coordination des intervenants) et toutes initiatives de développement transversales. Assurez une communication claire et circonstanciée, aussi bien lors des invitations (réunions, e-mails, agenda training) que lors de communications plus générales. Évaluez la qualité de la formation par rapport aux objectifs prédéfinis en recueillant les feedbacks des participants et/ou des prestataires et apportez les ajustements éventuels nécessaires. Participez à l'élaboration des cahiers des charges de formation, réalisez les préanalyses des offres et participez aux rencontres avec les prestataires. Menez des négociations avec des prestataires externes pour des montants importants afin de contribuer à garantir des prestations de qualité répondant aux besoins exprimés et au budget prédéfini. Contribuez au reporting lié aux activités Learning & Development. Collaborez avec le Senior Training Officer pour l'implémentation rigoureuse des programmes de formation. Profil: Détenteur·trice d'un Master (Bac+5) en Ressources Humaines, en Psychologie du travail, en Sciences de l'éducation ou d'une école de commerce avec spécialisation RH (ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience de minimum 10 ans en Talent Development dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou auprès d'un établissement financier. Vous avez des facilités pour conceptualiser des programmes de formation complexes et innovants et disposez d'une expérience préalable d'implémentation de solutions digitales dans un contexte Learning & Development sur un Learning Management System (LMS). Vous vous intéressez au Business, à sa stratégie, et aimez le contact avec les métiers ainsi que le conseil. Vous communiquez de manière ouverte et collaborative afin d'établir des relations de confiance et crédibles, aussi bien en interne qu'en externe. Vous créez du sens face à des informations manquantes et/ou paradoxales et dégagez des consensus. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous disposez d'une expertise reconnue en matière d'animation de formation et de facilitation, d'andragogie et d'ingénierie de formation. En plus du français parfaitement maîtrisé, la pratique de l'anglais, du luxembourgeois et/ou de l'allemand constitue un avantage. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes et des collaborateurs seniors. Vous souhaitez: Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques de notre Banque en accompagnant nos managers et nos talents dans le déploiement de leur potentiel et vers la performance de leurs équipes. Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires. Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée – vie professionnelle. Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents. Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Critères candidat: Niveau d'études requis: Bac +5 Expérience requise: 6 ans et plus

Ingénieur(e) Cybersécurité - Secteur spatial F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse, au sein de notre pôle « Space, Downstream Applications and Security », en tant que consultant(e) sécurité. Nos équipes toulousaines accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport et secteur public. Fonctions et responsabilités - la formalisation et l’application des documents techniques - la qualification d’infrastructures sécurisées à travers des audits - la mise en œuvre des politiques de sécurité définies et des architectures sécurisées - la synthétisation et au partage de la veille technologique sur vos domaines de compétences - au suivi de l’implémentation des exigences cybersécurités sur sous-systèmes En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+2 à Bac+5 (spécialisation en informatique), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 années, hors alternance, au sein d’une équipe client ou projet, dans l’analyse, la spécification, la mise en œuvre ou l’exploitation d’architectures sécurisées. Vos compétences sont les suivantes : - Maîtrise des protocoles réseaux et de télécommunication, des composants d’architectures de sécurité (Firewall Nouvelle Génération, VPN, Proxy/Reverse Proxy, IDS/IPS, WAF, etc.), et des technologies d’automatisation ou - Connaissance des domaines de la conformité, de la gestion des risques et de la qualité, ainsi que des normes ISO, NIST, EBIOS et des processus d’audit - Anglais (niveau B2 / C1) Le poste requiert aussi : - Une bonne capacité organisationnelle - De la rigueur - Le sens du travail d’équipe - Un intérêt pour des missions internationales CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-GS1 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Ingénieur(e) automatisme F/H Description de poste Vous rejoignez notre centre de services d’ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l’excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l’optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l’apprentissage, la montée en compétences et l’accès à des formations et certifications. Si vous souhaitez intégrer nos équipes de Nantes, et accompagner les plus grands acteurs de la défense cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique : OPC UA, Schneider, Siemens PLC, SCADA, C#, C++, Python ou JAVA, Matlab Fonctions et responsabilités - Programmer et optimiser des automates programmables industriels (API) avec PLC et SCADA - Réaliser des contrôles et valider les documents et plans techniques - Intervenir sur la partie réseaux et protocoles industriels (Modbus, Profinet, EtherNet/IP, MQTT) - Configurer les routeurs OPC - Participer activement aux revues de projet et aux réunions de coordination avec les équipes clientes Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 en automatisme, systèmes embarqués, informatique industrielle vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans l’automatisme. Vos compétences sont les suivantes : - Faire preuve de rigueur et de précision dans la conception et la validation des systèmes - Analyser et résoudre des problématiques techniques complexes sur des environnements industriels Le poste requiert aussi : - Travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire (automatisme, supervision, client) - Communiquer de manière claire et structurée lors des revues de projet et des échanges clients - Être autonome tout en respectant les procédures et contraintes industrielles - Adopter une posture proactive et orientée amélioration continue #LI-AG9 CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s’engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d’origine : stimuler toutes les initiatives et l’esprit d’entreprendre. ? La Banque Populaire Val de France, c’est 179 agences à travers les 10 départements des régions d’Ile-de-France jusqu’au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d’évoluer, d’être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missionsLe