Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labellisée Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre restaurant d'entreprise, notre futur pâtissier (h-f) à Strasbourg (67). Contrat à pourvoir dès que possible en CDI Travail du Lundi au vendredi Horaires : 7h-15h Nous recherchons pour notre restaurant d'entreprise, notre futur pâtissier (h-f) à Strasbourg (67). Contrat à pourvoir dès que possible en CDI Travail du Lundi au vendredi Horaires : 7h-15h Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Vous êtes responsable de la production sucrée et créez la carte des desserts, en collaboration avec votre responsable, pour ravir les papilles de vos convives. Vous assurez donc la préparation des pâtes, des appareils et des desserts, tout en maîtrisant les différents modes de cuisson et en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous gérez les stocks et participez à la commande des produits. Vous conseillez également vos convives dans leur choix pour les satisfaire pleinement. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations CSE Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation RTT De formation CAP pâtisserie ou mention, vous disposez d'une expérience idéalement en restauration collective. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La pâtisserie vous anime et vous souhaitez partager votre créativité

Description du poste : Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. Notre cabinet accompagne un éditeur de logiciels reconnu dans le secteur de la santé, acteur historique de la e-santé en France, dans le recrutement d'un·e TECHNICIEN·NE INTEROPÉRABILITÉ afin de renforcer ses équipes techniques. Depuis plus de 25 ans, cette entreprise développe des solutions logicielles à destination des établissements de santé et connaît une croissance constante grâce à son expertise métier, son innovation technologique et la qualité de ses solutions. VOS MISSIONS Au sein de l'équipe interopérabilité, vous interviendrez sur des projets stratégiques liés aux échanges de données entre systèmes d'information de santé. À CE TITRE, VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES Installer, paramétrer et maintenir les connecteurs entre les différentes applications métiers Participer à la mise en oeuvre des flux d'échanges en collaboration avec les clients, les chefs de projets et les partenaires éditeurs Vérifier et valider le bon fonctionnement des échanges de données sur les plans techniques et fonctionnels Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation des flux et assurer un support technique de qualité Réaliser les montées de version et assurer le maintien en condition opérationnelle des composants d'interopérabilité Rédiger les comptes rendus d'intervention et la documentation technique Participer à l'amélioration continue des outils et processus technique CE QUE PROPOSE NOTRE CLIENT Rémunération entre 36kEUR et 40kEUR annuels bruts selon profil***2 jours de télétravail par semaine***Prise en charge à 100 % des frais de transports en commun***Divers avantages Description du profil : COMPÉTENCES TECHNIQUES Bonne maîtrise des environnements Windows, Linux et/ou Unix Connaissances des bases de données Oracle et Microsoft SQL Server Maîtrise des requêtes SQL / PL-SQL Aisance avec les outils de prise en main à distance Connaissance des standards d'échange en santé : HL7, IHE, HPRIM/H', XML Solides bases en informatique systèmes et réseaux. PROFIL Vous êtes rigoureux·se, autonome et doté·e d'un bon esprit d'analyse Vous appréciez le travail en équipe ainsi que la relation client Vous disposez de bonnes capacités de communication et de rédaction Une expérience dans le domaine de la santé, de l'informatique biomédicale ou chez un éditeur logiciel est un plus Une première expérience en interopérabilité est appréciée, mais les profils juniors motivés seront également étudiés.

