Infirmier·ère – CDI – dès que possibleHébergement social pour enfants en difficulté, en lien avec un dispositif MECS hébergeant des jeunes de 7 à 18 ans, ainsi que des interventions AEMO à domicile.CDI à temps plein.Prise de poste dès que possible.Convention collective du 15 mars 1966 et ancienneté. ( -> simulation de salaire sur demande)Travail au sein d’une équipe réunissant direction, chef de service, éducateurs spécialisés et éducateurs de jeunes enfants.Horaires souples selon les disponibilités des familles, sans week-end.Déplacements réguliers à domicile.Missions généralesVeiller à la continuité et à la cohérence du parcours de jeunes (7–18 ans), en fonction des besoins de santé, sociaux et éducatifs.Organiser le suivi infirmier, coordonner les intervenants médicaux et piloter les aspects logistiques.Assurer la mise en œuvre et la surveillance des protocoles de soins, contribuer aux démarches qualité, sécurité et prévention des risques.Collaborer régulièrement avec la direction, le chef de service, l’équipe éducative, les familles et les partenaires médico‑sociaux externes.Missions spécifiques à la MECSRéaliser les bilans initiaux et réguliers : évaluation de l’état de santé, rédaction du dossier médical, suivi personnalisé des résidents.Effectuer des soins infirmiers conformément aux prescriptions.Gérer la coordination avec les structures de soins partenaires, organiser les rendez-vous médicaux, et mettre à jour les dossiers de santé.Missions spécifiques à l’AEMOIntervenir au domicile des familles dans le cadre des mesures AEMO : surveillance de l’état de santé, suivi des jeunes (0 - 18 ans), interventions éducatives.Être le référent infirmier auprès des familles : informer, rassurer et favoriser la participation active des parents dans le projet de suivi.Faciliter le dialogue et la cohérence entre les équipes éducatives, les services sociaux ou judiciaires, et les familles.Assurer le suivi des dossiers via des outils de liaison numérique partagés, pour garantir la transmission des informations et la continuité de la prise en charge.Pourquoi rejoindre cette structure ?Intégrer un projet associatif historique et structuré, tourné vers l’accompagnement des publics vulnérables.Contribuer au bien-être et à l’épanouissement de jeunes en situation difficile.Évoluer dans un cadre pluridisciplinaire valorisant, avec flexibilité dans l’organisation du travail et proximité avec les familles.

L'entreprise ADHAP (Aide à Domicile, Hygiène et Assistance aux Personnes), spécialisée dans le service à la personne à domicile, est implantée sur le secteur de la Vendée qui compte 7 agences et sur le secteur de la Charente maritime qui compte 1 agence à La Rochelle. Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de vie H/F ou d'un(e) Auxiliaire de Vie Sociale. Vos missions : - Accompagner les bénéficiaires dans les tâches de la vie quotidienne (accompagnement aux RDV, sorties, loisirs, courses, démarches administratives, entretien du logement). - Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever, aide au coucher, transfert, aide à la toilette, aide à l'habillage, préparation des repas). - Surveiller l'état de santé du bénéficiaire Les avantages à nous rejoindre sont nombreux : - Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(trice) de proximité - Une rémunération horaire fixe à 13.20 euros bruts + des primes - Une rémunération horaire le dimanche et jours fériés - 1 jour de repos fixe dans la semaine - 1 week-end sur 2 non travaillé - Des formations régulières pour développer vos compétences - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre - Formation (possibilité d'une formation ADVF en interne si pas de diplôme ou peu d'expérience) - La possibilité d'adapter votre temps de travail mensuel en fonction de vos besoins - Possibilité de travailler uniquement le WE Vous serez encadré, reconnu et entendu par une équipe familiale et conviviale. Profil souhaité : - Permis B - Avoir au moins 3 ans d'expérience dans le domaine - OU être titulaire d'un diplôme (BEP, assistante de vie aux familles ADVF, diplôme d'état auxiliaire de vie sociale DEAVS, DEAES, aides soignantes) Compétences demandées : - Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome et disponible. - Vous savez également faire preuve de discrétion, de ponctualité et d'écoute. Vous avez tout ce qu'il faut pour vous épanouir à nos côtés, alors rejoignez nos équipes ! Vous pouvez envoyer vos CV et vos lettres de motivation.

Aide Soignant(e) / Animateur(rice) L'entreprise ADHAP (Aide à Domicile, Hygiène et Assistance aux Personnes), spécialisée dans le service à la personne à domicile, est implantée sur le secteur de la Vendée qui compte 7 agences et sur le secteur de la Charente maritime qui compte 1 agence à La Rochelle. Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Aide Soigant(e) / Animateur(rice). Vos missions : - Accompagner les bénéficiaires dans les tâches de la vie quotidienne (accompagnement aux RDV, sorties, loisirs, courses, démarches administratives, entretien du logement). - Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever, aide au coucher, transfert, aide à la toilette, aide à l'habillage, préparation des repas). - Surveiller l'état de santé du bénéficiaire - Manager une équipe d'assistant(e)s de vie / intégration de nouveaux collaborateurs(rices) - Animer des réunions d'équipe une fois par mois - Sensibiliser / former sur des thématiques spécifiques - Réaliser le suivi qualité de son équipe - Mettre à jour les fiches consignes des bénéficiaires - Rendre compte régulièrement à la coordinatrice opérationnelle ou à l'infirmière coordinatrice - Remplacement ponctuel des membres de son équipe en cas d'absence Les avantages à nous rejoindre sont nombreux : - Une rémunération horaire le dimanche et jours fériés - 1 jour de repos fixe dans la semaine - 1 week-end sur 2 non travaillé - Des formations régulières pour développer vos compétences - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre - La possibilité d'adapter votre temps de travail mensuel en fonction de vos besoins - 20% du temps de travail en administratif Vous serez encadré, reconnu et entendu par une équipe familiale et conviviale. Profil souhaité : - Être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide Soignant Compétences demandées : - Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome et disponible. - Vous savez également faire preuve de discrétion, de ponctualité et d'écoute. Vous avez tout ce qu'il faut pour vous épanouir à nos côtés, alors rejoignez nos équipes !

Description de l'offre: ADHAP Rouen recrute des Assistant(e)s de Vie / Intervenant(e)s à Domicile (H/F) Secteur : Rouen et agglomération Temps plein ou partiel - CDI Qui sommes-nous ? ADHAP Rouen est une agence spécialisée dans l'aide à domicile pour les personnes fragilisées (personnes âgées, en situation de handicap ou en convalescence). Notre mission : accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien pour leur permettre de rester chez eux en toute sécurité, avec dignité et bienveillance. Vos missions (en fonction des profils et des besoins clients) - Aide à la toilette, à l'habillage, au lever et au coucher - Préparation et aide à la prise des repas - Accompagnement aux courses et déplacements - Entretien du cadre de vie (ménage, linge, etc.) - Soutien moral et échanges conviviaux Les avantages: - CDI dès l'embauche - Tickets restaurant après 4 mois d'ancienneté - Formations prises en charge par l'entreprise : • Aide à la personne • Assistant(e) de vie aux familles (ADVF) • Premiers secours - Véhicule de service fourni (en fonction du profil et des besoins) - Accès au CSE (Comité Social et Économique) - Un accompagnement technique par notre équipe administrative - Des réunions d'équipes et suivis individuels - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre vers un poste d'assistant(e) de vie - Une mutuelle d'entreprise - Le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0,55 cts/km (selon convention collective) Profil recherché : - Diplomé(e) ou avec une experience de 6 mois (justifiable) - Sens de l'écoute, bienveillance, ponctualité - Autonomie et esprit d'équipe - Permis B souhaité (obligatoire pour certaines tournées avec véhicule) Rémunération: Intervenant(e) à domicile (ménage, accompagnement, etc.) : 12,02 EUR/h Auxiliaire de vie (aide à la personne) : de 12,03 EUR/h à 12,30 EUR/h (variable selon le niveau de l'ADV) → La rémunération dépend de votre expérience et de votre profil. Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe à taille humaine, engagée pour le bien-être de ses bénéficiaires et de ses salarié(e)s. Postulez dès maintenant !

L'entreprise ADHAP (Aide à Domicile, Hygiène et Assistance aux Personnes), spécialisée dans le service à la personne à domicile, est implantée sur le secteur de la Vendée qui compte 7 agences et sur le secteur de la Charente maritime qui compte 1 agence à La Rochelle. Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Aide Soigant(e) / Animateur(rice). Vos missions : - Accompagner les bénéficiaires dans les tâches de la vie quotidienne (accompagnement aux RDV, sorties, loisirs, courses, démarches administratives, entretien du logement). - Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever, aide au coucher, transfert, aide à la toilette, aide à l'habillage, préparation des repas). - Surveiller l'état de santé du bénéficiaire - Manager une équipe d'assistant(e)s de vie / intégration de nouveaux collaborateurs(rices) - Animer des réunions d'équipe une fois par mois - Sensibiliser / former sur des thématiques spécifiques - Réaliser le suivi qualité de son équipe - Mettre à jour les fiches consignes des bénéficiaires - Rendre compte régulièrement à la coordinatrice opérationnelle ou à l'infirmière coordinatrice - Remplacement ponctuel des membres de son équipe en cas d'absence Les avantages à nous rejoindre sont nombreux : - Une rémunération horaire fixe+ des primes - Une rémunération horaire le dimanche et jours fériés - 1 jour de repos fixe dans la semaine - 1 week-end sur 2 non travaillé - Des formations régulières pour développer vos compétences - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre - La possibilité d'adapter votre temps de travail mensuel en fonction de vos besoins - 20% du temps de travail en administratif Vous serez encadré, reconnu et entendu par une équipe familiale et conviviale. Profil souhaité : - Être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide Soignant Compétences demandées : - Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome et disponible. - Vous savez également faire preuve de discrétion, de ponctualité et d'écoute. Vous avez tout ce qu'il faut pour vous épanouir à nos côtés, alors rejoignez nos équipes !

Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d’équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Vous garantissez les soins sanitaires, médicaux et paramédicaux, et assurez un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé auprès des familles. Vous formez et sensibilisez l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé, collaborez à la rédaction du projet pédagogique, et pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe et les projets que vous souhaitez porter ! Notre crèche sur Versailles Rive droite recherche un INFIRMIER (H/F) pour notre crèche de 40 berceaux, repartis en 3 sections. Vous ferez partie de l'effectif des professionnels et sur le terrain avec un temps de détachement obligatoire. Profil requis : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’Infirmier Diplômé d’Etat. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu’Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis : Ce que nous offrons : • Salaire fixe pour 35h/semaine : entre 2 100 € et 2 400 € brut/mois • Primes récurrentes mensuelles : Prime d’attractivité : ≈ 150 € brut ; Ticket restaurant : 8€ • Horaires : lundi → vendredi, compatibles avec votre vie personnelle. • Congés supplémentaires : dès 4 mois de présence + 1 jours d’ancienneté. • Mutuelle d’entreprise • Bien-être des équipes : rendez-vous mensuels dédiés, réunions tous les 15 jours (ou plus si nécessaire), APP régulières. • Prime annuelle : 600€ • Formation continue : via notre centre de formation certifié, en présentiel ou à distance, pour vous permettre d’évoluer. Nous sommes convaincus que votre bien-être compte autant que celui des enfants — et nous faisons tout pour vous offrir des conditions de travail motivantes, stables et respectueuses. Rejoignez nous !

Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu’Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe en vous positionnant en tant que référente de section. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération en fonction du profil à partir de 2130€ , auquel s'ajoute une prime mensuelle de 150€ bruts primes pour 35h de travail, - Des tickets restaurant - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement de profils experts, accompagne son client, une société reconnue pour son expertise dans les matériaux anciens, dans la recherche d'un(e) Chargé(e) de communication, marketing digital (H/F) Votre mission : Rattaché(e) à la direction, vous contribuez activement à la visibilité, au développement commercial et à la structuration des outils de communication de l'entreprise. Poste polyvalent, vous intervenez sur le digital, la gestion de la relation client, le terrain, avec une dimension évolutive vers un rôle plus commercial. Vos principales responsabilités : - Gérer et animer les réseaux sociaux professionnels de l'entreprise (LinkedIn, Facebook, etc.) - Concevoir et diffuser des contenus (actualités, réalisations, photos chantiers, mises en avant produits/services) - Piloter la refonte du site internet et assurer sa mise à jour régulière avec mise en place de la vente directe - Créer, structurer et déployer une stratégie de newsletters (contenu, ciblage, envoi, analyse) - Se rendre sur les chantiers / sites clients pour réaliser des prises de vues (photos, contenus) - Valoriser les réalisations de l'entreprise à travers des supports digitaux et commerciaux Votre profil Formation & expérience - Formation en communication, marketing digital, commerce ou équivalent - Une première expérience réussie sur un poste similaire est appréciée - Une appétence pour un environnement technique (idéalement BTP, industrie, second œuvre ou similaire) est un plus Compétences - Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la communication - Maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, CMS, emailing, outils graphiques) - Sens du service client et fibre commerciale - Organisation, autonomie et polyvalence - Capacité à évoluer entre terrain et bureau Qualités personnelles - Dynamisme et proactivité - Créativité et sens du détail - Aisance relationnelle - Goût pour les environnements opérationnels et concrets Ce que nous proposons - Un poste complet et évolutif, alliant communication, marketing et développement commercial - Une forte autonomie dans la gestion des projets - Un environnement PME dynamique, proche du terrain - Une montée en compétences progressive vers un rôle clé dans l'entreprise Rémunération : 2200/2800 € Permis B (Véhicule mis à dispo pour déplacement chantier)