Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence du Havre recrute pour un de ses clients un AIDE LABORANTIN H/F pour une mission d'intérim sur la ZI d'OUDALLE (76). Notre client est une usine de broyage de clinker présente au sein de la zone industrialo-portuaire du Havre. C'est un cimentier agile implanté pour incarner une véritable alternative pour les acteurs indépendants du secteur du BTP. Faisant parti d'un groupe international présent dans plus de 13 pays, leurs 45 collaborateurs et leur culture d'entreprise familiale apportent chaque jours à leurs clients des solutions fiables et compétitives, ce qui contribuent à leur réussite. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT LABORATOIRE (H/F) L'Assistant Laboratoire H/F participe et accompagne le technicien de laboratoire dans le procédé des analyses et le suivi de la production. Il assure la maintenance et la calibration des équipements de laboratoire et collabore avec les équipes pour optimiser les processus. Pour cela, vous aurez les missions suivantes : • Effectuer des analyses qualitatives et quantitatives sur des échantillons ; • Réaliser des analyses sanguines et autres prélèvements biologiques, lorsqu'il opère dans un laboratoire de biologie médicale ; • Participer à la fabrication de produits, en testant les différents composants afin d'en améliorer les qualités et de s'assurer du respect des normes, lorsqu'il opère dans un laboratoire industriel ; • Recueillir les données, les documenter et interpréter les résultats pour en écrire des comptes rendus d'analyse ; • Proposer de nouvelles méthodes d'analyses et produire des protocoles d'analyse ; • Procéder à l'entretien du matériel, des machines et de la zone de travail, en suivant un protocole sanitaire strict ; • Superviser les stocks et l'approvisionnement du laboratoire en instruments, matériels et produits chimiques nécessaires au bon fonctionnement ; • Gérer les déchets du laboratoire en fonction des normes appropriées et suivre un protocole rigoureux de sécurité. • Accompagner le/la technicien laboratoire dans la réalisation des analyses laboratoires. Poste à pourvoir dès maintenant Horaires de journée du lundi au vendredi (08:00-12:00/13:00-16:00) Rémunération + 13ème mois + Ticket Restaurant PROFIL : Vous justifiez d'un diplôme niveau BAC +2 type BTS, DUT dans le domaine de la chimie, génie chimique ou industriel ; Vous possédez si possible une première expérience dans un domaine similaire (alternance comprise) ; Votre rigueur, votre sens des priorités et votre aisance relationnelle seront des atouts pour ce poste ; Cette description vous correspond ? Alors ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Dans le cadre d’un nouveau projet avec Dassault, Airbus Atlantic a la responsabilité de la conception et de la fabrication de trois sous-ensembles majeurs de l’aérostructure du Falcon 10X. C’est dans ce cadre que l’équipe Industrie recherche un "Ajusteur Cellule Aéronautique / Installateur Système (All Gender)" pour intégrer l’équipe détachée sur le site Dassault à Mérignac (33). Au pied de l’avion, notre objectif est de venir supporter notre client en assurant les derniers travaux de notre responsabilité. La tenue de nos objectifs sécurité, qualité et planning est notre priorité. Votre mission Vos missions principales consisteront à : Réaliser la préparation des composants à assembler - métalliques. Réaliser le montage d’équipements hydrauliques et électriques. Réaliser le cheminement de câbles électriques. Réaliser le montage de tuyauteries hydrauliques. Vérifier que ces composants sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabrication. Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail. Assurer la traçabilité pour les composants série requis. Réaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface (comme le mastic, l'alodine, etc.). Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) est conforme et enregistrée. S'assurer que toutes les opérations ci-dessus ont été exécutées selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicables. Parlons de vous ! Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans d'expérience sur un poste d’ajusteur cellule dans le secteur aéronautique. Pour réussir dans ce rôle, vous utilisez couramment le système SAP dans votre quotidien professionnel. Vous lisez et vous interprétez avec aisance un ordre de fabrication, une fiche d’instruction ainsi qu'un plan technique. Vous réalisez l’autocontrôle de vos pièces, garantissant ainsi la qualité de votre production. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, et vous êtes entièrement responsables de votre travail. Enfin, vous savez communiquer efficacement au sein de l'équipe et vous êtes forces de proposition pour améliorer collectivement la performance de la production. Un niveau de français courant est exigé. Opérationnel terrain, vous adorez les défis industriels, alors ce poste est fait pour vous ! Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue. Entretien avec le Manager Recruteur. Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Experience Level: Professional Job Family: Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity

Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un Composite dynamic Systems - Engineering Senior leader (f/h) pour rejoindre le département Rotor Systems Engineering basé sur le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny), France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Paris-Le Bourget (PLB) est un établissement de 1 000 employés. Ce site regroupe toutes les activités liées aux systèmes dynamiques composites des hélicoptères, du design et de la production jusqu'à la réparation, pour l'ensemble de la gamme Airbus Helicopters. Ces composants sont critiques pour la sécurité, la performance et le coût de maintenance directe des appareils . Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous occuperez un rôle de leader stratégique, gérant l'ensemble des équipes d'ingénierie situées à PLB. Cela inclut les bureaux d'études (design), le calcul de structure (stress), ainsi que les laboratoires d'essais et de matériaux, représentant environ 60 employés Airbus Helicopters. Vos principales missions seront les suivantes : Direction d'équipe : Assurer la responsabilité hiérarchique et la coordination des équipes d'ingénierie sur le site. Responsabilité technique : Être garant des activités d'ingénierie pour des pièces considérées comme le coeur technologique du produit hélicoptère. Coordination interne : Assurer la liaison avec les autres fonctions telles que la production, le support, l'ingénierie en chef, les essais en vol et les programmes. Collaboration internationale : Collaborer avec les sites de Marignane (France), Donauworth (Allemagne), Dallas (USA) et d'autres usines à travers le monde. Représentation externe : Soutenir la communication externe auprès des clients, des agences de certification, des entités de recherche, des fournisseurs et des autorités institutionnelles. Votre profil : Expertise technique : Compétences confirmées en analyse et conception de composites, matériaux composites et gestion technique. Management : Solide expérience en gestion d'entreprise, gestion du personnel (Management) et gestion des parties prenantes (Stakeholder management). Langues : Français et Anglais : Niveau courant obligatoire. Allemand : Optionnel mais apprécié. Soft skills : Excellentes capacités de communication. Leadership et capacité à gérer des analyses techniques complexes. Aptitude à évoluer dans un environnement international et multi-sites. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise et/ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe H16 Experience Level: Professional Job Fami

Depuis 1964, CIMALP développe des équipements techniques pour la montagne à destination de pratiquants exigeants. Marque française indépendante, nous nous appuyons sur un modèle direct-to-consumer, principalement en e-commerce, avec une conviction forte : concevoir des produits techniques, utiles, testés sur le terrain et pensés à partir des usages réels. Initialement présente en France, CIMALP se développe également à l'international. Chez CIMALP, la voix du client occupe une place centrale. Retours utilisateurs, observation terrain, échanges directs, veille marché : cette proximité nourrit les décisions produit et contribue à la croissance de la marque. CIMALP, c'est aussi une entreprise à taille humaine où les équipes travaillent dans une culture de proximité, d'authenticité et d'engagement. Le collectif y est fort, soudé par une passion commune pour l'outdoor, et cela s'exprime aussi bien au bureau que lors d'activités partagées à l'extérieur, au gré des envies de chacun. Dans un contexte de forte croissance, CIMALP renforce son organisation produit en distinguant : - un pôle R&D / conception - un pôle Offre & Performance C'est dans ce second pôle que s'inscrit ce recrutement. Le poste : LE RÔLE : STRUCTURER L'OFFRE PRODUIT ET PILOTER LA PERFORMANCE COMMERCIALE Nous recherchons un(e) Chef de Produit Outdoor Offre & Performance, avec une mission double : apporter une rigueur méthodologique pour structurer l'offre produit et agir comme le garant du succès commercial de la gamme. Vous n'êtes pas en charge du développement technique des produits, mais de leur justesse marché, de leur cohérence de gamme et de leur rentabilité. VOS RESPONSABILITÉS STRATÉGIQUES ET OPÉRATIONNELLES 1. Analyse du marché et connaissance clients - Suivre en continu l'évolution des pratiques, des attentes clients et du positionnement concurrentiel sur votre univers - Aller régulièrement sur le terrain : magasins partenaires, salons, événements outdoor - Recueillir et analyser les retours clients / athlètes / ambassadeurs pour alimenter la réflexion produit 2. Construction et pilotage de l'offre - Sur la base des objectifs définis par univers, définir l'architecture et la segmentation de la gamme par univers (choix des segments, nombre de modèles, fonctionnalités clés, points de différenciation, intentions commerciales) - Proposer et instruire les arbitrages d'évolution de gamme chaque saison (quels produits reconduire, faire évoluer ou arrêter), en collaboration avec la direction 3. Brief et lien avec l'équipe Développement - Rédiger des briefs produits clairs et complets à destination de l'équipe Conception : usages visés, fonctionnalités attendues, prix cible, benchmarks de référence - Assurer un alignement continu avec le pôle Conception tout au long du développement et valider les prototypes finaux pour garantir la parfaite adéquation avec le brief initial 4. Pilotage de la performance et des stocks - Travailler en lien étroit avec la responsable approvisionnements pour construire les prévisions de ventes par produit, ainsi que les KPI clés à suivre par ligne de produit - Suivre les performances en cours de saison - Piloter les cycles de vie des produits en lien avec les approvisionnements et le marketing : anticiper les ruptures, optimiser les niveaux de stocks et orchestrer les opérations de déstockage / fin de saison 5. Valorisation de l'offre et activation commerciale - Superviser la qualité des fiches produits (argumentaires, contenu photo / vidéo?) et du merchandising digital - Travailler avec le marketing sur les campagnes de lancement et la mise en valeur des nouveautés, comme sur les opérations commerciales tout au long de l'année - Participer aux actions terrain (salons, événements) Profil recherché : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que Chef de Produit, Category Manager ou équivalent en environnement B2C (cela peut être directement dans le secteur outdoor / sport, comme dans le textile au sens large ou les produits de grande consommation). Construction et structuration de gamme : Vous savez lire un marché pour segmenter, arbitrer et prioriser une offre produit et vous possédez un sens aigu du brief, avec la capacité de traduire un besoin terrain en un cahier des charges - Expertise business : Vous maîtrisez parfaitement les indicateurs de performance commerciale et savez piloter une offre par les chiffres - Capacité de structuration : Vous savez poser des méthodes et organiser l'activité dans un contexte d'entreprise en pleine croissance - Culture e-commerce : Vous comprenez les leviers de vente en ligne et les enjeux de valorisation d'un catalogue digital - Légitimité outdoor : Vous pratiquez vous-même les sports de montagne (randonnée, trail, alpinisme, ski...) et comprenez instinctivement les besoins techniques des pratiquants - Posture : Vous combinez une forte capacité d'analyse avec un vrai sens du terrain et d...

Vous êtes passionné(e) par les matériaux de construction et l'innovation ? Envie d'un rôle clé au sein d'un laboratoire dynamique ? Eiffage Route Nord-Est recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) de Laboratoire Routier pour son laboratoire Lorrain à Maxéville (près de Nancy), rattaché à la Direction Technique Eiffage Route Nord Est, basée à Reims. Contexte Eiffage Route Nord Est : Votre futur environnement Le groupe Eiffage, acteur majeur des concessions et du BTP, est reconnu pour ses réalisations d'envergure. Eiffage Route, l'une de ses branches clés, est un spécialiste des travaux routiers et des aménagements urbains. Eiffage Route Nord-Est contribue activement à l'entretien du réseau routier et à l'amélioration du cadre de vie sur l'ensemble des régions Hauts de France et Grand Est. Au sein de notre laboratoire de Maxéville, vous intégrerez une équipe à taille humaine, où la collaboration et l'échange d'expertises sont quotidiens. Ce laboratoire, l'un des 10 de notre Direction Technique, est un véritable cœur battant. Il se situe au centre de l'activité d'Eiffage Route Nord Est, en interface constante avec les activités travaux, industries et carrières, et en lien étroit avec les Centres d'études et de recherche d'Eiffage Route, ainsi que la Direction Recherche & Innovation. Missions : Un rôle au cœur de nos projets d'infrastructures En tant que Technicien(ne) de Laboratoire, vos missions sont variées et essentielles à la qualité de nos réalisations. Chaque essai que vous réaliserez contribuera directement à la pérennité et à la sécurité de nos projets routiers : * Prélèvements terrain : Réaliser des prélèvements sur chantier, en carrière et en industrie. * Analyses : Effectuer les essais (in situ ou en laboratoire) conformément aux normes et aux procédures qualité du laboratoire (référentiel qualité Laboroute). * Reporting technique : Rédiger des rapports d'essais précis et en interpréter les résultats pour nos équipes. * Expertise et conseil : Assurer l'information et un conseil technique de qualité auprès des équipes concernées. * Maintenance des équipements : Gérer la métrologie et le bon fonctionnement des matériels de mesure. Profil recherché : Votre talent est notre atout Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 dans un domaine scientifique ou technique (Mesures Physiques, Chimie, Travaux Publics, Génie Civil, etc.). Les débutants sont acceptés pour ce poste : Votre motivation et votre curiosité sont vos meilleurs atouts ! Compétences et qualités : Rigueur et précision : Vous êtes attaché(e) à la qualité de votre travail. Autonomie : Vous savez organiser vos missions et prendre des initiatives. Capacité d'analyse : Vous aimez comprendre et résoudre. Curiosité technique : Une soif d'apprendre est essentielle. Esprit d'équipe : Vous appréciez les échanges et la collaboration. Bonnes qualités relationnelles : Vous êtes à l'aise pour interagir avec différents interlocuteurs. Informations complémentaires : Ce que nous vous offrons Type de contrat : CDI Prise de poste : Dès que possible. Formation et évolution : Nous croyons en votre potentiel ! Débutant(e) ou non, nous vous offrons un parcours d'intégration complet et une formation sur mesure aux techniques routières et aux essais de laboratoire. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer une expertise recherchée et faire évoluer votre carrière au sein du Groupe Eiffage. Mobilité : Des déplacements sont à prévoir, principalement en Lorraine. Flexibilité : Des interventions nocturnes peuvent être requises ponctuellement. Pourquoi rejoindre Eiffage Route Nord Est ? Intégrer une équipe technique spécialisée dans la construction et l'entretien des infrastructures routières, reconnue pour son expertise, sa convivialité et ses valeurs humaines. Bénéficier d'une formation et d'un accompagnement solide pour développer vos compétences et construire un véritable parcours professionnel enrichissant. Contribuer à des projets d'infrastructures majeurs au sein d'un grand groupe, leader dans son domaine, engagé pour l'innovation et la durabilité. Avantages : Vous bénéficierez des avantages d'un grand groupe (mutuelle, épargne salariale, RTT, tickets restaurant, CSE dynamique.). Diversité : Chez Eiffage, nous prônons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour postuler : Rejoignez l'aventure ! Prêt(e) à prendre la route avec nous et à laisser votre empreinte sur les infrastructures de demain ?

Description : Nous recherchons 1 AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE (H/F) à 100% sur notre site d'Annecy. MISSIONS : * En lien avec la directrice et la directrice adjointe et les Educatrices de Jeunes Enfants : * Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et des temps d'éveil adaptés à son âge et ses besoins * Participer à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue * Participer au suivi paramédical de l'enfant par son observation continue et en réalisant les soins nécessaires à son bien être * Participer activement à la rédaction du projet pédagogique de la structure et à sa mise en œuvre * Accompagnement des stagiaires * Observation de l'enfant * Accueillir et observer l'enfant : * Participer à l'accompagnement sur les temps de vie quotidiens (jeux, activités d'éveil, repas, sieste...) en tenant compte de son entourage, du cadre familial, des contraintes professionnelles des parents. * Être capable de prendre en charge un groupe d'enfants en respectant les besoins de chacun dans une attitude bienveillante * Mener des actions d'éducation, d'animation qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans le projet d'équipe et de structure * Être capable de détecter les signes de perturbations de l'état général de l'enfant * Accueillir et communiquer : * Mettre en confiance, les écouter et les rassurer * Reconnaître et faciliter la place des parents en tant que premiers éducateurs de leur enfant en les accompagnant dans une démarche de coéducation * Dans le domaine des relations à l'équipe : * Faire les transmissions orales et écrites quotidiennes du déroulement de journée de l'enfant : * Suivre son développement psychomoteur et affectif * Reporter ces observations dans le dossier de l'enfant * Veiller à la bonne mise en œuvre des décisions prises par l'équipe de direction en particulier travailler dans le respect du projet pédagogique, éducatif et du règlement de fonctionnement * Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles quotidiennes, sur l'amélioration de l'organisation du travail * Participer à l'élaboration de projets au sein de chaque groupe dans le respect des missions de chacun et dans une démarche pluridisciplinaire de travail et de communication d'équipe * Valoriser ses compétences individuelles au profit du groupe d'enfants et du travail en équipe * Gérer un groupe dans son organisation dans les différents espaces de vie et dans les différentes tâches de ménage * Faire appliquer le règlement de fonctionnement de la crèche : pouvoir rappeler en cas de besoin les règles de fonctionnement tant aux parents qu'à ses collègues * Aménager l'espace : en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant tout en veillant à sa sécurité * Encadrer et gérer les stagiaires * S'organiser dans son travail en priorisant le respect de l'accueil de l'enfant dans son individualité et avec bienveillance Profil recherché : Savoir-être : * Esprit d’équipe et travail en équipe * Sens de l’accueil et de la convivialité * Patience, écoute * Capacité d’adaptation * Dynamisme et motivation Savoir-faire : * Savoir créer des conditions d’accueil et d’échanges avec les parents et les enfants. * Mettre en œuvre le projet pédagogique. * Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées. * Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet. * Bonne connaissance des fiches de postes de chacun dans l’équipe. Se fixer des objectifs, participer à la mise en place des projets, les évaluer et procéder à des éventuels ajustements. * Savoir se remettre en question et faire évoluer sa pratique par la formation continue * Avoir de la rigueur dans la transmission des informations. * Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle. * Garder de la distance et rester professionnel en toutes circonstances. * Savoir repérer les situations difficiles et en rendre compte. * Etre ouvert aux nouvelles pédagogies, aux évolutions institutionnelles et sociales. * Faire preuve d’imagination et de créativité CONDITIONS D'EXERCICE: * 8h75 par jour sur 4 jours soit 35H semaine * Horaires de travail: au plus tôt 6h et au plus tard 20h15 * La crèche est fermée le weekend et les jours fériés DIPLÔMES REQUIS : DE Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance « LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT DE L’ÉTABLISSEMENT VISE À AMÉLIORER LA PRÉSENCE DES PERSONNES EN SITUATIONS DE HANDICAP AU SEIN DE SES EFFECTIFS. C’EST POURQUOI, TOUS NOS POSTES SONT OUVERTS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. »

About Us Egis, concepteur du long terme, est spécialisé en ingénierie, montage de projets et exploitation. Notre Groupe accompagne ses clients dans les secteurs des transports, de la ville, du bâtiment, de l'industrie, de l'eau, de l'environnement et de l'énergie. Nous contribuons par la qualité de nos réalisations et notre esprit d'innovation à l'amélioration du cadre de vie. Engagés à développer les talents de nos collaborateurs, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours afin que vous puissiez vous former, évoluer, et grandir avec nous. Vous souhaitez développer votre créativité, participer à des projets collectifs ambitieux ? Rejoignez les équipes Conseil qui réalisent des missions de conseil et d'assistance à maîtrise d'ouvrage, qu'ils soient privés ou donneurs d'ordres publics. Pour accompagner sa croissance, Egis Conseil renforce ses équipes d'un.e Consultant.e en management de projets , en capacité de piloter en autonomie des projets complexes , notamment pour des missions de transports urbains publics et/ou ferroviaires . Au sein de la Service Line Conseil, nos 400 consultants aux compétences diverses et complémentaires, contribuent aux politiques publiques et aux projets de mobilité et de ville durable sur les métiers et expertises suivantes : Stratégie de projets Montage global des opérations Accompagnement des projets de leur émergence à leur mise en service Exploitation Développement des territoires Dans le cadre de grands projets d'infrastructures & Mobilités (ferroviaires, transports urbains, fluviales et portuaires, de transport d'énergie ou routières), d'aménagement urbain et de bâtiment et avec pour objectif de maitriser avec agilité les grands enjeux de demain. Nos principaux clients sont les collectivités locales, Autorités Organisatrices de la Mobilité, les établissements publics, les syndicats de transport... Les projets que nous accompagnons sont très variés, dans leur taille comme dans leur nature. Vous serez en responsabilité ou en contribution sur un portefeuille de projets selon leur complexité et leur granulométrie. Nos actualités ? Le Grand Paris Express, le projet EOLE, le projet de réorganisation des transports publics de Clermont Ferrand, le développement des projets pour une mobilité décarbonée (ZFE, Décarbonation de flottes...), le renouvellement des réseaux de transport de l'électricité ou encore la prévention des inondations. About the Role Les missions du ou de la consultant(e) : La participation à des missions au profit de clients divers : assistance à maitrise d'ouvrage générale, conduite d'opération, management de projet, voire mandat de maitrise d'ouvrage ... Cadrage de projets : organisation des parties prenantes, définition des rôles et responsabilités, organisation, planification, mise en place des outils de management de projet Pilotage de projets en phase études : mobilisation et coordination des intervenants, pilotage et reporting (suivi : réunions, délais, risques, couts, qualité et gestion des interfaces ; alerte et propositions de solutions ; reporting aux niveaux requis) Pilotage et coordination en phase travaux (idem) Le pilotage et la coordination des projets : montage de projet, autorisations administratives, concertation, études techniques, environnement, etc. Une posture de conseil et d' aide à la décision : compréhension des enjeux des projets et des territoires (techniques, organisationnels, contractuels, financiers, politiques...), esprit d'analyse, et production de livrables facilitant la synthèse, Le pilotage de son ou ses contrat (s) vis-à-vis du client, La participation à la gestion interne (suivi des contrats, facturation, recouvrement, planification budgétaire, mise en place de systèmes d'information documentaire, de procédures qualité et de reporting, ...), La participation à l'amélioration continue des méthodes de management de projet, Le respect des process incombant au fonctionnement d'une société de conseil : feuille de temps, mise à jour régulière du CV,... Appui ponctuel au développement commercial : rédaction d'offres, réalisation de rendez vous commerciaux. Tous types de projets d'infrastructures et de mobilité : ferroviaire, transport urbain, routier, fluvial, portuaire, infrastructures de transport de l'énergie, production et traitement des déchets nucléaires What do we need from you Vous disposez d'une première expérience significative auprès d'un maître d'ouvrage, d'un maître d'oeuvre ou d'une entreprise. Vous savez comprendre le besoin d'un client, vous communiquez efficacement et êtes doté.e de bonnes capacités d'adaptation. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisée vous bénéficiez d'une expérience professionnelle supérieure à 4 ans sur des projets d'infrastructures et/ou de mobilité. Vous êtes à l'aise dans les environnements complexes et vous appréciez le travail collaboratif et en équipe. What's in it for you? Vos qualités : Autonomie, rigueur, dynamisme, sens de l'initi...

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes - CIS (Collaborative Industrial Solutions), c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, EES-CIS propose une large gamme de services aux industries de pointe : contrat de maintenance, réalisation de projets de travaux neufs, arrêts programmés et ingénierie de maintenance. L'entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone. Pour notre agence Île-de-France, qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance ainsi que dans le pilotage d'arrêts techniques et de projets d'investissement, nous recherchons un(e) : Chargé Qualité Soudage F/H Basé à Saint-Gobain (02) Rattaché au Responsable Qualité Soudage, vous aurez pour mission de coordonner les phases d'études, de préparation et de réalisation, tout en assurant le respect de l'organisation et des exigences en Qualité Soudage. Vous serez en charge de la préparation, du suivi de fabrication et de la compilation des dossiers réglementaires. Vous appliquerez et ferez appliquer l'organisation Qualité Soudage de l'entreprise, définie avec le Responsable Qualité Soudage. Périmètre d'intervention : Vous piloterez les fabrications en atelier et les interventions sur site sur le périmètre Saint-Gobain et Haut de France. Études Qualité Soudage * Orienter les collaborateurs sur les besoins techniques, réglementaires et contractuels. * Identifier les qualifications soudeurs et les qualifications de modes opératoires de soudage. * Participer à l'estimation budgétaire des missions Qualité Soudage. * Identifier et proposer des pistes d'amélioration. Préparation Qualité Soudage * Participer aux phases d'approvisionnement en matières. * Réceptionner la matière (matériaux de base et produits d'apport de soudage). * Éditer les livrables : cahiers de soudage, plans de contrôle qualité (LOFC / LOMC), fichiers d'avancement, fichiers de suivi matières, soudage et CND, pré-dossiers réglementaires. * Assurer le suivi des livrables Qualité Soudage. Suivi de fabrication * Animer des causeries Qualité Soudage avant démarrage des travaux (atelier et chantier). * Piloter le suivi et la réalisation des CND. * Assurer le relationnel avec les clients et organismes. * Réceptionner les épreuves. * Renseigner les fichiers de suivi soudage et CND. * Compiler les dossiers réglementaires. Divers * Assurer la reconduction interne et agréée des qualifications de soudeurs. * Piloter l'étalonnage des équipements de contrôle, de mesure et d'essais. * Piloter le passage de QS et/ou de QMOS conformément aux référentiels européens et spécifiques (défense, naval, nucléaire). * Accompagner les soudeurs dans leur montée en compétences sur tout type de procédé. Qualité, santé, sécurité et environnement * Respecter les procédures, règles et mesures de prévention QSSE. Titulaire d'un IWT ou d'un Bac+2 en soudure, métallurgie ou structures métalliques, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le milieu industriel et d'au moins une expérience dans le milieu du nucléaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie. Vous savez faire preuve de persuasion, d'anticipation et êtes force de proposition. Orienté(e) résultats, vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe et relever de beaux challenges. En nous rejoignant, vous bénéficierez : * D'un package de rémunération sur 13 mois * D'un panier repas * D'un plan d'épargne entreprise (actionnariat du groupe Eiffage) * De parcours de formation dispensés par notre organisme de formation interne Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ADJOINT RESPONSABLE QUALITE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le notre ! Rattaché(e) à la Responsable Qualité, vous veillez à l'application des règles et consignes qualité et hygiène relatives au site de production. Vous participez activement à la démarche qualité mise en place, en collaboration avec l'ensemble des services, et contribuez à améliorer le niveau de qualité sur le site afin de satisfaire aux exigences internes et externes. Vos missions principales : -Garantir une communication claire et efficace des consignes, aussi bien au sein de l'équipe qualité qu'auprès des autres équipes du site ; -Gérer le plan de contrôle des produits finis (contacts prestataires, envois, saisie des résultats) ; -Réaliser les audits internes et tests de traçabilité selon le planning ; -Participer aux réunions HACCP, rédiger les mises à jour et rapports demandés ; -Participer aux inspections mensuelles et rédiger les rapports ; -Bloquer les produits en cas de non-conformité, suivre les plans d'action ; -Gérer les réclamations clients (hors validation des réponses) ; -Mettre à jour les cahiers des charges clients et participer aux relectures d'étiquetage ; -Préparer et participer aux audits clients à la demande du responsable hiérarchique ; -Représenter la qualité lors du point quotidien de production ; -Assurer la mise à jour des données dans nos outils ; -Assurer la maintenance et l'étalonnage des instruments de mesure, en relation avec les prestataires - -Statut agent de maîtrise, 39h/sem avec RTT -Les + de l'offre : - -Intégrer une entreprise qui appartient à un groupe familial d'envergure, avec un ADN breton fort et dont la réussite repose sur sa capacité entrepreneuriale, son savoir-faire en pâtisserie et son ambition de développement international. -Etre contributeur à la réussite de projets variés et innovants, où l'action de chacun est porteuse de sens, notamment dans nos engagements RSE. -Cerise sur le gâteau : être acteur de son développement au sein d'une équipe autonome, experte et conviviale. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience en qualité dans le secteur agroalimentaire sur un poste similaire. Vous maîtrisez les référentiels IFS et BRC, les audits qualité et disposez également de connaissances en métrologie/instruments de mesure. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre sens des priorités. Votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle seront des atouts indispensables pour vous permettre de travailler en équipe pluridisciplinaire. Une première expérience en management transversal serait un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Le Département des programmes Internationaux regroupe des étudiants venus du monde entier. C’est dans un contexte multiculturel que l’équipe des Programmes Internationaux interagit au quotidien avec des étudiants internationaux concernant leurs programmes et leurs intégration (pédagogie, scolarité, services d’accueil, évènement d’intégration…). C’est dans ce contexte que nous permettons au quotidien aux étudiants internationaux de suivre des programmes adaptés, avec un suivi individualisé. Missions principales : Rattaché au département des Programmes Internationaux et sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur/trice des Programmes Internationaux, le/la Responsable académique Programmes Internationaux assure notamment, et sans que cette liste prétende à l’exhaustivité, les activités principales suivantes : Le Responsable académique des Programmes Internationaux assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie pédagogique des Programmes Internationaux. Il garantit la qualité académique des formations, la cohérence des parcours pédagogiques, le bon déroulement des enseignements et le suivi académique des étudiants, en lien avec les équipes pédagogiques, les advisors et la scolarité. Il constitue le référent pédagogique des programmes auprès des enseignants, étudiants et directions. Des déplacements à l’international, dans le cadre de la promotion des Programmes Internationaux et des programmes avec des partenaires académiques à l’étranger pourront avoir lieu. 1. Pilotage opérationnel pédagogique - Mettre en œuvre les orientations pédagogiques définies par la Direction des Programmes Internationaux et la Direction des Formations et de la Pédagogie. - Concevoir, maintenir et faire évoluer les maquettes pédagogiques des programmes. - Garantir la cohérence académique et pédagogique des formations. - Assurer l’harmonisation des contenus et méthodes pédagogiques. - Veiller à l’adéquation des enseignements avec les objectifs de formation. 2. Coordination des enseignements - Superviser l’organisation et la planification des enseignements. - Participer au recrutement et à l’intégration des enseignants et intervenants. - Assurer le suivi des enseignements et l’évaluation de leur qualité. - Accompagner les enseignants dans l’évolution des pratiques pédagogiques. 3. Pilotage des spécialisations et des advisors - Animer la communauté des advisors. - Superviser la conception et l’évolution des spécialisations MSc-Master of Science et Bachelor of Science. - Garantir la cohérence académique entre les différentes spécialisations. - Accompagner les advisors dans la structuration des parcours étudiants. 4. Suivi académique des étudiants - Assurer le suivi académique des étudiants des Programmes Internationaux en lien avec le service des Welcome Services. - Superviser les parcours académiques et la progression des étudiants. - Valider les stages, projets et travaux académiques. - Participer aux jurys, soutenances et décisions académiques. - Gérer les situations académiques complexes avec le/la Directeur/trice des Programmes Internationaux. - Animer la communauté des délégués en lien avec la Scolarité et les Welcome Services. 5. Contribution à la qualité et aux accréditations - Contribuer aux démarches qualité académique. - Participer à la préparation des audits et accréditations (CTI, CGE, qualité FLE, …). - Mettre en place des indicateurs de performance pédagogique. - Piloter l’amélioration continue des programmes. - S’appuyer sur la communauté des délégués pour proposer des améliorations aux programmes et parcours internationaux. 6. Contribution au développement académique des programmes - Participer à la création ou évolution de nouveaux programmes. - Apporter une expertise en ingénierie pédagogique. - Contribuer aux projets académiques internationaux spécifiques. 7. Enseigner dans les Programmes Internationaux - Effectuer un volume de cours auprès des étudiants internationaux. 8. Contribution au rayonnement et à l’attractivité des Programmes Internationaux - Contribution et participation à certains événements de promotion. - Participation aux événements de recrutement des étudiants internationaux.Profil requis : Niveau de qualification minimum souhaité : Bac +5 de préférence en informatique, et expérience dans le domaine souhaité. Expérience significative en : - enseignement supérieur, - ingénierie pédagogique, - coordination ou pilotage pédagogique, - environnement international ou multiculturel. Compétences : - Excellente maîtrise de la communication écrite et orale anglais et français obligatoire - Maîtrise des outils de bureautiques (notamment Excel) et appétence pour les outils numériques et collaboratifs - Ingénierie pédagogique - Coordination académique - Suivi qualité des formations - Capacité d’animation d’équipes pédagogiques - Excellentes capacités d’organisation et de rigueur - Polyvalence -...