Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres...et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier (IDE) de Nuit au Pool Suppléance en CDI !    Parmi les avantages de l'Hôpital Franco Britannique :  Développement professionnel : Un tutorat dès votre arrivée pour une prise de poste en toute sérénité Un accompagnement au développement de vos compétences (formations métiers, formations de développement, financement aux formations diplômantes…) Des perspectives d’évolution de carrière Vie au sein de l'établissement : Des actions toute l’année pour améliorer la qualité de vie au travail Un CSE actif dès votre arrivée (cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, parcs d’attraction, participation financière à une activité sportive…) Des Projets RSE afin de réduire son impact environnemental Un RIE proposant des menus à tarifs préférentiels dans un cadre privilégié Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté métier à 100% Une prime décentralisée et mensualisée de 5% Une Prime Pool de Suppléance / Prime IDE / Prime d'Installation / Primes Ségur 1 & 2 / Prime et indemnité Nuit Prime de cooptation à la validation de la période d’essai du coopté Fonctionnement et congés : Organisation du temps de travail en cycle qui permet un équilibre précieux entre vie professionnelle et vie personnelle, plannings fixes à deux mois Journée de travail en 12h (19h00/07h00) avec week-ends et jours fériés, cycle en 12 semaines avec 2 semaines off par cycle 25 CP par an + récupération de jours fériés travaillés Parking vélos sécurisé à disposition et parking voiture pour le personnel de nuit L'équipe qui vous attend : Un cadre supérieur présent et à l’écoute pour coordonner l’équipe de suppléance et leurs interventions dans les services Vous avez déjà une 1ere expérience professionnelle et vous souhaitez parfaire vos connaissances ? Rejoignez notre équipe de suppléance pour gagner en polyvalence et en technicité ! Vous bénéficierez d’un tutorat sur mesure et adapté à votre profil soignant Notre objectif ; remplacer les personnels absents dans les services de soins afin de garantir une prise en charge de qualité aux patients. Le service de suppléance est composé d'infirmiers, qui se déploie sur 5 Pôles d’activité : Médecine, Oncologie, Urgences, Chirurgie, USIP/SSPI. Notre mission : combler les écarts temporaires d’effectifs dans les services de soins afin de garantir une prise en charge de qualité aux patients   Votre mission, si vous l'acceptez : Assurer l’ensemble des soins nécessaires auprès du patient selon son état de santé (rôle propre + rôle prescrit), être vigilant à la prise en charge douleur et y apporter une réponse adaptée Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et avec l’ensemble des acteurs de l’hôpital (services en amont ou en aval, la pharmacie, la radiologie, le laboratoire...) Assurer des transmissions écrites dans le dossier de soins et gérer sa bonne tenue Garantir la qualité et la sécurité des soins en participant à la Politique Qualité Gestion des risques de l’établissement (respect des procédures, participer à la réactualisation de celles-ci si nécessaire, déclarer les EI et EIG, participer aux analyses des causes, participer à des audits + EPP soignantes…) Participer à l’encadrement et à l’évaluation des étudiants, des nouveaux diplômés / nouveaux arrivants Et si c'était vous ? Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous savez faire preuve d'organisation, d'esprit d'initiative et de rigueur. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! La maîtrise de l’anglais n’est pas requise pour ce poste ! Et nous ? L’Hôpital Franco-Britannique situé à Levallois-Perret est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) de 274 lits assurant une mission de service public. Chaque année, plus de 20 000 patients sont accueillis grâce à notre offre de soins large et complète, répartie entre 5 pôles d'activité. Pour en savoir plus : www.hopitalfrancobritannique.org  Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus : www.cognacq-jay.fr  Mot du recruteur Nous rejoindre, c’est intégrer un environnement où le travail en équipe, la bienveillance et l’excellence sont nos priorités. Si vous souhaitez évoluer au sein d’une structure avec des professionnels forces de proposition et porter un projet de soins innovant, n’hésitez plus et postulez !

