Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE QUALITE EN PLASTURGIE (H/F) Start People recrute pour son client industriel un Responsable Qualité (H/F) en CDI. Spécialisée dans la transformation de matières plastiques et la fabrication de profilés destinés aux secteurs de la menuiserie PVC et aluminium, des fermetures, portails et clôtures, notre entreprise cliente poursuit son développement et recherche un(e) Responsable Qualité pour renforcer ses équipes. Vos missionsRattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la politique qualité de l'entreprise et assurez le management du service qualité. Management du service qualité-Encadrer et accompagner une équipe de 3 techniciens qualité. -Organiser, suivre et coordonner les activités du service. -Participer au développement des compétences de l'équipe. Garantir la qualité des produits-Anticiper les exigences qualité lors des développements produits en collaboration avec les clients, fournisseurs et sous-traitants. -Identifier les points critiques et mettre en place les moyens de contrôle adaptés. -Participer à la validation des premiers échantillons avec les différents services (bureau d'études, production, contrôle qualité, mise au point). -Elaborer et suivre les cahiers des charges fournisseurs. -Assurer le suivi des non-conformités fournisseurs, participer à leur évaluation et réaliser des audits si nécessaire. -Piloter les essais matières (développement, contre-typage, extrusion, vieillissement, etc.). -Gérer les équipements de contrôle, de mesure et d'essai. -Assurer le suivi des dossiers de certification et d'homologation matières. Gestion des réclamations clients et SAV-Assurer un accompagnement technique et commercial des clients en cas de non-conformité. -Analyser les réclamations, identifier les causes racines et mettre en œuvre les actions correctives adaptées. -Collaborer avec les équipes commerciales afin de proposer les solutions les plus pertinentes. -Garantir l'expédition de produits conformes en réponse aux litiges. -Réaliser, si nécessaire, des déplacements chez les clients pour constater les écarts, évaluer les situations et participer aux négociations. -Assurer le suivi des retours marchandises et valider les avoirs. -Maintenir une relation de proximité avec les clients afin de répondre à leurs exigences et contribuer à leur satisfaction. Pilotage du système qualité-Gérer et suivre les certifications de l'entreprise. -Préparer, organiser et piloter les audits internes et externes. -Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. -Assurer une veille réglementaire et normative. PROFIL : Profil recherchéCompétences techniques-Bonne connaissance des outils et méthodes qualité. -Connaissances techniques en extrusion, injection, plaxage et profilage. -Maîtrise des systèmes GPAO/ERP, idéalement PROGINOV. -Bonne maîtrise du Pack Office. -Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. -Des connaissances en mécanique constituent un atout supplémentaire. Qualités personnelles-Autonomie et sens des responsabilités. -Réactivité et capacité d'adaptation. -Rigueur et sens de l'organisation. -Excellent relationnel et esprit d'équipe. -Diplomatie et aisance dans les échanges avec les clients et partenaires. Formation et expérience-Formation Bac +4/5 de type école d'ingénieur, Master Qualité ou équivalent. -Une licence scientifique complétée par un Master professionnel en Management de la Qualité sera également appréciée. -Une expérience significative dans un environnement industriel est indispensable. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales to

En tant qu'entité de plein exercice, LBPLF dispose de sa Direction des Risques, spécialisée dans la surveillance et l'octroi de ces deux types de produits, même si celle-ci est hiérarchiquement rattachée à la Direction des Risques Groupe de LBP. La Direction des Risques de LBPLF accompagne entre autres LBPLF dans son développement d'un PNB sain et rentable. C'est dans ce cadre que la fonction risques opérationnels et contrôle permanent définit et suit les niveaux de risques et les dispositifs de leur maitrise, dans le respect des normes et méthodes définies par le Groupe La Banque Postale. C'est dans ce contexte de fort développement des activités, que la DR souhaite se renforcer. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Risques opérationnels et Contrôle permanent de LBPLF, le Risk Manager Leasing participe activement à l'élaboration et au pilotage des dispositifs de gestion des risques opérationnels des activités Leasing en vision Front-to-Back mais il/elle intervient également sur des thématiques transversales à l'échelle de LBPLF. Avec l'appui du Responsable du Pôle Risques opérationnels et Contrôle permanent de LBPLF, le Risk Manager contribue à mettre en place et à animer le dispositif de maîtrise des risques opérationnels au sein de LBPLF. Il/elle exerce une fonction clé pour accompagner et challenger la ligne métier Leasing, dans l'identification, la mesure, la gestion et la surveillance des risques opérationnels liés aux activités, produits et processus existants, ceux liés aux nouvelles activités, nouveaux produits ou processus ou liés à des modifications. Les principales missions sont les suivantes : * Accompagner le métier dans la mise en place de son Dispositif de Maîtrise des Risques (notamment contrôles permanents de 1er niveau et d'indicateurs permettant de suivre l'évolution du niveau de risque) et promouvoir la culture du risque auprès du management et de l'ensemble des collaborateurs du périmètre Leasing en vision Front-to-Back. Incarner un rôle de partenaire métier et construire une relation de confiance avec le métier, basée sur la proximité * Organiser et animer le Comité Risques et Conformité Leasing et contribuer à la préparation du Comité de Pilotage des Risques (CPR) et contribuer à la préparation du Comité des Risques du Conseil de Surveillance (CRCS) et au Comité des Risques et de la Conformité BEDL (CRC BEDL) * Actualiser la cartographie des risques, en lien avec l'activité Leasing ou d'autres thématiques transversales * Collecter, analyser et suivre les incidents de risques opérationnels. Accompagner le métier dans la formulation de plans de remédiation afin de traiter les causes racines et en assurer le suivi. Rendre compte des incidents au métier et à la filière Risque * Accompagner et responsabiliser le métier en termes de formulation et de mise en œuvre des plans d'action des fonctions de contrôle interne (IG, contrôle permanent, cartographie, incidents) * Accompagner les projets de développement de nouvelles activités, produits et services de LBPLF. Assurer la coordination avec les équipes en charge de l'encadrement et de la surveillance des risques (cybersécurité, RGPD, conformité, risques crédit, financiers, opérationnels, etc.). Analyser les risques de projet en appliquant la méthodologie de la DRG * Accompagner le métier dans l'analyse et l'encadrement des risques liés à l'externalisation et aux accords de distribution, lors de l'initialisation de la relation et tout au long de la prestation * Suivre les Key Risk Indicators (KRI) * Contribuer à la gestion et à la prévention de la fraude * Contribuer à la rédaction du Rapport annuel de Contrôle Interne * Contribuer au développement de la coopération et au partage d'information au sein de Direction des risques de LBPLF et de la DMRO BEDL et à la bonne articulation avec les autres équipes régaliennes (DMRO BEDL, DRO, DCP, Conformité, etc.). Contribuer aux projets transversaux portés par la DMRO BEDL Le périmètre du poste pourra évoluer en fonction des modifications d'organisation de la Direction des risques LBPLF ou de la DRG. Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, soit : * en risques opérationnels, contrôle interne et/ou lutte contre la fraude, idéalement dans un environnement bancaire * sur le métier du leasing Compétences techniques * Maîtrise des exigences réglementaires * Connaissance du leasing * Gestion des risques opérationnels * Lutte contre la fraude * Contrôle / audit interne Compétences comportementales * Sens relationnel * Qualités rédactionnelles * Esprit de synthèse et d'initiative * Auton

Description du poste : Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale ! Nous recherchons un(e) Responsable analyse de systèmes mécaniques de moteur fusée pour intégrer notre Service Structure Mechanical Engineering . Vous serez au cœur des défis technologiques liés au développement des moteurs à ergols liquides, en soutenant les programmes civils clés d' ArianeGroup : Ariane 6, Prometheus, Themis, les avant-projets de préparation du futur et la R&D en propulsion . Votre environnement de travail Vous évoluerez au sein d'un service technique de pointe, en interface directe avec les équipes de projet, bureau d'études et calculs de structure, dans un contexte fortement inter-site et franco-allemand. Vos missions En tant qu' Ingénieur(e) en calcul de structures confirmé , votre mission est d'apporter les éléments techniques permettant de répondre à la question suivante : le matériel conçu dans nos bureaux d'études et fabriqué dans nos ateliers est-il apte à remplir sa mission en vol ? Pour ce faire, vous mobiliserez vos compétences afin de:***Définir les stratégies d'analyses mécaniques des ensemble moteurs. * Analyser les mesures issues d'essais à feu ou de vol. * Proposer des plans de développement de méthodes de simulations thermo-mécaniques. * Assurer les échanges techniques avec les équipes en charge de la définition. * Participer au développement des futures architectures moteurs et lanceurs, puis soutenir les présentations en internes ou devant les représentants de nos clients. * Supporter la formation des jeunes collaborateurs. * Aider à la mise en place de synergies entre les entités de l'entreprise. * Réaliser et/ou piloter en sous-traitance les études systèmes dynamiques de moteurs cryotechniques. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos connaissances en propulsion liquide, et d'approfondir vos compétences en modélisation et calcul de structures en thermo-mécanique. Vous pourrez également développer vos connaissances en justification mécanique et thermomécanique de pièces métalliques et d'assemblages. Vous aurez tous les leviers en main pour progresser et faire progresser toute l'équipe. Il est possible d'évoluer rapidement vers des fonctions de responsable produit, puis à plus long terme vers des postes de responsable projet, de responsable de système ou d'Expert(e). Profil recherché Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 en ingénierie mécanique des structures (Ingénieur ou Master 2), complété le cas échéant par un mastère en ingénierie systèmes. Expérience : Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en analyse mécanique, calcul de structure d'ensemble ou de pièces de détail en statique et dynamique. Vous avez déjà conçu et proposer des plans de développement de méthodes de simulations thermo-mécaniques. Idéalement, vous possédez une expérience en justification en robustesse et en fatigue, Une première expérience en tolérance aux dommages est un plus. Compétences requises Maîtrise des analyses thermomécaniques et dynamiques.***Connaissance des logiciels d'analyse mécanique : Samcef / Simcenter ou équivalents.***Maîtrise du logiciel Catia et Python Compétences en analyse thermique (idéalement Gestion de projet technique * Anglais courant (lecture, rédaction et échanges techniques Qualités : Rigueur, autonomie, capacité d'organisation et de synthèse.***Capacité à définir des procédures et méthodologies de travail, ainsi que des axes d'amélioration continue. Informations pratiques Lieu : Vernon (27) Contrat : CDI Statut : Cadre en Forfait Jours Déplacements : Occasionnels (sites ArianeGroup, fournisseurs en France et en Allemagne). Bénéfices Expérience dans un secteur d'avenir (propulsion spatiale Accès à un restaurant d'entreprise et bornes pour véhicules électriques (payantes) * Horaires flexibles et possibilité de télétravail (selon le poste CSE dynamique et Mutuelle d'entreprise . Le site est situé en pleine forêt, à quelques minutes du centre de Vernon , dans un environnement calme et agréable ; la quiétude des lieux est toutefois ponctuée par quelques essais moteurs visibles depuis votre bureau. Vous y retrouverez une communauté accueillante et soudée, motivée pour élever l'Europe spatiale et ArianeGroup ! Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous Quelques mots sur le site de : Vernon Situé à proximité du Campus de l'Espace, le site ArianeGroup de Vernon regroupe plus de 900 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités spatiales. Le site de Vernon conçoit, intègre et teste l'ensemble de ses moteurs cryotechniques pour lanceurs spatiaux dont les moteurs à oxygène et hydrogène liquides, Vulcain 2.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Les défis que nous allons relever ensemble : Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Mettre en œuvre les politiques définies et les décliner en plan d'actions Suivre le budget de son périmètre Etre l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délais Préparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d'amélioration) Organiser la gestion des flux Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises Etablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuelles Anticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockage Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques Optimiser les opérations logistiques Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa direction Maitriser les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutions Manager les équipes logistiques entre 45 à 60 collaborateurs Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels Mener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipes Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration Participer au développement des compétences des collaborateurs Déléguer et contrôler les activités des chefs d'équipe Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité Assurer une communication efficace Promouvoir l'esprit d'entreprise et les valeurs du groupe Réaliser une veille dans son secteur d'activité Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel S'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations...) Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur Parlons de vous Vous disposez d'une expérience en tant que Responsale d'exploitation ou de site en logistique industrielle dans l'idéal. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie, avec une forte orientation résultat et satisfaction client. Vous une expérience confirmé en management. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d'épargne entreprise Prime d'intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnari...

