Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRES DE STOCKS EPI (H/F) Description du posteDans le cadre de nos activités sur site industriel sensible, vous intervenez sur la gestion des équipements de protection respiratoire et l'accueil des personnels. Vous jouez un rôle essentiel dans la sécurité des intervenants. Poste en 2/8 ou 3/8. Missions détaillées1. Accueil et gestion des personnelsAccueillir les agents et intervenants à leur arrivée Identifier les besoins en équipements respiratoires selon leur activité Assurer le remplacement des masques conformément aux procédures Informer les utilisateurs sur les consignes d'utilisation et de sécurité Vérifier les habilitations ou autorisations si nécessaire 2. Gestion des équipements respiratoiresDistribuer les masques et cagoules de fuite selon les dotations définies Contrôler l'état général des équipements (propreté, intégrité, conformité) Assurer la rotation et le renouvellement des équipements Gérer les stocks (suivi des niveaux, anticipation des besoins, signalement des ruptures) Appliquer les procédures de stockage et de conservation 3. Suivi et traçabilitéEnregistrer les entrées et sorties des masques EE Assurer la traçabilité des équipements via outils informatiques ou registres Mettre à jour les bases de données de suivi Rédiger des rapports simples (anomalies, incidents, consommations) 4. Réalisation des tests au porteur (fit test)Organiser les sessions de tests Accompagner les utilisateurs lors des essais d'ajustement Vérifier l'étanchéité et l'adéquation des masques Enregistrer les résultats et assurer le suivi des validations Signaler toute non-conformité ou besoin de remplacement d'équipement 5. Respect des règles de sécuritéAppliquer strictement les procédures du site et les règles HSE Veiller au respect du port des EPI Signaler toute anomalie, dysfonctionnement ou situation à risque Participer à l'amélioration continue des pratiques sécurité PROFIL : Profil recherché Rigueur, organisation et sens des responsabilités Bon relationnel et sens de l'accueil Capacité à travailler dans un environnement réglementé Une expérience en milieu industriel ou nucléaire est un plus Formation EPI / risques industriels appréciée Une formation aux tests au porteur serait un avantage (formation possible) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Cette mission vous est proposée à un tx horaire global ifm/cp de 15,73€/ heure (les 10% d’ICCP et 10% IFM sont compris sous réserve d’y avoir droit conformément à la législation en vigueur). Vous Profiterez également de notre CET qui rémunère votre épargne à 6% !

Statut : Agent de maîtrise Taux horaire Brut : 12.60 € Avantages complémentaires : Tickets restaurant, prime de performance au bout de 3 mois d'ancienneté Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ANIMATEUR EQUIPE LOGISTIQUE (H/F) Management des hommes : Assurer une communication au quotidien auprès de l'équipe dont il a la charge (briefing, remontées d'informations, échauffements...) Assurer la bonne intégration et formation des nouveaux arrivants Mettre en performance ses équipes et s'assurer du suivi de l'avancement de l'activité en fonction des objectifs fixés tout en garantissant les productivités attendues Repartit l'activité et les ressources Il analyse les remontées d'informations et dysfonctionnement et propose des actions d'amélioration Gestion de l'activité : Assurer le lancement et le suivi de l'activité Veiller à la bonne utilisation des engins, du matériel et du respect des consignes en matière de sécurité et de sûreté Etre garant de la gestion du temps Performance et Satisfaction client : Respecter et faire respecter les process en vigueur et propose des améliorations S'assurer de la qualité de la prestation attendue par le client Animer les indicateurs opérationnels avec ses équipes Social : Garantir le bon climat social de son équipe et l'application du règlement intérieur Avoir un rôle d'alerte vis-à-vis de sa hiérarchie Communication : Devoir de discrétion sur les prestations et opérations réalisées sur le site. Sécurité et sûreté des hommes et du matériel : Porter et faire respecter le port des EPI Placer la sécurité comme une condition essentielle de la performance de son équipe Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement pouvant provoquant un incident/accident Signaler et gérer tout comportement suspect d'un tiers PROFIL : Expérience de 5 ans exigée en logistique sur la base d'un poste similaire : Le Management, la Gestion d'activité d'un site Logistique, la Communication, la Proximité, la Sécurité et sureté des hommes et du matériel sont des sujets maitrisés dans votre parcours professionnel. -Votre profil doit faire preuve d'adaptation et d'aisance dans les contacts, vous êtes fédérateur -Vous savez animer des équipes sur la dalle d'un entrepôt logistique -Intégrité et valeurs pour se constituer comme un modèle de représentation de l'entreprise -Management participatif -Adaptabilité -Gestion de projets, innovation et axes d'amélioration -Maitrise : WMS REFLEX + Pack Office Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste, déposez votre candidature Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

À propos de l’entreprise: Créée en 1976, la société POK est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nombreux secteurs d’activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l’égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d’horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d’évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer l’une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Mettre en route les machines de production selon des modes opératoires précis Assurer la réalisation, le contrôle et la production en série ou non de pièces métalliques sur différentes machines de production suite à des formations internes Exemple de machines : graveuses, cintreuse hydraulique, banc de soudage TIG à commande numérique, soudeuse par points, presse hydraulique de formage, presse plieuse, rouleuse, perceuse, guillotine, scie, banc d’ébavurage à brosse métallique et bandes abrasives. Effectuer des opérations de réglage (formation interne) Effectuer différentes opérations de production et d’assemblage (formation interne) Utiliser le matériel de contrôle mis à sa disposition, pied à coulisse, jauge de profondeur, gabarits de contrôle, etc. (formation interne) Savoir lire un plan, interpréter une tolérance dimensionnelle et géométrique, renseigner les fiches de contrôle en fonction des fréquences indiquées et identifier les pièces contrôlées (formation interne) Déceler une anomalie sur les pièces en cours de fabrication (erreurs dimensionnelles, défauts d’aspect, déformations, bavures, etc.), ainsi que sur le fonctionnement de ses machines (bruits anormaux, vibrations, fuites, etc.) Respecter les consignes de l’atelier, respecte le matériel, la propreté et le rangement de son poste de travail Participer à l’intégration des nouveaux salariés Assurer la maintenance de 1er niveau sur ses machines Etre force de proposition pour toute amélioration Votre profil : Bonne communication Lecture de plans est un plus Savoir assembler est un plus Connaissance du travail sur machine Savoir travailler de façon autonome Savoir remplir des données sur ordinateur Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Port d'EPI obligatoire Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Accord de participation aux bénéfices Prime à la signature si applicable Welcome pack Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formatio

À propos de l’entreprise: Créée en 1976, la société POK est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nombreux secteurs d’activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l’égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d’horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d’évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer l’une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Mettre en route les machines de production selon des modes opératoires précis Assurer la réalisation, le contrôle et la production en série ou non de pièces métalliques sur différentes machines de production suite à des formations internes Exemple de machines : graveuses, cintreuse hydraulique, banc de soudage TIG à commande numérique, soudeuse par points, presse hydraulique de formage, presse plieuse, rouleuse, perceuse, guillotine, scie, banc d’ébavurage à brosse métallique et bandes abrasives. Effectuer des opérations de réglage (formation interne) Effectuer différentes opérations de production et d’assemblage (formation interne) Utiliser le matériel de contrôle mis à sa disposition, pied à coulisse, jauge de profondeur, gabarits de contrôle, etc. (formation interne) Savoir lire un plan, interpréter une tolérance dimensionnelle et géométrique, renseigner les fiches de contrôle en fonction des fréquences indiquées et identifier les pièces contrôlées (formation interne) Déceler une anomalie sur les pièces en cours de fabrication (erreurs dimensionnelles, défauts d’aspect, déformations, bavures, etc.), ainsi que sur le fonctionnement de ses machines (bruits anormaux, vibrations, fuites, etc.) Respecter les consignes de l’atelier, respecte le matériel, la propreté et le rangement de son poste de travail Participer à l’intégration des nouveaux salariés Assurer la maintenance de 1er niveau sur ses machines Etre force de proposition pour toute amélioration Votre profil : Bonne communication Lecture de plans est un plus Savoir assembler est un plus Avoir le sens du rendement Connaissance du travail sur machine Savoir travailler de façon autonome Savoir remplir des données sur ordinateur Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Port d'EPI obligatoire Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Accord de participation aux bénéfices Prime à la signature si applicable Welcome pack Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration

À propos de l’entreprise: Créée en 1976, la société POK est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nombreux secteurs d’activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l’égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d’horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d’évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer l’une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Mettre en route les machines de production selon des modes opératoires précis Assurer la réalisation, le contrôle et la production en série ou non de pièces métalliques sur différentes machines de production suite à des formations internes Exemple de machines : graveuses, cintreuse hydraulique, banc de soudage TIG à commande numérique, soudeuse par points, presse hydraulique de formage, presse plieuse, rouleuse, perceuse, guillotine, scie, banc d’ébavurage à brosse métallique et bandes abrasives. Effectuer des opérations de réglage (formation interne) Effectuer différentes opérations de production et d’assemblage (formation interne) Utiliser le matériel de contrôle mis à sa disposition, pied à coulisse, jauge de profondeur, gabarits de contrôle, etc. (formation interne) Savoir lire un plan, interpréter une tolérance dimensionnelle et géométrique, renseigner les fiches de contrôle en fonction des fréquences indiquées et identifier les pièces contrôlées (formation interne) Déceler une anomalie sur les pièces en cours de fabrication (erreurs dimensionnelles, défauts d’aspect, déformations, bavures, etc.), ainsi que sur le fonctionnement de ses machines (bruits anormaux, vibrations, fuites, etc.) Respecter les consignes de l’atelier, respecte le matériel, la propreté et le rangement de son poste de travail Participer à l’intégration des nouveaux salariés Assurer la maintenance de 1er niveau sur ses machines Etre force de proposition pour toute amélioration Votre profil : Bonne communication Lecture de plans est un plus Savoir assembler est un plus Connaissance du travail sur machine Savoir travailler de façon autonome Savoir remplir des données sur ordinateur Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Port d'EPI obligatoire Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Accord de participation aux bénéfices Prime à la signature si applicable Welcome pack Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formatio

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Technicien méthodes industrialisation HF Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients Avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Au sein de Daher Services Industriels, l'unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d'industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients. Les équipes sont mobilisées autour du support à la production d'aéronefs, en amont, au sein et en aval des chaines d'assemblage. L'unité, en pleine croissance, compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d'aéronefs. Les défis que nous allons relever ensemble Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes Etudier et préparer des dossiers de production en respectant les exigences***Répondre aux demandes techniques (recherche de plan, référence, pièce, outil, documentation, normes Créer les ordres de fabrications et traiter les non-conformité***Supporter la création/la modification des exigences des moyens industriels (outillage, outils, machines) et suivre leurs implémentations au poste***Analyser les problèmes techniques rencontrés par le client et ses contraintes et mettre en place des actions d'amélioration continue***Répondre aux demandes de la production en utilisant la méthode PPS et mettre en place des actions correctives***Vérifier la conformité de votre travail à l'aide des référentiels génériques et spécifiques définis dans la documentation technique de travail. Cette liste de mission n'est pas limitative. Postes basés à Méaulte et ouvert en journée. Parlons de vous Issu d'une formation technique idéalement dans la production ou l'aéronautique ou vous justifiez d'une première expérience en tant que préparateur méthodes ou support technique. Vous maitrisez les outils tels que CATIA V5, Solidworks ou autre logiciel de CAO, SAP ou un autre ERP. Vous avez une ou plusieurs compétences dans les domaines suivants : soudure, usinage, outillage, chaudronnerie. Au-delà de vos compétences techniques, le poste requiert rigueur et autonomie, une aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs, un bon esprit d'analyse ainsi qu'une forte réactivité pour faire face aux imprévus. Vous êtes junior ou expérimenté, votre candidature sera étudiée. Avantages principaux 13eme mois mensualisé à partir de 12 mois d'ancienneté***Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN***Plan d'épargne entreprise***Prime d'intéressement et prime de participation***Indemnité de repas ou ticket restaurant***Indemnité de petit déplacement ou prime de transport***Prime équipe (si travaille en horaires d'équipes tournantes)***Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie***Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition***Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur 3. Un entretien avec une chargée de recrutement et un opérationnel 4. Après les entretiens, un feedback constructif peu

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) SUPPORT TECNIQUE HF Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Au sein de Daher Industrial Services, l'unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d'industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients. L'unité, en pleine croissance, compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d'aéronefs. L'environnement du poste Nous recherchons 2 supports techniques HF -pour intégrer le site de notre client Airbus Atlantic sur Bouguenais, le plus grand site de production du groupe Airbus Atlantic en France. Le site de Nantes est spécialisé dans la fabrication de pièces maitresses dans la structure de l'avion, comme la poutre ventrale, le radome, ou encore le caisson central de voilures. Rattaché(e) au chef d'équipe, votre rôle consiste à supporter les équipes de production en résolvant les problèmes techniques et en garantissant des solutions de réparation adaptées. Les défis que nous allons relever ensemble***Etudier et préparer des dossiers de production en respectant les exigences***Répondre aux demandes techniques (recherche de plan, référence, pièce, outil, documentation, normes Gérer les aléas de la production, réaliser des enquêtes, créer les ordres de fabrications, traiter les non-conformité***Supporter la création/la modification des exigences des moyens industriels (outillage, outils, machines) et suivre leurs implémentations au poste***Mettre en place des actions d'amélioration continue***Vérifier la conformité de votre travail et assurer le reporting de votre activité Cette liste n'est pas exhaustive. Postes basés à Bouguenais et ouverts en journée et 2*8. Parlons de vous***Formation technique, une expérience d'un an sur un poste similaire est souhaitée***Bonne connaissance des outils comme CATIA V5, Solidworks ou autre logiciel de CAO, SAP ou un autre ERP***Connaissance de l'environnement Airbus est recommandée***Bon niveau de communication, sens de l'analyse, aisance relationnelle***Savoir faire face aux imprévus, gérer les urgences et les priorités Avantages proposés 13eme mois mensualisé à partir de 12 mois d'ancienneté***Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN***Plan d'épargne entreprise***Prime d'intéressement et prime de participation***Indemnité de repas ou ticket restaurant***Indemnité de petit déplacement ou prime de transport***Prime équipe (si travaille en horaires d'équipe tournantes)***Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie***Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition***Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur 3. Un entretien avec les opérationnels 4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) TECHNICIEN METHODES INDUSTRIALISATION HF Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Au sein de Daher Industrial Services, l'unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d'industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients. Les équipes sont mobilisées autour du support à la production d'aéronefs, en amont, au sein et en aval des chaines d'assemblage. L'unité, en pleine croissance, compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d'aéronefs. Pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons plusieurs préparateurs méthodes / techniciens industrialisation HF pour intégrer le site de notre client Airbus sur Saint-Eloi, le seul site dans le monde à concevoir, usiner, produire, assembler et livrer les mâts réacteurs pour les avions Airbus. Les métiers artisanaux comme la chaudronnerie et le formage de pièces y côtoient les métiers d'ingénierie. Les défis que nous allons relever ensemble Rattaché(e) au chef d'équipe, votre rôle consiste à assurer la liaison entre le bureau d'étude et l'atelier. Vos principales missions seront les suivantes Réaliser le dossier de préparation (gamme, temps, nomenclature, SOI, tableaux des relevés, analyse des écarts Etudier la faisabilité industrielle des demandes et de l'impact industriel***Evaluer les coûts de production et les temps d'exécution des tâches***Optimiser les délais de réalisation et l'utilisation des moyens de production en minimisant les coûts,***Veiller à l'adéquation entre capacités de production et charges de travail***Participer au choix des méthodes de fabrication et à l'amélioration des outils de production Cette liste de mission n'est pas limitative. Postes basés à Toulouse et ouverts en journée . Parlons de vous Issu d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience dans le domaine des méthodes et/ou en support à la production. Vous maitrisez les outils tels que CATIA V5, Solidworks ou autre logiciel de CAO, SAP ou un autre ERP. Au-delà de vos compétences techniques, le poste requiert rigueur et autonomie, une aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs, un bon esprit d'analyse ainsi qu'une forte réactivité pour faire face aux imprévus. Vous êtes junior ou expérimenté, votre candidature sera étudiée. Avantages proposés 13eme mois mensualisé à partir de 12 mois d'ancienneté***Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN***Plan d'épargne entreprise***Prime d'intéressement et prime de participation***Indemnité de repas ou ticket restaurant***Indemnité de petit déplacement ou prime de transport***Prime équipe (si travaille en horaires d'équipe tournantes)***Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie***Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition***Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur 3. Un entretien avec un recruteur et un o

Description du poste : Pour garantir la continuité, la qualité des soins etrenforcer nos équipes, nous développons notre Pool nous développons notre PoolSoins Techniques, intervenant sur les secteurs critiques (réanimation, USC,urgences, USIC, UNV). Undispositif structuré, stable et formateur, conçu pour offrir à nos soignants un véritable tremplin professionnel . Pourquoi nous rejoindre Planning en 12h * Poste de jour uniquement (pas d'alternance jour/nuit) * Rémunération attractive incluant primes + reprise d'ancienneté IDE à 100 Équipe soudée, bienveillante, où chacun peut s'exprimer et contribuer à l'amélioration des pratiques. * Intégration personnalisée : doublure ajustée selon votre profil + tuteur attitré. * Diversité des prises en charge, garantissant montée en compétences et polyvalence. Nossoignants restent en moyenne 6 à 18 mois dans le Pool, le tempsd'acquérir une vision large des prises en charge médicales et chirurgicales, * une expérience précieuse et reconnue, * une meilleure compréhension de leur projet professionnel. Dans quels services vous allez évoluer Réanimationpolyvalente * Surveillancecontinue * Urgences * USIC * UNV Vos missions Prise encharge de patients en soins critiques * Travail encollaboration étroite avec les équipes expertes * Participationà la surveillance, gestion des paramètres vitaux, gestes techniques * Contributionà la qualité et à la sécurité des soins * Adaptation àun périmètre de services défini et anticipé Organisation du pool Équipe dédiée***Manager référent * Planning anticipé * Accompagnement dans chaque service * Intégration progressive * Tutorat si besoin Ce que le Pool vous apporte***Montée en compétences rapide sur plusieurs spécialités***Développement de votre polyvalence * Vision transversale précieuse pour votre carrière * Possibilité de vous fixer ultérieurement dans le service qui vous correspond * Reconnaissance de votre rôle de soutien transversal * Formations internes ELSAN * Contribution directe à la qualité des soins et à la fluidité des services Rémunération & avantages***Rémunération selon profil et Convention Collective de la FHP * Reprise d'ancienneté IDE à 100 Mutuelle d'entreprise et excellente prévoyance. * CSE actif : Chèque cadeau, chèque vacances, site dédié pour des réductions tout au long de l'année * Clinique facilement accessible en transport en commun et parking gratuit. * Self avec possibilité d'apporter son repas ou de choisir un plateau équilibré Perspectives d'évolution***Mobilité favorisée au sein de l'établissement et du groupe ELSAN Formations internes et accès au catalogue national ELSAN Évolution possible selon votre projet professionnel (polyvalence, spécialisation Description du profil : Profil recherché***Vous êtes Infirmier(e) diplômé(e) d'État * Vous appréciez la diversité des missions * Vous aimez travailler en équipe, vous adapter, apprendre * Vous souhaitez développer vos compétences et envisager une évolution interne * Vous cherchez un cadre structuré, bienveillant et accompagné Processus de recrutement simple & rapide 1. Premier échange avec Marie , Coordinatrice Recrutement Territorial. 2. Rencontre avec votre Responsable d'Unité 3. Visite du service et échange avec les équipes. 4. Retour sous 48h avec simulation de salaire personnalisée . À propos de la Clinique Claude Bernard La Clinique Claude Bernard , établissement privé du groupe ELSAN, est un acteur de référence du territoire albigeois grâce à une offre de soins complète, des plateaux techniques spécialisés et plusieurs activités uniques dans le département. Expertises distinctives***Unique bloc de coronarographie du département * Unique centre-lourd d'hémodialyse du département * Parcours complet en cancérologie : oncologie, hôpital de jour de chimiothérapie, radiothérapie * Plateaux techniques spécialisés : Réanimation, Urgences, USC, USIC, UNV * Médecine : Cardiologie, neurologie, Gastroentérologie, néphrologie * Chirurgie : Digestive et viscérale, vasculaire, orthopédie, ophtalmologie, dentaire, gynécologie, esthétique et reconstructrice Cette pluridisciplinarité permet une prise en charge coordonnée, sécurisée et complète pour les patients du territoire. Vivre et travailler à Albi Située au cœur du Tarn et classée au patrimoine mondial de l'UNESCO, Albi offre un cadre de vie attractif, alliant richesse patrimoniale, dynamisme culturel et qualité de vie. Atouts du territoire un cadre de vie exceptionnel , entre patrimoine, nature et douceur de vivre * un coût de la vie accessible (immobilier attractif) *

Description du poste : La Clinique du Pont de Chaume, principalétablissement de soins du Tarn-et-Garonne, membre du groupe Elsan, recherche un(e) Infirmier.een CDI pour rejoindre son équipe de Réanimationpolyvalente et USC de nuit dès le mois de novembre. Spécialiséeen médecine et chirurgie, la clinique prend en charge une grande variété depathologies en hospitalisation comme en ambulatoire. Avec 366 lits , 500collaborateurs et 110 praticiens , elle dispose d'un plateautechnique de pointe : urgences, réanimation, soins continus, dialyse, parcours completen cancérologie, IRM, scanners, blocs opératoires. Le poste proposé est à temps plein, en 12h (19h00-07h00), soitenviron 13 nuits par mois travaillées. Ce que nous vous offrons dès ledépart : NosAtouts différenciants:***Reprise de l'ancienneté à 100 % sur votre fonction * Mobilité possible au sein des 220 établissements du groupe * Parcours de doublure et de formationadapté NosAvantages financiers Rémunération annuelle à partir de 27 000 € brut (montant évolutif en fonction de votreancienneté)***13e mois mensualisé + complément en fin d'année * Prime de fidélisation : 1 500 €brut * Primes de service + indemnités de nuit * Mutuelle prise en charge à 75 % NosAvantages au quotidien Aide au logement via Action Logement***Restaurant d'entreprise à tarif salarié * Parking gratuit * CSE attractif (loisirs, réductions Places en crèche réservées * 36 heures par an rémunérées pour habillage/déshabillage Ici, vous exercez avec autonomie, mais jamaisseul·e. Dansnotre service de réanimation polyvalente et USC, vous êtes entouré·e d'unencadrement présent, d'un esprit d'équipe fort, et d'un plateau technique dehaut niveau. Parce que même la nuit, tout est en place pour soigner dans debonnes conditions. 3raisons de nous croire 1. Un accompagnement structuré et humain dès le premier jour : Vous êtes accueilli·e dans un parcours d'intégration personnalisé, avec unencadrement présent de jour comme de nuit. 2. Une clinique bienveillante, tournée vers la qualité et l'évolution : Les soignants sont écoutés, formés, soutenus dans leurs projets, et peuventévoluer au sein d'un groupe solide. 3. Une vraie reconnaissance de votre rôle au sein des équipes : Ici, vous êtes un·e acteur·rice central·e de la prise en charge, dans unfonctionnement pluridisciplinaire fluide. Pourquoinous avons décidé de recruter ? Ceposte s'ouvre suite au départ d'une infirmière partie vers un nouveau projetprofessionnel.Dans ce service normé où la qualité de prise en charge repose surla stabilité, votre rôle est essentiel pour garantir la continuité des soins . Vousserez pleinement intégré·e dans une logique de travail collaboratif ,en lien direct avec les équipes de jour et les médecins présents 24h/24. Ceque vous ferez***Entant qu'IDE de nuit, vous assurerez toutes les missions attendues dans unservice à haute technicité Surveillance rapprochée des patients * Soins techniques complexes (monitoring, respirateurs, perfusions Gestion des situations critiques en lien avec les médecins * Transmissions ciblées et rigoureuses Notreservice compte 10 lits de réanimation * 12 lits d'USC * Des ratios soignants/patients conformes à la réglementation Avecqui ? L'équipede nuit est composée de 4 IDE et 3 AS en réa pour 10 box * 2 IDE et 2 AS en USC pour 12 lits * Une cadre de nuit présent 4 nuits/semaine * Un réanimateur, un cardiologue et un urgentiste présents 24h/24 Vousserez accompagné·e par Pauline , cadre du service, reconnue pour son relationnel ,sa réactivité et son sens de l'analyse.L'ambiance est un équilibre entre jeunesse et expérience , dans unesprit d'entraide et de transmission. Description du profil : Compétences clés attendues Vous détenez le diplôme d'État d'infirmier et avez déjà exercé en service de soins intensifs * Le travail d'équipe est votre priorité : ici, tout se fait en collaboration avec vos collègues et les médecins * Vous êtes à l'aise avec un rythme de nuit fixe N'attendez plus, postulez ! Pour rejoindre l'équipe, il vous suffit de déposer Votre CV * Une copie de votre diplôme * Lettre de motivation facultative, mais bienvenue Processus de recrutement : 1. Appel dans les 48h suivant votre candidature 2. Entretien avec la cadre du service et le RDRH 3. Simulation salariale sous 48h si validation de l'entretien