Travailler chez Devoteam, c'est : Travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients.Évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés. Rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s'adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.Avec Cyber Trust, Devoteam aide plus particulièrement les entreprises à se doter des mécanismes de défense leur permettant de se prémunir des risques, de protéger leurs intérêts vitaux et d'accroître leur résilience de façon à pouvoir avancer en toute confiance sur le chemin de leur transformation.Description du poste : Vous participez à développer l'offre SecDevOps en participant à des projets d'envergure et en accompagnant nos clients dans la sécurisation de leur cycle de développement applicatif.En tant que consultant SecDevOps:Vous vous occuperez de l'intégration de la sécurité tout au long de la vie de projets variés. Il vous sera nécessaire de posséder une bonne vision sur l'ensemble des vulnérabilités existantes, ainsi que connaître les principales vulnérabilités, comme celles présentes dans le top 10 OWASP.                                                                                                              En tant que security champion vous accompagnerez nos clients dans une meilleure prise en compte de la sécurité au sein de leurs pratiques de développement.Votre objectif ? Aider nos clients à améliorer la sécurité dans leurs environnements de développement, dans le code et dans leur mindset ! De l'audit de code à la formation des développeurs, vous intervenez au cœur des sujets AppSec. Avoir un background de plusieurs années en développement est un plus (Aucune expertise forte dans un langage particulier n'est requise, l'important étant de comprendre le sens global du code (algorithme).Pour être consultant SecDevOps vous devez, dans l'idéal :Savoir comprendre et identifier les risques et vulnérabilités auxquels un système ou une application est exposéÊtre en capacité de comprendre la sécurité d'un point de vue offensif: Poc, Démonstrations, Rédactions de rapportsSavoir rendre la sécurité "accessibletous en formant et sensibilisant les acteurs techniques et fonctionnels à la cybersécuritéÊtre capable de challenger le processus SDLC et de proposer des préconisations afin d'intégrer la sécurité dans le cycle de vie des applicationsPosséder une solide connaissance des outils utilisés dans les chaînes CI/CD (SAST, DAST, IaC Scan, Secret Managementp>Accompagner nos clients dans la montée en compétences et la formations à la sécurité applicative  Exemples de missions d'un consultant SecDevOps :Réaliser des audits de code source, dépendances, IaC (audit white box / boîte blanche)Réaliser des tests d'intrusion et audits techniques: pentests (applications,API) Etudier, configurer, former et mettre à disposition des outils sécurité dans les chaînes CICD pour répondre aux besoins de nos clientsApporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressourcesConcevoir, présenter et mettre en place des processus afin d'intégrer la sécurité chez nos clients( Critères de sécurité, Security champions, Abuser story )Déploiement de solutions CNAPP et accompagnement intégral des clients à travers tous les aspects du processus, incluant les outils, les méthodologies et l'aspect humain.Ce que Devoteam peut vous apporter :Un parcours de formation personnalisé permettant d'obtenir des certifications telles que la CEH, l'OSCP, CKS, CISPP ou encore d'autres certifications disponibles avec nos partenaires (Checkmarx, Palo Alto, Veracode, Microsoft, Google, AWS) . Dépasser et affiner vos connaissances en apprenant aux côtés de nos partenaires et d'experts, tout en étant accompagné par des managers-coachsS'adapter aux différents environnements techniques rencontrés pour y apporter une plus-valueCo

¿ Vous êtes un expert dans le domaine paramédical ? Avez-vous déjà pensé à prendre soin des patients autrement ?
 
Et si prendre soin des patients ne signifiait pas forcément être à leur chevet ? 🛏¿ Et si vous pouviez transformer leur expérience en facilitant le quotidien des soignants ? 🩺

Vous avez une expérience en milieu hospitalier et un intérêt pour l'informatique ?

Les Cliniques universitaires Saint-Luc vous invitent à explorer une nouvelle voie : celle où technologie et soins de santé 🤝 s'unissent pour améliorer la vie de tous.