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 550 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients, expertise technologique de premier plan et conseil responsable. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO), CIO, CDO etc… dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public… en collaboration avec les autres business units du cabinet.Au sein de CTO Advisory, notre équipe Digital Workplace a un rôle essentiel dans la transformation numérique de nos clients. Nous appuyons la définition de leur vision (horizon 3-6-10 ans), sa déclinaison en feuille de route et nous accompagnons leurs transformations technologiques et organisationnelles qui supportent cette stratégie autour de solutions Digital Workplace innovantes. Et en particulier autour des problématiques suivantes : New Ways of Working et Smartbuilding : comment faire évoluer les méthodes et espaces de travail dans un contexte en pleine transformation ?Modern management et approche Zéro Trust : comment améliorer l’expérience utilisateur tout en garantissant la sécurité dans un monde orienté Cloud ?GenAI : comment identifier les cas d’usage liés aux outils de la Workplace et leur déploiement massif dans le cadre d’une entreprise (Microsoft Copilot etc..)Collaboration et Citizen IT : comment accompagner la digitalisation des métiers et favoriser la collaboration au sein des équipes ?Sustainable Tech : comment faire de l’environnement de travail un levier contributif de la stratégie RSE de l'entreprise ?Technologies émergentes : quelles opportunités et cas d’usages pour les technologies émergentes (Metaverse etc…) dans un contexte professionnel ?Conduite du changement et expérience utilisateur : comment accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux usages et garantir une expérience utilisateur optimale ?Votre rôle, selon votre niveau de séniorité :Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation IT complexes Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées, tout en faisant grandir des membres plus jeunes de l'équipe  Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Contribuer activement aux actions de développement de la practice (gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) Nous recrutons aux grades de Consultants Senior et de ManagerQualificationsSelon votre niveau de seniorité:Vous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de transformation IT au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil ; Vous avez pris part, à plusieurs reprises, d'activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé ; Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés ;   Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou univer...

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 500 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public… en collaboration avec les autres business units du cabinet.Les enjeux sont multiples : [Digital Workplace] Transformer l’environnement de travail des collaborateurs pour amener plus d’efficacité, de collaboration et d’innovation [Next Gen IT & Smart Connectivity] Accompagner les entreprises dans leur transition vers le Cloud et les réseaux de nouvelles générations [Plateformes digitales] Aider nos clients à construire des plateformes technologiques plus agiles et tournées vers le Business, pour supporter la Data et les applications [Organisation IT] Faire évoluer les organisations pour les rendre plus efficaces et orientées vers la valeur client [Sustainable Tech] Accompagner nos clients dans la mesure de leur empreinte carbone IT et la mise en place de démarche numérique responsable [Large IT Transformation & M&A] Mettre à profit de nos clients la transversalité de nos expertises et notre savoir-faire en termes de grands programmes pour les accompagner dans des moments clés de transformation de leur IT Missions/ Rôle Consultant.e Senior  Au sein de notre business unit CTO Advisory, vous serez amené(e) en tant que Consultant.e Senior à : Concevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitales, au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuyé par un Directeur / Partner) ; Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoir-faire et en encadrant des collaborateurs moins expérimentés ; Être acteur du développement commercial du cabinet : détection d’opportunités, participation aux rendez-vous d’avant-vente (pitchs, qualification, soutenances), contribution aux propositions commerciales ; Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer à l’élaboration de convictions au sein d’une des offres de CTO Advisory et permettre au cabinet de développer ses actions de Knowledge Management ; Vous impliquer dans d’autres initiatives internes participant au développement de votre practice : rôle de Career Development Manager (manager de proximité), activités de recrutement, gestion de la performance de la practice, animation de formations… Vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certificationsQualificationsVous portez un fort intérêt pour le métier du conseil et justifiez d’un minimum de 3 années d’expérience réussies sur des sujets de transformation IT (une première expérience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorisée) ; Votre parcours professionnel vous a permis de de développer une bonne compréhension d’un ou plusieurs des sujets suivants : Cloud, architecture digitales, Smart Connectivity & Network, Digital Workplace, Infrastructure, Opérations, Organisation des filières IT, etc.) ; Vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions et êtes capable de prioriser vos actions dans un contexte multi-tâches ; Vous êtes un véritable Team Player avec un fort leadership capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous saurez manager dans l’exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et d'un sens prononcé du service et de l'excellence.  Vou...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Description du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région notre site de Nantes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : services publics, transport, énergie, télécoms, défense et sécurité ; Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !En tant que Développeur·se Full Stack confirmé.e, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la conception jusqu’au déploiement en production, au sein d’une équipe travaillant sur des applications à forte valeur ajoutée. Vos principales missions seront les suivantes : Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers en collaboration avec les parties prenantes ; Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques ;Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot et front-end en Angular / TypeScript ;Réaliser des développements de complexité moyenne à avancée dans le respect des bonnes pratiques ; Mettre en place et exécuter des tests unitaires et participer à la qualité globale du code ;Participer activement aux revues de code et être force de proposition sur les choix techniques ;Assurer la cohérence technique des développements et contribuer à l’évolution de l’architecture ; Participer à l’amélioration continue des projets et des processus ;Accompagner les développeurs juniors dans leur montée en compétence ;Échanger avec les clients sur les aspects techniques et contribuer à la réussite des projets.Environnement technique : Front-end : Angular, TypeScript ;  Back-end : Java, Spring Boot ;  Base de données : PostgreSQL ; DevOps & Outils : Docker, Ansible, GitLab CI/CD, IntelliJ UltimateQualificationsVotre profil : Vous avez de solides compétences autour de Java ?Vous avez le sens du partage, le désir d'accompagner d'autres personnes dans leur progression, le goût du challenge et l'envie de travailler sur des sujets complexes ?Vous êtes diplômé/e d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire ?Vous disposez d'une première expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it  Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteVous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l’agence Sopra Steria Strasbourg composée de 40 collaborateurs.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel, présent en lien de proximité sur votre mission, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L’esprit d’équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo…) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques….Rejoignez un groupe international et intégrez des missions chez nos clients du CAC40 dans des secteurs divers : banque, automobile, sécurité nationale, services publics nationaux.Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) Administrateur(trice) Systèmes Linux ! Votre rôle et vos missions :Vous identifiez, diagnostiquez la nature et l'origine des incidents de deuxième niveau et mettez en œuvre les mesures correctives (gestion des incidents au sens ITIL),Vous réalisez l’administration des composants de l’infrastructure, suivant ses domaines de compétences,Vous proposez des améliorations et automatisations de tâches d’administration récurrentes, et adaptez les procédures existantes,Vous produisez et maintenez à jour les documentations ou procédures techniques,Vous gérez la surveillance et la supervision des infrastructuresVous veillez à la qualité de fonctionnement des outils et des systèmes, et résolvez les incidentsVous suivez et analysez les performances pour optimiser la qualité des ressourcesVous veillez à la sécurité du système, en assurant la maintenance des matériels et des logicielsVotre environnement technique peut être composé de :Système d'exploitation : Unix/LinuxVirtualisation : VMware ESX, RHEV, KVMScripting : Python, Perl, Shell...Open Source et technologies Cloud : OpenShift, AWS, GCP, AzureVous ne maîtrisez pas toutes les technologies mentionnées ? Pas de panique grâce à la Sopra Steria Academy et ses nombreuses formations et certifications nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missionsUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptationDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensembleDes centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore)QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d’un bac +5 d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences sur une fonction similaire.Vos qualités d'organisation, de suivi et de rigueur, votre sens du service client, votre réactivité, votre dynamisme, votre capacité d'adaptation et de travail en équipe sont autant d'atouts pour réussir dans cette missionInformations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons...

