Description du poste Job Description:***Passionné(e) par l'aéronautique, le spatial, la défense ou encore les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement de nouveaux programmes ? Relever des challenges en France ou à l'international vous attire Airbus Protect, leader dans le domaine de la maîtrise des risques, vous propose de monter en compétences dans un environnement dynamique et innovant, tout en travaillant sur les sujets clés d'Airbus.***Venez rejoindre nos 1800 talents et booster votre carrière au sein d'Airbus Protect Votre futur job, si vous l'acceptez Avec l'évolution des calculateurs commandes de vols et alarmes de plus en plus complexes dans les avions, la V&V et l'intégration de ces équipements prennent une place de plus en plus importante dès le début des projets. En tant qu'ingénieur V&V et Intégration au niveau produit intégré sur les différentes plateformes d'Airbus 1YY, vous serez amené à travailler sur les activités suivantes Supporter la définition des plans de vérification et de validation des produits***Supporter l'évaluation des architectures produit dans un contexte de développement New Product Line 1YY***Structurer et mettre en place la méthodologie et les outils nécessaires pour supporter les différentes missions***Comprendre les problématiques techniques et les risques associés***Supporter les bureaux d'études sur l'intégration des module au niveau système et les accompagner lors des investigations et des analyses de causes racines Le poste est à Blagnac. Il est à pourvoir au plus tôt.***Etes-vous notre futur talent Vous êtes Ingénieur Aéronautique, de formation grandes écoles ou universités.***Vous avez de solides connaissances/expériences:***sur les architectures Integrated Modular Avionics, commande de vol, Flight Warning.***sur des activités V&V sur des calculateurs avec une architecture modulaire.***des processus et des méthodologies pour la conception de systèmes/équipements aéronautiques.***Vous avez une approche pratique de la résolution de problèmes.***Vous êtes curieux et capable d'évoluer dans un environnement technique complexe.***Anglais avancé obligatoire Autonomie, aisance relationnelle sont des atouts qui vous caractérisent.***Votre entourage vous décrit comme ouvert d'esprit et dynamique. Vous avez un bon sens de la médiation, et vous êtes un modèle d'intégrité, de coordination et de rigueur. Vous êtes force de propositions ? Nous nous engageons à vous accompagner dans leurs concrétisations.***Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste Job Description:***Le Domaine Avionique & Simulation - appelé 'Chambre de Référence' - développe actuellement plusieurs tout nouveaux calculateurs basés sur la ligne de produits Avionique tout en établissant de nouvelles Méthodes de Travail et en assurant la maintenance des produits Avioniques existants.***Missions & Responsabilités***Dans ce contexte passionnant et stimulant, vous participerez (selon votre profil et vos souhaits) au développement d'un nouveau calculateur Avionique - généralement basé sur la ligne de produits Avionique, ainsi qu'au suivi de calculateurs Avionique existant. Le développement d'un nouveau calculateur Avionique nécessite la réalisation des principales activités de sécurité et de fiabilité suivantes Évaluer les caractéristiques de sécurité et de fiabilité du calculateur avec l'implication de spécialistes et d'experts sur toutes les compétences requises (par exemple, hardware, software, qualité Réaliser les Failure Modes and Effect Analysis (FMEA) sur l'ensmble des cartes de l'équipement.***Suivre la maturité du produit - avec un focus sur la sécurité - à travers l'analyse des anomalies de Vérification & Validation (V&V), la priorisation de la correction des anomalies et le suivi de l'industrialisation.***Sécuriser l'analyse et la démonstration de sécurité pour la certification. Le suivi des calculateurs Avioniques existants comprend principalement l'analyse de sécurité des problèmes rencontrés en service et les recommandations de sécurité associées. Vous serez soutenu par l'Architecte Safety, l'Autorité Technique et/ou des 'Experts' pour élaborer/valider une stratégie/un plan pour résoudre les problèmes 'critiques Le poste est à Saint-Martin du Touch. Il est à pourvoir à partir d'avril 2026.***Les compétences qui comptent pour nous:***Vous êtes Ingénieur Aéronautique, de formation grandes écoles ou universités.***Vous avez de solides connaissances/expériences:***sur les architectures Integrated Modular Avionics, commande de vol, Flight Warning.***en Safety Equipement.***des processus et des méthodologies pour la conception de systèmes/équipements aéronautiques.***Vous avez une approche pratique de la résolution de problèmes.***Vous êtes curieux et capable d'évoluer dans un environnement technique complexe.***Anglais avancé obligatoire Autonomie, aisance relationnelle sont des atouts qui vous caractérisent.