Depuis 2020, nous utilisons le système EPIC, une solution de dossiers patients informatisés 🖥¿ qui révolutionne les pratiques cliniques.

En tant qu'Application Analyst, vous serez au cœur de cette transformation, collaborant avec des professionnels de santé et des experts pour concevoir des outils adaptés à leurs besoins, tout en optimisant les processus.

🎯 Votre rôle principal : optimiser et développer

• Collaborer avec les utilisateurs terrain pour évaluer les demandes d'amélioration, les impacts possibles et les opportunités d'optimisation.
• Analyser et challenger les pratiques existantes pour proposer des solutions adaptées aux besoins et contraintes systémiques.
• Implémenter de nouvelles fonctionnalités en paramétrant le logiciel et en collaborant avec les équipes concernées.
• Participer activement à la gestion des projets institutionnels en lien avec EPIC

🔧 Vos responsabilités opérationnelles : accompagner et soutenir

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes système signalés 🛠¿, tout en testant les nouvelles versions logicielles pour garantir des résultats conformes aux attentes.
• Maintenir à jour les environnements de formation et les supports pour les utilisateurs finaux. 📚
• Configurer les rapports, indicateurs et modèles de sécurité pour répondre aux besoins des utilisateurs. 📊
• Communiquer tout changement ou mise à jour du système et assurer un suivi efficace. 🔄
• Assurer une permanence de support pour répondre aux questions techniques des utilisateurs. 📞
   

¿ Soignez autrement. Faites partie du changement.

Prêts à relever le défi et à contribuer à l'avenir des soins de santé ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! 📩

📚 Qualifications et expériences requises

• Vous disposez d'un bachelier lié au domaine soignant/paramédical ou en informatique de gestion, avec une expérience dans le secteur de la santé.
• Une bonne compréhension orale et écrite de l'anglais est demandée. Une période de 6 mois pour approfondir vos compétences linguistiques peut être envisagée si nécessaire.

🚀 Compétences essentielles

• Vous êtes orienté résultat et possédez d'excellentes capacités d'analyse. 
• Vous faites preuve d'initiative, d'autonomie et avez un esprit d'équipe développé. 
• Vous avez de solides compétences en communication active. 
• Vous êtes ouvert à l'apprentissage continu. 

¿ Atouts complémentaires

• Intérêt pour le domaine informatique et les technologies innovantes. 
• Une expérience préalable avec le programme EPIC constitue un avantage. 
• La connaissance des Cliniques universitaires Saint-Luc et de son programme TPI² est un plus. 
• Pour ce poste en particulier : une expérience en quartier opératoire est recommandée.
• Passion pour l'innovation et l'amélioration des soins. 

Spécificité du poste

Vous bénéficiez d'une formation approfondie sur le système EPIC pour maîtriser pleinement l'outil. 🧠

Un cadre solide

• 28 jours de congés, reprise d'ancienneté en lien avec la fonction, prime de fin d'année, intervention dans les déplacements (transports, vélo, voiture) et parking sécurisé gratuit.
• Majorations pour prestations irrégulières supérieures aux minima du secteur.

Évoluer sans devoir partir

• Mobilité interne réelle, formations accessibles, environnement universitaire : vous développez vos compétences et construisez votre parcours dans la durée, sans devoir changer d'institution pour avancer.

Travailler ensemble, vraiment

• Collaboration directe entre métiers, équipes multidisciplinaires, échanges fluides. L'entraide n'est pas un concept : chacun contribue activement au parcours patient, avec de la place pour l'initiative.

Un quotidien qui tient la route

• Assurance hospitalisation pour vous et votre famille, leasing vélo, avantages partenaires, services de proximité, événements institutionnels, accès à une salle de sport et carte sport remboursée. Des facilités concrètes, pensées pour simplifier la vie.

Un environnement qui avance

• Projets de rénovation, transition durable, évolution continue : vous travaillez dans un cadre qui se transforme, avec une vision à long terme.

