Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs - CA 430 Millions d'euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d'uneactivité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation enSite Occupé (RSO). L'Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérationsde rénovation énergétique d'envergure La rénovation en conception-réalisation de 821 logementsrépartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT» à Mulhouse (68 La requalification de 66 logements avec une restructurationlourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim(67 Le marché de conception-réalisation pour l'améliorationthermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar(68 La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattachéau Directeur de travaux et intégrez l'équipe exploitation composée devéritables experts en RSO. Il s'agit de professionnels passionnés, bénéficiantd'expériences et d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'unaccompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception- réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles quesoient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscritnécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses àtous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est unepriorité « business » ainsi qu'un alignement fort aux valeurs de l'entreprise :être acteur de l'amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que dudéveloppement durable et responsable. Vos responsabilités et missions Impliqué dès le transfert du dossier, vous êtes patron de votreopération. * Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du managementhumain et financier de vos chantiers, du début du projet jusqu'à lafinalisation. * Vous avez sous votre responsabilité, en fonction desparticularités des opérations, un ou plusieurs Conducteurs de travaux, vousvalidez leurs choix techniques et financiers. * Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect desdélais et des coûts à travers votre équipe. * Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la MOEet de la MOA. * Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison del'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement dudossier SAV et organisez le transfert de l'affaire de l'agence. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC? * Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquiseimpérativement en entreprise générale Vous êtes organisé, rigoureux et autonome Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous savez vousadapter à vos interlocuteurs Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcépour le terrain ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisationfinancière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, primeindividuelle sur objectif, véhicule, mutuelle,participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite,CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportiveset culturelles…).

À propos du poste   Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche un(e) infirmier(ère) conseils en CDD pour son agence de  ASDIA NEVERS (58180 MARZY).   L’Infirmier(ère) conseils intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives.    Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs : Saône-et-Loire (71).     Le quotidien d’un(e) infirmier(ère) conseils chez ASDIA c’est :    - Prendre en charge nos patients à l’hôpital et jusqu’à leurs domiciles en assurant un accompagnement et une éducation thérapeutique en accord avec la prescription médicale ;  - Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants de l’agence et les professionnels de santé (prescripteurs et structures hospitalières) ;  - Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie de nos patients ;  - Assurer le suivi de la prise en soin de nos patients (rdv mensuel et compte-rendu aux professionnels de santé) ;  - Garantir la santé de nos patients par l’observation et la prévention.      Votre environnement de travail, c’est important et nous l’avons compris :    - En rejoignant l’équipe ASDIA, vous bénéficiez d’un suivi de carrière ;  - Vous travaillerez au sein d’une équipe paramédicale dynamique et motivée ;  - Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager ;  - Vous effectuerez des astreintes selon l’organisation de la région et de vos équipes.    Et avant ?   Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : - Formation lors de votre prise de poste avec des experts ;  - Une formation en binôme avec un pair spécialiste des pathologies (vous interviendrez principalement auprès de nos patients souffrant de pathologie chronique, aigue ou lié à de la perfusion-nutrition).    Ensuite, que nous proposons vous ?    - Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ;  - Un véhicule de fonction ;  - Une autonomie sur votre poste ;  - Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien ; - Une rémunération de départ de 2670 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l’expérience de chaque candidat est valorisée ;  - Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur ;  - Un contrat de prévoyance ;  - Une Participation aux bénéfices de l'entreprise ;  - Des avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ;  - Des formations et un accompagnement lors de la prise de poste.   Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe c'est :      Rejoindre l’équipe ASDIA c’est :    - Faire partie d’un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité ;  - Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients ;  - Avoir des perspectives d’évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance.   Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d’immersion au sein de notre agence !     On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents :    - Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier (obligatoire) et d’un permis B (obligatoire) ;  - Vous êtes inscrit(e) à l’ordre national des infirmiers (obligatoire) ;  - Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière ou en prestation de santé ; - Vous êtes doté(e) d’une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques ;  - Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité.   Le savoir-faire est important et le savoir-être primordial, vous êtes donc :   - Organisé(e) ; - Rigoureux(se), autonome et dynamique ; - A l'écoute et ...

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels. Notre réseau ? La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien, ainsi qu’une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie. Notre effectif ? La Caisse d’Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d’experts engagée et proche de ses clients. Notre mission ? Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets. La Caisse d’Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d’envisager l’avenir avec un seul mot d’ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l’intérêt collectif. Notre ambition ? Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l’humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d’aménagement, d’équipement et d’infrastructures. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l’égalité entre les femmes et les hommes. Poste et missionsCe que l’on attend de vous : Vous avez l’ambition de compléter votre trajectoire professionnelle et de renforcer vos expériences ? Rejoignez la Gestion Privée au sein d'une Direction Régionale! Rattaché au Directeur Clientèle Gestion Privée et au sein d’une équipe de Chargés d’Affaires, vous contribuez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB par la gestion, la fidélisation et le développement de votre portefeuille de clients dédiés. Les challenges qui vous attendent ? - Préparer et mener les rendez-vous en démarche globale patrimoniale, - Diagnostiquer, préconiser et formaliser des solutions adaptées, - Renforcer la fidélisation en assurant un suivi personnalisé et de qualité, - Développer la conquête externe par la recommandation de vos clients, - Assurer la montée en gamme des clients patrimoniaux vers la Gestion Privée et vers la Banque Privée, - Optimiser la rentabilité du portefeuille, - Entretenir votre expertise métier. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal: Vous bénéficiez d'une expérience significative et réussie en gestion de portefeuille. Vous êtes diplômé d'un bac+5 en Gestion de Patrimoine ou vous possédez une expérience professionnelle équivalente et êtes motivé pour suivre et réussir le Parcours de formation Gestion Privée. Vous maîtrisez les produits financiers, les méthodes de vente et avez une bonne connaissance des techniques de gestion de patrimoine. Vos qualités commerciales et relationnelles et votre motivation à rejoindre la gestion privée seront autant de gages de réussite et d’évolution. Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck. Informations complémentaires sur le posteModalités : Poste en CDI. Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. Un éventail d’avantages s’offre à vous… Pour les découvrir, il vous suffit de postuler ! Petit Bonus ? À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants : Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser. Relever les challenges. Atteindre les objectifs fixés. Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

Ingénieur(e) Workplace F/H Description de poste Vous intégrez notre centre d’excellence de prestation de services à Paris spécialisé dans le l'infrastructure et Cloud. Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d’externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l’infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP. Stack technique / Environnement projet : Microsoft, Digital Workplace Fonctions et responsabilités En tant qu’ingénieur Poste de travail, vous serez en charge de : - Gerer les stratégies de sécurité sur intune - Préparer la configuration des postes pour Autopilot - Créer des profils de dépliement Windows Autopilot - Créer et déployer des CSP profiles depuis Intune - Mise en place des règles de conformité et d'accès conditionnels sous Intune - Packaging d'applications et déploiement via Intune - Etude et POC de solution sous Intune - Rédaction des documentations techniques à destination des IT locaux - Scripting PowerShell, Intune, Autopilot, PDQ Deploy et Inventory En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieure Bac+5 option informatique en école d'ingénieurs plus de 5 ans pour les profils expérimentés au sein d’une équipe client ou projet dans l’analyse, la spécification, la mise en œuvre ou l’exploitation de solutions cloud. Vous maitrisez les compétences techniques suivantes : Intune Autopilot MECM Windows 11 Vous êtes ou vous avez : - Bonne communication - Sens du service - Anglais niveau B2 « CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. » Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Qui sommes-nous ? In Extenso est un leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, accompagnant nos clients dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise. Avec plus de 250 agences et 6600 collaborateurs, nous sommes présents partout en France. Nous sommes certifiés Great Place To Work et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe se manifeste chaque jour à travers notre collaboration et notre soutien mutuel. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre In Extenso, c'est bénéficier d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, et d’un accompagnement pour évoluer selon vos objectifs et ambitions. Dès votre arrivée, vous profiterez d’un parcours d’intégration structuré et d’un système de parrainage pour vous guider. Nous offrons de nombreux avantages, notamment :, • d’une équipe RH disponible et à l’écoute de vos besoins (formations, accompagnement), • d’outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée, • de rémunération selon profil, • de la mutuelle et prévoyance d'entreprise, • de la plateforme d’avantages OBIZ, • de carte dématérialisée tickets restaurant, • de RTT, • de télétravail • véhicule de fonction Rattaché(e) à l’Associé Référent PME de la région Auvergne Rhône-Alpes, vous contribuerez directement au développement de l’activité et du chiffre d’affaires du segment de marché PME, ceci en lien avec la coordinatrice nationale du marché PME. Missions - Elaboration, coordination et animation du plan de développement commercial du territoire en lien avec les associés PME et managers de tous nos métiers et en lien avec une stratégie nationale : définition et suivi des programmes de ciblage, organisation de réunions et ateliers commerciaux, reporting commercial et mesure des résultats (CRM) - Prospection commerciale : détection d’opportunités et qualification de projets ; prise, préparation et participation à des rendez-vous, suivi de ces rendez-vous - Participation aux propositions commerciales stratégiques : coordination et suivi, participation aux rendez-vous aux côtés des associés et managers PME - Dynamisation de la prescription entre les différents métiers du Groupe. - Participation à la préparation et à la présentation des propositions commerciales stratégiques. - Votre terrain de jeu : des déplacements… Rhône, Ain, Loire et Puy-de-Dôme. Animation du territoire - Représentation externe : participation aux conférences d’In Extenso et aux conférences / événements / clubs de la place - Gestion et animation des partenaires et prescripteurs du territoire (banques, fonds d’investissements etc…) - Infiltration des réseaux professionnels du secteur géographique afin de promouvoir les expertises du Groupe (cartographie, organisation de la présence des associés PME sur le territoire, présence régulière dans les réseaux…) Notoriété - Elaboration de supports à la vente et mise en avant d’offres : veille sur clients et cibles, plaquettes d’offres, pitch client et autres missions en lien avec la Communication / Marketing. - Communication régulière sur les réseaux sociaux et développement de la notoriété locale sur la PME. Savoir-faire - Vous connaissez le segment de marché PME et son environnement - Vous avez idéalement des connaissances en finances et en conseil - Vous savez appliquer et structurer une démarche commerciale Savoir-être - Votre sens du service et du développement commercial font de vous un interlocuteur à l’écoute - Vous faites preuve d’enthousiasme et savez mobiliser et fédérer autour de vous - Vous pratiquez l’écoute active du client et êtes forces de persuasion - Le relationnel assez fort que vous saurez constituer avec l’interne vous permettra de vous enrichir sur la connaissance du Groupe et sur l’ensemble de nos métiers et d’établir les conditions de la réussite au poste Expériences et qualifications - De formation supérieure commerciale, vous bénéficiez d’une expérience confirmée en développement commercial dans une société de services, idéalement en Cabinet de conseil ou Banque d’affaires. - Vous avez développé une connaissance approfondie de l’écosystème entrepreneurial de la région concernée vous permettant de faciliter votre business Soif d’actions, de contacts ? Chez In Extenso, chacun est Créateur d’Avenir : acteur du développement des entreprises, du dynamisme local… et de sa propre réussite.

Description : POSTE PROPOSÉ : AIDE-SOIGNANT(E) À TEMPS PLEIN AU SEIN DU SERVICE DE SOINS MÉDICAUX ET DE RÉADAPTATION (SMR) DU CENTRE HOSPITALIER DE CHALON-SUR-SAÔNE.   *******   MISSIONS :   Réaliser dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée.     ACTIVITES PRINCIPALES :   * Soins d’hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l’image corporelle et la dignité. * Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. * Collaboration avec l’infirmier dans la réalisation des soins. * Aide à l’alimentation et suivi nutritionnel des patients. * Entretien de l’environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. * Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. * Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. * Gestion du linge et des effets personnels des patients selon les protocoles en vigueur. * Elaboration de l’inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. * Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. * Participation à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, à la démarche de soins et aux transmissions ciblées. * Collaboration avec l’IDE pour l’élaboration et le suivi du projet de soins et de réinsertion du patient. * Evaluation de la douleur et traçabilité dans le dossier, proposition de réponses non médicales. * Information, accompagnement et éducation des personnes âgées et de leur entourage. * Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. * Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles. Profil recherché : COMPETENCES :   * Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne âgée et adapter sa réponse. * Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. * Appliquer les règles et protocoles d’hygiène lors des soins. * Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les patients. * Communiquer avec les patients et leur entourage grâce à une relation adaptée. * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. * Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. * Organiser son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle. * Participation aux activités d’animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. * Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter. * Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l’évolution de la formation. * Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. * Respecter le secret professionnel. * Se remettre en question pour évoluer. * S’adapter aux principes d’un travail en pôle. * Maîtriser l’outil informatique. * Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportements aux personnes et situations rencontrées.   CONDITIONS D’EXERCICE :   * Travail en postes de matin, soir et journée. * Base de travail horaire annualisée. * Port de charges et manutention des patients.

Description : POSTE PROPOSÉ : AIDE-SOIGNANT(E) À TEMPS PLEIN AU SEIN DE L'EHPAD SITES BOIS DE MENUSE À CHALON S/S ET TERRES DE DIANE À SAINT-RÉMY   *******   MISSIONS :   Réaliser dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : - Soins d’hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l’image corporelle et la dignité. - Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. - Collaboration avec l’infirmier dans la réalisation des soins. - Aide à l’alimentation et suivi nutritionnel des résidents. - Entretien de l’environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. - Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. - Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. - Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur. - Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l’admission selon le protocole établi. - Elaboration de l’inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. - Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. - Référent du projet de vie d’un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur. - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées. - Collaboration avec l’IDE dans l’élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d’animation du résident. - Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage. - Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. - Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles. - Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées. Profil recherché : OMPETENCES : - Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne âgée et adapter sa réponse. - Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. - Appliquer les règles et protocoles d’hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents. - Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. - Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. - Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle. - Participation aux activités d’animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. - Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter. - Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l’évolution de la formation. - Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. - Respecter le secret professionnel. - Se remettre en question pour évoluer. - S’adapter aux principes d’un travail en pôle. - Maîtriser l’outil informatique. - Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées.   CONDITIONS D’EXERCICE : * 269 places d’hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms). * Base horaire de travail annualisée. * Travail de week-end et jours fériés. * Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l’unité. * Port de charges et manutention des résidents. * Maitrise de l’outil informatique.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVos principales responsabilités Management et pilotage de l'activité o Manager, animer et développer les compétences d'une équipe de 4 collaborateurs. o Définir les priorités du service et veiller à l'atteinte des objectifs opérationnels. o Assurer la répartition de la charge de travail et le pilotage des ressources. o Réaliser les analyses charge/capacité et garantir l'adéquation des moyens avec les besoins des projets. o Piloter les indicateurs de performance du service et mettre en oeuvre les actions nécessaires à leur amélioration continue. Pilotage des projets d'industrialisation et de transferts o Garantir la validation de processus de fabrication robustes chez les fournisseurs avant le démarrage de la production série. o Organiser et piloter les projets de transfert fournisseurs et les nouvelles industrialisations. o Assurer la fabricabilité des produits dans le respect des exigences sécurité, qualité, coûts et délais. o Veiller au respect des jalons projets et des plannings de validation industrielle (DVI/PPAP). o Suivre les indicateurs clés de performance des projets et assurer la diffusion des reportings hebdomadaires et mensuels destinés aux revues d'avancement. Pilotage de la performance du service o Assurer le suivi des indicateurs d'activité : o refacturation des heures, o suivi des budgets déplacements et projets, o gestion des demandes de modification de définition, o respect des plannings de validation industrielle. o Consolider trimestriellement les données charge/capacité et les indicateurs de performance du service. o Contribuer à la préparation budgétaire et à la planification des ressources en coordination avec les autres sites impliqués dans les projets. Développement et performance fournisseurs o Participer aux audits de maturité fournisseurs et contribuer aux évaluations techniques, industrielles et qualité. o Participer aux processus de sélection et de qualification des fournisseurs dès la phase de consultation. o Accompagner les fournisseurs dans la mise en place de plans d'amélioration de leurs performances industrielles et techniques. o Soutenir les équipes dans la résolution des non-conformités critiques ou récurrentes et dans le traitement des problématiques techniques en phase série. o Participer au pilotage des plans d'actions d'amélioration technique des fournisseurs. Collaboration transverse et support aux programmes o Accompagner les équipes Programmes, Production, Bureau d'Études, Approvisionnements et Achats lors des nouveaux programmes, transferts industriels, rationalisations du panel fournisseurs ou initiatives de réduction des coûts. o Créer les conditions nécessaires à la mise en oeuvre de l'ingénierie simultanée avec le Bureau d'Études afin de garantir la fabricabilité des produits dès les phases amont. o Être force de proposition pour l'optimisation des produits et des procédés industriels. o Contribuer à l'amélioration continue de la performance industrielle

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Intégrez une équipe dynamique et engagée dans la transition énergétique. Rejoignez les 48 agents qui mettent leur expertise au service des 193 collectivités adhérentes, et qui contribuent à faire du Sigeif un acteur public de référence des énergies en Île-de-France. **Chaque jour, agissez à nos côtés pour un territoire plus durable !** DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l'autorité du Directeur des services techniques, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel du déploiement des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) sur le territoire du Sigeif. À ce titre, vous êtes le référent technique et institutionnel de la mobilité électrique, auprès de nos collectivités adhérentes, des prestataires et des partenaires institutionnels. Définir et déployer la stratégie de mobilité électrique Vous actualisez le schéma directeur IRVE en cohérence avec les orientations politiques et techniques de la structure. Vous faites évoluer le modèle économique et représentez l'organisation auprès des partenaires techniques, ainsi qu'au sein des instances institutionnelles (FNCCR, FAURE, AVERE-France, Région Île-de-France, syndicats d'énergie voisins). Piloter le déploiement des infrastructures Vous animez les relations avec les collectivités adhérentes et adaptez l'offre de services prévue dans le schéma directeur à leurs besoins. Vous coordonnez la mise à jour des schémas d'implantation en intégrant les retours des collectivités et les évolutions réglementaires. Vous préparez et coanimez les commissions mobilité électrique réunissant les élus désignés. Vous produisez un rapport annuel d'avancement présentant les bornes déployées, le taux de satisfaction des collectivités et la cartographie des zones prioritaires. Gérer les marchés publics, contrats et partenariats Vous rédigez les cahiers des charges et analysez les offres en collaboration avec la direction juridique. Vous pilotez les contrats relatifs à l'exploitation et la maintenance du réseau, à la pose des bornes et au génie civil, et à l'assistance à maîtrise d'ouvrage. Vous assurez la continuité des relations contractuelles avec les différents prestataires et veillez à l'optimisation des coûts, des délais et de la qualité des prestations. Superviser l'exploitation et la maintenance du réseau Vous supervisez les interventions de maintenance correctives et préventives en lien avec le technicien dédié. Vous analysez les données d'utilisation pour optimiser le réseau et suivez la consommation électrique. Vous produisez un rapport trimestriel sur la performance du réseau (disponibilité, incidents, pannes). Assurer une veille active et proposer des innovations Vous anticipez les évolutions réglementaires et techniques (normes IRVE, protocoles de communication) pour adapter la stratégie. Vous capitalisez sur les retours d'expérience d'autres territoires et diffusez les informations clés en interne sous forme de notes de synthèse et de présentations à la direction et aux élus. PROFIL RECHERCHÉ Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans un domaine technique en lien avec les compétences recherchées tel que génie électrique, réseaux d'énergie, management de projets techniques… Une expérience significative d'au moins trois à cinq ans sur des fonctions similaires, de préférence dans le secteur public ou parapublic, est attendue. Compétences techniques Vous maîtrisez la réglementation applicable aux infrastructures de recharge pour véhicules électriques (normes techniques, cadre juridique des concessions et marchés publics). Vous disposez de solides connaissances en gestion de projets techniques, de la phase de conception jusqu'à la réception des ouvrages. Vous êtes à l'aise avec la conduite et le suivi administratif et technique des prestataires. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des syndicats d'énergie et éventuellement des dispositifs de subventions IRVE. Vous savez lire et interpréter des données techniques et financières pour produire des tableaux de bord et des rapports d'activité, comme rédiger des notes stratégiques. Compétences relationnelles et organisationnelles Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation et savez hiérarchiser vos priorités dans un environnement aux enjeux multiples. Vous disposez de réelles capacités de négociation et savez gérer des relations avec des interlocuteurs variés : élus, prestataires, partenaires institutionnels. Vous êtes reconnu pour votre aisance à l'oral et votre capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de publics non spécialistes. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un esprit d'initiative dans la conduite de vos missions, tout en sachant rendre compte. Vous savez travailler en mode collaboratif et coordonner efficacement plusieurs équipes ou services en transversalité.

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.EDF recrute un Infirmier santé au travail H/F pour contribuer à la préservation de la santé de ses collaborateurs sur la Centrale Nucléaire de GolfechVos missions :Au sein du Service Prévention et Santé au Travail du CNPE de Golfech, vous contribuez à la protection de la santé des salariés dans un environnement industriel exigeant et à forts enjeux de sécurité.En étroite collaboration avec les médecins du travail et une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle clé dans le suivi médical, la prévention des risques professionnels et l'accompagnement des salariés tout au long de leur parcours : Réaliser les examens complémentaires associés aux visites médicales d'embauche et périodiques.Conduire les visites d'information et de prévention (VIP) ainsi que leurs renouvellements, dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des salariés.Réaliser les visites intermédiaires du suivi individuel renforcé, sous la responsabilité du médecin du travail et conformément aux protocoles réglementaires.Au-delà du suivi médical, vous participez activement à la démarche de prévention en intervenant sur le terrain :Contribuer aux études de poste et aux campagnes de prévention ;Participer au suivi des chantiers et des expositions professionnelles ;Animer ou accompagner des actions de sensibilisation et de formation (secourisme, risques professionnels, etc.) ;Assurer la gestion de la pharmacie, du matériel de soins et des équipements d'examens.Vous prenez également part au bon fonctionnement du service en assurant la tenue des dossiers médicaux, leur archivage et le suivi des exigences réglementaires.Vous assurez la prise en charge des soins et urgences médicales de l’ensemble des salariés intervenant sur le site industriel (entre 1200 à 2500 personnes), en appliquant des protocoles d’urgences validés par les médecins du site, en heures ouvrables et hors heures ouvrables ( via une astreinte).Vous participez à la surveillance médicale des salariés exposés aux rayonnements ionisants.À ce titre, vous serez amené à :Réaliser des examens anthropogammamétriques dans le cadre de l'accréditation COFRAC (ISO 17025) ;Analyser les résultats et alertez le médecin du travail en cas d'anomalie ;Contribuer au suivi dosimétrique des salariés ainsi qu'aux démarches de propreté radiologique.Le poste est exercé en horaires de journée (service discontinu) et comprend une astreinte d'action immédiate (PERS 530) pour la prise en charge des accidents du travail, des incidents radiologiques et la réalisation d'examens anthropogammamétriques. Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en soins, idéalement acquise dans un contexte où la gestion des situations d'urgence fait partie de votre quotidien. Une première expérience ou une formation en santé au travail (Licence Santé Travail ou DUST) serait appréciée. À défaut, vous êtes prêt(e) à vous engager dans ce parcours de formation, dont l'inscription est obligatoire à la prise de poste. Curieux(se) et ouvert(e) aux environnements techniques et industriels, vous avez envie de découvrir les spécificités du secteur nucléaire et d'évoluer dans un contexte exigeant où la santé, la sécurité et la prévention occupent une place centrale. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Votre sens de l'analyse, votre rigueur, votre capacité d'organisation et votre esprit d'initiative vous permettent de gérer des situations variées avec autonomie. Vous êtes également à l'aise à l'écrit pour rédiger des comptes rendus de qualité et faire preuve de synthèse. Une expérience dans l'animation de réunions ou de formations constituera un véritable atout.Enfin, vous êtes disponible pour suivre les formations nécessaires à la prise de poste, pouvant impliquer des déplacements ponctuels au niveau national. Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 33,8 et 40 K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif… Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes...