IHRE AUFGABEN - Anfallende Hilfstätigkeiten in der Produktion - Mitarbeit bei der Optimierung der Qualität - Bewusster Umgang mit den natürlichen Ressourcen IHR PROFIL - Bereitschaft, ggfs. die Bedienung von Maschinen zu erlernen - Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit - Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Bereitschaft zur Schichtarbeit im Drei- oder Mehr-Schicht-System WAS SIE BEI VITRULAN ERWARTET - Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation - 30 Tage Jahresurlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrkostenzuschuss - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Weitere Benefits wie Fahrradleasing oder Vergünstigungen bei regionalen Dienstleistern Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

Stellenanzeige Maschinist (m/w/d) im Hartsteinwerk Kleinschönberg GmbH* Unsere mittelständische Unternehmensgruppe besteht aus - Teichmann Bau GmbH (*Juli 1990) - Hartsteinwerk Kleinschönberg GmbH (*November 1996) HSW Hartsteinwerke Kleinschönberg – erfolgreicher Steinbruch bei Dresden, Teil der Teichmann-Gruppe. Seit 1996 gewinnen wir in unserem Steinbruch hochwertiges Material. Unser eingespieltes Team sucht Verstärkung – wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner Technik, kurzen Entscheidungswegen und einer fairen Bezahlung. Hier wirken Sie im HSW-Team mit • Bedienen und Fahren von Baggern, Radladern und LKWs im Steinbruch • Umgang mit unseren Brechern, Förderbändern und der Aufbereitungsanlage • Durchführung von Wartungs- und Pflegearbeiten an den Maschinen • Zusammenarbeit in einem eingespielten, erfahrenen Team Die Anforderungen des HSW-Teams an Sie • Erfahrung im Umgang mit großen Baumaschinen (z. B. Bagger, Radlader, Dumper) • Technisches Verständnis und Interesse an Anlagen- und Maschinentechnik • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist • Bereitschaft zur Arbeit im Steinbruch-Umfeld • Führerschein Klasse B (idealerweise auch C/CE, aber nicht zwingend erforderlich) Wovon Sie bei der HSW profitieren • Ein kollegiales und kompetentes Team, das sich gegenseitig unterstützt • Leistungsgerechter Lohn, 30 Tage Urlaub • Möglichkeit zur Bereitstellung eines Jobrades • Abwechslungsreiche Aufgaben – kein Tag ist wie der andere • Moderne Maschinen und eine starke Unternehmensgruppe im Hintergrund Interesse - wir freuen uns auf Sie. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Baustelleneinrichtung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Erdbewegungsarbeiten

Description : MISSION PRINCIPALE : L’administrateur des systèmes d’information assure le bon fonctionnement, la sécurité et l’évolution des infrastructures informatiques (matérielles, logicielles et réseaux). Il garantit la disponibilité des services et accompagne les utilisateurs au quotidien. La mission s’exercera sous la responsabilité du responsable informatique du laboratoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES :  •    ADMINISTRATION DES SYSTÈMES ET DU PARC INFORMATIQUE •    Gérer, maintenir et faire évoluer le parc matériel et logiciel  •    Installer, configurer et maintenir les équipements :     o    Postes de travail (fixes et portables)     o    Machines virtuelles     o    Imprimantes et équipements de visioconférence     o    Onduleurs et périphériques  •    Assurer la maintenance préventive, corrective et curative  •    Suivre l’exploitation quotidienne des systèmes  •    Déployer et maintenir des outils d’automatisation  •    Appliquer la politique informatique de l’établissement   •    ADMINISTRATION DES RÉSEAUX ET INFRASTRUCTURES •    Administrer les réseaux locaux et étendus (LAN/WAN)  •    Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures  •    Installer et configurer les équipements réseau actifs et passifs  •    Gérer les comptes utilisateurs et les droits d’accès  •    Assurer la coordination avec les sites ou établissements partenaires  •     ADMINISTRATION DES ANNUAIRES ET IDENTITÉS (ACTIVE DIRECTORY) •    Gérer les comptes utilisateurs, groupes et ressources  •    Administrer les postes et les accès aux ressources partagées  •    Créer et gérer des stratégies de groupe (GPO) via PowerShell  •    Superviser et diagnostiquer les incidents liés à l’annuaire  •     SUPPORT ET ACCOMPAGNEMENT DES UTILISATEURS •    Assurer le support technique de niveau 1 à 3  •    Diagnostiquer et résoudre les incidents et dysfonctionnements  •    Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils  •    Sensibiliser aux bonnes pratiques (sécurité, usage numérique) •    DOCUMENTATION ET QUALITÉ •    Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle  •    Formaliser les procédures d’exploitation et de maintenance  •    Contribuer à l’amélioration continue des services  •     VEILLE TECHNOLOGIQUE ET ÉVOLUTION •    Assurer une veille technologique active  •    Proposer des évolutions du système d’information  •    Participer à des projets de modernisation et transformation numérique  •    GESTION DES RESSOURCES ET ACHATS •    Participer à l’achat de matériels et logiciels  •    Élaborer un plan de renouvellement (plan de jouvence)  •    Rédiger des devis dans le cadre des marchés publics  •    Gérer les inventaires et le suivi des licences  •    Assurer la fin de vie des équipements (recyclage sécurisé)  •    Participer aux relations avec les fournisseurs et prestataires SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE :  Polyvalence Travail en environnement multi-sites Paris   Profil recherché : CONNAISSANCES : •    Systèmes d’exploitation (Windows, Linux, macOS)  •    Architectures des systèmes d’information  •    Réseaux et protocoles de communication  •    Active Directory et gestion des identités  •    Sécurité informatique et réglementation (RGPD notamment)  •    Outils métiers (bureautique, messagerie, virtualisation, antivirus)  •    Anglais technique SAVOIR-FAIRE :  •    Administrer des systèmes, réseaux et infrastructures  •    Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes  •    Rédiger et appliquer des procédures  •    Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées  •    Planifier, organiser et prioriser les activités  •    Gérer les situations d’urgence  •    Piloter ou contribuer à des projets techniques  •    Accompagner les utilisateurs et le changement  •    Encadrer une équipe (le cas échéant) APTITUDES : •    Sens du service public  •     Rigueur et sens de l’organisation  •     Esprit d’analyse et de synthèse  •     Réactivité et adaptabilité  •     Autonomie  •     Qualités relationnelles et pédagogiques  •     Esprit d’équipe  •     Discrétion et respect de la confidentialité   •     Force de proposition NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) : BTS / BUT en informatique Niveau III - Bac+2 DUT BTS ou diplôme équivalent DATE DE PRISE DE FONCTION : 01/07/2026 DURÉE : 12 mois, renouvelable  TEMPS DE TRAVAIL : •    Temps plein •    38h30 hebdomadaires  •    Congés Annuels et RTT :32 CA et 12 RTT ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES : * 1 à 2 jours par semaine, sur avis du supérieur hiérarchique et après les 6 premiers mois RÉMUNÉRATION : à partir de 2 494,30 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. CONTACT : Envoyer CV, lettre de motivation, avec la référence PHARE19858 ADMINISTRATEUR INFORMATIQUE et précisez vos prétentions salariales.

La Fédération de Charité Caritas Alsace est une association reconnue de la mission d’utilité publique et agrée entreprise solidaire d’utilité sociale. Elle est organisée en deux grandes branches d’activités : une branche caritative portée par Caritas Alsace Réseau Secours Catholique et une branche d’activité positionnée sur les champs de la protection de l’Enfance, du handicap, de la santé, des personnes âgées et de l’insertion sociale et professionnelle. Elle compte 850 salariés et 2 200 bénévoles répartis sur toute l’Alsace. Au sein du Pôle Enfance de l’Association, le D.A.M.E. Cottolengo d’Epfig et de Molsheim dispose d’un agrément pour 44 enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, en internat de semaine ou en semi-internat, et un agrément de 40 places pour une prestation ambulatoire. La mission de l’établissement est d’assurer la prise en charge éducative, pédagogique et thérapeutique orientée vers une inclusion sociale, scolaire, professionnelle. Plus globalement et dans le cadre d’un changement de gouvernance, la Fédération de Charité Caritas Alsace a souhaité se doter d’une nouvelle feuille de route, visant notamment une modernisation de ses fonctionnements et de ses pratiques. Les objectifs poursuivis par l’association sont notamment le développement des collaborations internes et externes, l’amélioration continue de la qualité de ses accompagnements, ainsi que la simplification de l’environnement professionnel, afin de s’adapter à son envergure actuelle et de faciliter son développement futur. Dans cette perspective, et dans le cadre de la création d’un poste, le D.A.M.E. COTTOLENGO recherche Psychiatre – Pédopsychiatre (pour les 3 sites) OU Pédiatre (SESSAD et CAMSP) OU Médecin Généraliste (SESSAD) IME COTTOLENGO – EPFIG (67) - 0.20 ETP SESSAD – MOLSHEIM (67) – 0.20 ETP CAMSP – SCHIRMECK – 0.30 + 0.20 ETP POSSIBILITE DE POSTULER SUR UN SEUL ETABLISSEMENT Finalité d’emploi Le Médecin conseille les bonnes pratiques et coordonne l’activité de soin en promouvant les recommandations sur les projets de soins auprès du Directeur d’établissement, des soignants salariés et des intervenants extérieurs. Il est prescripteur de la prise en charge des enfants. Le Médecin exerce dans les conditions définies par la règlementation en vigueur. Responsabilités En respectant l’organisation de l’établissement et les procédures en vigueur, le Médecin : Participe à l’analyse du dossier d’admission et émet un avis consultatif, Elabore les procédures de suivi, Assure les contacts externes avec les professionnels dans ses domaines de compétences, Elabore et met en œuvre le Projet général de soin, intervient en cas d’urgence ou de risques vitaux, Assure l’encadrement médical de l’équipe pluridisciplinaire (psychomotricienne, orthophoniste, infirmière, psychologue) et veille à l’application des bonnes pratiques, Rend compte de ses actions à sa hiérarchie aux échéances convenues. Principales activités Dans ce cadre, le Médecin : Admission : Donne son avis sur les admissions, Evalue l’état de santé des enfants une semaine après l’admission et à chaque changement d’état, Elabore un dossier médical-type et veille à sa bonne tenue. Gestion administrative Rédige les rapports annuels ou ponctuels relatifs à l’activité médicale, Conseille le directeur d’établissement et participe aux contacts externes. Gestion des soins Travaille en collaboration avec les médecins traitants et les pharmaciens à la bonne adaptation des prescriptions et des médicaments aux impératifs, Participe à des commissions ou groupes de travail inter-établissements. Vie de l’établissement : Conseille et assiste le Directeur d’établissement dans les contacts et négociations de conventions avec d’autres établissements, Identifie les risques de santé publique des enfants et veille à la prévention, à la surveillance et à la mise en place des mesures nécessaires, Intervient en cas d’urgence ou de risques vitaux, Evalue la qualité des soins et la qualité de tenue des dossiers de soin, Initie les plans d’action spécifiques, Initie et/ou participe aux actions de formation des équipes interdisciplinaires, Suit les formations lui permettant de mettre à jour ses connaissances et de progresser dans ses domaines de compétence. Ces principales activités ne sont pas exclusives, et sont susceptibles d’évoluer. Profil du poste Qualification : Pédopsychiatre, Psychiatre, Pédiatre ou Médecin généraliste Savoir-être : Aisance et intérêt dans le travail en équipe Capacité à recueillir de l’information et à la transmettre à bon escient Rigueur Aisance relationnelle, capacité à communiquer de façon claire et respectueuse Sens de l’écoute Sens de l’observation Patience, capacité à instaurer une relation de confiance quel que soit...

Chaque établissement reflète notre passion pour la cuisine et le service, dans une atmosphère où l’élégance rencontre la simplicité. Notre ambition est de créer des instants authentiques, où chaque détail est pensé avec soin afin d’offrir une expérience mémorable, qu’il s’agisse d’un dîner en tête-à-tête ou d’un moment de partage. On a besoin de toi dans l’un de nos restaurants : Le Grand Café des Fleurs ! Le Grand Café des Fleurs est un lieu où l’on aime se retrouver à tout moment de la journée. Entre esprit brasserie et ambiance conviviale, on y partage des instants simples et authentiques, autour d’un café, d’un déjeuner ou d’un verre en terrasse. Missions principales En tant que Demi-Chef de Partie, tu joueras un rôle clé dans la préparation et l'envoi des plats. Tu seras impliqué(e) dans la réalisation des préparations culinaires, l'organisation de ton poste de travail et la transmission des bonnes pratiques aux commis, sous la supervision du chef de cuisine. Préparation et production culinaire : 1. Réaliser les préparations préliminaires nécessaires à la production 2. Suivre les fiches techniques, les temps de cuisson et les recettes établies afin d'assurer une qualité constante des plats 3. Fabriquer, assembler et dresser les plats 4. Respecter les délais d’envoi des plats tout en veillant à une présentation soignée et conforme aux standards 5. Signaler toute anomalie dans la qualité ou la fraîcheur des produits utilisés Organisation et gestion : 1. Contribuer au contrôle et au rangement des marchandises lors de leur réception, en vérifiant leur qualité et leur conformité 2. Veiller à l’organisation, à la propreté et au bon approvisionnement de votre poste de travail pendant toute la durée du service 3. Réaliser les inventaires 4. S’assurer du stockage des denrées selon leurs catégories (viande, poisson, légumes, BOF..) 5. Anticiper les besoins en matières premières pour assurer la fluidité de la production Encadrement et collaboration : 1. Superviser et coordonner le travail des commis de votre poste en partageant votre savoir-faire et vos compétences 2. Mettre en œuvre et faire respecter les consignes des chefs avec efficacité et rigueur 3. Travailler en étroite collaboration avec les autres parties et équipes afin d'assurer une coordination optimale durant le service Hygiène et sécurité : 1. Appliquer les normes HACCP ainsi que les règles d’hygiène en vigueur 2. Assurer le nettoyage et la désinfection des postes et du matériel après chaque utilisation 3. Effectuer régulièrement la prise de température des réfrigérateurs CDD entre mai et septembre 2026 Profil recherché Compétences techniques : 1. Maîtrise des techniques culinaires fondamentales et des différentes méthodes de cuisson 2. Connaissance approfondie des normes HACCP et des bonnes pratiques d’hygiène en cuisine 3. Capacité à gérer efficacement un poste de travail tout en encadrant les commis Qualités personnelles : 1. Rigueur et précision : attention minutieuse portée à la préparation et à la présentation des plats 2. Esprit d’équipe : aptitude à collaborer efficacement et à transmettre son savoir-faire au sein de l’équipe 3. Organisation : capacité à planifier et anticiper les besoins pour assurer la fluidité du service 4. Réactivité : aptitude à gérer la pression et à faire face aux imprévus durant le service Expérience et formation : 1. Diplôme en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) 2. Expérience préalable obligatoire en tant que Commis ou Demi-Chef de Partie 3. Bonne maîtrise des techniques culinaires et des normes d’hygiène en vigueur Pourquoi rejoindre Panorama ? 1. Tu pourras profiter d’avantages exclusifs dans différents domaines grâce à notre partenaire HappyPal (sport, culture, loisir, shopping, service quotidien) 2. Grâce à notre partenaire Rosaly, tu pourras bénéficier d’un acompte sur salaire à tout moment, te donnant accès à une partie de ton revenu déjà gagné. Une solution simple et flexible pour mieux gérer ton budget au quotidien 3. Tu bénéficieras d'une réduction de -30% sur l'ensemble de nos restaurants (jusqu’à 4 personnes) 4. Parce que ton engagement mérite d’être récompensé, tu pourras bénéficier d’un dispositif d’intéressement et partager les fruits de la réussite collective 5. Chez Pano, on mise sur ton avenir : les opportunités d’évolution sont nombreuses et se construisent en interne. Grâce à notre parcours d’accompagnement sur mesure, tu pourras développer ton potentiel et évoluer avec nous 6. Tu partageras de bons repas avec les équipes sur place, dans une ambiance conviviale, avant le début des services 7. On te facilite aussi le quotidien avec des avantages comme le ...

Chaque établissement reflète notre passion pour la cuisine et le service, dans une atmosphère où l’élégance rencontre la simplicité. Notre ambition est de créer des instants authentiques, où chaque détail est pensé avec soin afin d’offrir une expérience mémorable, qu’il s’agisse d’un dîner en tête-à-tête ou d’un moment de partage. On a besoin de toi dans l’un de nos restaurants : Bocca Mar ! Les pieds dans le sable, dans un lieu emblématique de la Promenade des Anglais, Bocca Mar c’est la promesse d’un moment convivial, festif et ensoleillé. Un moment de partage où gravitent tapas et bons vins ! Missions principales Le Pâtissier participe à la création, la réalisation et la présentation des desserts proposés par l’établissement. Alliant rigueur technique et sens artistique, il veille à la qualité, à la régularité et à la fraîcheur des productions. Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, il contribue à valoriser l’image gourmande et créative de la maison Production des viennoiseries et pâtisseries : 1. Préparer des viennoiseries et gâteaux du matin pour un service petit-déjeuner de qualité 2. Réaliser une sélection de pâtisseries fines et gourmandes pour accompagner nos cafés et thés tout au long de la journée 3. Confectionner des desserts élégants et savoureux Création & Dressage des Assiettes : 1. Assurer un dressage soigné et raffiné pour chaque dessert, afin de garantir une expérience visuelle et gustative optimale 2. Participer à la création de nouvelles recettes en accord avec l’identité du restaurant Organisation & Qualité : 1. Gérer les mises en place et assurer un approvisionnement efficace des pâtisseries tout au long de la journée 2. Veiller à la fraîcheur et à la qualité des produits, en sélectionnant les meilleurs ingrédients 3. Respecter scrupuleusement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché Compétences techniques : 1. Maîtrise des techniques de pâtisserie classiques et modernes (crèmes, pâtes, entremets, chocolaterie, viennoiseries) 2. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) 3. Capacité à élaborer des desserts variés, équilibrés et esthétiques 4. Maîtrise des techniques de décoration, dressage et finition des desserts 5. Participation à la gestion des stocks et à la réception des matières premières 6. Capacité à innover et proposer de nouvelles recettes ou déclinaisons selon la saison Qualités personnelles : 1. Rigueur, précision et souci du détail 2. Créativité et sens artistique appliqué à la pâtisserie 3. Passion pour la gastronomie et goût pour l’excellence 4. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec la brigade 5. Réactivité et gestion du stress pendant les périodes de forte activité 6. Curiosité et ouverture pour découvrir de nouvelles techniques ou tendances 7. Sens des responsabilités et respect des procédures Expérience et formation : 1. Formation en hôtellerie-restauration ou pâtisserie : CAP Pâtisserie, Bac Pro 2. Pâtisserie, ou BTS Hôtellerie-Restauration option pâtisserie 3. Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en pâtisserie, idéalement en restaurant, hôtel, pâtisserie artisanale ou établissement gastronomique 4. Connaissance et application des normes HACCP obligatoires 5. Expérience dans la gestion d’un poste autonome et, si possible, dans l’encadrement d’une équipe de commis ou apprentis Pourquoi rejoindre Panorama ? 1. Tu pourras profiter d’avantages exclusifs dans différents domaines grâce à notre partenaire HappyPal (sport, culture, loisir, shopping, service quotidien) 2. Grâce à notre partenaire Rosaly, tu pourras bénéficier d’un acompte sur salaire à tout moment, te donnant accès à une partie de ton revenu déjà gagné. Une solution simple et flexible pour mieux gérer ton budget au quotidien 3. Tu bénéficieras d'une réduction de -30% sur l'ensemble de nos restaurants (jusqu’à 4 personnes) 4. Parce que ton engagement mérite d’être récompensé, tu pourras bénéficier d’un dispositif d’intéressement et partager les fruits de la réussite collective 5. Chez Pano, on mise sur ton avenir : les opportunités d’évolution sont nombreuses et se construisent en interne. Grâce à notre parcours d’accompagnement sur mesure, tu pourras développer ton potentiel et évoluer avec nous 6. Tu partageras de bons repas avec les équipes sur place, dans une ambiance conviviale, avant le début des services 7. On te facilite aussi le quotidien avec des avantages comme le remboursement de 50 % de ton abonnement aux transports en commun 8. Ta santé compte pour nous ! C’est pourquoi tu bénéficieras d’une couverture santé sûre et accessible via Sidecare

Chaque établissement reflète notre passion pour la cuisine et le service, dans une atmosphère où l’élégance rencontre la simplicité. Notre ambition est de créer des instants authentiques, où chaque détail est pensé avec soin afin d’offrir une expérience mémorable, qu’il s’agisse d’un dîner en tête-à-tête ou d’un moment de partage. On a besoin de toi dans l’un de nos restaurants : Bocca Mar ! Les pieds dans le sable, dans un lieu emblématique de la Promenade des Anglais, Bocca Mar c’est la promesse d’un moment convivial, festif et ensoleillé. Un moment de partage où gravitent tapas et bons vins ! Missions principales En tant que Demi-Chef de Partie, tu joueras un rôle clé dans la préparation et l'envoi des plats. Tu seras impliqué(e) dans la réalisation des préparations culinaires, l'organisation de ton poste de travail et la transmission des bonnes pratiques aux commis, sous la supervision du chef de cuisine. Préparation et production culinaire : 1. Réaliser les préparations préliminaires nécessaires à la production 2. Suivre les fiches techniques, les temps de cuisson et les recettes établies afin d'assurer une qualité constante des plats 3. Fabriquer, assembler et dresser les plats 4. Respecter les délais d’envoi des plats tout en veillant à une présentation soignée et conforme aux standards 5. Signaler toute anomalie dans la qualité ou la fraîcheur des produits utilisés Organisation et gestion : 1. Contribuer au contrôle et au rangement des marchandises lors de leur réception, en vérifiant leur qualité et leur conformité 2. Veiller à l’organisation, à la propreté et au bon approvisionnement de votre poste de travail pendant toute la durée du service 3. Réaliser les inventaires 4. S’assurer du stockage des denrées selon leurs catégories (viande, poisson, légumes, BOF..) 5. Anticiper les besoins en matières premières pour assurer la fluidité de la production Encadrement et collaboration : 1. Superviser et coordonner le travail des commis de votre poste en partageant votre savoir-faire et vos compétences 2. Mettre en œuvre et faire respecter les consignes des chefs avec efficacité et rigueur 3. Travailler en étroite collaboration avec les autres parties et équipes afin d'assurer une coordination optimale durant le service Hygiène et sécurité : 1. Appliquer les normes HACCP ainsi que les règles d’hygiène en vigueur 2. Assurer le nettoyage et la désinfection des postes et du matériel après chaque utilisation 3. Effectuer régulièrement la prise de température des réfrigérateurs CDD entre mai et septembre 2026 Profil recherché Compétences techniques : 1. Maîtrise des techniques culinaires fondamentales et des différentes méthodes de cuisson 2. Connaissance approfondie des normes HACCP et des bonnes pratiques d’hygiène en cuisine 3. Capacité à gérer efficacement un poste de travail tout en encadrant les commis Qualités personnelles : 1. Rigueur et précision : attention minutieuse portée à la préparation et à la présentation des plats 2. Esprit d’équipe : aptitude à collaborer efficacement et à transmettre son savoir-faire au sein de l’équipe 3. Organisation : capacité à planifier et anticiper les besoins pour assurer la fluidité du service 4. Réactivité : aptitude à gérer la pression et à faire face aux imprévus durant le service Expérience et formation : 1. Diplôme en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) 2. Expérience préalable obligatoire en tant que Commis ou Demi-Chef de Partie 3. Bonne maîtrise des techniques culinaires et des normes d’hygiène en vigueur Pourquoi rejoindre Panorama ? 1. Tu pourras profiter d’avantages exclusifs dans différents domaines grâce à notre partenaire HappyPal (sport, culture, loisir, shopping, service quotidien) 2. Grâce à notre partenaire Rosaly, tu pourras bénéficier d’un acompte sur salaire à tout moment, te donnant accès à une partie de ton revenu déjà gagné. Une solution simple et flexible pour mieux gérer ton budget au quotidien 3. Tu bénéficieras d'une réduction de -30% sur l'ensemble de nos restaurants (jusqu’à 4 personnes) 4. Parce que ton engagement mérite d’être récompensé, tu pourras bénéficier d’un dispositif d’intéressement et partager les fruits de la réussite collective 5. Chez Pano, on mise sur ton avenir : les opportunités d’évolution sont nombreuses et se construisent en interne. Grâce à notre parcours d’accompagnement sur mesure, tu pourras développer ton potentiel et évoluer avec nous 6. Tu partageras de bons repas avec les équipes sur place, dans une ambiance conviviale, avant le début des services 7. On te facilite aussi le quotidien avec des avantages comme le remboursement de 50 % de ton abonnement aux transport...

Wine Passport est la référence des voyages et évènements oenologiques. Nous proposons aux particuliers et aux entreprises, une gamme de séjours et animations sur-mesure dans les plus belles régions viticoles françaises et mondiales. Avec notre marque My WineDays, dédiée aux excursions à la journée depuis Paris, nous faisons découvrir les vignobles français à travers des expériences authentiques et conviviales. Un concept dans l'air du temps qui comble tous les aficionados du vin et amoureux de la gastronomie ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chef de Projet Excursions pour rejoindre une équipe soudée et dynamique, et contribuer au rayonnement de My WineDays et à la gestion opérationnelle des tours que nous proposons.  MISSIONS Vous êtes le pivot de l’organisation des wine days tours et le garant d’une expérience client haut de gamme. Vous contribuez également au développement commercial du pôle, en relation avec le Responsable excursions et business development.   Gestion opérationnelle et logistique Assurer la gestion et le suivi des réservations clients, de la confirmation à la réalisation de la prestation  Organiser et tenir à jour le planning des wine days tours (vision court, moyen et long termes) Optimiser la logistique des tours (pick-up/drop-off des clients, temps de trajets, réservations des partenaires, disponibilité des guides, etc.) Assurer le suivi et la gestion administrative et financière des dossiers clients Gérer et suivre notre flotte de véhicules (entretien, disponibilité, assurance) Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité et de reporting Participer à certains wine days tours pour maintenir un bon relationnel direct avec nos guides et nos partenaires en région, représenter l’équipe My WineDays et évaluer la qualité des prestations proposées (environ 1/ mois). Suivre les relations avec nos partenaires et nos distributeurs  Marketing & Business Development Développer le chiffre d'affaires de My WineDays en déployant des stratégies commerciales et des actions promotionnelles ciblées et performantes Participer à la création et au lancement de nouvelles offres (au sein de tours existants ou sur de nouveaux tours) Identifier et sélectionner de nouveaux partenaires en région Développer des canaux de distribution existants ou nouveaux Garantir un service client de qualité et veiller à la satisfaction de nos clients Mener une veille globale et constante sur les tendances du marché du tourisme et de l’oenotourisme, en France et à l’international Suivre l’animation des réseaux sociaux Suivre l’animation de la partie blog du site www.mywinedays.com Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer les imprévus avec réactivité et sang-froid Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser efficacement Sens aigu du détail et du service : goût du travail bien fait, des expériences fluides et parfaitement exécutées Autonomie, débrouillardise et esprit d’initiative Envie de construire des projets autant que de les faire vivre opérationnellement au quotidien À l’aise dans des environnements dynamiques Fibre commerciale et excellent relationnel avec des clients et partenaires exigeants Excellentes capacités relationnelles Envie de contribuer au développement d’une entreprise à taille humaine Passion pour le vin, le tourisme expérientiel et les rencontres humaines Anglais courant indispensable ; une autre langue est un vrai plus Le poste nécessite une disponibilité du mardi au samedi inclus   REJOINDRE WINE PASSPORT Intégrer une entreprise reconnue dans l’univers du vin, du voyage et des expériences haut de gamme Participer concrètement au développement d’une marque en forte croissance Avoir un rôle clé et très responsabilisant au cœur des opérations Travailler sur des projets variés, entre logistique, relation client, développement commercial et création d’expériences Évoluer dans une équipe passionnée, exigeante et bienveillante Découvrir les plus belles régions viticoles françaises et rencontrer des acteurs inspirants du monde du vin Monter rapidement en compétences dans un environnement entrepreneurial stimulant   Chez Wine Passport, nous recrutons avant tout des personnalités positives et débrouillardes, en phase avec nos valeurs EPICCE : Engagement, Passion, Ingéniosité, Convivialité, Créativité, Exigence.

Entreprise Domaine viticole familial situé au sud de Cognac (entre Cognac et Archiac) recrute son futur « Chef de culture viticole » pour s’entourer d’un collaborateur expérimenté sur l’ensemble des étapes de production et pour un partenariat de confiance à fortes responsabilités. Le vignoble Cognac de 40 ha est conduit principalement en arcure haute palissée, et quelque peu en arcure basse et cordon haut. Il est présent géographiquement autour du siège d’exploitation (hormis un îlot de 10 ha plus éloigné) et a fait l’objet d’un renouvellement continu pour disposer d’un outil performant. Les activités réalisées par la structure vont de la culture de la vigne à sa récolte pour ensuite effectuer la distillation et le vieillissement des eaux de vie. L’équipe de travail se compose des deux dirigeants et du « Futur Chef de culture viticole » accompagnés de saisonniers et de prestataires de services pour les travaux manuels. Le parc matériel mis à disposition est récent et performant pour mener à bien tous les travaux de culture (Pulvérisateur confiné, outils de sol …). Les dirigeants s’inscrivent dans les démarches respectueuses de l’environnement pour la conduite du vignoble et aussi pour les installations matérielles et en mises aux normes, les certifications HVE III et CEC sont mises en place. La Marque Employeur de la société est définie par : Une collaboration familiale de travail autour d’une vie professionnelle en équipe et dans la convivialité Un confort d’exercice du métier avec des outils récents, appropriés et de bonnes conditions d’exercice Une structure d’exploitation évolutive et performante, dans la recherche de la qualité et d’un travail bien fait Contexte La mise en œuvre de la démarche de recrutement repose sur le départ récent d’un collaborateur (pour projet personnel) et par la volonté des dirigeants à mettre en place une collaboration professionnelle privilégiée source de délégation. Cette proposition d’emploi s’adresse à un candidat qui s’inscrit dans un projet professionnel à long terme et pour une fonction opérationnelle à forte autonomie. La prise de poste sera progressive pour à moyen terme disposer d’un vrai relai en soulignant l’exigence d’une confiance réciproque et d’une connaissance parfaite de la structure. Contenu mission Vos missions pour ce poste seront : Participer aux travaux d’hiver et en alternance : taille-tirage (10 ha environ), attachage, entretien du palissage, entreplantation, broyage, Assurer l’ensemble des travaux en conduite mécanique, polyvalence souhaitée de l’entretien des sols aux faucillage et traitements … Intervenir aux relevages et à l’égourmandage avec une mission d’animation des autres intervenants, Pour la période de récolte, en alternance : conduite de la MAV et aider au chai dans un premier temps, et puis à terme la gestion complète du chai, Après une première période de collaboration réussie, intervenir à la distillation si souhaité par le candidat et participer aux étapes de nettoyage (2 alambics), Accompagner et encadrer les salariés saisonniers et les prestataires qui interviennent sur le vignoble, Assurer une « pré-traçabilité » des travaux réalisés pour ensuite intervenir sur les dossiers réglementaires du type CEC, le suivi des heures, documentations techniques … Participer avec les dirigeants à la définition du plan de fertilisation et de traitements en lien avec les partenaires habituels, Réaliser l’entretien courant du matériel (graissage, vidanges, réparations, …) et être en relation avec les partenaires locaux pour disposer du matériel dans les temps. Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat. Conditions Contrat en CDI au forfait jour annuel, Entrée au statut Technicien Agent de Maîtrise (TAM) avec une évolution possible sur le moyen terme, Rémunération attractive et évolutive selon profil et expériences, avec la présence d’une part variable sous forme d’une prime conventionnelle à la production, Mise à disposition d’un véhicule de service, Mise à disposition d’un local professionnel chauffé et équipé (salle de bain, cuisine, télé, …), Equipements et vêtements de travail fournis. L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Les dirigeants recherchent un(e) candidat(e) possédant déjà une première expérience d’environ 10 ans sur des domaines d’activités similaires à la proposition, et idéalement issu(e) d’une formation en viticulture de type Bac Pro ou BTS. Pour répondre aux réglementations en vigueur et à votre intervention sur l’application des traitements vous devrez être titulaire d...

Qui sommes-nous ?   Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.   L’opportunité :   La Direction Juridique de Worldline recherche un(e) Juriste Corporate pour rejoindre l’équipe Corporate Affairs basée à la Défense dans le cadre d’un CDI.   Vos responsabilités au quotidien :   Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate du Groupe Worldline et intégré(e) au sein de la Direction Juridique Groupe, vous travaillerez sur les sujets Corporate en collaboration notamment avec les juristes responsables de pôle.   A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :   Prise en charge, en autonomie, des demandes relatives aux sujets Corporate ; Coordination et suivi juridique de l’ensemble des filiales étrangères du Groupe Worldline (dont mises à jour de l’organigramme juridique et des mandats, opérations de haut de bilan) ; Opérations de restructurations ; Rédaction de la documentation juridique corporate des sociétés françaises (changements de dirigeants, TUP, autorisations sociales, approbation des comptes ; Assistance à l'obtention de signatures sur les documents de gouvernement d'entreprise de toutes les entités du Groupe ; Préparation de documents de synthèses ; Préparation des parapheurs et suivi des processus de signatures ; Préparation, dépôt et suivi des formalités légales en collaboration avec nos formalistes Préparation, dépôt et suivi des formalités de notarisations et apostilles ; Aide à la tenue des registres légaux des sociétés françaises du Groupe ; Rédaction des pouvoirs et suivi de leur signature et de leur archivage ; Gestion des factures des cabinets d’avocats et autres prestataires ; Accompagnement lors de l’arrivée de nouveaux membres de l'équipe Corporate ; Plus globalement, assister l’équipe Corporate Affairs sur les aspects Corporate des demandes en France et à l’étranger ; Classement et archivage de la documentation juridique des sociétés du Groupe Surveillance des évolutions au sein du Groupe et mise à jour de l'organigramme et de l'outil de suivi des filiales Collecte et transmission de documents juridiques dans le cadre, notamment, des KYC Aide à la préparation des assemblées générales et conseils d'administration Support à la mise en place et l’amélioration des process   Cette liste n’est pas exhaustive et les missions confiées peuvent évoluer.   En collaborant avec les équipes régionales et internationales, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact concret sur les opérations de Worldline à l'échelle mondiale, tout en développant votre carrière dans un environnement international dynamique.     Votre profil :   De formation Bac +4/5 en droit des affaires, DUT, IUT ou ENADEP, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans en tant que juriste ou assistant(e) juridique corporate, acquise au sein d’une Direction Juridique et/ou d’un cabinet d’avocats, dans un environnement international.   Votre sens de l’organisation, des priorités et de l’initiative, votre rigueur, votre implication, votre réactivité, votre enthousiasme, votre goût pour le travail en équipe et vos qualités rédactionnelles et relationnelles seront essentiels pour vous permettre de réussir à ce poste.   Une excellente maitrise de l’anglais et du français est impérative, tant à l’oral qu’à l’écrit (un niveau courant est indispensable).   Une très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) est indispensable. La maîtrise de Dilitrust serait un plus.     Avantages   En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour.   Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline.   Nous rejoindre, c'est...