Missions : Travail en binôme avec le responsable BE Gestion de 20 affaires par an Mission principale : assurer la réalisation et le suivi technique des affaires confiées : Etudier le dossier Conception Dossier d'homologation (Bureau Veritas) Réaliser les plans et schémas électriques et hydrauliques (logiciel Solid Edge) Dimensionner les systèmes en maîtrisant les méthodes d'analyse dans le respect des exigences métier Contribuer à l'élaboration des études dans le respect des exigences coût / délais / performance et des contraintes techniques Demander les prix matière aux fournisseurs Contribuer aux choix et compromis relatifs au cahier des charges Participer à des essais d'acceptation selon l'avancement Suivre la fabrication en lien avec les ateliers (chaudronnerie, usinage, montage) Assurer l'interface avec les clients Réaliser les spécifications de montage et d'installation Préparer les éléments techniques préalables à la livraison et au montage Pour la gamme de produits standards, concevoir les évolutions par rapport aux besoins spécifiques des clients Conditions salariales : CDI : 37 heures Lieu de travail : Plouezoc'h (présentiel) Prime de performance Salaire : 3 000 à 4 000 € brut mensuel, selon le profil Mutuelle prise en charge à 70% Horaires : 7h45 - 12h / 13h - 17h du lundi au jeudi, le vendredi 8h-12h Le profil recherché Qualifications / Expériences : BAC +3 minimum en mécanique et hydraulique Expérience significative en atelier et BE industriel dans un domaine proche Bonnes connaissances en assemblage mécanique, cotation fonctionnelle et hydraulique Anglais professionnel exigé (contacts permanents avec des clients internationaux)

Fort de plus de 50 ans d'expertise dans les corps d'état techniques du bâtiment, le Groupe HUARD poursuit le développement de son activité électricité (courant fort / courant faible) et recrute un Chargé d'Affaires CFO/CFA confirmé (H/F). VOS MISSIONS Développement commercial et relation client : - Gérer et développer un portefeuille clients - Fidéliser et prospecter sur un secteur régional - Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées - Réaliser les études de faisabilité et négocier les conditions (délais, prix, prestations) - Rédiger les offres commerciales, contrats et mémoires techniques - Suivre les indicateurs technico-économiques et le reporting d'activité Gestion et suivi des projets : - Piloter globalement les affaires, de la prise de commande à la livraison - Coordonner les équipes internes, les partenaires et les sous-traitants - Assurer le suivi budgétaire, administratif et financier des affaires - Gérer la facturation, les paiements, les recouvrements et les litiges - Manager une équipe de conducteurs de travaux - Collaborer étroitement avec le responsable du département CFO/CFA PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac +5 en génie électrique / électrotechnique. 5 ans minimum en tant que Chargé d'Affaires ou Chef de Projet en électricité CFO/CFA. Excellente maîtrise des courants forts et courants faibles. Aisance relationnelle, sens commercial et esprit d'équipe. Très bon rédactionnel et maîtrise des outils informatiques. CONDITIONS CDI temps plein, statut cadre. Véhicule de fonction, PC portable et smartphone. Rémunération fixe complétée par l'intéressement et la participation. Poste évolutif.

Sous la responsabilité de Florent, Responsable d'activités, vous rejoignez les équipes en charge des projets du secteur ferroviaire. Nous recherchons actuellement un Contrôleur de gestion / Gestionnaire financier de projets ferroviaires pour accompagner les équipes dans le suivi financier des affaires et le pilotage des coûts d'œuvre.Vos missions au quotidien pourront être parmi les suivantes :Vous intervenez principalement sur le suivi financier des affaires d'ingénierie ferroviaire et assurez notamment :La mise en qualité et le suivi du pointage des heures.Le suivi des CRA (Compte Rendu d'Activité) et les relances auprès des agents.La réalisation des reports, bascules et redressements d'heures.Le suivi des PL, de leur ouverture à leur clôture.Le contrôle des imputations sur les contrats et affaires.Le suivi et la mise en qualité des prestations.La réalisation des bilans financiers des PL pour les Responsables d'Affaires.La participation aux revues d'affaires avec les chefs de groupes et les équipes DGFA.Le suivi des approvisionnements, commandes et factures.La réalisation et le suivi des fiches d'approvisionnement.Le suivi de l'externalisation : anticipation, commandes, réalisation et reporting.Le suivi des budgets de fonctionnement et des budgets immobilisables.La production et l'analyse des indicateurs mensuels destinés au management et à la DGFA.Vous serez également amené(e) à produire les tableaux de suivi, reportings et analyses permettant aux responsables du PEI de disposer d'une vision fiable de la situation financière des affaires.Une expérience au sein de SNCF Réseau, d'une direction de l'ingénierie ferroviaire ou d'un environnement similaire constitue un réel atout.La compréhension du fonctionnement d'un PEI, des relations entre Responsables d'Affaires, CEP, chefs de groupes et contrôle de gestion sera particulièrement appréciée.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable d'Affaires confirmé(e) afin de reprendre un portefeuille clients industriels historique dans le Gard et d'accélérer notre implantation commerciale sur le Vaucluse. Vos missions Rattaché(e) au Chef d'Entreprise, vous pilotez votre activité de manière autonome. À ce titre, vous : o Reprenez et développez un portefeuille de clients industriels existants ; o Développez commercialement notre présence sur le Vaucluse ; o Identifiez de nouvelles opportunités auprès d'industriels régionaux ; o Construisez des offres techniques à forte valeur ajoutée ; o Pilotez les affaires de A à Z : chiffrage, négociation, suivi contractuel, financier et opérationnel ; o Animez les équipes projets, chantier et sous-traitants ; o Garantissez la sécurité, la qualité et la rentabilité des affaires ; o Travaillez en synergie avec les entreprises du réseau VINCI Energies. De formation technique supérieure (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la gestion d'affaires en environnement industriel. Vous disposez : o D'une forte culture technique en électricité industrielle ; o D'une réelle capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients ; o D'une posture entrepreneuriale et orientée résultats ; o D'aptitudes managériales reconnues ; o D'une bonne connaissance du tissu industriel régional. Une expérience dans les secteurs de l'agroalimentaire et du feu sera particulièrement appréciée.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Vous souhaitez relever les défis de la transition énergétique au sein d'un groupe leader ? Rejoignez la Direction Juridique de Dalkia (Groupe EDF) à Saint-André-lez-Lille !Sous la responsabilité de la Directrice Juridique Nord-ouest au sein d'une équipe de 4 juristes et d'un(e) assistant(e), vous serez au cœur de l'activité opérationnelle. Vous interviendrez sur des dossiers stratégiques liés à l'énergie, la transition énergétique et aux services aux clients.Vos principales missions seront :Appui Contractuel : Aide à la rédaction et à la relecture de propositions commerciales et de contrats. (droit public et privé)Conseil & Expertise : Rédaction de notes de synthèse et d'analyses juridiques sur des problématiques variées en droit public des affaires, droit privé.Appui aux opérationnels, aide à l'analyse des contrats et à la rédaction d'argumentaires juridiques.Précontentieux : Support dans la gestion des différends avec les tiers.Sensibilisation : Participation active à la création de supports de formation et de notesVos atouts pour réussir: Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) rigoureux(se) et enthousiaste :Formation : Étudiant(e) en Master 2 Droit Public ou Droit privé (Droit public ou privé des affaires, Contrats publics, Droit de la construction) ou Élève-avocat (stage PPI).Compétences : qualités rédactionnelles et solides capacités d'analyse.Soft Skills : Esprit d'équipe et travail en équipe, curiosité intellectuelle et aisance relationnelle pour échanger avec des profils non juristes.

Description : Rattaché(e) à la responsable des affaires médicales et au directeur des affaires médicales (n+2), en qualité de gestionnaire des ressources humaines médicales vous assurez la gestion de la carrière et de la rémunération des personnels médicaux du groupe hospitalier. Vous aurez pour principales MISSIONS : * Assurer la gestion individualisée, le suivi des dossiers et la rémunération des personnels médicaux (hospitalo-universitaires, praticiens hospitaliers, praticiens contractuels, internes et étudiants) ; * Assurer le suivi administratif et la gestion informatisée des personnels médicaux (gestion des carrières, paie, suivi des mouvements, etc.) ; * Suivre les plannings médicaux * Assurer l'accueil et l'information des personnels médicaux en fonction des différents statuts. Profil recherché : Vous justifiez impérativement d'une première expérience en tant que Gestionnaire RH et paie (établissement privé ou public). La connaissance des logiciels de gestion SI RH - CPAGE, Word et Excel serait appréciée. Votre rigueur, votre aisance rédactionnelle et votre sens de l'organisation sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre établissement. Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens du relationnel. Vous savez faire preuve d'adaptation et de maitrise lors des diverses demandes. L'établissement s'engage à accompagner ses agents dans les meilleures conditions possibles (formation personnalisée à la prise de fonction et montée en compétences) et assurer leur sécurité dans le cadre de leur activité.

Votre future équipe :Sous la responsabilité de Florent, Responsable d'activités, vous rejoignez les équipes en charge des projets du secteur ferroviaire. Nous recherchons actuellement un ingénieur projets ferroviaires, avec à la fois des compétences en infrastructures ferroviaires, en management de projet et sachant utiliser un des outils COPLANN, LEA, ECO, SEISM... pour notre client SNCF Réseau basé à Lyon.Vous êtes autonomes, proactif, avec une bonne aisance orale.Vos missions au quotidien pourront être parmi les suivantes :Pilotage et coordination des études MOA et ou MOEG d'infrastructures ferroviaires (gare, ADAP, tunnels, pont, viaduc, création de nouvelles lignes ferroviaires, RVB, rénovation d'infrastrucuture OA...mise en place de CCR (ARGOS, MISTRALp>Planification, coûts, risques.Lancement et contractualisation des affaires, structuration, animation de points métiersLancement et suivi des marchésRédaction de documents projets (PMP, note d'organisation de projets.)Pilotage des interfacesReporting d'opérationsAssemblage des études, réalisation de dossiers de synthèsesGarantir la bonne communication entre les différents acteurs, en l'adaptant et en anticipant leurs besoins en communicationAnimation de réunion, rédaction de comptes rendus.Et d'autres missions très intéressantes qui apportent de la plus-value.La conduite de ces affaires est réalisée suivant le respect des processus et normes en vigueur chez SNCF Réseau.Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au cœur de l'industrie nucléaire !? Plus de 60 ans d'expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.? Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.? De nombreuses opportunités de carrière, avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l'International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d'alimentation et d'électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (23000 collaborateurs, 3,1 Md€) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. A ce titre, vos missions consistent à: - Piloter l'installation des chantiers et optimiser la planification des travaux - Etre le(la) garant(e) de l'efficacité opérationnelle des chantiers - Participer au suivi administratif et à la performance financière des affaires - Réaliser un suivi contractuel efficace des affaires et s'assurer de la satisfaction clients - Organiser et encadrer les équipes en assurant efficacité, cohésion et motivation De nombreux déplacements nationaux sont à prévoir ainsi que le travail de nuit et de week-end. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines. Les + NGE Rejoindre TSO CATENAIRES, c'est : - Innover, construire et moderniser les infrastructures d'un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable - Participer à une aventure humaine, au sein d'une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires) - S'engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

The German Diabetes Center (DDZ), Leibniz Institute for Diabetes Research at Heinrich Heine University (HHU) Düsseldorf is an interdisciplinary research institute that integrates basic, translational and clinical research to improve the prevention, diagnosis and treatment of diabetes mellitus and its complications. The Institute for Clinical Biochemistry and Pathobiochemistry (Director: Prof. Dr. Hadi Al-Hasani) investigates the molecular mechanisms underlying insulin resistance, skeletal muscle metabolism and type 2 diabetes. For a new research project, we are looking for a talented and highly motivated Doctoral Student (PhD / Dr. rer. nat., m/f/div., E13 TV-L 65%) to join our interdisciplinary research team investigating the molecular mechanisms by which repeated cold exposure improves skeletal muscle insulin sensitivity. Insulin resistance of skeletal muscle is a key feature in the development of type 2 diabetes, accounting for the majority of impaired postprandial glucose disposal. While lifestyle interventions such as exercise are well established, repeated cold exposure has recently emerged as a promising strategy to improve insulin sensitivity in humans, with reported improvements of up to 40%. However, the molecular mechanisms underlying these beneficial metabolic adaptations remain largely unknown. The project aims to identify the signaling pathways responsible for cold-induced improvements in skeletal muscle insulin action. A particular focus will be placed on testing the hypothesis that mild cold-induced muscle activation ("micro-shivering"), rather than brown adipose tissue activation, mediates these metabolic benefits. The project combines translational human studies with mechanistic investigations in mouse models and offers extensive training in state-of-the-art metabolic and molecular research techniques. Proteomic analysis of human skeletal muscle biopsies obtained from cold acclimation studies to identify molecular signatures associated with improved insulin sensitivity. Mechanistic studies in wild-type and UCP1-deficient mice to investigate the effects of cold exposure and muscle activation on glucose uptake and insulin action. Functional characterization of established and novel regulators of skeletal muscle metabolism, including AMPK, GLUT4, Rac1 and newly identified candidate proteins. Investigation of GLUT4 trafficking and insulin signaling using advanced molecular and cellular approaches. The project offers training in: Mass spectrometry-based proteomics Mouse models of insulin resistance and metabolic disease Indirect calorimetry and metabolic phenotyping Glucose uptake assays in isolated skeletal muscle Molecular biology techniques (Western blotting, qPCR, gene expression analyses) Immunohistochemistry and skeletal muscle fibre typing In vivo electroporation and functional gene manipulation Fluorescence-based analysis of GLUT4 translocation You hold (or are close to obtaining) a Master's degree in Biochemistry, Molecular Biology, Molecular Medicine, Physiology, Biomedical Sciences or a related discipline. You have practical experience in molecular and cellular biology techniques such as Western blotting, qPCR and cell culture. Experience with metabolic phenotyping, skeletal muscle biology, mouse models or proteomics is advantageous but not required. You enjoy interdisciplinary research and are interested in combining human physiology with mechanistic laboratory studies. You are highly motivated, curious, and able to work independently as well as collaboratively in an international research environment. You have an excellent command of written and spoken English. an exciting, dynamic and international research environment with access to unique resources in diabetes and metabolism research. The successful candidate will receive comprehensive training in modern metabolic phenotyping, molecular biology and translational research, embedded in a highly collaborative envir...

Sales Manager (f/m/d) B2B\-Events Visit the future with Easyfairs As one of the fastest\-growing event companies in the world, we organize more than 200 events annually across over a dozen European countries. We create unique networking and business platforms, both live and online, 365 days a year. Join us on our journey to become the exhibition organizer of the future! We are currently looking for a full\-time (40 hours/week), permanent team member for our office in Geneva: Sales Manager (m/f/d) B2B\-Events In this role, you will play a key role in one of our B2B trade fairs right from the start and act as a link between exhibitors and the event. You will be part of a dynamic, flexible and competent team working together to ensure the success of the trade fairs. Do you enjoy interacting with people, inspiring others with your ideas and building long\-term business relationships? Then you’ll be a perfect fit for us. Your tasks: Sales \& Growth: Responsibility for sales at an industrial trade fair (B2B), working closely with your sales colleagues, the marketing team and project management New Business: Actively acquiring new clients via telephone, online channels, industry events and competitive formats Key Account Management: Strategic support for key exhibitors, including professional communication across all touchpoints Relationship Management: Building and personally maintaining long\-term customer relationships before, during and after the event Negotiation \& Closing: Preparing Quotation, conducting negotiations and supporting the process through to contract conclusion Target Achievement: Responsibility for achieving sales targets (exhibition space, marketing packages and sponsorship), including budget targets Data \& CRM: Maintaining and developing your client portfolio in the CRM system (Salesforce) Market \& Trends: Identifying industry trends and new topics to strengthen our event community Your profile: Initial experience in sales, preferably in a B2B or service sector environment You enjoy building active networks and working independently within a motivated team Excellent written and spoken French and English, ideally also German language skills A confident and professional manner when speaking with decision\-makers Strong organizational skills, a structured approach to work and a willingness to reliably carry out administrative tasks High level of self\-motivation, drive to succeed, ability to close deals and a genuine enthusiasm for sales Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) and common sales tools for customer data management Willingness to travel to our events and networking functions What we offer: Day\-to\-day work: A varied, meaningful and responsible role in an international environment Working environment: A highly motivated, dynamic, international team that enjoys their work, with an excellent working atmosphere throughout the Easyfairs Group Team spirit: A culture of constructive feedback, openness and quick decision\-making processes, numerous company events and incentives Working conditions: Mobile, flexible workspaces, home office and remote working, 30 days’ holiday and flexible working hours Wellbeing: Modern and ergonomic workspaces in the office Professional development: We support both professional and personal development through a comprehensive training and development programme Are you interested? If so, we look forward to receiving your application in PDF format, including details of your availability and salary expectations, via our careers page: Your specialist contact: Alexandre Catton, Head of Cluster ☎ Your contact for HR matters: Risse, Talent Acquisition Coordinator ☎ jpida41c5b8jm jit0833jm jiy26jm