Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Operateur Saisie / Equipier Support (H/F) Votre agence START PEOPLE D'AMIENS recherche pour l'un de ses clients, un EQUIPIER SUPPORT - Opérateur de saisie (H/F) sur le secteur d'Amiens (zone industrielle Nord Amiens) (80). Poste : Opérateur de saisie pour le magasin litige. En tant qu'opérateur de saisie au sein du magasin litige, vous serez en charge de la gestion opérationnelle des colis perdus. Vos principales missions seront les suivantes :Réception et gestion des colis perdus au sein du magasin litige, Prise de photos systématique des colis perdus afin d'en assurer la traçabilité, Gestion informatique rigoureuse incluant le traitement et le suivi des mails liés aux litiges, Saisie et mise à jour des données relatives aux colis dans les systèmes informatiques de l'entreprise. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes logistiques et le service client afin de garantir un traitement efficace des colis en litige. Horaires de travail: 9H00-12H00 / 13H00-17H00 - Horaires de journée. Contrat à la semaine, renouvelé chaque semaine. Profil :Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du détail, qualités indispensables pour la gestion des colis et la saisie informatique. Une bonne maîtrise des outils informatiques (notamment la gestion des mails et les logiciels de saisie) est requise. Vous avez une capacité d'adaptation et un bon relationnel pour travailler en équipe et communiquer avec les différents interlocuteurs internes et externes. Une expérience préalable en gestion administrative, logistique ou saisie de données serait un plus. Vous êtes autonome et savez gérer vos priorités dans un environnement dynamique. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi.Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People de ROUEN BPI recherche pour l'un de ses clients un coffreur plancher autonome (H/F) POSTE : COFFREUR BANCHEUR (H/F) Votre agence Start People recherche un Coffreur (H/F) pour l'un de ses clients. Rattaché à un chef de chantier vos missions sont les suivantes: - Réaliser les coffrages de planchers en béton armé - Assembler les éléments préfabriqués (poutrelles, hourdis, treillis métallique) - Positionner et fixer les armatures de béton - Couler et lisser le béton - Contrôler la planéité, l'horizontalité et la verticalité des éléments réalisés - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueurLes compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Expérience significative en tant que coffreur plancher - Maîtrise des techniques de coffrage et de coulage du béton - Connaissance des matériaux utilisés dans la construction - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises - Habileté manuelle et sens de l'organisation - Autonomie et rigueur dans le travail - Sens des responsabilités et respect des délais PROFIL : Vous savez lire un plan, êtes rigoureux, autonome et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Description du poste : Attaché Technico-Commercial H/F - Nantes / Saint-Nazaire / Nord Vendée Vous aimez le terrain, le développement commercial et les environnements techniques ? Vous souhaitez évoluer sur un secteur à fort potentiel au sein d'une entreprise reconnue dans la distribution de pièces pour véhicules industriels ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client : Un acteur reconnu de la distribution spécialisée en pièces détachées pour véhicules industriels recrute un Attaché Technico-Commercial H/F afin de renforcer son équipe et de développer son activité sur le secteur stratégique Nantes - Saint-Nazaire - Nord Vendée. Vos missions principales Développer et commercialiser des pièces, services et solutions auprès d'une clientèle de professionnels (garages, transporteurs, ateliers spécialisés) * Développer et fidéliser un portefeuille clients existant tout en menant des actions de prospection active * Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge définis par l'entreprise * Promouvoir l'ensemble des offres et services auprès des clients du secteur * Analyser le marché local (potentiel, concurrence, opportunités commerciales) et adapter votre stratégie terrain * Apporter un accompagnement technique et commercial personnalisé selon les besoins clients * Identifier les attentes des clients et proposer des solutions adaptées et pertinentes * Gérer les litiges en lien avec les équipes internes afin de garantir la satisfaction client * Assurer un suivi régulier de l'activité commerciale (visites, résultats, actions menées) * Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d'optimiser les résultats * Participer à l'ouverture de nouveaux comptes clients et au développement du portefeuille * Suivre les conditions commerciales et leur évolution * Contribuer au suivi des encours et au recouvrement * Utiliser les outils CRM et reporting pour piloter efficacement votre activité Description du profil : Votre profil Formation : Formation commerciale ou technique de niveau Bac à Bac+2/3 * Expérience : Expérience significative en commerce terrain BtoB, idéalement dans les secteurs automobile, poids lourds ou pièces détachées * Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente, du développement commercial terrain et des outils CRM * Qualités personnelles : Forte orientation résultats, sens du développement commercial, excellent relationnel, autonomie, organisation et rigueur Votre capacité à convaincre, à développer un portefeuille clients et à construire une relation de confiance durable fera de vous un acteur clé de la performance commerciale sur votre secteur. Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Temps de travail : Temps plein * Zone d'intervention : Nantes - Saint-Nazaire - Nord Vendée * Rémunération : Fixe + variable attractif lié à la performance * Outils : Mise à disposition des outils nécessaires pour piloter et développer efficacement votre activité Pourquoi rejoindre cette équipe ? Rejoignez une entreprise dynamique évoluant sur un marché technique et porteur, avec un portefeuille clients existant et de réelles perspectives de développement sur un secteur stratégique. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Description du poste : Notre cabinet de recrutement accompagne une PME dans le cadre du recrutement de son futur Responsable Paie / Gestionnaire Paie Senior (H/F Afin de préserver la confidentialité de notre client, son identité sera communiquée uniquement aux candidats retenus pour la suite du processus. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction paie de l'entreprise. Véritable référent(e) sur votre périmètre, vous assurez la gestion complète de la paie en toute autonomie et garantissez la fiabilité des traitements dans un environnement exigeant et international. Seul(e) au sein du service Paie, vous pilotez l'ensemble du processus, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes. Vous évoluez dans un contexte multi-sociétés et êtes amené(e) à collaborer régulièrement avec les équipes internationales du groupe. Des échanges quotidiens en anglais sont à prévoir. Vos principales missions***Assurer la production, le contrôle et la fiabilité des paies dans le respect de la législation et des échéances. * Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie. * Réaliser les déclarations sociales et garantir le respect des obligations légales. * Assurer l'administration du personnel en lien avec les opérations de paie. * Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur rémunération et les sujets relatifs à la paie. * Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux, des prestataires et des interlocuteurs internes. * Participer aux clôtures mensuelles et produire les reportings sociaux. * Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la fiabilisation des données de paie. * Assurer la gestion de la paie dans un environnement multi-sociétés ; une expérience en environnement international sera fortement appréciée. * Collaborer avec les équipes RH, Finance et les interlocuteurs internationaux. Description du profil : Pré-requis Anglais Profil recherché De formation supérieure en paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie. Vous avez déjà occupé un poste de Responsable Paie ou vous êtes aujourd'hui Gestionnaire Paie confirmé(e) et gérez la paie de manière autonome, avec l'envie d'évoluer vers un premier poste à responsabilités. Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie et les obligations sociales associées. Une expérience en paie multi-sociétés est indispensable. Une connaissance d'un environnement international constitue un réel atout. Un niveau d' anglais bilingue est impératif afin d'échanger avec les équipes internationales du groupe. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de la confidentialité, vous appréciez les environnements où la polyvalence et la prise d'initiative sont essentielles. Ce que nous vous proposons***Un poste clé avec une forte autonomie. * La responsabilité complète de la fonction paie. * Un environnement PME dynamique, intégré à un groupe international. * Des échanges quotidiens dans un contexte multiculturel. * Une rémunération attractive selon votre expérience, complétée par des avantages. Confidentialité Notre cabinet garantit la plus stricte confidentialité de votre candidature. L'identité de notre client sera communiquée uniquement aux candidats sélectionnés au cours du processus de recrutement. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior à Confirmé(e) pour renforcer son équipe en plein développement !) Lieu : Cholet (49), proche Nantes Salaire : 25 000€ à 40 000€ bruts annuels, selon le profil Conditions de travail : 2 jours de télétravail par semaine dont les vendredis matin, les vendredis après-midi ne sont pas travaillés, et les horaires sont flexibles (10h00 - 16h30 obligatoire). Vous souhaitez intégrer un cabinet d'externalisation de la paie qui valorise l'évolution de ses collaborateurs tout en offrant une formation de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! LA STRUCTURE Notre client est un cabinet d'externalisation de la paie reconnu pour son approche humaine et sa capacité à faire évoluer ses collaborateurs. Avec une équipe structurée à taille humaine, chacun gère son propre portefeuille clients, qui évolue en fonction de ses compétences techniques. Les profils confirmés supervisent et accompagnent les plus juniors dans leur montée en compétences. La clientèle est variée, allant des TPE et PME à des grands groupes, avec des dossiers intéressants, y compris des entreprises ayant des filiales à l'étranger. La directrice sociale associée chapeaute l'équipe, et selon votre niveau, vous pourrez être rattaché(e) à elle ou à des gestionnaires de paie confirmés. VOS MISSIONS En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un pilier de l'équipe et vos responsabilités incluront Gestion d'un portefeuille clients varié : Élaboration et contrôle des bulletins de paie pour différents types d'entreprises. - Déclarations sociales : Réalisation des déclarations sociales et fiscales, et suivi des obligations réglementaires. - Gestion des aspects juridiques : Rédaction des contrats de travail, gestion des ruptures conventionnelles, des licenciements, et suivi des missions RH externalisées. - Conseil aux clients : Accompagnement des clients dans la gestion de leur personnel et réponses aux questions relatives à la paie et aux charges sociales. - Formation et management : Possibilité d'encadrer des gestionnaires de paie juniors selon votre expérience et vos souhaits. - Mise à jour des outils : Participation au paramétrage et à l'optimisation des logiciels de paie, notamment SILAE, en collaboration avec des experts en la matière. Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ Pour réussir dans ce rôle, vous devrez Être titulaire d'un diplôme en gestion de la paie ou équivalent. - Avoir idéalement une première expérience en gestion de la paie dans un environnement multiconventionnel, - Être rigoureux(se) et avoir un excellent sens de l'organisation. - Avoir de bonnes capacités relationnelles, un sens du service client, et être à l'aise avec la gestion de plusieurs dossiers simultanément. - Être à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance du logiciel SILAE est un plus. POURQUOI LES REJOINDRE Conditions de travail attractives : 2 jours de télétravail par semaine, avec les vendredis matin en télétravail et les vendredis après-midi jamais travaillés. Amplitude horaire de 7h30 à 19h30, avec une présence obligatoire de 10h à 16h30. Possibilité d'organiser vos heures pour atteindre 35 ou 39 heures par semaine, avec des heures complémentaires rémunérées. - Environnement de travail agréable : Équipe structurée, favorisant la convivialité. - Cellule de formation : Accès à une cellule de formation avec des experts SILAE pour un apprentissage efficace et une évolution rapide de vos compétences. - Culture d'entreprise positive : Un cadre de travail axé sur l'entraide, avec une approche honnête et pragmatique des relations professionnelles. COMMENT POSTULER ? Envoyez-nous votre CV pour rejoindre un cabinet où la qualité des relations humaines est une priorité !

Aquila RH Crolles est un acteur local indépendant du recrutement en CDI et intérim. Nous recrutons pour l'un de nos clients un maçon H/F. Nos candidats sont des partenaires, nos ambassadeurs chez nos clients.Nous sommes soucieux de les accompagner à chaque instant. Notre vocation est de faire le lien entre vous et les entreprises. Nous mettons nos valeurs au cœur de nos actions :La transparenceL'engagement pour la performanceL'égalité des chances Vos missionsRattaché(e) au chef d'équipe / chef de chantier, vous intervenez sur différents chantiers et assurez les missions suivantes : Lecture et préparationLire et interpréter les plans afin de réaliser les implantations sur chantierPréparer le terrain et les supports avant intervention (nivellement, traçage) Travaux de maçonnerieRéaliser la fabrication et la pose de coffragesCouler le béton ainsi que les différents types de mortiersMonter les murs par assemblage de matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre.) à l'aide de liants (ciment, plâtre)Effectuer les travaux de reprise et de consolidation de structures existantes Finitions et aménagementsPréparer et appliquer les enduits sur les surfaces intérieures et extérieuresRéaliser les ouvertures dans la maçonnerie (portes, fenêtres, baies vitrées)Effectuer les travaux de finition afin de garantir un rendu propre et conforme Organisation et sécuritéParticiper au nettoyage et au rangement du chantierRespecter les consignes de sécurité et les règles de construction en vigueur Pré-requisNous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totaleIndemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprisesAvantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement .) Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les inscriptions en agence se font uniquement sur rendez-vous Nous attendons votre candidature ! Profil recherchéNous recherchons un maçon H/F disposant d'une expérience significative dans le domaine du bâtiment et des travaux de gros œuvre. Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie traditionnelle ainsi que les différentes étapes de construction (coffrage, coulage, montage de murs, enduits).Vous êtes capable de lire et d'interpréter des plans afin de réaliser des implantations précises sur chantier.Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous travaillez avec soin et attachez une grande importance à la qualité du rendu final. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer sur chantier dans le respect des consignes données par le chef d'équipe ou le chef de chantier.Le respect des règles de sécurité et des normes de construction est pour vous une priorité. Une expérience en rénovation et/ou en construction neuve serait fortement appréciée. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.5 € - 14 € par heure

La Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers les 10 départements des régions d'Ile-de-France jusqu'au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues. Votre quotidien en tant que Conseiller(ère) Clientèle Particuliers : - Vous aurez en charge un portefeuille qui vous permettra de rencontrer vos clients, de les guider dans leurs projets de vie et de garantir leur satisfaction. - Vous devrez les conseiller sur notre gamme de produits, services financiers et d'assurance afin de mieux les accompagner sur le long terme. - Vous vous challengerez avec votre équipe et votre manager pour développer votre portefeuille à travers des actions de prospection et de manifestations. Ce que l'on recherche : - Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 / BAC + 3 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients particuliers en banque de détail - Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, de partage et le goût du challenge - Vous avez une capacité d'écoute active, d'intérêts pour votre clientèle et de détermination afin de réaliser vos missions et vos projets de carrière La certification AMF doit être validée. Ce que vous recherchez : - Une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. - Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d'intégration, mais également tout au long de votre carrière. - De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines Alors c'est chez nous que ça se passe ! En nous rejoignant, vous bénéficierez : - De primes variables (à vous d'être sur le podium !) - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?) - Des indemnités de frais de garde et des primes de scolarité par enfant - D'une très bonne couverture Mutuelle - D'une indemnisation de vos déplacements à vélo (0.40€ par KM) - D'une subvention de 200€ pour l'achat d'une trottinette ou un vélo à assistance électrique - D'une indemnisation pour votre co-voiturage (0.20€ par KM) Et bien d'autres mais on garde ça pour notre futur entretien Notre processus de recrutement : - Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d'échanger sur votre projet de carrière et les formalités. - Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. - Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement - Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations supplémentaires : La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE RESPONSABLE CHARCUTIER/TRAITEUR (H/F) - GRANDE DISTRIBUTION Envie de relever un nouveau défi en toute autonomie, dans une ambiance humaine et dynamique ? Vous êtes au bon endroit ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez nous, l'esprit d'équipe n'est pas une promesse marketing : c'est notre ADN. Vous occuperez un poste clé avec liberté et autonomie dans vos missions, tout en étant soutenu(e) par un accompagnement personnalisé : formations sur mesure, échanges de bonnes pratiques, mentorat avec des experts du métier. Nous nous engageons à faciliter votre réussite avec : * Un parcours d'intégration sur-mesure : planning clair, travail en binôme avec un cadre du magasin spécialisé dans les rayons traditionnels, rencontres avec nos équipes cadres. * Un package de formations solides (encadrement, gestion, techniques métier) pour renforcer vos compétences selon vos besoins. * L'appui d'une équipe cadre de 35 personnes toujours prête à partager son expérience. Bref, vous êtes attendu(e) avec bienveillance et ambition ! VOS MISSIONS : * Manager une équipe de 40 personnes autour de profils polyvalents (vendeurs, cuisiniers, ELS...). * Accompagner et garantir la montée en compétence de votre équipe. * Manager avec du sens : allier exigence et création de lien pour fédérer et faire grandir vos équipes. * Être acteur/trice du changement au quotidien avec passion et engagement. * Commercial : définition et adaptation permanente de l'offre produits en fonction de la saisonnalité, pilotage de la politique prix, gestion de la relation client, suivi de la qualité, mise en avant des produits, conseil et vente, gestion des commandes spécifiques des clients. * Gestionnaire : exploitation au quotidien, gestion des approvisionnements, pilotage des marges, commandes, gestion des stocks, respect des règles de conservation des produits, respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. NOTRE PHILOSOPHIE DU RECRUTEMENT Pas besoin d'un CV qui décroche la lune ni d'une lettre de motivation digne d'un roman fleuve. S'il y a une lettre, promis, on la lira, et c'est encore mieux sans IA ! Le plus important pour nous : rencontrer des personnalités authentiques, qui partagent nos valeurs et veulent s'épanouir avec nous. PROFIL RECHERCHÉ LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS : * Humanité & Empathie : Vous savez écouter et comprendre vos équipes. * Leadership : Vous aimez faire évoluer les autres et valoriser leur réussite. * Investissement personnel : Vous vous impliquez pleinement pour porter vos projets. * Passion du métier : Le produit, le goût du travail bien fait et la satisfaction client vous animent. FORMATION/PARCOURS * Idéalement CAP à Bac Pro Charcutier-Traiteur * et / ou une expérience réussie dans le métier en grande distribution ou dans l'artisanat Nous vous proposons UN CDI STATUT CADRE, avec les AVANTAGES SUIVANTS : * SALLE DE SPORT ; * REMISES AU SEIN DE PLUSIEURS BOUTIQUES DU CENTRE COMMERCIAL (SEPHORA, MC DONALD'S, LEVIS, QUATER BACK, BOSE, ETC) ; * PARTICIPATION LÉGALE DOUBLÉE ; * PRIME ANNUELLE ; * RÉDUCTIONS DIVERSES PROPOSÉES PAR LE CSE (PARFUMS, PLACES DE CINÉMA, PARC D'ATTRACTION) ; * PRISE EN CHARGE DES TITRES TRANSPORTS ; * CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES ; * CHÈQUES CADEAUX ; * GALA DE NOËL ET CADEAUX POUR LES ENFANTS, COLIS FESTIF DE FIN D'ANNÉE ; * RÉDUCTION DE 5% SUR TOUS LES ACHATS RÉALISÉS DANS LE MAGASIN DANS LA LIMITE DE 800EUR MENSUEL HORS LIVRE, HORS CARBURANT. RÉMUNÉRATION À NÉGOCIER. Rejoignez-nous !

Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d'un poste en crèche ? Rejoignez nous. La crèche se situe à proximité du quartier du point du jour dans le 5ème arrondissement de Lyon. Elle dispose d'une salle immersive, de matériel Snoezelen et est pourvue d'un bel espace extérieur ! La crèche peut accueillir 52 enfants, répartis sur 3 espaces, avec un groupe pour les bébés et deux groupes en inter-âges. Chaque groupe bénéficie d'un accès direct à un espace extérieur. Le projet pédagogique s'inspire de l'approche Reggio Emilia : nous avons à cœur de positionner l'enfant en tant qu'acteur de son quotidien, dans la libre exploration des propositions ludiques qui sont mises en scène au fil de la journée. Nous prônons le lien avec la nature en utilisant des éléments naturels dans les ateliers à destination des enfants mais aussi en explorant les extérieurs ! Le poste est à pourvoir en CDI 35h/semaine, rémunération à partir de 2126€ bruts ! Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée, - veillez à leur sécurité physique et affective, - observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins, - participez à leur éveil à travers des activités adaptées, - contribuez à l'organisation du quotidien de la section, - travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles. Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d'un parcours d'intégration structuré, - d'un accompagnement terrain, - de formations régulières, et de temps d'échange entre professionnels. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels: Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou. Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d'accéder à des fonctions davantage tournées vers l'accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d'expertise comme le rôle d'EJE Expert. Ce parcours d'EJE Expert prévoit notamment : 20h par mois dédiées à cette mission, et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise de 55 salariés en constante croissance et ancrée dans la cohésion d'équipe pour avancer ? Bienvenue à BATIMPRO CHARRIER ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons notre futur(e) Conducteur/trice de Travaux. Les bonnes raisons de nous rejoindre ? Notre fierté, c'est la proximité entre la Direction et ses équipes/et entre les collaborateurs. Nous recherchons avant tout quelqu'un qui saura être disponible et proche de ses équipes. Nous sommes très attachés aux valeurs humaines, à la communication et la convivialité Il s'agit d'un poste très polyvalent ou vous disposerez d'autonomie pour mener vos missions. Vous serez sur un poste clé en lien étroit avec toutes les équipes qui participent aux chantiers Vous aurez l'opportunité de créer des choses et faire évoluer le poste en fonction de vos appétences Rattaché au directeur d'agence, vous êtes responsable de la coordination opérationnelle de plusieurs chantiers, vous sélectionnez et encadrez les équipes, veillez à la réalisation des chantiers qui vous serons confiés dans le respect des délais, des budgets, de la sécurité et de la qualité. Comment sont rythmées vos journées ? Les Principales activités de votre périmètre d'actions : Analyser les CCTP Réaliser les DOE Préparer les chantiers Effectuer les réunions de chantier Planification des travaux : Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer, coordination des interventions Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges. Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement par des points réguliers. Contrôler la réalisation et la qualité Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur d'agence Gestion des projets : Encadrer les équipes sous votre responsabilité et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel Assurer la gestion financière des chantiers Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...) Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du maître d'œuvre. Votre profil Vous disposez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste de Conducteur de Travaux, idéalement dans l'un des domaines suivants : Salle propre ; Traitement de l'air ; Cloisons de bureaux ; Second œuvre technique. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure dans le bâtiment ou la conduite de travaux. Les profils diplômés en conduite de travaux seront privilégiés. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre sens du service client ; Votre excellent relationnel ; Vos qualités d'organisation et de planification ; Votre capacité à fédérer et à piloter des équipes ; Votre autonomie et votre polyvalence. Quels sont nos avantages ? Participation attractive Ambiance et environnement de travail convivial RTT Mutuelle attractive Formations possibles pour contribuer à votre montée en compétence Événements et journée d'Entreprise Télétravail ponctuel Voiture à disposition et remboursement des frais de déplacement