Vos missions principales Piloter la performance commerciale nationale * Définir et déployer la stratégie commerciale sur l'ensemble des canaux de distribution. * Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité et d'EBITDA. * Coordonner les plans de comptes avec les équipes KAM et responsables commerciaux. * Identifier les leviers de croissance et développer de nouvelles opportunités business. * Assurer le développement des comptes existants ainsi que l'ouverture de nouveaux comptes stratégiques. * Piloter les KPI commerciaux, forecasts et plans d'action. Manager et développer les équipes * Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe commerciale terrain. * Instaurer une culture orientée résultats, responsabilisation et performance collective. * Développer les compétences et accompagner les équipes dans leur montée en puissance. * Donner du cadre tout en favorisant l'autonomie et l'engagement. * Être présent sur le terrain auprès des équipes et des clients. * Fédérer les collaborateurs autour des priorités business et des projets de l'entreprise. Porter la vision business et piloter les projets commerciaux * Construire des plans business à moyen terme et contribuer à la vision commerciale de l'entreprise. * Participer activement aux réflexions stratégiques et être force de proposition. * Piloter des projets transverses impliquant plusieurs fonctions internes. * Coordonner les priorités entre commerce, marketing et équipes support. * Assurer le bon équilibre entre vision stratégique et excellence opérationnelle. * Accompagner l'évolution du business dans un contexte de croissance et de structuration. Développer des relations commerciales durables * Développer des relations de confiance avec les clients et partenaires stratégiques. * Co-construire les plans d'action commerciaux avec les enseignes et interlocuteurs clés. * Participer aux négociations commerciales complexes. * Adapter les activations commerciales aux enjeux spécifiques des différents comptes. * Représenter l'entreprise et ses marques auprès des acteurs majeurs du marché. Assurer le pilotage opérationnel et financier * Suivre les budgets, forecasts et indicateurs de performance. * Piloter les enjeux de marge, rentabilité et P&L. * Consolider les reportings commerciaux et assurer la fiabilité des données. * Assurer le suivi des accords commerciaux et des conditions négociées. * Anticiper les risques business et proposer les actions correctives adaptées. Informations complémentaires Déplacements réguliers nationaux CDI - Temps plein Package attractif : Fourchette Fixe entre 70K€ et 75K€ + Bonus annuel + véhicule de fonction Profil recherché Compétences techniques * Expérience confirmée dans les environnements retail/distribution. * Solide expérience en management d'équipes commerciales. * Maîtrise des enjeux business : CA, marge, P&L, rentabilité. * Capacité à piloter des projets commerciaux complexes. * Aisance dans la négociation et la gestion de comptes stratégiques. * Anglais professionnel courant (minimum B2+). Compétences comportementales * Leadership naturel et posture inspirante. * Forte orientation résultats. * Capacité à embarquer les équipes et fédérer en transverse. * Humilité, intelligence relationnelle et sens du collectif. * Capacité à évoluer entre vision stratégique et exécution opérationnelle. * Agilité, lucidité et forte présence terrain.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions clés Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.***Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe.***Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.***Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Chez JCD Groupe, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale en combinant expertise technique, proximité et innovation. Au quotidien, nos équipes interviennent sur des projets variés mêlant infrastructure, services numériques et enjeux métiers. Et si vous donniez du sens à votre expertise ? Assistant(e) Comptable (H/F) Dans le cadre du renforcement de notre équipe administrative et financière, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable. Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous participez à la bonne tenue de la comptabilité de l'entreprise et assurez un suivi administratif rigoureux des opérations comptables. Vos futures responsabilités : - Assurer la saisie, le contrôle et le suivi des factures fournisseurs - Préparer les règlements fournisseurs et assurer le suivi des relances - Enregistrer les règlements clients, effectuer le lettrage des comptes et suivre les impayés - Saisir les écritures comptables courantes (banque, caisse, opérations diverses) - Réaliser les rapprochements bancaires et participer au suivi des comptes généraux - Contribuer au suivi de la trésorerie et à la mise à jour des flux financiers - Établir les déclarations de TVA (échanges de biens et de services) et autres obligations administratives - Participer aux travaux de clôture comptable et à la préparation des justificatifs de comptes - Assurer le classement, l'archivage et la gestion administrative des documents comptables Votre terrain de jeu technique : - Rigueur dans le traitement et le contrôle des données Le profil qui s'épanouira chez nous : Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité, gestion ou finance (Bac à Bac+2/3 type Bac Pro Comptabilité, BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA ou équivalent) et disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Une expérience acquise en cabinet comptable sera particulièrement appréciée. Au-delà du parcours, c'est avant tout votre rigueur et votre état d'esprit qui feront la différence. Nous apprécierons particulièrement si vous disposez des qualités suivantes : - Rigueur, fiabilité et sens du détail dans le traitement des données - Proactivité et autonomie, avec une capacité à rechercher des solutions par soi-même - Esprit d'analyse et persévérance pour aller au bout des dossiers et identifier les incohérences - Discrétion et respect de la confidentialité - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens des priorités - Polyvalence et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans le respect des échéances Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe à taille humaine, accessible et collaborative - Un poste polyvalent avec des missions variées - Lien avec de nombreux interlocuteurs - Tickets restaurant dès l'embauche, gymnase et salle de sport à disposition, adhésion à L'instant Sport, évènements d'entreprise Votre opportunité en détail : - Rattachement hiérarchique : Responsable Comptable - Interlocuteurs : clients, fournisseurs, partenaires et services internes - Début du contrat : poste à pourvoir dès que possible - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques (1486) Envie d'en parler ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre implication sont pleinement valorisés, et où vous pouvez contribuer efficacement au bon fonctionnement administratif et comptable de l'entreprise, nous serions ravis d'échanger avec vous.

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e Diplomé(e) en CDD base temps plein, motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 1867.02€ + SEGUR+ ANCIENNETE En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime de 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. Ce que nous offrons Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.

Description du poste : Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un site industriel de pointe ? Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'industrie verrière , deux Électromécanicien·ne·s Usine (H/F) en CDI sur Reims, en 5x8. Au sein d'une usine à process continu fortement automatisée, vous intégrez la maintenance postée et intervenez sur l'ensemble des installations : fours, machines de production, utilités, lignes de conditionnement. Votre mission : garantir le maintien en condition opérationnelle des équipements dans un environnement mêlant électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme et instrumentation. Vous diagnostiquez les pannes (mécaniques, électriques, pneumatiques, automatisées), réalisez les dépannages et remises en service en autonomie, en assurant un redémarrage rapide et sécurisé. Vous participez à la maintenance préventive, aux réglages et à la fiabilisation des équipements afin de limiter les arrêts et d'optimiser la performance. Vous accompagnez les changements de fabrication, les redémarrages de lignes et veillez à la continuité de fonctionnement du process. Acteur·rice de l'amélioration continue, vous proposez des actions de progrès et contribuez aux projets d'évolution technique du site. Vous appliquez strictement les consignes de sécurité, respectez les standards qualité et remontez toute anomalie. Vous assurez un reporting clair (rapports d'intervention, passations de consignes) et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production et de maintenance. Poste en CDI , temps plein, en 5x8 (cycle continu), basé à Reims (51100). Rémunération attractive et évolutive selon profil, avec primes liées au travail posté (nuit, week-end, etc.) dans un environnement technique structuré et formateur. Description du profil : Vous souhaitez évoluer au cœur d'une usine à process continu et appréciez la maintenance industrielle, les interventions de terrain et la résolution de pannes complexes en équipe postée. Vous êtes titulaire a minima d'un BAC technique, idéalement Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. Une expérience en maintenance sur site de production exigeant (industrie lourde ou process continu) est un atout. Vous possédez de bonnes bases en électromécanique et une réelle polyvalence : lecture de plans électriques, maintenance préventive et corrective, diagnostic de pannes, interventions en autonomie sur équipements variés. Vous comprenez les automates programmables , l'hydraulique et la pneumatique industrielles, l'instrumentation de contrôle et les normes de sécurité électrique. Savoir-être Rigueur, respect des procédures et de la sécurité. * Esprit d'analyse et sens des solutions. * Réactivité et gestion du stress en environnement 5x8. * Autonomie sur le terrain et sens des priorités. * Travail en équipe et communication claire pour des passations fiables. Si vous souhaitez rejoindre un environnement industriel technique, structuré et évolutif où vos compétences seront reconnues et développées, postulez à ce poste d'Électromécanicien·ne Usine (H/F) en CDI à Reims. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Description du poste : Challenge, conseil et satisfaction client au rendez-vous ! Vous aimez la vente, relever des défis et accompagner vos clients dans des projets qui valorisent leur habitat ? Vous recherchez une entreprise où la performance commerciale se conjugue avec satisfaction client et expertise technique ? Nous recrutons un.e vendeur.se spécialisé.e en menuiseries , pour une enseigne de référence dans l'aménagement de l'habitat, reconnue pour son engagement responsable, la qualité de ses produits fabriqués en France et son excellent rapport qualité-prix . Vous interviendrez auprès d'une clientèle variée, composée de particuliers et de professionnels , avec une approche basée sur le conseil et l'accompagnement sur-mesure. Pourquoi rejoindre notre enseigne ? Un environnement où votre performance est reconnue : des objectifs clairs et motivants, avec des récompenses à la hauteur de votre engagement. Des ventes de qualité : ici, il ne s'agit pas simplement de vendre, mais d'accompagner chaque client dans son projet avec expertise et écoute. Une formation continue et un accompagnement structuré : notre école de formation interne vous permet de progresser et de monter en compétences tout au long de votre carrière. Un véritable tremplin pour votre avenir : de nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes à responsabilités, et l'évolution interne est fortement encouragée. Votre mission : vendre, conseiller et dépasser vos objectifs Accueillir et accompagner particuliers et professionnels dans leurs projets d'aménagement.***Proposer des solutions adaptées et des produits sur-mesure en menuiserie.***Construire une relation de confiance et assurer un suivi de qualité.***Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux grâce à votre engagement et à votre sens du challenge.***Développer votre portefeuille client, notamment auprès des professionnels du secteur. Un environnement stimulant et des avantages attractifs ! Une rémunération évolutive et motivante Salaire fixe + variables selon vos performances.***Primes mensuelles et trimestrielles pour récompenser vos résultats.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement sur le long terme.***13ᵉ mois pour une stabilité financière renforcée. Des challenges commerciaux réguliers pour stimuler votre esprit de compétition. Une école de formation interne pour affiner votre expertise et perfectionner vos techniques de vente. Un plan de carrière évolutif : chef des ventes, responsable de magasin. Tout est possible avec l'envie et la performance Remise personnelle sur vos achats pour profiter des produits de l'enseigne. Vous êtes fait(e) pour ce poste si.***Vous aimez convaincre, conseiller et dépasser vos objectifs Vous maitrisez la vente en menuiseries avec une expérience confirmée.***Vous appréciez travailler sur des projets techniques et accompagner aussi bien des particuliers que des professionnels Vous avez une forte culture du résultat et savez allier performance et satisfaction client.***Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise votre engagement et vous accompagne dans votre progression. Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une enseigne qui récompense votre engagement ? Postulez dès maintenant ! Proesa, cabinet de recrutement et de conseil, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils performants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

Description du poste : Ferry-Capitain est une entreprise familiale de 300 salariés basée à Joinville (Haute-Marne, Grand Est), membre du Groupe CIF, qui compte environ 1 200 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Europe. Une expertise historique et industrielle Depuis sa création en 1831, Ferry-Capitain s'est forgé une renommée mondiale dans les domaines de la fonderie, l'usinage de très grande dimension (jusqu'à Ø 10 m) et l'assemblage mécanique. L'entreprise est aussi un acteur majeur dans la conception d'engrenages, de pièces pour l'aéronautique, l'énergie ou la cimenterie. Une culture humaine et familiale Avec environ 300 salariés sur le site de Joinville, Ferry-Capitain attache une importance forte à la cohésion interne, à la fidélité et à l'inclusion. L'entreprise veille à valoriser l'esprit d'équipe et la transmission de compétences . Intégrer Ferry-Capitain, c'est rejoindre le Groupe CIF, un ensemble industriel français tourné vers l'innovation et la performance durable, combinant tradition et modernité pour relever les défis techniques de demain  Tu as le goût de la technique et tu souhaites rejoindre une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication d'engrenages et de transmissions mécaniques ? Tu n'as pas d'expérience ? Même si tu es junior, nous t'accompagnons dans ta formation et dans ta montée en compétences grâce à nos formateurs internes. Tes missions comprendront Calculs de capacité de charge des engrenages, simples ou combinés avec réducteur CMD (optimisation au niveau du groupe CIF Réalisation plans devis Chiffrage engrenages (pignon/couronne Réalisation de plans d'ensemble et de fabrication Réalisation des nomenclatures avant achat et/ou fabrication Contrôle géométrie denture engrenages à l'aide d'instrumentations traditionnelles &/ou 3D. Compétences attendues (ou que nous t'aiderons à développer Connaissance en dessin industriel en mécanique générale et du vocabulaire technique associé. - Capacité à analyser un cahier des charges technique et les plans associés. - Anglais technique : lecture et compréhension de CDC, rédaction de mails. - Maîtrise des outils XAO et du Pack Office. - Aisance relationnelle, notamment dans les échanges avec les clients, les fournisseurs internes (FC & Groupe CIF) et externes. - Réalisation des plans devis et chiffrage (pignon, couronne et accessoires dérivés Élaboration de plans d'ensemble et de fabrication. - Établissement des nomenclatures avant achat et/ou fabrication. - Contrôle de la géométrie de denture à l'aide d'instrumentations traditionnelles et/ou 3D Idéalement une formation technique dans le domaine de la mécanique (un Bac technique est un plus Une première expérience en conception mécanique ou devis technique est appréciée, mais les débutants sont acceptés. - Une expérience pour l'industrie est un atout. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre une entreprise familiale et un groupe industriel reconnu à l'international. - Travailler sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. - Intégrer une équipe dynamique et passionnée par son métier. - Évoluer dans un environnement industriel stimulant et formateur.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité lié au transfert des activités vers la nouvelle Académie des Opérations, notre client, acteur majeur de l'industrie aéronautique, recherche un(e) Responsable Développement des Compétences - Académie Achats afin de renforcer ses équipes en charge du développement des compétences et de la formation au sein de la fonction Achats. Vous contribuerez à l'anticipation des évolutions métiers et à l'adaptation des compétences des collaborateurs afin de répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise. Vous participerez également à la définition et au déploiement de solutions d'apprentissage innovantes favorisant une culture d'amélioration continue et de développement des talents. Vous évoluerez dans un environnement international où l'anglais constitue la langue de travail quotidienne. Vos principales responsabilités En tant qu'acteur clé du développement des compétences, vous aurez pour mission de garantir l'adéquation entre les besoins futurs de l'entreprise et les compétences disponibles au sein de l'organisation.En tant qu'acteur clé du développement des compétences, vous aurez pour mission de garantir l'adéquation entre les besoins futurs de l'entreprise et les compétences disponibles au sein de l'organisation. À ce titre, vous serez amené(e) à : Anticiper l'impact des évolutions du marché et des tendances mondiales sur les métiers et les compétences. Identifier les besoins futurs en compétences et définir les actions nécessaires pour accompagner leur développement. Élaborer et maintenir une vision cohérente des compétences requises au sein de la fonction Achats. Proposer des recommandations et des actions correctives auprès du management afin de répondre aux enjeux de transformation. Favoriser la collaboration entre les différentes divisions, fonctions et parties prenantes. Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Formation, Développement des Compétences, Achats ou domaine équivalent, vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement industriel international. Vous disposez notamment : D'une première expérience en développement des compétences, gestion de la formation ou gestion des talents. D'une bonne connaissance des métiers des Achats ou d'un environnement Procurement. D'une expérience impérative dans l'environnement Airbus ou, à défaut, dans l'industrie aéronautique. D'une bonne compréhension des enjeux liés à l'évolution des compétences et à la transformation des organisations. D'une capacité à piloter des projets transverses impliquant de multiples parties prenantes. D'une excellente maîtrise des outils Google Workspace. D'un niveau d'anglais avancé impératif, vous permettant d'évoluer dans un contexte international. Compétences clés Développement des compétences Gestion de la formation Gestion des talents Achats / Procurement Gestion des connaissances Gestion de projet Accompagnement du changement Analyse des besoins en compétences Google Workspace Communication et influence Coordination transverse Anglais professionnelVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Description du poste : Challenge, conseil et satisfaction client au rendez-vous ! Vous aimez la vente, relever des défis et accompagner vos clients dans des projets qui valorisent leur habitat ? Vous recherchez une entreprise où la performance commerciale se conjugue avec satisfaction client et expertise technique ? Nous recrutons un.e vendeur.se spécialisé.e en menuiseries , pour une enseigne de référence dans l'aménagement de l'habitat, reconnue pour son engagement responsable, la qualité de ses produits fabriqués en France et son excellent rapport qualité-prix . Vous interviendrez auprès d'une clientèle variée, composée de particuliers et de professionnels , avec une approche basée sur le conseil et l'accompagnement sur-mesure. Pourquoi rejoindre notre enseigne ? Un environnement où votre performance est reconnue : des objectifs clairs et motivants, avec des récompenses à la hauteur de votre engagement. Des ventes de qualité : ici, il ne s'agit pas simplement de vendre, mais d'accompagner chaque client dans son projet avec expertise et écoute. Une formation continue et un accompagnement structuré : notre école de formation interne vous permet de progresser et de monter en compétences tout au long de votre carrière. Un véritable tremplin pour votre avenir : de nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes à responsabilités, et l'évolution interne est fortement encouragée. Votre mission : vendre, conseiller et dépasser vos objectifs Accueillir et accompagner particuliers et professionnels dans leurs projets d'aménagement.***Proposer des solutions adaptées et des produits sur-mesure en menuiserie.***Construire une relation de confiance et assurer un suivi de qualité.***Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux grâce à votre engagement et à votre sens du challenge.***Développer votre portefeuille client, notamment auprès des professionnels du secteur. Un environnement stimulant et des avantages attractifs ! Une rémunération évolutive et motivante Salaire fixe + variables selon vos performances.***Primes mensuelles et trimestrielles pour récompenser vos résultats.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement sur le long terme.***13ᵉ mois pour une stabilité financière renforcée. Des challenges commerciaux réguliers pour stimuler votre esprit de compétition. Une école de formation interne pour affiner votre expertise et perfectionner vos techniques de vente. Un plan de carrière évolutif : chef des ventes, responsable de magasin. Tout est possible avec l'envie et la performance Remise personnelle sur vos achats pour profiter des produits de l'enseigne. Vous êtes fait(e) pour ce poste si.***Vous aimez convaincre, conseiller et dépasser vos objectifs Vous maitrisez la vente en menuiseries avec une expérience confirmée.***Vous appréciez travailler sur des projets techniques et accompagner aussi bien des particuliers que des professionnels Vous avez une forte culture du résultat et savez allier performance et satisfaction client.***Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise votre engagement et vous accompagne dans votre progression. Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une enseigne qui récompense votre engagement ? Postulez dès maintenant ! Proesa, cabinet de recrutement et de conseil, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils performants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

Description de l'entreprise : Rejoindre Hana Group, c'est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c'est surtout participer à une aventure humaine où volonté d'entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots. Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nos principales marques SUSHI GOURMET, SUSHI MARKET et IZAKAYA font de nous le leader de la GMS. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C'est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l'accompagnement, le développement et la formation de chacun. Description du poste : Vous êtes cuisinier en Brasserie, ou autre type de restauration, vous avez envie de changement et de retrouver un cadre de vie sans coupure : pas de travail le dimanche, pas de travail après 19h. Des plages horaires variables suivant votre planning : - Prise de poste : entre 6h et 11h - Fin : entre 14 et 19h En tant que commis, vos principales missions vont consister à : - Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya. - Réaliser l'intégralité de nos gammes de produits (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...) - Maîtriser l'ensemble des recettes. - Procéder à la mise en place des frigos et des préparations. - Respecter les règles en matière HACCP. - Vérifier les dates limites de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement. - Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage. - Ranger des stocks. Et si vous voulez évoluer au poste de cuisinier, assistant chef ou chef, chez Hana group, c'est possible ! Qualifications Le profil que nous recherchons : - Vous avez le sens du commerce et un fort esprit d'équipe. - Les règles d'hygiène n'ont pas de secret pour vous et notamment les normes HACCP. - Votre petit plus serait une première expérience en cuisine SUSHI #WOK, mais si ce n'est pas le cas, pas d'inquiétude, nous pourrons vous former avec l'aide de notre école interne HANACADEMY. Informations complémentaires Ce que l'expérience chez Hana Group va vous apporter : - Un emploi stable et équilibré - Un accompagnement ou formation pour les profils débutants via notre centre de formation Hanacademy - Des possibilités d'évolution aux postes de cuisinier, assistant chef ou chef. - 2 jours de repos par semaine dont le dimanche - Une rémunération de : 12,31 € brut par heure correspond à un salaire mensuel brut de 1 867,02 € brut mensuel pour une base 35H. - Avec plus de 450 points de vente en France, possibilité de mobilité géographique avec accompagnement spécifique dans le cadre de notre politique mobilité interne. Et divers avantages sociaux : primes, prise en charge à la hauteur de 50% des frais de transport en commun, participation aux résultats, avantages œuvres sociales avec le CSE. - Vous allez bénéficier d'une intégration et d'un accompagnement au sein de nos équipes N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !