Descriptif du poste: Contexte Le CTI Strasbourg, a pour mission d'assurer le maintien en condition opérationnelle du système d'information de l'Assurance Maladie en France. Il héberge, dans un environnement Datacenter sur 2 sites géographiques et 4 salles informatiques, les infrastructures matérielles exploitées par les centres de service métier. * Au service de 60 millions de bénéficiaires * Plus de 180 milliards d'euro de prestations maladie par an * 86000 collaborateurs en France répartis dans 168 organismes Vous-avez envie de rejoindre une entreprise bienveillante et disposant des valeurs telles que : Se respecter, Être professionnel, Être solidaire, Se faire confiance et Innover. Nous Vous attendons ! Descriptif du poste Le poste est positionné au sein du service Relation de Service et Performances. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et également avec différents acteurs de la Direction Déléguée au Système d'Information de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie. Vous participez activement à la gestion des changements et à la diffusion de l'information entre les acteurs. Vous avez un rôle clé à mener dans la relation de service entre le datacenter de production de l'Assurance Maladie et ses clients. Vous apportez également du conseil dans les processus nationaux aux différentes entités de l'organisation. Enfin, vous serez amené à piloter des projets informatiques. Mission/Activités * Coordonner les actions opérationnelles internes (opérations, centres de compétences) et externes (Clients) en y associant l'équipe de gouvernance du projet le cas échéant * Préparer et animer les réunions de changement (CAB) * Etre garant de la gestion des demandes, de la gestion des incidents, de la gestion des changements au travers des différentes comitologies ITIL (CAB, revues quotidiennes, .) * Identifier les risques opérationnels * Assurer l'exécution des activités de service client dans le respect des engagements * Etre un acteur clé de la relation opérationnelle et de la satisfaction client en avec les autres centres de services informatiques * Piloter le déploiement de projets informatiques * Suivre le respect des engagements de service, produire les indicateurs associés et présenter les tableaux de bord * Rédiger et maintenir à jour les procédures et la documentation Cette liste pourra évoluer à tout moment. Profil recherché: Compétences * Compétences en gestion de projets informatiques * Bonnes connaissances de la culture générale IT * Vous connaissez le modèle ITIL de gestion des services informatiques * Vous avez une bonne culture générale et technique des Système d'Information : O.S., SGBD, Middleware, réseau, architecture matérielle, SAN. * Vous maitrisez les logiciels de bureautique Les qualités * Sens de l'initiative, rigueur, méthode et bon esprit de synthèse et d'analyse * Aptitude au travail en équipe et sens du service * Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, sens de la diplomatie, goût du travail transversal et de l'animation * Capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation, force de proposition pour challenger les pratiques existantes * Réactivité et autonomie Formation * Niveau Bac +4 à 5 dans le domaine de l'informatique * 1ère expérience professionnelle exigée dans la gestion du delivery des services dans un environnement complexe ou dans la réalisation de prestations opérationnelles informatiques Informations complémentaires Rémunération * Référence Convention collective : niveau IVB * Entre 38 et 40k€ brut annuel, versé sur 14 mois Avantages * Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine * RTT, CET, horaires variables * Tickets restaurant * Salle de sport et de détente * Plan épargne entreprise et PERCO * Niveau Bac +4 à 5 dans le domaine de l'informatique * 1ère expérience professionnelle exigée dans la gestion du delivery des services dans un environnement complexe ou dans la réalisation de prestations opérationnelles informatiques CV et lettre de motivation Date butoir 20 mars 2026 Dans le cadre de notre politique de diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.

RESPONSABILITÉS : En tant que Chef de service gestion comptable (h/f), vous supervisez l'ensemble des opérations comptables de la collectivité et conseillez les services et partenaires. Vos missions principales : • Pilotage de l'exécution financière : organiser et superviser dépenses et recettes (engagement, liquidation, mandatement, titres) en garantissant la qualité des pièces et le respect des délais. • Suivi comptable et financier : assurer le suivi des régies, immobilisations, marchés de travaux, subventions, actifs et inventaires en lien avec le comptable public. • Gestion de la trésorerie et des emprunts : suivre les emprunts, la trésorerie et les relations avec les établissements bancaires. • Clôture comptable : piloter les opérations de fin d'exercice (calendrier, contrôles, écritures de rattachement) et contribuer à la préparation budgétaire avec la direction Prospective et stratégie. • Sécurisation juridique et financière : garantir la qualité comptable, faire évoluer les procédures de contrôle interne, assurer la veille réglementaire et la mise en œuvre des décisions de l'exécutif. • Conseil et accompagnement : être référente comptable des services opérationnels, des financeurs et lors des contrôles (URSSAF, CAF, etc.), animer un réseau de référents budgétaires/comptables. • Management d'équipe : encadrer, organiser et planifier l'activité de 7 agents, accompagner leur montée en compétence et les changements d'outils ou de normes. • Projets transversaux : participer aux projets de la collectivité (déploiement d'outils, projets de construction) et représenter le service auprès des communes, partenaires et services de l'État. PROFIL RECHERCHÉ : Chef de service expérimentée, vous pilotez la gestion comptable de la collectivité et accompagnez la montée en compétence de votre équipe. • Expertise en finances publiques locales : très bonne maîtrise des règles budgétaires et de la comptabilité publique (M57, DGFiP, contrôle de légalité). • Connaissance du secteur public : compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de ses partenaires institutionnels. • Maîtrise des outils : excellente pratique d'Excel ; connaissance des logiciels Civil Net Finances et Webdettes (Seldon) appréciée. • Compétences managériales : capacité à encadrer, organiser, planifier et accompagner une équipe de 7 agents. • Qualités personnelles : organisation, anticipation, méthode, rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et disponibilité. • Posture professionnelle : pédagogie, force de proposition, autonomie et sens aigu de la bonne utilisation des deniers publics. CONDITIONS DU POSTE · Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs · Poste à temps complet, basé à Guingamp · Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine · Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois · Participation à la mutuelle (17.5 euros) et à la prévoyance (17.5 euros) · Titres restaurant · Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel · Prise en charge des titres d'abonnement transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 % Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 02/05/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP Les entretiens sont programmés le lundi 11 mai 2026 après-midi

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable d'équipe de nuit (H/F) Trouver un travail c'est un travail et c'est le notre. Nous recherchons un Responsable d'équipe de nuit H/F pour l'un de nos clients situé à Ploërmel. Description du posteRattaché au Responsable des Activités de Nuit, vous pilotez deux volets majeurs : -la production de nuit -le nettoyage industriel Votre rôle est essentiel pour garantir la performance, la qualité et la sécurité des opérations nocturnes. MissionsPilotage de la production -Encadrer le personnel de nuit : briefings, communication des directives, suivi des objectifs, gestion des présences et absences. -Veiller au respect strict des règles de discipline, de sécurité et d'hygiène. -Organiser et superviser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs (CDI et intérimaires). -Planifier et organiser le travail des équipes selon le planning de production. -Ajuster l'organisation en fonction des aléas et contraintes opérationnelles. -Assurer la prise et la transmission des consignes en début et fin de vacation, incluant une tournée systématique des ateliers. -Animer les rituels de management visuel et présenter les indicateurs de performance quotidiens. -Participer à l'amélioration continue : coordination des plans d'action, optimisation des process. -Identifier et traiter les dysfonctionnements : collecte de données, propositions et mise en œuvre d'actions correctives en lien avec la production et les services supports. Pilotage du nettoyage -Etre l'interlocuteur privilégié du prestataire de nettoyage et accompagner la mise en place des protocoles. -Garantir le respect du cahier des charges : plans de contrôle, plannings, exigences Qualité-Sécurité-Environnement. -Suivre l'exécution des plans d'action et proposer des améliorations pour optimiser la performance du prestataire. -Certifier le bon démarrage des lignes de production après nettoyage. -Gérer les stocks de produits de nettoyage : achats, inventaires, stockage, documentation. -Rédiger, mettre à jour et archiver les procédures de nettoyage. -Réaliser les audits de nettoyage et les prélèvements environnementaux selon le planning établi. Rémunération : en fonction du profil PROFIL : -Titulaire d'un BAC technique minimum. -Une première expérience en animation d'équipe ou management dans l'agroalimentaire est souhaitée. -Une expertise confirmée en nettoyage industriel est indispensable. -Proactivité, leadership naturel et aisance relationnelle sont essentiels pour réussir dans cette fonction. -Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités complètent votre profil. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Notre bureau de Mulhouse est à la recherche d'un(e) avocat(e) en Règlement des Contentieux. Présentation du cabinet : Avec plus 1 300 avocats et juristes répartis dans 87 bureaux en France, des partenaires dans 150 pays, et un chiffre d'affaires de 285 M€, FIDAL est le premier cabinet d'avocats d'affaires en France et en Europe continentale, tant par la taille que par le chiffre d'affaires. FIDAL est également le seul cabinet français à figurer dans le top 100 mondial. En tant que partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, notre expertise juridique constitue un levier pour améliorer leur performance et leur croissance, tant en France qu'à l'international. Nos professionnels bénéficient, au quotidien, de ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des services innovants, des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative, ainsi qu'un écosystème interprofessionnel comprenant des notaires, fiduciaires, experts en financement, ingénieurs brevets, et consultants RH. Unique sur le marché, la direction technique de FIDAL rassemble des avocats, au siège et en région, experts reconnus dans leurs domaines, tant praticiens qu'universitaires, au service de l'excellence technique du cabinet et de l'accompagnement des clients. Notre expertise, alliée à notre réseau mondial, fait de FIDAL un partenaire incontournable pour accompagner nos clients dans leurs enjeux les plus stratégiques. Présentation du bureau de Mulhouse : Dans des locaux neufs, idéalement situés à côté de la gare, et au sein d'un bureau en redéploiement actuellement composé d'une équipe de six avocats, vous rejoindrez une structure à taille humaine et familiale. Soutien du tissu économique local, le bureau de Mulhouse propose des solutions sur mesure pour accompagner ses clients dans l'ensemble de leurs enjeux en conseil et contentieux. Description du poste : Au sein du département Règlement des Contentieux, vous interviendrez en contentieux des affaires, au profit d'acteurs économiques de toutes tailles et de tous secteurs d'activité : grands groupes, ETI, PME, collectivités publiques, associations et organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu'à l'international. Vous exercerez votre activité pour accompagner et développer l'activité judiciaire des clients : Recouvrement Actions en concurrence déloyale Litiges clients/fournisseurs Baux commerciaux Procédures collectives Conflits entre associés Garantie de passif Vous développerez une approche pluridisciplinaire de votre métier, aux côtés de professionnels engagés et attachés à offrir aux clients un accompagnement global. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure en plein essor, au coeur d'une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet. Profil recherché : Vous êtes : Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou règlement des contentieux, et du CAPA, vous possédez une expérience réussie entre 5 et 10 ans en cabinet d'avocats, Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se), Force de proposition et avez le sens du service et du conseil, Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d'analyse, de synthèse, d'expression et de rédaction, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l'esprit d'équipe est inné chez vous, Doté(e) d'un bon relationnel, et vous faites preuve d'autonomie, de curiosité, d'adaptabilité et avez à coeur la satisfaction de votre client. Pourquoi nous rejoindre ? Vous avez le goût du droit et l'envie d'évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante, où l'échange, l'expertise et la convivialité vont de pair. Chez nous : Vous cultivez votre goût pour la technique juridique tout en bénéficiant de l'émulation d'un collectif mêlant jeunes talents et professionnels expérimentés ; Vous regardez au-delà du droit, en vous intéressant aux mutations économiques, sociétales et aux évolutions du marché ; Vous appréciez la variété des missions, entre réflexion stratégique, rédaction contractuelle et accompagnement opérationnel ; Vous trouvez votre place dans une équipe où le travail collaboratif est une force, et où les initiatives individuelles sont valorisées. Alors n'hésitez plus à nous rejoindre et envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) Poste à pourvoir dès que possible Ce poste est ouvert aux personnes en situation de (...)

Pour accompagner la croissance de notre département de droit des sociétés, nous recherchons un(e) avocat(e) junior en droit des sociétés pour notre bureau de Mâcon. Présentation du cabinet : Avec 1 400 avocats et juristes dans 90 bureaux en France, des partenaires dans 150 pays, FIDAL est le premier cabinet d'avocats d'affaires en France et en Europe continentale. Seul cabinet français figurant dans le top 100 mondial, FIDAL met son expertise juridique au service de la performance et de la croissance des entreprises, institutions et organisations, en France et à l'international. Nos professionnels bénéficient, au quotidien, de ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des services innovants, des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative, ainsi qu'un écosystème interprofessionnel comprenant des notaires, fiduciaires, experts en financement, ingénieurs brevets, et consultants RH. Unique sur le marché, la direction technique de FIDAL rassemble des avocats, au siège et en région, experts reconnus dans leurs domaines, tant praticiens qu'universitaires, au service de l'excellence technique du cabinet et de l'accompagnement des clients. Notre expertise, alliée à notre réseau mondial, fait de FIDAL un partenaire incontournable pour accompagner nos clients dans leurs enjeux les plus stratégiques. Présentation du bureau de Mâcon : Installé dans un environnement calme au Sud de la Bourgogne, le bureau de FIDAL à Mâcon se distingue par son ambiance conviviale, la cohésion de son équipe et la richesse de ses missions en droit des affaires. Composé d'une dizaine de professionnels engagés, dont 2 avocats spécialisés en droit des sociétés, l'équipe de Mâcon évolue en accord avec les nouveaux enjeux, offrant un conseil complet grâce à son accompagnement multi-expertises. Le bureau travaille en synergie avec les autres sites de la région Bourgogne Franche-Comté, ce qui permet de mutualiser les expertises, de favoriser l'entraide et de valoriser les talents individuels dans un cadre collaboratif. Pour accompagner la croissance de notre département de droit des sociétés, nous recherchons un(e) avocat(e) junior pour notre bureau de Mâcon Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous accompagnerez les clients en droit des sociétés à tous les stades de vie de leurs entreprises (constitution, approbation des comptes, transmission ...) Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions variées. Vous serez impliqué(e) dans la vie d'un cabinet d'avocats d'affaires national aux compétences multidisciplinaires, tout en travaillant étroitement avec une équipe locale. Vous prendrez rapidement des responsabilités et pourrez bénéficier de réelles opportunités d'évolution Vous serez en relation avec les clients du cabinet, en lien avec l'avocat référent des dossiers, puis de façon autonome. Vous accompagnerez progressivement ces clients dans leurs prises de décisions et développerez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques qui contribuent activement à leur développement stratégique et commercial. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure en plein essor, au coeur d'une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet. Vous êtes : Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou d'un DJCE et du CAPA, vous possédez une expérience réussie d'1 à 3 ans en cabinet d'avocats, Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se), Force de proposition et avez le sens du service et du conseil, Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d'analyse, de synthèse, d'expression et de rédaction, Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l'esprit d'équipe est inné chez vous Pourquoi nous rejoindre ? Si : Vous aimez la technique et recherchez l'échange au sein d'une équipe accueillante et bienveillante constituée de professionnels expérimentés ou plus jeunes, Au-delà du droit, vous vous intéressez à l'évolution du marché et des enjeux économiques et sociétaux, Vous recherchez la diversité dans votre activité professionnelle : de la recherche à la pratique, Vous appréciez le travail en collectif et souhaitez évoluer au sein d'une équipe (...)

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.   Dans le cadre d'une nouvelle activité "gestion en cours de production", nous recrutons un Chef d’équipe H/F pour notre site de Lorient. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Manager en autonomie ses collaborateurs (6 personnes), encadrer, animer, planifier et contrôler la mission des opérateurs logistiques, * Etre l’interface opérationnelle  avec le client : réception et réalisation des besoins clients en vue de l'organisation des prestations ; suivi des opérations et mise en place d'indicateurs qualité, * Assurer le planning journalier de l’activité en garantissant l’application des procédures qualité, délais et sécurité définies avec le client, * Contribuer à la réalisation de l'activité en soutien opérationnel (capacité à prendre des missions de caristes et magasiniers afin de soutenir l'équipe), * Garantir la fiabilité des stocks et des mouvements de marchandises, physiques et informatiques, * Optimiser l'exploitation des outils logistiques (engins, racks, maintenance préventive), * Participer à la mise en place des actions d’amélioration continue et être force de proposition, * Piloter les compétences et contribuer à l’évolution professionnelle de ses collaborateurs, être le garant de la polyvalence de son équipe, notamment à travers la construction d’un plan de formation, * Veiller au déploiement de la politique sécurité, qualité et environnement du Groupe, * Participer aux réunions d’exploitation et aux briefings d’encadrement.   Vous êtes autonome, soucieux(se) de la sécurité des collaborateurs et de la qualité des prestations rendues aux clients. Vous faites preuve de réactivité et d'adaptation et êtes capable de gérer les priorités afin de répondre aux besoins du client. Vous possédez une expérience similaire d'au moins 3 ans, idéalement dans le domaine de la logistique. Proche du terrain, vous avez le sens de l’analyse et vous êtes force de proposition. Vous avez une rigueur sans faille et savez sensibiliser les équipes. Vous possédez les compétences clés managériales : écoute, impartialité, communication, gestion des conflits, leadership; vous connaissez les actes managériaux fondamentaux : fixer des objectifs, organiser et déléguer les actions, tenir des entretiens annuels… Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez pas, rejoignez nous ! Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)  

Rejoignez notre équipe au DOMAINE DE SAINT-GERY - MAISON DULER, Fondé en 1984 par Patrick Duler, le Domaine de Saint-Géry est un lieu unique où gastronomie, nature et savoir-faire se rencontrent. Situé au cœur de la campagne quercynoise, notre domaine familial est un havre de paix où l’agroécologie et la gastronomie guident chaque geste. En agriculture biologique certifiée depuis 1997, nous cultivons une relation respectueuse avec la terre et offrons une expérience inédite à nos visiteurs. Au Domaine de Saint-Géry, vous découvrirez : * Un restaurant gastronomique où la cuisine est rythmée par les saisons et les produits du domaine * 5 chambres de luxe, avec piscine d’eau de source, spa et salle de fitness * Un laboratoire de fabrication artisanale de jambon et foie gras * Une ferme en agriculture biologique, mêlant tradition et innovation pour nourrir nos convives Le domaine s’étend sur 70 hectares de nature préservée et comprend des espaces uniques, comme un parc arboré avec lac et source, une truffière de 12 hectares, un verger-potager de 2 hectares, des oliviers, des vignes, et bien plus encore.   Nous recherchons un EMPLOYE POLYVALENT CHAMBRE D’HOTES ESPACES VERTS H/F POSTE Sous la direction du propriétaire, et en fonction des saisons, vous aurez l'opportunité de contribuer à l'âme du Domaine de Saint-Géry. Vos principales missions consisteront à : * Assurer l'entretien soigné du restaurant et des 5 chambres, pour offrir à nos hôtes une expérience inoubliable * Veiller à la propreté des verres, couverts, assiettes et arts de la table, en veillant aux moindres détails pour garantir une atmosphère accueillante et élégante * Contribuer à la mise en place du restaurant et de la terrasse en saison, pour préparer chaque repas avec soin et attention * Servir un petit-déjeuner chaleureux et raffiné, pour bien démarrer la journée de nos invités * Participer à l'entretien des espaces verts et du potager, en harmonie avec la nature, pour préserver la beauté du domaine et nourrir nos hôtes avec des produits de qualité Chaque geste compte pour faire de ce lieu un véritable havre de paix, et nous serons ravis de vous compter parmi nous pour participer à cette belle aventure.   Nous recherchons une personne : * Partageant nos valeurs écologiques et respectueuses de l'environnement, avec un goût du service. * Ayant un goût prononcé pour l'excellence et une présentation soignée, souhaitant évoluer dans un cadre prestigieux. * Dynamique et curieuse, capable de s’adapter aux rythmes variés du domaine et de contribuer activement à son développement. * À l’aise dans un environnement où la diversité des tâches et l’autonomie sont valorisées, tout en maintenant une organisation fluide. * Vous apportez une attention particulière à l’utilisation des ressources du domaine de manière responsable et efficace, contribuant ainsi à la rentabilité durable de notre projet. Pourquoi rejoindre la Maison Duler ? * Vous rejoindrez une équipe conviviale où le respect et l'empathie sont au cœur de chaque action. Le domaine familial vous offre un cadre de travail apaisant, où nature et confort se rencontrent. * Vous travaillerez dans un lieu prestigieux, où chaque détail compte pour offrir une expérience gastronomique sans pareil à nos visiteurs. Vous aurez l'opportunité de participer à un projet original, porteur de sens. * Vous découvrirez un environnement de travail dynamique, où l'innovation et l’engagement écologique sont au cœur de nos actions quotidiennes. * Nous offrons à nos collaborateurs un cadre agréable * Ce projet n’est pas seulement une aventure humaine, il est également tourné vers une gestion responsable, garantissant un avenir pérenne pour le domaine et ses collaborateurs. * Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un projet solide et durable, où chaque membre participe activement à la réussite collective. Rémunération selon expérience et compétences. Si vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et souhaitez participer à un projet inspirant, où la nature et le travail bien fait sont au centre de tout, envoyez-nous votre candidature. Nous serons ravis de vous rencontrer et d’échanger sur votre projet et vos envies. Envoyez votre CV et lettre de motivation Nous avons hâte de vous accueillir au Domaine de Saint-Géry !

La Fondation l’Elan Retrouvé spécialisée dans le secteur de la santé, plus précisément dans le secteur du sanitaire et du médico-social, compte aujourd'hui une trentaine d'établissements en France et plus de 550 salariés. Elle a pour objectif de favoriser la réinsertion et la réadaptation des malades et handicapés psychiques. La Fondation l'Elan Retrouvé recherche, pour le Centre Gilbert Raby, établissement spécialisé en addictologie de 125 lits et places (SMR et PSY), situé à Meulan en Yvelines (78), un Animateur Socio-Culturel (H/F) à temps plein en CDI, à pourvoir immédiatement. L’animateur socio-culturel développe, organise et conduit des projets visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des personnes. Sa mission est d’améliorer la qualité de vie et le lien social auprès des patients, et ainsi être capable de proposer des activités variées, notamment autour du jardinage, des loisirs créatifs et des jeux. ACTIVITES PRINCIPALES POUR ASSURER LA MISSION : (Liste non exhaustive et pouvant évoluer) - Concevoir, organiser et animer des activités socio-culturelles adaptées aux capacités et besoins des patients : - Ateliers de jardinage thérapeutique : entretien du jardin, semis, découverte des plantes, ateliers sensoriels… - Activités manuelles : arts plastiques, bricolage, décoration, créations collectives, recyclage créatif… - Jeux de société et jeux cognitifs : stimulation de la mémoire, jeux coopératifs, jeux de stratégie ou de détente. - Favoriser la participation, la créativité, la communication et le bien-être des patients. - Adapter les activités aux pathologies et aux niveaux d’autonomie, en lien avec les soignants, psychologues et rééducateurs. - Participer à la dynamique institutionnelle : événements saisonniers et projets de service. - Assurer la logistique des activités (gestion du matériel, espace animation...) et le suivi administratif (planning, évaluation, communication). ENVIRONNEMENT RELATIONNEL : - Équipe pluridisciplinaire et l’encadrement pour proposer des activités et en faire l’évaluation. - Réseaux (équipe des bénévoles, représentants des cultes…) pour l’organisation des activités socioculturelles. POSITION DANS L’ORGANIGRAMME : Il est sous la responsabilité hiérarchique des cadres coordonnateurs. CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE DU MÉTIER : - Travail en journée : selon des semaines alternées avec 1 week-end sur 2 de travail. - Activités en extérieur régulières. - Formation ou expérience en jardinage, loisirs créatifs et/ou médiation par le jeu est un réel atout. - Permis B souhaité selon les projets extérieurs ou les sorties ponctuelles.QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES : SAVOIR-FAIRE - Maîtrise des techniques d’animation en milieu médico-social ; - Connaissances en jardinage, activités manuelles et jeux adaptés aux publics adultes ou âgés ; - Capacité à adapter les ateliers aux capacités des patients ; - Créativité ; - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et à créer du lien avec les usagers. SAVOIR-ETRE - Confidentialité ; - Disponibilité, capacité d’écoute et empathie ; - Sens du contact ; - Sens de l’écoute ; - Esprit d’initiatives ; - Capacité d’adaptation ; - Patience ; - Bienveillance. FORMATIONS, QUALIFICATIONS OU CONNAISSANCES REQUISES : FORMATION DE BASE : - Diplôme d’État d’animateur - Diplôme dans le champ de l’animation sociale ou médico-sociale (DEJEPS, BPJEPS, DEAES, etc.) EXPERIENCE SOUHAITEE : - Expérience dans un établissement de santé ou médico-social fortement appréciée. - Expérience dans des ateliers de jardinage PASSERELLES ET ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D’AUTRES MÉTIERS Éducateur spécialisé REGROUPEMENT METIER SELON LA CONVENTION COLLECTIVE Convention collective nationale du 31 octobre 1951 : - Coefficient de référence est de 378 points Avantages - Prime décentralisée semestrielle : 5% des salaires bruts - Prime Ségur mensuelle : 238.00€ bruts - 6ème semaine de congés après 1 an d'ancienneté - Avantages CSE : chèques vacances / chèques cadeaux

POSTE : Infirmier aux Urgences Debutants Acceptes H/F DESCRIPTION : Le coup de coeur d'Archimed : Infirmier(e) aux Urgences ! Archimed, votre agence d'emploi de confiance, a un véritable coup de coeur pour un service d'urgence dynamique et nous vous invitons à faire partie de cette équipe exceptionnelle ! Vous souhaitez relever des défis, offrir des soins de qualité dans un environnement stimulant et contribuer activement à la prise en charge des urgences vitales ? Ce poste est fait pour vous ! Le service d'Urgences dans lequel vous évoluerez est équipé d'un plateau médicotechnique moderne, avec 11 box et 2 salles de déchoquage. Vous y serez confronté(e) à une variété de situations urgentes et serez un acteur clé dans la gestion des soins d'urgences vitales, traumatologie et soins chirurgicaux. C'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement où vos compétences et votre sens du service seront mis en valeur. Le poste à pourvoir : Votre Mission En tant qu'Infirmier(e), vous intégrerez une équipe médicale dévouée et engagée. Vous serez responsable de la prise en charge des patients en urgence, en collaboration avec les médecins urgentistes. Vos missions principales : Accueillir et prendre en charge des patients en situation d'urgence, en réagissant rapidement et efficacement. Dispenser les soins infirmiers en respectant les protocoles et prescriptions médicales. Assister le médecin urgentiste dans l'élaboration et le suivi du parcours de soin. Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients tout en étant réactif aux changements. Communiquer et transmettre les informations concernant les patients à l'équipe médicale, assurant une prise en charge continue. Conditions de travail : Contrat : CDI à temps plein ou vacation. Horaires : En 12h, avec plusieurs plages horaires possibles : 6h45-19h15, 8h30-21h ou 19h-7h. Il est également possible de travailler exclusivement la nuit (19h-7h). Rémunération : Attractive, à définir selon votre expérience. En CDI, vous bénéficierez également d'une prime de bienvenue de 4 000€ brut après votre période d'essai (sous conditions). Formation : Vous serez formé(e) pendant 4 à 6 jours pour une intégration réussie et continuerez à évoluer grâce à des formations sur des thématiques variées comme la gestion des urgences vitales ou l'agressivité aux urgences. PROFIL : Le profil recherché : Qui êtes-vous ? Chez Archimed, nous cherchons avant tout des personnes passionnées et réactives qui ont à coeur d'aider et de prendre soin des autres. Vous êtes Infirmier(e) diplômé(e) et vous avez une expérience en service d'urgence ou réanimation (mais débutants motivés, n'ayez crainte, nous sommes aussi là pour vous accompagner !). Les qualités qui vous rendent unique : Réactivité et disponibilité à toute épreuve. Sens des responsabilités et capacité à travailler sous pression. Excellentes capacités relationnelles, essentielles pour une bonne communication avec vos collègues et les patients. Une expérience en service d'urgence est un plus, mais votre motivation et votre envie d'apprendre comptent avant tout ! Et parce que vous êtes important(e) pour nous : Prime de vacations : 200€ brut dès la 5ème vacation réalisée, et 400€ brut à partir de 10 vacations. Avantages : Contrat convention FEHAP, travail sur un cycle de 12 semaines avec semaine blanche, avantages CSE, et parking gratuit. À compétences égales, nous apportons une attention particulière aux personnes en situation de handicap. Si ce poste a fait battre votre coeur autant qu'il a fait battre le nôtre, rejoignez-nous ! Archimed n'attend que vous pour faire une différence dans les urgences. Postulez dès maintenant et transformez votre quotidien professionnel ! Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »Métiers : INFIRMIER, INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE, INFIRMIER PSYCHIATRIQUE, INFIRMIER PUERICULTEUR, INFIRMIER REANIMATIONCompétences :

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Régionale Méditerranée d'EDF Commerce, dans un contexte d'accélération de l'électrification des usages, de la décarbonation des territoires et du développement des services énergétiques, la Direction Commerce recherche un(e) alternant(e) pour renforcer le pilotage, le reporting et le suivi opérationnel de ses activité. L'alternant(e) interviendra au coeur des enjeux stratégiques : efficacité énergétique, bornes de recharge, photovoltaïque, et dispositifs nationaux tels que les CEE / Adeus / Odicee. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Dans ce cadre, vos principales missions seront : 1. Suivre et piloter les projets d'électrification Tenir à jour le référentiel des opérations (suivi des étapes, statuts, pièces) Mettre à jour le carnet de commandes et alerter en cas d'écarts Consolider des tableaux de bord (avancement, volumétrie, délais) Produire des bilans réguliers sur l'activité et la performance des actions commerciales 2. Assurer le reporting énergie / réglementaire (CEE) Collecter les informations auprès des équipes et partenaires Calculer/estimer les kWh et indicateurs requis avec les outils dédiés Archiver les justificatifs pour sécuriser la traçabilité Réaliser la clôture mensuelle des reportings Mettre à jour les reportings annexes demandés (internes / nationaux) 3. Animer la relation partenaires & fluidifier les échanges Suivre les dossiers déposés par les partenaires jusqu'à leur complétude Effectuer des relances proactives (partenaires, bénéficiaires, équipes internes) Coordonner avec les experts techniques pour lever les points bloquants 4. En transverse : Garantir la qualité et la fiabilité des données Suivre l'avancement des dossiers partenaires dans nos outils Détecter et signaler les anomalies aux responsables de portefeuille Nettoyer et fiabiliser les bases (suppression doublons, correction champs, cohérence) Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Vous préparez un cursus Master Contrôle de Gestion/Pilotage de la Performance Le poste convient à un profil : à l'aise avec les chiffres, dans le reporting, Excel / outils bureautiques Goût pour la data, l'analyse, la fiabilisation Connaissance curiosité pour les marchés de l'énergie, ses enjeux, les CEE, l'électrification Rigueur, sens du détail, fiabilité des données Autonomie et capacité à prioriser Esprit d'analyse et appétence pour la gestion de données Sens du client et relationnel (interne & partenaires) Proactivité : force de proposition, suivi régulier, relances efficaces Organisation et gestion du temps Fibre commerciale goût pour les interactions terrain, Esprit d'équipe et collaboration, Adaptabilité dans un environnement multi-interfaces Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Merci de joindre : un CV, une lettre de motivation? les bulletins de notes de la dernière année. Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en distanciel. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.