Description du poste : Nous recherchons un(e) futur technico-commercial itinérant - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre secteur de Marvejols - Saint-Chély-d'Apcher (48). Nous vous proposons un parcours d'intégration et de formation personnalisé préparant au métier de technico-commercial itinérant ! Dans un premier temps, vous découvrirez l'ensemble des postes constituant une agence CHAUSSON et prendrez part à l'activité de votre agence. A terme, vous serez responsable du développement de votre portefeuille clients en participant à la réussite de leurs projets. Une présence terrain sur les chantiers est indispensable pour suivre vos dossiers, établir des offres, prendre des commandes et prospecter de nouveaux clients. Vous garantirez un service de qualité en apportant des conseils techniques appropriés pour optimiser la relation client. Pourvu d'un esprit d'équipe, avec vos collègues de l'agence, vous identifierez les produits et variantes de constructions les mieux adaptés à chaque client (PME, GE, constructeurs Véritable ambassadeur de Chausson Matériaux, vous participerez aux animations commerciales de l'agence et challengerez vos clients lors des opérations commerciales. Envie d'évoluer vers un poste de management ou de développement commercial ? Ce métier vous permettra de devenir responsable des ventes, chef.fe d'agence ou encore chef.fe des ventes. Cliquez ici pour découvrir le métier en vidéo : Agent Technico-Commercial Description du profil : Issu d'une formation commerciale et/ou vente de niveau bac+2 à bac+3, vous justifiez d'une première expérience en prospection commerciale et/ou vente de produit en B to B. Une expérience ou une affinité avec les matériaux de construction est appréciée. Proactif et engagé auprès de vos clients, vous avez naturellement le sens du service et le goût du challenge permettant d'allier satisfaction client et performance financière. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre persévérance. Pourquoi CHAUSSON Matériaux Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement * Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure * En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur de site, vous prenez la responsabilité d'un service composé d'environ 25 collaborateurs (ingénieurs et techniciens) et jouez un rôle central dans la performance industrielle et l'amélioration continue des activités. À ce titre, vous intervenez quotidiennement sur les missions suivantes Pilotage technique et industrialisation Analyser les besoins clients et les cahiers des charges afin de définir les solutions techniques les plus adaptées Évaluer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la réalisation des projets Élaborer les chiffrages, devis et estimations de coûts en collaboration avec les équipes concernées Piloter les projets de développement et d'industrialisation des produits et procédés Définir et optimiser les gammes de fabrication, modes opératoires et dossiers techniques; Performance industrielle et amélioration continue Optimiser les méthodes de production et les processus industriels afin d'améliorer la performance globale du site Identifier les leviers d'innovation et anticiper les évolutions des besoins clients et du marché Participer à l'amélioration de l'organisation du travail et à la montée en performance des équipes Mettre en place et suivre des indicateurs de performance industrielle et des plans d'actions associés Contribuer activement aux démarches Lean et aux projets d'amélioration continue; Management et suivi opérationnel Accompagner les équipes de production au quotidien en apportant un support technique et méthodologique Analyser les performances de production, identifier les dysfonctionnements et piloter les actions correctives Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts et délais Manager, fédérer et développer les compétences des équipes dans un environnement industriel exigeant et en évolution constante; Gestion économique Suivre et mettre à jour les coûts de revient, délais et temps de production en lien avec les équipes financières Collaborer étroitement avec les services production, qualité, supply chain et commerce afin de garantir la réussite des projets Participer à la définition et au déploiement de la stratégie industrielle du site. IKI-CGE Description du profil Vous justifiez d'une expérience managériale significative, avec au minimum 10 années d'expérience dans la gestion d'un service technique ou industriel Vous disposez d'une solide expertise en méthodes industrielles et en industrialisation de procédés de fabrication Vous maîtrisez idéalement des procédés tels que l'usinage, la transformation ou la mise en forme des métaux Vous évoluez avec aisance dans des environnements industriels exigeants, orientés performance et amélioration continue Une expérience acquise dans les secteurs industriels techniques constitue un réel atout Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs et accompagner le changement Vous faites preuve d'analyse, de rigueur et d'une forte capacité à piloter des projets transverses et stratégiques Votre orientation terrain, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des décisions vous permettent d'évoluer efficacement dans des environnements complexes et dynamiques.

Et si vous exerciez votre métier dans une officine où le conseil, la proximité et l'esprit d'équipe ont encore tout leur sens ? Vous êtes Pharmacien H/F et souhaitez rejoindre une pharmacie où vous pourrez pleinement mettre à profit votre expertise tout en évoluant dans une ambiance conviviale et bienveillante ? Au sein d'une équipe investie et dynamique, vous accompagnerez chaque jour une patientèle fidèle et variée, dans un environnement moderne où la qualité de service et le conseil sont au cœur des priorités. Vos missions : En véritable professionnel(le) de santé, vous serez amené(e) à : - Assurer la délivrance des prescriptions dans le respect de la réglementation et des bonnes pratiques pharmaceutiques. - Garantir un accompagnement personnalisé des patients grâce à un conseil de qualité et à une écoute attentive. - Analyser les ordonnances, prévenir les interactions médicamenteuses et sécuriser les traitements. - Participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé (vaccination, dépistage, accompagnement thérapeutique...). - Contribuer à la bonne gestion de l'officine : commandes, suivi des stocks, contrôle des péremptions et mise en valeur de l'espace de vente. - Collaborer étroitement avec l'ensemble de l'équipe officinale afin d'assurer une prise en charge optimale des patients. Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme de Docteur en Pharmacie et êtes inscrit(e) à l'Ordre des Pharmaciens. Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez le contact avec les patients et faites preuve d'écoute, de pédagogie et d'un véritable sens du conseil. Rigoureux(se) et organisé(e), vous exercez votre métier avec sérieux tout en sachant vous adapter au rythme d'une officine dynamique. Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et contribuer à une ambiance de travail conviviale et bienveillante. Une expérience en officine est appréciée, mais nous étudierons avec intérêt toutes les candidatures de professionnel(les) motivé(e)s, souhaitant s'investir durablement au sein d'une équipe engagée. Pourquoi rejoindre notre partenaire ? - Une officine à taille humaine avec une patientèle fidèle et agréable. - Une équipe accueillante, solidaire et attachée à la qualité des relations de travail. - Un environnement de travail moderne et bien organisé. - Une activité variée qui vous permettra d'exercer pleinement votre rôle de professionnel de santé. - Un CDI à temps plein avec des conditions de travail favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Rémunération Salaire attractif, à définir selon votre expérience et votre profil. Pas d'astreinte ! Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Si vous êtes à la recherche d'une officine où votre expertise sera reconnue, où vous pourrez exercer votre métier dans de bonnes conditions et évoluer au sein d'une équipe impliquée, alors n'attendez plus !

La fonction de responsable rémunération est un rôle clé au sein de la direction des ressources humaines (DRH). Elle combine maîtrise technique de la paie publique, analyse budgétaire et aide au pilotage stratégique de la masse salariale. Cette fonction vise à garantir une gestion fiable, conforme et optimisée des rémunérations des agents hospitaliers dans le respect des règles statutaires et budgétaires. Rattachement hiérarchique : - Directeur des Ressources Humaines - Directeur Adjoint des Ressources Humaines Relations : - Service DRH - DAFAG - DAMRCI - Organismes extérieurs (trésorerie publique, organismes collecteurs, contrôleurs : commissaires aux comptes, chambre régionale des comptes) Evolution du service : - Le service est rémunération amené à évoluer vers une fusion avec le service carrière. Cette transformation vise à renforcer la transversalité des activités, fiabiliser les données RH et améliorer la qualité de service rendue aux agents. A terme, vous participerez à la structuration d'un service unifié rémunération/carrière. Vos activités seront : Pilotage de la paie Superviser la production de la paie, des charges et des déclarations de DSN Sécuriser les processus (contrôles, fiabilisation des données) Gérer les anomalies et contentieux liés à la rémunération Définir et assurer le respect du calendrier de paie Participer aux audits et contrôles externes Suivi de la masse salariale Piloter la masse salariale (GVT, effets de structure) Élaborer des tableaux de bord RH Participer à la construction et au suivi de l'EPRD Anticiper les impacts financiers des décisions RH (recrutements, revalorisations.) Administrateur du SIRH Paramétrer ou participer au paramétrage du logiciel de paie Tester les évolutions (mises à jour réglementaires) Participer à la fiabilisation des données RH Etre l'interlocuteur de la DSI et des éditeurs logiciels Encadrement et coordination Encadrer une équipe de gestionnaires paie et facturation Organiser et optimiser les processus Participer à la mise en place de la transversalité paie/carrière pour une équipe de 10 agents Assurer la montée en compétence des agents Conseil Conseiller la DRH et la direction sur les politiques de rémunération Aider à la décision (simulations financières, scénarios RH) Participer aux projets RH (réformes indemnitaires, dématérialisation.) Aptitudes : - Maîtrise des règles de paie publique - Maitrise des outils SIRH - Analyse budgétaire - Rigueur - Organisation et méthode - Respect des échéances - Capacité à décrire et à mettre en place des process - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec d'autres services. Obligations : - Secret professionnel - Discrétion

L'IME de Bartenheim accompagne 102 enfants et adolescents de 4 à 20 ans. Le public accueilli présente ; - Une déficience intellectuelle moyenne à profonde en accueil de jour - Un polyhandicap (atteintes motrices et sensorielles multiples) - Des troubles du spectre de l'autisme (TSA) - Des troubles du neurodéveloppement (TND) Le kinésithérapeute (H/F) intervient dans le respect des prescriptions médicales, du projet d'établissement, du projet personnalisé Accompagnement (PPA) de chaque enfant et en cohérence avec les recommandations de bonnes pratiques de la HAS et les textes réglementaires en vigueur Les missions seront les suivantes : Bilan et diagnostic Kinésithérapique : - Réaliser les bilans moteurs initiaux et de suivi - Élaborer un diagnostic kinésithérapique individualisé - Évaluer les troubles posturaux, troubles moteurs et respiratoires liés au handicap - -Évaluer l'installation assise et allongée - Collaborer avec le médecin de médecine physique et de réadaptation (MPR), Médecin coordonnateur pour ajuster les prises en charge Élaboration et mise en œuvre du projet thérapeutique : - Mettre en œuvre des techniques adaptées (Renforcement musculaire, mobilisations, postures, Stimulation de la motricité globale, etc.) - Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) et aux réunions de préparations. Rééducation et suivi fonctionnel - Réaliser des séances de rééducation individuelles ou en petit groupe selon les capacités et besoins de l'enfant - -Stimuler la motricité globale, les acquisitions motrices - Prévenir les complications et déformations orthopédiques Travail en équipe pluridisciplinaire et partenariale - Participer aux réunions de synthèse, point médicaux, réunions de présentation, réunions paramédicales, réunions d'équipe Information, formation et accompagnement des aidants et des professionnels et des stagiaires : Accompagner les familles dans la compréhension des soins, des appareillages et dans la gestion à domicile, communiquer régulièrement Profil : Diplômé d'état de masseur-kinésithérapeute (DEMK) Neurodéveloppement de l'enfant, pathologies neurologiques et orthopédiques pédiatriques Adaptation des techniques kinésithérapies aux TSA et polyhandicaps Réglementation en vigueur dans le secteur médico-social et dans l'exercice de la masso-kinésithérapie Communication et relation d'aide Notion en rapport avec l'ergonomie Éthique et déontologie professionnelle Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en Kinésithérapie et en santé publique Élaborer un diagnostic en kinésithérapie

Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer ? Venez seconder notre chef(fe) ! Ansamble recherche un(e) second(e) de cuisine pour son restaurant santé situé à PAU (64). Contrat : CDI - 35h Horaires : Planning en cycle Semaine 1 (lundi, vendredi, samedi, dimanche) Semaine 2 (mardi, mercredi, jeudi) Journées de 10H Nombre de repas préparés sur le site : environ 100 couverts Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vos missions : - Vous participez à l'organisation de la production culinaire - Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation - Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc...) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi leurs compétences. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Les avantages que nous vous proposons : - 13ème mois selon dispositions en vigueur - Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant - Avantage en nature sur les repas - Accès prestations comité d'entreprise - Plan d'épargne PERCO - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Possibilité de place(s) en crèche - Possibilité d'évolution - Convention collective de la restauration collective" Professionnel(le) de la cuisine, vous avez déjà une première expérience réussie en management d'équipe. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. Nous sommes convaincus que la diversité est une force. Signataire de la Charte de la Diversité, Ansamble s'engage à faire de ses cuisines et de ses métiers des espaces ouverts à toutes et tous, sans distinction. https://www.youtube.com/watch?v=sFIZ-hSEg9M&t=7s

Description du poste : Rejoignez l'aventure LOXAM ACCESS en tant qu'Electromécanicien/Mécanicien H/F à Chassieu ! (69) Devenez notre super-héros de la maintenance ! Vous serez le garant du bon état technique , de la sécurité et de la présentation de notre flotte d'équipements multimarques : MANITOU, HAULOTTE, JCB, BOBCAT. Rattaché(e) au Responsable d'atelier, voici ce qui vous attend Prévention avant tout ! Vous réalisez la maintenance préventive de nos équipements. Docteur des pannes ! En cas de pépin, vous préparez, installez et intervenez sur site pour diagnostiquer et réparer . M. Propre version atelier ! Vous veillez à la propreté et au rangement de l'atelier. Roi/Reine de l'admin ! Vous gérez les dossiers d'entretien et les pièces de rechange Sécurité d'abord ! Vous assurez le respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité . Informations supplémentaires Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant où chaque journée est différente.***La possibilité d'évoluer sur un marché en constante croissance.***Une équipe à taille humaine, dynamique et engagée. Ce que nous offrons Salaire : Selon profil, rémunération sur 13 mois. * Intéressement et participation : Oui, on partage les succès Durée de travail par semaine : 35 heures + 3 heures sup défiscalisées + 1h ouvrant aux RTT. * 7 semaines de congés payés : en congés payés et RTT. * Primes : D'assiduité mensuelle, d'ancienneté. parce que vous le méritez. * Challenges annuels : Pour pimenter la routine. * Carte ticket resto : Pour bien manger sans se ruiner. * Comité d'entreprise : Places de cinéma, concerts, spectacles, parcs d'attraction, locations de vacances. * Réductions sur les locations de matériels. * Formation continue : Avec les constructeurs, notre école de formation, et un parcours d'intégration aux petits oignons dans plusieurs agences de notre réseau. Envoyez-nous votre CV et prenez de la hauteur dans votre carrière avec nous ! Postes similaires : technicien de maintenance industrielle, mécanicien engins TP, mécanicien engins agricoles Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement:***Description du profil : Touche à tout et passionné(e) par votre travail. Capable de transformer une situation tendue en opportunité pour rassurer et fidéliser le client, même en cas de panne surprise. Rigoureux(se) , curieux(se), persévérant(e) et polyvalent(e). Prêt(e) à effectuer des déplacements régionaux ponctuels . et clairement, vous n'aimez pas la routine ! Doté(e) d'un grand esprit d'équipe avec un sens du service hors pair. Diplômé(e) en maintenance des équipements industriels , maintenance d'engins TP ou agricoles , avec une première expérience réussie .

CONCEPT FORMATION est un organisme de formation & centre de formation d'apprentis Le poste : Rejoignez une équipe dynamique en contrat en alternance pour un poste de vendeur/vendeuse en poissonnerie. Au coeur du commerce de proximité à Sainte-Clotilde, ce rôle mêle vente, mise en valeur des produits et savoir-faire technique : accueil et conseil clients, préparation et découpe des poissons, présentation des étals, gestion des stocks et tenue de la caisse. Environnement rythmé, esprit d'équipe et contact client constant en font une expérience formatrice et valorisante pour évoluer dans le secteur de la poissonnerie et du commerce de détail. Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée, souriante et rigoureuse, passionnée par le contact client. Sens du service, respect strict des règles d'hygiène, esprit d'équipe et envie d'apprendre en alternance sont essentiels. Débutant(e) accepté(e). Ponctualité et dynamisme appréciés. Savoir-faire demandés : - Effectuer un conditionnement spécial pour des clients - Entretenir des relations avec des clients - Exécuter simultanément plusieurs tâches - Faire de la vente active - Garantir la satisfaction des clients - Garantir la sécurité de conservation des stocks - Garantir une approche axée sur les clients - Préserver la propreté du magasin - Remplir des rayons - Surveiller la mise en place d'étalages Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Ecoute