Vous avez choisi un métier du soin pour accompagner les patients. Pas pour crouler sous l'administratif et composer avec du matériel dépassé. Pourtant c'est le quotidien de beaucoup d'orthoptistes. Pas ici. Centre ophtalmologique moderne — Aurillac (15) — CDI temps plein — Statut salarié Nous cherchons un(e) Orthoptiste pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire, aux côtés d'ophtalmologues, dans un centre où tout est pensé pour que vous fassiez un seul métier : le vôtre. Ce qui vous attend concrètement : Plateau technique complet et récent — OCT, champ visuel, rétinographe, biométrie Travail aux côtés des ophtalmologues — bilans, pré-examens, rééducation Zéro administratif — secrétariat, dossiers et facturation gérés pour vous Équipe soudée et bienveillante Horaires flexibles — parce que votre vie perso compte aussi Ce que vous ne ferez plus jamais seul(e) : Gérer la paperasse et la prise de rendez-vous Composer avec du matériel dépassé Porter seul(e) la charge mentale de l'organisation Le package : CDI temps plein — statut salarié Rémunération attractive selon expérience Mutuelle + prévoyance Plateau technique dernière génération Accompagnement à la prise de poste si besoin L'équipe ? Bienveillante. Pluridisciplinaire. Engagée. Le genre d'endroit où on collabore vraiment — et où après le travail, les volcans du Cantal, leurs estives et leurs forêts vous tendent les bras. Aurillac, c'est l'Auvergne grande nature : Au pied du plus grand volcan d'Europe, dans un écrin de montagnes et de pâturages, ville réputée pour sa qualité de l'air et de vie. Un territoire authentique, préservé, où l'on respire. Ski au Lioran, randonnée, baignade et marchés du terroir — les grands espaces comme terrain de jeu quotidien. Pour un orthoptiste qui veut exercer dans une nature préservée, là où son rôle compte vraiment — Aurillac est une révélation. Pas un centre où vous êtes un numéro. Un endroit où vous soignez avec plaisir — au cœur du Cantal. 'Vous concentrer uniquement sur le soin. On s'occupe du reste.' Intéressé(e) ? Postulez directement ou écrivez-moi en message privé. Les échanges sont confidentiels et sans engagement. Ce poste est ouvert aux profils juniors comme confirmés. Un accompagnement à la prise de poste est prévu si besoin. Profil recherché: Nous recherchons avant tout un(e) orthoptiste qui souhaite exercer dans de bonnes conditions, bien entouré(e) et avec du matériel de qualité. PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire du Certificat de capacité d'orthoptiste - Enregistré(e) (numéro ADELI/RPPS) ou en cours d'enregistrement - Rigueur, écoute et sens du travail en équipe - À l'aise avec le travail aux côtés des ophtalmologues Débutants acceptés / tous niveaux d'expérience étudiés. VOS AVANTAGES - Plateau technique complet : OCT, champ visuel, rétinographe, biométrie - Travail en équipe aux côtés des ophtalmologues - Aucune gestion administrative - Horaires flexibles - Mutuelle et prévoyance - Accompagnement à la prise de poste si besoin Rémunération : 2 200 € à 3 200 € par mois

️ Vous avez consacré des années de votre vie à apprendre à soigner. Pas pour finir épuisé par tout ce qui n'a rien à voir avec vos patients. Pourtant c'est le quotidien de beaucoup d'ophtalmologues. Pas ici. Centre ophtalmologique moderne — Aurillac (15) — CDI temps plein — Statut salarié — Rétrocession attractive + minimum garanti Nous cherchons un(e) Ophtalmologue pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire, dans un centre où tout est pensé pour que vous fassiez un seul métier : le vôtre. Ce qui vous attend concrètement : Travail aspiré — orthoptistes dédiés pour les pré-examens et les actes délégués Plateau technique complet — OCT, champ visuel, rétinographe, biométrie, laser Zéro administratif — secrétariat, dossiers et facturation gérés pour vous Patientèle nombreuse et planning optimisé Horaires flexibles — parce que votre vie perso compte aussi Ce que vous ne ferez plus jamais seul(e) : Gérer la paperasse et la facturation Réaliser vous-même tous les pré-examens Porter seul(e) la charge mentale de l'organisation Le package : CDI temps plein — statut salarié (ou libéral selon préférence) Rétrocession attractive avec minimum garanti Orthoptistes et assistants dédiés à votre activité Plateau technique dernière génération Environnement de travail moderne et collaboratif L'équipe ? Bienveillante. Pluridisciplinaire. Engagée. Le genre d'endroit où on collabore vraiment — et où après le travail, les volcans du Cantal, leurs estives et leurs forêts vous tendent les bras. Aurillac, c'est l'Auvergne grande nature : Au pied du plus grand volcan d'Europe, dans un écrin de montagnes et de pâturages, ville réputée pour sa qualité de l'air et de vie. Un territoire authentique, préservé, où l'on respire. Ski au Lioran, randonnée, baignade et marchés du terroir — les grands espaces comme terrain de jeu quotidien. Pour un ophtalmologue qui veut exercer dans une nature préservée, là où son rôle compte vraiment — Aurillac est une révélation. Pas un centre où vous êtes un numéro. Un endroit où vous soignez avec plaisir — au cœur du Cantal. 'Vous concentrer uniquement sur le soin. On s'occupe du reste.' Intéressé(e) ? Postulez directement ou écrivez-moi en message privé. Les échanges sont confidentiels et sans engagement. Ce poste est ouvert aux profils juniors comme confirmés. Un accompagnement à la prise de poste est prévu si besoin. Profil recherché: Nous recherchons avant tout un ophtalmologue qui souhaite exercer sereinement, bien entouré et avec un plateau technique de qualité. PROFIL RECHERCHÉ - Ophtalmologue titulaire du DES d'ophtalmologie (diplôme français ou européen) - Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil de l'Ordre des médecins - Goût du travail en équipe et de l'exercice coordonné (travail aspiré avec orthoptistes) - Sens du soin, écoute et rigueur Débutants acceptés / tous niveaux d'expérience étudiés. VOS AVANTAGES - Rétrocession attractive avec minimum garanti - Orthoptistes et assistants dédiés (travail aspiré) - Plateau technique complet : OCT, champ visuel, rétinographe, biométrie, laser - Aucune gestion administrative - Horaires flexibles - Environnement de travail moderne et collaboratif Rémunération : 12 000 € à 20 000 € par mois

MIGEN, leader en prestation de maintenance industrielle, poursuit son développement et fait évoluer son organisation ! Des opportunités de postes partout en France, dans des secteurs diversifiés. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir les meilleures conditions pour vous épanouir et exceller dans votre métier. CDI garanti, matériel et équipements de qualité, organisation rigoureuse et sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nos dirigeants, issus du terrain, sont accessibles et réactifs pour vous accompagner au quotidien. Nous recrutons actuellement plusieurs Techniciens de maintenance polyvalents en électricité et mécanique, avec notions en automatisme. Il s'agit d'un poste sédentaire en France. Celui-ci peut être situé en dehors de votre secteur géographique actuel, une mobilité nationale et un éventuel déménagement sont donc à envisager. Dans ce cadre, nous accompagnons bien entendu nos collaborateurs dans leur installation, notamment sur la recherche de logement. Pourquoi rejoindre Migen ? Rejoindre Migen, c'est intégrer une entreprise en pleine expansion, portée par un réel esprit d'équipe et pilotée par des experts de terrain. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où vos compétences sont reconnues et où votre développement professionnel constitue une priorité. Nous nous engageons à vous offrir des conditions de travail optimales : équipements performants, organisation structurée et sécurité renforcée. Nos dirigeants, issus du terrain, restent accessibles et réactifs afin de vous accompagner efficacement au quotidien. Votre rôle : Depuis votre site d'affectation, vous interviendrez sur des missions variées auprès de nos clients présents partout en France : - Réaliser la maintenance préventive et curative d'équipements industriels (mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique) - Diagnostiquer rapidement et efficacement les pannes sur lignes de production, centres d'usinage, machines automatisées - Respecter les consignes de sécurité (procédures, EPI, hygiènes, conditions de travail) - Dépanner et analyser les dysfonctionnements sur les automates (Siemens, Schneider) et robots industriels (ABB, Fanuc, Kuka.) - Participer à l'amélioration continue des installations Horaires possibles : 2x8 - 3x8 - journée - nuit - SD Le profil recherché : - Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 type BTS maintenance industrielle, électrotechnique et / ou expérience d'au moins 4 ans dans un secteur industriel. - Vous êtes à l'aise dans les domaines électromécanique, pneumatique et hydraulique - Vous avez le goût du terrain - Vous êtes en capacité de lire des plans et des schémas - Vous êtes passionné par les défis techniques Votre rémunération & vos avantages : - Salaire fixe : 2 500 € à 3 160 € brut/mois (selon profil) - Carte carburant - Prime panier-repas de 7,40€/ jours travaillés - Prime de salissure - Prime d'équipe (horaires postés) - Prime d'ancienneté Avantages supplémentaires : - Mutuelle ALAN prise en charge à hauteur de 50 % (formule individuelle à 34 €/mois) - Avantage CSE - Prime de participation prévue pour 2026 - Aide au logement - Dès 6 mois d'ancienneté : prime partage de valeurs de 180 € net /trimestre - Perspectives d'évolution et mobilité au sein du MIGEN Les étapes du recrutement : - Un premier contact téléphonique - Un entretien en visio ou présentiel - Un test technique en ligne (QCM) Votre intégration au sein de Migen : - Process d'intégration sur 2 jours avec nos équipes bureau - 1 semaine de tutorat avec un Technicien Migen expérimenté - Prise de poste sur votre lieu d'affectation

Description de la mission Vous intégrerez une équipe de mécaniciens dans l'atelier Aérostructures de Roissy (110 personnes) en tant que mécanicien structure/composite. Dans le respect strict de la réglementation, des règles de l'art, et le respect absolu de la sécurité des vols, votre mission sera de : Faire du montage/démontage d'éléments Réaliser des inspections Réaliser des réparations structure/composite en vous appuyant sur la documentation technique Participer activement aux démarches de progrès et d'innovation Dans un environnement de contraintes opérationnelles, vous serez acteur du respect de l'objectif coût/délai/qualité de nos réparations dans le respect de la sécurité des vols et de la santé et sécurité au travail. Votre activité s'adaptera en permanence à l'évolution des techniques liées aux nouvelles flottes avion (notamment les matériaux composites). Air France Industries vous accompagnera pour développer vos compétences et votre savoir-faire puis vous fera évoluer vers le métier de technicien si vous êtes volontaire et compétent pour cette démarche. Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%. Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Profil recherché Formation : CAP/BAC Pro aéronautique option structure Bac pro TCI technicien chaudronnerie industrielle (label aéro) CAP composites et plastiques chaudronnés CAP réalisation industrielle en chaudronnerie ou soudage CAP/BEP opérateur composite hautes performances CAP mise en forme des matériaux MC TCAS technicien chaudronnerie aéronautique et structure CAP / Formation qualifiante chaudronnier Formeur Aero AFPA Aptitudes recherchées : Vous aimez l'environnement industriel. Vous êtes rigoureux, curieux et dynamique. Vous comprenez l'anglais technique qui est nécessaire pour lire et comprendre la documentation aéronautique. Niveau 2 Bright demandé Vous appréciez le travail en équipe et vous savez faire preuve d'autonomie et d'agilité. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) et N3 (80%) selon le poste Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rôle : Vous rejoindrez l'équipe marketing internationale dédiée à l'isolation des bâtiments au sein du segment Performance Insulation, en soutenant des initiatives stratégiques à l'échelle mondiale. En travaillant en étroite collaboration avec l'International Market Manager ainsi qu'avec des équipes transverses, vous contribuerez à plusieurs projets en cours liés à la stratégie produits Isolation et au développement commercial. Vous jouerez un rôle clé dans la collecte d'informations, la structuration des analyses et le soutien aux processus de prise de décision dans plusieurs pays. Ce poste offre une opportunité unique d'évoluer dans un environnement international et d'acquérir une expérience sur des sujets stratégiques à fort impact. Role You will join the International Building insulation marketing team within the Performance Segment Insulation, supporting strategic initiatives at a global level. Working closely with the International Market Manager and cross-functional teams, you will contribute to selected ongoing projects related to Insulation product strategy, and business development. You will play a key role in gathering insights, structuring analyses, and supporting decision-making processes across multiple countries. This position offers a unique opportunity to work in an international environment and gain exposure to high-impact strategic topics. Missions : Votre mission comprendra notamment (sans s'y limiter) : Support à certains projets et initiatives stratégiques Contribution à l'élaboration de business cases solides, d'analyses de dimensionnement de marché et de segmentation Participation à des projets internationaux en collectant et consolidant les contributions locales Préparation de supports à destination de la direction (présentations, synthèses, analyses clés) Support à la gestion des produits et des offres Contribution à l'analyse des portefeuilles produits et des propositions de valeur Soutien à l'alignement interne entre les régions et les équipes Communication et partage des connaissances Veiller à la bonne documentation et structuration des analyses Faciliter le partage des connaissances au sein de l'organisation Missions Your mission will include (and is not limited to): Support to selected strategic Projects and Initiatives Assist in developing solid business cases, market sizing and segmentation analyses Contribute to cross-country projects by collecting and consolidating local inputs Prepare executive-level materials (slides, summaries, insights) Product and offer management support Assist in analyzing product portfolios and value propositions Support internal alignment across regions and teams Communication and knowledge sharing Ensure proper documentation and structuring of analysis Facilitate knowledge sharing across the organization Ce poste est-il fait pour vous ? Profil : Vous êtes actuellement étudiant(e) en école de commerce, école d'ingénieur ou université (BAC+4 / BAC+5), et/ou disposez d'une expérience dans les marchés du bâtiment ou dans le domaine du marketing. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Vous avez un fort intérêt pour le marketing stratégique et le secteur de la construction. Vous êtes à l'aise dans un environnement multiculturel et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation afin de collaborer efficacement avec des équipes transverses et internationales. Soft skills Curieux(se), proactif(ve) et désireux(se) d'apprendre Solides capacités d'analyse et esprit critique Excellente capacité à structurer et synthétiser les informations Autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe Bonnes compétences en communication et en présentation Hard skills Très bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint Capacité à manipuler et analyser des données quantitatives et qualitatives Profile

TON JOB À SAINT-AUG ! La Clinique Saint-Augustin c'est 146 ans d'histoire. et la suite avec toi. Ce qui nous anime aujourd'hui, c'est ce que l'on construit ensemble, chaque jour. Concrètement, travailler à Saint-Aug, c'est : - En 12h : 8 jours OFF continus + 5 jours OFF continus toutes les 6 semaines - Une clinique classée parmi les meilleurs établissements de santé au niveau mondial (Classement du World's Best Hospitals). - Etre intégré(e) et formé(e) : Un parcours de tutorat en doublure, une journée d'intégration, un passeport Terrain Saint-AUG, un accompagnement personnalisé, une transmission des savoirs et la possibilité d'être formé(e) à un Diplôme Universitaire et ainsi rejoindre les 40 collègues ayant déjà validé un DU! Nous travaillons en équipe, soignants, diététiciennes, équipe de direction, psychologue, assistante sociale, service technique, accueil, médecins, équipe RH, pharmaciennes... Tu seras intégré(e) dans une équipe hétérogène où toutes et tous t'apporteront un peu de leurs expériences et de leurs personnalités. Tu évolueras aux côtés d'IDE et d'AS accompagné(e)s par une équipe médicale experte. - Avoir un impact : Ton avis compte et fait évoluer le service (projets, qualité, organisation). -Tu es pleinement acteur(trice) de ton quotidien via notre démarche Proxim Elsan d'amélioration continue. -Mais ton engagement compte aussi auprès notamment de nos engagements RSE, du sport à Saint-Aug, de notre politique handicap inclusive(tous responsables et engagés)et de notre labélisation employeur Pro Vélo : -Faire constater tes kilomètres de vélos (être payé(e) en pédalant), -Faire rembourser tes achats de vélos (où tu forces) ou vélos électriques (où tu forces un peu moins) -T'assurer de circuler en sécurité avec les ateliers réparation vélos organisés à Saint-AUG. - Nous nous engageons pour toi également par la proximité au quotidien, ton parcours professionnel, par une culture où ta personnalité peut s'exprimer et aussi fêter certaines réussites, ça fait du bien...! Si tu souhaites apporter un petit plus avec ta personnalité, tes idées et tes projets, rejoins nos valeurs ! Si tu n'as pas encore eu de formation dans cette spécialité, une formation en doublure sera mise en place pour débuter dans les meilleures conditions. La durée sera variable selon ton profil ! Pour ta rémunération, nous reprenons toute ton ancienneté d'IDE et nous te présenterons ton salaire associé. Pour tes frais de santé, la mutuelle est en partie prise en charge. Une immersion d'une journée peut aussi te permettre de découvrir ! Pour postuler en 1 clic, via l'annonce ou un petit coucou à : *** (voir postuler)> Un CV suffit, on apprendra à se connaitre ensuite ! Au plaisir de te rencontrer ! Tu peux suivre la clinique sur les réseaux --> https://urlr.me/UzkYfR> Saint-Aug est située au cœur de Bordeaux, si tu viens en vélo, tu l'as compris, nous avons des solutions. En bus, les lignes 1 et 16 te permettront d'arriver à bon port. En voiture, le badge remis par le service RH te donnera accès au parking salarié gratuit. Salaire entre 2218€ nets et 2962€ nets selon expérience.

TON JOB À SAINT-AUG ! La Clinique Saint-Augustin c'est 146 ans d'histoire. et la suite avec toi. Ce qui nous anime aujourd'hui, c'est ce que l'on construit ensemble, chaque jour. Concrètement, travailler à Saint-Aug, c'est : - Un planning de nuit en 12h avec un cycle de travail de 5 semaines et 10 jours OFF continus. - Une clinique classée parmi les meilleurs établissements de santé au niveau mondial (Classement du World's Best Hospitals). - Etre intégré(e) et formé(e) : Un parcours de tutorat en doublure, une journée d'intégration, un passeport Terrain Saint-AUG, un accompagnement personnalisé, une transmission des savoirs et la possibilité d'être formé(e) à un Diplôme Universitaire et ainsi rejoindre les 40 collègues ayant déjà validé un DU! Nous travaillons en équipe, soignants, diététiciennes, équipe de direction, psychologue, assistante sociale, service technique, accueil, médecins, équipe RH, pharmaciennes... Tu seras intégré(e) dans une équipe hétérogène où toutes et tous t'apporteront un peu de leurs expériences et de leurs personnalités. Tu évolueras aux côtés d'IDE et d'AS accompagné(e)s par une équipe médicale experte. - Avoir un impact : Ton avis compte et fait évoluer le service (projets, qualité, organisation). -Tu es pleinement acteur(trice) de ton quotidien via notre démarche Proxim Elsan d'amélioration continue. -Mais ton engagement compte aussi auprès notamment de nos engagements RSE, du sport à Saint-Aug, de notre politique handicap inclusive(tous responsables et engagés)et de notre labélisation employeur Pro Vélo : -Faire constater tes kilomètres de vélos (être payé(e) en pédalant), -Faire rembourser tes achats de vélos (où tu forces) ou vélos électriques (où tu forces un peu moins) -T'assurer de circuler en sécurité avec les ateliers réparation vélos organisés à Saint-AUG. - Nous nous engageons pour toi également par la proximité au quotidien, ton parcours professionnel, par une culture où ta personnalité peut s'exprimer et aussi fêter certaines réussites, ça fait du bien...! Si tu souhaites apporter un petit plus avec ta personnalité, tes idées et tes projets, rejoins nos valeurs ! Si tu n'as pas encore eu de formation dans cette spécialité, une formation en doublure sera mise en place pour débuter dans les meilleures conditions. La durée sera variable selon ton profil ! Pour ta rémunération, nous reprenons toute ton ancienneté d'IDE et nous te présenterons ton salaire associé. Pour tes frais de santé, la mutuelle est en partie prise en charge. Une immersion d'une journée peut aussi te permettre de découvrir ! Pour postuler en 1 clic, via l'annonce ou un petit coucou à : *** (voir postuler) Un CV suffit, on apprendra à se connaitre ensuite ! Au plaisir de te rencontrer ! Tu peux suivre la clinique sur les réseaux --> https://urlr.me/UzkYfR> Saint-Aug est située au cœur de Bordeaux, si tu viens en vélo, tu l'as compris, nous avons des solutions. En bus, les lignes 1 et 16 te permettront d'arriver à bon port. En voiture, le badge remis par le service RH te donnera accès au parking salarié gratuit. Salaire entre 2218€ nets et 2962€ nets selon expérience.

A la suite d'une évolution professionnelle, nous recherchons notre futur(e) HR Business Partner pour le périmètre des sièges de L'Entrepôt de Bricolage : Grenoble, Brézins et Chambéry. L'équipe d'Elodie t'attend ! Tu souhaites participer à la mise en œuvre de notre stratégie RH et tu es passionné (e) par le développement des Ressources Humaines. La qualité de service et l'accompagnement des équipes sont au cœur de tes préoccupations. Tu es Membre d'une équipe de 5 personnes, tu es le correspondant(e) RH de nos équipes sièges. Interlocuteur (trice) privilégié (e), tu assures le lien entre la politique RH de l'entreprise et les équipes supports. Ta logique de service et ton approche opérationnelle te permettent de décliner la stratégie RH de l'entreprise en adéquation avec les spécificités de ton périmètre. Tes missions seront diversifiées et stimulantes : Stratégie RH d'Entreprise: - Accompagner le déploiement des projets RH dans les différents services des sièges (nouvel outil, nouvelle pratique, etc.), et les adapter en fonction des spécificités - Accompagner les équipes du siège dans la mise en œuvre et l'évolution de leurs organisations, en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise Formation: - Accompagner et suivre la mise en œuvre des plans de formation des magasins du périmètre. - Accompagner et conseiller les managers sur les processus de formation Accompagnement des parcours professionnels: - Etablir la stratégie de gestion des emplois et des parcours professionnels de son périmètre - Animer les revues de personnel de ton périmètre - Piloter la mission Handicap de ton périmètre Management de son équipe locale composée de 2 personnes : - Prioriser les activités de ses collaborateurs et accompagner leur montée en compétence - Etre renfort de son équipe Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. De formation supérieure (Bac +3/5) en Ressources Humaines, tu justifies d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion RH multi sites / multi métiers dans le commerce/distribution ou au sein d'un service RH. Ton aisance relationnelle, ton adaptabilité, tes capacités de synthèses te permettront d'interagir efficacement avec les différents acteurs de ton périmètre. De la bienveillance, une écoute attentive et une intelligence situationnelle sont autant de qualités attendues sur ce poste. Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé entre les différents sièges: Grenoble, Brézins et Chambéry - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 36k€ brut annuel, selon expérience, - +Une prime de participation - +Une prime d'intéressement - +Une prime individuelle sur l'objectif - Un véhicule de fonction - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur les différents postes de l'entreprise et du Groupe. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien visio 2. Premier entretien RH / manager 3. Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Cette offre s'adresse aux débutants et à toute personne souhaitant se reconvertir dans le domaine de la climatisation et des pompe à chaleur. AMC FORMATION, centre de formation à Rennes, en partenariat avec des entreprises du secteur CVC recrute ses futurs techniciens pour devenir Installateur / installatrice en pompe à chaleur et climatisation Vous êtes recruté(e) en CDI ou CDD dans une des entreprises partenaire et vous intégrez la formation d'installateur / Installatrice de pompe à chaleur et climatisation qui vous permettra d'obtenir le titre professionnel de niveau 3 au centre AMC FORMATION. La formation comprend 540 heures en centre soit 15 semaines) en rythme alterné avec une période intensive de 10 semaines consécutives au démarrage. Un examen final vous délivre le titre professionnel TP- de niveau CAP/BEP, reconnu par le ministère du Travail. Débutants acceptés, personnes en reconversion bienvenues. Le seul prérequis est un bon niveau de français et des bases en mathématiques. En tant que salarié(e) ou bénéficiaire d'une POEI, votre formation est prise en charge à 100 %. Cette formation est la phase 1 en 350h qui fait partie d'une formation complète sur 540h avec un rythme alterné par la suite. Pour cette phase vous verrez le programme suivant : semaine 1 : initiation à l'électricité avec test d'habilitation électrique et application aux installation de climatisation et PAC semaine 2 : Chaudière murales gaz et brûleur fioul et gaz semaine 3 : montage de PAC et climatiseurs et organe du froid semaine 4 : A2l et A3 gaz inflammable, règlementation, sécurité, norme, manipulation semaine 5 : manipulation des fluides frigorigènes avec passage de l'habilitation semaine 6 : montage et mise en route de climatiseur et pompe à chaleur semaine 7 : Centrale de traitement d'air semaine 8 : travail sur plateforme et vérification des acquis, semaine 9 : réglage et mise en route de multipost froid semaine 10 : dépannage équipements de froid et chaud. Cette formation nécessite de trouver une entreprise qui vous embauche, nous organisons dans ce sens un job dating le 9 juillet, renseignez-vous auprès de conseiller(ère) pour l'inscription Les semaines au centre sont organisées sur une base de 35 heures, du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30. Pour les périodes de stage, le planning est à définir avec votre tuteur. AMC FORMATION est un centre spécialisé, depuis 2006, dans le domaine du chaud, du froid, de l'électricité et des métiers de cuisine professionnels. Nous sommes situés à Rennes, dans la ZI sud-est, depuis 2023, avec une plateforme pédagogique de 450 m². Pourquoi choisir cette offre ? - Une entreprise et un centre de formation à taille humaine qui valorisent votre autonomie, vos initiatives et votre parcours ; - Une formation 100 % prise en charge et une rémunération ; - Une opportunité qui s'adresse aux débutants et aux personnes en reconversion, sans expérience préalable dans le domaine de la climatisation ; - Un métier en constante recherche de candidats motivés. déplacements ponctuels à prévoir pendant les périodes de stage. Contrat : CDI ou CDD En présentiel Rémunération : selon négociation avec l'entreprise Votre profil : - Débutant(e), en reconversion ou souhaitant évoluer dans le domaine de la climatisation ; - Motivé(e), avec l'envie d'apprendre ; - Curieux(se), force de proposition ; - Doté(e) d'une aisance relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs variés. Si vous avez déjà une entreprise partenaire, vous pouvez également vous inscrire à cette formation.

* Vous formez la rame en vous assurant que les normes relatives aux chargements soient respectées. * Vous accompagnez les trains de travaux sur les chantiers (assister le conducteur, sécuriser la zone de travaux...) afin d'assurer la desserte de leurs chargements * Vous êtes chargé de la manoeuvre des trains de travaux sur les chantiers (atteler et dételer les véhicules et les engins moteurs, procéder aux essais de freins...) * Vous réalisez des manoeuvres d'aiguillages ainsi que des opérations d'attelage de wagons * Vous effectuez des opérations de sécurité sur les wagons ainsi que sur leurs chargements * Vous pouvez réaliser des opérations de maintenance et de travaux sur les voies. Dès votre arrivée vous serez accueilli en centre de formation SNCF pour apprendre votre métier. Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités * Vos horaires sont réguliers, mais modulés en fonction des besoins de la production * Vous travaillez parfois de nuit, le week-end et les jours fériés * Un système d'astreinte est mis en place * Expérience souhaitée dans les domaines de la mécanique ou du génie civil. * Profil débutant accepté : niveau BEP/CAP/BAC dans les mêmes domaines. Profil recherché : Nous recherchons des candidats avec un goût prononcé pour les métiers techniques et manuels en équipe et en extérieur. Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)