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 500 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public… en collaboration avec les autres business units du cabinet. .  Les enjeux sont multiples :  [Digital Workplace] Transformer l’environnement de travail des collaborateurs pour tendre vers plus d’efficacité, de collaboration et d’innovation  [Cloud & Smart Connectivity] Accompagner les entreprises dans leur transition vers le Cloud et les réseaux de nouvelles générations  [Plateformes digitales] Aider nos clients à construire des plateformes technologiques plus agiles et tournées vers le Business, pour supporter la Data et les applications  [Organisation IT] Faire évoluer les organisations pour les rendre plus efficaces et orientées vers la valeur client  [Sustainable Tech] Accompagner nos clients dans la mesure de leur empreinte carbone IT et la mise en place de démarche numérique responsable  [Large IT Transformation & M&A] Mettre à disposition de nos clients la transversalité de nos expertises et notre savoir-faire en termes de grands programmes pour les accompagner dans des moments clés de transformation de leur IT  Missions/ Rôle Manager  Au sein de notre business unit CTO Advisory, vous serez amené(e) en tant que Manager à : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation IT complexes Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées  Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet Contribuer activement aux actions de développement de la practice (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) QualificationsVous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de transformation IT au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil ; Vous avez été responsable, à plusieurs reprises, de l’ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé ;  Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés ;   Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets ci-dessous : Digital Workplace  Cloud Smart Connectivity & Network Stratégie IT & Target Operating Model Sustainable Tech M&A IT Informations supplémentairesVous souhaitez intégrer des équipes favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l'épa...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Description du posteImplanté au cœur d’un écosystème économique et technologique dynamique, le site de Rennes offre de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle.Il réunit près de 1000 collaborateurs présents sur différentes entités et filiales : Conseil & Intégration, DPS, Sopra HR Software.L’activité Intégration s’appuie sur plusieurs agences notamment :Service Public : cette agence, en cours de déploiement sur Rennes, conçoit et maintien des applications dans des secteurs clés (santé, action sociale, emploi et grands ministères), en utilisant les technologies : Java, Angular, Spring Boot et des pratiques DevOps avancées avec GitLab CI, Docker, Jenkins et le cloud (Azure, AWS).Energie & Telecom : une agence à forte culture technologique (IA, Cloud, Java, Angular…), engagée sur les enjeux majeurs du secteur des télécommunications souvent dans un contexte agile. Nous accompagnons les principaux opérateurs dans la mise en œuvre de leurs nouvelles offres. Vous pourrez travailler dans un contexte international avec des équipes en Inde et en Espagne.Défense et Sécurité: les agences œuvrent dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de l’Intérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de l’ordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécurité…) avec des outils à la pointe de la technologie. Elles mènent des projets technologiques (java, angular, cloud, devops, IA, …) souvent dans un contexte agile.Rejoindre notre Campus de Rennes (basé sur nos sites de Cesson-Sévigné ou Chartres de Bretagne) , c’est évoluer dans un environnement collaboratif riche en opportunités, tout en bénéficiant d’un cadre de travail récent (site équipé d'espaces chaleureux et conviviaux) et d'un cadre de vie attractif entre culture, nature et gastronomie.Votre rôle et vos tâches : En tant que Développeur·se Full Stack confirmé.e, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la conception jusqu’au déploiement en production, au sein d’une équipe travaillant sur des applications à forte valeur ajoutée. Vos principales tâches seront les suivantes : Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers en collaboration avec les parties prenantes ; Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques ;Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot et front-end en Angular / TypeScript ;Réaliser des développements de complexité moyenne à avancée dans le respect des bonnes pratiques ; Mettre en place et exécuter des tests unitaires et participer à la qualité globale du code ;Participer activement aux revues de code et être force de proposition sur les choix techniques ;Assurer la cohérence technique des développements et contribuer à l’évolution de l’architecture ; Participer à l’amélioration continue des projets et des processus ;Accompagner les développeurs juniors dans leur montée en compétence ;Échanger avec les clients sur les aspects techniques et contribuer à la réussite des projets.Environnement technique : Front-end : Angular, TypeScript ; Back-end : Java, Spring Boot ; Base de données : PostgreSQL ; DevOps & Outils : Docker, Ansible, GitLab CI/CD, IntelliJ UltimateQualificationsVotre profil : Vous avez de solides compétences autour de Java ?Vous avez le sens du partage, le désir d'accompagner d'autres personnes dans leur progression, le goût du challenge et l'envie de travailler sur des sujets complexes ?Vous êtes diplômé/e d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire ?Vous disposez d'une première expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres