Das sind wir Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt. Als Business Analyst (Requirements Engineer / Anforderungsmanager) (m/w/d) treibst du im Rahmen unserer Strategie „MOMENTUM2030“ die „BizTech-Roadmap“ zur Modernisierung unserer Kernsysteme im Bereich Komposit voran. Deine Mission: In cross-funktionalen Teams bist Du Bindeglied zwischen Fachbereich, IT und weiteren Stakeholdern. Durch gezieltes Anforderungsmanagement entwickelst Du aus unseren strategischen Zielen passgenaue und zukunftsfähige System- und Prozesslösungen in den Bereichen Produkt, Bestand und Angebot.  Dein Aufgabengebiet - Analyse, Konzeption und Dokumentation fachlicher Anforderungen (z.B. als User Story) sowie Beratung zu Lösungsmöglichkeiten  - Steuerung des Anforderungsprozesses von Ideenfindung bis Betrieb, inkl. Priorisierung und Beauftragung der IT - Übernahme einer zentralen Business Analyse-Rolle in einem Großprojekt zur Modernisierung der Produktentwicklung und Bestandsführung in der Sach-/Haftpflichtversicherung (Komposit) - Möglichkeit zur Übernahme zusätzlicher Verantwortung, z.B. in den Bereichen Facharchitektur, Regulatorik, (Teil-)-Projektleitungen oder durch direkte Umsetzung in modernen No-Code-Tools - Aktive Mitgestaltung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Methoden und Tools (z.B. am Chapter Day, an dem wir Zeit für unsere Ideen haben) Bei uns - sind Scrum Master und Agile Coaches fester Bestandteil der Organisation - findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen - kannst du von einem Tarifvertrag mit einer 38 Stunden-Woche profitieren - werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt - profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen Du  - hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder BWL abgeschlossen oder überzeugst uns mit einer vergleichbaren Ausbildung - hast erste oder einschlägige Berufserfahrung im IT-Anforderungsmanagement, Prozess Management und/oder Projektmanagement im agilen Umfeld. Eine Zertifizierung in einem dieser Bereiche ist ein Plus, aber kein Muss. - bist sicher in der Anwendung gängiger Tools wie Jira und Confluence sowie der Nutzung von KI/Prompt Engineering - erarbeitest Lösungen für komplexe Fragestellungen gerne in vernetzen Teams - hast eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen und Freude an analytischem Arbeiten sowie ausgeprägte koordinative Fähigkeiten - besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

1 Expert:in Strategisches Kreditrisikomanagement (m/w/d) Das Team Strategisches Kreditrisikomanagement ist die zentrale Kompetenzstelle für Kreditrisikostrategie, -bewertung und -steuerung. Wir suchen eine Expert:in im Strategischen Kreditrisikomanagement, die Kreditrisiken auf Portfolio- und Gesamtbankebene strategisch steuert und dabei regulatorische sowie interne Aspekte berücksichtigt. Ihre Tasks * Kreditrisikoanalyse und -steuerung: Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung und Steuerung von Kreditrisiken auf Portfolio- und Gesamtbankebene unter Berücksichtigung strategischer Zielsetzungen. * Monitoring und Reporting: Laufendes Monitoring von Kreditrisikokennzahlen, Identifikation von Warnsignalen und Trends sowie adressatengerechte Aufbereitung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen und Berichten für Management, Vorstand und Gremien. * Kreditrisikostrategie und Risk Appetite: Weiterentwicklung der Kreditrisikostrategie sowie Erarbeitung und Ableitung strategischer Maßnahmen im Einklang mit dem Risk Appetite Framework und gruppenweiten Vorgaben. * Risikoparameter und Steuerungsmaßnahmen: Erarbeitung von Vorschlägen zu angestrebten Kreditrisikoparametern sowie Maßnahmen zur Reduktion des Kreditrisikos. * Regulatorik, Richtlinien und Standards: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie laufende Weiterentwicklung von Richtlinien, Methoden, Standards und Verfahren im Kreditrisikomanagement. * Projekte und Gremienarbeit: Aktive Mitarbeit und fachliche Vertretung in hausinternen, gruppenweiten und sektorübergreifenden Projekten sowie Teilnahme an relevanten Gremien, Arbeitsgruppen und Workshops. * Wissenstransfer und Zusammenarbeit: Fachlicher Austausch innerhalb des Teams sowie Know-how-Transfer durch Mitarbeit an Schulungen, Workshops und fachlichen Weiterentwicklungen. Ihr Background * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im strategischen Kreditrisikomanagement bzw. in einer vergleichbaren Risiko- oder Steuerungsfunktion im Bankenumfeld * Abgeschlossenes Studium im Bereich Bank- und Finanzwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanzwesen, Mathematik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Fundierte Expertise in der Analyse, Messung und Steuerung von Kreditrisiken auf Portfolio- und Gesamtbankebene, Methoden, Kennzahlensysteme und Berichte * Sehr gute Kenntnisse bankwirtschaftlicher Zusammenhänge sowie aufsichtsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen (z. B. Risk Appetite Framework, Richtlinien, Reporting) * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit komplexen Daten, Risikokennzahlen und Steuerungsinstrumenten * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, Kenntnisse in SQL, Visual Basic oder vergleichbaren Tools zur Datenanalyse und Automatisierung von Vorteil * Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohem Verantwortungsbewusstsein * Professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot * Wir erleichtern Ihnen den Einstieg in den neuen Job mit einer professionellen Einschulung * Verlässliche und erfolgreiche Arbeitgeberin im dynamischen Bankenumfeld * Respektvolle Unternehmenskultur, in der Diversität und Inklusion gelebt werden * Umfangreiches Gesundheits- sowie Aus- und Weiterbildungsangebot * Viele weitere https://www.sparkasse.at/steiermaerkische/karriere/benefits * Bezahlung eines Jahresbruttogehalts von mindestens EUR 71.700,- zuzüglich variabler Entgeltbestandteile sowie verschiedene Sozialleistungen mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Kontakt Andrea Baier https://www.sparkasse.at/steiermaerkische/karriere-spk/job-detail/ex...

Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte als Leiter (m/w/d) Produkt-Compliance und Entwicklungslabor IHRE AUFGABEN Produkt-Compliance - Beauftragter (m/w/d) für REACH, CLP und GPSR (Produktsicherheit): Unterstützt und berät die Geschäftsführung bei allen Belangen der Einhaltung von chemischer und allgemeiner Sicherheit der verkauften Produkte - Verantwortlich für die Erstellung und Pflege von technischen Produktdokumentationen (Sicherheitsdatenblätter, Qualitätsanforderungsprofile, Risikoanalysen) - Verantwortlich für die Überwachung und Einhaltung der relevanten Gesetze und Regularien im Zusammenhang mit den elektronischen Produkten (RoHS, WEEE, Batt-VO) - Verantwortlich für die Überwachung und Einhaltung der relevanten Gesetze und Regularien im Bereich Spielzeug - Zuständig für die Kommunikation mit Behörden und Kunden bei Fragen zu den oben genannten Themen im Zusammenhang mit den Produkten - Unterstützung der Produktentwicklung und dem Vertrieb bei regulatorischen Fragen zu den Produkten - Proaktive Weiterbildung in den relevanten Bereichen der Regulatorik (REACH, CLP, RoHS, GPSR, WEEE, Batt-VO, Spielzeug-VO) Leitung Labor - Fachliche Leitung und Aufgabenkoordination der Mitarbeitenden des Entwicklungslabors - Überwachung des Wartungs- und Kalibrierplans der Laborgeräte, sowie Planung und Koordination von Laborversuchen - Verantwortlich für die Produktgruppen Füllhaltertinte und Kugelschreiberpaste inkl. Erstellung von Tintenrezepturen - Unterstützung der Fachabteilungen bei chemischen Problemstellungen und Durchführung von Versuchen - Durchführung von standardisierten Testabläufen im Rahmen der Entwicklung von Produkten Vertretung im Schreibwarenverband - Teilnahme an relevanten Veranstaltungen des Schreibwarenverbands ISZ/EWIMA - Aktive Teilnahme an für das Unternehmen relevanten Verbandserklärungen und Branchenleitfäden - Zusammenfassung der Verbandssitzungen und Folgenanalyse für die Unternehmung Projektleitung - Betreuung von Projekten im Rahmen der Produktentwicklung aus den Bereichen Tinte, Paste, Minen, Tintenpatronen, Schreibfedern, Tintenleitern - Planung und Durchführung von Projekten - Koordination der Projektmitglieder und Fachabteilungen während des Projekts - Regelmäßige Berichte im Projektteam und im Lenkungsausschuss IHR PROFIL - Abgeschlossenes Studium und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produkt-Compliance, Labor oder einer vergleichbaren Position - Analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Prozessverständnis und hohe Beratungskompetenz - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN - Arbeiten in einem familiären, offenen und kulturell aufgeschlossenen Umfeld - Eigenverantwortliches Arbeiten und ganzheitliche Einbindung in Prozesse - Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle - Möglichkeit der mobilen Arbeit im Rahmen der betrieblichen Vereinbarung - Attraktives Arbeitsumfeld mit interner Kantine („LAMYteria“), Dach- und Skulpturengarten - Jobticket und BusinessBike – umweltschonend zur Arbeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Über uns LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen. Für den Standort in Hamburgsuchen wir als Recruiting-Partner für unseren Kunden einen Senior Manager Einkauf (m/w/d) Das Unternehmen: Unser Kunde ist ein Inhabergeführtes Unternehmen aus dem Bereich Nahrungsergänzungsmittel. Unser Kunde steht für kompromisslose Qualität bio-zertifizierter Nahrungsergänzungsmittel, deren Produkte mit 100% natürlichen, pflanzlichen Inhaltsstoffen entwickelt werden. Aufgaben In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für Einkauf, Qualitätsmanagement und Produktionsplanung – mit dem Ziel, die wachsende Produktwelt nachhaltig, effizient und qualitätsgesichert zu steuern. Sie arbeiten hands-on und eigenverantwortlich, entwickeln skalierbare Prozesse und bauen perspektivisch ein eigenes Team auf. Produktionsplanung und Supply Chain – Termingenaue, effiziente und qualitätsgesicherte Produktionssteuerung in Zusammenarbeit mit den Lohnherstellern Einkauf und Materialwirtschaft – Verantwortung für Einkauf, Disposition und Bestandsmanagement von Rohstoffen, Verpackungen und Handelsware Lieferanten- und Rohstoffmanagement – Pflege und Weiterentwicklung des internationalen Lieferantennetzwerks und Aufbau weiterer bio-zertifizierter Rohstoffe weltweit Regulatorik und Zertifizierungen – Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (EFSA, Health Claims, Foods etc.); Erstellung und Prüfung von Deklarationen, Claims, Zutatenlisten und Pflichtangaben; Abstimmung mit Grafik, Text, rechtlicher Prüfung und Druckdienstleistern Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Bio-Zertifizierung Prozessoptimierung und Systeme – Weiterentwicklung der Prozesse und Betreuung des Warenwirtschaftssystems, Begleitung neuer Tool-Einführungen Perspektivisch: Aufbau eines kleinen Teams und Entwicklung skalierbarer Strukturen für den Bereich Profil Abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie, Produktmanagement, Einkauf, Supply Chain o.ä. Mind. 4-5 Jahre Berufserfahrung in Produktionsplanung oder Einkauf in der Lebensmittel-, Pharma- oder Nahrungsergänzungsmittelbranche Kommunikationsstärke und ein gewinnendes, verbindliches Auftreten – Sei bauen Beziehungen verlässlich auf und pflegen sie mit Herz und Verstand Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Projekte und Produktportfolios Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und starke Umsetzungskompetenz Sicher in MS Office sowie ERP-/Warenwirtschaftssystemen Wir bieten Einfluss auf strategische Entscheidungen in einem kleinen, innovativen Unternehmen mit starkem Purpose Hochwertige, wirkungsvolle Produkte in einem wachsenden Zukunftsmarkt Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe Ein kleines, herzliches und professionelles Team mit flachen Hierarchien Moderner, repräsentativer Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs HVV-Ticket, Mietfahrrad oder Fitnessstudio-Zuschuss Bio-Tee, Barista-Kaffee und Supplement-Flatrate inklusive Kontakt Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich! LAS Recruitment Tel.: 02335 9754125 E-Mail: info@las-recruitment.de

Dein Aufgabenbereich - Du bist verantwortlich für das Design und die Konzeption moderner Datensysteme, die skalierbar hohe Datenmengen aus Systemen integrieren und verarbeiten - Du unterstützt bei der Aufbereitung von Daten, die zum Anlernen von KI -Lösungen benötigt werden - Du arbeitest eng mit dem Kunden und dem Team zusammen, um Kundenanforderungen zu verstehen und an maßgeschneiderten Lösungen zu arbeiten - Du implementierst Werkzeuge und Lösungen zur Sicherung der Datenqualität, zur Datenbereinigung und zur Bereitstellung aggregierter Daten für Analysen Deine Qualifikation - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der IT oder im Bankumfeld - Du verfügst über Erfahrungen in datengetriebenen Projekten und kennst Dich mit Datenmodellierung aus - Du hast bereits mit modernen BI-Tools gearbeitet und möchtest Deine Fähigkeiten weiter ausbauen - Vielleicht hast Du erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung im Bankenumfeld gesammelt - Du hast Grundkenntnisse in Webservices basierend auf SOAP oder REST - Du bist vertraut mit SQL und NoSQL Datenbanken - Du bist neugierig und offen dafür, Dich im Bereich eBanking und Payment und deren Regulatorik weiterzuentwickeln - Du interessierst Dich für agile Methoden wie z. B. Scrum, Kanban und möchtest diese in Deine Entwicklerarbeit integrieren? Perfekt! - Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch (jeweils mindestens Sprachniveau C1) Unser Angebot an Dich - Homebase. In Hamburg, Berlin, Köln, Bonn, Frankfurt, Stuttgart und München sind wir zu Hause – Du wählst Deinen Standort und kannst diesen jederzeit leicht wechseln - Hinterlasse einen Fußabdruck. Mit Deiner Arbeit, Deiner Kreativität bist Du Teil der Lösung - Choose your own Device. Egal ob Apple, Google, Microsoft oder Linux – Du wählst Deine eigene Ausstattung für Notebook und Smartphone - Weiterbildung. Wir fördern Deine Entwicklung überdurchschnittlich durch Trainings, Seminare, Kompetenzteams und Hackathons - Arbeite, wo Du willst. Ob im Office, Homeoffice oder beim Kunden, arbeite dort, wo Du und Dein Team produktiv (b)ist - Wähle Deine Führungskraft selbst. Jährlich wählst Du Deinen Talent Manager. Uns ist es wichtig, dass die Chemie passt - Grüne Agenda. „Green“ zu werden bzw. den CO₂-Fußabdruck auf lange Sicht zu reduzieren; das setzen wir uns zum Ziel und arbeiten stetig daran. Du wirst Teil dieses Teams, welches sich für nachhaltige IT-Unternehmensberatung aktiv einsetzt - Auszeiten. Pausen wie Elternzeit oder Sabbaticals bringen uns nicht durcheinander - Möglichkeiten zum Austausch. Regelmäßige und standortübergreifende Events wie Office Days und Academies - Mitarbeiterbeteiligungsprogramm. Du kannst mit in Syngenio investieren und an der Wertschöpfung teilhaben - On top. Zuschuss für Büroausstattung, Zuschuss für das Deutschland-Ticket - Vergiss den Obstkorb. Stattdessen fördern wir Deine Gesundheit mit einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Firmenfahrrad per Gehaltsumwandlung Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

INŽENIRJI IN TEHNOLOGI V INDUSTRIJI IN PROIZVODNJI, poskusno delo 6 mesecev, Določen čas, 24 mesecev oz. z možnostjo ponovne zaposlitve, polni delovni čas, 40, IZDELAVA ELEKTRIČNIH NAPRAV , KI SO PRIPOMOČKI V ROČNI IN STROJNI PROIZVODNJI IZDELKOV (TIMERJI, DVOROČNI VKLOPI, KRMILNIKI PROCESOV S PLC, OPTIČNE BARIERE, KRMILNIKI PNEVMATIKE, REGULATORJI TEMPERATURE, POCINJEVALNE BANJICE IN PODOBNO). POPRAVILA IN VZDRŽEVANJE ELEKTRIČNIH IN ELEKTRONSKIH SKLOPOV IN NAPRAV , MERILNIH INSTRUMENTOV IN PODOBNO. KALIBRACIJA IN VZDRŽEVANJE MERILNIH INSTRUMENTOV ZA ELEKTRIČNE PARAMETRE (MERILNIKI UPORNOSTI, PREBOJNE TRDNOSTI, INDUKTIVNOSTI IN OSTALI) TER ZA MEHANSKE PARAMETRE (KLJUNASTA MERILA, MERILNE URICE). NASTAVITVE INSTRUMENTOV ZA PROIZVODNO MERJENJE, MERILNI RECEPTI ZA VOLTECH. IZDELAVA DOKUMENTACIJE, OBRAZCEV, ZA MERILNIH POROČIL ZA VZORČNE IN SERIJSKE KOLIČINE. POZNAVANJE MATERIALA, POMOČ PRI NAROČILIH ZA MATERIAL (ELEKTRO, PNEVMATSKI, LEPILA, ŽICE ITD.) , SODELOVANJE PRI UL, SODELOVANJE PRI EMPB, PPAP ITD. SKRB ZA KVALITETO, SČASOMA PREVZEM QS (KONTROLE KVALITETE)., Dober vid, sluh, ročna spretnost in gibljivost (finomotorika). Obvezno dobro znanje angleščine ali nemščine (primarni tuji jezik), dobro razumevanje sekundarnega tujega jezika. Naštete delovne obveznosti osvojite pri delu z mentorjem, poznavanje in predznanje s področja zelo zaželena., dopoldan

En tant que responsable commercial FR/NL , vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance et le succès de l’entreprise.

Vous partagerez votre temps entre la promotion de notre gamme de produits et le développement ainsi que le maintien de canaux de vente pour le marché belge. Vous traduirez nos objectifs commerciaux stratégiques en ventes effectives et la rédaction de devis ne vous effraie pas. Vous rendrez compte directement au gérant.

Nos clients sont actifs dans le secteur de la construction, plus précisément dans le domaine des fenêtres (y compris les châssis), des portes, des portails et des finitions de façade. Il s’agit d’architectes, de professionnels de la menuiserie, de spécialistes de la toiture et de constructeurs de façades. Le portefeuille de clients d’Ursus ne cesse de s’élargir à Bruxelles, en Wallonie et au Luxembourg, ce qui rend la maîtrise de la langue française essentielle.

Vos tâches : 

• Convertir les objectifs de vente stratégiques en ventes effectives ;
• Prospection auprès des architectes et suivi de leurs demandes.
• Présenter et promouvoir les (nouveaux) produits et marques, en collaboration avec l’équipe marketing ;
• Développer et entretenir un réseau au sein du marché cible.
• Préparer et conclure des contrats/commandes ;
• Rechercher des solutions techniques pour répondre aux besoins spécifiques des clients ;
• Proposer des idées innovantes pour le développement de produits.
• Traitement des plaintes ;
• Rédaction de rapports sur les ventes, les chiffres d’affaires et les tendances du marché;
• Maintenir à jour ses connaissances du marché.

• Bachelier en construction, gestion d’entreprise ou équivalent par expérience ;
• Expérience confirmée dans la vente technique dans le secteur de la construction et/ou de la métallurgie est indispensable ;
• Parfaitement bilingue (français-néerlandais) ;
• Connaissance de MS Office et du système CRM ;
• Capacité à assimiler rapidement les connaissances sur les produits et les dossiers ;
• Solides compétences en communication ;
• Capacité à travailler de manière autonome ;
• Esprit commercial ;
• Flexible et résistant au stress. 

POSTE : Chef des Ventes H/F DESCRIPTION : Le Projet : Rejoignez un leader du machinisme agricole Notre partenaire est une concession de référence, ancrée historiquement dans le paysage agricole breton. Pour accompagner leur dynamique commerciale, nous recherchons le futur Chef des ventes. Acteur majeur de la distribution agricole au sein d'un groupe familial solide et dynamique. Expertise reconnue sur des marques de premier plan (Tracteurs, Travail du sol, Pulvérisation). Rayonnement départemental à travers plusieurs sites stratégiques dans le Finistère. Culture de l'excellence et du service client, portée par des équipes passionnées et expérimentées. Les conditions de votre recrutement Rémunération : Package attractif entre 65 K€ et 80 K€ selon profil Localisation : Poste basé à proximité de Châteaulin. Déplacements hebdomadaires sur les sites de la concession (département) Animateur et Coach de Performance : Véritable mentor, vous encadrez une équipe de 6 commerciaux itinérants et un appui administratif. Votre mission est de transformer le potentiel de chacun en réussite collective : vous validez les propositions commerciales, orientez les affaires complexes et assurez une présence régulière sur le terrain pour soutenir vos collaborateurs lors de négociations clés. Stratège et Garant de la Rentabilité : Bras droit du Directeur de Concession, vous déployez la stratégie commerciale sur votre périmètre. Vous pilotez la gestion des stocks (neuf et occasion), veillez au respect des marges et optimisez la rotation des matériels. Votre quotidien est rythmé par le reporting constructeur et la tenue d'objectifs ambitieux mais réalistes. Ambassadeur et Régulateur : Vous entretenez des relations privilégiées avec les fournisseurs et les clients grands comptes. En interne, vous êtes le garant de la fluidité entre le commerce, le SAV et les services supports. Votre objectif : assurer une réactivité exemplaire et une qualité de livraison irréprochable pour fidéliser une clientèle exigeante. PROFIL : Un Manager aguerri : Vous possédez une maturité professionnelle qui vous permet de piloter une équipe de commerciaux expérimentés aux personnalités affirmées. Vous savez faire preuve d'aplomb pour asseoir votre légitimité tout en étant un régulateur bienveillant capable de faire grandir ses collaborateurs. Expertise Technique et Culture du Chiffre : Passionné par la mécanique, vous maîtrisez idéalement le matériel agricole. Au-delà de votre sens commerçant, vous êtes très à l'aise avec les chiffres : calculer rapidement et avec exactitude une marge ou un pourcentage de reprise est pour vous une seconde nature. Réactivité et Engagement : Issu de l'univers de la concession, du constructeur ou de la distribution, vous êtes reconnu pour votre grand professionnalisme et votre réactivité, des qualités essentielles pour satisfaire une clientèle exigeante. Mobile et présent sur le terrain, vous savez porter les enjeux de l'entreprise avec conviction.

Acteur reconnu de la distribution automobile, JMJ Automobile place la satisfaction client, la performance et l’engagement collectif au cœur de son développement. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de sites pour piloter les concessions de Chaumont et Langres. Véritable chef d’orchestre multisites et multimarques, vous êtes responsable de la performance globale de vos concessions, tant sur le plan commercial, financier, opérationnel que managérial. Vous pilotez un centre de profit et assurez son développement durable dans le respect des standards du groupe et des marques. Vos missions seront : Pilotage stratégique & commercial Définir et déployer la stratégie commerciale des sites (VN, VO, APV, financement) Fixer les objectifs de performance et mettre en œuvre les plans d’actions associés Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des concessions Suivre et analyser les indicateurs clés (CA, marges, stock, productivité) Management & leadership Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes (commerce, après-vente) Fédérer les collaborateurs autour d’un projet commun et d’une culture de performance Motiver et accompagner vos collaborateurs en leur transmettant votre enthousiasme Superviser et évaluer les performances individuelles et collectives Gestion opérationnelle Assurer le bon fonctionnement quotidien des sites (organisation, process, qualité de service) Garantir la qualité des prestations Veiller au respect des procédures internes et des standards constructeurs Pilotage financier Élaborer et suivre les budgets Optimiser les coûts et les investissements Garantir la rentabilité globale des concessions Expérience client & image Être garant(e) de la satisfaction client et de la qualité de service Développer la notoriété et l’ancrage local des sites Être un commerçant reconnu sur son secteur, apprécié(e) pour ses qualités humaines. Profil recherché : De formation commerce, après vente ou autodidacte, vous justifiez d’une première expérience dans le secteur automobile sur un poste d’encadrement, idéalement en tant que directeur de site ou chef des ventes. Vous disposez d'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité, il est donc évident que nous attendons de vous un fort engagement, une disponibilité et un relationnel développé. Compétences clés Leadership affirmé et capacité à embarquer les équipes Forte orientation résultats et culture business Maîtrise des indicateurs de gestion et du pilotage financier Excellentes compétences relationnelles et sens du service client Qualités personnelles Vision stratégique et sens opérationnel Esprit entrepreneurial Rigueur, engagement et capacité à décider Ce que nous vous proposons Un poste clé à responsabilité avec une forte autonomie Le pilotage de deux sites stratégiques Un environnement dynamique au sein d’un groupe structuré Rémunération attractive (fixe + variable)

Rattaché(e) au Responsable de Délégation, vous êtes le contact privilégié des adhérents et prospects de l'agence. Polyvalent(e) et autonome, vous combinez accueil, conseil, vente et gestion administrative, en représentant l'image et les valeurs de l'ADEP au quotidien. #VOS MISSIONS Accueil & relation client Premier contact de l'agence, vous accueillez les adhérents et prospects en agence et par téléphone avec professionnalisme et bienveillance. Vous analysez leurs demandes, apportez des réponses adaptées et proactives, et construisez une relation de confiance durable avec chaque interlocuteur. Vous veillez également à la bonne tenue de l'agence et à l'actualisation des supports d'affichage. Conseil & développement commercial Vous conseillez, développez et concluez des contrats d'assurance auprès de particuliers, d'entreprises et de travailleurs non-salariés, en vue d'atteindre les objectifs fixés par votre responsable. Vous réalisez les actes de vente dans le strict respect des obligations réglementaires (DDA, devoir de conseil, conformité et complétude des dossiers) et transmettez les affaires nouvelles au centre de gestion selon les procédures établies. Vous contribuez activement au développement de l'activité en participant à des actions de développement commercial variées (phoning, événements, distributions de flyers..) afin d'accroître le trafic en agence et promouvoir l'image de l'ADEP. Gestion administrative & suivi Vous assurez le suivi de la vie des contrats au quotidien (modifications, avenants, actualisation des données clients) et gérez les impayés et réclamations de premier niveau dans les délais impartis, en transmettant les dossiers complexes au centre de gestion de Béziers selon les procédures en vigueur. Vous encaissez les règlements et veillez à leur remise en banque selon la procédure comptable. Vous rendez compte chaque semaine de l'activité de l'agence, de la gestion de votre fonds de caisse et des réclamations auprès du Responsable de Délégation. Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance, vous ayant permis de développer une réelle autonomie dans la gestion de la relation commerciale et administrative. Une prise de poste avec autonomie opérationnelle rapide est attendue sur cette fonction, tout en bénéficiant d'un accompagnement et d'une période de passation à l'intégration. Rompu(e) aux techniques de vente, vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs, adapter votre discours, convaincre et négocier avec aisance, aussi bien en face à face qu'au téléphone. Doté(e) d'une excellente communication orale et écrite, vous faites preuve d'écoute, d'assertivité et d'empathie dans chaque interaction. Méthodique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous gardez en toutes circonstances le sens du service et la capacité à représenter avec professionnalisme l'image et les valeurs de l'entreprise. Une aisance relationnelle affirmée, le sens du conseil et une posture professionnelle seront essentiels pour réussir sur ce poste.