Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez *Airbus Atlantic* , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Notre site *Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur : Supply Officer Pièces Elémentaires (All Gender Le titulaire du poste pilote les équipes de responsables de portefeuille basées sur le site de Méaulte. Il est garant de l'approvisionnement des pièces Série du périmètre Pièces Elémentaires pour les clients internes et externes, dans le respect de l'OTD ( On Time Delivery Votre mission Vos principales missions consisteront à Garantir l'approvisionnement des pièces élémentaires dans le respect des besoins clients (délais, quantités, qualité, coûts Mise en place de routines et process adaptés (déploiement SQCDP, démarche analyse causes racines, revues de performances hebdomadaires avec les clients et les fournisseurs Piloter la performance court terme des fournisseurs Contribuer à la montée en maturité des fournisseurs en collaboration avec les équipes Supplier Development Garantir le bon niveau de stocks sur son périmètre de responsabilités en accord avec la politique de l'entité (taux de rotation, stocks de sécurité Représenter la Supply Chain dans les équipes pluridisciplinaires sur des sujets transverses Garantir le fluidité de la communication avec les clients internes, les fournisseurs et les métiers supports (structuration des flux d'informations)***Parlons de vous Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en gestion de la Supply Chain, acquise idéalement dans des environnement industriels exigeants avec de forts enjeux Supply Chain. Vous êtes reconnu pour votre leadership et aptitudes managériales capacité à structurer les activités orientation performance et satisfaction client***Parlons de nous Méaulte : L'usine aéronautique de Méaulte, l'une des plus modernes d'Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d'assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d'instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d'Amiens et à proximité de l'aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s'étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d'IndustriLab. Le lycée bénéficie d'une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d'innovation jouxtant le site de Méaulte.***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue Entretien avec le Manager Recruteur Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F11***Experience Level:***Professional***Job Family:***Supplier Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committe

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant. Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d'activité stimulants et multiculturels, dans un contexte international. Intégrez une entreprise où règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Participez à une transformation digitale durable au coeur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Votre rôle et vos missions Vous mettez en place des systèmes d'exploitation (Windows/Linux), des middlewares (SQL Server, PostgreSQL), des logiciels/progiciels (selon le guide d'installation) ou des réseaux (depuis HCI jusqu'à l'OS Vous analysez et mettez en œuvre des processus d'exploitation. * Vous maîtrisez l'exploitation courante et les mises en production, incluant la surveillance de tous les composants du SI et la sécurité. * Vous assurez le support applicatif et/ou technique aux utilisateurs ou clients. * Vous prenez un rôle de support technique et d'expert au sein de l'équipe et savez transférer votre savoir-faire. * Vous assurez une veille technologique permanente sur les systèmes en place. * Vous mettez en place les infrastructures HCI Nutanix et en maîtrisez l'administration. * Vous rédigez des documents techniques et d'exploitation. Votre environnement technique peut être composé de Connaissance des principes de sécurité (IGI1300 Maîtrise de fabrication et d'exploitation (industrialisation, cloud Maîtrise la conception de solutions d'infrastructure, * Maitrise les technologies hyperconvergées (particulièrement HCI Nutanix) et de virtualisation (AHV et VMWare) Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Qualifications Diplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une école d'Ingénieur ou formation équivalente, vous avez au moins 6 ans d'expérience sur un poste d'Ingénieur(e) Intégrateur(trice) Nutanix. Une expérience dans les secteurs de la Défense et de l'aérospatial serait un plus. Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et vos capacités d'analyse et d'innovation. Vos qualités telles que la diplomatie, l'esprit d'équipe ou encore le sens du service client s

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Le secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, faciliter et sécuriser l'accès à l'information, simplifier les démarches des citoyens et accompagner l'humain face à la transformation digitale ! En tant qu'Architecte, vous concevez des applications et participez à leur mise en œuvre et leur intégration dans un système d'informations. Vous apportez votre expertise technique au sein d'équipes projet dynamiques et soudées ! Votre rôle et vos missions Intervention sur l'ensemble des phases de réalisation des projets,***Participation aux choix technologiques et à la conception d'architectures complètes. Vous défendez ces architectures avec conviction auprès de vos collègues et du client, pilotez des prototypes. Vous en assurez ensuite la faisabilité et intervenez en tant que garant technique auprès des équipes de réalisation et/ou du client, tout au long des projets,***Apport de votre expertise lors de phases d'avant-vente et d'actions commerciales,***Contribution à l'effort de veille, d'innovation et d'excellence technologique,***Animation interne de la communauté des architectes via des présentations, retour d'expérience et autres événements,***Participation au recrutement, au « coaching » et à l'encadrement d'autres architectes en fonction de votre expérience et vos appétences. Vous êtes formé(e) au contexte de notre client et à son métier ainsi qu'à nos processus qualité et méthodes. Bien sûr, ces missions peuvent évoluer afin d'être aussi bien à l'écoute de vos envies et désirs d'apprentissage que des besoins du projet. Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire, vous possédez une solide expérience opérationnelle (au moins 8 ans), dont au moins deux années en tant qu'Architecte. Vous disposez d'une large palette de compétences techniques et êtes aujourd'hui Tech Lead, Architecte de SI, Architecte Technique ou Architecte logiciel. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes curieux(se), bon(ne) communiquant(e) et avez un fort esprit d'équipe. Vous faites preuve d'adaptabilité, avez un réel esprit d'innovation et d'excellentes capacités à convaincre. Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Informations supplémentaires Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description du poste : Poste basé à Andrézieux-Bouthéon (près de Saint-Étienne - Loire, 42). Entreprise industrielle à taille humaine, intégrée à un groupe international, notre client conçoit et fabrique des équipements techniques sur mesure pour des clients grands comptes, en France et à l'export. Nous recherchons un technicien d'atelier H/F en horaires postés 2x8 pour gérer les flux internes de production dans un environnement industriel, en renfort du technicien d'atelier déjà en poste et rattaché(e) au responsable de production. Au cœur de l'atelier, le poste de Technicien d'atelier H/F est clé : vous êtes le chef d'orchestre des flux internes entre les unités de production et un appui de proximité pour les équipes terrain. Vous cherchez un poste très concret, où l'on gère des flux, de la manutention, des changements de séries, et où l'on forme aussi les opérateurs ? Ce poste de technicien d'atelier / technicien logistique interne / technicien flux internes / technicien logistique atelier peut clairement vous correspondre. Vos missions principales En lien direct avec les chefs d'équipe , les assistants chefs d'équipe et les équipes de production, vous Optimisez la coordination des flux entre les différentes unités de production, en assurant la bonne circulation des produits finis et semi-finis d'une unité à l'autre ou d'un poste de travail à un autre. * Fluidifiez les opérations sur l'outil industriel : changement de moules, cerclage et évacuation des palettes, gestion de la rotation des plaques silicone, changement des fûts pour l'équipe moussage / collage, installation des rouleaux de tissus sur le stockeur. * Prenez en charge des activités de formation des opérateurs de production, toutes unités de production confondues, en partageant votre connaissance produit et vos bonnes pratiques de poste. * Remplacez ponctuellement les assistants chef d'équipe lors de leurs absences, pour garantir la continuité d'encadrement de proximité. * Gérez l' identification des moules dans les racks (codes-barres) et veillez à la bonne organisation de cette zone. * Contrôlez le parc de visseuses sur les lignes de production (couple de serrage), en lien avec les équipes qualité et maintenance. * Participez à des chantiers d'amélioration continue au sein de l'atelier, pour gagner en sécurité, productivité et ergonomie. Dans votre quotidien, vous êtes aussi un point d'alerte : en cas de manque de pièces / matières ou d'anomalies constatées, vous remontez immédiatement l'information à votre responsable hiérarchique et contribuez à la mise en place d'actions correctives. Vos priorités des 3 premiers mois***Comprendre l'organisation des unités de production et des flux internes : typologie des produits, circuits de circulation, zones sensibles. * Prendre en main les gestes clés du poste : changement de moules, rotation des plaques silicone, évacuation des palettes, gestion des fûts, installation des rouleaux de tissus. * Commencer à accompagner et former les opérateurs sur certains postes, tout en prenant vos marques sur le remplacement ponctuel des assistants chef d'équipe. Ce que nous vous devons d'annoncer clairement***C'est un poste 100 % terrain , avec de la manutention quotidienne et des déplacements permanents dans l'atelier. Il faut aimer être au cœur de l'action. * Les priorités peuvent évoluer rapidement : flux à débloquer, matières à repositionner, moules à changer en urgence. Il faut être réactif(ve) et à l'aise dans un environnement vivant. * Vous jouez un rôle de facilitateur entre opérateurs, assistants chef d'équipe, chefs d'équipe, logistique et parfois maintenance. * Il ne s'agit pas d'un poste de maintenance : votre rôle porte sur les flux internes, la préparation des postes et le support aux équipes de production. Cette transparence doit vous permettre de vous projeter en toute lucidité dans le poste. Description du profil : FORMATION Plus que le diplôme, c'est votre expérience en environnement de production qui fera la différence. Vous savez lire, écrire, compter sans difficulté et êtes à l'aise avec la lecture de références, d'étiquettes et de consignes écrites simples. Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation de type CAP / BEP / Bac pro en industrie, logistique, conduite de ligne ou équivalent, ou justifiez d'une expérience significative en atelier. COMPÉTENCES REQUISES Ce que vous devez savoir faire Être à l'aise en manutention et en conduite d'engins de manutention : vous êtes titulaire des habilitations / CACES chariot 1-3-5 , avec connaissances théoriques et pratiques associées. * Gérer des flux physiques de produits : déplacement de produits semi-finis, palettes, moules, plaques silicone, rouleaux de tissus, dans un environnement d

Description du poste : As-tu déjà rêvé de travailler sous la mer, entouré(e) de requins, de coraux et de crustacés, tout en restant à Montpellier? PRENDS UNE GRANDE INSPIRATION ET PLONGE SOUS LA MER POUR DÉCOUVRIR TON JOB DE RÊVE Après avoir émerveillé Paris, Under The Sea débarque à Montpellier pour ouvrir le 7ᵉ restaurant immersif du groupe Ephemera. et le 2ᵉ opus de notre aventure sous-marine ! Nouvelles vidéo-projections grandioses, décors abyssaux entièrement repensés, cuisine marine toujours plus créative. Cette immersion promet de t'entraîner dans un univers sensoriel unique en plein cœur de Montpellier. Dès ta première nage, tu seras happé(e) par la magie de notre concept. Et devine quoi ? Tu peux devenir l'un(e) des commandants de bord de cette grande expédition sous-marine ! On ne va pas tout te spoiler, mais si tu veux rejoindre une équipe dynamique, passionnée, qui aime surprendre, émerveiller et créer des souvenirs inoubliables, alors cette plongée est faite pour toi. Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipage ? Postule chez Under The Sea by Ephemera : un voyage extraordinaire t'attend. sans jamais quitter Montpellier. TU CONNAIS EPHEMERA ? D'un projet étudiant au premier groupe de restaurants immersifs au MONDE L'aventure débute en 2020 lorsque trois étudiants de l'Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse) décident de créer un nouveau concept de restaurants immersifs afin de repousser les limites de la restauration traditionnelle, en offrant bien plus qu'un repas, mais une expérience multisensorielle. Partis de zéro avec un simple projet étudiant conçu pour être éphémère, ils ont d'abord su convaincre des sponsors puis des investisseurs pour transformer leur idée en réalité. Ainsi est né Ephemera, le premier groupe de restauration immersive accessible au monde. Prêt à découvrir nos immersions?***Under The Sea : Plongez dans les fonds marins pour une exploration magique***Stellar : Devenez astronaute et partez en mission dans l'espace***Jungle Palace : Partez en expédition en pleine jungle***WonderWoods : Découvrez la magie d'une forêt enchantée et partez à l'aventure au cœur de la nature***Magmatic : Plongez au cœur d'un volcan où la terre vit, respire. et parfois gronde L'ambition : révolutionner la restauration à l'échelle internationale Nous avons pour objectif d'ouvrir de nouveaux restaurants, chacun avec des thématiques encore plus surprenantes et inédites, à l'échelle internationale. L'aventure ne fait que commencer, et nous avons bien l'intention de repousser les limites de l'expérience culinaire. Missions principales Le Chef de Cuisine est responsable de la gestion complète de la cuisine, de la conception des menus à la supervision de l'équipe, en passant par la gestion des stocks et le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Il/elle contribue activement à garantir une expérience culinaire exceptionnelle pour la clientèle. Responsable de la qualité de service Etre le garant de la bonne tenue du service Assurer le respect des recettes et fiches techniques Prise en main du pass et s'assurer d'une régularité dans la qualité de service (temps d'attente / chaleur des plats / taille quotidienne Débloquer 100% des situations pendant le service (plainte client ou autre Etre le point de coordination entre la cuisine et la salle Veiller à la satisfaction client Faire remonter toute anomalie / axe d'amélioration possible ; Assurer le bon déroulement des opérations Garantir le respect des normes l'hygiène en cuisine Garantir le respect des normes de sécurité en cuisine Elaborer le planning des équipes dans le respect des règles en vigueur Gérer les zones de stockages, les commandes et les approvisionnements Garantir l'utilisation et le respect du matériel Garantir l'application des différents process en cuisine ; Management Former quotidiennement les équipes et les accompagner dans leur développement et leur évolution (du Sous-Chef au Plongeur Participer au process de recrutement des nouvelles embauches Participer à l'intégration des nouveaux arrivants en cuisine Accompagner les équipes cuisine au quotidien Être un acteur majeur de la bonne entente et cohésion de l'équipe Traiter avec compréhension les conflits internes Gérer les changements de menu Gérer les changements en fonction des directives ; Profil recherché Compétences techniques Excellentes connaissances culinaires (techniques et tendances gastronomiques Maîtrise de la gestion des coûts et des approvisionnements.***Bonne connaissance des outils informatiques pour la gestion de la cuisine (logiciels de gestion de stocks, plannings, etc Qualités personnelles***Leadership et capacité à gérer une équipe.***Créativité et passion pour la gastronomie.***Rigueur, organisation et réactivité face

Description du poste : Ce poste pourra également intéresser un Responsable de production senior , un Manager de site PME ou un candidat souhaitant évoluer, à terme, vers un rôle de Directeur d'usine . Notre client est une PME industrielle de la région stéphanoise , évoluant dans un environnement de métallurgie et d' usinage , avec une activité combinant production interne, sous-traitance, adaptation aux demandes clients et exigences fortes en matière de qualité, de délais et de rentabilité. Rejoindre cette entreprise, c'est prendre un rôle central sur un site industriel d'une cinquantaine de collaborateurs , avec un enjeu clair : remettre l'organisation au service du client, du taux de service, de la qualité de réalisation . Ce poste s'adresse à une personne capable de tenir un site, de structurer les routines, de faire progresser les équipes et de construire une organisation plus réactive, plus fiable et plus performante. Ici, l'objectif n'est pas seulement de produire : il s'agit de livrer mieux, améliorer la qualité de service et soutenir durablement la rentabilité du site . Vous intervenez dans un contexte de transformation, avec un besoin fort de leadership de proximité, de pilotage, de coordination interservices et de montée en maturité des pratiques. L'objectif est de remettre du rythme, de la lisibilité et de la robustesse dans le fonctionnement du site, tout en accompagnant les équipes dans une logique de performance durable. Vos missions principales***Vous prenez la responsabilité opérationnelle du site et devenez le point d'appui central des équipes. Votre rôle est de donner une direction, de fixer les priorités, d'arbitrer, de décider et de garantir que les sujets avancent réellement sur le terrain. * Vous pilotez le site avec une forte orientation clients et résultats . Votre rôle consiste à organiser l'activité pour améliorer le taux de service , fiabiliser les délais, fluidifier la facturation et contribuer à une meilleure maîtrise du BFR . Vous ne pilotez pas uniquement une production : vous construisez, avec les équipes, un fonctionnement plus réactif, plus rigoureux et plus rentable. * Vous mettez en place des routines de pilotage et une culture du résultat partagée , afin que chacun travaille avec le même niveau de priorité sur les engagements clients, les délais, la qualité d'exécution et l'avancement réel des dossiers. * Vous pilotez l'ensemble de l'activité industrielle du site, avec une responsabilité à la fois sur la production , l' organisation , les flux , les stocks , les approvisionnements , l' ordonnancement , la coordination avec l' ADV et la qualité d'exécution globale. Vous intervenez donc bien au-delà du seul atelier, avec une vision complète de la chaîne de valeur. * Vous managez un effectif d'une cinquantaine de collaborateurs, selon des liens hiérarchiques parfois directs, parfois plus transverses ou administratifs selon les fonctions. Cela suppose de savoir fédérer des équipes aux logiques différentes, créer de la cohérence, faire circuler les priorités et remettre chacun au bon niveau de contribution. * Vous travaillez également sur les outils de pilotage . Le poste demande de savoir exploiter un ERP , utiliser Excel avec aisance, structurer des données utiles à la décision, et idéalement tirer parti d'outils comme Power BI pour mettre en place un pilotage simple, lisible et actionnable. L'idée n'est pas d'ajouter des couches inutiles, mais de construire des supports qui aident réellement à décider, prioriser et améliorer. * La prise de poste s'inscrit dans un contexte de transformation, qui demandera à la fois de la hauteur de vue, de la rigueur d'exécution et une capacité à structurer rapidement le fonctionnement du site. Vos priorités des 3 premiers mois***Remettre le client et le taux de service au centre de l'organisation , en objectivant les délais, les points de blocage, les pertes de temps et les causes de dérive. * Mettre en place des routines de pilotage simples et exigeantes , pour mieux coordonner production, ADV, approvisionnements, sous-traitance et expéditions, avec un impact concret sur la qualité de service, la facturation et la fluidité d'exécution. * Construire les premiers leviers de rentabilité , en clarifiant les priorités, en fiabilisant les outils de pilotage, en accélérant le traitement des commandes et en réduisant le délai entre production et facturation. Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée***Le poste est fortement orienté résultats. Le site a besoin d'un manager capable de mettre en mouvement l'organisation, de créer une dynamique commune autour du service client, et d'installer une exigence saine sur les délais, la qualité et l'exécution. * Le poste demande du leadership, mais aussi de la capacité à faire. Vous n'arrivez pas dans une organisation

Description du poste : Description de l'entreprise LE GRAND HOTEL DE DINARD RECHERCHE UN(E) CHEF(FE) DE PARTIE DE CUISINE POUR LA SAISON ESTIVALE 2026 Face à la baie de Saint-Malo, Le George V est l'adresse gastronomique du Grand Hôtel Barrière Dinard, l'une des maisons les plus emblématiques de la station. Dans un décor lumineux ouvert sur la mer, le restaurant propose une brasserie française élégante, où la cuisine met à l'honneur les produits du terroir et les poissons de la côte bretonne. Entre service attentif, panorama maritime et atmosphère raffinée, chaque repas devient un moment privilégié où l'expérience culinaire se mêle à l'art de vivre propre aux grandes maisons balnéaires. Description du poste Avec des missions aussi délicieuses qu'exigeantes, vous allez notamment devoir Composer des symphonies gustatives. * Orchestrer la mise en place et garantir des assiettes aussi belles que délicieuses. * Assurer le respect des règles d'hygiène conformément aux principes HACCP. * Assurer le service selon les consignes et directives (cuisson, préparation, décoration Veiller à la régularité et à la performance du travail des commis pour leur partie. Qualifications Vous êtes un magicien des douceurs, un équilibriste et un architecte des saveurs, prêt à tout pour émerveiller les papilles. Vous êtes capable de transformer une simple pâte en chef-d'œuvre. Vous manipulez le fouet, les couteaux et les casseroles avec une dextérité de maître d'arts martiaux. Vous parlez couramment toutes les langues de la cuisine (sucré, salé, acide, amer Et peut-être surtout, vous aimez travailler avec la bonne humeur, les sourires et les rires de vos coéquipiers. Une expérience sur une fonction similaire dans un établissement haut de gamme vous attribuera un véritable atout Informations supplémentaires TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C'EST AUSSI Majoration des heures de nuit entre 22h et 7h. * Prime de cooptation selon les règles du Groupe Barrière. * Prime de fin de saison qui évolue selon le nombre de saisons réalisées au sein du Groupe Barrière. * Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous. * L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons. * Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire. * Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe. * Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve. * L'occasion de profiter de l'air marin tous les jours. Statut employé - 39h. Entre 2142 euros et 2458 euros bruts mensuels. Prise de poste en Avril ou Juin 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT***Pré qualification téléphonique * Entretien avec le Chef de cuisine * Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de l'équipe de production, une opportunité passionnante est mise à disposition pour un poste de Conducteur de machine Polyvalent H/F. Rattaché au Chef d'équipe, le candidat sélectionné intégrera un atelier dynamique, au cœur de notre processus de fabrication, où l'efficacité et la qualité sont primordiales.Les missions principales de ce poste comprennent la gestion opérationnelle de plusieurs machines et équipements de l'atelier. En tant que Conducteur de machine, il sera essentiel de réaliser les réglages nécessaires, d'effectuer des dépannages simples et des changements d'outils en fonction des impératifs de production. La capacité à piloter les machines selon le programme de production établi est cruciale pour le respect des cadences, tout en s'assurant que chaque production respecte les normes de qualité requises. Des contrôles réguliers seront à effectuer afin de garantir la conformité des pièces fabriquées et la gestion des aléas de production sera une composante clé des responsabilités.En parallèle de ces missions de production, des tâches de maintenance de premier niveau seront également à assurer. Cela incluera la participation aux opérations de nettoyage des machines et le suivi de l'état des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité aux standards établis. Le respect des procédures de maintenance et d'entretien contribuera non seulement à la continuité de la production, mais également à l'optimisation des performances des machines, créant ainsi un environnement de travail sûr et efficace.Ce poste exige une forte polyvalence et une capacité d'adaptation, avec la possibilité d'évoluer au sein d'une équipe soudée et engagée. L'atelier, composé de professionnels expérimentés, favorise un cadre collaboratif où l'initiative et l'anticipation des besoins sont encouragées. La structure offre des défis quotidiens enrichissants pour ceux qui souhaitent s'impliquer activement dans un environnement de production de qualité.Pour résumer, le poste de Conducteur de machine Polyvalent H/F est une opportunité à saisir pour les professionnels désireux de contribuer à une production performante, tout en garantissant qualité et maintenance des installations. Ce rôle joue un rôle clé dans la continuité et l'efficacité des opérations de l'atelier. Description du profil Description du Profil Recherché : Conducteur de Machine Polyvalent H/F**Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Conducteur de Machine Polyvalent H/F, capable de s'intégrer rapidement au sein d'un environnement industriel dynamique. Le candidat idéal devra posséder un minimum de deux ans d'expérience en conduite de machines industrielles, avec une maîtrise des normes de qualité et de sécurité.Les missions principales incluent la conduite et l'optimisation de la production des machines, ainsi que la réalisation d'opérations de maintenance de premier niveau. Une connaissance des outils informatiques et des logiciels de suivi de production est souhaitée, afin de garantir une traçabilité et une efficacité maximales dans la gestion de la production.Nous valorisons une personnalité orientée vers le service, avec une forte capacité d'adaptation. Le candidat devra faire preuve de réactivité face aux situations imprévues et être capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. La curiosité et l'appréciation de la polyvalence dans les tâches quotidiennes sont également des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.Le poste proposé est en CDI, avec un statut ouvrier et des horaires en 2x8. Il comprend une période de formation de quatre mois, durant laquelle le futur collaborateur sera accompagné dans la découverte des différents postes de l'atelier et la maîtrise des installations automatisées. De plus, des perspectives d'évolution de carrière et de formation continue sont prévues, permettant ainsi un développement professionnel au sein de l'équipe.Le candidat doit être prêt à travailler certains samedis matins pendant les périodes de forte activité, avec des heures majorées. L'environnement de travail se caractérise par une ambiance conviviale et bienveillante, favorisant l'esprit d'équipe et la polyvalence, sous la direction de managers attentifs aux besoins de leurs équipes.Une rémunération attractive, comprise entre 26 500 et 27 920 sur 13 mois, sera proposée, accompagnée de nombreux avantages sociaux tels que l'intéressement, la participation, des indemnités de transport, une mutuelle, ainsi que divers primes individuelles et collectives.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt à relever le défi, n'hésitez pas à postuler.

Description du poste Description des missions : Collaborateur Comptable (F/H)**Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Collaborateur Comptable expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique et engagée. Ce poste propose un contrat à durée indéterminée avec des possibilités de travail à distance, offrant une flexibilité appréciée qui favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.En tant que Collaborateur Comptable, vous serez un acteur clé dans la gestion des opérations comptables de divers clients. Vos missions incluront la tenue de la comptabilité générale, le suivi des opérations courantes et l'établissement des déclarations fiscales. Vous serez également responsable de la préparation de la liasse fiscale, un élément essentiel pour garantir la conformité et la transparence financière des entreprises gérées.Au sein d'une équipe composée de professionnels expérimentés, vous contribuerez à l'amélioration des processus et à l'optimisation des pratiques comptables. Votre expertise sera mise en avant pour assurer un service de qualité, répondre aux attentes des clients, et développer des recommandations adaptées à leurs besoins.L'environnement de travail étant collaboratif, des échanges fréquents avec les autres membres de l'équipe et les clients seront monnaie courante. Vous serez amené à participer à des réunions de suivi, à apporter votre point de vue sur les dossiers en cours, et à contribuer à des projets d'amélioration continue, renforçant ainsi l'efficacité du service.Le poste requiert une bonne maîtrise des logiciels comptables et une connaissance approfondie de la réglementation en vigueur. La capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément est également essentielle. Un bon esprit d'équipe, ainsi qu'une aisance dans la communication, seront des atouts précieux pour interagir avec une clientèle variée.Ce rôle représente une opportunité unique pour un professionnel souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et en pleine croissance. La flexibilité offerte par le télétravail, combinée à un rythme de travail de 35 heures par semaine, permettra à chacun de s'épanouir tout en contribuant activement au succès collectif. Les enjeux sont donc d'importance, tant pour le développement personnel que pour la satisfaction des clients. Description du profil : Profil recherché : Collaborateur Comptable (F/H)**Dans le cadre dun recrutement pour un poste de Collaborateur Comptable, nous recherchons un professionnel aguerri, capable dintégrer une équipe dynamique et de contribuer efficacement à la gestion comptable de notre client. Cette fonction requiert une bonne maîtrise des enjeux financiers et comptables, ainsi quune approche rigoureuse et méthodique.Le candidat idéal possède une expérience significative de plusieurs années dans un poste similaire, avec une capacité avérée à traiter l'ensemble des opérations comptables jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale. Une connaissance approfondie des normes comptables en vigueur et des règles fiscales est donc essentielle. Le collaborateur devra faire preuve d'autonomie dans la réalisation de ses missions, tout en étant en mesure de travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe.Les compétences techniques recherchées incluent une parfaite maîtrise des logiciels de comptabilité, ainsi que la gestion des déclarations fiscales et sociales. La connaissance des outils de reporting et danalyse financière pourrait constituer un véritable atout. Le candidat devra également posséder une bonne capacité danalyse, lui permettant dinterpréter les résultats financiers afin didentifier les axes damélioration.Les qualités personnelles sont tout aussi déterminantes pour ce poste. Le collaborateur comptable devra faire preuve de rigueur, dorganisation et de respect des délais. Un bon relationnel est également un facteur clé, car ce poste implique des échanges fréquents avec les clients et les autres départements. La capacité à travailler dans un rythme accru, tout en maintenant un haut niveau de qualité dans les livrables, est indispensable.La recherche est orientée vers une personne proactive, capable de proposer des solutions et de sadapter aux différentes situations qui peuvent se présenter. La curiosité et le désir dapprendre sont des valeurs fortement appréciées, car elles contribuent à lévolution professionnelle au sein de léquipe.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous désirez relever de nouveaux défis comptables, nhésitez pas à postuler. Votre expertise et votre engagement seront des atouts précieux pour accompagner le développement de notre client.

Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! Nous recherchons actuellement un Commercial Itinérant spécialisé Grands Comptes Bâtiment sur le 63, 42 et 43 avec pour missions : Développer le portefeuille clients de son secteur en identifiant et qualifiant de manière proactive les prospects (préparation des dossiers, collecte d’informations, etc.). Identifier les interlocuteurs clés chez chaque client (décideurs, influenceurs, organigrammes internes) afin d’adapter la stratégie commerciale. Assurer le suivi commercial des chantiers en cours pour garantir la continuité des relations et anticiper les besoins. Organiser efficacement ses tournées commerciales, en planifiant les rendez-vous selon les priorités du secteur. Préparer ses visites commerciales (objectifs, supports, documentations, outils) afin d’optimiser chaque échange client. Conduire les entretiens de vente en face à face : présenter l’offre Trenois Decamps, argumenter à l’aide des catalogues, réaliser des démonstrations produits, et proposer des solutions adaptées visant à optimiser la gestion des stocks et des approvisionnements des clients tout en réduisant leurs coûts. Négocier et conclure des ventes, marchés, contrats ou offres de prix, en assurant la satisfaction client et la rentabilité de l’entreprise. Gérer la saisie et la transmission des commandes, actualiser les données clients, et favoriser l’automatisation des commandes dans une logique d’efficacité et de gain de temps. Assurer un reporting régulier (quotidien, hebdomadaire, mensuel) auprès du Responsable Développement des Ventes (RDV) et des services internes concernés. Suivre ses indicateurs de performance (marge, chiffre d’affaires, taux d’automatisation des commandes, taux d’avoirs, nombre de contacts...) et adapter ses actions commerciales en conséquence. Contribuer au recouvrement et à la gestion des litiges clients, en coordination avec les services concernés. Promouvoir l’ensemble des services Trenois Decamps (E-business, agences, solutions Expresso...) dans une démarche de prescription globale. Devenir un véritable partenaire du client, en valorisant les solutions proposées par Trenois Decamps pour répondre à ses enjeux métier. Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une forte culture commerciale et d'une réelle capacité à évoluer dans un environnement technique et orienté clients grands comptes. Compétences et qualités attendues : Bonne connaissance des systèmes EDI (type Punch Out), afin d'assurer le bon transfert des commandes clients et optimiser les flux d’information. Aisance relationnelle et sens du réseau : capable d’identifier et d’interagir avec les décideurs et influenceurs clés chez les clients afin de développer le portefeuille clients et renforcer la présence de Trenois Decamps sur son secteur. Capacité à collaborer en synergie avec le Responsable Commercial Grands Comptes pour garantir une mise en œuvre efficace de la stratégie commerciale, en particulier sur le suivi des accords négociés (communication régulière, accompagnement terrain...). Orientation technique et travail en équipe : aptitude à travailler avec les prescripteurs des fournisseurs ainsi qu’avec les spécialistes internes pour apporter des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. Rigueur et sens de l’organisation pour assurer un reporting fiable, pertinent et régulier auprès du Responsable Commercial Grands Comptes.