Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionEn tant que Gestionnaire sous-traitance / Approvisionneur(se) supply chain F/H, vous serez l'unité MRO Atterrisseurs à Molsheim, vous serez rattaché(e) à l'équipe Supply Chain. Nous sommes à la recherche d'un/une Gestionnaire sous-traitance / Approvisionneur(se) supply chain /, dont les missions principales seront : - Piloter le flux externe vers les fournisseurs : o Analyser, traiter, confirmer et émettre le besoin vers le fournisseur o Obtenir et collecter les délais et challenger les fournisseurs le cas échéant o Suivre l'avancement des commandes fournisseurs et alerter la hiérarchie/ équipe si nécessaire o Piloter le flux interne concerné par de la sous traitance en anticipant et en tirant les pièces du flux o Mettre à jour l'ERP et les données suivant les informations collectées o Mesurer et analyser la performance fournisseur (On Time Delivery) - Être amené(e) ponctuellement à effectuer des opérations liées au flux interne en apportant du support à l'équipe supply chain : approvisionnement, traitement des relances Déplacements ponctuels auprès des fournisseurs à prévoir Poste en horaire de journée

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRattaché(e) au responsable de l'unité d'assemblage de Bidos, vous aurez en charge le management d'une ligne d'assemblage. Vos principales missions seront de : - Manager les femmes et les hommes de la ligne (environ 60 personnes). Vous veillerez à ce titre à la sécurité des personnes, à l'épanouissement, au développement des compétences et à la performance de chacun en mettant en oeuvre les conditions d'une organisation efficace. - Garantir une satisfaction de tous nos clients en délivrant une performance OQD/OTD au meilleur niveau et en étant réactif, efficace et proactif en cas d'évènements qualité, techniques ou logistiques en FAL. - Piloter la performance de la ligne sur les items SQCDPI en s'appuyant sur des modes de fonctionnement et des rituels intégrés entre les différents secteurs de l'unité et les fonctions supports en lien étroit avec eux (service SSE, assurance qualité, maintenance...) Assurer un pilotage efficace de vos secteurs et produire un reporting de leur performance. - Mettre en oeuvre et à disposition les moyens d'obtention des objectifs SQCDP de la ligne et en avoir une gestion prévisionnelle sur un horizon moyen terme (analyse charge capacité, réalisation des recrutements et des renforts temporaires en collaboration avec le service RH, plan de développement de polyvalences / compétences spécifiques, mise en oeuvre de la GPEC, budgets de fonctionnement...) et des plans de progrès associés dans chacun des axes de développement. - Communiquer et valoriser le développement continue de la ligne

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec notre fonctionnement et les spécificités du rayon fruits & légumes, vous prendrez en charge votre périmètre en autonomie. Véritable garant(e) de la qualité et de l'attractivité du rayon, vous assurez la mise en rayon et la théâtralisation des produits en respectant les implantations, le balisage et les règles de merchandising. Vous veillez à proposer un rayon plein, propre et attractif tout au long de la journée. Vous réalisez les opérations de rotation des produits (FIFO), de réassort et de mise en avant des produits de saison, en tenant compte des volumes et des temps forts commerciaux. Vous êtes attentif(ve) à la qualité des produits proposés : contrôle de la maturité, tri qualitatif, gestion de la casse, retrait des produits non conformes et respect des règles d'hygiène et de traçabilité. En lien avec votre responsable, vous participez aux commandes, au suivi des stocks et aux inventaires, avec pour objectif d'optimiser la disponibilité produit tout en limitant les pertes. Commerçant(e) dans l'âme, vous conseillez les clients sur les produits, leur origine, leur saisonnalité ou leur utilisation, et contribuez activement à la valorisation du rayon fruits & légumes. Vous avez une expérience significative en grande distribution ou dans le secteur agricole / maraîcher, et vous portez un réel intérêt aux fruits et légumes : vous savez reconnaître un produit de qualité et avez à cœur de le valoriser en rayon. Rigoureux(se), réactif(ve) et impliqué(e), vous appréciez le travail terrain et avez le sens du détail. Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le contact client et le travail en équipe. Une appétence pour le secteur fruits et légumes est indispensable. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier de : - Rémunération : 1960.36€ brut mensuel - Primes : Participation et prime annuelle équivalent à un 13ème mois (sous conditions) - Avantages magasin : 5% d'avantage carte sur vos achats personnels, remises dans toutes les enseignes de la galerie marchande, tarifs préférentiels sur la location d'utilitaires et accès à une plateforme d'avantages (cinéma, loisirs, billetterie). - Développement professionnel : Des parcours de développement des compétences pour évoluer rapidement au sein de l'entreprise. - Environnement de travail : Une équipe humaine, conviviale et solidaire, dans un cadre moderne et dynamique. ENSEMBLE, ON VA PLUS LOIN. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Cariste 1,3,5 (H/F) Type de contrat : CDI (ou CDD 3 mois selon profil) Rémunération : 30?384 € brut annuel , taux horaire 15,41€ (prime de froid + prime transport ) Localisation : Locminé horaires : 2x8 (5h-12h20 / 12h20-19h40 Avantages : Prime de froid, prime transport, formation, évolution vers polyvalence magasin Statut : Ouvrier qualifié Rejoignez un environnement logistique exigeant et stimulant Rejoignez un environnement logistique exigeant et stimulant Intégrez une structure reconnue pour son expertise en logistique et distribution, évoluant dans un environnement technique à température dirigée. Ce poste, organisé en horaires 2x8 (5h-12h20 / 12h20-19h40) avec possibilité d'heures supplémentaires récupérées, vous place au cœur des opérations d'expédition, avec un rôle clé dans la fluidité des flux et la qualité de service. Vous évoluerez dans un cadre structuré, où la sécurité, la rigueur et la performance collective sont au centre des priorités. Missions Rattaché(e) au service expéditions, vous assurez la gestion des flux de marchandises en environnement froid positif (3C) et négatif (-18C), avec une répartition équilibrée du temps de travail. Vous intervenez principalement à l'aide de chariots élévateurs CACES 1, 3 et 5 pour effectuer le stockage, le déplacement et le chargement des palettes, sans activité de manutention manuelle. Vous travaillez en horaires alternés et bénéficiez d'une formation d'une semaine en doublon afin de garantir votre montée en compétence, avec une première journée en horaires de journée avant prise de poste en équipe. Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5 en cours de validité et disposez idéalement d'une première expérience en environnement logistique ou industriel. Débutant(e) motivé(e) ou cariste expérimenté(e), vous faites preuve de sérieux, de rigueur et d'un fort respect des règles de sécurité. Votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant et votre engagement sur la durée seront déterminants. À terme, vous êtes disposé(e) à élargir votre champ de compétences en intervenant ponctuellement en magasin. Vous intégrerez une équipe engagée, au sein d'un environnement technique structuré, offrant des conditions de travail sécurisées et valorisantes. La rémunération attractive est complétée par une prime de froid significative ainsi qu'une prime transport selon votre lieu de résidence. L'organisation du travail favorise un bon équilibre grâce à la récupération des heures supplémentaires. Ce poste constitue une réelle opportunité de montée en compétences et d'évolution. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 1 an Salaire : 30 000 à 33 000 € par an Date de début : 06/07/2026

Manpower Engineering recrute pour son client un(e) Responsable HSE dans le cadre du lancement d'un nouveau site industriel. Vous souhaitez participer à une aventure industrielle ambitieuse dès ses débuts ? Rejoignez un projet de création et de structuration d'usine où votre expertise HSE sera un levier clé de performance, de conformité et de culture sécurité. Rattaché(e) au Manager HSE, vous jouez un rôle central dans la construction et le déploiement de la stratégie Hygiène, Sécurité et Environnement du site. Vos missions : Développez la culture sécurité - Animez la démarche HSE au quotidien auprès des équipes opérationnelles. - Réalisez des visites sécurité terrain et accompagnez les rituels HSE. - Sensibilisez et formez les collaborateurs aux risques industriels, à la sécurité des équipements et aux enjeux environnementaux. - Développez la vigilance partagée et les bonnes pratiques. Maîtrisez les risques et garantissez la conformité - Participez à l'identification et à la maîtrise des risques industriels majeurs. - Réalisez les analyses d'accidents et pilotez les actions correctives. - Assurez la conformité réglementaire du site : ICPE, obligations machines, analyses de risques, veille réglementaire et préparation des inspections. - Veillez au respect des exigences environnementales liées notamment aux rejets, émissions et à la STEP. Pilotez l'amélioration continue - Réalisez les audits internes et assurez le suivi des plans d'actions. - Préparez et accompagnez les certifications ISO 14001 et ISO 45001. - Contribuez aux revues de direction et au pilotage de la performance HSE. - Analysez les indicateurs et construisez un reporting pertinent pour accompagner la prise de décision. ? - Formation supérieure Bac+4/5 minimum en HSE, environnement ou équivalent. - Expérience de 5 ans minimum en environnement industriel, idéalement dans l'agroalimentaire. - Une expérience de démarrage ou de montée en puissance d'un site industriel constitue un réel avantage. - Bonne maîtrise des réglementations HSE et des référentiels ISO 14001 et ISO 45001. - Connaissances des environnements ICPE, STEP, SSI, ATEX et conformité machines. - Solides capacités d'analyse, d'organisation et de gestion de projet. - Leadership de terrain, sens de la pédagogie et aptitude à fédérer autour des enjeux sécurité. - Communication claire, posture assertive et capacité à évoluer dans des environnements exigeants. - Français courant et anglais opérationnel. - Disponibilité pour une immersion d'un mois au sein des usines belges du groupe. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : A déterminer Date de début : Dès que possible Information complémentaire : HSE

Notre Cabinet Executive Search Manpower de Lille recherche pour son client, acteur industriel reconnu du secteur ferroviaire, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements industriels à forte valeur ajoutée, son futur Responsable Achats & Supply Chain H/F. Rattaché à la Direction du site et membre du Comité de Pilotage, le Responsable Achats et Supply Chain définit et pilote la stratégie achats ainsi que l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement industrielle. Il structure, sécurise et optimise le panel fournisseurs ? en France et à l'international ? négocie les conditions d'achat et conduit les actions de sourcing, notamment à l'étranger. Il garantit la disponibilité des matières premières, composants et sous-ensembles, dans le respect des exigences de coûts, qualité, délais et de traçabilité propres au secteur ferroviaire. Il supervise les approvisionnements, la planification, la gestion des stocks et l'organisation logistique interne, en tenant compte de contraintes industrielles spécifiques : - pièces lourdes, - délais longs, - composants critiques. Il anticipe les risques de rupture et met en place des stratégies de sécurisation adaptées. Manager fédérateur, il encadre et anime les équipes achats, approvisionnements et logistique, développe la cohésion, la collaboration transverse et la montée en compétences. Il travaille en mode projet, en lien étroit avec la production, les méthodes, la qualité et la planification industrielle, et contribue activement aux décisions stratégiques du site. Issu d'une formation supérieure en achats, supply chain, génie industriel ou logistique, vous justifiez d'une expérience confirmée en achats industriels et en management d'équipes au sein d'environnements industriels exigeants. Vous disposez d'une solide expertise couvrant : - les achats industriels, le sourcing et la négociation, - la gestion et le développement de la relation fournisseurs, - des contextes internationaux nécessitant une pratique fluide de l'anglais, impérative pour le sourcing et le développement fournisseurs. Doté d'un leadership naturel, vous êtes reconnu pour : - votre capacité à fédérer les équipes, - votre aptitude à travailler en mode collaboratif et projet, - votre aisance à évoluer et à contribuer au sein d'un CODIR. Autonome, fiable et transparent, vous alliez rigueur, sens du collectif et vision stratégique au service de la performance industrielle. N'hésitez plus à nous transmettre votre candidature, Le poste est en CDI et à pourvoir dès que possible! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : >10 ans Salaire : 60 000 à 75 000 € par an Date de début : Dès que possible Information complémentaire : & Supply Chain

Basé(e) sur l'établissement Orano La Hague, vous jouerez un rôle stratégique dans la validation des systèmes automatisés (pont de distribution, machines spéciales, pompes, etc.), contribuant ainsi directement à des projets essentiels pour le traitement des déchets et la maintenance des installations nucléaires. Votre mission : garantir la réussite des essais et la mise en service des installations Un rôle clé en fin de projet : vous intervenez à l'étape finale des projets pour valider techniquement les installations construites. Votre mission est double : garantir la conformité aux critères techniques et assurer que l'installation est prête à être livrée à l'exploitant qui l'utilisera. Un travail de diagnostic et d'optimisation : vous n'êtes pas dans du développement pur d'application, mais dans une démarche d'analyse, de dépannage et de recherche de solutions. Lorsque des ajustements sont nécessaires, vous collaborez avec les équipes dédiées aux études pour assurer les corrections et optimisations requises. Vos responsabilités : - Garantir la réussite des essais mécanique ou procédé - Assurer la mise en service des installations en respectant les exigences de sûreté et de performance. - Participer aux essais, à la préparation au retour d'expérience (REX). - Collaborer avec de nombreux métiers - Travailler en synergie avec les chefs de groupe essais, les chefs de chantier, coordinateurs d'études et autres acteurs clés du projet. - Assurer la bonne application des procédures sûreté, hygiène et sécurité. Évoluer au sein d'un groupe leader : - Des perspectives d'évolution vers un poste de responsable d'Essais ou d'autres opportunités au sein du groupe. - Une immersion au sein d'une équipe engagée et innovante, dans un cadre de travail stimulant. En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d'un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer ! Expérience & compétences techniques : - 1 à 2 ans d'expérience en mise en service d'installations, idéalement dans le secteur nucléaire. - Formation en Génie électrique et automatisme, idéalement en ingénierie. - Aisance avec la lecture, la rédaction de documents d'essais. Vos atouts pour réussir : - Capacité au travail en équipe. - Réactivité et esprit d'initiative face aux problématiques de terrain. - Rigueur et organisation, avec une excellente gestion des priorités pour limiter les arrêts d'exploitation. Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez nous et participez à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir du nucléaire !

Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie, mécanique, matériaux, ou équivalent, avec une spécialisation ou une expérience confirmée en industrialisation, gestion de projet ou production industrielle, idéalement dans le secteur aéronautique ou automobile. -Pilotage de projets industriels, incluant la gestion des risques, la planification, la gestion des coûts. -Connaissance des procédés de fabrication liés à la sellerie et au garnissage (matériaux souples, textile, mousse, collage, assemblage, etc.) serait un plus. -Maîtrise des outils de gestion de projet, des processus d'industrialisation et des démarches qualité. -Capacité à travailler en mode transverse avec des équipes pluridisciplinaires (méthodes, production, qualité, achats, fournisseurs.). -Aisance dans la prise de décision, autonomie, sens des priorités et capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle. -Esprit d'analyse, rigueur et orientation résultats. -Bon niveau d'anglais écrit et oral pour évoluer dans un contexte international. Le Chef de projet est rattaché au centre de compétences Sellerie Garnissage, responsable de la coordination et du pilotage de l'ensemble des activités liées à l'industrialisation des nouveaux produits et évolutions. La sellerie garnissage regroupe l'ensemble des activités de fabrication, d'assemblage et de finition des éléments textiles, mousses et habillages destinés à l'aménagement intérieur des cabines. À ce titre, le chef de projet prend en charge le pilotage du projet par la gestion des risques, la planification globale de l'industrialisation, ainsi que la validation et l'orientation de la stratégie Make or Buy. Il chiffre les coûts industriels associés, définit les besoins en outillages et machines, analyse les défaillances process et pilote l'industrialisation à l'échelle micro. Il assure également le suivi des coûts articles, la supervision des dossiers First Article Inspection, ainsi que la gestion de l'application des modifications de définition (ECR), en lien avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Vous avez l'ambition de participer à concevoir le siège d'avion de demain qui sera utilisé par des millions de passagers ? Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement et avec des ambitions de décarbonatation de l'aéronautique et de transformation digitale ? Ce poste est fait pour vous ! Vous disposez d'une expérience similaire réussie d'au moins 3-4 ans dans le secteur industriel. Votre parcours d'ingénieur vous a donné l'opportunité de pratiquer quotidiennement les outils de résolution de problème. Vous être reconnu-e par vos pairs pour votre capacité d'adaptation, d'écoute et de communication. La maîtrise de l'anglais est un plus (écrit et parlé) pour échanger quotidiennement avec vos homologues internationaux et vous appropriez les documents techniques. Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle !

Notre client, une compagnie d'assurance à taille humaine recherche un Responsable Comptable Technique Assurance H/F afin d'accompagner la structuration et l'évolution de la Direction Financière. Le poste se situe à Garenne-Colombes (92). La rémunération se situe entre 65 000 et 75 000 euros brute annuelle (+ prime attractive). Vos missions : En tant que Responsable Comptable Technique Assurance H/F vous intervenez notamment sur les missions suivantes : Supervision comptable et production financière * Piloter et Superviser la comptabilité de plusieurs entités françaises et suisses ; * Garantir la fiabilité des comptes et des états financiers ; * Participer directement à la production comptable (environ 30 % du temps) ; * Encadrer et accompagner une équipe de 5 à 7 collaborateurs, composée en grande partie de profils juniors, dans leur montée en compétences. Reporting réglementaire * Superviser les reportings réglementaires propres au secteur de l'assurance (ACPR, FFA.) ; * Produire les reportings destinés au Groupe ; * Garantir le respect des délais et la conformité des livrables ; * Participer aux clôtures comptables périodiques. Fiscalité et conformité * Superviser les déclarations fiscales mensuelles et annuelles ; * Piloter la production des liasses fiscales ; * Assurer une veille réglementaire et fiscale. Coordination des audits * Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et des auditeurs internes et externes ; * Assurer la coordination des différentes missions d'audit. Transformation et amélioration continue Vous jouerez un rôle central dans les nombreux projets de transformation de l'entreprise : * Participation à la migration vers un nouvel ERP comptable ; * Optimisation et automatisation des processus comptables ; * Structuration des méthodes de travail ; * Préparation de l'intégration progressive au sein d'un grand groupe ; * Participation à des projets transverses avec les équipes Finance, Informatique, Actuariat et Contrôle Interne. Management et développement des équipes : vous encadrez et accompagnez votre équipe comptable au quotidien... Profil recherché : * Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce...), vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable Comptable ou Chef Comptable, obligatoirement acquise dans le secteur de l'assurance. Vous disposez notamment : * d'une solide expertise comptable et fiscale ; * d'une bonne connaissance des états réglementaires liés à l'assurance ; * d'une première expérience réussie en management ; * d'une appétence pour les systèmes d'information et les projets de transformation ; * d'une excellente maîtrise d'Excel. Vous appréciez les environnements agiles où il est nécessaire d'allier management, production opérationnelle et conduite de projets. Vous aimez structurer, accompagner les équipes et faire évoluer les pratiques. Une expérience de migration d'ERP constituerait un véritable atout.

Vous souhaitez évoluer dans une équipe dynamique ? avec des valeurs de tolérance, courage, honnêteté et loyauté. C'est ici que ça se passe ! Nous recherchons notre futur(e) apprenti(e) à notre image : dynamique, professionnel, curieux et souhaitant travailler dans la bonne humeur ! Intégré(e) à la cellule des projets industriels, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au coordinateur projets du site de Pontmain et, sur le plan fonctionnel, à un responsable projet industriel. Votre mission principale consistera à accompagner et à dynamiser le déploiement du système de management de la Santé et Sécurité au Travail (SST) au sein des projets industriels. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : La mise en place la directive CE MACHINE sur le périmètre d'un projet majeur : * Assister à la mise en place (en association avec les responsables projets) d'une analyse de risques * Participer à la cotation des risques et formaliser les moyens de prévention à mettre en place * Formaliser l'analyse de risque, ainsi que la documentation associée, pour la fin de la phase étude * Animer et suivre la mise en place des mesures de prévention jusqu'à réception du projet. Animer et développer la sensibilisation des membres de nos entreprises sous-traitantes à la sécurité : * Animer le plan de prévention de risques * Assurer le respect des règles établies en participant aux réunions de sécurité sur le chantier et en effectuant des visites de sécurité sur le terrain. * Mettre à jour les indicateurs relatifs à la sécurité sur le périmètre des sociétés extérieures (pyramide de Bird) Vous souhaitez poursuivre vos études en alternance via une formation Bac +3/5 en Sécurité. Vous portez un intérêt à l'animation sécurité au sein d'une cellule de projets industriels, de préférence dans le secteur de l'industrie Agroalimentaire. Vous êtes autonome, rigoureux, méthodique et avez un bon relationnel. Avantages : * Profitez de différentes primes : 13ème mois, prime vacances, intéressement et participation avec possibilité de placement PEG / PERCO * Une rémunération 3% au-dessus du légal * Possibilité d'obtenir une aide en cas de double logement (250€/mois) * Des avantages disponibles grâce au CSE * Pour vous aider à réussir vos examens, vous avez le droit à 5 jours de congés révision par an. * Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et êtes accompagné d'un tuteur qui vous suivra tout au long de votre cursus. * Votre carrière chez nous : des opportunités d'évolution existent et en cas de mobilité géographique, des avantages spécifiques ont été mis en place par le groupe Savencia .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la santé, sécurité et des conditions de travail et qui partage la vocation d'entreprendre pour bien nourrir l'Homme.