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Vous souhaitez évoluer au sein d'une Direction Data en contribuant à la mise en place, au suivi et à l'optimisation de la mesure des interactions digitales afin de mieux comprendre les comportements utilisateurs, d'améliorer les parcours web et mobile et d'éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles ? Le secteur de la banque vous attire ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies . Au sein de la Direction Data, le Chapitre Data accompagne les équipes dans la conception et la réalisation de cas d'usage Data, tout en garantissant la cohérence et l'application du modèle Data de l'entreprise. Il assure également l'animation de la gouvernance, de la qualité et de la protection des données au travers de son Data Office. Dans le cadre du renforcement des équipes d'un de nos clients, nous recherchons un Data Analyst Digital (H/F). La mission consiste à mettre en place, maintenir et exploiter le dispositif de mesure des interactions digitales afin de mieux comprendre les comportements des utilisateurs, d'optimiser les parcours digitaux et d'éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles. Missions Définition et gestion du plan de marquage - Recueillir les besoins de tracking auprès des équipes métiers. - Concevoir, maintenir et documenter les plans de marquage. - Définir les KPI et les indicateurs de performance en fonction des objectifs business. - Garantir la cohérence des dispositifs de mesure sur l'ensemble des parcours digitaux. Pilotage de la qualité du tracking - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques à destination des équipes de développement. - Réaliser les tests et valider les tags déployés. - Contrôler la qualité et la fiabilité des données collectées. - Assurer le suivi des anomalies et proposer les actions correctives. Analyse et exploitation des données - Analyser les comportements des utilisateurs sur les parcours web et mobile. - Identifier les points de friction et les opportunités d'optimisation. - Produire des reportings, tableaux de bord et analyses régulières. - Mesurer l'impact des évolutions mises en œuvre. Restitution et accompagnement - Présenter les analyses et les insights aux équipes métiers. - Formuler des recommandations concrètes et orientées business. - Accompagner les équipes dans l'interprétation et l'exploitation des données Analytics. Amélioration continue - Proposer des évolutions du dispositif de mesure. - Participer à l'amélioration des pratiques Data Analytics. - Contribuer à la montée en compétences des équipes sur les sujets liés à la mesure de la performance digitale. Chez Klanik, nous souhaitons appor...

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : un pôle « grande distribution », un pôle « automobile » ainsi qu'un pôle « activités industrielles » qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire.   GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il oeuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des en partenariat avec les lycées et grandes écoles et oeuvre avec le RSMA ou l'École de la seconde chance pour les éloignés de l'emploi.   Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s'est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sports. Notre promesse : « rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ». DECATHLON, c'est environ 60 sports différents et plus de 30 000 références permettant de répondre aux besoins du sportif débutant jusqu'au plus exigeant. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, etc?) Notre management repose sur le développement et l'enrichissement de tous les Hommes de l'entreprise au travers de nos valeurs communes. Le poste : En rejoignant Décathlon Réunion, vous allez vite comprendre qu'ici tout le monde partage la même passion que vous: le sport. C'est simple, vous ne faites pas équipe avec des collègues mais avec des coéquipiers. Ici, vous partagez votre passion du sport au quotidien, avec des experts comme des débutants. Et d'ailleurs, on compte sur vous pour faire naître des vocations. Imaginez : évoluer dans un environnement, où la passion du sport rythme vos journées' Un VRAI job où ça bouge, ça joue, et où vous n'avez pas le temps de vous ennuyer.   Ça y est, vous vous y voyez - Parfait. On vous attend ! Intégré(e) dans un rayon du magasin, vous conseillez vos clients sportifs dans leurs choix et répondez aux besoins de chacun d'entre eux. Vous assurez une mise en rayon qualitative et garantissez la disponibilité des produits et une fiabilité des stocks optimales.   Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients sportifs pour répondre à leurs attentes. Profil recherché : Titulaire du Bac. Vous êtes un passionné(e) et pratiquant(e) de sport. Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Remplir des rayons - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Caractéristiques des équipements sportifs - Organiser la présentation de produits - Surveiller le niveau de stocks - Utilisation d'équipements sportifs Savoir-être demandés : - Ecoute - Energique - Adaptabilité - Communiquant - Esprit d'équipe - Sens du détail

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : un pôle « grande distribution », un pôle « automobile » ainsi qu'un pôle « activités industrielles » qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire.   GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il oeuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des en partenariat avec les lycées et grandes écoles et oeuvre avec le RSMA ou l'École de la seconde chance pour les éloignés de l'emploi.   Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s'est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sports. Notre promesse : « rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ». DECATHLON, c'est environ 60 sports différents et plus de 30 000 références permettant de répondre aux besoins du sportif débutant jusqu'au plus exigeant. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, etc?) Notre management repose sur le développement et l'enrichissement de tous les Hommes de l'entreprise au travers de nos valeurs communes. Le poste : En rejoignant Décathlon Réunion, vous allez vite comprendre qu'ici tout le monde partage la même passion que vous: le sport. C'est simple, vous ne faites pas équipe avec des collègues mais avec des coéquipiers. Ici, vous partagez votre passion du sport au quotidien, avec des experts comme des débutants. Et d'ailleurs, on compte sur vous pour faire naître des vocations. Imaginez : évoluer dans un environnement, où la passion du sport rythme vos journées' Un VRAI job où ça bouge, ça joue, et où vous n'avez pas le temps de vous ennuyer.   Ça y est, vous vous y voyez - Parfait. On vous attend ! Intégré(e) dans un rayon du magasin, vous conseillez vos clients sportifs dans leurs choix et répondez aux besoins de chacun d'entre eux. Vous assurez une mise en rayon qualitative et garantissez la disponibilité des produits et une fiabilité des stocks optimales.   Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients sportifs pour répondre à leurs attentes. Profil recherché : Titulaire du Bac. Vous êtes un passionné(e) et pratiquant(e) de sport. Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Remplir des rayons - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Caractéristiques des équipements sportifs - Organiser la présentation de produits - Surveiller le niveau de stocks - Utilisation d'équipements sportifs Savoir-être demandés : - Ecoute - Energique - Adaptabilité - Communiquant - Esprit d'équipe - Sens du détail

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : un pôle « grande distribution », un pôle « automobile » ainsi qu'un pôle « activités industrielles » qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire.   GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il oeuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des en partenariat avec les lycées et grandes écoles et oeuvre avec le RSMA ou l'École de la seconde chance pour les éloignés de l'emploi.   Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s'est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sports. Notre promesse : « rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ». DECATHLON, c'est environ 60 sports différents et plus de 30 000 références permettant de répondre aux besoins du sportif débutant jusqu'au plus exigeant. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, etc?) Notre management repose sur le développement et l'enrichissement de tous les Hommes de l'entreprise au travers de nos valeurs communes. Le poste : En rejoignant Décathlon Réunion, vous allez vite comprendre qu'ici tout le monde partage la même passion que vous: le sport. C'est simple, vous ne faites pas équipe avec des collègues mais avec des coéquipiers. Ici, vous partagez votre passion du sport au quotidien, avec des experts comme des débutants. Et d'ailleurs, on compte sur vous pour faire naître des vocations. Imaginez : évoluer dans un environnement, où la passion du sport rythme vos journées' Un VRAI job où ça bouge, ça joue, et où vous n'avez pas le temps de vous ennuyer.   Ça y est, vous vous y voyez - Parfait. On vous attend ! Intégré(e) dans un rayon du magasin, vous conseillez vos clients sportifs dans leurs choix et répondez aux besoins de chacun d'entre eux. Vous assurez une mise en rayon qualitative et garantissez la disponibilité des produits et une fiabilité des stocks optimales.   Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients sportifs pour répondre à leurs attentes. Profil recherché : Titulaire du Bac. Vous êtes un passionné(e) et pratiquant(e) de sport. Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Remplir des rayons - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Caractéristiques des équipements sportifs - Organiser la présentation de produits - Surveiller le niveau de stocks - Utilisation d'équipements sportifs Savoir-être demandés : - Ecoute - Energique - Adaptabilité - Communiquant - Esprit d'équipe - Sens du détail

Depuis plus de 20 ans, LabSoft accompagne les projets de transformation numérique de ses clients avec engagement, proximité et expertise. Présente à Toulouse, Paris, sur l'Arc Atlantique et en Tunisie, notre entreprise compte aujourd'hui plus de 200 collaborateurs. En 2025, LabSoft franchit une nouvelle étape avec l'intégration de Bigso, experte en solutions réseaux et sécurité. Ce rapprochement stratégique renforce notre position sur le marché de la cybersécurité, et nous permet de proposer une offre complète : pilotage de projets IT, développement logiciel, services managés et infrastructures sécurisées. Nos domaines d'intervention couvrent les secteurs : - Aéronautique, spatial, défense - Mobilité, transport, collectivités - Banque, assurance, finance - Secteur public Mais LabSoft, c'est une ESN mais pas que... C'est : - Un laboratoire d'innovation, avec notre LabFactory, centre de services informatiques industrialisés et orientés performance - Un pôle R&D, LabSearch, dédié aux nouvelles technologies - Un acteur engagé sur le plan sociétal et environnemental : médaille Ecovadis Or, bilan carbone annuel, et des actions concrètes pour réduire notre impact Nos valeurs ? Humain - Collectif - Service - Expertise - Créatif - Libre Elles façonnent notre culture d'entreprise et nourrissent nos engagements au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez LabSoft, nous croyons en : - Une proximité managériale réelle - L'épanouissement individuel et collectif - Le développement des compétences via un plan de formation structuré et un accès à la plateforme Udemy - Une vie d'entreprise dynamique et participative, portée par notre initiative "LabSoft Building - Ensemble construisons demain" : Afterworks mensuels Prises de parole collaboratives Moments conviviaux pour créer du lien Vous avez envie de vous investir dans des projets porteurs, au sein d'une structure agile et réactive ? LabSoft est fait pour vous. À vous de jouer ! Le poste : Au sein du centre de services LabFactory, nous accompagnons nos clients dans la conception, le développement et l'évolution de sites web et d'applications métiers innovantes. Nous intervenons sur des projets variés pour des acteurs reconnus tels que WWF, Tisséo ou Ministère des Armées. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Lead Développeur Full Stack capable de prendre un rôle moteur au sein d'une équipe de développement tout en participant activement à la réalisation des projets. Votre mission Intégré(e) à une équipe de 2 à 5 développeurs, vous serez garant(e) de la qualité technique des réalisations et de la bonne livraison des projets. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Concevoir et développer des sites web et applications multi-projets ; - Participer aux développements en HTML, CSS, JavaScript et PHP ; - Encadrer et accompagner les développeurs juniors dans leur montée en compétences ; - Garantir la qualité des livrables et le respect des bonnes pratiques de développement ; - Mettre en place et maintenir les tests unitaires et d'intégration ; - Assurer un rôle d'appui technique auprès des clients lorsque nécessaire ; - Collaborer avec les équipes UX/UI en consultant les maquettes sous Figma ; - Faire évoluer les méthodologies de développement et contribuer à l'adoption des outils et processus basés sur l'IA ; - Participer activement à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation technique. Profil recherché : Compétences et expérience - Minimum 5 ans d'expérience en développement web full stack ; - Première expérience réussie dans l'animation ou la coordination d'une équipe de développement ; - Bonne maîtrise des technologies : HTML/CSS/JavaScript/PHP ; - Connaissance de Symfony ; - Connaissance de Drupal fortement appréciée ; - Sensibilité aux enjeux d'accessibilité numérique ; - Maîtrise des pratiques de qualité logicielle et de tests automatisés ; - Expérience ou intérêt marqué pour l'utilisation de l'IA dans les processus de développement ; - Niveau d'anglais professionnel B2 minimum. Qualités personnelles : - Débrouillard(e) et autonome ; - Excellent relationnel et bonne communication ; - Capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques et métiers ; - Leadership naturel et envie de faire progresser les équipes ; - Sens des responsabilités, notamment sur les sujets de delivery et de qualité ; - Esprit d'équipe et culture de l'amélioration continue. Les plus de votre candidature Nous serons particulièrement attentifs à : - Un portfolio, GitHub ou des liens vers des réalisations significatives ; - Une expérience sur des projets web à forte visibilité ; - Des contributions à l'amélioration des processus de développement ; - Une expérience dans l'accompagnement ou le mentorat de développeurs. Ce que nous vous proposons : - Des projets variés et à forte visibilité ; - Un environnement technique stimulant ; - Une réelle autonomie dans les choix et l'organisation technique ; - La possibilité d'avoir un i...

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Envie de rejoindre une aventure humaine et professionnelle enrichissante ?< strong>< p>Appart’City N°1 français des appart hôtels vous invite à faire partie de son histoire Avec une centaine d’établissements du 2 au 4 étoiles en France Belgique et Suisse et 1 350 collaborateurs nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et passionnée où chaque idée compte et où l’humain est au cœur de tout Cette vision se retrouve dans nos valeurs d’entreprise votées par l’ensemble de nos collaborateurs : bienveillance convivialité cohésion d’équipe et considération de l’individu < p>Pourquoi nous ? < strong>< p>Nous croyons que l’excellence de nos services repose avant tout sur nos collaborateurs En tant que leader des appart hôtels nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d’un appartement avec les services d’un hôtel – le meilleur des deux mondes  < p>Appart’City c’est aussi …< strong>< p>Un environnement où agilité et innovation sont encouragées < p>< li>Un cadre dans lequel vous pouvez évoluer et vous former < p>< li>Une entreprise élue « Meilleur Employeur » depuis 2019 < p>< li>< ul>Nous recherchons actuellement un e Valet Femme de chambre F H pour notre Appart’City Confort Mulhouse Centre 68100 < u>< strong>< p>Cet appart hôtel en quelques mots …< p>3 étoiles< p>< li>128 logements< p>< li>Labellisé Clef Verte< p>< li>< ul>Mission< h3>Votre mission au quotidien …< strong>< p>Rattaché e à votre Directeur de Service vous avez pour mission de procéder aux opérations de nettoyage et d’entretien des appartements et des couloirs ainsi que des chariots et des offices < p>Vous aurez les responsabilités suivantes :< strong>< p>Entretenir et nettoyer les appartements les couloirs le matériel et les parties communes le cas échéant < p>< li>Appliquer scrupuleusement les consignes de nettoyage journalier < p>< li>Réceptionner stocker et utiliser son matériel de travail de façon à éviter tout gaspillage ou endommagement du matériel < p>< li>Respecter les attributions et consignes données < p>< li>Respecter les normes d’hygiène et de sécurité selon les procédures en vigueur < p>< li>< ul>Le tout en incarnant et véhiculant les valeurs de notre groupe auprès des collaborateurs et de nos clients < p>Profil< h3>Votre profil …< strong>< p>Exemplarité passion pour le métier et sens du service client < p>< li>Organisation rigueur et ponctualité < p>< li>Maîtrise des règles d’hygiène et propreté < p>< li>< ul>Le petit 43 : Bon niveau d’anglais pour échanger avec la clientèle étrangère< p>Pourquoi nous rejoindre ?< strong>< p>Un groupe avec des opportunités d’évolution < p>< li>Des formations continues pour développer vos compétences < p>< li>Un environnement dynamique et une expérience humaine < p>< li>< ul>Modalités et avantages …< strong>< p> à 35h à pourvoir dès à présent jusqu 39 au 02 01 2027 < p>< li>Rémunération attractive : 1867€ mensuels bruts < p>< li>Carte tickets restaurants 10€ jour pris en charge à 60 < p>< li>Mutuelle avantageuse < p>< li>Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 < p>< li>Accès à notre comité social et économique < p>< li>< ul>Appart 39 City s 39 engage en faveur de l 39 inclusion et de l 39 égalité nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif adapté aux personnes en situation de handicap < p>Le parcours de recrutement …< strong>< p>Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours Si votre profil correspond vous serez contacté e pour un échange téléphonique suivi d’un entretien < p>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Envie de rejoindre une aventure humaine et professionnelle enrichissante ?< strong>< p>Appart’City N°1 français des appart hôtels vous invite à faire partie de son histoire Avec une centaine d’établissements du 2 au 4 étoiles en France Belgique et Suisse et 1 350 collaborateurs nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et passionnée où chaque idée compte et où l’humain est au cœur de tout Cette vision se retrouve dans nos valeurs d’entreprise votées par l’ensemble de nos collaborateurs : bienveillance convivialité cohésion d’équipe et considération de l’individu < p>Pourquoi nous ? < strong>< p>Nous croyons que l’excellence de nos services repose avant tout sur nos collaborateurs En tant que leader des appart hôtels nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d’un appartement avec les services d’un hôtel – le meilleur des deux mondes  < p>Appart’City c’est aussi …< strong>< p>Un environnement où agilité et innovation sont encouragées < p>< li>Un cadre dans lequel vous pouvez évoluer et vous former < p>< li>Une entreprise élue « Meilleur Employeur » depuis 2019 < p>< li>< ul>Nous recherchons actuellement un e Valet Femme de chambre F H pour notre Appart’City Classic Dijon Toison d 39 Or 21121 < u>< strong>< p>Cet appart hôtel en quelques mots …< p>Rue des Grandes Varennes • 21 121 AHUY< p>< li>3 étoiles< p>< li>89 logements< p>< li>Labellisé Clef Verte< p>< li>< ul>Mission< h3>Votre mission au quotidien …< strong>< p>Rattaché e à votre Directeur de Service vous avez pour mission de procéder aux opérations de nettoyage et d’entretien des appartements et des couloirs ainsi que des chariots et des offices < p>Vous aurez les responsabilités suivantes :< strong>< p>Entretenir et nettoyer les appartements les couloirs le matériel et les parties communes le cas échéant < p>< li>Appliquer scrupuleusement les consignes de nettoyage journalier < p>< li>Réceptionner stocker et utiliser son matériel de travail de façon à éviter tout gaspillage ou endommagement du matériel < p>< li>Respecter les attributions et consignes données < p>< li>Respecter les normes d’hygiène et de sécurité selon les procédures en vigueur < p>< li>< ul>Le tout en incarnant et véhiculant les valeurs de notre groupe auprès des collaborateurs et de nos clients < p>Profil< h3>Votre profil …< strong>< p>Exemplarité passion pour le métier et sens du service client < p>< li>Organisation rigueur et ponctualité < p>< li>Maîtrise des règles d’hygiène et propreté < p>< li>< ul>Le petit 43 : Bon niveau d’anglais pour échanger avec la clientèle étrangère< p>Pourquoi nous rejoindre ?< strong>< p>Un groupe avec des opportunités d’évolution < p>< li>Des formations continues pour développer vos compétences < p>< li>Un environnement dynamique et une expérience humaine < p>< li>< ul>Modalités et avantages …< strong>< p> à temps partiel 30h à pourvoir dès à présent jusqu 39 au 24 08 2026 < p>< li>Rémunération attractive : 1600€ mensuels bruts < p>< li>Carte tickets restaurants 10€ jour pris en charge à 60 < p>< li>Mutuelle avantageuse < p>< li>Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 < p>< li>Accès à notre comité social et économique < p>< li>< ul>Appart 39 City s 39 engage en faveur de l 39 inclusion et de l 39 égalité nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif adapté aux personnes en situation de handicap < p>Le parcours de recrutement …< strong>< p>Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours Si votre profil correspond vous serez contacté e pour un échange téléphonique suivi d’un entretien < p>