Poste en CDI, basé à Dieppe (76). Déplacements environ 15 % à Paris (75) et à l’île d’Yeu (85). À l’heure de la lutte collective contre le dérèglement climatique, ce projet représente un engagement tangible pour la réussite de la transition énergétique en France et contribue à son échelle à la préservation de la planète. Rattaché au Superviseur technique de travaux , l'ingénieur production et performance de parcs éolien offshore sera responsable de la gestion, de l'analyse, et de la communication des données de production et de défaillance des turbines (éoliennes) et autres équipements du parc éolien. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable des opérations, ses adjoints, les équipes O&M, l’ingénieur des systèmes SCADA, les chargés de conduite de parcs éoliens, l’ingénieur méthodes et maintenance opérationnelle. Vos principales missions : - Suivre la production du parc éolien (le fonctionnement) et arrêts des éoliennes - Communiquer les données en interne et en externe sur l'efficacité des éoliennes et des parcs - Calculer la disponibilité des éoliennes avec le constructeur. - Collaborer avec les fabricants d’origine des équipements, pour s'assurer que toutes les pannes font l'objet d'une enquête approfondie. - S’assurer que les rapports et les pannes sont bien signalés et résolues puis tenue à jour - S’assurer et Superviser la maintenance corrective, préventive, prédictive des éoliennes effectuées par le sous-traitant et qu’elles soient correctement enregistrées et catégorisées - Participer à l'optimisation continue de tous les processus et la stratégie de maintenance. - Soutenir l'équipe locale dans les activités de gestion des installations d'exploitation et d'entretien - Agir en tant que responsable technique pour les réclamations de service et de garantie - Organiser et participer aux inspections de fin de garantie des éoliennes - Contribuer à soutenir la mise en œuvre de l'ensemble des activités de réduction des risques techniques et organisationnels - Définir, organiser et mettre en œuvre avec les équipes O&M la passation de la maintenance des éoliennes entre le sous-traitant Siemens GAMESA et les équipes LEMS.Vos + qui font la différence: Vous êtes reconnu pour vos expériences, connaissances et compétences en maintenance de turbines (éolienne). Vous possédez des compétences d'amélioration continue Lean. Vous disposez d’excellentes compétences interpersonnelles afin d’avoir une bonne communication avec vos clients internes et externes. Votre approche méthodique vous permettra de gérer des contrats complexes avec les clients tout en analysant les risques dans un esprit d’amélioration continue. Vos bagages : diplômé d’une école d’ingénieur ou de l’université (bac+5) en ingénieur mécanique/ électrique avec une première expérience chez un turbinier ou responsable de maintenance de parcs éolien terrestre (onshore), ou technicien très expérimenté ayant travaillés sur la maintenance de turbines et souhaitant évoluer. De bonnes compétences en gestion (intégrité, vision/stratégie, force de persuasion, influence, adaptabilité, travail d'équipe, prise de décision et planification). Vous possédez une bonne compréhension de l'exploitation des turbines et plus généralement des parcs éoliens, y compris les systèmes SCADA. Votre maîtrise de l’anglais oral et écrit est indispensable. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. N'hésitez pas à postuler si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée dans votre développement professionnel. Venez nous rejoindre chez LEMS pour cette opportunité passionnante de former l’équipe O&M sur notre premier projet de parc éolien en France !

Le poste Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino CARE (secteur paramédical et petite enfance) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons aux côtés d'acteurs de pointe du secteur aéronautique et énergie pour relever les défis liés au développement matériaux, à la métallurgie de pointe et à la qualification de pièces critiques. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Ingénieur Matériaux F/H pour accompagner le développement et la qualification de pièces forgées haute technicité (structures aéro et turbines) et absorber une forte charge d'activité liée aux 450 références actives, basé en région toulousaine. Vos missions : Mettre en place les données matériaux et analyser les caractéristiques métallurgiques des pièces forgées Élaborer les dossiers d'allègement d'essais pour optimiser les plans de contrôle selon les exigences clients Analyser les évolutions de spécifications techniques et évaluer leurs impacts process Traiter les non-conformités laboratoire et piloter la résolution des problèmes qualité Rédiger les dossiers techniques clients (VSE, rapports de fatigue, synthèses de qualification) Assurer le suivi métallurgique en production et garantir la conformité des pièces livrées Profil recherché : Le profil recherché : Issu d'une formation ingénieur spécialité matériaux, métallurgie ou mécanique, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans le développement ou la caractérisation de matériaux métalliques. Vous maîtrisez les essais mécaniques (traction, ténacité), les procédés de forge et possédez une approche rigoureuse de l'analyse technique. Vous avez le sens de l'adaptation face aux systèmes d'information et aimez jongler entre expertise matériaux et relation client exigeante. Rencontrons-nous ! Disponible rapidement - Si vous vous reconnaissez dans ce challenge métallurgie de pointe stimulant, n'hésitez pas à postuler. Échangeons ensemble sur vos aspirations et sur ce que nous pouvons construire ensemble.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) Nous recrutons pour notre client LUTZ PVC et ALUMINIUM un/une TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) - Menuiseries Aluminium et PVC Secteur : Strasbourg Nord et Nord Alsace CDI – Forfait jours A propos de l'entreprise LUTZ PVC et ALUMINIUM : Entreprise spécialisée et reconnue dans la fabrication et la pose de fenêtres et portes en aluminium et PVC de qualité depuis 1950 Dans le cadre du départ à la retraite d'un commercial en poste depuis 25 ans, nous recherchons son/sa successeur(e) pour reprendre et développer un portefeuille client existant à fort potentiel sur le secteur de Strasbourg Nord et Nord Alsace. Vos missions : -Développer et fidéliser un portefeuille clients existant (particuliers et professionnels) -Prospecter de nouveaux clients sur un secteur déjà structuré et travaillé -Apporter une expertise technique sur nos solutions en menuiseries extérieures -Assurer la vente, le suivi des dossiers jusqu'à la facturation -Participer aux portes ouvertes, foires, réunions commerciales et événements professionnels -Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients Pas de métrage pour mise en fabrication à réaliser. PROFIL : Profil recherché -Expérience confirmée dans la vente de menuiseries extérieures (PVC et/ou aluminium) -Solide expertise technique produits -Capacité à vendre auprès des particuliers et des professionnels -Autonomie, rigueur et sens du relationnel -Goût du terrain et culture du résultat Conditions du poste -CDI -Statut en forfait jours (horaires flexibles) -Participation aux portes ouvertes, foires, salons et réunions -Secteur : Strasbourg Nord et Nord Alsace -Rémunération selon profil + commissions attractives -Caisse de Congés payés du bâtiment -Véhicule de fonction -Téléphone portable Pourquoi rejoindre l'entreprise LUTZ ? -Secteur à très fort potentiel -Portefeuille client exigeant et qualifié construit depuis 25 ans -Entreprise solide et reconnue -Autonomie et responsabilités -Travail en collaboration avec les services techniques -Equipe stable et performante Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons, dans le cadre d'une création de poste, un(e) Responsable résidences étudiantes-services (H/F) en CDI. Basé au siège à Montpellier, vous assurez le l ancement, le pilotage et le développement des Résidences-Services en garantissant la qualité d'exploitation, la performance économique et la satisfaction des résidents, tout en contribuant activement à la stratégie de développement et au rayonnement de l'activité auprès des partenaires et des territoires Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missions seront les suivantes : Conduire la mise en œuvre opérationnelle des Résidences-Services • Déployer les outils informatiques nécessaires à l'exploitation des Résidences • Contribuer au déploiement des outils et supports de communication • Paramétrer et intégrer les patrimoines dans l'outil de gestion pour exploitation • Élaborer et formaliser l'ensemble des documents contractuels et supports liés à l'exploitation • Négocier, contractualiser et déployer les prestations de services nécessaires au fonctionnement des résidences Piloter l'activité et manager les équipes dédiées à l'exploitation des Résidences Services • Garantir le taux d'occupation des résidences (mise en service et rotations) • Contrôler la conformité et la validité des critères d'attribution des logements • Assurer le suivi du recouvrement des loyers et veiller au bon fonctionnement général des Résidences • Dynamiser la vie collective des Résidences en concevant et en déployant une offre de services adaptée aux besoins des résidents • Piloter la relation opérationnelle • Assurer le suivi et la bonne exécution des contrats de services avec les prestataires externes • Manager, accompagner et fédérer les équipes affectées aux Résidences • Suivre et faire évoluer les outils de gestion pour optimiser la performance de l'activité • Élaborer, analyser et suivre les tableaux de bord et indicateurs d'activité, et assurer un reporting régulier a • Assurer la veille réglementaire Développer les partenariats avec les interlocuteurs externes • Développer les partenariats avec les acteurs externes • Accompagner le Directeur dans les relations institutionnelles et partenariales auprès des partenaires Participer à l'essor de FDI MA RESIDENCE en mettant en œuvre la stratégie de développement et en animant les acteurs • Piloter le montage des nouveaux projets et en suivre la réalisation • Accompagner et soutenir le bailleur social FDI HABITAT dans la structuration et le déploiement de ses projets immobiliers PROFIL RECHERCHÉ : De Formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'immobilier, du logement social ou juridique complété d'une expérience dans un métier similaire. Grâce à vos expériences, vous connaissez le milieu des ESH et la règlementation de la gestion locative sociale et des procédures d'attribution des logements sociaux. Vous savez négocier et mettre en œuvre des techniques de prévention et de gestion de conflits. Vous savez analyser, hiérarchiser et traiter les informations en fonction des priorités. Vous avez déjà encadré et animé une petite équipe en fixant des objectifs et en assurant leur suivi. Vous avez le sens du service et de la relation commerciale. N'attendez pas, rejoignez nos équipes ! Salaire en fonction de l'expérience entre 40 et 45 000€ brut annuel Avantages : un véhicule de fonction, ticket restaurant, 13ème mois, participation/intéressement, mutuelle, CSE, prime de cooptation, prime de parrainage. Process de recrutement : Vous rencontrerez dès le premier entretien votre manager ainsi que l'équipe recrutement. Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange. Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre N+2 et du Directeur des Ressources Humaines. Dans le cadre de notre politique d'inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Située près de Chartres, Electroforge est l'une des sociétés d'excellence du groupe Setforge. Expert en forge par électro-refoulage, Electroforge produit des pièces complexes, de 50 grammes à 60 kg, en acier, acier inoxydable, titane et autres alliages, pour des applications de pointe dans l'automobile, les travaux publics, l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, les scooter/moto, la robinetterie industrielle et pour le secteur de l'énergie. Structure à taille humaine de 38 collaborateurs, la société est reconnue en France et à l'export pour son savoir-faire, son agilité et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées. Tournée vers l'innovation, Electroforge a récemment intégré de nouveaux moyens d'usinage robotisé afin de développer son offre et travaille au déploiement de cobots, capteurs et solutions IA au sein de ses services ! Dans le cadre de son développement, Electroforge recrute un(e) Responsable Commercial(e). Vos missions : Sous la direction du Directeur de site, vous jouez un rôle central dans la performance commerciale d'Electroforge : Développement commercial -Développer le chiffre d'affaires sur le portefeuille existant et identifier de nouvelles opportunités en France et à l'étranger -Mener des actions de prospection ciblées en cohérence avec les capacités techniques d'Electroforge -Piloter les offres commerciales stratégiques, gérer les demandes de prix via le CRM et négocier les contrats Gestion et suivi client -Assurer la revue de contrat des pièces nouvelles et existantes -Entretenir une relation client de proximité pour anticiper les besoins et fidéliser le portefeuille -Collaborer avec le Bureau d'études et le service Qualité pour garantir la faisabilité technique des offres et la satisfaction client Pilotage et reporting -Suivre et analyser les KPI commerciaux pour orienter les actions et assurer un reporting régulier auprès de la Direction -Tenir à jour les prix de vente et garantir la traçabilité des dossiers clients -Travailler en réseau avec les commerciaux du groupe Setforge pour partager les opportunités et aligner les approches Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en commerce ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste commercial, idéalement en environnement industriel ou B2B technique. Vous maîtrisez la suite Office 365 (excel, powerpoint, Teams, Outlook…) et êtes à l'aise avec les outils CRM. Votre anglais professionnel vous permet d'interagir aisément avec nos clients à l'étranger. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous gérez plusieurs dossiers simultanément tout en collaborant efficacement avec les équipes. Votre sens du service client, vos qualités relationnelles et votre intégrité seront de véritables atouts pour évoluer dans un environnement industriel en pleine croissance. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Setforge, vous intégrez un environnement dynamique et bienveillant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre succès. Chaque talent est valorisé, avec de réelles perspectives de développement à travers des projets stimulants. Amené(e) à vous déplacer régulièrement en France et à l'étranger, vous disposerez d'une voiture de fonction. Un dispositif de télétravail partiel est possible et pourra être discuté lors de votre entretien. Rémunération selon profil. Poste en CDI, disponible immédiatement, basé à Gallardon (28), entre Chartres et Rambouillet. Candidatez en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.

Entreprise Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes. Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 20 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence. Fort de plus de 65 ans d’expérience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 34 experts-comptables, 10 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit. Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale. Votre talent est au cœur de notre organisation. Poste Notre équipe de Gap est à la recherche de son/sa futur(e) Responsable d’Equipe Expertise Comptable H/F . Au sein d'un bureau composé d'une trentaine de personnes, dirigé par Expert-Comptable Associé, lui-même épaulé par deux Expert-comptables (diplômé/mémorialiste), vous aurez pour missions principales de : * Organiser, piloter et superviser les dossiers des collaborateurs, * Assurer leur montée en compétences, notamment par la transmission de votre savoir, * Assurer la gestion comptable d’un petit portefeuille de clients diversifiés, présenter les comptes annuels et autres points d’activités. Véritable bras droit de la Direction, vous pourrez participerez en transverse à des projets internes visant à faire évoluer notre organisation.   Profil Ce que le poste nécessite : * Vous êtes titulaire d'un DCG/DSCG - Master CCA/Finance ou d’un diplôme équivalent de niveau Bac+3/5 * Vous justifiez de 8 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable * La relation client est au cœur de vos priorités et vos compétences relationnelles sont votre force * Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de comptabilité (CEGID) Le management vous anime : vous agissez comme un(e) leader auprès de votre équipe pour atteindre les objectifs, participez au développement de chacun, et favorisez « le bien vivre » au travail. Pourquoi postuler ? Une rémunération motivante * Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients, * Campagne d’augmentation annuelle, * Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine), * Avantages liés au CSE. Un équilibre vie pro/perso * Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an), * Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir, * Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion. Un bien-être au travail * Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe, * Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun, * L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail, * Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA – COMPANY CUP – RESEAU ENTREPRENDRE,  EURUS, etc). Un plan de carrière Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons : * Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant, * Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Pourquoi Klanik ? - Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports) - Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, énergie, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.) - Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines - Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires') - Les étapes du recrutement Premier entretien Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions Entretien technique Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences Rencontre avec l'équipe Et remise de votre proposition d'embauche ! Le poste : Notre agence renforce ses équipes et recherche un Chef de Projet Data & Qualité (H/F) pour intégrer une équipe transverse dynamique, en interaction régulière avec des pôles techniques et métiers. Le poste se situe à l'interface entre technique, qualité et pilotage, avec une forte dimension relationnelle et une montée progressive vers davantage de coordination et de gestion de projet. Votre mission Contribuer à la qualité, la fiabilité et la cohérence des données, tout en jouant un rôle central dans la coordination des échanges entre équipes Data, QA, Développement et Métiers. Vos responsabilités - Concevoir, exécuter et automatiser des plans de tests orientés data (fonctionnels, techniques, régression). - Manipuler, transformer et analyser des datasets, garantir leur qualité et leur cohérence. - Participer à l'anonymisation, la mise en conformité et l'export de données. - Contribuer à la structuration documentaire (schémas, règles métiers, bases de connaissances). - Centraliser et coordonner les échanges autour des incidents, anomalies et évolutions. - Préparer et animer les comités de suivi (avancement, risques, plans d'actions). - Participer à la rédaction des user stories, cas d'usage et critères d'acceptation. - Contribuer progressivement au pilotage projet : cadrage, priorisation, reporting, relation client. #LI-JD1 Profil recherché : Vous êtes expérimentés : - Expérience en tests / QA / data avec un bon bagage technique. - À l'aise avec SQL, outils de requêtage et manipulation de données. - Connaissance de Python (idéal pour automatisation test ou data). - Expérience sur des outils de tests (Postman, SoapUI, Robot Framework, Cypress'). - Bonne compréhension des bases de données relationnelles et/ou NoSQL. - Habitude des environnements Agile (JIRA, Confluence). Vous êtes polyvalent(e) et structuré(e) : - Capacité à challenger les équipes techniques et métiers. - Sens de la qualité, rigueur et esprit d'analyse. - À l'aise dans des contextes de montée en maturité et d'amélioration continue. Votre personnalité fera la différence : - Excellent relationnel et communication claire. - Sens du service et posture professionnelle face au client. - Capacité à travailler en transverse et à fédérer. - Appétence pour évoluer vers davantage de pilotage et coordination.

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Études jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : - Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes, - L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes, - L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Le poste : Vous êtes Diplômé(e) ingénieur et Entrepreneur dans l'âme - Vous aimez les challenges et relever des défis - Vous souhaitez exercer le métier d'ingénieur d'affaires dans le secteur des Energies et de l'Environnement et travailler sur des projets de transition énergétique - Vous souhaitez faire partie d'une aventure entrepreneuriale au sein d'une entreprise à taille humaine, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !! Rattaché(e) au Directeur Commerciale Associé de DOMEA, en tant que véritable intrapreneur, vous participerez au développement de l'activité Environnement, Energie et Industrie de Process ainsi qu'à la croissance de DOMEA au sein d'une équipe dynamique depuis notre siège de Noisy Le Roi (78) Suite à une formation sur nos métiers votre rôle sera d'initier et de développer des affaires auprès de grands comptes des secteurs cibles tout en construisant une relation de proximité et durable avec les clients basée sur la confiance, la réactivité et le relationnel. Vos missions sont diverses et reposent sur la capacité à mener de front trois activités en parallèle : - Développement commercial : Vous serez amené à prospecter de nouveaux comptes pour des projets EPC (ingénierie projet, construction et de mise en service d'installations industrielles) et à développer l'image de DOMEA dans le secteur de l'Energie et de l'Environnement. La compréhension technique alliée au business développement est essentielle sur ce poste afin de comprendre les problématiques techniques de nos clients et le potentiel de nos experts qui interviendront sur ces projets. - Recrutement : Afin de répondre aux besoins de vos clients, vous serez amené à recruter vos collaborateurs en partenariat avec le service recrutement ( Rédaction des besoins, sourcing sur les jobboard, qualification candidat, contrôle de référence, négociation salariale, réunion technique) - Management : Vous serez amené à manager, suivre et fidéliser votre équipe. Profil recherché : Profil: Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieur (BAC+ 5) et vous avez idéalement une première expérience en tant qu'ingénieur d'affaires (stage et alternance comprise) au sein d'un environnement projet EPC dans les secteurs de l'Environnement, de l'Industrie et / ou de l'Énergie Accompagné(e) par votre manager, vous serez amené(e) à évoluer vers un poste à forte responsabilité vous permettant de constituer par la suite votre équipe et pérenniser votre Business Unit. Les équipes DOMEA intervenant à l'international, un bon niveau d'anglais est obligatoire. Vous avez un excellent relationnel ET vous faites preuve d'une grande Energie ! Tenace et persévérant, vous êtes prêt à relever ce challenge de constituer votre équipe et développer votre Business Unit dans un secteur qui vous tient à cœur ! Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Les équipes de la direction M2E (Maintenance des Equipements et Systèmes des Espaces) travaillent à la fiabilité et à la disponibilité des équipements RATP dans les domaines de l'Informatique Industrielle, du Bâtiment & Génie Civil et de l'Electromécanique. Au sein de la direction M2E, le centre de formation, rattaché au service IPM (Ingénierie et Politiques de maintenance) dispense des formations dans les tous les domaines d'activités de M2E. 01. Poste et Missions Vos journées en quelques mots : Gestion du centre de formation : Organiser des sessions de formations pour répondre aux besoins exprimés par les services pour celles animées en interne ou en intra, Maintenir le matériel pédagogique du centre de formation, Assurer la liaison avec les prestataires de formations internes et externes, Assurer l'interface entre la direction de M2E et le Centre de Ressources Humaines en charge du pilotage des formations. Formateur technique : Animer les formations du métier Electromécanique et plus spécifiquement Escaliers Mécaniques, Rester en veille technique sur les métiers (visites et immersions terrain, participation aux expertises, et aux réunions techniques), Evaluer les formations et leurs impacts. Ingénierie pédagogique : Créer et/ou mettre à jour les documents de formation (scénarios pédagogiques, documents stagiaires et formateurs, etc...), Etre force de proposition sur l'évolution des actions de formation, Intégrer des séquences usant de méthodes pédagogiques dites digitales (module e-learning, visites virtuelles, vidéos, etc...). Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp 02. Profil recherché Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? Vous êtes de formation électrotechnicien ou électromécanicien (bac +2) et vous avez acquis une expérience suffisante dans le domaine (plus de 5 ans) et plus particulièrement dans le domaine de l'escalier mécanique. Vos atouts : Connaissances des EM Schindler et Kone TM120 serait un plus, Être en mesure d'animer des formations techniques, Autonome, Goût du travail en équipe, Bonne communication, Faire preuve d'initiatives, Une appétence pour le digital serait appréciée, Bonne capacité rédactionnelle. Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste. Localisation pour le poste : Campus de Noisiel, 3-5 Avenue Pierre Mendes France 77186 Noisiel Conditions de travail : Poste éligible au forfait et au télétravail. Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 34 905€ bruts annuels /an hors primes. Les plus : - Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales, - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an, - Formation tout au long de la vie professionnelle. 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes. Alors... pourquoi pas vous ?