Description du poste : Le/la Chargé(e) d'exploitation maintenance électrique CFo assure la gestion technique, la maintenance et la conformité des installations électriques de l'institut réseau HT : 1 poste de livraison et 8 postes de transformation, - réseau BT : distribution d'énergie, éclairage de sécurité, panneaux photovoltaïques, bornes IRVE, centrales de comptage, éclairage public, etc réseau HQ : distribution et production via onduleurs, - équipements divers : ponts roulants, potences, etc Les principales missions, décrites ci-dessous, ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer notamment en fonction du plan de charge du service. Missions principales : 1/ Pilotage de la maintenance et des travaux - Piloter les contrats de maintenance et de travaux liés aux installations électriques HT/BT - Encadrer les prestataires et garantir la bonne exécution des prestations. - Planifier et superviser la maintenance des équipements - Suivre les interventions via la GMAO. - Contribuer à l'élaboration des budgets de maintenance et de travaux électriques. - Assurer la passation et le suivi technique et financier des marchés publics (rédaction des pièces techniques, analyse des offres). 2/ Connaissance et conformité du patrimoine - Conduire ou suivre les études, programmes et travaux dans le domaine électrique. - Piloter et suivre le plan d'actions GER (Gros Entretien et Renouvellement) dans le domaine électrique. - Planifier et suivre les levées de réserves électriques issues des contrôles techniques et commissions de sécurité (en lien avec le chargé d'exploitation Cfa-Sécurité/Sûreté Contribuer aux démarches de performance énergétique et de développement durable. - Tenir à jour les plans, schémas électriques, DOE et référencer les équipements dans la GMAO. - Participer aux commissions de sécurité. - Rédiger ou actualiser les fiches de standards techniques des équipements et installations électriques. - Apporter une expertise technique aux Chargés de Projets immobiliers, sur les opérations de travaux à toutes les phases du projet (conception, réalisation, réception) - Assurer une veille réglementaire et technique. Missions secondaires Assurer le suivi des demandes pour l'organisation d'événements sur la partie électrique (mise à disposition de matériels, inventaires, études d'installations provisoires Assurer la suppléance d'un autre chargé d'exploitation en cas d'absence (CVC, CFA - Sécurité/Sûreté Suivre les demandes d'intervention de travaux de second œuvre (maintenance des stores, BSO, etc demande de devis aux prestataires et suivi des travaux - Contribuer aux autres activités et missions du pôle et du service > HABILITATIONS HT/BT (HC,BC à minima) OBLIGATOIRES Poste basé à Toulouse, sur le campus de l'ISAE-Supaero Des astreintes techniques peuvent être assurées en rotation au sein de l'équipe. Description du profil : Savoir-faire : Indispensables - Solides connaissances en réseaux électriques et installations CFo - Pilotage de contrat de maintenance et de marchés de travaux - Maîtrise des outils de GMAO, GTB et bureautique (Excel, Word) - Capacité à rédiger des notes techniques d'aide à la décision et à analyser des plans / schémas électriques / notes de calculs Souhaités - Rédaction de marchés de maintenance et travaux (cahiers des charges technique) - Utilisation d'AutoCAD 2D - Connaissance des autres corps d'état (CVC, plomberie, second-œuvre, courants faibles) Savoir-être : Indispensables - Rigueur et sens des priorités dans la gestion des interventions et des chantiers - Autonomie tout en rendant compte régulièrement de son activité - Esprit d'équipe et collaboration interne au Pôle Projets et Exploitation et inter-services - Bon relationnel avec les usagers, entreprises et partenaires Souhaités - Sensibilité aux enjeux environnementaux et énergétiques -Capacité d'adaptation et gestion simultanée de plusieurs projets

Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby ! Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions clés Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.***Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe.***Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.***Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.***Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Les avantages Un logement de 54m2 à prix attractif est proposé pour les profils qui rejoindront l'aventure***Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre ! Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Contrôleur qualité tridi/3D H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Afin de renforcer notre équipe qualité, nous recherchons, intervenir au sein du site AIRBUS de BOUGUENAIS, notre futur : Contrôleur qualité Tridimensionnel / 3D H/F Votre mission principale sera de vérifier et attester de la conformité des pièces ou des outillages de son périmètre (composites, métalliques, assemblage par rapport à leur définition et aux exigences contractuelles. Les défis que nous allons relever ensemble Conduire et exécuter les opérations d'inspection qualité relatives à son périmètre, afin d'attester les produits conformes Vérifier la conformité des produits, outillages, configuration, procédés, métrologie sur des pièces élémentaires carbone. * Réaliser les contrôles nécessaires (dimensions, aspects, texture) avec des outils et instruments de mesure conventionnels, et machine à mesurer tridimensionnelle. * Utiliser le programme de contrôle POLYWORKS * Isoler les produits non conformes ou en attente de décision, et participer à leur traitement par la réalisation de mesures préventives ou correctives * renseigner, valider et enregistrer les documents de suivi et de traçabilité * Enregistrer les non-conformités dans le système mis à disposition * Utilisation de Tracker LEICA avec scan et T-Probe ou Tracker FARO. * Mener des travaux de résolution de problème et être force de proposition dans l'amélioration des processus Poste à pourvoir en 2X8. Parlons de vous : Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en génie mécanique/ Métrologie et vous possédez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous avez déjà travaillé sur le logiciel POLYWORKS. Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge en aéronautique, n'hésitez plus et rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

La Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP) Occitanie représente et accompagne les établissements de santé privés de la région. Elle agit au quotidien pour défendre les intérêts des adhérents, porter la voix de l'hospitalisation privée auprès des institutions, et contribuer à un accès aux soins de qualité sur l'ensemble du territoire. Dans un contexte de réformes et d'enjeux croissants (organisation territoriale, financements, autorisations, qualité.), la FHP Occitanie renforce son équipe et recrute un(e) Attaché(e) de direction - Projets & Affaires institutionnelles. Votre mission Rattaché(e) à la Déléguée Régionale, vous jouez un rôle central d'appui et de coordination. Vous contribuez directement à la défense des intérêts des adhérents, au renforcement du pilotage interne de la fédération et au développement de son impact institutionnel. Vos principales responsabilités 1. Contribuer à la gestion quotidienne des projets de la FHP - Structurer et maintenir une base de pilotage sur les dossiers stratégiques, les relations clés . (jalons, alertes, risques, avancement des décisions), - Analyser les bases de données financières et d'activités des établissements de santé pour alimenter les notes d'aides à la décision et la communication stratégique - Produire des notes d'aide à la décision : analyses, options, impacts, recommandations, - Réaliser une veille documentaire, notamment afin d'identifier les sujets à enjeux. 2. Accompagner les adhérents et les représentants - Contribuer à l'organisation et à l'animation de formats de proximité : réunions, groupes thématiques . - Appuyer la préparation des dossiers adhérents : diagnostic, collecte d'éléments, coordination interne - Contribuer aux concertations stratégiques avec l'ARS (PRS, PDSES, CPOM.) - Accompagner les représentants de la FHP Occitanie dans l'exercice de leurs mandats : préparation, analyses, courriers, propositions - Contribuer à la conception et à la tenue des réunions statutaires. 3. Concourir à la mise en œuvre d'une communication stratégique & d'influence - Proposer une stratégie de communication d'influence : cibles, messages, preuves, calendrier éditorial, - Produire des contenus : argumentaires, éléments de langage, supports de rendez-vous et de prises de parole, - Piloter la cohérence des canaux : LinkedIn, site internet, newsletters, événements, - Contribuer à la rédaction et à la validation de certains contenus (dont le rapport moral). Votre profil Vous avez une expérience confirmée (5 à 8 ans) dans le secteur privé de la santé en pilotage, affaires institutionnelles, projets transverses et production de contenus stratégiques. Vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, multi-acteurs, au service d'une mission d'intérêt collectif. - Compétences attendues - Compréhension des institutions et des circuits de décision du secteur santé, connaissance des acteurs (ARS, État, Région, réseaux.), - Capacité à porter les logiques de représentation syndicale et à reformuler une position collective sans la déformer, - Conduite de projets : planification, coordination multi-acteurs, gestion des risques, suivi des livrables, - Aisance avérée dans l'exploitation de bases de données (Excel, Access.) et d'outils bureautiques (Pack Office), - Très bonnes capacités rédactionnelles (notes, synthèses, argumentaires), adaptation de l'écrit selon les cibles, - Culture "de lecture" des enjeux juridiques et financiers du secteur de la santé. - Qualités personnelles - Rigueur, sens des responsabilités, discrétion professionnelle (confidentialité / devoir de réserve), - Diplomatie, aisance relationnelle, posture institutionnelle, - Esprit d'équipe, sens de l'initiative, capacité à travailler en transversalité. Conditions - CDI - 35h/semaine - Statut : Agent de maîtrise - Poste sédentaire basé à Montpellier, avec quelques déplacements régionaux

Description du poste : SKILLS recherche un(e) Responsable Comptable pour un acteur de la promotion immobilière, dans le cadre d'une création de poste en CDI. Notre client est une structure indépendante d'environ 25 collaborateurs répartis entre La Rochelle et un territoire d'outre-mer, qui évolue dans un environnement dynamique et en développement constant (diversification, nouveaux marchés, croissance soutenue). Engagée dans une démarche RSE ambitieuse, l'entreprise se distingue par ses choix en matière de performance énergétique, d'innovation et de construction durable (bois, matériaux biosourcés, anticipation des normes environnementales Dans un contexte de structuration de l'équipe comptable, vous intervenez en tant que référent(e) comptable, en lien direct avec le Directeur Administratif et Financier. Plus précisément, vos missions seront les suivantes Saisie, gestion des factures fournisseurs, règlements et lettrages, conformément aux particularités du métier de la promotion immobilière (production entièrement stockée, comptes bancaires « centralisateurs », refacturations d'études préalables Gestion d'environ 45 déclarations de TVA (spécificités immobilières Suivi des encaissements et facturation clients (en coordination avec l'ADV Pilotage opérationnel de la trésorerie (enjeu majeur du groupe Supervision et production de la comptabilité générale et opérationnelle d'un périmètre d'environ 45 sociétés (holding et sociétés créées à chaque projet Encadrement et accompagnement d'une équipe de 2 personnes (dont une en retraite progressive à compter de juin 2026, donc à terme, une seule personne à temps plein sera à manager Interface avec le cabinet d'expertise comptable externe qui intervient exclusivement pour les travaux de cloture, avec objectif potentiel d'internalisation progressive de sa mission Environnement technique Logiciel comptable ACD ERP métier spécifique à la promotion immobilière Utilisation d'Excel très large Portail bancaire multi-comptes Cet outillage nécessitera une implication du candidat pour le faire évoluer, le renforcer et trouver des rationalisations Conditions et avantages CDI - Forfait 218 jours - 5 jours par semaine Rémunération fixe comprise jusqu'à 45 000 € annuel fixe brut Contrat d'intéressement en vigueur (moyenne environ 1100 € nets par an et par collaborateur ces dernières années Avantages : Carte avec versements mensuels de tickets-restaurants et chèques-cadeaux. Jusqu'à 300€ nets pris en charge par l'entreprise Mutuelle familiale avantageuse, prise en charge à 55% par l'employeur Environnement de travail qualitatif et collaboratif Locaux neufs et agréables Parking privé d'entreprise Description du profil : A ce poste, vous êtes la personne idéale si Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG ou équivalent Vous disposez d'une expérience significative en comptabilité générale sur un périmètre comparable (5 à 10 ans minimum), idéalement acquise dans un environnement de promotion immobilière, contractant général ou marchand de bien, BTP, holding ou multi-entités Vous avez la capacité à vous intégrer comme nouveau manager et de superviser, structurer, accompagner une petite équipe, et avez une appétence pour l'optimisation des process et la montée en compétences de vos collaborateurs Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP métier, logiciels comptables, niveau Excel avancé, interfaces entre outils Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve de Autonomie et agilité dans la gestion simultanée de plusieurs sociétés Leadership naturel, légitimité professionnelle et capacité à vous imposer avec diplomatie dans votre management d'équipe, tout en gérant les priorités§§- Excellentes qualités relationnelles et de communication Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant prendre une place centrale dans l'organisation du service, avec une réelle latitude d'action et des perspectives d'évolution dans un environnement engagé et en développement.§§

Description du poste : Le cabinet de recrutement SKILLS, implanté à Rennes, accompagne les entreprises dans l'identification et le recrutement de talents qualifiés. Grâce à une connaissance approfondie des métiers et des enjeux de nos clients, nous intervenons sur des recrutements spécialisés afin de proposer des opportunités professionnelles en adéquation avec les compétences et les aspirations des candidat.e.s. Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients, une PME industrielle reconnue pour son savoir-faire technique et située à La Guerche-de-Bretagne, un.e Chargé.e d'étude en avant-projet en CDI au sein de la division Ingénierie et Technique. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 39 000 € et 43 000 € brut annuel selon expérience. Rattaché.e au responsable bureau d'études et en interaction étroite avec les équipes commerciales, vous intervenez en amont des projets afin de définir les solutions techniques les plus adaptées aux besoins des clients industriels. Dans ce cadre, vous serez notamment amené.e à Analyser les besoins techniques exprimés par les clients et participer à la définition des solutions adaptées Étudier la faisabilité technique et économique des projets envisagés Proposer des orientations de conception et participer à l'élaboration des solutions techniques Réaliser les études d'implantation et les plans préliminaires nécessaires aux phases d'avant-projet Effectuer des relevés de terrain ou scans 3D lorsque cela est nécessaire Consulter des fournisseurs et intégrer leurs données techniques dans les études Identifier les contraintes techniques, réglementaires ou opérationnelles liées aux projets Réaliser les estimations budgétaires et participer au chiffrage des solutions proposées Élaborer les dossiers d'avant-projet (schémas de principe, dimensionnements, équipements Contribuer à l'amélioration continue des méthodes d'étude et capitaliser les retours d'expérience Ce poste offre l'opportunité de rejoindre une structure industrielle à taille humaine, engagée dans le développement de solutions techniques sur mesure pour ses clients. Description du profil : Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un.e professionnel.le disposant d'une solide expérience en études techniques ou en avant-projet dans un environnement industriel. Vous souhaitez évoluer dans un contexte où l'expertise technique, la polyvalence et l'autonomie sont valorisées Vous appréciez les environnements de PME dynamiques et souhaitez vous investir dans des projets techniques variés en lien direct avec les équipes internes et les clients. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à proposer des solutions concrètes constituent de véritables atouts pour réussir dans cette fonction Afin de mener à bien les missions confiées, nous serons particulièrement attentifs aux éléments suivants Formation supérieure en ingénierie, conception mécanique ou domaine technique équivalent Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire en bureau d'études ou en ingénierie industrielle Capacité à analyser un besoin client et à traduire les attentes en solutions techniques pertinentes Maîtrise des outils de conception et de modélisation 3D, notamment SolidWorks Bonne compréhension des contraintes techniques, économiques et industrielles liées aux projets Capacité à réaliser des études techniques complètes et à structurer les dossiers d'avant-projet Aisance dans les échanges techniques avec des interlocuteurs internes et externes Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes projets Rigueur, sens du détail et exigence quant à la qualité des études produites Maîtrise de l'anglais technique permettant d'interagir dans un environnement international§§§§Vous souhaitez vous investir dans un poste clé au sein d'une structure technique à taille humaine et contribuer activement à la réussite de projets industriels.

Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients Particuliers en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1500 agences en France. Vous rejoindrez l'une de nos agences Parisiennes, idéalement situées dans les arrondissements du 7ème, 8ème, 15ème, 16ème et 17ème et ferez la différence au cœur des arrondissements de prestige ! Au sein de l'agence, vous serez l'interlocuteur privilégié d'une clientèle de Particuliers à enjeux patrimoniaux, ayant exprimé le souhait d'être accompagnée par un conseiller ou une conseillère dédiée. Vos missions Accompagner les clients en leur apportant des conseils personnalisés à forte valeur ajoutée, sur l'ensemble de leurs besoins (financement de projets, constitution de patrimoine, valorisation des actifs financiers, préparation de la retraite et de la transmission, protection des proches.), à chaque étape de leur vie * Développer votre portefeuille de clients tout en maîtrisant les risques propres au métier de banquier * Contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux de votre agence, dans le respect des intérêts clients * Travailler en synergie avec les experts de la Banque Privée ou les Chargés d'Affaires Professionnels, en identifiant les clients et clientes éligibles afin de les placer au bon niveau de service. Au sein de l'agence, votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe. Vous évoluerez donc dans un cadre professionnel dynamique et formateur qui challengera vos compétences. Vous bénéficierez d'une formation complète pour développer votre expertise patrimoniale et vous permettre de maîtriser notre offre. Vous serez ainsi rapidement à l'aise, autonome et responsable dans votre activité. Vous travaillerez du mardi au samedi. Vos perspectives d'évolution Cette expérience vous permettra de développer une expertise patrimoniale reconnue pour accompagner des clients Particuliers à fort potentiel, sur des problématiques patrimoniales à enjeux. Vous développerez ainsi un socle de compétences indispensable pour évoluer au sein de BNP Paribas, par exemple pour devenir Chargé d'Affaires Professionnels, rejoindre la Banque Privée ou exercer une première responsabilité managériale. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs Un fixe annuel brut de 35000€ à 43000€ et un variable (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe) * Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. Prêt ou prête à rejoindre nos équipes Si vous avez une expérience de 2 ans minimum (stage et alternance inclus), vous maîtrisez le conseil dans le domaine de l'épargne, de la prévoyance et le financement des projets des particuliers et avez un diplôme d'un Bac +4 à Bac +5 * Si vous avez le goût du challenge et êtes capable de vous adapter rapidement. * Si vous faites preuve d'une forte appétence commerciale * Si vous êtes orienté clients et résultats et reconnu pour votre sens du service, votre impact et votre capacité à influencer. Rejoignez nous ! Prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Description du poste : Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, le gestionnaire de paie sera en charge de la gestion sociale des entreprises clientes. Ce poste, clé au sein de l'organisation, nécessite une grande rigueur et une bonne compréhension des enjeux liés à la paie et aux déclarations sociales. Avec un rythme de travail de 39 heures par semaine, le gestionnaire de paie évolue dans un environnement collaboratif, où l'entraide et le partage des connaissances sont essentiels.Les missions principales incluront l'établissement des bulletins de paie, tout en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur. La relation permanente et proactive avec les clients est primordiale ; le gestionnaire de paie assurera un suivi régulier des besoins et des attentes des entreprises, garantissant ainsi un service de qualité et une satisfaction client optimale.Le gestionnaire de paie sera également impliqué dans le suivi administratif de la gestion du personnel, allant des premières démarches d'embauche, telles que les déclarations et la rédaction des contrats de travail, jusqu'à la sortie du salarié, comprenant la remise des attestations nécessaires et le calcul des soldes de tout compte. En intégrant cette équipe, le gestionnaire de paie bénéficiera d'un environnement de travail stimulant, favorable à l'épanouissement professionnel et au développement de ses compétences. La taille de l'équipe offre un cadre collaboratif, où chaque membre peut apporter sa pierre à l'édifice tout en bénéficiant de l'expertise de ses collègues. Ce poste représente donc une opportunité pour un professionnel de la paie souhaitant évoluer au sein d'une structure dynamique, où le challenge et l'innovation sont au cœur des préoccupations. Rejoindre cette équipe, c'est contribuer activement à la réussite des clients, tout en développant une expertise pointue dans un domaine en constante évolution. Description du profil : Dans le cadre du développement de son équipe, notre client recherche un Gestionnaire de Paie motivé et rigoureux, ayant acquis une expérience d'au moins trois ans dans le domaine de la paie. Le candidat idéal possède un diplôme minimum de niveau Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, et a démontré sa capacité à gérer l'ensemble du processus de paie avec efficacité et précision.L'expérience incluse doit couvrir la préparation, le contrôle et la gestion des bulletins de paie. Une connaissance approfondie des réglementations en matière de législation sociale et de droit du travail est indispensable pour garantir la conformité et minimiser les risques pour l'entreprise. Le candidat saura également traiter les déclarations sociales et fiscales liées à la paie, ainsi que gérer les relations avec les organismes sociaux.Les qualités humaines jouent un rôle clé dans ce poste. Le futur gestionnaire de paie devra faire preuve d'un excellent sens de l'organisation. Par ailleurs, un bon relationnel est primordiale, car le candidat sera amené à interagir régulièrement avec les collaborateurs, les managers et divers interlocuteurs externes.Une approche proactive envers le service client est attendue, car le Gestionnaire de Paie jouera un rôle fondamental dans la satisfaction et le bien-être des employés. Sa bienveillance et son écoute attentive contribueront à instaurer un climat de confiance et de transparence au sein de l'organisation.Si vous recherchez un nouveau défi dans un environnement dynamique, où votre expertise sera valorisée, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Gestionnaire de Paie et boostez votre carrière ! Profitez d'une formation interne enrichissante et d'une prime de bilan motivante. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer au succès d'une équipe engagée. Ne manquez pas cette chance de valoriser vos compétences dans un environnement stimulant et en pleine croissance. Postulez dès maintenant pour transformer votre avenir professionnel !

() Corporate Officer – Grande Flexibilité, Quartier Gare Nous sommes très heureux d’accompagner cette fiduciaire inscrite à l’Ordre des Experts-Comptables, qui bénéficie d’une bonne réputation sur le marché luxembourgeois, dans sa recherche d’un () Corporate Officer.Cette fiduciaire luxembourgeoise composée de collaborateurs offre de nombreux services à ses clients, notamment en matier/ière de comptabilité, fiscalité, compliance et gestion juridique. Une hiérarchie bien définie est présente dans chaque équipe, ce qui signifie que vous pourrez gravir les échelons et que vous saurez toujours quelle prochaine étape vous attend dans votre carrier/ière.Les bureaux rénovés et modernes se situent dans un quartier facilement accessible de la ville, à grande proximité de la Gare de Luxembourg, donc bien desservis par les transports.Les clients de la structure sont surtout des sociétés financier/ières, c’est-à-dire des SOPARFI et SPV en Private Equity et Real Estate. Ces clients sont surtout internationaux, et les dossiers variés vous permettront d’améliorer vos compétences en permanence.Il y a de nombreux avantages attractifs dans cette fiduciaire, comme l’ambiance dynamique et l’accessibilité des Associés, qui sont heureux de pouvoir aider leurs équipes. Vos responsabilités | Corporate Officer - Corporate – Legal - Fiduciaire Votre portefeuille clients se composera de SOPARFI/Holdings et SPV majoritairement, que vous traiterez en collaboration étroite avec vos collègues sénior et le manager.Vous vous occupez de la mise à jour des registrer d’actionnaires et des dépôts au RCS/RBE par exemple (changement de siège social, d’actionnaires, les comptes annuels etc.)Vous êtes aussi responsable de l’ouverture de comptes bancaires et vous assurez le contact fluide avec les tiers.Evidemment, vous serez aussi la premier point de contact pour vos clients attitrés en cas de questions. Profil et parcours | Corporate Officer - Corporate – Legal - Fiduciaire Vous travaillez en tant que Corporate Officer au sein d’un PSF ou d’une fiduciaire luxembourgeoise depuis 3 ans au moins.Vous disposez d’une maitrise courant/ante du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.Vous disposez d’un certain dynamisme et d’une ouverture d’esprit, de manier/ière à faciliter votre intégration dans cette équipe accueillant/ante.Vous avez idéalement obtenu un BTS, Bachelier ou Master.Vous souhaitez intégrer une structure dans laquelle les formations sont régulier/ières et vous continuerez à évoluer dans votre courbe d’apprentissage. Offre & avantages | Corporate Officer - Corporate – Legal - Fiduciaire Les standards de qualité, et donc de formations, sont toujours respectés et de bonnes procédures internes sont en place. Vous saurez donc toujours comment procéder dans votre travail.Les départs sont rares au sein de cette structure : Etant donné qu’une grande attention est prêtée à l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, et à la flexibilité des horaires, les employés ont beaucoup de facilité à s’organiser.Votre salaire annuel pourra atteindre €. bruts et sera complétée par des chèques-repas de € par jour et une prime annuelle discrétionnaire.Vous aurez l’occasion de débuter votre journée dès 7 heures du matin et ce jusqu’à 9 heures : cette flexibilité vous permet de pleinement profiter de trajets quotidiens plus faciles ou d’avoir suffisamment de place dans le bus ou train. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Descriptif du poste:   Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition écologique en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Attentif à ses marchés et intégrateur de solutions multi techniques sur mesure, VINCI Energies accompagne ses clients dans le déploiement de technologies utiles aux hommes/femmes et à la planète, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans les territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. Actemium Orléans, 14 millions d'euros de CA et 63 collaborateurs, est une entreprise implantée au coeur de la région Centre qui a pour vocation d'offrir aux industriels des solutions en ingénierie et réalisation électriques innovantes et performantes au travers de nos expertises en automatisme, robotique, informatique industrielle, tableaux électriques, gestion technique et industrie 4.0. Nos plus-values sont basées sur nos expertises internes, notre adaptation aux besoins des clients ainsi que sur la maîtrise du cycle de vie des projets industriels de la conception à la réalisation. Nous recherchons un Responsable d'affaires électricité industrielle H/F en CDI sur Saran (45). Vos missions : Dans le cadre du développement de nos activités, nous souhaitons développer nos activités sur le périmètre d'Orléans. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable d'Activité, vous réaliserez les missions suivantes : - Vous êtes acteur de l'animation commerciale (prospection et flow business) - Vous assurez la gestion financière saine de vos affaires (offre sécurisée, bilan financier régulier, transparence avec votre direction) - Vous réalisez / participez à la réalisation des chiffrages en faisant les choix techniques, les dimensionnements ainsi que les supports documentaires nécessaires à nos offres en électricité industrielle. -Vous animez avec votre équipe la réalisation de vos chantiers, la mise en oeuvre de vos solutions techniques jusqu'à la mise en service et la réception. Vous êtes en relation directe avec le client - Vous respectez et faites respecter la politique Qualité et Sécurité de l'Entreprise. Ce parcours et les missions qui vous seront proposées pourront vous permettre d'évoluer vers un poste de responsable d'activité, de chef d'entreprise en fonction de votre profil. Vous serez autonome dans votre organisation tout en bénéficiant d'outils méthodologiques et de supports éprouvés.   Profil recherché:   Votre profil : De formation technique, Bac+3, Bac+5 en électricité industrielle et/ou Electrotechnique, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste d'Ingénieur ou technicien en électricité Rigueur, autonomie et votre esprit d'équipe sont autant de qualités essentielles pour mener à bien cette mission. Votre bon relationnel et un fort potentiel d'engagement au du client et de la performance vous permettront de développer votre esprit d'entrepreneur dans un groupe à taille humaine. Alors, si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous partager votre candidature !Salaire fixe selon la grille de la convention collective du bâtiment + tickets restaurant +primes d'intéressement et de participation + primes diverses + avantages du groupe VINCI (Plan d'Epargne Groupe, Plan d'Epargne Retraite et autres avantages et réductions) En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Rejoignez l'aventure Actemium Orléans, nous avons hâte de vous rencontrer !