Au sein de Direction des Services Généraux, le Département Environnement de Travail & Sécurité a également la responsabilité d’assurer la gestion de la Sécurité et de l’Environnement en mettant en place les actions préventives et correctives afin que le site soit en parfaite conformité avec la législation en vigueur et que l’ensemble des collaborateurs puissent évoluer dans des espaces sains et sécurisés respectueux de l’Environnement. Missions Le/a Coordinateur / trice Sécurité Confirmé a la responsabilité de respecter et de faire respecter la Politique Santé & Sécurité au Travail signée par la Direction Générale Opérationnelle de RAJA France. Il/Elle intervient sur les domaines suivants : - Veille et animation de la politique relative à l’environnement et la sécurité rattachée à l’exploitation logistique des bureaux (3 sites en France) - Suivi et animation de la sécurité liés aux projets internes - Elaboration des Plans de prévention et de protection en coordination avec le coordinateur technique, avec la responsabilité de s’assurer que les mesures de prévention et de protection contre les risques professionnels soient bien connues, appliquées et respectés en interne - Mise en place des actions préventives et correctives - Coordination avec les différents intervenants extérieurs (entreprises, sous-traitants, prestataires etc.) pour garantir la sécurité de tous. - Elaboration et suivi d’indicateurs (KPI) en ligne avec la politique de sécurité du site - Participation à l’amélioration des procédures en lien avec la sécurité, et des outils de contrôle existants - Gestion documentaire en matière de sécurité - Gestion des situations d’urgence - Participation éventuelle aux réunions de la Commission Santé, Sécurité & Conditions de Travail (CSSCT) - Participation à la réalisation d’études ponctuelles en amont de travaux, projets intégrant des impacts sécurités - Participer et conseiller dans le cadre de projets travaux (Logistique, Bureaux)- Formation en maintenance, sécurité ou environnement - Expérience confirmée d’au moins 8 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un grand groupe - CACES 1, 3 et 5 indispensables - Bonne maîtrise de la législation du travail, notamment en matière de sécurité et de gestes et postures - Connaissance approfondie des métiers et des process en environnement entrepôt et bureaux, ainsi que des normes et réglementations en vigueur en matière de sécurité - Des connaissances en réglementation ICPE et IGH constituent un réel atout - Maîtrise des outils de gestion et de suivi de la sécurité (plans de prévention, sécurité et protection de la santé…) - Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD), PowerPoint et Word Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, réactivité, pédagogie, force de proposition, esprit d’équipe et excellentes capacités de communication Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Un accord de télétravail - Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté - Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance - Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois. - Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine - Chèque CESU 300 €/an (pour 2025) - Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe - Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires - Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche… - Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

POSTE : Technicien de Maintenance sur Plateforme de Peinture H/F DESCRIPTION : TEMPORIS Annecy, agence d'emploi et de recrutement engagée sur le bassin annécien, recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance sur plateforme de peinture industrielle (H/F). L'entreprise Notre client est une entreprise reconnue sur Annecy, spécialisée dans la fabrication d'ouvrages variés : Entrepôts industriels Structures de téléski / remontées mécaniques Bâtiments agricoles / haras Structures métalliques sur mesure Dans le cadre d'un départ à la retraite anticipé (22 ans d'ancienneté), l'entreprise souhaite intégrer dès maintenant la future personne afin de permettre une transmission complète des compétences. Un poste rare, évolutif, avec accompagnement dans la durée. Vos missions principales Vous intervenez sur une plateforme complète de peinture industrielle avec une forte dimension technique : Utilisation du robot de peinture industrielle (intégration des pièces, lancement des programmes, suivi du process) Maintenance préventive et curative de la plateforme de peinture Diagnostic et dépannage des équipements Maintenance de premier niveau du robot et des installations Suivi des opérations de grenaillage / sablage des pièces avant peinture Peinture industrielle au pistolet sur pièces métalliques (pièces plus petites) Lecture de plans techniques (indispensable) Contrôle qualité des pièces peintes Respect strict des procédures et des consignes de sécurité Poste polyvalent mêlant maintenance, technique et production Un poste avec une forte culture sécurité L'environnement implique la manipulation de pièces métalliques longues et lourdes, ainsi que l'utilisation d'équipements industriels automatisés. La sécurité est donc une priorité absolue au quotidien : Respect rigoureux des consignes Vigilance permanente lors des manipulations Travail méthodique et organisé Communication avec les équipes de production et bureau d'études Nous recherchons une personne consciente des enjeux sécurité et attentive dans son travail. Le profil recherché Nous recherchons avant tout un technicien de maintenance avec 2 à 3 ans d'expérience, souhaitant évoluer dans un environnement industriel technique. Vous avez idéalement : Une expérience en maintenance industrielle Des bases en mécanique / électromécanique / automatisme Une bonne capacité d'analyse et de diagnostic Une lecture de plans techniques L'envie d'apprendre la peinture industrielle L'expérience en peinture industrielle n'est pas obligatoire Formation assurée par l'entreprise Les qualités attendues Sens des responsabilités Culture sécurité forte Polyvalence Curiosité technique Rigueur et organisation Esprit terrain Envie d'apprendre et de s'inscrire dans la durée Informations pratiques Poste basé proche Annecy Environnement industriel technique Poste évolutif avec transmission des compétences L'accès au site nécessite de pouvoir se rendre de manière autonome sur le lieu de travail (zone peu desservie par les transports en commun) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Poste technique et polyvalent Formation complète et accompagnement Anticipation départ retraite = stabilité Entreprise solide et reconnue Montée en compétences sur un métier rare Chez TEMPORIS Annecy, nous plaçons l'humain au coeur de notre recrutement. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours pour vous proposer des opportunités durables et motivantes. Intéressé(e) par ce projet ? Postulez directement en ligne pour rejoindre notre client TEMPORIS Annecy Votre partenaire emploi sur le bassin annécien Niveau de qualification : Technicien Expérience requise : (2 ans) Horaires à effectuer : 35 heures PROFIL :

Description : A PROPOS DE L'ENTREPRISE  Spécialisés dans la conception et la fabrication d'emballages en carton ondulé, nous opérons principalement sur les régions Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Occitanie. Nos quatre unités de production proposent une gamme complète de produits et accompagnent une clientèle diversifiée.   DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) CHARGÉ(E) DE MISSIONS RH / PAIE, COMMUNICATION & RSE à temps partiel (80%) pour rejoindre notre équipe sur l’un de nos sites situés en Rhône-Alpes, à Belleville. Véritable pilier polyvalent de la fonction RH, vous interviendrez à la fois sur la gestion de la paie, l’administration du personnel, le développement RH, le suivi réglementaire, mais aussi sur des missions en RSE et en Communication interne et externe. Vous serez rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier basé à Sète et serez amené(e) à effectuer des déplacements ponctuels sur nos différents sites.   MISSIONS PRINCIPALES  RESSOURCES HUMAINES & PAIE * Préparer les éléments de paie, élaborer et contrôler les bulletins, effectuer les déclarations sociales et fiscales. * Gérer l’administration du personnel : DPAE, contrats, affiliations, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des absences (maladie, AT), gestion des temps des services administratifs. * Mettre à jour les dossiers salariés, assurer le suivi des obligations liées à la santé-sécurité, répondre aux demandes des collaborateurs (paie, contrat, droit du travail). * Superviser l’accueil des nouveaux arrivants. * Organiser les entretiens professionnels en lien avec les responsables d’exploitation et suivre les plans de développement des compétences (besoins, formations). * Contribuer à l’actualisation des documents RH et procédures internes. * Participer à la gestion des relations sociales : préparation des réunions CSE avec les responsables d’exploitation et représentants du personnel. * Mettre à jour les indicateurs RH clés (effectifs, absentéisme, turn-over) et assurer une veille juridique continue. * Être force de proposition sur les projets transverses : QVCT, égalité professionnelle, amélioration continue. RSE – SOUS LA SUPERVISION DU RESPONSABLE RSE DU GROUPE * Répondre aux questionnaires RSE des clients (exigences, évaluations, audits). * Gérer et tenir à jour les certificats RSE / qualité liés à la fonction. * Alimenter le volet RH de la démarche RSE « Carsudest » (indicateurs, plans d’action, reporting). COMMUNICATION – EN LIEN AVEC LE DIRECTEUR COMMERCIAL * Mettre en place et alimenter des pages / flux sur les réseaux sociaux de l’entreprise (contenus, actualités, valorisation du savoir-faire). * Rédiger et diffuser des communications internes sur demande de membres du CODIR (actualités, projets, messages RH). Profil recherché : PROFIL RECHERCHE * Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social. * Expérience significative sur un poste polyvalent combinant GESTION DE LA PAIE, RH GÉNÉRALISTES, et idéalement une ouverture à la COMMUNICATION ou à la RSE. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d’un SIRH ou logiciel de paie. * Très bonne connaissance du droit du travail. * Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et excellent relationnel. * Personnalité affirmée, capable d’évoluer dans un environnement industriel exigeant. * Appétence pour la communication et la coordination de projets transverses.   AVANTAGES SALARIAUX  * Mutuelle et prévoyance entièrement prises en charge par l’employeur * Intéressement   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Une entreprise à taille humaine avec une ambiance conviviale. * Un poste hautement polyvalent, riche et diversifié, avec une véritable autonomie. * Une organisation du travail flexible. * Un rôle central au croisement des sujets RH, Paie, Communication et RSE.

Description : Nous recherchons notre futur ASSISTANT OU CONSEILLER SOCIAL (F/H) À TEMPS PLEIN DÈS QUE POSSIBLE POUR UN CDD DE 2 MOIS pour notre IME La faisanderie situé à Compiègne. Vous serez directement rattaché à la direction de l’établissement disposant d’une capacité d’accueil de 80 places pour enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels.   NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR :   Vous favorisez la fluidité des prises en charge dans les parcours ; principalement dans les dynamiques d’accueil et de réorientation et concourez à recueillir les éléments permettant l’évaluation des besoins.   Concrètement, vous serez amené à : ·        Réceptionner les orientations de la CDAPH et veiller à la mise à jour des outils informatiques ·        Prendre contact avec les familles et les accompagner dans la constitution des dossiers ·        Echanger avec les familles suite à leur souhait d’inscription sur liste d’attente et soutenir la mise en place de solutions alternatives si nécessaire ·        Mettre en relation les familles avec les partenaires ·        Si besoin, recueillir les éléments d’évaluations des besoins auprès des partenaires (MDA, EN, ESMS) ·        Préparer les éléments des commissions d’admission et d’orientation, et y participer si nécessaire ·        Maintenir un lien renforcé avec les services de la CDAPH   Vous travaillerez en binôme avec une assistante administrative. Vous travaillerez en étroite collaboration et en lien avec les professionnels des établissements du champs de l’enfance. Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l’Unapei de l’Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. L’association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l’aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n’hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Rejoindre l’Unapei de l’Oise c’est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C’est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l’accompagnement de ses salariés, des usagers et des familles. C’est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent. Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN ASSISTANT SOCIAL SI :    -          Vous êtes titulaire d’un diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) ou de Conseiller en économie sociale familiale (CESF) -          Vous avez des connaissances sur le champs du handicap et notamment les établissements et services du champs de l’enfance, les démarches nécessaires pour être orienté vers l’un d’eux, sur l’écosystème du champs du handicap (Partenaires, ….) -          Vous êtes curieux, proactif et faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées au quotidien.  -          Vous savez travailler en équipe, vous adapter et savez reporter de votre activité -          Vous serez force de proposition pour faire évoluer le dispositif lors de sa phase d’expérimentation -          Les outils informatiques n’ont pas de secret pour vous. -          Vous êtes reconnu pour vos compétences et qualités humaines. -          Vous êtes titulaire du permis B   Salaire selon expérience, en fonction de la CCN66

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER UNE MISSION QUI A DU SENS, DES PROJETS QUI PRENNENT VIE GRÂCE À VOUS.   Au sein du pôle LHOTELLIER Bâtiment, en tant que responsable bureau d’études, vous contribuez à donner vie aux projets dès leur conception. Vous êtes le point de départ : celui ou celle qui transforme une idée en projet réalisable. Au quotidien, vous : * Analyser les dossiers d’appels d’offres et cahiers des charges afin de cerner les besoins clients, * Élaborer les études de prix et estimer les coûts des projets, en intégrant les contraintes techniques, réglementaires et budgétaires, * Optimiser les solutions techniques pour répondre aux exigences des clients tout en respectant les délais et les budgets, * Assurer le suivi des projets et ajuster les études de prix en fonction de l’évolution des marchés, des coûts des matériaux et des besoins clients, * Accompagner et animer votre équipe pour atteindre les objectifs, dans un esprit de collaboration et de progression continue.   Au cœur des projets, votre travail est essentiel : sans vos études, rien ne démarre. Vous posez les fondations sur lesquelles l’exploitation s’appuie pour concrétiser les projets. Profil recherché : VOTRE PROFIL   Vous avez déjà occupé un poste similaire ou vous possédez les compétences et l’envie nécessaires pour prendre rapidement vos marques. Vous maîtrisez les règles des marchés publics et privés, et savez piloter un appel d’offres du début à la fin à savoir de l’analyse du dossier à la proposition finale. Vous aimez travailler en collaboration, partager vos connaissances et accompagner vos collègues pour qu’ils développent à leur tour leurs compétences.   Votre sens du dialogue, votre capacité à argumenter et votre esprit de persuasion vous permettent de défendre vos propositions avec conviction, tout en gardant en tête l’intérêt du client et de l’entreprise. CE QUI VOUS FERA RÉUSSIR DANS CE POSTE ? • Votre force de proposition, l’envie d’apprendre et de faire grandir votre équipe, • Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.   CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? • Des difficultés à vous organiser ou à hiérarchiser vos priorités, • Un manque d’esprit d’analyse ou de recul face aux situations complexes.     Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.   Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.   Rejoindre Lhotellier, c’est intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences et votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).   _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_   CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière. #ind/lhotellier

Description : MISSION GÉNÉRALE : Au sein de la direction financière du groupe, en tant que Chef de projet Finance (H-F), vous assisterez la Directrice Normes, comptabilité et consolidation pour la réalisation d’analyses financières transverses ou la participation à des projets spécifiques (intégration de filiales, projets liés à des évolutions du portefeuille de filiales) et vous participerez au pilotage des projets de transformation du Groupe. Vous assurerez la coordination des sous‑projets, en veillant au suivi du planning, du budget, du RACI et à la qualité des livrables et contribuerez à la définition, à l’optimisation et au pilotage des processus métiers afin d’accompagner les objectifs stratégiques de l’entreprise. Vous proposerez des améliorations des processus financiers grâce à de nouveaux outils, notamment l’IA et la RPA et, lorsque les projets le nécessitent, interviendrez sur les actions de conduite du changement, avec un accompagnement de proximité des filiales.   FONCTIONS  A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : Missions Finance Transverses :   * Réaliser des analyses comptables, fiscales ou financières sur des sujets stratégiques (acquisitions, cessions, opérations de capital, évolution du portefeuille d’activités). * Participer aux projets d’intégration de nouvelles filiales. * Aider à la préparation des documents destinés aux instances de gouvernance (Comité d’audit, Conseil d’administration…). * Participer aux revues de contrôle interne et à la mise en œuvre de plans d’actions suite à des recommandations d’audit.   Missions dans le cadre du projet PEPS (transformation des outils finance) :   Dans le cadre de notre programme de transformation, vous accompagnerez notamment les Domaines Skiables pour un RETEX et le Parc Astérix dans leur migration et RETEX suite à la bascule sur l’ERP Oracle. Vous intervenez à chaque étape clé du projet : * EXPERTISE MÉTIER ET CADRAGE Apporter la vision métier d’une Direction Financière sur les processus clés (comptabilité, contrôle de gestion, clôture, trésorerie, fiscalité, consolidation, achats) Challenger les besoins utilisateurs, contribuer à la définition de la cible fonctionnelle et participer aux arbitrages. * CONTRIBUER AUX TRAVAUX DE CONCEPTION ERP Rédiger et/ou valider les spécifications fonctionnelles, Participer aux ateliers avec l’intégrateur et les équipes IT Évaluer les impacts des solutions proposées Veiller à la cohérence globale de la solution Finance. * TESTS, VALIDATION & QUALITÉ Contribuer à la stratégie de tests Superviser la production de jeux de tests réalistes, Valider les scénarios critiques Accompagner les équipes pendant les phases de recette. * PILOTAGE & CONDUITE DU CHANGEMENT Identifier les impacts métiers sensibiliser les équipes Finance contribuer aux supports de formation et de communication participer à la préparation des bascules (Go/No Go, reprise, plan de contrôle). * CONTRIBUTION AU PILOTAGE GLOBAL Participer aux comités projet remonter les risques et arbitrages nécessaires Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en finance, audit ou gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins dix ans au sein d’une direction financière d’entité, en finance Groupe, en consolidation, en audit ou encore en fusions-acquisitions. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de structuration, et savez piloter des sujets complexes dans un environnement décentralisé. Grâce à votre leadership, vous êtes à l’aise pour collaborer avec une grande variété d’interlocuteurs.   Vous maîtrisez l’anglais et êtes capable d’évoluer dans un contexte international.   Le poste est basé à Paris et implique des déplacements ponctuels.

POSTE : Technicien Multitechnique Référent - Nantes H/F DESCRIPTION : TECHNICIEN DE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE REFERENT Sur NANTES h/f Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos. C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vous serez notre technicien, référent auprès du client, pour la maintenance de 2 importants sites tertiaires sur NANTES. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un autre technicien posté sur l'un des 2 sites. Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez : - Assurer la maintenance préventive d'installations : en froid : groupes à détente directe (VRV/DRV), groupes froids (eau glacée, glycolée, Co2), Pompes à chaleur (Air/Air, Air/Eau), Centrales de traitement d'air (type rooftop) et en chauffage : Chaudières de moyenne et grosse puissance, alimentation fioul ou gaz, analyse de combustion, réglage des brûleurs, conduite d'installations, en électricité : sur courant fort à partir du TGBT et les équipements de courants faibles ainsi que du second oeuvre (plomberie, sanitaire, serrurerie, ) - Identifier l'origine des pannes et les dysfonctionnements et effectuer les interventions correctives de niveau 1 à 3. - Assurer les petits travaux (P5) ou accompagner les sous-traitants - Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. - Renseigner des rapports d'intervention sur la GMAO et assurer votre rôle de conseil - Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l'aise pour : - Travailler en solidarité avec votre collègue - Organiser les plannings - Gérer les stocks de matériels - Réussir les demandes d'intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes (limitées dans l'année et planifiées plusieurs mois à l'avance) - Participer aux diverses réunions techniques - Accueillir et piloter les intervenants extérieurs (contrôles réglementaires, sous-traitants, ) - Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l'écoute du client, un sens du service et des conseils avisés PROFIL : Nos avantages : - Salaire envisagé : 2700 à 2900€ bruts + 13ème mois + prime de congés payés + prime d'astreinte - Indemnités de panier et de trajet - dispositifs d'épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié - mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions PROFIL : - Une formation de niveau Bac pro ou BTS et spécialisée en maintenance, en génie climatique ou en électricité - Une expérience significative dans le domaine de la maintenance multitechnique acquise dans une entreprise de service L'attestation de l'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est appréciable mais non obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s'engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l'efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement A

Description du poste : Référence : 2026-25894_1775137475 Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial. Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Prêt(e) à booster votre carrière ? Et si votre prochaine aventure commençait chez Framatome ? Rejoignez-nous pour un job dating exclusif sur notre site de Chalon-sur-Saône, le lundi 20 avril 2026. Une opportunité unique de rencontrer nos équipes, de visiter nos installations, de partager vos ambitions et de plonger au coeur de défis techniques stimulants ! Comment participer ? Candidatez dès maintenant à cette offre. Si votre profil fait la différence, nous vous contacterons rapidement pour une première qualification. Si celle-ci est positive, nous fixerons votre créneau de rencontre. Alors, prêt(e) à relever le défi en tant que Technicien Préparateur Méthodes Mécaniques (F/H) ? Vos missions : Vous serez en charge d'établir la documentation d'intervention pour la réalisation de nos opérations sur site. Ces opérations mettent en oeuvre, le plus souvent au travers d'outils commandés à distance ou complètement automatisés, des procédés divers tels que l'usinage, les traitements de surface, le soudage et les contrôles dimensionnels ou de conformité ainsi que les contrôles non destructifs associés. Vos responsabilités consisteront à rédiger les documents d'intervention à destination des intervenants sur site et pour cela : Participer à la définition des méthodes d'intervention et leurs qualifications en collaboration avec les Pilotes Techniques, le bureau d'études, Etablir les logigrammes d'intervention, Prendre en compte les opérations de contrôle en conformité avec les codes et réglementations, Définir les moyens et outillages conventionnels nécessaires à la bonne réalisation des prestations, Assurer la cohérence des activités réalisées en propre par la division et celles qui sont sous-traitées, Assurer la conformité des prestations décrites dans les documents préparés par rapport aux exigences contractuelles et codifiées, Assurer l'assistance aux interventions et le traitement des écarts avec les autres cellules du Service Technique, Assurer la prise en compte du retour d'expérience à la suite des opérations sur site, Respecter les engagements (délai, coût.) vis-à-vis des cellules pilotes. Contribuer au déploiement du DRT numérique. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) diplômé(e) d'un BTS ou DUT (conception mécanique, chaudronnerie, production, génie industriel ou maintenance) prêt(e) à s'investir dans des projets techniques exigeants. Sur le terrain, vous faites la différence par votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse et votre aisance dans la rédaction de documents techniques, indispensables à la réussite d'opérations complexes. Rigoureux(se), impliqué(e) et doté(e) d'un vrai sens du collectif, vous aimez travailler en équipe et relever des défis concrets. Votre adaptabilité et votre disponibilité seront des atouts clés pour évoluer dans cet environnement. Le poste inclut des déplacements ponctuels sur site. Dans le cadre de projets majeurs (Remplacements de Gros Composants, constructions neuves), vous pourrez intervenir sur site jusqu'à 3 à 4 mois par an. Pré-requis Aptitude DATR (non inapte) * Première expérience en environnement industriel (nucléaire, méthodes ou chantier) appréciée * Niveau d'anglais basique requis (¿ niveau 2 au test Bright Evolution) Société : FRAMATOME Diplôme(s) requis : BTS / DUT Expérience(s) requis : 3 ans

Description du poste : Le Groupe QERYS, spécialiste de l'aménagement de l'habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde. Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (ACD, Bricodeal, Cazabox, Domotelec, Energy Services France, Midi Piles Services, Piscines Hydrosud et Sider) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés. Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 276M€ CA en 2024) Nous rejoindre c'est L'assurance d'un Groupe solide***Un système de management participatif***Un engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)***Une attention particulière à la QVCT (Qualité de vie et des conditions de Travail)***Un parcours d'intégration , des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/ Quel est notre contexte ? En tant que Développeur Backend - Data et Intégrations H/F, vous rejoignez le pôle Data et IA du groupe Qérys, plus particulièrement l'équipe Interfaces. Descriptif du poste Quel sera votre quotidien ? Sous la responsabilité de notre Direction Data IA et en étroite collaboration avec notre architecte, vous aurez pour mission de Participer au cadrage technique des projets du groupe : besoins, cas d'usage, contraintes de conformité, choix d'architecture et trajectoire***Réaliser la maintenance et l'évolution des composants du socle technique et de la plateforme data (Snowflake, Talend, Airflow, RabbitMQ, PostgresSQL, S3 Développer des APIs robustes, scalables et bien structurées***Reprendre/renforcer les flux existants et construire de nouveaux pipelines : collecte, ingestion, transformations, historisation, alimentation des tables/datasets de recherche.***Réaliser des intégrations complexes avec notre écosystème (partenaires, outils tiers, systèmes internes Mettre en place les standards de production : orchestration, versionnage, CI/CD, gestion des environnements, tests, data quality, monitoring et alerte.***Contribuer aux bonnes pratiques d'équipe : tests, CI/CD, revue de code, documentation.***Encadrer techniquement l'équipe : mentoring, pair programming, revue de code, montée en compétences, bonnes pratiques. Notre environnement technique Développement : API REST ou GraphQL, Python, airflow - Framework : FastAPI, Flask, Django REST Framework, Pydantic, asyncio - Base de données : PostgreSQL, MongoDB - DevOps : Docker - Documentation : Swagger/OpenAPI - Tests : Pytest - Sécurité : OAuth2, JWT, clés d'API Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)***Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)***Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs.***Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste***Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage)***Une mutuelle prise en charge à 100% par le Groupe***Un intéressement***Prévoyance***Réduction Partenaires - Déjeuner***Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire : Entre 35k et 45k€ brut/an, selon expérience Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 3 Avenue Roger Lapébie à Villenave d'Ornon (33140) Poste à pourvoir à partir de : Avril 2026 Description du profil : Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que Développeur Back End ou Data Engineer, expérience qui vous a permis de maîtriser les outils suivants : Python, DBT, Airflow, Snowflake,Talend,***Vous avez l'habitude d'évoluer en mode projet***Vous êtes doté d'une curiosité technologique, une forte capacité d'adaptation, et une envie d'accompagner la montée en compétence d'une équipe.***Vous avez un excellent relationnel et une posture flexible, adaptée à un environnement en transformation constante.***Vous avez une réelle aisance en diagnostic avancé, résolution de problèmes et structuration technique. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. Rejoignez notre Direction Data et IA ! Process de recrutement Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec Coline, la personne dédiée à la campagne de recrutement***Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min)***Rencontre avec Charles Antoine, n

POSTE : Conseiller Clientèle Particuliers H/F DESCRIPTION : Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial ! AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? Au sein de notre agence de Ste Luce sur Loire sur le territoire du Pays nantais, vous devenez l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille clients Particuliers mutualisé. Au sein de notre équipe, vous : - Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable - Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l'accueil et de rendez-vous - Contribuerez activement à la performance commerciale de l'agence, dans le respect des intérêts des clients - Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clients Equipe et environnement : - Vous évoluerez au sein d'une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clients - Nos locaux sont facilement accessibles par transport et se situent au coeur du centre-ville de Ste Luce sur Loire. - Vous travaillerez du mardi au samedi. ET APRES ? Cette expérience vous permettra de : - Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d'adaptation et un important esprit de collaboration - Bénéficier d'un parcours d'intégration complet, pouvant aller jusqu'à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performant - Selon vos résultats et aspirations, d'évoluer vers la gestion d'un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l'offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP Paribas LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c'est : - Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 29 250 € et 38 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience - S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs ; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présence - Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, - Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l'agence Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS (H/F) ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 ou +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d'un portefeuille clients, idéalement en banque. Vous êtes reconnu pour : - Votre écoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées - Votre adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus - Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d'échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) - Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ETAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m'être faite sera conditionnée à l'authenticité des informations communiquées. La Diversit