Vous souhaitez évoluer dans une crèche à taille humaine, où la bienveillance, le respect du rythme de l'enfant et la cohésion d'équipe sont au cœur du projet ? Rejoignez-nous ! La crèche Chocolat, structure accueillante dédiée à la petite enfance, recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour renforcer son équipe et participer activement à la mise en œuvre de son projet pédagogique. L'EJE occupe une place centrale dans la réflexion pédagogique de la structure et bénéficie d'une réelle autonomie dans la mise en place des projets éducatifs. Vos missions - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance - Veiller au bien-être, à la sécurité affective et au développement global des enfants - Concevoir et mettre en place des activités d'éveil favorisant l'autonomie, la créativité et la socialisation - Observer les enfants afin d'adapter les pratiques professionnelles à leurs besoins - Participer activement à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique de la crèche - Accompagner et soutenir l'équipe dans la réflexion pédagogique et les pratiques éducatives - Travailler en étroite collaboration avec les professionnels de la structure et les familles - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité d'accueil Selon votre profil, vous pourrez également assurer un rôle de relais de direction, contribuant à la coordination de l'équipe et à la continuité de fonctionnement de la structure. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE) exigé - Expérience en crèche ou structure petite enfance appréciée - Sens de l'observation, écoute et bienveillance - Esprit d'équipe et capacité d'initiative - Intérêt pour les projets pédagogiques et la dynamique d'équipe Rémunération et avantages - Rémunération brute annuelle : 28 200 € - Prime catégorie 1 : 150 € brut par mois - Prime complémentaire possible pour la mission de relais de direction - Remboursement à 50 % du Navigo - Chèques cadeaux de 170 € à Noël - 1 jour de congé supplémentaire après 4 mois d'ancienneté - Un cadre de travail agréable et stimulant - Une équipe professionnelle, bienveillante et engagée

Responsable de Gouvernance et Audit Cybersécurité - F/HRattaché à la direction cybersécurité du Groupe, vous êtes en charge de : -Participer à la définition des règles et moyens à mettre en place pour assurer une maîtrise de la menace cyber au sein du Groupe -Participer aux travaux techniques de renforcement du niveau de cybersécurité des produits, services, infrastructures du Groupe, notamment au travers du secteur d'activité « cybersécurité des systèmes navals » et conforme au Business Management System (BMS) du Groupe -Apporter une expertise et une veille sur le domaine normatif et les référentiels nationaux ou internationaux en cybersécurité et promouvoir leur déclinaison adaptée dans les référentiels internes au Groupe. -Accompagner les différentes équipes en charge d'appliquer le référentiel cyber du Groupe (processus/référentiel technique) et le cas échéant-les exigences Client sur le périmètre des produits, des services, des infrastructures et des systèmes d'information du Groupe -Apporter votre expertise dans le cadrage du volet cyber des offres commerciales -Participer à la construction et à l'exploitation des KPI cyber -Apporter une expertise cyber dans les actions d'acculturation à la Cybersécurité des équipes impliquées dans le développement et la maintenance des produits de Naval Group (plans de sensibilisation et de formation, mise en place de relais cyber dans les différentes directions concernées, ) -Participer à la capitalisation, la promotion, la diffusion et la communication (interne et externe) des bonnes pratiques cyber du Groupe Les missions peuvent évoluer dans le temps. De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en management fonctionnel ou hiérarchique sur la cybersécurité et la gouvernance cybersécurité sur des environnements systèmes embarqués et logiciels.Les compétences suivantes sont attendues: Forte connaissance des normes et des bonnes pratiques en cybersécurité dans les domaines IT et OT Autonomie et capacité de travail en environnement matriciel Leadership, personne reconnue au sein de l'écosystème Cyber Grandes aptitudes au fonctionnement transverse et bonnes capacités à créer et entretenir un réseau de correspondant métier ou cyber Capacité à travailler en environnement international Forte capacité de communication et de fédération Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction et de communication Bon niveau d'anglais Si vous souhaitez rejoindre des projets d'envergure dans une entreprise investissant fortement dans le domaine de la Cyber, alors n'hésitez plus !

Rejoignez notre équipe R&D pour faire évoluer notre progiciel bancaire intégré et hautement paramétrable, une solution Cloud/SaaS de référence mondiale pour le secteur bancaire et financier. Ce logiciel complet gère l'ensemble des opérations (front, middle et back-office), incluant le CRM, l'onboarding client, les rapports réglementaires et la banque numérique. Vous travaillerez sur une architecture technique moderne (SOA et framework MVC). Nous recherchons votre expertise en COBOL pour contribuer à l'efficacité opérationnelle de notre plateforme.En tant que Développeur R&D, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du développement des applications bancaires et financières, en collaboration étroite avec les équipes fonctionnelles : Conception et Analyse : - Analyser les spécifications fonctionnelles issues des équipes métier (chargé(e) de définir les besoins auprès des clients). - Participer à la conception technique des nouvelles fonctionnalités et des évolutions du progiciel. - Modéliser les solutions techniques en assurant leur cohérence avec l'architecture existante (SOA). Développement et Codage : - Assurer le développement des applications principalement en COBOL. - Mettre en uvre les solutions dans le respect des normes et standards de qualité et de performance (environnement basé sur un framework MVC). Tests et QualitRéaliser les tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des développements. - Assurer la correction des anomalies et la maintenance évolutive du code existant. Collaboration Fonctionnellechanger régulièrement avec les équipes fonctionnelles pour clarifier les besoins, valider les implémentations et s'assurer de l'adéquation de la solution technique aux attentes métiers. Veille et Amélioration : - Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et de la performance applicative. Formation : Formation supérieure en Informatique (Bac +3/5). Expérience : Une expérience significative de 3 à 5 ans dans la conception et le développement de solutions informatiques, idéalement dans le secteur des progiciels ou de la banque/finance. Compétences Techniques Indispensables : Maîtrise confirmée du développement COBOL. Compétences Techniques Souhaitées (un atout) : Connaissance des environnements System i (AS/400) ou Unix. Notions ou expérience en Java, XML et/ou systèmes de gestion de bases de données (SGBD). Qualités Personnelles : Autonomie, rigueur et efficacité dans la conduite des missions. Esprit d'équipe, flexibilité et forte capacité d'initiative. Orientation client et appétence pour les défis techniques et la nouveauté.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur de l'industrie de haute technologie, développant des produits de pointe pour des secteurs exigeants. Notre site de production, situé au cur de la Vallée de la Loire, est un pôle d'excellence en fabrication électronique.En rejoignant la Direction de l'Ingénierie Industrielle, vous intégrerez une équipe d'experts dédiée à l'optimisation de nos processus de fabrication et à l'excellence opérationnelle. Vos Missions En tant qu'Expert(e) en Industrialisation, vous serez le référent technique pour la fabrication de cartes électroniques (PCB/PCBA). Votre rôle sera essentiel pour garantir la maturité et la fiabilité de nos produits, de la phase de conception jusqu'à la production en série. Vos responsabilités principales incluront : - Assurer une veille technologique active sur les procédés et matériaux d'assemblage électronique afin d'identifier les innovations de rupture et de piloter les plans de qualification de nouvelles technologies. - Orienter les choix techniques et stratégiques des procédés de fabrication dès les premières phases de développement et d'appel d'offres. - Piloter la qualification des fournisseurs en Europe et en Asie, en garantissant que leurs processus répondent à nos standards de qualité et de performance. - Optimiser les processus de fabrication en analysant les performances, en proposant des améliorations de conception (Design for Manufacturing) et en visant la réduction des coûts. - Apporter un support technique expert aux équipes de production, analyser les causes racines des défauts et piloter les plans d'actions correctives. - Participer à l'amélioration continue en collaborant avec des groupes de travail transverses pour faire évoluer les standards, les outils et les méthodes de l'entreprise. Des déplacements réguliers en France et ponctuels à l'étranger sont à prévoir. De formation Ingénieur ou équivalent (Bac+5) avec une spécialisation en électronique, physique des matériaux ou génie industriel, vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'industrialisation, la qualification ou la production de circuits imprimés (PCB) et de cartes électroniques assemblées (PCBA). Compétences Techniques Attendues : - Maîtrise approfondie des procédés de fabrication de cartes électroniques et des normes internationales associées (connaissance de la norme IPC Classe 3 indispensable). - Expertise en techniques d'analyse de défaillance : MEB, rayons X, micro-sections, analyses destructives. - Solides connaissances des outils Qualité appliqués à l'industrie : AMDEC (FMEA), APQP, plan de surveillance, MSA, etc. - Maîtrise des méthodologies de résolution de problèmes (PDCA, 8D).

Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Pour poursuivre ces engagements et la valorisation des bons produits de qualités et accessibles, nous recrutons pour l'Intermarché Hyper de Fontaine-lès-Dijonstrong>un(e) :POISSONNIER (H/F) Poste à pourvoir immédiatement en CDI.Dans nos annonces, les termes employés pour désigner les personnes sont pris au sens générique ; ils ont à la fois valeur d'un féminin et d'un masculin. Après une période d'intégration, vous préparez la gamme du rayon Marée dans le respect des normes d'hygiène.Vos missions principales seront les suivantes :Sélectionner et acheter les poissons, crustacés et coquillages ;Négocier avec les fournisseurs ;Gérer les stocks ;Contrôler la qualité et la fraîcheur des produits ;Écailler, vider, fileter et découper le poisson ;Mettre en valeur les produits (présentation attractive en Libre Service) ;Respecter strictement les règles d'hygiène alimentaire.Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous mettez en valeur notre offre produits ! Ce que nous avons à vous proposer :Un CDI avec une rémunération fixe.Une prime annuelle (13ème mois).Des avantages sur vos achats en magasin.Un CSE actif avec des réductions, cartes cadeaux, chèques vacances et divers avantages.Un planning comprenant 5 % du temps de travail effectif en pause rémunérée.Et tout ce qu'offre un contrat de travail : mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, congés payés..., des collègues et une équipe de direction à l'écoute !Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Pour poursuivre ces engagements et la valorisation des bons produits de qualités et accessibles, nous recrutons pour l'Intermarché Hyper de Fontaine-lès-Dijonstrong>un(e) :RESPONSABLE QUALITÉ HYGIÈNE SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (H/F) Poste à pourvoir immédiatement en CDIDans nos annonces, les termes employés pour désigner les personnes sont pris au sens générique ; ils ont à la fois valeur d'un féminin et d'un masculin. Rattaché à la Direction, vous serez garant de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Vos missions principales seront les suivantes :Évaluation des risques : Élaboration et suivi du document unique d'évaluation des risques (DUER).Conception de protocoles : Création et mise à jour des protocoles de sécurité.Conseil aux dirigeants : Accompagnement et conseil auprès de la direction dans l'application des normes et réglementations, notamment sur les accès handicapés, les sanitaires, les vestiaires, etc.Prévention et bonnes pratiques : Mise en place de campagnes de prévention et suivi des bonnes pratiques en matière de port des EPI.Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : Gestion et pilotage des initiatives RSE.Prévention des accidents : Contribution active à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles (analyse des risques, recommandations d'aménagements, enquêtes, etc.).Formations sécurité : Coordination et animation des formations (sécurité, autorisation de conduite, incendie), suivi pédagogique et gestion des besoins.Accompagnement des équipes : Soutien aux équipes (alertes, conseils, diagnostic, indicateurs, suivi des plans d'action correctifs).Relations externes : Interface avec les organismes publics (CARSAT, DREETS.) et les prestataires externes.

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Sous la direction du responsable de rayon, vous êtes l'ambassadeur de la fraîcheur et de la gourmandise du magasin. Votre rôle est d'assurer une expérience client irréprochable tout en maintenant un rayon attractif.1. Accueil et Service ClientVente assistée : Accueillir les clients avec courtoisie, identifier leurs besoins et les servir (coupe de fromage, charcuterie, service traiteur).Conseil gourmand : Suggérer des produits complémentaires, donner des conseils de conservation ou d'accompagnement.Fidélisation : Créer un lien de proximité avec la clientèle locale de Martignas.2. Tenue et Animation du RayonMise en place (Le "Remballe") : Installer les produits en vitrine le matin ou assurer le rangement le soir.Attractivité : Veiller à ce que la vitrine soit toujours pleine, propre et bien décorée (étiquetage prix à jour, rotation des produits).Pesée et Étiquetage : Manipuler avec précision les balances et assurer l'emballage soigné des produits.3. Hygiène et Sécurité AlimentaireNettoyage : Entretenir quotidiennement le plan de travail, les outils (trancheuses, couteaux) et la zone de vente.Traçabilité : Respecter les DLC (Dates Limites de Consommation) et assurer la rotation des stocks (méthode FIFO). Conditions:CDI - 30H/semaineRémunérationdéfinir selon profil et expérience) Mutuelle d'entrepriseType d'emploi : CDILieu du poste : En présentielSi vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès de notre entreprise, postulez dès maintenant. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive.

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit collaborateurs et compte plus de chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Draguignan (83), pour poursuivre ses engagements et l'accueil de ses clients, recrute un/une Chef Boucher H/F Vous êtes en charge d'une équipe de 4 bouchers dans un point de vente ou les métiers traditionnels sont largement mis en avant. Magasin moderne et attractif, équipe dynamique et très investie, notre magasin offre un beau potentiel en boucherie.Vous avez pour missions:La gestion de l'équipe et de son organisation pour les rayons traditionnels et le libre-service emballé en point de vente. Vous orchestrez le travail, les découpes, les conditionnements, planifiez les événements, structurez l'équipe et formez à votre savoir faire.La gestion des achats bases et directs (achats sur pied, bêtes de concours,...) dans un but d'optimisation de votre marge et de développement de votre chiffre d'affaire. Votre rayon traditionnel doit être différenciant, le libre service bien fourni. Vos achats doivent donc être stratégiques.le travail de découpe et de vente avec l'équipe. Notre magasin cultive le leadership par l'exemplarité. Vous formez, optimisez le travail de découpe et sa qualité. Vous participez à l'ensemble des tâches avec votre équipe.la gestion du compte d'exploitation de la boucherie : vous anticipez, suivez au jour le jour, trouvez les leviers de gestion adéquats.la gestion de la qualité et de l'hygiène : vous suivez les process de l'enseigne et du point de vente, optimisez le suivi de la compta matière, faites les traçabilités et veillez au respect des mesures d'hygiène.CDI, temps complet , salaire fixe à négocier selon profil + variable.

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.En ouvrant sa propre BOULANGERIE l'Intermarché de CRENEY, développe la fabrication « maison » pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits Frais et recrute un Ouvrier professionnel(le) de fabrication : BOULANGER H/F. Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin.Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, Description du poste : Pétrissage et calcul des températures de baseDivision, mise en forme et façonnage des pains, pains spéciaux, viennoises, brioches,Respect des temps de pointage, de pousse en fonction des températures extérieuresCuisson des différents produits boulangersFabrication de produits boulangers salés (fougasses, ficellesli>Réglage, programmation, utilisation et entretien du matérielRéception, rangement et vérification des livraisons de matières premièresRemonte les bons de livraison vers le service comptableIdentifie les litiges fournisseurs et établit les bons de non-conformité (BNC), en réfère à son/sa supérieur(e) hiérarchiqueConnaissance et respect des normes HACCPRespecter les règles de sécurité, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Application d'une feuille de productionAssurance de la relance de produits tout au long de la journéeRespect de la rotation des matières premièresRespect du mode opératoire / Application des méthodes de sécurité de l'entrepriseGestion des stocksVeiller et participer au rangement des réserves, local farine et chambres froidesRéalisation des inventaires selon les directives de la direction

VOTRE MISSION :Le chef de rang polyvalent contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle de par la qualité de son travail. Il est responsable d'un secteur du restaurant et en assure l'organisation, la coordination et le service. Il assure un accueil/service de qualité auprès des clients sur son point de vente restauration. Il développe aussi les compétences des collaborateurs dont il est responsable et les accompagne dans leur évolution professionnelle.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES :Technique métier et Relation client :Est garant de la satisfaction des clients dans son rangRéserve un accueil chaleureux et personnalisé au clientOffre un service attentionné et adapté aux contraintes du clientEst attentif aux remarques du client et en assure le suiviEtablit de bonnes relations avec le client, le conseille et le fidéliseConnait parfaitement et met en valeur son offre restaurationParticipe au service et le coordonneOrganise et contrôle le travail de ses commis de rang, apprentis et stagiairesEffectue et contrôle la mise en place du point de vente et des arrières ainsi que le nettoyage et le rangement de la salle et des arrières avant et après le serviceS'informe avant chaque début de service sur la composition des plats et des éventuelles rupturesAdapte son organisation, son rythme de travail et son relationnel en fonction de l'affluence et du type de clientVeille à la pérennité du matériel mis à sa disposition Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtelManagement des équipes / implication transverse :Fait évoluer ses méthodes de travail en cohérence avec la philosophie de la marqueDéveloppe les compétences des collaborateurs dont il a la responsabilitéParticipe à la formation des serveurs, apprentis et stagiairesIntègre les nouveaux collaborateurs du restaurantRelaye et fait appliquer les consignes de la directionTravaille en étroite collaboration avec les services de l'hôtelCommercial / Vente :Est force de proposition et conseille le client sur les différentes prestationsEst attentif et respecte la demande du clientDéveloppe le chiffre d'affaires de son point de vente grâce aux techniques de vente additionnelle et promeut les autres points de vente de l'établissementContribue à la fidélisation de la clientèle par sa qualité de serviceGestion :Est impliqué dans l'atteinte des objectifs de son service en respectant les procédures et les contrôles internes appliqués dans l'hôtel et en développant les ventesRespecte les procédures en matière de facturation et d'encaissementContribue à la bonne gestion de la vaisselle et du petit matériel en évitant la cassePeut être amené à participer aux inventaires