1 Vice President Procurement (all genders) Als Vice President Procurement und Direct Report zum Group COO führen, verantworten und transformieren Sie den globalen Einkauf end-to-end. Wenn Sie Veränderung nicht nur begleiten, sondern als Werttreiber aktiv gestalten möchten - mit unternehmerischem Mindset und Begeisterung für internationale Zusammenarbeit - dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Ihre Herausforderung * Global Procurement Strategy: Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Einkaufsstrategie inkl. Performance Management, Governance, Operating Model, und KPI-Steuerung * Procurement Organisation: Aufbau/Weiterentwicklung unserer internationalen Einkaufsorganisation zur Erschließung von kategorieübergreifenden Synergien, zur Steigerung von Performance, Effizienz und Skalierbarkeit sowie zur gezielten Entwicklung von Teams und Kompetenzen * Leadership: Führung der direkten und indirekten Category Heads sowie der regionalen Einkaufsaktivitäten; zentrale Schnittstelle zu den Divisionen mit ausgeprägter Transformations- und Change-Kompetenz * Value Creation: Realisierung nachhaltiger Wertbeiträge (TCO, Savings, Value Engineering) über konkrete Category Strategies und deren operativer Umsetzung * Procurement Steering: Steuerung des globalen Category Managements (Direkt/Indirekt/CAPEX/Services) mit den entsprechenden Leiter:innen inkl. Sourcing-Pipelines und Priorisierung * Risk & Resilience: Etablierung eines gruppenübergreifenden Supply- und Lieferantenrisikomanagements (Single Source, Business Continuity, Markt-/Geo-Risiken) * Digital Procurement: Ausbau von digitalen Tools wie Spend Analytics, Negotiation Support, und datengetriebener Steuerung Ihr Profil * Leadership Experience: Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen Einkauf eines internationalen (Industrie-)Konzerns - idealerweise als Head of Procurement/CPO bzw. VP-Level & routiniert in Matrixstrukturen * Procurement Expertise: Tiefes Know-how in Category Strategy, Vertrags-/Lieferantenmanagement, SRM sowie komplexen Verhandlungen auf Executive-Level * Transformation Track Record: Nachweisbare Erfolge im Aufbau/Weiterentwicklung von globalen Einkaufsorganisationen inkl. Performance Management, Prozessharmonisierung und Governance-Aufbau * Business & Analytical Mindset: Umfangreiche Erfahrung in Best-Practice Einkaufskonzepten, Verhandlungstaktiken sowie Analysen inkl. TCO-Logik, Should Costing, Business Cases, und performanceorientierter Steuerung * Risk/Compliance Know-how: Sattelfest in Compliance/Regulatorik (u. a. Wettbewerbsrecht, Sanktionslisten, Anti-Korruption) und idealerweise ESG im Einkauf * Executive Presence: Sehr starke Kommunikations- und Change-Fähigkeiten, interkulturelle Souveränität, hohe Umsetzungsstärke * Education & Language: Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in BWL/SCM o. ä.; verhandlungssicheres Deutsch & Englisch; internationale Reisebereitschaft Unser AngebotSie können ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit erwarten. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, ein umfassendes Schulungsprogramm und ein offenes und innovatives Team, das sich darauf freut, Sie kennenzulernen. Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen in Österreich sind wir verpflichtet, das jährliche Mindestbruttogehalt für die Position gemäß Kollektivvertrag offenzulegen, welches 147.442,96 € (Kollektivvertrag für die chemische Industrie) beträgt. Eine Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Profil und Ihrer beruflichen Erfahrung sind selbstverständlich. Ihr Impact zahlt sich aus: Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt erwartet Sie eine Bonusregelung sowie weitere finanzielle Zusatzleistungen. KONTAKT: Bitte melden Sie sich - im Zuge einer Personalvorauswahl - telefonisch beim Arbeitsmarktservice Kirchdorf bei:  Daniela Radner: 050 904 407 408. Gerne bin ich für Sie während unserer Öffnungszeiten erreichbar. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung dies...

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Auslagerungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Fachberater Auslagerungsmanagement / Drittparteienrisikomanagement (m/w/d) Der Bereich Auslagerungsmanagement gestaltet und steuert die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern über den gesamten Lifecycle hinweg und leistet damit einen zentralen Beitrag zur sicheren und zukunftsfähigen Ausrichtung der Organisation. Im Fokus stehen die risikoorientierte Einstufung von Leistungsbezügen, eine wirksame und aufsichtskonforme Dienstleistersteuerung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Drittparteienrisikomanagements im Einklang mit DORA und MaRisk. Als kompetenter Partner berät der Bereich die Fachbereiche und verantwortet regulatorische Bestandteile der Berichterstattung. Gleichzeitig trägt das Team die inhaltliche Verantwortung für prüfungsrelevante Themen und sorgt für eine nachhaltige und verlässliche Governance im Auslagerungs- und Drittparteienrisikomanagement. Aufgaben: - Zentraler Ansprechpartner für Gremien, Kunden und Prüfer sowie Betreuung und Koordination in allen Fragen rund um das operative Auslagerungsmanagement inklusive Vertretung der Position des Unternehmens in Diskussionen und Entscheidungsprozessen - Leitende fachliche Entscheidungskompetenz bei Auslegung regulatorischer Regelwerke - wie z. B. MaRisk, DORA und EBA-Guidelines –  insb. bei regulatorischen Anforderungen und der Einstufung von Auslagerungen, IKT-Dienstleistungen und sonstigen Fremdleistungen - Ganzheitliche und bereichsübergreifende Sicherstellung der regulatorischen Standards entlang der Prozesskette in enger Zusammenarbeit mit der 2nd Line Funktion, den Fachabteilungen sowie Querschnittsfunktionen wie Compliance, Datenschutz, Informationssicherheit, Risikomanagement, Einkauf und Recht - Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des konkretisierenden Anweisungswesens des Bereichs unter Beachtung der Regulatorik und Vorgaben der 2nd Line Funktion - Heranziehung als Experte im Tagesgeschäft bei kritischen Dienstleisterkonstellationen oder komplexen Sachverhalten - Erstellung fundierter Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für Management, Gremien und Fachbereiche sowie entsprechende Beratung auf Entscheiderebene Profil: - Abgeschlossenes fachbezogenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, IT, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und mind. 8 Jahre Berufserfahrung im Auslagerungsmanagement, Drittparteienrisikomanagement oder vergleichbarer Governance in einem regulierten Umfeld (z.B. Finanz- und IT-Sektor) - Fundierte und nachgewiesene Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Rahmenwerke (MaRisk, DORA, EBA-Guidelines) - Erfahrung in der Bewertung und Einstufung von Auslagerungen, Dienstleistersteuerung sowie der Lösung komplexer Auslegungsfragen - Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten in Diskussionen mit Prüfern, Kunden, Gremien und Dienstleistern - Sehr sorgfältige, detailorientierte Arbeitsweise mit hoher fachlicher Genauigkeit - Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit um unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und tragfähige Lösungen zu entwickeln - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 205/B! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Informations- und Kommunikationsmanagement, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Betriebswirtschaftslehre, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), IT-Organisation, Enterprise Application Integration (EAI), Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung, Systemsoftware (Entwicklung, Programmierung, Analyse), IT-Anwendertraining, IT-Koordination

Ihr Aufgabengebiet Um die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens weiter zu stärken, suchen wir für unser zentrales Business Continuity Management (BCM) Team einen erfahrenen IT Service Continuity Manager (m/w/d) für die Governance und Steuerung des ITSCM. In dieser strategischen Rolle übernehmen Sie innerhalb des Business Continuity Managements (BCM) die zentrale Funktion für die Überwachung und Weiterentwicklung des IT Service Continuity Managements (ITSCM). Sie stellen aus dem BCM heraus sicher, dass die IT-Resilienz-Maßnahmen den übergeordneten Schutzzielen des Unternehmens entsprechen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: - Gestaltung der strategischen Vorgaben, Richtlinien und Standards für das gesamte ITSCM in enger Partnerschaft mit dem / der BC-Beauftragten und der ITSCM-Koordination in der IT - Verantwortung für die methodische Weiterentwicklung des ITSCM-Rahmenwerks mit dem / der BC-Beauftragten nach Standards wie BSI 200-4 und aufsichtsrechtlichen Anforderungen wie DORA und dessen Implementierung - Überwachung der Einhaltung definierter Vorgaben, Bewertung der Effektivität der umgesetzten Maßnahmen und Sicherstellung der Qualität der Ergebnisse - Bildung des entscheidenden Bindeglieds zwischen der strategischen BCM-Ebene, der ITSCM-Koordination und den operativen IT-Funktionen in Ihrer Rolle als primärer Ansprech- und Sparringspartner - Sicherstellung der nahtlosen Verzahnung zwischen den strategischen Zielen des BCM und der operativen Umsetzung im ITSCM - Konsolidierung von Ergebnissen aus dem ITSCM in Abstimmung mit der ITSCM-Koordination und Erstellung aussagekräftiger Berichte als Entscheidungsgrundlage für das Management - Ableitung von Impulsen zur Steigerung des Reifegrads und zur strategischen Weiterentwicklung des ITSCM Bei uns - gestalten Sie aktiv die IT-Resilienz des Konzerns in einer strategischen Schlüsselposition - agieren Sie als entscheidendes Bindeglied zwischen der strategischen BCM-Ebene und den operativen IT-Funktionen - können Sie jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt - erwartet Sie ein professionelles Team, das auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg setzt - werden Ihre Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt - können Sie heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten - erhalten Sie den nötigen Freiraum, um wichtige Impulse zu setzen und die Zukunft des ITSCM bei SIGNAL IDUNA zu formen Sie - verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation - bringen einschlägige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im BCM, ITSCM oder IT-Risikomanagement mit, idealerweise in einer Governance- oder Audit-Funktion - zeichnen sich aus durch exzellente, praxiserprobte Kenntnisse in Standards und Regulatorik wie BSI 200-4, ISO 22301 und DORA - besitzen idealerweise Zertifizierungen wie CBCM, CITSCM, ISO 22301 Lead Auditor oder eine BSI 200-4 Zertifizierung - überzeugen als kommunikationsstarker Brückenbauer, der zwischen strategischen Vorgaben und operativer Umsetzung vermittelt - denken strategisch sowie prozessorientiert und haben die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare, umsetzbare und prüfbare Richtlinien zu überführen - kommunizieren auf Augenhöhe mit den Fachexperten der IT und können Ihre Überwachungsfunktion diplomatisch, aber bestimmt wahrnehmen - besitzen fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unternehmensbeschreibung Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Kunden & Vertrieb. Im Vertrieb stellen wir unsere Privat- und Firmenkunden in den Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, zu verstehen, was unsere Kunden bewegt und für sie passende Lösungen zu gestalten. Das zentrale Fundament unseres Erfolges sind unsere kommunikationsstarken Mitarbeitenden – heute und in Zukunft. Stellenbeschreibung - Wirkung & Verantwortung – Du gestaltest den KI-Einsatz für ein herausragendes Kundenerlebnis und messbare Wertbeiträge. - Journey & KPIs – Du entwickelst einfache, relevante Journeys und Dialoglogiken und machst Erfolg klar messbar (z. B. Zufriedenheit, Prozessqualität). - Business Case & Priorisierung – Du übersetzt Ideen in belastbare Business Cases, definierst Wirkungshypothesen und priorisierst nach Nutzen, Kosten und Risiko. - Use Cases & Delivery – Du formst Kundenziele in konkrete KI-Use Cases (z. B. Chatbots, Recommendations) und führst Projekte von Discovery bis Go-live. - Zusammenarbeit & Enablement – Du verbindest Fachbereiche, Operations und IT, moderierst Zielkonflikte, befähigst Teams und verankerst Lösungen nachhaltig. - Compliance & Trendradar – Du stellst Datenschutz, Regulatorik (inkl. EU AI Act) und Risikomanagement sicher und treibst relevante Trends voran. Qualifikationen - Analytische Begeisterung – Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Data Science, Informatik oder vergleichbar. - Praktische Erfahrung – Du bringst mehrjährige Praxis in Customer Experience, Consulting, KI, CRM oder Operations mit, idealerweise im Finanz-/Versicherungsumfeld. - Tech-Know-how – Du verstehst KI- und datengetriebene Lösungen fundiert und hast Erfahrung in (agiler) Projektarbeit. - Veränderungserfolg – Du hast gemeinsam mit Operations und IT-Arbeitsprozesse messbar verbessert. - Arbeitsweise & Tools – Du kommunizierst klar, arbeitest eigenverantwortlich und ergebnisorientiert; Standard-IT und Marketing-Automation beherrschst du sicher. - Regulierung & Lernlust – Du vertiefst dich gern in Datenschutz, Informationssicherheit und regulatorische Anforderungen (inkl. EU AI Act). Zusätzliche Informationen Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier (https://www.ruv.de/karriere/blog/HomeOffice-bei-ruv) . Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

LES MISSIONS : Vous incarnez le lien de confiance entre nos clients et nos équipes techniques. Notre marché est vaste, stimulant, illimité : vous développerez votre portefeuille à léchelle nationale et internationale, dialoguant avec les directeurs techniques des grands groupes. Votre terrain de jeu ? Des problématiques à forte valeur ajoutée, des échanges enrichissants et des rencontres stimulantes. Voici les étapes clés du rôle de chargé daffaires chez ATYX : * Effectuer une veille de marché et de contacts * Prospecter pour construire votre porte-feuille clients * Identifier des opportunités et les transformer en affaires * Suivre vos consultants pendant toute la durée des projets LE PROFIL RECHERCHÉ : Si vous êtes dynamique, positif, persévérant, avec une fibre commerciale prononcée, ATYX vous donne votre chance !!! (Profil Junior bienvenu). Ce qui compte pour nous, cest votre personnalité, vos valeurs, votre curiosité, votre goût de la conquête et votre bonne humeur infaillible. * Vous êtes à laise dans la relation client BtoB et vous appréciez les environnements techniques, * Vous aimez suivre des projets dans la durée, en mode accompagnement et conseil, * Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à créer du lien, * Une formation technique ou une première expérience en ingénierie est un vrai plus ! LES AVANTAGES : Nos valeurs, votre avenir : * Performance : Nous cherchons des profils qui allient soif de conquête, exigence et esprit de challenge. * Équité : même package pour tous les business developer, mêmes chances pour tous ! * Mérite : des managers inspirants ayant évolué en interne et de belles perspectives dévolution pour les plus ambitieux ! Ceux qui nous rejoignent aujourd'hui seront les managers de demain - ce n'est pas une promesse, c'est une mécanique. Vos avantages : * Système dévolution interne motivant * Salaire fixe : 28k brut annuel - variable déplafonné et très motivant - objectif 40k dès la première année * Management de proximité * Vie interne conviviale avec de nombreux évènements et activités proposées (des petit-déjeuners, des activités tout au long de lannée et un séminaire annuel) * Horaires flexibles * 1 journée de télétravail par semaine Rejoignez une entreprise en pleine expansion, où performance, bien-être et flexibilité se conjuguent au quotidien ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Descriptif du poste: Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Responsable d'Affaires Contrôle-Commande, sous la responsabilité du Chef de Service, vous êtes garant de la performance technique, contractuelle, financière et humaine de votre portefeuille d'affaires, dans le respect de la politique QHSSE et des valeurs de SPIE. Vos principales missions sont : Gestion contractuelle et financière : * Garantir la bonne exécution des contrats et l'atteinte des objectifs contractuels et financiers * Assurer le suivi des indicateurs de gestion des affaires en lien avec le contrôle de gestion * Anticiper les dérives, proposer et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires Management de projets : * Piloter l'ensemble des phases projets : études, approvisionnements, travaux et mise en service * Décrire les étapes clés, décomposer les tâches et structurer les plannings projets * Suivre l'avancement technique et budgétaire des affaires7 Coordination interne et relation client : * Être l'interface entre les équipes internes (études, chantier, achats.) et les clients * Gérer les engagements contractuels, les plannings et les relations commerciales * Organiser et animer les réunions projets, revues de conception et points d'arrêt stratégiques QHSSE : * Garantir l'application du système de management QHSSE sur vos projets * Veiller au respect des règles de sécurité et des exigences nucléaires * Participer aux audits internes et aux revues de conformité Profil recherché: Formation : Diplôme Bac +5 type Ecole d'Ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en Automatisme, Informatique Industrielle et ou Contrôle-Commande Expérience : 5 ans minimum sur un poste en gestion de projets idéalement en environnement nucléaire Compétences : Etudes de prix, Maîtrise des risques, Gestion financière, Management, Gestion contractuelle et juridique, Relation client, Management transverse, Intelligence relationnelle, Gestion de la performance, Gestion des automates Schneider (Control Expert) et / ou Siemens (Tia Portal), systèmes de supervision SCADA. Qualités personnelles : Leadership, Adaptabilité et Flexibilité, Sécurité, Créativité, Sens de l'innovation, Sens de l'organisation et de la planification. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : * 13ème mois * Rémunération variable attractive, en complément du salaire fixe * Véhicule de fonction * Participation / intéressement * Prime de vacances * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Mobilité interne * Prime de cooptation Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)

LES MISSIONS : Vous incarnez le lien de confiance entre nos clients et nos équipes techniques. Notre marché est vaste, stimulant, illimité : vous développerez votre portefeuille à léchelle nationale et internationale, dialoguant avec les directeurs techniques des grands groupes. Votre terrain de jeu ? Des problématiques à forte valeur ajoutée, des échanges enrichissants et des rencontres stimulantes. Voici les étapes clés du rôle de chargé daffaires chez ATYX : * Effectuer une veille de marché et de contacts * Prospecter pour construire votre porte-feuille clients * Identifier des opportunités et les transformer en affaires * Suivre vos consultants pendant toute la durée des projets LE PROFIL RECHERCHÉ : Si vous êtes dynamique, positif, persévérant, avec une fibre commerciale prononcée, ATYX vous donne votre chance !!! (Profil Junior bienvenu). Ce qui compte pour nous, cest votre personnalité, vos valeurs, votre curiosité, votre goût de la conquête et votre bonne humeur infaillible. * Vous êtes à laise dans la relation client BtoB et vous appréciez les environnements techniques, * Vous aimez suivre des projets dans la durée, en mode accompagnement et conseil, * Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à créer du lien, * Une formation technique ou une première expérience en ingénierie est un vrai plus ! LES AVANTAGES : Nos valeurs, votre avenir : * Performance : Nous cherchons des profils qui allient soif de conquête, exigence et esprit de challenge. * Équité : même package pour tous les business developer, mêmes chances pour tous ! * Mérite : des managers inspirants ayant évolué en interne et de belles perspectives dévolution pour les plus ambitieux ! Ceux qui nous rejoignent aujourd'hui seront les managers de demain - ce n'est pas une promesse, c'est une mécanique. Vos avantages : * Système dévolution interne motivant * Salaire fixe : 28k brut annuel - variable déplafonné et très motivant - objectif 40k dès la première année * Management de proximité * Vie interne conviviale avec de nombreux évènements et activités proposées (des petit-déjeuners, des activités tout au long de lannée et un séminaire annuel) * Locaux modernes avec salle de sport, cuisine partagée et grande terrasse * Horaires flexibles * 1 journée de télétravail par semaine Rejoignez une entreprise en pleine expansion, où performance, bien-être et flexibilité se conjuguent au quotidien ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Konvert recherche un Chef d’Équipe motivé pour rejoindre une entreprise dynamique, innovante et tournée vers les nouvelles technologies.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où la qualité et l’expertise sont au cœur des priorités… ce job est fait pour vous !

Vos missions :

• Superviser et réaliser le montage de centrales de climatisation, réfrigération et ventilation.

• Effectuer les mises au point, démarrages, tests électriques et hydrauliques.

• Assurer les dépannages : diagnostic et réparation des systèmes.

• Organiser les chantiers et garantir leur bon déroulement.

• Encadrer et accompagner les monteurs dans l’exécution de leurs missions.

• Participer aux réunions mensuelles SSE.

• Veiller au respect des procédures de travail, de sécurité et d’organisation.

 

• Solides connaissances en HVAC, acquises par la formation et/ou l’expérience.

• Minimum 5 ans d’expérience technique dans le secteur.

• Première expérience en gestion d’équipe souhaitée.

• Compétences techniques et organisationnelles affirmées.

• Bonnes aptitudes humaines, relationnelles et communicationnelles.

• Rigueur administrative et sens des responsabilités.

 

• Vos tâches sont aussi variées que les plumes d'un ara. Vous alternez entre la vente active, le conseil à la clientèle, la présentation des produits, le travail à la caisse et dans l'entrepôt.
• Donner à nos clients des conseils spécialisés et professionnels ? C'est ce que vous faites chaque jour avec beaucoup d'enthousiasme.
• Pour contribuer aux objectifs de chiffre d'affaires du magasin, vous parlez vous-même aux clients et réalisez des ventes ciblées.
• Avec vos collègues, vous veillez à ce que le magasin soit bien rangé et attrayant, que nos clients s'y sentent bien et qu'ils aient envie d'y revenir.
• Maxi Zoöloog, maxi fun ! Comme nous, vous savez faire durer l'ambiance.

• Susciter l'enthousiasme de nos clients est votre seconde nature. Grâce à votre talent de vendeur, vous faites une réelle différence dans le service à la clientèle.
• Vous êtes capable de vous imposer dans la vente active et avez au moins deux ans d'expérience commerciale.
• Vous êtes prêt à vous rendre dans un autre magasin ou au siège à Temse pour suivre des formations ou pour aider les autres Maxi Zoologistes.
• Vous aimez travailler en équipe et êtes toujours là pour vos collègues.
• L'honnêteté et la communication ouverte sont très importantes pour vous.
• Vous êtes un caméléon qui fait face au changement et s'adapte facilement.
• Vous êtes flexible et prêt à travailler le samedi.
• Comme nous, vous avez une passion sans bornes pour les animaux (et leurs propriétaires). 

• Vous travaillerez avec des collègues et des clients qui sont aussi passionnés par les animaux que vous. Et puis, il y a de jolis amis à quatre pattes qui se promènent sur le lieu de travail !
• Vous aurez des collègues sympas qui s'engagent à atteindre les mêmes objectifs que vous.
• Accumuler des connaissances et continuer à se développer ? C'est l'esprit de Maxi Zoologistes. Vous suivez de nombreuses formations en ligne et en classe afin d'élargir votre expertise.
• Vous avez un horaire variable et travaillez régulièrement le samedi.

• Vos tâches sont aussi variées que les plumes d'un ara. Vous alternez entre la vente active, le conseil à la clientèle, la présentation des produits, le travail à la caisse et dans l'entrepôt.
• Donner à nos clients des conseils spécialisés et professionnels ? C'est ce que vous faites chaque jour avec beaucoup d'enthousiasme.
• Pour contribuer aux objectifs de chiffre d'affaires du magasin, vous parlez vous-même aux clients et réalisez des ventes ciblées.
• Avec vos collègues, vous veillez à ce que le magasin soit bien rangé et attrayant, que nos clients s'y sentent bien et qu'ils aient envie d'y revenir.
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• Vous aimez travailler en équipe et êtes toujours là pour vos collègues.
• L'honnêteté et la communication ouverte sont très importantes pour vous.
• Vous êtes un caméléon qui fait face au changement et s'adapte facilement.
• Vous êtes flexible et prêt à travailler le samedi.
• Comme nous, vous avez une passion sans bornes pour les animaux (et leurs propriétaires). 

• Vous travaillerez avec des collègues et des clients qui sont aussi passionnés par les animaux que vous. Et puis, il y a de jolis amis à quatre pattes qui se promènent sur le lieu de travail !
• Vous aurez des collègues sympas qui s'engagent à atteindre les mêmes objectifs que vous.
• Accumuler des connaissances et continuer à se développer ? C'est l'esprit de Maxi Zoologistes. Vous suivez de nombreuses formations en ligne et en classe afin d'élargir votre expertise.
• Vous avez un horaire variable et travaillez régulièrement le samedi.