***Votre entourage vous décrit comme ouvert d'esprit et dynamique. Vous avez un bon sens de la médiation, et vous êtes un modèle d'intégrité, de coordination et de rigueur.***Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste HOP! Technicien ordonnancement - Clermont-Ferrand (63) F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Technicien(ne) Ordonnancement (F/H) basé(e) à Clermont-Ferrand (63) en CDI, pour une prise de poste dès que possible. Dans le secteur aéronautique, la sécurité et la performance des opérations de maintenance reposent sur une planification rigoureuse, l'optimisation des ressources et le suivi précis des interventions. Le Technicien Ordonnancement intervient en amont et pendant les chantiers de maintenance afin de garantir la bonne organisation des travaux, le respect des délais et la coordination des équipes et des ressources. Description de la mission Vos principales missions seront de : Etude et planification des Chantiers Maintenance Effectuer un ordonnancement détaillé des visites à partir d'un Workpackage provenant d'une commande interne ou externe * Planifier et distribuer les travaux * Etablir un devis, définir les contraintes et besoins spécifiques (Ressources) * Informer sur les dates de besoins d'interventions de sous-traitants et des pièces * Participer et/ou préparer et animer les réunions de pré-chantier, de chantier (journalière) en collaboration avec le(s)Responsable(s) du chantier Analyser et optimiser les Chantiers Maintenance Suivre, expliquer et analyser les indicateurs * Assurer le recueil des problèmes rencontrés durant la visite * Préparer le bilan de fin de chantiers (HMO, Points positifs et d'amélioration) * Faire évoluer la méthode d'ordonnancement Assurer le suivi journalier du Chantier Maintenance Organiser le travail à court et moyen terme en collaboration avec les * Chefs d'équipe et atelier, la logistique * Préparer les vacations de travail en fonction des priorités et des ressources à disposition * Transmettre ponctuellement le reste à faire de la visite * Prendre en compte les travaux découverts en cours de visite * Définir les priorités pour la logistique pour l'obtention des pièces en indiquant une''Planned Date'' pour chaque pièce * Suivre et gérer les aléas durant la visite * Participer au point production quotidien * Informer quotidiennement l'encadrement de production de l'avancement du chantier * Être l'interlocuteur privilégié du/des Responsable(s)du chantier et des services support * Elaborer des propositions de mesures correctives en cas de non-respect du planning Profil recherché Formation et niveau requis : Formation technique niveau III (BTS, DUT ou équivalent) Langue(s) : Anglais (Lu, écrit, parlé) Expériences : Expérience de 2/3 ans dans un rôle d'expert production Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS Certification(s) / qualification(s) / licence(s) : Licence Part 66 Compétences comportementales Esprit d'équipe * Réactivité * Sens de l'organisation et des priorités * Sens de l'économie * Disponibilité * Rigueur Compétences techniques Capacités d'analyse * Connaissance de la réglementation (PART 145, PART M) Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Langue Anglais (3 - Intermédiaire / B2) Localisation du poste Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63) Site HOP! Site de CFE (63)

ORATIO Avocats, c'est d'abord un cabinet spécialiste du droit des affaires qui propose, depuis plus de 50 ans, un accompagnement juridique durable aux dirigeants et aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. ORATIO Avocats, c'est aussi un cabinet de référence grâce à ses 19 bureaux implantés dans toute la France rassemblant plus de 260 collaborateurs dont 130 avocats et juristes. Et parce que chez ORATIO Avocats tout n'est pas que droit, notre force c'est aussi l'humain. C'est pourquoi l'environnement de travail convivial est primordial. Vous souhaitez intégrer une entreprise soucieuse de l'épanouissement et du développement de ses collaborateurs, rejoignez-nous ! Votre mission : En étroite collaboration avec les équipes du bureau du Mans, vous assurez l'interface avec les clients et les partenaires. Et parce que dans votre métier, tout n'est pas que droit, le contact humain c'est votre force ! Reconnu pour votre polyvalence, vous pouvez être amené à assurer des missions variées : Accueil physique et téléphonique des clients du cabinet ; Gestion du courrier et des courriels ; Administratif général du bureau : saisie des factures et envoi aux clients ; gestion des commandes et inventaire des fournitures ; réservation de salles ; Support aux avocats du cabinet : support à la gestion des agendas et aux déplacements professionnels ; Participation aux formalités juridiques : création des dossiers clients ; recueil de pièces et informations nécessaires au traitement et suivi des dossiers / procédures auprès du client, du comptable ou des tiers ; mise à jour des registres ; rédaction et mise en forme de courriers. Pourquoi nous rejoindre? Parce que nous croyons à la diversité et la pluralité des compétences, nous encourageons nos futurs talents à se former, à évoluer et à devenir acteurs de leur mobilité. Tout au long de votre parcours, nous mettons à votre disposition de nombreux outils et vous proposons un accompagnement personnalisé pour vous placer dans les meilleures conditions de réussite. Et ce n'est pas tout ! En rejoignant Oratio Avocats, vous faites le choix d'intégrer un groupe pluridisciplinaire rattaché au réseau international Baker Tilly - dont nous sommes l'unique représentant juridique en France - 9ème réseau mondial d'audit et de conseil, présent dans plus de 145 pays. Oratio avocats est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à coeur, l'accueil de personnes en situation de handicap. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : 8 jours de télétravail par mois ; Titres restaurant ; 36H30 travaillées ; 8,5 jours de RTT ; Compte épargne temps ; Intéressement / participation ; Séminaire annuel ; Formations ; Forfait de Mobilité Durable ; Prime de Cooptation ; Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Et vous ? De formation Assistant de Gestion / Assistant juridique de niveau Bac +2/+3, vous avez une première expérience idéalement en cabinet d'Avocats ou d'Expertise comptable. Personne rigoureuse et organisée, vos qualités d'écoute et votre relationnel vous permettent de travailler en équipe. Vous vous reconnaissez, alors prenez une nouvelle direction et rejoignez Oratio Avocats !

Rôles et responsabilités - Mettre en place les moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des équipements sur sa ligne / dans son secteur. - Superviser et organiser son équipe de personnel pour atteindre les objectifs de production en termes de volume, de délais, de cout et de qualité, en s'appuyant sur les fonctions support à la production (ex qualité, méthodes, maintenance etc). - Etre responsable de la transformation de la ligne de production pour répondre aux besoins du client - Reporter ses résultats au Responsable de production du site afin de prendre des actions et mettre en place des mesures correctives. - Participer à l'établissement du plan de charge, valider et adapter l'adéquation des ressources nécessaires à moyen et long terme. - Gérer son budget, permettant la gestion de ressources, l'achat de consommable ou de pièces détachées permettant la réparation des équipements - S'assurer du respect des règles générales en vigueur au sein de l'entreprise. - Garantir l'application du système de performance via le suivi des indicateurs. Activités managériales : - Encadrer, et accompagner les animateurs de production / leader de ligne dans leurs fonctions/activités. - Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs. - Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations...). - Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière. - Promouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise. Autoriser et accompagner la prise de risque. Maximiser les enseignements pour toute l'équipe, des erreurs réalisées. - Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes...). Profil et compétences recherchés - Diplôme d'ingénieur ou universitaire reconnu en mécanique ou discipline similaire - Connaissances approfondies des domaines de la Production, du milieu industriel, des chaines d'approvisionnement et du management d'équipe - Connaissance pratique des processus de production : assemblage et usinage ; - Connaissance des principes de base de la turbine à gaz serait un plus ; - Forte expérience en management d´équipe - Expérience préalable dans un contexte international - L'anglais courant (écrit et oral) est indispensable pour ce poste. - Maitrise du français courant obligatoire - Capacité à travailler dans un environnement matriciel et à gérer le paradoxe - Capacité à diriger, fédérer et développer des équipes pluridisciplinaires et de niveau de postes différents - Capacité à évoluer dans un environnement de production - Capacité à piloter des projets en coordonnant différentes fonctions internes liées au projet - Capacité à gérer des conflits - Connaissance des outils d'amélioration et résolution de problème, pilotage de groupe de travail et plan d'action (Kaizen) - Aisance relationnelle afin de communiquer avec les interlocuteurs internes, externes, salariés, partenaires sociaux etc. - Capacité à travailler en autonomie et être proactif dans l'identification des problèmes et la mise en place de solutions - Expérience dans l'application de la méthodologie Lean et/ou 6 Sigma - Capacité à travailler dans un environnement changeant et à en être partie prenante Information complémentaire : Il s'agit d'un poste à 100 % sur site.

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle En tant que Delivery Manager en infogérance, vous assurez la gestion opérationnelle globale et la réussite des prestations IT externalisées. Vous êtes responsable de la qualité de service, du pilotage des équipes et de la relation client à un niveau stratégique. Vos missions principales sont : Piloter la livraison des services IT en garantissant la qualité, le respect des délais, des budgets et des engagements contractuels (SLA). Coordonner et manager des équipes pluridisciplinaires (techniques, fonctionnelles, partenaires externes). Être l'interlocuteur stratégique du client, assurer la satisfaction et gérer les escalades majeures. Suivre le budget global de la prestation, gérer les risques et mettre en oeuvre des plans d'action correctifs. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la qualité et à la continuité de service. Piloter l'amélioration continue des processus de delivery pour optimiser la performance. Animer, motiver et développer les compétences des équipes internes et externes. Minimum 3 ans d'expérience réussie en gestion opérationnelle de prestations IT en infogérance, Expérience confirmée dans le pilotage global de la livraison de services IT, avec responsabilité sur la qualité, les budgets et la satisfaction client. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu : - Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur - Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) courant faible rigoureux(se) et expérimenté(e) pour intervenir sur l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de courant faible dans les bâtiments (téléphonie, vidéosurveillance, réseaux, contrôle d'accès, etc.). Vos défis au quotidien : Installer et configurer les équipements de courant faible (alarmes, interphones, caméras, réseaux informatiques) Assurer la maintenance préventive et corrective des installations Diagnostiquer et résoudre les pannes sur site Participer à la mise en service des systèmes et à leur optimisation Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur Rédiger les rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Diplôme technique en électronique, électrotechnique ou domaine similaire (Bac pro, BTS, DUT) Expérience en installation et maintenance de systèmes courant faible Connaissance des normes électriques et des règles de sécuritéAutonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe Capacités d'analyse et de diagnostic technique Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : - Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur - Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu'ingénieur(e) d'affaires IT chez SPIE ICS, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de nos solutions et services informatiques. Vous serez en charge de la gestion et du suivi de projets IT, de la relation client, ainsi que de la négociation commerciale. Vos défis au quotidien : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur IT. Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants. Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées. Piloter les appels d'offres et négocier les contrats. Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la qualité des prestations. Suivre la réalisation des projets et garantir la satisfaction client. Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : https://youtu.be/F6-UWoGmwUc?si=cYm8mcZGGufgkGFs Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique, commerce ou ingénierie. Vous justifiez d'une expérience réussie en ingénierie d'affaires, idéalement dans le secteur IT. La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu : - Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur - Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c'est intégrer un environnement où la sécurité de l'information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

Vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu de la logistique pharmaceutique et relever un véritable challenge opérationnel ? Je recrute, pour mon client, un Coordinateur ADV H/F en CDD, basé à Saint-Priest (69). Notre client accompagne des laboratoires pharmaceutiques, des acteurs de la cosmétique et des grossistes répartiteurs dans la gestion de leurs flux logistiques et de leurs prestations à forte valeur ajoutée. Dans un contexte de réorganisation, l'entreprise recherche un profil capable d'apporter de la structure, de la coordination et de contribuer activement à la qualité de service du service ADV. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous intervenez en véritable coordinateur entre les clients et les équipes internes. Vous gérez un portefeuille de clients tout en participant activement au bon fonctionnement du service ADV de 5 personnes. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Relation clients - Assurer le traitement et le suivi des commandes, de leur réception jusqu'à la facturation. - Garantir le respect des délais et un haut niveau de satisfaction client. - Être l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de clients. - Suivre les demandes spécifiques et gérer les dossiers sensibles. Coordination opérationnelle - Participer à l'organisation quotidienne de l'activité ADV. - Identifier les priorités opérationnelles et veiller à leur bonne exécution. - Coordonner les échanges entre les équipes ADV, Logistique, Qualité, Transport, Finance et Commerce. - Accompagner la résolution des situations complexes ou urgentes. Amélioration continue - Suivre les indicateurs de performance (KPI). - Participer à l'amélioration des processus et des procédures. - Contribuer aux projets de développement du service. - Accompagner le démarrage de nouveaux clients ou de nouvelles prestations. Support transverse - Faciliter l'intégration et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs. - Assurer la continuité de service en fonction des priorités de l'activité. Ce poste ne comprend pas de management hiérarchique direct, mais nécessite un véritable leadership transverse. Vous serez amené(e) à fédérer les équipes, prendre de la hauteur et contribuer à remettre de la fluidité dans le fonctionnement du service. Vous justifiez d'une expérience significative en Administration des Ventes, Supply Chain, Service Client ou Coordination Opérationnelle, idéalement dans un environnement pharmaceutique, médical ou fortement réglementé. Vous êtes reconnu(e) pour : votre sens de l'organisation et des priorités ; votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ; votre esprit d'analyse et votre capacité à résoudre les problématiques opérationnelles ; votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer différents interlocuteurs ; votre engagement et votre capacité à évoluer dans un contexte exigeant. La connaissance de Sage 100 constitue un atout. Un niveau d'anglais professionnel est apprécié. (mais pas rédhibitoire) Les conditions CDD (durée liée au remplacement en cours) Statut Cadre Poste basé à Saint-Priest (69) Présence ponctuelle sur le site de Grézieu-la-Varenne durant la période de transition (avant le regroupement des équipes prévu début 2027) Rémunération : 40 à 45 K€ brut annuel sur 12 mois, selon profil Titres-restaurant : 11 € Mutuelle prise en charge à 100 % Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'intégration Le poste est à pourvoir rapidement. Le process de recrutement Un premier échange avec la Responsable RH. Un second entretien avec un membre de la Direction Opérationnelle.

Infirmier(ère) de Bloc Opératoire H/F CDI - Nice (06) Vous recherchez un bloc opératoire où les équipes restent, où l'encadrement est stable et où l'organisation est pensée pour préserver votre équilibre de vie ? Notre cabinet de recrutement accompagne un établissement de santé privé reconnu de la région niçoise dans le recrutement d'un(e) Infirmier(ère) de Bloc Opératoire en CDI. Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de professionnels évoluant au sein d'un bloc pluridisciplinaire, dans un environnement apprécié pour sa stabilité, sa cohésion d'équipe et la qualité de sa prise en charge des patients. Votre futur environnement Au sein d'un bloc opératoire dynamique et polyvalent, vous participerez à l'activité de plusieurs spécialités : * Obstétrique * Gynécologie * Chirurgie digestive * Chirurgie esthétique * Urologie * Autres spécialités chirurgicales Cette diversité d'activité vous permettra de développer vos compétences dans un environnement technique stimulant, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe expérimentée. Vous intégrerez une équipe composée d'une vingtaine d'IDE de bloc, encadrée par un management reconnu pour sa stabilité et sa proximité avec les équipes. Ce poste est fait pour vous si... * Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier. * Vous justifiez d'au moins 6 mois d'expérience au bloc opératoire. * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. * Vous souhaitez évoluer dans une structure où l'humain reste au cœur des préoccupations. Le diplôme IBODE n'est pas obligatoire. Les atouts de ce poste Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle privilégié Une semaine travaillée sur 3 jours Une semaine travaillée sur 4 jours Planning établi à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle Une organisation permettant de mieux concilier vie professionnelle et vie privée Aucun week-end travaillé dans le cadre de l'activité habituelle du poste Un environnement de travail apprécié Équipe stable et expérimentée Accompagnement à l'intégration Management de proximité Ambiance de travail collaborative et bienveillante Des avantages concrets au quotidien Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % Tramway à proximité immédiate de l'établissement Participation avantageuse à la mutuelle familiale Places en crèche priorisées pour les enfants du personnel Environ 400 € de chèques cadeaux par an Rémunération étudiée selon votre expérience et votre parcours Pourquoi rejoindre cette structure ? Parce que les opportunités offrant à la fois un bloc polyvalent, une équipe fidèle, un encadrement stable et une organisation permettant de préserver sa qualité de vie sont rares. Ici, vous trouverez un environnement professionnel exigeant sur le plan technique, mais attentif au bien-être de ses collaborateurs et à la pérennité des équipes. Envie d'en savoir plus ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité. Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette belle opportunité. ?