Conseiller de Clientèle Professionnels PL initie et développe contacts afin de développer la clientèle Profession Libérale. Il prospecte sur un marché spécifique dédié afin de développer sa clientèle dans le cadre d'une stratégie patrimoniale et de développement de l’activité pro en se positionnant comme partenaire. En cohérence avec ses objectifs commerciaux, il vend des produits et services adaptés aux besoins du client et gère également le suivi de la relation clientèle. ? Vos missions clés Vous aurez en charge de gérer et développer un portefeuille de 150 à 200 relations composées de clients artisans, commerçants, professions libérales, TPE dont le chiffre d'affaires n'excède pas 1,5 M€. Vous gérerez à la fois la dimension privée et professionnelle de vos clients Vous serez particulièrement sensible à la progression du Produit Net Bancaire (PNB) et vous contribuerez activement à l'augmentation de la production de services et de produits financiers, d'assurance ainsi qu'à l'amélioration du niveau de commissions liées à votre activité. Vous accueillerez et équiperez votre clientèle en privilégiant l'approche globale des besoins pour pratiquer la multi-vente en veillant au respect des procédures en vigueur et des objectifs qui vous seront fixés. Profil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 minimum, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels en banque de détail, vous ayant permis d'éprouver vos qualités commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d’un esprit d’équipe, de partage et avez le goût du challenge Vous avez une capacité d’écoute active, un intérêt marqué pour votre clientèle et êtes déterminé(e) dans la réalisation de vos missions et vos projets de carrière Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. La certification AMF doit être validée.Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : Une entreprise avec des perspectives d’évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d’intégration, mais également tout au long de votre carrière. De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines ? Alors c’est chez nous que ça se passe ! ? En nous rejoignant, vous bénéficierez : De primes variables (à vous d’être sur le podium !) D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?) ? Des indemnités de frais de garde et des primes de scolarité par enfant D’une très bonne couverture Mutuelle D’une indemnisation de vos déplacements à vélo ? (0.40€ par KM) D’une subvention de 200€ pour l’achat d’une trottinette ou un vélo à assistance électrique D’une indemnisation pour votre co-voiturage (0.20€ par KM) Et bien d’autres mais on garde ça pour notre futur entretien ? Notre processus de recrutement ️ Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d’échanger sur votre projet de carrière et les formalités. Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations supplémentaires : La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

Sopra Steria Next en quelques mots ? Une vision stratégique de la transformation digitale et un conseil audacieux inspiré par laction, voici ce qui caractérise Sopra Steria Next. Nos actions, nos missions et nos convictions sont construites autour de nos valeurs essentielles : louverture et la curiosité, le sens du collectif, la volonté de laction positive, la primauté du service client, lexcellence clients et le respect de lautre. En nous inspirant de la connaissance de lentreprise et de ses réalités, en mettant lhumain au cur, en lassociant au meilleur de la technologie, nous nous engageons aux côtés de nos clients pour concevoir des stratégies de transformation digitale visionnaires, réellement activables ; celles qui produisent des bénéfices concrets et durables pour lentreprise, ses collaborateurs, ses clients et la Société. Fort de consultants en Europe, dont en France, Sopra Steria Next a pour vocation d'accompagner ses clients dans leur développement et leur compétitivité, en sappuyant notamment sur le meilleur usage du numérique. Positionné parmi les leaders, nous accompagnons les plus grandes entreprises en France et en Europe dans leurs projets de transformation digitale et lamélioration continue de leurs performances. Nous adressons les marchés de lAéronautique et Spatial, Industrie et services, Espace/Défense et Sécurité, Services publics, Services financiers, Rejoindre Sopra Steria Next, cest contribuer à des missions telles que : la mise en place des nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT). le cadrage et la mise en uvre de projets de transformation, la mise en place et pilotage de solutions innovantes, loptimisation des processus et de la fluidification des parcours clients, Etc. Rôles et missions Vous êtes un maillon nécessaire à la bonne réussite du projet. En immersion totale chez le client et au sein des équipes internes. Le pilotage des missions de conseil en organisation et en réingénierie des processus métier ; La participation à des projets de transformation de SI (études de cadrage, études d'urbanisation, schémas directeurs, AMOA) ; La participation à la transformation numérique des métiers de nos clients en imaginant les usages de demain (objets connectés, Big Data et modèles prédictifs, IoT) ; Lassistance au déploiement des grands programmes (conduite du changement et formation) ; Ce que nous proposons - Progresser et développer vos compétences - Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain - Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre Profils Jeune diplômé(e) dune école dingénieurs, de commerce, ou duniversité ou équivalent, vous justifiez d'un stage de fin d'études ou d'une année d'expérience en conseil. Vous faites preuve d'une curiosité certaine pour le domaine de la transformation digitale et vous aimez approfondir des sujets complexes. Vous êtes rigoureux(se), vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de fortes capacités relationnelles. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs de culture et de niveau fonctionnel ou hiérarchique différents. Si vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences et travailler dans une ambiance bienveillante n'attendez plus ! C'est de l'action que naît notre inspiration. Rejoignez l'aventure digitale Sopra Steria Next ! Poste basé en région parisienne et en région. Informations complémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missions Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord dintéressement, des primes vacances et cooptation Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis lapp mobile avec Sopra Steria Academy Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans lentreprise tous les niveaux La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi » Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Employeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mi