Vissa förvaltar det som är. Andra formar det som ska bli. Nu söker vi två enhetschefer inom processutveckling som vill vara med och bygga upp nya enheter och forma framtidens verksamhets- och digitala utveckling på Migrationsverket. Vi befinner oss i en viktig utvecklingsfas där vi stärker vår förmåga att utveckla verksamhet, processer och digitala lösningar för att möta framtidens behov. Nu etablerar vi två nya enheter inom processutveckling och söker ledare som vill bidra till nästa steg i vår utvecklingsresa. Här får du möjlighet att leda erfarna specialister, driva strategiskt viktiga utvecklingsfrågor och bidra till en mer sammanhållen verksamhets- och digital utveckling. Det är ett uppdrag för dig som vill skapa långsiktiga resultat i en komplex organisation och samtidigt bidra till ett samhällsviktigt uppdrag. Om verksamheten Du kommer att tillhöra sektionen för tjänsteutveckling, som ansvarar för utvecklingen av myndighetens processer, tjänster och digitala lösningar. Sektionen består av enheter inom systemutveckling, design, lösningsarkitektur och processutveckling. För att skapa bättre förutsättningar för ledarskap, samverkan och utveckling etablerar vi nu två nya enheter inom processutveckling. Samtidigt utvecklar vi vår processstruktur med fokus på gemensamma förmågor inom myndighetens kärnprocesser för att stärka vår långsiktiga utvecklingsförmåga och skapa en mer sammanhållen digital utveckling. Tre enheter arbetar främst med processutveckling i nära samverkan med verksamheten. En enhet ansvarar särskilt för förvaltning och vidareutveckling av myndighetens huvudprocesser, med större fokus på utvecklingen av våra ärendehanteringssystem. Du välkomnas till en avdelning med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och ett genuint engagemang för myndighetens uppdrag. Ditt uppdrag Som enhetschef leder och utvecklar du en enhet med fokus på processutveckling eller förvaltning inom myndighetens huvudprocesser. Enheten består av cirka 15 experter med hög kompetens inom sina områden. Medarbetarna finns på flera orter i landet, vilket innebär att du leder genom ett aktivt och tillitsbaserat distansledarskap. Vi utvecklar våra arbetssätt genom ökad tvärfunktionell samverkan och ett närmare samspel mellan verksamhet och IT. Som enhetschef har du en central roll i att driva den utvecklingen framåt och skapa förutsättningar för hållbara lösningar. Tillsammans med sektionsledningen ansvarar du för att forma och genomföra strategier för myndighetens processutveckling. Du samarbetar nära andra enhetschefer, hanterar beroenden mellan processer och utvecklingsinitiativ samt bidrar till utvecklingen av arbetssätt och ett mer förmågebaserat arbetssätt. Du verkar för ett nära samarbete mellan verksamhet och IT och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att utveckla olika delar av myndighetens processer. Rollen innebär även samverkan med andra delar av myndigheten samt att vid behov företräda verksamheten i externa sammanhang, samarbeten och styrgrupper. Som chef har du ansvar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till sektionens samlade utveckling och resultat. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i komplexa verksamheter. Du har ett helhetsperspektiv och kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i förändring och omsätter mål och visioner till konkreta aktiviteter och resultat. Som ledare bygger du förtroende genom tydlighet, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du skapar ett arbetsklimat där människor utvecklas, tar ansvar och bidrar till gemensamma mål. Du har ett genuint intresse för utvecklingsfrågor och digitalisering samt för hur verksamhet och teknik tillsammans kan bidra till effektivare arbetssätt och bättre resultat. Du följer omvärldsutvecklingen och omsätter relevanta perspektiv i praktiken. Det är viktigt att du är kommunikativ, prestigelös och tillgänglig i ditt ledarskap. Du leder med tillit och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. I rollen som statstjänsteman ställs också höga krav på omdöme samt säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du som söker har Akademisk examen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet. Erfarenhet av verksamhetsplanering, resursstyrning och prioritering utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har Gedigen erfarenhet av processutveckling inom offentlig sektor. Erfarenhet av förmågebaserad styrning eller förmågearkitektur. Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av någon av Migrationsverkets huvudprocesser. Anställningsvillkor Placering: Norrköping, Stockholm, Malmö eller GöteborgAnställningsform: TillsvidareanställningTillträde: Enligt överenskommelseArbetstid: KontorstidDistansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finnsLön: Individuell lönesättningFörmåner: Läs mer om våra förmåner på migrationsverket.seAnsökan: Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 5 juli 2026. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/941141/ Vill du veta mer? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande sektionschef Anna Surén på telefon 010-485 86 96 eller enhetschef Annelie Kungsman Persson på telefon 010-485 68 96. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Vissa förvaltar det som är. Andra formar det som ska bli. Nu söker vi två enhetschefer inom processutveckling som vill vara med och bygga upp nya enheter och forma framtidens verksamhets- och digitala utveckling på Migrationsverket. Vi befinner oss i en viktig utvecklingsfas där vi stärker vår förmåga att utveckla verksamhet, processer och digitala lösningar för att möta framtidens behov. Nu etablerar vi två nya enheter inom processutveckling och söker ledare som vill bidra till nästa steg i vår utvecklingsresa. Här får du möjlighet att leda erfarna specialister, driva strategiskt viktiga utvecklingsfrågor och bidra till en mer sammanhållen verksamhets- och digital utveckling. Det är ett uppdrag för dig som vill skapa långsiktiga resultat i en komplex organisation och samtidigt bidra till ett samhällsviktigt uppdrag. Om verksamheten Du kommer att tillhöra sektionen för tjänsteutveckling, som ansvarar för utvecklingen av myndighetens processer, tjänster och digitala lösningar. Sektionen består av enheter inom systemutveckling, design, lösningsarkitektur och processutveckling. För att skapa bättre förutsättningar för ledarskap, samverkan och utveckling etablerar vi nu två nya enheter inom processutveckling. Samtidigt utvecklar vi vår processstruktur med fokus på gemensamma förmågor inom myndighetens kärnprocesser för att stärka vår långsiktiga utvecklingsförmåga och skapa en mer sammanhållen digital utveckling. Tre enheter arbetar främst med processutveckling i nära samverkan med verksamheten. En enhet ansvarar särskilt för förvaltning och vidareutveckling av myndighetens huvudprocesser, med större fokus på utvecklingen av våra ärendehanteringssystem. Du välkomnas till en avdelning med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och ett genuint engagemang för myndighetens uppdrag. Ditt uppdrag Som enhetschef leder och utvecklar du en enhet med fokus på processutveckling eller förvaltning inom myndighetens huvudprocesser. Enheten består av cirka 15 experter med hög kompetens inom sina områden. Medarbetarna finns på flera orter i landet, vilket innebär att du leder genom ett aktivt och tillitsbaserat distansledarskap. Vi utvecklar våra arbetssätt genom ökad tvärfunktionell samverkan och ett närmare samspel mellan verksamhet och IT. Som enhetschef har du en central roll i att driva den utvecklingen framåt och skapa förutsättningar för hållbara lösningar. Tillsammans med sektionsledningen ansvarar du för att forma och genomföra strategier för myndighetens processutveckling. Du samarbetar nära andra enhetschefer, hanterar beroenden mellan processer och utvecklingsinitiativ samt bidrar till utvecklingen av arbetssätt och ett mer förmågebaserat arbetssätt. Du verkar för ett nära samarbete mellan verksamhet och IT och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att utveckla olika delar av myndighetens processer. Rollen innebär även samverkan med andra delar av myndigheten samt att vid behov företräda verksamheten i externa sammanhang, samarbeten och styrgrupper. Som chef har du ansvar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till sektionens samlade utveckling och resultat. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i komplexa verksamheter. Du har ett helhetsperspektiv och kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i förändring och omsätter mål och visioner till konkreta aktiviteter och resultat. Som ledare bygger du förtroende genom tydlighet, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du skapar ett arbetsklimat där människor utvecklas, tar ansvar och bidrar till gemensamma mål. Du har ett genuint intresse för utvecklingsfrågor och digitalisering samt för hur verksamhet och teknik tillsammans kan bidra till effektivare arbetssätt och bättre resultat. Du följer omvärldsutvecklingen och omsätter relevanta perspektiv i praktiken. Det är viktigt att du är kommunikativ, prestigelös och tillgänglig i ditt ledarskap. Du leder med tillit och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. I rollen som statstjänsteman ställs också höga krav på omdöme samt säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du som söker har Akademisk examen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet. Erfarenhet av verksamhetsplanering, resursstyrning och prioritering utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har Gedigen erfarenhet av processutveckling inom offentlig sektor. Erfarenhet av förmågebaserad styrning eller förmågearkitektur. Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av någon av Migrationsverkets huvudprocesser. Anställningsvillkor Placering: Norrköping, Stockholm, Malmö eller GöteborgAnställningsform: TillsvidareanställningTillträde: Enligt överenskommelseArbetstid: KontorstidDistansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finnsLön: Individuell lönesättningFörmåner: Läs mer om våra förmåner på migrationsverket.seAnsökan: Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 5 juli 2026. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/941141/ Vill du veta mer? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande sektionschef Anna Surén på telefon 010-485 86 96 eller enhetschef Annelie Kungsman Persson på telefon 010-485 68 96. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Vissa förvaltar det som är. Andra formar det som ska bli. Nu söker vi två enhetschefer inom processutveckling som vill vara med och bygga upp nya enheter och forma framtidens verksamhets- och digitala utveckling på Migrationsverket. Vi befinner oss i en viktig utvecklingsfas där vi stärker vår förmåga att utveckla verksamhet, processer och digitala lösningar för att möta framtidens behov. Nu etablerar vi två nya enheter inom processutveckling och söker ledare som vill bidra till nästa steg i vår utvecklingsresa. Här får du möjlighet att leda erfarna specialister, driva strategiskt viktiga utvecklingsfrågor och bidra till en mer sammanhållen verksamhets- och digital utveckling. Det är ett uppdrag för dig som vill skapa långsiktiga resultat i en komplex organisation och samtidigt bidra till ett samhällsviktigt uppdrag. Om verksamheten Du kommer att tillhöra sektionen för tjänsteutveckling, som ansvarar för utvecklingen av myndighetens processer, tjänster och digitala lösningar. Sektionen består av enheter inom systemutveckling, design, lösningsarkitektur och processutveckling. För att skapa bättre förutsättningar för ledarskap, samverkan och utveckling etablerar vi nu två nya enheter inom processutveckling. Samtidigt utvecklar vi vår processstruktur med fokus på gemensamma förmågor inom myndighetens kärnprocesser för att stärka vår långsiktiga utvecklingsförmåga och skapa en mer sammanhållen digital utveckling. Tre enheter arbetar främst med processutveckling i nära samverkan med verksamheten. En enhet ansvarar särskilt för förvaltning och vidareutveckling av myndighetens huvudprocesser, med större fokus på utvecklingen av våra ärendehanteringssystem. Du välkomnas till en avdelning med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och ett genuint engagemang för myndighetens uppdrag. Ditt uppdrag Som enhetschef leder och utvecklar du en enhet med fokus på processutveckling eller förvaltning inom myndighetens huvudprocesser. Enheten består av cirka 15 experter med hög kompetens inom sina områden. Medarbetarna finns på flera orter i landet, vilket innebär att du leder genom ett aktivt och tillitsbaserat distansledarskap. Vi utvecklar våra arbetssätt genom ökad tvärfunktionell samverkan och ett närmare samspel mellan verksamhet och IT. Som enhetschef har du en central roll i att driva den utvecklingen framåt och skapa förutsättningar för hållbara lösningar. Tillsammans med sektionsledningen ansvarar du för att forma och genomföra strategier för myndighetens processutveckling. Du samarbetar nära andra enhetschefer, hanterar beroenden mellan processer och utvecklingsinitiativ samt bidrar till utvecklingen av arbetssätt och ett mer förmågebaserat arbetssätt. Du verkar för ett nära samarbete mellan verksamhet och IT och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att utveckla olika delar av myndighetens processer. Rollen innebär även samverkan med andra delar av myndigheten samt att vid behov företräda verksamheten i externa sammanhang, samarbeten och styrgrupper. Som chef har du ansvar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till sektionens samlade utveckling och resultat. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i komplexa verksamheter. Du har ett helhetsperspektiv och kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i förändring och omsätter mål och visioner till konkreta aktiviteter och resultat. Som ledare bygger du förtroende genom tydlighet, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du skapar ett arbetsklimat där människor utvecklas, tar ansvar och bidrar till gemensamma mål. Du har ett genuint intresse för utvecklingsfrågor och digitalisering samt för hur verksamhet och teknik tillsammans kan bidra till effektivare arbetssätt och bättre resultat. Du följer omvärldsutvecklingen och omsätter relevanta perspektiv i praktiken. Det är viktigt att du är kommunikativ, prestigelös och tillgänglig i ditt ledarskap. Du leder med tillit och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. I rollen som statstjänsteman ställs också höga krav på omdöme samt säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du som söker har Akademisk examen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet. Erfarenhet av verksamhetsplanering, resursstyrning och prioritering utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har Gedigen erfarenhet av processutveckling inom offentlig sektor. Erfarenhet av förmågebaserad styrning eller förmågearkitektur. Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av någon av Migrationsverkets huvudprocesser. Anställningsvillkor Placering: Norrköping, Stockholm, Malmö eller GöteborgAnställningsform: TillsvidareanställningTillträde: Enligt överenskommelseArbetstid: KontorstidDistansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finnsLön: Individuell lönesättningFörmåner: Läs mer om våra förmåner på migrationsverket.seAnsökan: Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 5 juli 2026. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/941141/ Vill du veta mer? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande sektionschef Anna Surén på telefon 010-485 86 96 eller enhetschef Annelie Kungsman Persson på telefon 010-485 68 96. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Vissa förvaltar det som är. Andra formar det som ska bli. Nu söker vi två enhetschefer inom processutveckling som vill vara med och bygga upp nya enheter och forma framtidens verksamhets- och digitala utveckling på Migrationsverket. Vi befinner oss i en viktig utvecklingsfas där vi stärker vår förmåga att utveckla verksamhet, processer och digitala lösningar för att möta framtidens behov. Nu etablerar vi två nya enheter inom processutveckling och söker ledare som vill bidra till nästa steg i vår utvecklingsresa. Här får du möjlighet att leda erfarna specialister, driva strategiskt viktiga utvecklingsfrågor och bidra till en mer sammanhållen verksamhets- och digital utveckling. Det är ett uppdrag för dig som vill skapa långsiktiga resultat i en komplex organisation och samtidigt bidra till ett samhällsviktigt uppdrag. Om verksamheten Du kommer att tillhöra sektionen för tjänsteutveckling, som ansvarar för utvecklingen av myndighetens processer, tjänster och digitala lösningar. Sektionen består av enheter inom systemutveckling, design, lösningsarkitektur och processutveckling. För att skapa bättre förutsättningar för ledarskap, samverkan och