Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Référent Concepteur ligne assemblage du futur (All Gender) ? Votre mission Dans le cadre du plan de relance de l'aéronautique, Airbus Atlantic revisite sa roadmap Industrie du Futur jusqu'en 2030 en y intégrant des nouvelles technologies Le flux Assemblage vise à révolutionner les standards existants et créer des lignes d’assemblages automatisées, simplifiées, connectées moyennant de nouvelles technologies à même de garantir la sécurité, la qualité et la performance de demain. Le Référent Concepteur ligne assemblage du futur (All Gender) est rattaché au service Outillages du site de Rochefort, et détaché sur le projet Industrie du Futur. En lien avec les processus et procédés d’assemblage innovants, vous êtes garant du développement et de la mise à disposition des différents démonstrateurs qui devront inspirer les lignes d’assemblage de demain. A ce titre vous aurez pour missions : Réaliser le benchmark des opportunités de nouvelles technologies Elaborer des Avants Projets sous CatiaV5 de lignes d’assemblage Expérimenter et valider les technologies à travers de grands démonstrateurs Piloter les projets d’industrialisation de leurs initialisation jusqu’à leur mise en production Définir les nouveaux standards outillages pour les processus d’assemblage de demain Assurer l’interface avec tous les métiers et les partenaires industriels Garantir un support métier et une expertise technique pour l’équipe Industrie du Futur Accompagner / Manager les équipes projets dans la réalisation des industrialisations (management fonctionnel) Votre profil (Ce qui fera la différence) De formation Mécanique / Génie Industriel (ou équivalent) avec plus de 4 ans d'expérience dans l’industrie. Vous avez une culture et une vision industrielle pour les nouvelles technologies et la digitalisation Bonne connaissance des outils, méthodes et solutions de gestion de projets Capacité à faire évoluer une organisation, optimiser les processus, animer une équipe autour d’un projet commun. Vous êtes curieux(se), rigoureux, dynamique et avez une forte appétence pour les nouvelles technologies. Langues : Français courant / Anglais B1; Informatique : CatiaV5 Déplacements fréquents en France à prévoir Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de RochefortRochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:ProfessionalJob Family:Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cult

Job Description: Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Safety (sûreté de fonctionnement) et Continued Airworthiness (suivi de navigabilité) sur le système ATA27 (Flight Controls) au sein des équipes de la BU Safety d’Anass. Vous aimez évoluer dans un environnement technique, vous souhaitez contribuer à la certification de nouveaux designs, vous êtes prêt à rendre l'aviation de demain plus sûre, alors rejoignez notre communauté d'experts où votre rôle sera une clef de voûte dans le processus de développement des commandes de vols. Votre futur job, si vous l’acceptez...Votre rôle consistera à cogérer les activités Safety et Continued Airworthiness en interface directe avec les designers et les différents spécialistes sur le système Commandes de Vol (ATA27). Pour cela, vous serez en étroite collaboration avec le DCS du système concerné. Vous devrez, en autonomie, réaliser les activités suivantes : Analyser le design à implémenter et évaluer son impact sur la Safety en collaboration avec les experts design, les DCS et les équipes Safety multi-systèmes, Réaliser les analyses Safety et contribuer à la définition et à la vérification des solutions d’architecture (FHA, SSA, CMA ...), Contribuer à la définition d’exigences opérationnelles (MMEL, AFM...) et aux instructions pour le maintien de la navigabilité (ALS P3/P4 ...), Analyser les incidents en service pour en déterminer les causes et déterminer d’éventuelles actions correctives en fonction de l’impact sur la flotte. Etes-vous notre futur talent ? Vous êtes ingénieur(e) safety ou système, de formation grandes écoles ou universités. Vous possédez: Une expérience de plus de 5 ans dans la safety, dans le suivi de navigabilité ou dans un métier équivalent, de préférence en accord avec les processus AMC 25.1309, ARP 4754 et ARP 4761, Des connaissances en aircraft systems airworthiness , Des connaissances sur le système Commandes de vol , Des connaissances des méthodologies de certification des équipements et des normes (JAR/CS 25, CRI...) . Les connaissances suivantes seraient un plus: Les qualités de vol et les performances avion, Des outils de safety et certification Airbus (SARAA, ICC, AirnavX ...), Pilote automatique (ATA22 / AutoFlight). Pour compléter son équipe, Anass, votre futur manager, pourra compter sur vos qualités :Facilitateur/Sens de la médiationRigueur et organisationGestion de la pressionDynamismeAutonomieEn tant que société internationale, nous travaillons dans un environnement multiculturel: Un niveau avancé en anglais est requis, Un niveau intermédiaire en français est requis. Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou peut nécessiter d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Airbus PROTECT rassemble des experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes. Avec plus de 1 600 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, au Royaume-Uni et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs), d’autres groupes industriels ou encore des institutions publiques. Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe... avec vous ! Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants. Airbus Protect c’est... Un management de proximité et bienveillant Un environnement de travail dynamique et des projets innovants Un parcours de carrière adapté à vos aspirations Une communauté d’experts reconnus Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E. Un catalogue de formations complet Du télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges... Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution... Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !#BUSafetyAP#JobAPFR #6to10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus Protect SASContract Type:PermanentExperience Level:ProfessionalJob Family:Qualification & Operability By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Rattaché.e au responsable de site et sur le site de notre client votre mission consistera à piloter et assurer une activité logistique d'un point de vue opérationnel, économique et managérial. Vous serez en charge de diriger et coordonner les activités logistiques du site dans un souci de qualité, de performance et d'amélioration constante. Les défis que nous allons relever ensemble Encadrer et animer les équipes (chefs d'équipes et agents logistique) Piloter et fédérer les équipes tout en menant les actions de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels) Assurer une communication efficace (clients, fournisseurs, collaborateurs internes...) Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement Suivre le budget de votre périmètre et adapter les moyens (humains, techniques, informatiques...) en fonction de l'activité Mettre en place et suivre les indicateurs de performance nécessaires au suivi de l'activité et assurer un reporting à sa direction Être l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualité/coûts/délais Préparer et piloter les COPIL client (indicateurs, projets d'amélioration,.) Contribuer à l'amélioration des modes opératoires et procédures, participer à la réalisation de projets, accompagner la conduite de changement Parlons de vous De formation supérieure spécialisée dans la Logistique/ supply chain, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en management d'équipes logistiques, acquise dans un environnement exigeant, idéalement industriel. Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que les ERP (SAP, WMS...). Bon communicant.e, réactif.ve, la satisfaction client est votre priorité. Manager plutôt participatif, vous êtes en capacité de fédérer vos équipes autour d'un objectif commun. Doté.e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise sur le traitement de la donnée logistique et financière (KPI opérationnels et gestion du P& L). Avantages principaux : Prime d'intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches sous conditions Plan d'épargne entreprise Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un.e Dessinateur.rice projeteur pour venir renforcer nos équipes. Directement rattaché.e au Responsable Pôle Mécatroniques, vous participez à la conception et à la modélisation de pièces et d'assemblages mécaniques, en lien avec les équipes électronique, mécatronique et industrialisation. Vous intervenez sur des produits concrets, de la modélisation 3D jusqu'aux prototypes, avec une attention particulière portée aux interfaces, à l'assemblage et à la cohérence d'ensemble. Ce poste offre un bon équilibre entre autonomie et travail en équipe, dans un environnement PME. Vous intégrez une équipe de 5 personnes. Vos principales missions : • Concevoir des pièces mécaniques et assemblages à l'aide de SolidWorks • Réaliser la modélisation 3D d'ensembles et sous‑ensembles mécaniques • Produire des plans 2D / 3D (pièces, assemblages) selon les standards internes • Cotation ISO GPS. • Stockage et maintenance des bibliothèques de pièces dans 3D expérience.[RA1] • Créer et maintenir les nomenclatures (BOM) Vérifier et valider : • Les interfaces mécaniques les jeux, tolérances et cotes de proximité • Garantir la cohérence du montage et de l'assemblage • Réaliser des maquettes numériques (assemblages, mockups) • Participer à la réalisation de maquettes physiques / prototypes Travailler en lien avec : • les ingénieurs mécaniques • l'électronique • l'industrialisation Les missions peuvent évoluer selon votre expérience et votre implication. Ce que vous ferez : • Travailler sur des produits réels, pas des concepts théoriques • Voir vos conceptions numériques devenir des produits réels montés • Résoudre des problématiques d'intégration mécatronique • Contribuer à l'élaboration des produits techniques utilisés sur le terrain PROFIL RECHERCHÉ : • Doté d'une formation en conception mécanique / génie mécanique • Vous êtes fort d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. • Maîtrise de SolidWorks À l'aise avec : • la conception d'assemblages • les mises en plan • les nomenclatures • Sens de la rigueur, de la précision et du travail bien fait • Capacité à travailler en équipe et à échanger avec différents métiers Une expérience en PME industrielle ou environnement produit est un vrai plus. *Dans le cadre de ce poste, une habilitation de sécurité défense sera requise. Ce que nous proposons • Un environnement PME technique • Des produits concrets, à forte valeur ajoutée • Un rôle avec un impact visible sur les produits • Une équipe à taille humaine • Des échanges directs avec les ingénieurs et les équipes projets Pourquoi ce poste est différent • Vous ne faites pas que dessiner : vous contribuez au produit • Vous voyez vos conceptions se concrétiser • Vous travaillez sur des projets techniques • Vous avez une vraie place dans le bureau d'études Process de recrutement : Chez SBG Systems le process de recrutement est simple et rapide ! • 1 échange avec un référent RH • 1 test technique • 1 échange en présentiel avec le Manager (rencontre de l'équipe et visite des locaux en parallèle) Réponse assurée ! Conditions d'emploi : • Poste en CDI à pourvoir dès que possible. • Lieu : Carrières-sur-Seine • Conditions Salariales : entre 37 000 € et 45 000 € brut annuel selon profil • Avantages : Prime de Participation (PEE - PERECO), Tickets Restaurants, 2 jours de télétravail possible / semaine... Mots de Manager ou Vidéo WTTJ : Rencontrez Alexis, notre CTO: https://www.youtube.com/watch?v=14Pa5WHNOjE Découvrez notre gamme de systèmes de navigation inertielle compacts et à faible consommation d'énergie, conçus pour des applications de haute performance telles que la navigation autonome, l'arpentage et la défense. INS : https://www.sbg-systems.com/fr/ins/ IMU : https://www.sbg-systems.com/fr/imu/ AHRS : http://sbg-systems.com/fr/ahrs-mru/ Comment venir chez nous ? Notre site est situé à Carrières sur Seine (bus depuis la gare de Carrières sur Seine – RER A). Vous pouvez venir en voiture si vous le souhaitez, un grand parking est à votre disposition.

"Vous pourriez postuler ailleurs, vous retrouver dans un job à compter les heures. Mais si vous regardez notre offre d’emploi, c’est peut-être que vous aimeriez être là, avec nous, chez Pierre & Vacances. Là, où notre énergie positive transforme les vacances de nos clients en un moment vraiment spécial. Là où l’entraide au sein des équipes permet de contribuer à un environnement de travail plaisant. Là où l’on peut bénéficier de formations et évoluer selon ses aspirations. Comme plus de 1500 de nos collaborateurs, venez partager l’esprit Pierre & Vacances dans plus de 140 résidences à la mer et à la montagne en France. Découvrez le plaisir de vous épanouir dans un travail qui met un sourire sur votre visage et sur celui de nos clients. " Le contrôleur de gestion assure le suivi, l’analyse et le pilotage des frais de personnel et des frais de fonctionnement du siège de la business line Pierre & Vacances. Business partner des opérationnels, il/elle contribue à la maîtrise des coûts, à l’optimisation des ressources et à la fiabilité des données financières nécessaires à la prise de décision. Activités et responsabilités : Suivi et pilotage des frais de personnel * Établir et suivre le budget de la masse salariale du siège de la business line Pierre & Vacances (salaires, charges sociales, primes, etc. par type de contrat). * Assurer les clôtures mensuelles (contrôler la correcte imputation comptable des dépenses et préparer les provisions nécessaires) * Collecter les données relatives aux effectifs et coûts associés auprès de chaque directeur de la business line et du service RH (recrutements, départs, évolutions salariales, accords collectifs & individuels) et actualiser les prévisions. * Analyser les écarts entre réalisé, budget et forecasts, et formuler des recommandations. * Être l’interlocuteur privilégié de chaque directeur de la business line et de la direction générale pour le pilotage de la masse salariale et du nombre d’effectifs du siège. * Collaborer avec la direction des ressources humaines groupe pour fiabiliser les prévisions et anticiper les impacts financiers des décisions RH. Suivi et pilotage des frais de fonctionnement du siège * Établir et suivre le budget de fonctionnement du siège (frais de personnes, coûts IT, honoraires, prestations externes, communication, assurances, taxes etc.). * Assurer les clôtures mensuelles (contrôler la correcte imputation comptable des dépenses, assister les opérationnels dans le process d’achats et préparer les provisions nécessaires) * Collecter les données relatives au pilotage des frais de fonctionnement auprès de chaque directeur de la business line (décalage de dépenses, mise à jour des montants) et actualiser les prévisions. * Être l’interlocuteur privilégié de chaque directeur de la business line et de la direction générale pour le pilotage des frais de fonctionnement. * Analyser les écarts entre réalisé, budget et forecasts, et formuler des recommandations. * Contribuer à l’optimisation des coûts et à la mise en place de plans d’économies. Contribution au processus budgétaire et au pilotage financier * Participer à l’élaboration budgétaire annuelle. * Produire les forecasts mensuels et assurer leur fiabilité. * Fournir des analyses ad hoc pour la direction. Outils et reporting * Contribuer à l’amélioration des processus de suivi et de reporting. * Garantir la qualité, la lisibilité et la pertinence des analyses communiquées. Issu(e) d'un Bac+5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou école de commerce avec spécialisation en gestion/finance. Première expérience réussie en contrôle de gestion, idéalement sur des problématiques liées aux frais de personnel et de fonctionnement. Maîtrise des outils de contrôle de gestion (Excel avancé, bases de données, ERP type SAP/Oracle, outils BI). Bonne compréhension des mécanismes comptables et financiers. Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse. Esprit de synthèse et capacité à produire des livrables fiables dans les délais. Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec la comptabilité, les RH et les opérationnels. Force de proposition pour améliorer les processus et optimiser les coûts.

