Description du poste : Envie de rejoindre l'aventure ? Au sein du Pôle Relation Clients, vous intégrez une équipe de 140 collaborateurs appartenant au département d'information juridique de Covéa PJ réparti sur 2 sites (Le Mans et Noisy-le-Grand) et contribuez à démêler les tracas juridiques de nos clients. Nous recrutons 5 juristes en information juridique en CDI. Sous la responsabilité du manager de proximité, rejoignez une équipe de 15 juristes en information juridique à Le Mans pour apporter à nos clients particuliers et professionnels une assistance juridique par téléphone dans le cadre des litiges de la vie quotidienne qu'ils peuvent rencontrer, et contribuez ainsi à démêler les tracas juridiques de nos clients. Vos missions au quotidien : Dans le cadre d'un métier alliant relation clientèle et analyse du droit, votre rôle est essentiel Vous répondrez aux questions juridiques des clients par téléphone, soit dans le cadre de la prévention d'un litige, soit pour le régler Vous traduisez le droit et le rendez accessible en apportant une information et/ou une solution immédiate grâce à vos connaissances juridiques et les outils de recherche qui sont à votre disposition Vous orienterez les clients dans leurs démarches pratiques Vous les informerez et les assisterez dans la mise en œuvre de leur contrat de Protection Juridique, Grâce à votre expertise et à votre écoute, vous analysez les problématiques et proposez des solutions concrètes pour vos clients. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste Une formation vous sera dispensée à votre arrivée puis vous serez accompagné(e) jusqu'à votre autonomie complète Au cœur d'une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à la construction de projets d'entreprises stimulants, notamment en lien avec les nouvelles technologies Vous serez proactif dans la transformation et l'amélioration continue de votre métier et de vos pratiques. Vous allez vous épanouir dans un cadre de travail alliant rigueur, performance, créativité et esprit d'équipe Vous actualisez vos connaissances juridiques de manière permanente. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers de juristes en gestion des litiges ou autres. Les avantages qui font la différence Salaire fixe de 37 340 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés Prime de performance collective en fonction des résultats de l'équipe + primes d'Intéressement et de participation liées au Groupe Covéa 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles Horaires variables au planning, du L au V de 8h à 18h30 - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 Restaurant d'entreprise et nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie Formation initiale de 15 jours à nos produits et nos outils informatiques, coachings dans la montée en compétence jusqu'à l'autonomie sur le poste Télétravail possible 2 jours par semaine, dès l'autonomie acquise sur le poste Prise en charge frais de transports à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable Parking, accessible en transport en commun Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Privé général ou approfondi (Droit des affaires, droit de la consommation, droit du contentieux ou autres) ou Droit Privé et toutes ses branches et vos compétences juridiques sont à jour Vous bénéficiez d'une première expérience en relation client Vos qualités d'écoute du client sont reconnues Vous êtes à l'aise dans la communication par téléphone Vous disposez d'une capacité d'analyse juridique Vous avez le sens de la négociation amiable et de l'argumentation Vous avez une bonne capacité de synthèse Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de l'entraide. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, Elodie vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez Céline la responsable recrutement et les managers

Description du poste : Responsable d'Unité Commerciale - Campus d'Angoulême Faites battre le cœur commercial d'un campus en pleine croissance ! Envie de donner du sens à votre parcours en alliant performance commerciale, management et développement territorial ? Rejoignez le campus CESI d'Angoulême, tout nouvel espace dédié à l'innovation pédagogique et à la réussite des apprenants, en tant que Responsable d'Unité Commerciale CESI école d'ingénieurs est reconnue dans la formation des futurs ingénieurs depuis plus de 60 ans. Informatique, BTP, industrie, RH et management : autant de domaines dans lesquels nous formons et diplômons chaque année plus de 20 000 étudiants. Nous partageons avec nos étudiants nos valeurs d'excellence et de promotion sociale dans 26 campus partout en France. Envie de participer à cette belle aventure ? Le campus d'Angoulême recherche son/sa Responsable d'Unité Commerciale pour accompagner le développement et le rayonnement du campus, piloter la force commerciale et contribuer à la croissance et à l'ancrage territorial de l'école. Au-delà du pilotage commercial, ce rôle s'inscrit dans une logique de développement stratégique du campus, en lien étroit avec les acteurs économiques, institutionnels et académiques du territoire. Vos missions Vos responsabilités principales : Rattaché.e au Directeur du campus, vous serez en charge de : Pilotage stratégique et développement***Piloter et animer la stratégie commerciale du campus en cohérence avec la stratégie nationale de CESI***Déployer le plan d'actions commercial e stratégique afin d'assurer la réussite des objectifs de rentrée***Identifier les opportunités de développement du campus sur le territoire (nouvelles formations, nouveaux partenariats, nouvelles cibles entreprises)***Contribuer activement au positionnement et au rayonnement de CESI dans l'écosystème local Développement territorial et partenariats***Développer et entretenir un réseau solide avec les entreprises, organisations professionnelles et partenaires institutionnels du territoire***Représenter le campus auprès des acteurs économiques et contribuer à faire évoluer l'offre de formation en lien avec les équipes pédagogiques Management et pilotage de l'activité***Manager et accompagner la force commerciale : recrutement, intégration, accompagnement et évaluation***Assurer le suivi des performances commerciales et le reporting de l'activité***Veiller au respect des objectifs et du budget Collaboration interne***Travailler en étroite collaboration avec le Responsable pédagogique et le Responsable du pôle scolarité afin d'assurer la cohérence entre développement, pédagogie et expérience étudiante***Contribuer à la dynamique collective du campus et à la synergie entre les équipes Promotion de l'école***Représenter CESI lors des événements internes et externes (salons, forums, journées portes ouvertes Participer au développement de la notoriété et de l'attractivité du campus Pourquoi rejoindre CESI ? 1. Une mission à impact Contribuez au développement économique et à l'employabilité locale en connectant entreprises, apprenants et projets de formation. 2. Un cadre stimulant et bienveillant Rejoignez une équipe à taille humaine, un management de proximité, des échanges riches entre campus et des projets qui évoluent vite. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'un parcours d'intégration complet. Description du profil : Votre profil Vous disposez de qualités humaines et relationnelles reconnues : vous savez fédérer, mobiliser et développer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Doté.e d'un esprit entrepreneurial et stratégique, vous êtes capable d'identifier des opportunités de développement et de contribuer activement au rayonnement d'un campus dans son territoire. Vous appréciez travailler en réseau, aussi bien en interne (équipes pédagogiques, équipes administratives, direction) qu'en externe (entreprises, partenaires, institutions). Côté compétences Vous savez travailler en autonomie et en mode projet***Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et de capacité d'analyse***Vous disposez d'une solide expérience en développement commercial et en gestion de partenariats Une expérience et/ou une bonne connaissance du secteur de l'enseignement supérieur ou de la formation professionnelle serait un véritable atout. Enfin, une expérience dans le management d'équipe est indispensable. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Des conditions attractives***6 semaines de congés payés + 14 jours de RTT***Télétravail jusqu'à 8 jours par mois (après 3 mois)***Mutuelle prise en charge à 90 Tickets restaurant pris en charge à 60 % (10 13ᵉ mois, participation et inté

Description du poste : As-tu déjà rêvé de travailler sous la mer, entouré(e) de requins, de coraux et de crustacés, tout en restant à Paris ? PRENDS UNE GRANDE INSPIRATION ET PLONGE SOUS LA MER POUR DÉCOUVRIR TON JOB DE RÊVE Après une première immersion inoubliable, notre restaurant sous-marin rouvre ses portes avec une toute nouvelle expérience encore plus spectaculaire. Nouvelles vidéo-projections, décors entièrement repensés, cuisine marine encore plus créative. L'épisode 2 d'Under The Sea promet de t'embarquer pour une aventure sensorielle inédite ! Dès ta première nage, tu seras submergé(e) par la magie de notre concept. Et bien, figure-toi que devenir commandant de bord chez Under The Sea, c'est possible ! On ne va pas tout te dévoiler maintenant, mais si tu as envie de faire partie d'une équipe dynamique qui aime surprendre, émerveiller et créer des souvenirs uniques, cette expédition sous-marine est faite pour toi. Alors, prêt(e) à plonger avec nous ? N'hésite pas plus longtemps et postule chez Under The Sea by Ephemera : notre concept immersif et insolite saura te faire voyager au quotidien. tout en restant au cœur de Paris. TU CONNAIS EPHEMERA ? D'un projet étudiant au premier groupe de restaurants immersifs au MONDE L'aventure débute en 2020 lorsque trois étudiants de l'Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse) décident de créer un nouveau concept de restaurants immersifs afin de repousser les limites de la restauration traditionnelle, en offrant bien plus qu'un repas, mais une expérience multisensorielle. Partis de zéro avec un simple projet étudiant conçu pour être éphémère, ils ont d'abord su convaincre des sponsors puis des investisseurs pour transformer leur idée en réalité. Ainsi est né Ephemera, le premier groupe de restauration immersive accessible au monde. Prêt à découvrir nos immersions?***Under The Sea : Plongez dans les fonds marins pour une exploration magique***Stellar : Devenez astronaute et partez en mission dans l'espace***Jungle Palace : Partez en expédition en pleine jungle***WonderWoods : Découvrez la magie d'une forêt enchantée et partez à l'aventure au cœur de la nature***Magmatic : Plongez au cœur d'un volcan où la terre vit, respire. et parfois gronde L'ambition : révolutionner la restauration à l'échelle internationale Nous avons pour objectif d'ouvrir de nouveaux restaurants, chacun avec des thématiques encore plus surprenantes et inédites, à l'échelle internationale. L'aventure ne fait que commencer, et nous avons bien l'intention de repousser les limites de l'expérience culinaire. Missions principales Le Chef de Rang est responsable de la prise en charge et du service des clients dans une section de la salle. Il/elle assure la qualité du service, la satisfaction des clients et veille à l'organisation optimale de son rang. Service des clients Accueillir et installer les clients dans son rang, leur présenter le menu et répondre à leurs demandes***Prendre les commandes des clients en veillant à la précision et à la bonne compréhension des choix.***Conseiller les clients.***S'assurer que les clients soient satisfaits pendant tout le repas et intervenir si nécessaire. Gestion de son rang Veiller à l'entretien de son espace de travail, à la propreté de la salle et à la mise en place des tables.***Participer à la gestion des stocks en veillant à la disponibilité des articles nécessaires au service.***Mettre en place le rang Responsabilité administrative et gestion des encaissements***Réaliser la caisse en fin de service, en veillant à l'exactitude des encaissements et des transactions.***Utiliser le logiciel caisse pour enregistrer les commandes et les paiements de manière correcte et rapide.***Réaliser des inventaires périodiques de son rang et des articles associés (verres, couverts, etc.) pour maintenir un stock optimal et informer la direction si nécessaire Nettoyage et fermeture du rang***Effectuer le nettoyage complet du rang en fin de service, en veillant à ce que toutes les surfaces, équipements et espaces de travail soient propres et rangés.***Participer à la fermeture de la salle en nettoyant et rangeant le matériel de service, les équipements et en préparant la salle pour le service suivant. Suivi et retour client Encourager les clients à laisser un avis sur Google Profil recherché Compétences techniques Maîtrise des techniques de service en salle (dressage, service des plats, gestion des commandes Compétences dans l'utilisation des logiciels de caisse***Connaissance des produits (cuisine, vins, boissons) et capacité à conseiller les clients***Gestion des encaissements et des transactions financières avec précision.***Compétences en gestion d'inventaires pour maintenir un stock optimal.***Connaissance des protocoles de sécurité et d'hygi

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Dans le cadre d'un nouveau projet avec Dassault, Airbus Atlantic a la responsabilité de la conception et de la fabrication de trois sous-ensembles majeurs de l'aérostructure du Falcon 10X. C'est dans ce cadre que l'équipe Industrie recherche un '*Ajusteur Cellule Aéronautique / Installateur Système* *(All Gender)'* pour intégrer l'équipe détachée sur le site Dassault à* Mérigna**c (33 Au pied de l'avion, notre objectif est de venir supporter notre client en assurant les derniers travaux de notre responsabilité. La tenue de nos objectifs sécurité, qualité et planning est notre priorité.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Réaliser la préparation des composants à assembler - métalliques.***Réaliser le montage d'équipements hydrauliques et électriques.***Réaliser le cheminement de câbles électriques.***Réaliser le montage de tuyauteries hydrauliques.***Vérifier que ces composants sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabrication.***Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail.***Assurer la traçabilité pour les composants série requis.***Réaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface (comme le mastic, l'alodine, etc Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) est conforme et enregistrée.***S'assurer que toutes les opérations ci-dessus ont été exécutées selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicables.***Parlons de vous Vous justifiez d'une expérience *de plus de 5 ans* d'expérience sur un poste d'ajusteur cellule dans le secteur aéronautique. Pour réussir dans ce rôle, vous utilisez couramment le système SAP dans votre quotidien professionnel. Vous lisez et vous interprétez avec aisance un ordre de fabrication, une fiche d'instruction ainsi qu'un plan technique. Vous réalisez l'autocontrôle de vos pièces, garantissant ainsi la qualité de votre production. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, et vous êtes entièrement responsables de votre travail. Enfin, vous savez communiquer efficacement au sein de l'équipe et vous êtes forces de proposition pour améliorer collectivement la performance de la production. Un niveau de français courant est exigé. Opérationnel terrain, vous adorez les défis industriels, alors ce poste est fait pour vous Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.***Entretien avec le Manager Recruteur.***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive worki

Rejoignez-nous en tant que Technicien.ne supérieur.re en méthode de maintenance électronique ! La Direction opérationnelle du Matériel Roulant Ferroviaire met à disposition de la région Ile-de-France des trains assurant les meilleures performances techniques et dynamiques, notamment sur les plans de la sécurité, de la disponibilité, et des coûts. Au sein de cette direction, vous intégrez l'unité de maintenance des équipements (AME) en charge notamment de la maintenance et de la révision des équipements électroniques embarqués sur les matériels roulants de type RER, métros et tramways (par exemple : pilotage automatique, équipements de contrôle commande, système des portes, système d'information voyageurs...). Les enjeux de l'atelier sont de garantir la sécurité ferroviaire, de mettre à disposition des équipements fiables, d'anticiper les évolutions technologiques et de gérer l'obsolescence des équipements et des composants. 01. Poste et Missions Quel sera votre quotidien en tant que Chargé.e de méthode de maintenance en électronique ? Votre rôle sera principalement : d'être le référent technique des activités concernant un ou plusieurs types de matériels métro, RER ou tramway. de réalisez les analyses de fiabilité et vous contribuer aux actions de fiabilisation de participez à la réception en maintenance des matériels nouveaux. d'assurez la conformité et la gestion de la documentation technique de maintenance mise à disposition des équipes de production. de gérez le parc de maintenance ainsi que l'obsolescence. de participez à l'élaboration des outils et méthodes de maintenance. d'êtes force de proposition dans le déploiement de nouveaux processus de maintenance. Vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs internes (techniciens et techniciens supérieurs des équipes de production, concepteurs de bancs de tests, ateliers de maintenance des trains, ingénieurs des bureaux d'études ferroviaires) et externes (constructeurs du matériel roulant, fournisseurs des équipements et de matériels électriques). Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp 02. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en électronique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en conception ou maintenance électronique acquise idéalement dans le domaine ferroviaire ou à défaut dans un autre secteur comparable (aéronautique). Pour relever ces défis, nous recherchons une personne : avec un intérêt affirmé pour l'électronique ; avec de solides compétences en analogique, numérique, test et mesure ; des compétences rédactionnelles ; faisant preuve de pragmatisme, de rigueur, de proactivité, de capacité d'analyse et de synthèse ainsi que le travail en équipe. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste. Type de contrat : CDI Localisation : Saint-Ouen (Porte de Clignancourt , métro Ligne 4 tramway T3B) Salaire : à définir selon expérience Principaux avantages entreprise : - Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes. Alors... pourquoi pas vous ?

Pour répondre aux enjeux des villes de demain, le groupe RATP a créé RATP Solutions Ville qui, en s'appuyant sur l'expertise de ses filiales, intervient dans des domaines variés des services aux villes (télécommunications, immobilier, logistique urbaine, énergie...) qui font aujourd'hui partie de la palette des savoir-faire intégrés et complémentaires du Groupe RATP. RATP Solutions Ville est en charge du développement et du portage de ces activités nouvelles sur des projets à long terme, multisectoriels et complexes. Dans un contexte très dynamique de création de sociétés et de développement, RATP Solutions Ville recrute, au sein de sa direction administrative et financière sous la responsabilité du responsable administratif et financier, un(e) contrôleur de gestion qui prendra en charge notamment le suivi administratif et pilotage des projets de promotion immobilière sur les aspects financiers, comptables, fiscaux, consolidation et viendra en renfort sur les clôtures de compte en binôme Votre objectif sera d'assurer la cohérence comptable, le suivi administratif et financier des projets et de fiabiliser les prévisions financières des activités et projets. Vous travaillerez en lien permanent avec les équipes de promotion immobilière projets, la comptabilité et la direction financière. 01. Poste et Missions Missions principales Mise en place d'un suivi comptable et analytique approprié par opération en collaboration avec le CSP Finance Suivi de l'ensemble des flux projets pour les opérations gérées en direct. Veiller à la cohérence entre les données de gestion et la comptabilité : contribuer à la sécurisation des clôtures et des prévisions et analyse de la comptabilité à l'avancement Assurer le pilotage financier des opérations de promotion immobilière (analyse de la trésorerie du projet, des écarts prévisionnels / réalisés des bilans d'opérations, prévisions de marge, cash-flow, TRI) et leur gestion administrative en lien avec les équipes Préparer les revues d'affaires avec les équipes de promotion Prise en compte des BP et projections financières à moyen et long terme Identifier les risques financiers (facturation, encours clients, contentieux, dépréciations, TVA) Assurer le suivi des flux clients (VEFA, appels de fonds, honoraires internes). Participer aux missions de contrôle interne et à l'amélioration continue des procédures. 02. Profil recherché Profil recherché : Contrôleur de gestion avec une formation supérieure en finance (Bac+5) ayant une expérience de 5 à 8 ans en promotion immobilière. Solide maîtrise des problématiques opérationnelles, des cycles d'opérations immobilières et des interactions avec les équipes projets. Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation, excellentes compétences en communication. Capacité à anticiper, à prioriser Bonnes connaissances des règles financières immobilières (TVA, Bonne maitrise des outils Excel Conditions liées au poste : Statut Cadre CDI Salaire 50-55K€ selon expérience (fixe + variable selon atteinte des objectifs). Poste basé au siège du groupe RATP, 54 quai de la Rapée 75012 PARIS Télétravail jusqu'à deux jours par semaine après une période d'essai Avantages : Prise en charge des frais de transport ; Intéressement, tickets restaurant, 17 RTT/an, PEE abondé, congés solidaires, CET 03. Informations complémentaires Type de contrat : Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes. Alors... pourquoi pas vous ?

Responsable Maintenance Infrastructures F/H Maintenance Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. STRETTO, Groupement SNCF/KEOLIS, est l'exploitant des lignes Tram-Train T4, T11 et T14, traversant les villes d'Epinay-sur-Seine au Bourget, de Bondy à Aulnay, Clichy et Montfermeil et d'Esbly à Crecy-La-Chapelle. Concrètement, T4, T11 et T14 représentent : 32 gares desservies sur 33,8 km 926 courses par jour Un fonctionnement de 5h du matin à 1h toute l'année Les Missions Rattaché(e) au Directeur de maintenance, les missions seront les suivantes : Garantir la disponibilité quotidienne des infrastructures ferroviaires Définir et suivre les programmes de maintenance pour assurer la disponibilité des infrastructures en qualité, sécurité et maîtrise des coûts. Planifier et piloter via la GMAO Organiser les chantiers (planning, budget, ressources), coordonner les prestataires et contrôler la production avant remise en service. Manager et développer l'équipe Infrastructure Animer les chefs d'équipes, conduire les entretiens annuels, fixer les objectifs de délégation et définir le plan de formation pour garantir la polyvalence. Coordonner prestataires et supply chain Assurer l'approvisionnement en pièces réutilisables et consommables, proposer les investissements nécessaires et optimiser l'organisation de maintenance. Superviser la maintenance opérationnelle Réaliser ou superviser diagnostics, maintenance préventive et corrective, et garantir la traçabilité des interventions dans la GMAO. Sécurité, conformité et amélioration continue Appliquer les consignes et normes environnementales, prévenir les risques professionnels, produire et analyser les indicateurs de performance, rédiger et faire évoluer les processus métier. Basé à Montfermeil, déplacements réguliers à Noisy-le-Sec. Poste soumis aux astreintes (soirées, week-ends, jours fériés). Profil Formation : Bac +5 ou équivalent (idéalement en ingénierie mécanique/électrique, maintenance ou domaine connexe) Compétences techniques : Solides connaissances en électricité et en mécanique Maîtrise de la maintenance et des processus associés (organisation, méthodes, outils) Connaissance et respect des exigences réglementaires applicables en matière de sécurité ferroviaire Capacité à intégrer les exigences sécurité dans les pratiques quotidiennes Management et collaboration : Aptitudes avérées au management d'équipe (animation, coordination, priorisation) Travail en collaboration avec des interlocuteurs pluridisciplinaires Relation client : sens du service client et de la satisfaction des parties prenantes Savoir-être : Rigueur et autonomie Esprit d'équipe Esprit d'analyse et de synthèse Force de proposition Ce que nous avons à offrir : De multiples opportunités de mobilité en France et à l'international Un 13ème mois 15 RTT Un plan épargne retraite et un compte épargne temps Des tickets restaurant Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentie Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité). Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer

Responsable Marketing et Commercial F/H Marketing Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Territoriale Alsace, rattachée à la Direction Régionale Nord-Est, recherche un.e Responsable Commercial.e et Marketing. Composé de 2 filiales urbaines (Keolis Haguenau & Keolis Obernai) et 2 filiales interurbaines (Keolis Alsace & Keolis Pays Rhénan), la Direction Territoriale Alsace représente un chiffre d'affaires de 38M€ et un effectif de 480 salariés. Chez Keolis, le marketing réside dans la compréhension et l'anticipation des besoins des passagers et de nos collectivités partenaires, en allant à la rencontre des acteurs économiques et sociaux. Notre mission : leur proposer des solutions de mobilité innovantes, performantes, diversifiées. Le poste, basé à Illkirch-Graffenstaden, est à pourvoir de suite, en Contrat à durée déterminée d'une durée de 5 mois. En charge d'une équipe de deux à cinq personnes et rattaché.e au Directeur de Secteur, le.la Responsable Commercial et Marketing en Territoires conçoit et met en œuvre la politique marketing des filiales qui lui sont rattachées en respectant les engagements du contrat. Son objectif est d'accroître les performances commerciales du réseau, en prenant en compte la diversité des communes et des habitants ainsi que l'évolution permanente des enjeux écologiques et technologiques. Le.la responsable marketing fait partie du Comité de Direction da la Direction Territoriale, ce qui implique prise de décisions et exemplarité au quotidien. Etudes et produits Connaitre son marché et ses clients grâce à la réalisation d'études et l'analyse de données Concevoir et faire évoluer l'offre de mobilités en lien avec l'autorité organisatrice et la production Proposer les formules tarifaires répondant au contexte socio-économique local et aux orientations souhaitées par la collectivité Contribuer à l'élaboration de la stratégie de réponse aux appels d'offre en prenant le rôle de chef de projet et de pilotage de la rédaction et de la mise en forme des dossiers de réponses Promotion et communication Construire les plans de communication, d'actions commerciales et les budgets associés, puis en assurer le déploiement et le suivi Piloter la relation clients : écoute clients et animation de l'agence commerciale et des points de vente Concevoir et diffuser l'information voyageurs sur les supports traditionnels et les réseaux sociaux Management et pilotage Organiser et animer le travail de l'équipe, être à l'écoute de ses collaborateurs et accompagner leur montée en compétence Suivre et analyser les indicateurs de performance : reporting contractuel et tableaux de bord internes Elaborer les prévisions de fréquentation et de recettes du réseau Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique marketing du groupe Keolis Diplômé d'un Bac +5 (marketing, transport, commerce), vous avez une expérience minimum de trois ans, idéalement dans le secteur des transports publics. Doté de solides connaissances en stratégie marketing, vous avez un bon relationnel, un grand sens des responsabilités et de véritables capacités managériales, qui conduiront votre équipe à obtenir des résultats de qualité pour la collectivité et les passagers. Vous souhaitez exercer un métier concret qui ait du sens, répondant aux problématiques actuelles et de demain, où vos idées auront un impact direct sur le quotidien et la qualité de vie des habitants des territoires, n'hésitez pas ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer

Responsable Etudes et Méthodes transport F/H Exploitation Monamiligo, acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité, se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, les collectivités territoriales, les établissements scolaires, les entreprises et les associations. Répartis dans 11 départements du grand Ouest de la France, nos 580 conducteurs/trices -accompagnateurs/trices prennent en charge chaque jour avec bienveillance plus de 3000 usagers. Bienveillance, convivialité, optimisme et proximité, sont nos valeurs qui rassemblent et guident nos collaborateurs au quotidien. Véritable colonne vertébrale de Monamiligo, l'humain est au cœur de nos préoccupations. Contexte Sur notre site d'Ancenis et rattaché(e) au Directeur de secteur, vous gérez le service Etudes et Méthodes, co-pilotez la performance de l'entreprise, établissez le budget en unité d'œuvre et modélisez l'offre de transport liée aux réponses aux appels d'offres. Missions Management Encadrer une équipe composée d'un Planificateur, d'une Exploitante transport, d'une Chargée et de deux alternantes d'Etudes et Méthodes Former et animer l'équipe pour assurer la performance de celle-ci Opérationnel et planification Valider les grilles de roulement et les services agents réalisés par votre équipe Être garant des affectations des conducteurs et des véhicules jusqu'à J+7 et suivre les compteurs d'heures des conducteurs (prévisionnel et réalisé) Optimiser la planification et donc assurer la performance de l'exploitation Elaborer la gestion prévisionnelle des effectifs (définition et expression des besoins en recrutement, validation des absences, etc.) Superviser l'étude et la mise en œuvre des modifications durables des circuits (avenants aux circuits) et réévaluer systématiquement l'étude économique de ces modifications Garantir la fiabilité des données et des paramétrages des outils d'exploitation Modélisation de l'offre Etablir les circuits (réaliser les enchainements, étudier les temps de parcours, etc.) Préparer les hypothèses de chiffrage de l'offre (types de véhicules, réutilisation, etc.) et ajuster l'offre en fonction des différents changements au cours de la vie du contrat Gestion de la performance avec validation du directeur Proposer des plans d'actions sur l'amélioration de la performance opérationnelle, assurer le reporting (Quotidien, Hebdo, Mensuel) et analyser les écarts de cette performance Participer à l'élaboration du budget en unité d'œuvre et élaborer ces unités d'œuvre des appels d'offres en lien avec l'équipe Etudes et Méthodes et le Directeur de secteur Assurer le chiffrage des appels d'offres dans les limites de délégation du Directeur de secteur Ce poste est à pourvoir sur le site d'Ancenis avec des déplacements ponctuels sur le site de Clisson. Profil Idéalement un Bac+3 ou +5 ingénieur ou en lien la gestion d'exploitation Formation et/ou expérience réussie en management Avoir au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou proche Bonne aisance informatique (excel notamment) et maitrise de logiciels de gestion des transports scolaires et/ou de transports de personnes, logiciels de régulation, logiciels de gestion des temps Pragmatisme et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en constante progression Capacité à favoriser la cohésion pour faire grandir la performance collective et guider les équipes Orientation vers l'analyse, l'innovation et la résolution de problèmes pour le développement de l'activité Ce que nous avons à offrir  Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Si vous recherchez un environnement stimulant et gratifiant, MonAmiligo est l'endroit idéal pour mettre en avant vos compétences et votre passion au service de la communauté. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017"

Qui sommes-nous ? La société ARDATEM créée en 1987, composée à ce jour de 950 personnes est une filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie. ARDATEM intervient dans le domaine de l'énergie sur les tranches nucléaires en phase d'études, en activité ou en démantèlement, sur les sites industriels du cycle du combustible, sur les parcs thermiques et auprès des centres de recherche. ARDATEM figure parmi les sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation/maintenance et conseils/prestations de services. Présente dans les 19 sites nucléaires EDF en activité, la société apporte son expertise et son savoir-faire à travers ses deux pôles de compétences : l'installation et la maintenance, l'ingénierie et les prestations intellectuelles multi-métiers La société intervient aussi dans d'autres filières nécessitant un haut niveau de qualité comme l'aéronautique, le naval, le militaire, etc. La société ARDATEM s'engage pour le respect du principe d'égalité femmes/hommes et contre toute forme de discrimination Votre future collaboration : Dans le cadre du développement de notre Agence Centre Ouest, ARDATEM recrute un(e) responsable de site pour le CNPE de Blayais et avec la capacité de se déplacer sur le site de Golfech. En collaboration avec votre hiérarchie, vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement de la Business Unit « Prestation Intellectuelle et Assistance Technique » pour ces deux sites. Missions principales : En tant que Responsable de Site PIAT, vous assurez : Le fonctionnement opérationnel, managérial et à terme le développement commercial et la pérennité du portefeuille La réalisation des activités de production (ingénierie, affaires, méthodes) en autonomie. L'assistance au Chargé de Clientèle dans l'organisation et les investissements nécessaires au fonctionnement des deux sites La mise en oeuvre et le suivi du plan d'actions en accord avec la politique de la société et du groupe. Le management des équipes : pré-recrutement, entretiens, formation, évolution des compétences. Le respect des exigences Qualité, Radioprotection, Sécurité, Sûreté et Environnement (QRSSE). Assister le Chargé de clientèle dans les différentes instances de Pilotage des prestations sur site. Vos Responsabilités : Garantir l'application du Système de Management intégré QRSSE. Recruter, accompagner Techniquement nos nouvelles recrues et nos équipes actuelles sur les activités, Contribuer à la bonne gestion des affaires confiées au regard du cahier des charges clients et des exigences contractuelles et QRSSE Contribuer à la coordination avec les services transverses (QRSSE, RH, intendance). Veiller au respect des dispositions légales, réglementaires et normatives. Réaliser un reporting hebdomadaire des indicateurs de suivi et des informations commerciales et RH Vos prérequis pour réussir : Vous bénéficiez d'une formation de niveau BAC +2 à BAC +5 (orientation technique et/ou management), ainsi que d'un parcours professionnel significatif dans ces domaines. Qualités attendues : Leadership et capacité à fédérer les équipes. Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Force de proposition Le poste en CDI est à pourvoir dès que possible dans la région de Bordeaux, intégré directement au sein de nos équipes sur le CNPE de Blayais et en capacité de se déplacer également sur le CNPE de Golfech. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience terrain en électricité et / ou en mécanique et vous souhaitez évoluer vers des fonctions de management d'équipe ? Alors ce poste est fait pour vous ! La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience. Vous disposerez d'un smartphone et PC professionnel, ainsi que d'un véhicule de service. Référence de l'offre ard33resposite Société ARDATEM Région Aquitaine Ville Braud-et-Saint-Louis (33) Expérience souhaitée 2 à 5 ans Type de contrat CDI Salaire Négociable