Rejoins le pôle commercial de CELIADE dès septembre 2026 et intègre une équipe à taille humaine. Pendant 12 mois, tu développeras tes compétences commerciales et marketing dans un environnement à la fois stimulant, formateur et bienveillant. Tes missions au quotidien : Sur le volet commercial : * Etablissement de devis et envoi de mails, * Relances téléphoniques auprès de nos prospects, * Suivi, traitement et mise à jour des fichiers clients, * Participation à des campagnes de prospection téléphonique, * Participation à des salons professionnels. Sur le volet marketing : * Création de newsletters destinées à notre clientèle, * Contribution à l'organisation d'évènements ponctuels (séminaires, quiz CSE, etc). Et si c'était toi ? Tu es à la recherche d'une alternance d'1 an dans le cadre d'une licence ou d'un master 2. Tu disposes d'une véritable fibre commerciale et apprécies le contact avec les clients. Tu es rigoureux(se) et organisé(e). Tu es à l'aise avec les outils informatiques. Tu t'exprimes avec aisance et professionnalisme, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise du français ainsi que la qualité de ta communication sont des atouts essentiels. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à une ambiance positive grâce à ton dynamisme, ton enthousiasme et ton sens du service. Tu as le goût du challenge et souhaites t'investir dans des missions concrètes avec un fort impact sur la satisfaction et la fidélisation des clients. Pourquoi choisir CELIADE pour l'alternance ? Rejoindre CELIADE, c'est avant tout bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de ton parcours. Tu seras encadré(e) par ton tuteur ainsi que par l'équipe, avec pour objectif de renforcer tes compétences et de favoriser ta réussite professionnelle. Tu profiteras également d'une formation continue, dispensée par ton tuteur et/ou le responsable du pôle commercial, afin de développer des techniques de vente, de la relation client et des spécificités de nos offres et services. Intégrer CELIADE, c'est aussi rejoindre une communauté d'alternants, facilitant ton intégration et te permettant d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Enfin, tu évolueras au sein d'une entreprise familiale à taille humaine, où l'écoute, la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur du quotidien. Nous accordons une attention particulière au bien-être de chacun, afin de permettre à tous de progresser et de s'épanouir sereinement. Les avantages qui font la différence : En plus des avantages classiques (participation transport, mutuelle, prévoyance, congés pour examens), tu bénéficieras : * D'une épargne salariale, * De tickets restaurant, * Des moments d'équipe / temps conviviaux, * D'une communauté d'alternants pour faciliter ton intégration, * D'une possibilité d'évolution à l'issue de ton alternance, * D'un environnement de travail bienveillant favorisant l'équilibre pro/perso. Tu évolueras dans un cadre de travail calme, convivial et facilement accessible. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Tu te reconnais ? Postule dès maintenant ! Nous avons hâte de découvrir ton parcours ! Si ta candidature est retenue, tu seras contacté(e) pour un premier entretien par le responsable des ressources humaines.

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d’un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations…) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d’affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c’est avant tout son utilité économique et sociale, c’est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu’ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu’ils puissent s’accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous… https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 Poste et missionsLes missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l’agence de Morzine et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vieProfil et compétences requisesCe que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum, vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous !Informations complémentaires sur le postePoste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.200 et 35.000 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Conducteur Livreur de Meubles (H/F) Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, acteur du commerce de gros de meubles, de tapis et d'appareils d'éclairage, un conducteur-livreur pour assurer des livraisons soignées et ponctuelles. Vous aimez le travail de terrain, la relation client et la rigueur dans la manutention ? Ce poste est fait pour vous. Au sein d'une équipe logistique, vous contribuez directement à la satisfaction des clients en prenant en charge les expéditions de meubles avec méthode et professionnalisme. Votre rôle est essentiel : chaque livraison doit arriver en bon état, au bon moment, et dans le respect des consignes de sécurité. Votre rôle consiste à : Vous assurez la manutention des meubles et préparez les colisages avant départ. Vous utilisez un diable pour déplacer les charges en limitant les efforts et en garantissant la stabilité. Vous sécurisez les chargements pour éviter tout dommage pendant le transport. Vous suivez un itinéraire et réalisez les livraisons dans le respect des horaires, tout en gardant un bon relationnel avec les interlocuteurs sur site. Vous veillez également à la propreté et à l'organisation de votre zone de travail afin de faciliter le bon déroulement des opérations. Le poste est à pourvoir en intérim, à temps plein, avec des horaires en journée. La mission est basée à Muzillac (56190) et le démarrage est prévu dès que possible. Une première expérience est appréciée : vous serez accompagné-e pour prendre vos repères et évoluer dans de bonnes conditions. Aucun avantage spécifique n'a été communiqué, mais l'entreprise s'appuie sur une organisation claire et un cadre de travail structuré. Vous avez une première expérience de la manutention ou de la livraison et vous souhaitez mettre votre sérieux au service d'un travail concret, utile et valorisant ? Vous êtes reconnu-e pour votre fiabilité au quotidien, votre sens du service et votre capacité à travailler avec méthode. Compétences comportementales Vous faites preuve d'un respect strict des règles de sécurité, indispensable pour manipuler des charges et circuler en toute confiance. Votre ponctualité vous permet de tenir les rendez-vous de livraison et de contribuer au bon fonctionnement de l'équipe. Vous gardez un bon relationnel avec les interlocuteurs, afin de faciliter les échanges sur site. Vous savez travailler avec autonomie, en gérant votre tournée et vos priorités sans perdre le fil. Enfin, votre rigueur dans la manutention limite les risques et garantit des livraisons conformes. Compétences techniques Vous maîtrisez la manutention de meubles, avec les bons gestes et une attention constante aux points de fragilité. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du diable pour déplacer les charges de manière efficace. Vous savez sécuriser le colisage pour limiter les mouvements pendant le transport. Vous pouvez lire un plan d'itinéraire et suivre un parcours de livraison avec précision. Vous disposez du permis B. Si vous souhaitez rejoindre une mission terrain où la qualité de livraison fait toute la différence, Postulez dès maintenant : Adecco vous accompagne pour valider votre candidature et démarrer votre mission dans les meilleures conditions. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Au sein du service RH de l'entreprise, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes. Rattaché(e) à la RRH et en contact direct avec les collaborateurs/trices, vous serez principalement chargé(e) de l'administration du personnel et de la gestion de la paie. Vous interviendrez par ailleurs en support à la RRH sur différents sujets (formation, communication interne, CSE.). Vos principales responsabilités : - Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs en veillant au respect de la réglementation sociale : o Préparer l'embauche des nouveaux salariés (entre 30 et 50 embauches/an) o Rédiger les contrats de travail et avenants, courriers et attestations diverses o Gérer les déclarations sociales et formalités diverses o Gérer les affiliations et dossiers en cours (mutuelle, prévoyance) o Assurer le suivi des visites médicales o Assurer le suivi des départs - Réaliser les paies mensuelles (180 bulletins) avec le support d'un cabinet externe : collecte, saisie et contrôle des éléments variables, DSN, soldes de tout compte. - Être garant de la mise à jour et du bon fonctionnement du SIRH - Assurer le suivi des absences - Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs et contribuer à une expérience collaborateur positive - Mettre à jour et veiller à la bonne application des procédures RH en interne - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance sur votre périmètre RH - Participer à des actions de communication interne RH (organisation des séminaires internes, mise à jour des informations corporate.) - Participer à l'organisation des actions de formation et s'assurer de leur bon déroulement - Assister la RRH sur des dossiers ponctuels (préparation du CSE, santé/sécurité.) - Prendre en charge des projets d'amélioration continue Profil recherché - De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste équivalent, idéalement au sein d'une PME ; - Maitrise de l'administration du personnel et de la réglementation sociale ; - Excellente maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint.) ; - Connaissance des logiciels SILAE et LUCCA serait un plus ; - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; - Confidentialité ; - Excellent relationnel et sens du service ; - Capacité à s'adapter et évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution. Contrat : - Poste en CDI - Rémunération fixe attractive selon profil - A pourvoir dès que possible Pourquoi nous rejoindre : - Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l'objectif d'améliorer la santé humaine ; - Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d'action pour réduire de 30% notre empreinte carbone à l'horizon 2026 ; - Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, où l'autonomie est valorisée, et l'innovation au cœur de notre stratégie. Ce que nous offrons : - Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos, - Prime d'intéressement reversée de manière égale (environ 3000€), - Mutuelle familiale (conjoint et enfants) de qualité prise en charge à 70% par l'entreprise (sans surcoût pour les ayants droits), - Contrat de prévoyance, - Prise en charge jusqu'à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton, - Prise en charge de 4€/repas pris au restaurant d'entreprise

Découvrez le job que vous voulez ! La pâtisserie vous parle et vous êtes un(e) expert(e) dans l'art de la gourmandise ? Vous êtes prêt(e) à transmettre votre savoir-faire à une équipe ? Nous recrutons notre nouveau Pâtissier bilingue anglais F/H Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Missions Vous êtes responsable de la production sucrée et créez la carte des desserts, en collaboration avec votre responsable, pour ravir les papilles de vos convives. Vous assurez donc la préparation des pâtes, des appareils et des desserts, tout en maîtrisant les différents modes de cuisson et en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous gérez les stocks et participez à la commande des produits. Vous conseillez également vos convives dans leur choix pour les satisfaire pleinement. Savoir proposer des projets en partenariat avec la marque pour laquelle on travaille Etre organiser et savoir vendre sa prestation en Show Cooking le midi Site l'Oréal de Levallois-Perret (92) Accès : Ligne 3 / RER C / SNCF ligne L / bus Horaires de 7h à 15h du lundi au vendredi Bilingue anglais 800 couverts / équipe de 30 personnes Salaire : 2800 euros bruts mensuels x 13 Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature ou ticket restaurant 6 jours de RTT 2 jours de prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez faire plaisir à vos convives en les accompagnant dans leurs choix. Vous êtes force de proposition et créatif(ve), avec une grande capacité d'adaptation et une forte orientation client. Ce qui vous plaît ? Relever de nouveaux défis en travaillant des produits frais, organiser et gérer vos missions en autonomie. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Vous êtes Aide-soignant(e) et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d’une équipe qui s’investit pour le maintien à domicile de ses patients ? Alors on vous invite à rejoindre l’équipe du SSIAD Abrapa de Schirmeck ! Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : En tant qu’aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, soins d’hygiène et de confort des personnes, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. Des tournées qui se font en autonomie et selon roulement les week-ends (majoré de 25% les samedis et 50% les dimanches). Poste à pourvoir à partir du 03/08/2026 en CDI à temps plein. On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Vous aurez des transmissions régulières entre les équipes AS et l’IDEC au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Vous aurez également : Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l’un de vos proches ! Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire de base de 2 227,22 € brut par mois à temps plein : Véhicule de service à disposition prime de remplacement au pied levé et prime de tutorat pour les salariés souhaitant encadrer des stagiaires Votre profil : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Aide-soignant(e) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c’est votre engagement qui fera toute la différence. Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l’innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste ### Le job Nous recrutons pour notre client un Chef équipe mécanique (H/F) pour rejoindre l’équipe d’une concession à Malakoff (92). Sous la coordination du Directeur après-vente, vous participez à la supervision de l'équipe mécanique au sein de l'atelier, et aux activités de l'après-vente. À ce titre vos principales missions sont les suivantes : 1° Gestion de l'équipe : * Participer au management de l'équipe (mécaniciens / techniciens automobile), * Contribuer à la montée en compétences de l’équipe mécanique, * Coordonner et planifier l'activité des productifs, et pointer les heures réalisées, * Appliquer et faire appliquer les normes et process Constructeur, * Suivre et contrôler l'activité, la réalisation et la qualité des travaux, l'atteinte des objectifs, 2° Assurer le reporting de l'activité au Chef Atelier, au Responsable APV et à votre équipe, 3° En collaboration avec le CCS : * Veiller à la conformité des devis, * Demander au CCS de contacter le client dans le cas où il y aurait des travaux supplémentaires à effectuer sur son véhicule, * Au besoin, commenter et valoriser, avec le CCS, les travaux réalisés au moment de la restitution du véhicule, * Indiquer au CCS les prochains entretiens et prestations à prévoir sur le véhicule client afin qu'il puisse l'en informer, * Participer à la gestion des litiges / des réclamations clients, 4° Effectuer et suivre les commandes de pièces de rechange, 5° Etre garant de la satisfaction client, 6° Garantir la bonne tenue des divers équipements de l'atelier et de votre poste de travail de manière générale, 7° Faire respecter les démarches qualité mises en place, le règlement intérieur, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité ### Pourquoi postuler ? * CDI, Temps plein * Rémunération : Salaire fixe entre 2700 € à 3200 € bruts/mois selon profil + prime mensuelle pouvant atteindre jusqu'à 900€ brut + Deux heures supplémentaires par semaine majorées à 25% * Statut : Agent de maîtrise assimilé cadre * Tickets restaurants + mutuelle IRP AUTO + CE (loisirs, vacances, cinéma…) * Participation aux bénéfices et intéressement * Évolution et mobilité interne possible Profil ### Ton profil * Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS Maintenance des véhicules) * Expérience significative en mécanique automobile, idéalement avec une première expérience en encadrement d’équipe * Solides compétences techniques en diagnostic et réparation * Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe * Organisation, rigueur et sens des priorités * Bon relationnel et esprit d’équipe * Permis B obligatoire Tu veux rejoindre un grand groupe, évoluer dans une ambiance saine et motivante et voir tes compétences reconnues ? Envoie ton CV dès aujourd’hui et lance ta carrière avec nous !

Entreprise Notre état d'esprit, chez Picard, se résume en trois mots : simplicité, collectif et audace. Enseigne préférée des Français en 2026, nous réunissons près de 5 000 collaborateurs autour d’une conviction simple et forte : se réinventer chaque jour sans jamais faire de compromis sur le service et la qualité. Avec plus de 1 200 magasins en France et de nouvelles ouvertures chaque année, notre ambition est claire : conquérir de nouveaux clients qui nous aiment. Cette ambition, nous la faisons vivre au quotidien à nos clients et nos collaborateurs à travers une expérience exigeante, sincère et de qualité. Rejoindre nos équipes, c’est être au plus près de nos clients et contribuer à construire une entreprise engagée, audacieuse et en mouvement aujourd’hui...et pour demain. Chaque jour, nous créons des expériences uniques pour nos clients et nos équipes. Jamais pareil. Toujours Picard. Poste Votre rôle en magasin Vous accompagnez le responsable de magasin et soutenez l’équipe au quotidien, afin de garantir une organisation fluide et une expérience client de qualité. Présent(e) sur le terrain, vous contribuez activement à la vie du magasin : vous veillez au respect des règles, accompagnez les équipes et incarnez l’exigence Picard au quotidien, toujours avec le client comme priorité. Votre quotidien Concrètement, vous garantissez * La propreté et le maintien de l’image marchande du magasin * Un accueil chaleureux et du conseil personnalisé * La promotion active du programme de fidélité * Le maintien des rayons pleins, propres et commerçants * L’application des procédures (encaissement, stocks, démarque…) * Un suivi des objectifs économiques du magasin (panier moyen, débit client, ruptures…) * La sécurité des biens et des personnes En binôme avec le responsable de magasin, vous contribuez également à des missions clés : * La gestion des commandes et des stocks, afin de garantir la disponibilité des produits ; * La coordination de l’équipe au quotidien, pour maintenir une dynamique commerciale positive Ce que ce poste demande Ce poste demande de la fiabilité, de l’exemplarité et le sens des responsabilités. Vous savez prendre des initiatives, accompagner une équipe et faire respecter un cadre clair, dans un esprit de coopération. L’exigence fait partie du quotidien, toujours au service de la satisfaction de nos clients et du bon fonctionnement du magasin. Mon package de rémunération & mes avantages Rémunération sur 13 mois/Participation aux bénéfices/Prime d’intéressement/Titres restaurants/Remise collaborateurs/CSE/Forfait mobilité durable Profil Et si c’était vous Vous avez une première expérience en vente ou en animation d’équipe, idéalement en distribution. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre capacité à fédérer. Organisé(e), impliqué(e) et proche du terrain, vous avez envie de vous engager davantage et d’évoluer dans un environnement stimulant. Faisons équipe Rejoignez une équipe soudée, dans un cadre de travail stimulant et exercez un métier utile, au contact direct des clients. Nous offrons des opportunités d’évolution à celles et ceux qui souhaitent s’engager dans la durée. Nous étudions chaque candidature avec attention, dans le respect de l’égalité des chances. Entreprise handi-accueillante, Picard veille à proposer un environnement de travail accessible à tous.

L'Association Œuvres d'Avenir recrute UN.E INFIRMIER.E EN SOINS GENERAUX (IDE) – F/H Pour l'EAM Pierre Bonhomme / EANM Foyer Notre Dame Poste à pourvoir au plus vite Nous accueillons 75 résidents : 55 personnes en situation de polyhandicap et 20 personnes avec une déficience visuelle et un trouble associé. L'établissement se divise sur 6 unités (de 10 à 14 résidents). Vous intégrez une équipe de 6 IDE. Un petit mot sur l’association : « ODA participe activement à la formation de ses professionnels. Une équipe paramédicale dynamique est présente au sein du foyer et est force de proposition ainsi de nombreux projets sont mis en œuvre au sein de l'association permettant d'évoluer au sein de l'établissement. » Les missions de l’IDE sont : - Distribution des traitements (nous utilisons le système médipac de chez medissimo) - Préparation des départs week-end ou vacances des résidents (traitements) - Vérification des commandes pharmacie (concordance avec l'ordonnance originale) - Gestion des retours de RDV médicaux extérieur en collaboration avec la secrétaire médicale - Participation au projet de soins des résidents - Participation à la rédaction de nouveau protocole - Gestion des stocks et péremption - Participation aux transmissions orales quotidienne avec le reste de l'équipe IDE et le médecin du foyer. - Contrôle du bon fonctionnement des appareillages - Contrôle et assure la bonne désinfection et des postes de soins et chariots de soins quotidiennement. - Vigilance et soins de prévention (en collaboration avec l'équipe de rééducation) : état cutané, état nutritionnel, constipation, chute, épilepsie, trouble respiratoire... - Assure la traçabilité via le logiciel NETSOINS - Travail quotidien sur la relation de confiance avec le résident ainsi que ses proches - Diversité des soins : bilan sanguin, injection intra musculaire et s/c, pansement d'escarre, soins de gastrostomie, sondage urinaire, perfusion s/c, séance de snozelen (après avoir été formé par notre équipe de psychomotricienne), aspiration buccale et séance de cought assist/eov (formation possible par l'équipe de kinésithérapeute). D'autre soins peuvent s'ajouter de manière occasionnelle. Rythme de travail : - Travail de jour sur une période de 12h (7h30 – 19h30, 1h de pause) - 1 week-end / 2 travaillé - Temps de travail : o Semaine 1 : 33 heures o Semaine 2 : 44 heures La variation du temps de travail génère des jours de récupération – environ 12/an. Qualités requises : - Vous possédez les connaissances spécifiques d'un environnement médico-social soit méthodologie et outils d'analyse, droits et obligations des résidents ; les qualités relationnelles ; le sens de l'organisation ; la rigueur et la capacité d'initiative ; la capacité à interroger sa pratique et celle des différents professionnels ; la capacité d'analyse et de synthèse ; la maîtrise de l'outil informatique. - Connaissances spécifiques du handicap sensoriel et du polyhandicap appréciées. - Débutants acceptés Rémunérations / avantages : - Rémunération minimale de 2 988,51 € brut / mois incluant les indemnités Segur et Laforcade - Reprise d’ancienneté - Possibilité d’accéder à une salle de repos ainsi qu’à une salle de sport gratuitement - Forfait mobilité douce (400€/an) ou remboursement à 50% du pass navigo - Prime de cooptation 1000€ en cas de recrutement sur un métier en tension - Prime de marrainage / parrainage en cas d’accompagnement d’un nouveau salarié - Politique de formation professionnelle attractive - Avantages CSE : Chèques vacances et Cadho’c. Poste à pourvoir au plus vite Les candidatures doivent être adressées à : Madame Laurence Debernardy

 Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi  collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Mousquetaires, l'approvisionnement des  points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de  collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais.Chaque année, nos 36 entrepôts traitent près d'un milliard de colis. Au sein de notre établissement siège (effectif environ 400 personnes)., nous recherchons notre futur Alternant Assistant RH (H/F).Votre mission principale sera d'assister la Responsable RH de pôle dans le cadre de la gestion quotidienne des ressources humaines et l'accompagner dans la mise en œuvre de la politique sociale définie par la DRH d'ITM LAI.Rattaché(e) à la Responsable RH, vos missions s'articuleront autour des principales activités suivantes :?Administration du personnel-Etablir les dossiers administratifs de chaque salarié et réaliser leur mise à jour-Rédiger les contrats de travail/avenants et effectuer leur suivi-Suivre administrativement le personnel : DUE, suivi du disciplinaire, déclaration AT, suivi des arrêts maladie, attestations diverses, mise à jour du RUP, etc.-Gérer les congés/absences en adéquation avec le logiciel de Paie (Kelio)-Contrôler et transmettre au CSP Paie les éléments variables et théoriques, acomptes, absences, indemnités journalièresp>?Reporting-Tenir à jour les tableaux de bord RH et transmettre les informations demandées-Extraire dans les outils informatiques RH les requêtes nécessaires?Formation-Suivi administratif et soutien au déploiement du plan de développement des compétences et des différentes actions de formation?Relations sociales -Soutien à la préparation des CSE, suivi administratif des mandats...;?Recrutement-Rédaction et publication des annonces sur jobboards, suivi des candidatures, réalisation des entretiens de recrutement?Divers-Participation aux activités et projets RH du moment : GPEC, mise à jour de communications internes (Guide du Salarié, communications sur écransQVCT, Absentéisme, Veille juridique...Votre tutrice vous accompagnera dans la réalisation de vos missions variées afin de vous aider à acquérir toutes les compétences nécessaires.?Une alternance idéale pour découvrir concrètement les métiers de la gestion des ressources humaines. Nous rejoindre en alternance, c'est :Être accompagné(e) par une équipe expérimentée et disponibleMonter progressivement en compétences sur des missions concrètes; Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.Nous proposons également :Un environnement attentif à la qualité de vie au travail et à l'inclusionUne rémunération sur 13 moisDes avantages sociaux : mutuelle, dispositifs d'intéressement selon conditions,... Un cadre verdoyant où il fait bon travailler ! (salle de sport, conciergerie, restaurants d'entreprise..)Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).https://www.carrieres-mousquetaires.com/node/