Qui sommes-nous ?BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français¿: le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif.). Pourquoi embarquer avec nous¿? IT specialist ? : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l'informatique. Wherever ? :¿BPCE IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto. ¿ New horizons ? :¿notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles. More than a place to be, a place to stay ? : vous bénéficierez d'une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe All-inclusive ? : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce que nous vous proposonsAu sein d'un service Stockage d'environ 30 personnes, le poste consiste à intégrer l'équipe Stockage Bloc et Réseau SAN (SBS) qui assure la gestion des technologies de stockage haut de gamme, ainsi que le réseau SAN associé qui permet d'organiser la gestion d'une partie des données du groupe BPCE. Vous aurez pour principales missions de : Assurer le bon fonctionnement des matériels/logiciels sous la responsabilité en prenant en compte la disponibilité des ressources : Garantir la disponibilité des ressources techniques et le bon niveau de qualité de service en cohérence avec les exigences des contrats de services (SLA) Coordonner des projets de migrations de données dont l'équipe à la charge Analyser et corriger les incidents en niveaux 2 et 3 Participer aux tests annuels de Plan de Reprise des Activités des applications Assurer un système d'astreinte permettant une surveillance des ressources 24h/24h 7j/7j Accompagner les applications durant leurs opérations de maintenance hors heures ouvrées Maintenir en condition opérationnelle les baies et switch SAN du système d'information dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Etre acteur de l'automatisation des process et des tâches à faible valeur ajoutée. Accompagner les projets sous le pilotage du Directeur de Projet et/ou du Chef de Projet de BPCE Infogérance et Technologies dans les phases de construction et de mise en production des évolutions applicatives Assister et conseiller les équipes MOE, MOA des applications Choix d'architecture en accord avec les normes et standards Piloter la réduction des vulnérabilités et de l'obsolescence du périmètre Accompagner les applications dans leurs projets de transformation Présenter mensuellement les KPI identifiées pour se mesurer Assurer les échanges avec les équipes Infrastructure technologique du reste du service : Valider techniquement les évolutions apportées aux outils et processus d'infrastructure Valider fonctionnellement les évolutions et être force de proposition si nécessaire Assurer un rôle de conseil, d'assistance, de formation et d'alerte en matière de gestion et d'évolution des environnements et composants en production Participer à l'élaboration des Roadmaps Assurer une veille technologique au sein de l'équipe ainsi que les revues avec les constructeurs Ce que nous attendons de vous Une expertise sur les environnement techniques suivants : SAN Cisco PureStorage : Flash Array tous modèles X XL et C Des compétences approfondies et opérationnelles en développement ( Perl, Python, Vue.Js .) Des expériences d'industrialisation des processus sur les taches courantes (Ansible, AA2P, .) Une maitrise des OS Linux et Windows et de leurs commandes system B2 Anglais Vous êtes au service de vos clients, vous avez le sens du résultat, l'esprit d'équipe, l'autonomie et le sens de l'organisation., qualités indispensables pour travailler dans notre équipe. Polyvalent(e), vous avez un bon relationnel, des capacités linguistiques et une capacité d'adaptation qui vous permet de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples et anglophones. Votre rigueur et votre capacité à proposer des solutions feront de vous le candidat idéal pour venir intégrer le service Stockage Bloc et Réseau SAN.   AUTRES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES AU POSTE Rejoindre le service Stockage de BPCE-IT, c'est participer à la modernisation du pilier central et en pleine mutation de l'entreprise. C'est également la perspective de travailler sur du matériel à la pointe de l'innovation et de mettre en œuvre les nouvelles tendances technologiques des marchés. Enfin, si vous souhaitez évoluer avec des personnalités aux talents confirmés, tous réunis pour créer les conditions les plus propices à la réussite personnelle et professionnelle . ce poste est fait pour vous !  Et si on parlait de vos avantages ? Du beurre dans les épinards ? : en plus d'un salaire attractif et d'une prime variable, vous bénéficierez d'un intéressement. Pour le dej

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. DANS LE CADRE D'UN RENFORT POUR UNE DURÉE DE 4 À 6 MOIS nous recherchons en CDD UN(E) CHEF DE PROJET TECHNIQUE / EXPERT APPLICATIF - H/F pour un ÉDITEUR SAAS FRANÇAIS. Vous travaillez auprès du prestataire qui réalise les développements, l'hébergement et l'exploitation pour garantir les solutions existantes et l'avancée de ses projets afin de répondre aux besoins d'environ : 700 clients pour 20k utilisateurs - dont certains quotidiens - qui effectuent 2 millions de requêtes par mois sur la plateforme. VOS MISSIONS : CONCEPTION DE SERVICES ANTICIPER * Assurer une Veille SI (disponibilité, performance, pérennité) * Piloter l'obsolescence et la dette technique * Identifier et suivre les projets de sécurisation * Garantir la cohérence des choix d'architecture * Veiller à la réversibilité des services * Définir cadre technique API et leur adoption RÉALISER * Analyser les besoins et évolutions réglementaires * Rédiger besoins, cahiers des charges, impacts * Piloter et valider les spécs techniques et la doc * Rédiger les spécifications des API * Contribuer aux recettes techniques SUIVRE * Piloter les projets techniques (suivi, risques, reporting) * Veiller à l'industrialisation des services * S'assurer de la mise en place d'outils de monitoring INDUSTRIALISATION Garantir SLA et performance des services Piloter l'amélioration continue et le MCO Suivre et valider les mises en production Piloter audits (code, sécurité) et remédiations Assurer transfert de compétences SUPPORT A LA PRODUCTION NIVEAU 3 FORMATION ET EXPÉRIENCE : * Bac+4/5 Informatique * + 5 ans : Exploitation / Production IT * Chef de Projet Production IT (ops, polyvalence) * + 2 ans : Responsable d'Applications * Pilotage & management de prestataires COMPÉTENCES REQUISES : * Architecture web & infrastructures techniques * Technologies : Open Source, LAMP, Shell, API REST, microservices, Docker * Connaissances : MongoDB, AngularJS, Java (idéalement) * Supervision & monitoring (ELK, Nagios/Centreon, IP-Label) * Bonnes pratiques ITIL * Gestion de projet & animation de réunions * Notions SIG / cartographie (atout) * Rédaction de spécifications & validation technique * Scripts, recettes techniques, livraisons & benchmarks * Rédaction de documents techniques (DAT, DEX, STD, REX) * Pilotage autonome de projets techniques (incluant prestataires) * Polyvalence & montée en compétences sur environnements connexes SOFT-SKILLS : * Sens de l'anticipation et de l'innovation * Curiosité et ouverture d'esprit * Orientation résultats * Capacité d'adaptation * Résilience et optimisme * Esprit d'équipe et communication claire AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : * Salaire fixe sur 12 mois : 58 À 62 KEUR selon profil * Statut cadre au forfait jour * TÉLÉTRAVAIL : 3 JOURS PAR SEMAINE EN PRÉSENTIEL APRÈS UNE PÉRIODE D'ESSAI DE 4 MOIS À 100% SUR SITE * AVANTAGES : Mutuelle Familiale, Primes vacances, PEE et Intéressement (sous conditions) PROCESS DE RECRUTEMENT : 1er échange en visio votre futur N+1, rencontre sur site RH et Manager avec un cas pratique.

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous pensez que la vente ne se résume pas à un prix, mais repose sur la capacité à répondre aux réels besoins de vos clients ? Vous savez qu'un bon relationnel se construit dans la durée, en allant régulièrement sur le terrain au contact client ? Alors, rejoignez notre client, société familiale créée il y'a 25 ans et qui vend des produits dans l'univers de l'aménagement extérieur en bois, en tant que Technico-commercial H/F en CDI sur le secteur Rhône-Alpes. Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution de solutions bois premium pour l'aménagement extérieur (terrasses, bardages, clôtures'). Elle s'appuie sur un réseau de distributeurs bien établi, une logistique réactive, une expertise produit pointue et une force commerciale de proximité. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Technico-commercial H/F en CDI sur le secteur Rhône-Alpes qui est le 3- secteur le plus important de la société (environ 3Meuros de CA). À ce titre, vos missions sont : - Développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs professionnels (Négoce principalement) sur les départements suivants : 03, 63, 43, 42, 71, 69, 07, 01, 26, 38, 73, 74. - Réaliser des tournées commerciales régulières avec en moyenne 4 rendez-vous clients par jour, et en incluant des visites de prospection, - Promouvoir les produits et solutions de la société en apportant un conseil technique adapté aux besoins des clients, - Négocier les conditions commerciales en autonomie mais dans le respect de la politique tarifaire définie, - Collaborer avec les fonctions support (Inside sales, ADV, logistique, achats) pour garantir un suivi efficace et une satisfaction client optimale. Quelques mots sur l'équipe : La société compte environ 25 collaborateurs et l'équipe est composée de 7 commerciaux itinérants répartis sur toute la France. Vous serez accompagné d'un commercial sédentaire dans la réalisation des devis et tâches administratives. Vous serez rattaché au chef des ventes national. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà travaillé avec des réseaux de distribution professionnels, notamment des négoces de matériaux, ce qui vous permet de comprendre les rouages de cet écosystème (acheteurs, appels d'offres, référencement, centrales d'achats) ? Vous avez déjà vendu des produits d'aménagement en bois (bardage, terrasse, etc.) ou similaires - Vous êtes capable d'assimiler rapidement des caractéristiques produits complexes, de poser les bonnes questions à vos clients et de parler technique sans perdre le fil Vous savez comment organiser des tournées commerciales en toute autonomie sur un secteur géographique étendu ? Vous savez créer une relation de confiance et durable avec vos clients, en prenant le temps de comprendre leurs besoins et en leur apportant des conseils sur mesure ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé en Rhône-Alpes, - 6 RTT par an, - Rémunération fixe entre 36K- et 42K- brut annuel selon profil + variable trimestriel (6K- annuels), - Véhicule de société + carte bancaire d'entreprise, - Déplacements quotidiens et découchés réguliers (environ 2 nuits/semaine) sur les départements suivants : 03, 63, 43, 42, 71, 69, 07, 01, 26, 38, 73, 74. - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous avez l'habitude d'évoluer dans des environnements avec des process très établis ou si vous ne souhaitez pas faire de découchés. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Yoan, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le responsable grands comptes et le chef des ventes national, - Un entretien final avec le dirigeant et un autre membre de la direction. Et c'est tout !

Chargé de Qualité et Formation F/H/X Exploitation Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d'une mobilité durable au service des citoyens. Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le Chargé Qualité & Formation garantit l'application des standards qualité définis par la Responsable National Qualité et Formation, assure la montée en compétence des collaborateurs via des actions de formation adaptées et veille à l'amélioration continue de la satisfaction client. Il est l'interface entre les équipes opérationnelles, le client donneur d'ordres et les services qualité/formation internes. Votre rôle : 1. Qualité Évaluer les pratiques via l'outil Quality Monitoring (écoutes, grilles, doubles écoutes). Accompagner les collaborateurs sur poste pour renforcer les bonnes pratiques. Analyser les résultats avec les managers et mettre en place des actions correctives. Suivre les indicateurs qualité et communiquer les objectifs à atteindre. Participer aux réunions qualité internes et avec le client (COQUAL), assurer une communication régulière. Garantir l'application des normes qualité, labels et certifications en vigueur. Paramétrer et maintenir les grilles qualité dans l'outil QM. 2. Formation Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. Accompagner les équipes sur le terrain (formation individuelle et coaching). Concevoir, animer et adapter les formations collectives ou individuelles (présentiel / distanciel). Créer, mettre à jour et digitaliser les supports de formation (avec validation hiérarchique). Gérer les aspects administratifs des sessions (émargement, comptes-rendus...). Assurer une veille continue sur les évolutions des offres et procédures. Participer au tutorat et aux réunions nationales du groupe Formation. Missions annexes : Satisfaction Client : Contribuer à l'analyse des résultats et la mise en place des plans d'actions ainsi qu'aux communications et animations Animation : Contribuer à la mise en place des challenges internes et des animations saisonnières Dans le cadre de vos missions, vous contribuez aux engagements RSE de Kisio et aux objectifs de développement durable de l'entreprise : création de valeur pour les clients et les territoires, respect de l'humain, préservation de l'environnement et croissance responsable. Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Votre profil : Vous êtes de formation Bac +2 à Bac +3 Vous avez idéalement une expérience de 2 ans minimum dans une fonction support Qualité & Formation Vous maîtrisez les outils informatiques et le Pack Office Ce que nous vous proposons: Rémunération 26 000 € + prime de 1 000 € annuelle Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées. Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l'humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable De nombreux avantages : télétravail (jusqu'à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l'opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d'autres membres de l'équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l'équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d'études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d'âge, de statut social, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.