utveckling etablerar vi nu två nya enheter inom processutveckling. Samtidigt utvecklar vi vår processstruktur med fokus på gemensamma förmågor inom myndighetens kärnprocesser för att stärka vår långsiktiga utvecklingsförmåga och skapa en mer sammanhållen digital utveckling. Tre enheter arbetar främst med processutveckling i nära samverkan med verksamheten. En enhet ansvarar särskilt för förvaltning och vidareutveckling av myndighetens huvudprocesser, med större fokus på utvecklingen av våra ärendehanteringssystem. Du välkomnas till en avdelning med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och ett genuint engagemang för myndighetens uppdrag. Ditt uppdrag Som enhetschef leder och utvecklar du en enhet med fokus på processutveckling eller förvaltning inom myndighetens huvudprocesser. Enheten består av cirka 15 experter med hög kompetens inom sina områden. Medarbetarna finns på flera orter i landet, vilket innebär att du leder genom ett aktivt och tillitsbaserat distansledarskap. Vi utvecklar våra arbetssätt genom ökad tvärfunktionell samverkan och ett närmare samspel mellan verksamhet och IT. Som enhetschef har du en central roll i att driva den utvecklingen framåt och skapa förutsättningar för hållbara lösningar. Tillsammans med sektionsledningen ansvarar du för att forma och genomföra strategier för myndighetens processutveckling. Du samarbetar nära andra enhetschefer, hanterar beroenden mellan processer och utvecklingsinitiativ samt bidrar till utvecklingen av arbetssätt och ett mer förmågebaserat arbetssätt. Du verkar för ett nära samarbete mellan verksamhet och IT och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att utveckla olika delar av myndighetens processer. Rollen innebär även samverkan med andra delar av myndigheten samt att vid behov företräda verksamheten i externa sammanhang, samarbeten och styrgrupper. Som chef har du ansvar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till sektionens samlade utveckling och resultat. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i komplexa verksamheter. Du har ett helhetsperspektiv och kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i förändring och omsätter mål och visioner till konkreta aktiviteter och resultat. Som ledare bygger du förtroende genom tydlighet, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du skapar ett arbetsklimat där människor utvecklas, tar ansvar och bidrar till gemensamma mål. Du har ett genuint intresse för utvecklingsfrågor och digitalisering samt för hur verksamhet och teknik tillsammans kan bidra till effektivare arbetssätt och bättre resultat. Du följer omvärldsutvecklingen och omsätter relevanta perspektiv i praktiken. Det är viktigt att du är kommunikativ, prestigelös och tillgänglig i ditt ledarskap. Du leder med tillit och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. I rollen som statstjänsteman ställs också höga krav på omdöme samt säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du som söker har Akademisk examen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet. Erfarenhet av verksamhetsplanering, resursstyrning och prioritering utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har Gedigen erfarenhet av processutveckling inom offentlig sektor. Erfarenhet av förmågebaserad styrning eller förmågearkitektur. Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av någon av Migrationsverkets huvudprocesser. Anställningsvillkor Placering: Norrköping, Stockholm, Malmö eller GöteborgAnställningsform: TillsvidareanställningTillträde: Enligt överenskommelseArbetstid: KontorstidDistansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finnsLön: Individuell lönesättningFörmåner: Läs mer om våra förmåner på migrationsverket.seAnsökan: Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 5 juli 2026. Vill du veta mer? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande sektionschef Anna Surén på telefon 010-485 86 96 eller enhetschef Annelie Kungsman Persson på telefon 010-485 68 96. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Vill du vara med och göra verklig skillnad för barn och familjer i komplexa och utsatta livssituationer? Nu söker vi en socialsekreterare till vårt förstärkta utredningsteam på Utredningsenheten – en roll för dig som trivs i ett kvalificerat socialt arbete där samarbete, kreativitet och barnets bästa står i centrum. Här får du möjlighet att arbeta nära familjer med omfattande behov och samtidigt vara med och utveckla arbetssätt, metoder och samverkan i en verksamhet under utveckling. Dina arbetsuppgifter Du kommer vara en del av grupp fyra, som består av ett förstärkt utredningsteam med fyra socialsekreterare, två nätverksledare och fyra HVB-handläggare. Teamet leds av en 1:e socialsekreterare och en enhetschef. I rollen arbetar du med familjer där situationen är komplex och där oron kring barnens situation är hög. Du möter bland annat familjer där psykisk ohälsa, beroendeproblematik, funktionsnedsättningar eller andra sociala utmaningar påverkar vardagen. Arbetet är varierande och kräver både omtanke, struktur och ett tryggt professionellt förhållningssätt. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att du: arbetar tillsammans med huvudhandläggare i utredningsenhetens övriga team deltar aktivt i utredningar och driver ärenden framåt tillsammans med kollegor och ledning genomför observationer och möten i olika miljöer för att skapa en helhetsbild av familjens situation arbetar med nätverk och samverkan med andra aktörer runt barnet och familjen bidrar med stöd till kollegor i särskilt komplexa ärenden är med och utvecklar rutiner, metoder och hållbara arbetssätt inom teamet/enheten Arbetet präglas av nära samarbete, hög delaktighet och stort engagemang. Kontakterna med familjer kan vara både intensiva och varierande, vilket ställer krav på att kunna anpassa arbetssätt och bemötande utifrån situation och behov. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av socialt arbete samt utredningsarbete inom barn och unga. Du har B-körkort, god datorvana och mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt, ta ansvar och fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Du har ett tydligt barnperspektiv och ser barnets delaktighet som en självklar del i arbetet utifrån ålder och mognad. Vi söker dig som är trygg i att bygga relationer och samverka med både familjer, kollegor och externa aktörer. Du bidrar till ett gott samarbete och en positiv arbetsmiljö samtidigt som du kan stå kvar i svåra situationer med lugn och professionalism. De kompetenser som är särskilt viktiga i rollen är: Nätverkande – du skapar och underhåller professionella relationer och samverkar aktivt med både interna och externa aktörer för att skapa bästa möjliga stöd runt barnet och familjen. Transparent kommunikation – du kommunicerar tydligt, lyhört och förtroendefullt, även i komplexa och känsliga situationer, så att alla parter förstår syfte, ansvar och nästa steg. Problemlösning – du analyserar situationer ur flera perspektiv och hittar lösningar även när förutsättningarna förändras eller är otydliga. Planerande och strukturerande – du organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, följer upp insatser och skapar struktur för att hålla hög kvalitet i utredningsarbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande arbete där du gör skillnad för barn och familjer varje dag. Du blir en del av en arbetsgrupp med engagerade och hjälpsamma kollegor som stöttar varandra i det dagliga arbetet. Vi erbjuder: ett gott kollegialt samarbete möjlighet att vara med och utveckla arbetssätt och metoder varierande och kvalificerade arbetsuppgifter friskvårdsbidrag Flexarbetstidsavtal rökfri arbetstid Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta enligt utlänningsförordningen. Detta styrks genom medborgarskap i EU/EES eller Schweiz alternativt genom giltigt arbetstillstånd. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal. Rekrytering sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Varmt välkommen med din ansökan! Socialförvaltningen arbetar för att ge stöd och hjälpa barn, ungdomar, familjer och personer med funktionsnedsättning eller beroendeproblem. Vi arbetar även med uppsökande och förebyggande insatser. Grundläggande för oss är att vi bemöter varandra på ett respektfullt sätt – såväl våra brukare som oss medarbetare emellan. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle har dessutom nyligen utsett Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Vi är numera en Superkommun! * Vi söker timvikarier inför höstterminen 2026 till Lerums kommuns grundskolor och fritidsverksamhet. Om du är intresserad av att börja arbeta redan innan sommaren finns det även möjlighet till det. Som timvikarie blir du anställd via Lerums kommuns Bemanningsenhet. Uppdragen gäller när ordinarie personal är frånvarande, vilket kan vara både vid kortare inhopp och längre vikariat. Så fungerar det: Du blir intermittent anställd (timvikarie) och får löpande förfrågningar om arbetspass – ibland med samma dag, ibland med längre framförhållning. Du anger själv när du är tillgänglig för arbete i vårt digitala bokningssystem, där du också kan anmäla intresse för specifika arbetspass. Som timvikarie kan arbetsuppdragen variera från dag till dag, och du kan arbeta i olika skolorruntom i kommunen. Arbetstiderna är dagtid på vardagar. 30 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du är en trygg och positiv förebild för våra elever och stöttar dem i både deras lärande och sociala utveckling. Du agerar med lugn, ansvar och omdöme även i utmanande situationer, och visar vägen genom att vara stabil, tydlig och konsekvent i ditt bemötande. Genom att vara aktivt närvarande vägleder och motiverar du eleverna i deras skolarbete, deltar i deras aktiviteter och bidrar till en trygg och strukturerad miljö. Du hjälper till att skapa studiero, sätta tydliga ramar och bygger goda relationer genom interaktion i klassrummet och under övriga delar av skoldagen. Arbetet är varierat och innebär stort ansvar samt självständighet. Exempel på arbetsuppgifter: • Hålla i lektioner och leda arbetet i klassrummet utifrån ordinarie personals planering • Vara extraresurs i klassrummet och stötta läraren i det dagliga arbetet • Assistera enskilda elever med uppgifter och behov som uppstår • Närvara på raster för att bidra till trygghet och goda relationer • Arbeta i fritidsverksamhet KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som har lätt för att skapa kontakt i sociala sammanhang och snabbt kan bygga förtroende med elever. Du tar ansvar, visar initiativförmåga och är trygg i att arbeta självständigt. Du har god förmåga att strukturera ditt arbete och driva det framåt, samtidigt som du är lyhörd, uppmärksam och trivs med att samarbeta i grupp. Du är en person som snabbt kan sätta dig in i nya elevgrupper, rutiner och planeringar samt självständigt hantera de situationer som uppstår under skoldagen. Utbildningsbakgrund och erfarenhet För arbetet krävs gymnasieexamen. Erfarenhet från arbete i grundskola, serviceyrken eller arbete där du stöttar eller hjälper andra människor är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att få arbeta inom grundskola krävs ett utdrag ur belastningsregistret. När du har skickat in din ansökan får du ett autosvar med instruktioner om hur du beställer utdraget. Varmt välkommen med din ansökan! * Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK Huvud­överens­kommelse (HÖK) kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB Allmänna bestämmelser (AB) samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att ingångslönintervall för denna tjänst är 23 638kr - 24 000kr. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du nyfiken på att bli en del av oss? Vi erbjuder dig ett viktigt och varierande arbete där du får möjlighet att arbeta med barn och ungdomar i viktiga utvecklingsskeden, i en miljö med stark teamförankring och där ett varmt bemötande genomsyrar hela verksamheten! Din arbetsplats Barn- och ungdomshabiliteringen vänder sig till barn och ungdomar upp till 17 år med varaktiga, medfödda eller förvärvade funktionsnedsättningar och deras familjer. Barnen och ungdomarna kan ha rörelsenedsättningar och/eller intellektuell funktionsnedsättning. Verksamheten bygger på ett tvärfackligt teamarbete där medicinsk, psykologisk, pedagogisk och social kompetens samverkar. Vårt arbetssätt är personcentrerat vilket innebär att vi verkar för att barnet är delaktig i planering, genomförande och utvärdering av insatserna. Hos oss får du arbeta med drivna och engagerade kollegor. Vi arbetar systematisk med arbetsmiljöarbete och lägger mycket fokus på introduktion och mentorskap av nya medarbetare. Vi bedriver också ett strukturerat utvecklingsarbete med fokus på evidensbaserade gruppinsatser och ett utökat utbud av e-tjänster. Vi är också en hälsofrämjande arbetsplats och erbjuder en friskvårdstimme per vecka, flextid för att planera sin arbetstid, friskvårdsbidrag samt tillgång till gym i regionens lokaler. Dina arbetsuppgifter Vi erbjuder dig en bred och varierad tjänst som innebär att du hjälper barn, ungdomar och deras föräldrar till bästa möjliga förutsättningar för en så välfungerande vardag som möjligt. Att på olika sätt stötta barnets omgivning i att skapa goda förutsättningar för utveckling och hälsa. Som psykolog bidrar du med viktig kompetens i teamet runt patienten och i din roll kommer du att göra psykologiska bedömningar, ge psykologiskt stöd, rådgivning, handledning och behandling till barn, ungdomar och föräldrar utifrån individens funktionsnedsättning och dess konsekvenser för den unges utveckling och vardagssituation. Dessa insatser kan ges både individuellt och i grupp. Psykologiska utredningar utgör även en del av dina arbetsuppgifter. Därutöver deltar du i planeringen av insatser tillsammans med barn, ungdom och föräldrar samt övriga viktiga personer i patientens nätverk. En betydelsefull del i arbetet är att samverka med andra aktörer såsom kommunens elevhälsa, förskola/skola, barnpsykiatri, barnmedicin, socialtjänst med flera. Även metod- och utvecklingsarbete ingår i arbetsuppgifterna. När du börjar som ny medarbetare hos oss erbjuder vi dig både mentorskap med erfaren psykolog samt introduktion och stöd i det löpande arbetet. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är legitimerad psykolog och har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Meriterande är: erfarenhet av arbete med barn och unga med funktionsnedsättning samt arbete inom habilitering. erfarenhet av att leda grupper exempelvis vid utbildningar om funktionsnedsättning och dess påverkan för individen. erfarenhet av att arbeta i team. För att trivas hos oss och lyckas i din roll ser vi att du som söker har god samarbetsförmåga, ett flexibelt förhållningssätt och en god förmåga att arbeta självständigt när det behövs. Du tycker om att arbeta i team och är trygg och stabil som person, med en god förmåga att sätta dig in i olika situationer med olika perspektiv. B-körkort är ett krav, då det förekommer resor i tjänsten. Vi ser fram emot din ansökan! Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du expert inom arbetsmiljö, hälsa och säkerhet och har förmågan att kommunicera och omsätta teori till verklighet i hela verksamheten? Om Aryzta Bakeries Aryzta Bakeries Nordic ingår i en internationell börsnoterad bagerikoncern, med huvudkontor i Schweiz och ledande position på marknaden. Koncernen verkar i Europa, Asien, Australien och Nya Zeeland och erbjuder ett omfattande sortiment av produkter och tjänster. De svenska bagerierna ingår i delen av koncernen med namn Bun Bakeries Europe med produktion av hamburgerbröd och korvbröd. Företaget levererar bland annat över 230 miljoner hamburgerbröd per år till kund i hela Norden. I Sverige finns både kontor och bagerier i Stockholm och Malmö. Aryzta har ett starkt fokus på kundnöjdhet, kvalitét, effektivitet, hållbarhet och ständig utveckling. Läs mer på www.aryzta.com Om rollen Som Health & Safety Manager ansvarar du för att leda och utveckla arbetsmiljö, hälsa och säkerhetsarbetet inom den nordiska verksamheten, dvs vid våra bagerier i Malmö och Stockholm. Du fungerar som expertstöd till ledning och verksamhet samt säkerställer att arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt gällande lagstiftning (AML, AFS), interna riktlinjer och branschpraxis. Ditt uppdrag är att få arbetsmiljö, hälsa och säkerhetsarbetet att bli en naturlig och integrerad del i det dagliga arbetet för alla anställda. Rollen ansvarar för att säkerställa efterlevnad av lagkrav, utveckla en stark säkerhetskultur (”Safety First”), coacha, träna och driva förebyggande och kontinuerliga förbättringar inom hälsa och säkerhet. Du arbetar nära produktion, teknik, kvalitet samt ledningsgrupp och tolkar direktiv och förändringar (AFSar) och kommunicerar det som är relevant på ett lättillgängligt sätt. För att vinna respekt och inge förtroende behöver du vara synlig bland medarbetare och i produktion. Ytterligare arbetsuppgifter värda att nämna Genomföra och stödja riskbedömningar, incidentutredningar och rotorsaksanalyser Ansvara för introduktioner, utbildningar, säkerhetsmöten och kompetensutveckling inom arbetsmiljö Säkerställa en trygg arbetsmiljö för medarbetare, entreprenörer, besökare och tillfällig personal Rapportera och följa upp på nyckeltal, analysera resultat och driva förbättringsinitiativ Ansvara för uppföljning och stängning av avvikelser och förbättringsåtgärder Samverka med interna och externa intressenter samt relevanta myndigheter vid behov Planera och genomföra interna inspektioner och revisioner. Säkerställa att verksamheten alltid är förberedd inför externa revisioner Arbeta för ökad digitalisering Planera och genomföra träning av personal samt delta på personalmöten Rollen är placerad i Malmö och omfattar regelbundna resor till verksamheten i Stockholm. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till General Manager Nordics (VD) med en streckad linje till Head of Operations. Vem är du Vi ser att du har relevant akademisk utbildning och minst fem års erfarenhet som specialist eller ansvarig för arbetsmiljö, hälsa och säkerhet inom livsmedelsindustri eller annan tillverkande industri. Du har god kunskap om svensk arbetsmiljölagstiftning samt relevanta EU-direktiv. Vidare har du erfarenhet av att leda utredningar, riskbedömningar och förbättringsarbete samt erfarenhet av att utbilda, coacha och utveckla organisationer inom arbetsmiljö och säkerhet. Erfarenhet av revisioner och ledningssystem. Vi ser att du har en god administrativ förmåga samt vana att arbeta med rapportering och KPI-uppföljning. Mycket goda kunskaper i såväl svenska som engelska är ett krav. Erfarenhet från miljöarbete är starkt meriterande och kan mycket väl komma att läggas till i denna roll längre fram. Som person är du strukturerad med god förmåga att prioritera. Du är självständig, operationell, initiativtagande och resultatorienterad. Du är analytisk med ett starkt fokus på problemlösning och ständiga förbättringar. Du gillar variationen mellan kontorsarbete och att röra dig ute i verksamheten, då du har ett genuint intresse för att arbeta med människor. Du har förmågan att förklara och övertyga interna och externa intressenter på ett engagerande och pedagogiskt sätt. Du kan relatera till och bygga vidare på olika personers intresse, erfarenheter och kunskapsnivå och lägga samtalet på mottagarens nivå. Låter det intressant? Ta kontakt eller sök direkt! I denna rekrytering har Aryzta Bakeries tagit hjälp av Macavoy AB och du ansöker med ett uppdaterat CV på www.macavoy.se. Vi arbetar med löpande urval. Därför uppmuntrar vi dig att inte vänta för länge med att skicka in din ansökan. Om du har frågor avseende tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Markus Holmgren på Macavoy, 0735-195481. Vi ser fram emot din ansökan! Vem är Macavoy? Macavoy AB är den lilla rekryteringsbyrån med de stora kompetenserna. Macavoy är specialiserad på rekrytering av chefer, projektledare och specialister med teknisk bakgrund. Läs mer om Macavoy på www.macavoy.se och följ oss gärna på LinkedIn för att ta del av aktuella tjänster: http://linkedin.com/company/macavoy-ab/

Jag är en kvinna med humor och många intressen som nu söker assistenter som kan hjälpa mig med min träning och hälsa! Är du min nästa stjärna? Vi söker personal till mig, en kvinna 54 år med förvärvad ryggmärgsskada och hjärnskador. Jag bor i egen lägenhet med assistans 24 timmar/dygn. Du måste kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift samt ha goda kunskaper i det svenska språket och förstå nyanserna så att inga missförstånd uppstår. På min begäran så söker jag endast kvinnliga assistenter. Det är meriterande om du har ett intresse av att laga näringsriktig mat, van vid fysisk aktivitet och tycker om att gå ut då det är några av mina intressen. Jag ser gärna att du har lätt för att hitta och ta dig fram. Jag ser att du är fysiskt stark och har god hälsa för att orka arbeta som personlig assistent. Med hänsyn till min hälsa ser jag gärna att du är rökfri. Det är av hög vikt att du kan arbeta i lugn miljö men även kunna växla tempo beroende på min vardag. För att komma i fråga är du en ansvarsfull person som är lugn och stabil och kan kommunicera med både mig, arbetskamrater och med min familj. Det är också av hög vikt att du förstår innebörden av tystnadsplikt. Du kommer att jobba nära mig, med arbetsledare och min familj men även med andra assistenter och individuellt. Det är viktigt att du förstår innebörden med teamwork och att du har förmåga att noggrant följa rutiner och instruktioner men också kunna ta eget ansvar. Arbetsplatsen är där jag befinner mig, i huvudsak i mitt hem, hos mina vänner samt på kortare resor. Allt ovanstående gör att arbetet är mycket varierande och kräver att du kan hålla många bollar i luften samtidigt. Som person behöver du vara lugn, trygg, ha tålamod och fantasi. Förvärvade hjärnskador innebär att du som assistent behöver vara lyhörd och kunna läsa av mina behov och vilja när jag själv inte kan. Hjälpmedel finns i hemmet. Förflyttningar kan förekomma. Nu söker jag 1 assistent huvudsak natt 7-8 nätter/ månad. Dag 2-4 pass/månad. 1 assistent 2 dagpass/kväll /månad. 1 assistent 2-4 nätter/ månad Jag söker även timanställda vid behov vid ordinarie assistenters frånvaro Arbetstiderna ligger fördelade på dag, kväll och natt med 6 timmar jour. I din ansökan önskar vi att du skriver vilken eller vilka tjänster du är intresserad av. Arbetstider: Dag, kväll och natt med 6 timmars jour. Anställningsvilkor: Tillsvidare och tim vid behov. Tillträde: Omgående. Sista ansökningsdag 2026-04-30 För oss på Kompis Assistans är det viktigt att kunna ha en god kommunikation med våra kandidater samt kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och vi ber därför vänligen att skicka in ansökan via länken digitalt och inte genom e-post. Det här erbjuder vi dig som anställd hos oss! * Längre uppsägningstider än vad kollektivavtalet regler * Marknadsmässiga löner * Kompetens- och utvecklingsmöjligheter * Friskvårdsbidrag * Handikappanpassade semesterhus i Sälen och Spanien att semestra i * Profilkläder från vår egen webbshop * Assistentträffar runt om i landet Vi har valt att själva genomföra rekryteringsprocessen och undanber oss alla former av erbjudande från annonserings- och bemannings-/rekryteringsföretag.Vi tillämpar individuell lönesättning, semester och OB enligt kollektivavtal med Vårdföretagarna.Om Kompis AssistansKompis Assistans EF gör det möjligt för personer med funktionsnedsättning att kunna leva sina liv som alla andra, utifrån sin egen förmåga och vilja. Hos oss är alla lika mycket värda och vi strävar efter rättvisa förhållanden för våra assistansberättigade och medarbetare. Vår vision är att vara det tryggaste valet, nu och i framtiden. Kompis Assistans EF erbjuder sedan 1995 personlig assistans till barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning i hela Sverige. Vi verkar i hela Sverige och vårt huvudkontor är placerad i Borlänge och har även kontor i Sundsvall, Stockholm och Åstorp.Kompis Assistans är en av de 25 största assistansanordnarna i Sverige med cirka 650 medarbetare. Personlig assistent är ett kvalificerat och ansvarsfullt arbete. Det innebär att du behöver vara trygg i dig själv och lyhörd för andras behov. Självbestämmande, valfrihet, integritet och delaktighet är Kompis Assistans värderingar och något som du förväntas arbeta utifrån.BelastningsregistretFör att få arbeta som personlig assistent hos oss måste du uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister - utdrag (442.3). Viktigt att tänka på är att polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor så beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt. Utdraget kommer att efterfrågas vid en eventuell intervju.

Gör skillnad. Varje dag. Välkommen till oss på LARO, Beroendecentrum Malmö! Beroendecentrum Malmö (BCM) är en del av vuxenpsykiatri Malmö/Trelleborg inom förvaltningen Psykiatri, habilitering och hjälpmedel. BCM har mottagningar för alkohol- och läkemedelsmissbruk, samsjuklighet, narkotikaberoende med eller utan neuropsykiatrisk diagnos, spelberoende samt ungdomsmottagningar och ackrediterade mottagningar för läkemedelsassisterad rehabilitering vid opioidberoende (LARO). Beroendecentrums LARO-mottagningar Malmö bedriver behandling av patienter som har ett opioidberoende. Till mottagningen kan man vända sig om man har ett beroende av opioider och önskar läkemedelsassisterad behandling och rehabilitering. Vi erbjuder utredningar, farmakologisk behandling, psykosociala insatser, gruppsamtal och närståendeutbildning. För att optimera vården för patienten krävs bra samarbete inom teamet på mottagningen, men också i samverkan med andra aktörer som Socialtjänsten, Försäkringskassan och Kriminalvården. Vårt tvärprofessionella team har hög kompetens inom professionerna; enhetschef, läkare, sjuksköterskor, psykolog och medicinsk sekreterare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu dig som är medicinsk sekreterare och som vill bli en del av vårt tvärprofessionella team. Här arbetar vi med patienten i fokus och för att kontinuerligt utveckla och förbättra vården för vår patientgrupp. Vi söker dig som vill ha ett intressant och omväxlande arbete med hög grad av självständighet. I rollen som medicinsk sekreterare ansvarar du för utskrifter av diktat till journaler i Melior samt registreringar som sker i Våps/webPasis. Vidare bokar och registrerar du besök samt ansvarar för kallelser av patienter. Tjänsten innebär också att du har din egen reception med receptionsarbete, telefonservice, patientmottagande och vårdavgiftsfakturering. Därutöver ansvarar du för att förbereda möten och föra protokoll vid teamronder, samt deltar i gemensamma regelbundna sekreterarmöten på Beroendecentrum. Vid behov kan du också vara en extra sekreterarresurs till kliniken. Vidare så ansvarar du för arbetsuppgifter som till exempel förrådbeställningar och att vara kontaktperson för vår telefoni. När du börjar hos planerar vi tillsammans för en anpassad introduktion, bredvidgångar och möjlighet till kompetensutveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gått utbildning i Hälso- och sjukvårdsadministration KY 80 p/YH 400 p eller annan adekvat utbildning för medicinsk sekreterare. Därtill har du goda kunskaper i medicinsk terminologi samt goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet i din yrkesroll samt goda kunskaper i systemen MedSpeech, Melior, Våps och/eller Pasis. Eftersom en del av ditt arbete är att ha hand om mottagningens reception ser vi det som en självklarhet att du ser ett bra bemötande, mot såväl patienter som medarbetare, som oerhört viktigt och trivs med att vara det första ansiktet som våra patienter möter. I ditt arbete är du serviceinriktad, flexibel och noggrann samt har förmåga att göra prioriteringar av dina arbetsuppgifter. Som person är du driven, engagerad och har god organisations- och samarbetsförmåga. Du tar initiativ, har ansvarskänsla och tycker om att arbeta med människor. Vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde: Enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.