Descriptif du poste: Rejoignez le 1er bailleur de France et contribuez à la performance d'un groupe engagé pour le logement de tous. Acteur majeur du logement en France, CDC Habitat gère près de 550 000 logements et œuvre chaque jour pour un habitat durable, inclusif et accessible. En rejoignant la Direction de l'Audit Interne Groupe, vous participerez à la sécurisation et à l'amélioration continue des activités d'un groupe d'intérêt général en pleine transformation. Votre mission En tant qu'Auditeur Interne Senior, vous évaluez la maîtrise des activités du Groupe CDC Habitat et accompagnez les directions dans la gestion de leurs risques, sous la supervision du Responsable d'Audit ou du Directeur de l'Audit Groupe. Vos interventions s'inscrivent dans une double démarche : Assurance : évaluer la conformité et la maîtrise des risques. Conseil : formuler des recommandations pour optimiser les pratiques et renforcer la performance opérationnelle. Vous réalisez vos missions en binôme, sur la base du plan d'audit pluriannuel validé par la gouvernance du Groupe, auprès de l'ensemble des entités de CDC Habitat (CDC Habitat, CDC Habitat Social, Adoma, Sainte-Barbe, Ampère Gestion, SIDOM.). Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire métropolitain et ultramarin. Vos principales responsabilités : - Préparer et conduire les missions d'audit : Analyser les processus métiers et supports, la réglementation et les référentiels internes. Identifier les risques et évaluer les dispositifs de contrôle interne. Réaliser les entretiens, analyses, tests et revues documentaires. Restituer vos constats, formuler des recommandations claires et hiérarchisées. Contribuer à la rédaction du rapport d'audit et à la présentation des conclusions. - Suivre la mise en œuvre des plans d'action : Évaluer la pertinence des actions correctrices et des justificatifs fournis. Tenir à jour les outils de suivi et proposer des axes d'amélioration continue. - Contribuer au développement du service : Encadrer et accompagner un auditeur junior, en favorisant sa montée en compétence. Participer à la veille réglementaire, méthodologique et sectorielle. Être force de proposition pour renforcer l'efficacité du dispositif d'audit du Groupe. Profil recherché: Votre profil : Formation et expérience : Bac +5 (école de commerce, ingénieurs, IEP ou master en audit/finance/gestion des risques/contrôle). Minimum 3 ans d'expérience en audit interne, contrôle, gestion des risques ou en cabinet. Compétences clés : Maîtrise des techniques et outils d'audit interne. Solides connaissances en contrôle interne, gestion des risques et conformité (LCB-FT, anticorruption, RGPD). Excellente maîtrise de l'analyse de données et du Pack Office. Bonne connaissance du secteur immobilier ou du logement social, un plus apprécié. Vos atouts personnels : Curiosité, rigueur et sens du détail. Esprit d'analyse, de synthèse et sens critique. Capacité à communiquer de façon claire et constructive. Esprit d'équipe, pédagogie et adaptabilité. Discrétion, impartialité et sens de la déontologie. Vous vous reconnaissez ? Alors c'est le moment de franchir le pas. Pourquoi rejoindre l'Audit Groupe CDC Habitat ? Pour développer une vision transverse unique du Groupe et de ses enjeux. Pour évoluer sur un poste formateur et accélérateur de carrière. Pour intégrer une équipe à taille humaine, reconnue pour son expertise et son esprit collectif. Pour contribuer, concrètement, à améliorer les pratiques d'un acteur engagé dans l'intérêt général. Ce que nous vous proposons Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un environnement où vous pouvez vous développer dans la durée : Un cadre de travail stimulant, avec un management attentif à l'équilibre et à la qualité de vie au travail. Des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. Un package de rémunération attractif (fixe + variable, intéressement, participation, épargne salariale). Des avantages concrets au quotidien : télétravail, restaurant d'entreprise, salle de sport (siège), mutuelle, prise en charge des transports à 75%, avantages CSE. Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec le Directeur de l'Audit Groupe pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l'organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous