Vermögenskundenberater (m/w/d) - auch für Berufseinsteiger Allgemeine Informationen Job ID 91590 Funktionsbereich Retail Banking Sales Besetzungsdatum asap Vertragsart Permanent Arbeitszeitmodell Full-time Standort(e) Schleswig | In der Privatkundenbank begleiten wir unsere Kund:innen ganzheitlich in allen Finanzfragen – über alle Lebensphasen hinweg. Persönliche Beratung bildet den Kern unseres Angebots und geht Hand in Hand mit leistungsstarken, kontinuierlich weiterentwickelten digitalen Services. Unser Anspruch ist es, mit modernen Filialkonzepten, flexiblen Zugangswegen und innovativen Technologien ein nahtloses Kundenerlebnis zu schaffen. Das erwartet Dich bei uns - Mehr als Beratung: Bei uns bist Du die erste Anlaufstelle für vermögende Privatkund:innen und ihre Familien – bis zu einem Vermögen von 1 Mio. Euro. - Gestalten statt verwalten: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für die Betreuung und Akquisition dieser anspruchsvollen Kund:innen, baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf und entwickelst individuelle Strategien für alle Lebensphasen. - 3 60°-Beratung: Mit starken Partnern wie z.B. Allianz bietest Du maßgeschneiderte Konzepte – von Vorsorge bis Vermögensplanung. - Netzwerk-Power: Du gewinnst Neukund:innen aktiv und nutzt Empfehlungsmanagement als Deinen Erfolgsfaktor. - Teamspirit: Bei komplexen Themen holst Du unsere Expert:innen ins Boot – gemeinsam liefern wir die beste Lösung. - Regulatorik? Klar! Du setzt alle Vorgaben sicher um und sorgst für Vertrauen. Das bringst Du mit - Ausbildung & Know-how: Du hast eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein vergleichbares Studium – idealerweise mit Zusatzqualifikation. - Erfahrung, die zählt: Mehrjährige Beratungspraxis mit gehobenen Privatkund:innen. - Beratungstalent: Du überzeugst mit hoher Akquisitionskompetenz und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick. - Regulatorik: Sachkunde und Zuverlässigkeit gem. §87 WpHG bringst Du mit. - Marktverständnis & Analyse: Du erkennst Chancen, denkst strategisch und stärkst das regionale Image der Bank. - Souveränes Auftreten: Hohe Serviceorientierung und verbindliche Kommunikation sind Deine Stärke. - Persönlichkeit: Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist zeichnen Dich aus. Das bieten wir Dir • #JoinOurTeam - Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams. • #UnleashYourPotential - Bei uns gestaltest Du Deine Weiterbildung eigenständig und individuell. Mit umfangreichen Qualifizierungsmaßnahmen, strategischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprogrammen oder individuellem Mentoring geben wir Deiner Karriere eine Perspektive. • #ThinkEuropean - Wir zählen nicht nur zu den größten Finanzinstituten Deutschlands, sondern sind als Teil der UniCredit auch international tätig und erfolgreich. Bei uns erwartet Dich ein paneuropäisches Unternehmen mit regionaler Verbundenheit sowie spannende Karrierechancen in den aufregendsten Städten der Welt. • #DesignYourWorkingLife - Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalte Deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu Dir passt und es die Aufgabe zulässt: Ob im Office, remote in ganz Deutschland oder aus dem EU-Ausland. Du möchtest länger verreisen? Dann nimm ein Sabbatical und entdecke mit uns die Möglichkeiten von New Work. • #EnjoyTheBest - Nutze als Mitarbeiter:in das beste Premiumkonto Deutschlands kostenfrei. • #CareNowForLater - Wir sorgen auch in Zukunft für Dich. Denn neben monatlichen Gehaltszahlungen ist die Altersvorsorge ein Thema, mit dem Du Dich nicht erst zu Beginn der Rente beschäftigen solltest. Deshalb unterstützen wir vom ersten Tag an Deine finanzielle Vorsorge für den Ruhestand. • #DontStopMoving - Nutze die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit steht Dir ein umfassendes Netzwerk an Sport-, Freizeit- und Wellnesseinrichtungen zur Verfügung. Darüber hinaus profitierst Du von einem internationalen Partnernetz, das Dir Zugang zu Angeboten rund um den Globus ermöglicht. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, bieten wir Dir zudem die Möglichkeit, ein JobRad zu attraktiven Konditionen zu leasen und das Deutschlandticket zu vergünstigten Bedingungen zu nutzen. So unterstützen wir Dich bei einem aktiven Lifestyle und fördern gleichzeitig eine umweltfreundliche, kosteneffiziente Mobilität. • #BalanceKidsAndCareer - Wir unterstützen Dich bei der Kinderbetreuung und machen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stark. Sei es durch flexible Arbeitszeitgestaltung, finanzielle Zuschüsse wie Geburts- und Mutterschaftsgeld oder durch einen Platz in einer unserer Kindertagesstätten: Bei uns vereinst Du Kinder und Karriere. • #EnjoyCulture - Kunst und Kultur sind Ausdruck des menschlichen Daseins. Mit der Ausstellungsplattform in den HVB KunstCUBEs fördern wir aufstrebende Nachwuchskünstler:innen und setzen uns mit der Hypo-Kulturstiftung dafür ein, dass Gefühle, Meinungen und Kritik weiterhin einen Platz in der Gesellschaft finden. Genieße kulinarische Vielfalt im Café-Restaurant Theatiner 8 in der Kunsthalle München und nutze unsere Vergünstigungen für zahlreiche Programme in München, Mailand und Verona. • #RelaxInNature - Berge oder See? Du hast die Qual der Wahl, denn die Gästehäuser unseres Partners Food & More bieten beides! Während Dich auf der Markbachjochhütte in Österreich auf 1.500 Metern Höhe ein atemberaubendes Alpenpanorama erwartet, lädt Dich das Haus Freudenberg am Schliersee mit privatem Badesteg zum Entspannen und Genießen ein. Und nicht nur das - es eignet sich auch perfekt als Veranstaltungsort für Hochzeiten oder runde Geburtstagsfeiern. Als HVB Mitarbeiter:in profitierst Du - gemeinsam mit Familie, Freund:innen und Bekannten - von der Nutzung dieser beiden einzigartigen Locations. Die UniCredit ist auf drei zentralen Werten aufgebaut: Integrity, Ownership und Caring. Diese authentisch zu leben bedeutet, das Richtige für unsere Kolleg:innen, Kund:innen und die Gesellschaft zu tun. Wir sind eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit und fördern individuelles und gesellschaftliches Wachstum, indem wir unsere Stakeholder dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten – immer mit Blick auf unsere Umwelt. Dementsprechend lautet unser Unternehmenszweck oder Purpose – „Empowering Communities to Progress” – nicht nur durch unsere vielfältigen Produkte und Services, sondern genauso durch unsere Investitionen. Dabei ist unser Ziel stets, eine nachhaltigere Zukunft für unsere Gemeinschaften zu schaffen und das finanzielle Wohlergehen aller zu stärken. Darüber hinaus tragen wir aktiv zur Bewältigung der Klima- und Umweltkrise bei, indem wir unseren eigenen ökologischen Fußabdruck minimieren und unseren Kund:innen sowie der Gesellschaft dabei helfen, dasselbe zu tun. Unsere Mitarbeiter:innen sind entscheidend für den Erfolg unseres Purpose. Sie sind die treibende Kraft für die positive Wirkung, die wir in unseren Gemeinschaften erzielen. Werde Teil der UniCredit und damit eines internationalen, inklusiven und vielfältigen Teams, das auf „Gedankenvielfalt” setzt, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund. Wir unterstützen Dich durch eine gemeinschaftliche Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, Entwicklungsprogramme sowie Flexibilität dabei, Dein volles Potenzial sowohl persönlich als auch beruflich zu entfalten. Denn wir sind davon überzeugt, dass wir für unsere Kund:innen nur dann den bestmöglichen Beitrag leisten können, wenn wir auch unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich dabei unterstützen. Erfahre mehr über unsere Kultur, unseren Purpose sowie unsere ESG-Prinzipien. Bewerben

Vermögenskundenberater (m/w/d) - Privatkundenbank Region München Allgemeine Informationen Job ID 79112 Funktionsbereich Retail Banking Sales Besetzungsdatum ab sofort Vertragsart Permanent Arbeitszeitmodell Full-time/Part-time Standort(e) München | In der Privatkundenbank begleiten wir unsere Kund:innen ganzheitlich in allen Finanzfragen – über alle Lebensphasen hinweg. Dabei orientieren wir uns an den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kund:innen: Persönliche Beratung bildet den Kern unseres Angebots und geht Hand in Hand mit leistungsstarken, kontinuierlich weiterentwickelten digitalen Services. Unser Anspruch ist es, mit modernen Filialkonzepten, flexiblen Zugangswegen und innovativen Technologien ein nahtloses Kundenerlebnis zu schaffen. Das erwartet Dich bei uns - Mehr als Beratung: Bei uns bist Du die erste Anlaufstelle für vermögende Privatkund:innen und ihre Familien – bis zu einem Vermögen von 1 Mio. Euro. - Gestalten statt verwalten: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für die Betreuung und Akquisition dieser anspruchsvollen Kund:innen, baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf und entwickelst individuelle Strategien für alle Lebensphasen. - 3 60°-Beratung: Mit starken Partnern wie z.B. Allianz bietest Du maßgeschneiderte Konzepte – von Vorsorge bis Vermögensplanung. - Netzwerk-Power: Du gewinnst Neukund:innen aktiv und nutzt Empfehlungsmanagement als Deinen Erfolgsfaktor. - Teamspirit: Bei komplexen Themen holst Du unsere Expert:innen ins Boot – gemeinsam liefern wir die beste Lösung. - Regulatorik? Klar! Du setzt alle Vorgaben sicher um und sorgst für Vertrauen. Das bringst Du mit - Ausbildung & Know-how: Du hast eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein vergleichbares Studium – idealerweise mit Zusatzqualifikation. - Erfahrung, die zählt: Mehrjährige Beratungspraxis mit gehobenen Privatkund:innen. - Beratungstalent: Du überzeugst mit hoher Akquisitionskompetenz und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick. - Regulatorik: Sachkunde und Zuverlässigkeit gem. §87 WpHG bringst Du mit. - Marktverständnis & Analyse: Du erkennst Chancen, denkst strategisch und stärkst das regionale Image der Bank. - Souveränes Auftreten: Hohe Serviceorientierung und verbindliche Kommunikation sind Deine Stärke. - Persönlichkeit: Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist zeichnen Dich aus. Das bieten wir Dir #JoinOurTeam - Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams #UnleashYourPotential - Bei uns gestaltest Du Deine Weiterbildung eigenständig und individuell. Mit umfangreichen Qualifizierungsmaßnahmen, strategischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprogrammen oder individuellem Mentoring geben wir Deiner Karriere eine Perspektive. #ThinkEuropean - Wir zählen nicht nur zu den größten Finanzinstituten Deutschlands, sondern sind als Teil der UniCredit auch international tätig und erfolgreich. Bei uns erwartet Dich ein paneuropäisches Unternehmen mit regionaler Verbundenheit sowie spannende Karrierechancen in den aufregendsten Städten der Welt #DesignYourWorkingLife - Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalte Deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu Dir passt und es die Aufgabe zulässt: Ob im Office, remote in ganz Deutschland oder aus dem EU-Ausland. Du möchtest länger verreisen? Dann nimm ein Sabbatical und entdecke mit uns die Möglichkeiten von New Work #EnjoyTheBest - Nutze als Mitarbeiter:in das beste Premiumkonto Deutschlands kostenfrei. #CareNowForLater - Wir sorgen auch in Zukunft für Dich. Denn neben monatlichen Gehaltszahlungen ist die Altersvorsorge ein Thema, mit dem Du Dich nicht erst zu Beginn der Rente beschäftigen solltest. Deshalb unterstützen wir vom ersten Tag an Deine finanzielle Vorsorge für den Ruhestand. #DontStopMoving - Nutze die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit steht Dir ein umfassendes Netzwerk an Sport-, Freizeit- und Wellnesseinrichtungen zur Verfügung. Darüber hinaus profitierst Du von einem internationalen Partnernetz, das Dir Zugang zu Angeboten rund um den Globus ermöglicht. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, bieten wir Dir zudem die Möglichkeit, ein JobRad zu attraktiven Konditionen zu leasen und das Deutschlandticket zu vergünstigten Bedingungen zu nutzen. So unterstützen wir Dich bei einem aktiven Lifestyle und fördern gleichzeitig eine umweltfreundliche, kosteneffiziente Mobilität. #BalanceKidsAndCareer - Wir unterstützen Dich bei der Kinderbetreuung und machen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stark. Sei es durch flexible Arbeitszeitgestaltung, finanzielle Zuschüsse wie Geburts- und Mutterschaftsgeld oder durch einen Platz in einer unserer Kindertagesstätten: Bei uns vereinst Du Kinder und Karriere. #EnjoyCulture - Kunst und Kultur sind Ausdruck des menschlichen Daseins. Mit der Ausstellungsplattform in den HVB KunstCUBEs fördern wir aufstrebende Nachwuchskünstler:innen und setzen uns mit der Hypo-Kulturstiftung dafür ein, dass Gefühle, Meinungen und Kritik weiterhin einen Platz in der Gesellschaft finden. Genieße kulinarische Vielfalt im Café-Restaurant Theatiner 8 in der Kunsthalle München und nutze unsere Vergünstigungen für zahlreiche Programme in München, Mailand und Verona. #RelaxInNature - Berge oder See? Du hast die Qual der Wahl, denn die Gästehäuser unseres Partners Food & More bieten beides! Während Dich auf der Markbachjochhütte in Österreich auf 1.500 Metern Höhe ein atemberaubendes Alpenpanorama erwartet, lädt Dich das Haus Freudenberg am Schliersee mit privatem Badesteg zum Entspannen und Genießen ein. Und nicht nur das - es eignet sich auch perfekt als Veranstaltungsort für Hochzeiten oder runde Geburtstagsfeiern. Als HVB Mitarbeiter:in profitierst Du - gemeinsam mit Familie, Freund:innen und Bekannten - von der Nutzung dieser beiden einzigartigen Locations. Die UniCredit ist auf drei zentralen Werten aufgebaut: Integrity, Ownership und Caring. Diese authentisch zu leben bedeutet, das Richtige für unsere Kolleg:innen, Kund:innen und die Gesellschaft zu tun. Wir sind eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit und fördern individuelles und gesellschaftliches Wachstum, indem wir unsere Stakeholder dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten – immer mit Blick auf unsere Umwelt. Dementsprechend lautet unser Unternehmenszweck oder Purpose – „Empowering Communities to Progress” – nicht nur durch unsere vielfältigen Produkte und Services, sondern genauso durch unsere Investitionen. Dabei ist unser Ziel stets, eine nachhaltigere Zukunft für unsere Gemeinschaften zu schaffen und das finanzielle Wohlergehen aller zu stärken. Darüber hinaus tragen wir aktiv zur Bewältigung der Klima- und Umweltkrise bei, indem wir unseren eigenen ökologischen Fußabdruck minimieren und unseren Kund:innen sowie der Gesellschaft dabei helfen, dasselbe zu tun. Unsere Mitarbeiter:innen sind entscheidend für den Erfolg unseres Purpose. Sie sind die treibende Kraft für die positive Wirkung, die wir in unseren Gemeinschaften erzielen. Werde Teil der UniCredit und damit eines internationalen, inklusiven und vielfältigen Teams, das auf „Gedankenvielfalt” setzt, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund. Wir unterstützen Dich durch eine gemeinschaftliche Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, Entwicklungsprogramme sowie Flexibilität dabei, Dein volles Potenzial sowohl persönlich als auch beruflich zu entfalten. Denn wir sind davon überzeugt, dass wir für unsere Kund:innen nur dann den bestmöglichen Beitrag leisten können, wenn wir auch unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich dabei unterstützen. Erfahre mehr über unsere Kultur, unseren Purpose sowie unsere ESG-Prinzipien. Bewerben

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
We are seeking applications from energetic and enthusiastic individuals to join our team for the above position. Candidates must be highly motivated, creative, and experienced with a passion for engaging with the people we support daily. What you will do: You will support people with all aspects of their daily lives as per their individual needs and in accordance with their evolving personal plans to support them to live their best possible lives. You will be required to establish and maintain relationships with the people we support that are based on respect and equality and that promote their rights and independence. It is critical that when undertaking your work that you do so in a manner that is consistent with Cheshire Ireland’s values, operating ethos, and standards. Who we are looking for: Hold or be in the process of undertaking a minimum of QQI Level 5 in Healthcare Support or a minimum of QQI Level 6 Social Care or a Nursing qualification. Have experience in supporting people with disabilities. Candidates who have experience and no qualifications may be hired if they are willing to undertake and complete QQI Level 5 Healthcare Support within 18 months of the commencement of their role. Hold or be working towards gaining a Full Manual Driving license and willingness to drive for work. The role requires availability to work all shifts across a 24-hour, seven-day-a-week roster. Desire for personal and professional development Strong interpersonal and communication skills, both verbal and written. Eligibility to work in Ireland is essential. Good Standard of verbal and written English. Computer literate (experience with online care management systems an advantage). Personal integrity and trustworthiness. Positive attitude. Willing to embrace change and is committed to fostering a culture of continuous improvement and learning throughout the service. Committed to the principles of rights-based, person-centred services. Why work for us Flexibility in working hours. €34,100.68 to €39,625.68 Depending on Experience. Premiums paid on unsocial hours. Career opportunities. Induction and ongoing training via Cheshire Academy. Free onsite Parking. Benefits Sick pay benefit. Company Pension Scheme. Maternity benefit. Bike/Cycle to work scheme Employee assistance programme. Death in Service benefit for pension members. Employee Referral Scheme QQI Training Program. Welcome packs. Employee discounts. Closing Date: June 3rd @5pm ‌ ‌ Cheshire Ireland is an equal opportunity employer. All successful candidates will be subject to vetting by the Garda National Vetting Bureau and must provide security clearance for each jurisdiction in which they have resided outside the Republic of Ireland or Northern Ireland for 6 months or more from the date of their 16thbirthday. www.cheshire.ie Company Reg No: 20165 Reg Charity No: CHY 5484 Charities Regulator No: 20008321

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
We are seeking applications from energetic and enthusiastic individuals to join our team for the above position. Candidates must be highly motivated, creative, and experienced with a passion for engaging with the people we support daily. What you will do: You will support people with all aspects of their daily lives as per their individual needs and in accordance with their evolving personal plans to support them to live their best possible lives. You will be required to establish and maintain relationships with the people we support that are based on respect and equality and that promote their rights and independence. It is critical that when undertaking your work that you do so in a manner that is consistent with Cheshire Ireland’s values, operating ethos, and standards. Who we are looking for: Hold or be in the process of undertaking a minimum of QQI Level 5 in Healthcare Support or a minimum of QQI Level 6 Social Care or a Nursing qualification. Have experience in supporting people with disabilities. Candidates who have experience and no qualifications may be hired if they are willing to undertake and complete QQI Level 5 Healthcare Support within 18 months of the commencement of their role. Hold or be working towards gaining a Full Manual Driving license and willingness to drive for work. The role requires availability to work all shifts across a 24-hour, seven-day-a-week roster. Desire for personal and professional development Strong interpersonal and communication skills, both verbal and written. Eligibility to work in Ireland is essential. Good Standard of verbal and written English. Computer literate (experience with online care management systems an advantage). Personal integrity and trustworthiness. Positive attitude. Willing to embrace change and is committed to fostering a culture of continuous improvement and learning throughout the service. Committed to the principles of rights-based, person-centred services. Why work for us Flexibility in working hours. €34,100.68 to €39,625.68 Depending on Experience. Premiums paid on unsocial hours. Career opportunities. Induction and ongoing training via Cheshire Academy. Free onsite Parking. Benefits Sick pay benefit. Company Pension Scheme. Maternity benefit. Bike/Cycle to work scheme Employee assistance programme. Death in Service benefit for pension members. Employee Referral Scheme QQI Training Program. Welcome packs. Employee discounts. Closing Date: June 3rd @5pm ‌ Cheshire Ireland is an equal opportunity employer. All successful candidates will be subject to vetting by the Garda National Vetting Bureau and must provide security clearance for each jurisdiction in which they have resided outside the Republic of Ireland or Northern Ireland for 6 months or more from the date of their 16thbirthday. www.cheshire.ie Company Reg No: 20165 Reg Charity No: CHY 5484 Charities Regulator No: 20008321

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
We are seeking applications from energetic and enthusiastic individuals to join our team for the above position. Candidates must be highly motivated, creative, and experienced with a passion for engaging with the people we support daily. What you will do: You will support people with all aspects of their daily lives as per their individual needs and in accordance with their evolving personal plans to support them to live their best possible lives. You will be required to establish and maintain relationships with the people we support that are based on respect and equality and that promote their rights and independence. It is critical that when undertaking your work that you do so in a manner that is consistent with Cheshire Ireland’s values, operating ethos, and standards. Who we are looking for: Hold or be in the process of undertaking a minimum of QQI Level 5 in Healthcare Support or a minimum of QQI Level 6 Social Care or a Nursing qualification. Have experience in supporting people with disabilities. Candidates who have experience and no qualifications may be hired if they are willing to undertake and complete QQI Level 5 Healthcare Support within 18 months of the commencement of their role. Hold or be working towards gaining a Full Manual Driving license and willingness to drive for work. The role requires availability to work all shifts across a 24-hour, seven-day-a-week roster. Desire for personal and professional development Strong interpersonal and communication skills, both verbal and written. Eligibility to work in Ireland is essential. Good Standard of verbal and written English. Computer literate (experience with online care management systems an advantage). Personal integrity and trustworthiness. Positive attitude. Willing to embrace change and is committed to fostering a culture of continuous improvement and learning throughout the service. Committed to the principles of rights-based, person-centred services. Why work for us Flexibility in working hours. €34,100.68 to €39,625.68 Depending on Experience. Premiums paid on unsocial hours. Career opportunities. Induction and ongoing training via Cheshire Academy. Free onsite Parking. Benefits Sick pay benefit. Company Pension Scheme. Maternity benefit. Bike/Cycle to work scheme Employee assistance programme. Death in Service benefit for pension members. Employee Referral Scheme QQI Training Program. Welcome packs. Employee discounts. Closing Date: June 3rd@5pm ‌ Cheshire Ireland is an equal opportunity employer. All successful candidates will be subject to vetting by the Garda National Vetting Bureau and must provide security clearance for each jurisdiction in which they have resided outside the Republic of Ireland or Northern Ireland for 6 months or more from the date of their 16thbirthday. www.cheshire.ie Company Reg No: 20165 Reg Charity No: CHY 5484 Charities Regulator No: 20008321

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Job Opportunity Role: Care Support Worker Contract Type: Relief Contract Contract Hours: Relief Cheshire Service: Rathfredagh Cheshire Services Address: Co. Limerick What you will do You will support people with all aspects of their daily lives as per their individual needs and in accordance with their evolving personal plans to support them to live their best possible lives. You will be required to establish and maintain relationships with the people we support that are based on respect and equality and that promote their rights and independence. It is critical that when undertaking your work that you do so in a manner that is consistent with Cheshire Ireland’s values, operating ethos, and standards. Who we are looking for: Hold or be in the process of undertaking a minimum of QQI Level 5 in Healthcare Support or a minimum of QQI Level 6 Social Care or a Nursing qualification. Have experience in supporting people with disabilities. Candidates who have experience and no qualifications may be hired if they are willing to undertake and complete QQI Level 5 Healthcare Support within 18 months of the commencement of their role. Hold or be working towards gaining a Full Manual Driving license and willingness to drive for work. The role requires availability to work all shifts across a 24-hour, seven-day-a-week roster. Desire for personal and professional development Strong interpersonal and communication skills, both verbal and written. Eligibility to work in Ireland is essential. Good Standard of verbal and written English. Computer literate (experience with online care management systems an advantage). Personal integrity and trustworthiness. Positive attitude. Willing to embrace change and is committed to fostering a culture of continuous improvement and learning throughout the service. Committed to the principles of rights-based, person-centred services. Why work for us Flexibility in working hours. €16.76 to €19.47 Depending on Experience. Premiums paid on unsocial hours. Career opportunities. Induction and ongoing training via Cheshire Academy. Free onsite Parking. Benefits Sick pay benefit. Company Pension Scheme. Maternity benefit. Bike/Cycle to work scheme Employee assistance programme. Death in Service benefit for pension members. Employee Referral Scheme QQI Training Program. Welcome packs. Employee discounts. Closing Date: 15th of May 2026 @5pm Cheshire Ireland is an equal opportunity employer. All successful candidates will be subject to vetting by the Garda National Vetting Bureau and must provide security clearance for each jurisdiction in which they have resided outside the Republic of Ireland or Northern Ireland for 6 months or more from the date of their 16thbirthday. www.cheshire.ie Company Reg No: 20165 Reg Charity No: CHY 5484 Charities Regulator No: 20008321

USG Professionals is op zoek naar een ISO/IEC 27001 Project Manager voor onze klant in regio Leuven. Dit kan zowel als USG Project consultant als op Freelance basis!

Over de rol Klaar om het voortouw te nemen in het uitbouwen van een robuust Information Security Management System (ISMS)? We zoeken een ervaren ISO/IEC 27001 Project Manager die het volledige traject beheert: van gap-analyse tot certificatie en continue verbetering. Je speelt een sleutelrol in een high-impact securityprogramma en werkt nauw samen met IT, risk, compliance en business om security stevig te verankeren in de organisatie.

Wat ga je doen

Trek de ISO 27001-kar • Leiden van de end-to-end implementatie en continue verbetering van een ISO/IEC 27001-compliant ISMS • Bepalen van scope, roadmap, milestones en timelines – en zorgen dat ze gerealiseerd worden • Coördineren van certificatie- en opvolgaudits met externe auditors

Governance, Risk & Compliance • Uitvoeren van gap-analyses, risicoanalyses en maturity assessments • Afstemmen met relevante frameworks en regelgeving (NIS2, DORA, GDPR, ...) • Beheren en verbeteren van ISMS-documentatie (policies, SoA, risicoregister, procedures)

Stakeholder & Change Management • Fungeren als hét aanspreekpunt voor ISO 27001 binnen de organisatie • Ondersteunen van control owners bij implementatie en bewijsvoering van controls • Stimuleren van een sterke security awareness en cultuur

Continue verbetering • Monitoren van de ISMS-prestaties en initiëren van verbeteracties • Opvolgen van non-conformiteiten en corrective actions • Voorbereiden van managementrapportering en ondersteunen van reviews

Wat breng je mee

• Aantoonbare ervaring met het managen van complexe security-, risk- of complianceprogramma's
• Hands-on ervaring met ISO/IEC 27001 implementatie en/of certificatie
• Sterk inzicht in ISMS (risicobeheer, Annex A, SoA, audits)
• Ervaring met auditors, regulatoren of assurance teams
• Sterke stakeholder management skills in complexe omgevingen

Nice to have  • ISO 27001 Lead Implementer of Lead Auditor certificatie • Ervaring met ISO 22301, ISO 27701, COBIT, ITIL • Kennis van Europese regelgeving (NIS2, DORA) • Ervaring in grote of gereguleerde omgevingen (bv. financiële sector)

Wie ben jij • Gestructureerd, hands-on en detailgericht  • Sterk in communicatie en stakeholder alignment  • Pragmaticus met oog voor compliance  • Comfortabel in dynamische en gereguleerde omgevingen 

LEYFA Measurement SAS est une PME innovante de 90 collaborateurs. Créée en 2011 et intégrée au groupe SNCF depuis 2021, disposant d'une capacité de recherche et développement forte, elle propose aux exploitants et gestionnaires de voies ferrées des prestations intégrées de mesure de la géométrie de la voie et de son environnement. LEYFA Measurement maitrise la totalité de la chaine de suivi du tracé des voies ferrées de l'acquisition des données à la réalisation des travaux en passant par la conception et la maintenance des chariots de mesure, la réalisation des suites logiciels internes et les études préparatoires de conception de la voie par notre Bureau d'Etudes. Acteur de la préparation, du suivi et de la réception des grands chantiers de régénération du réseau ferré classique pour la partie géométrique, l'entreprise a vu accroître fortement son activité avec son intégration au groupe SNCF Réseau. LEYFA Measurement cherche à renforcer ses équipes de production. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) chargé(e) d'études d'affaires (H/F). Le poste : CDI basé à Aucamville (31) En lien direct avec le responsable adjoint de la production, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et de l'équipe au sein de la structure, vous assurez le suivi complet de vos affaires de l'intervention à la facturation. Vous êtes au cœur du processus de production en contrôlant et post-traitant les mesures effectuées chaque jour par vos équipes. Vos missions : Études et analyses techniques des voies ferrées : Menez des projets passionnants pour optimiser nos infrastructures ferroviaires, Mettre en forme des relevés par les logiciels internes et remettre aux clients/agents d'études dans les délais établis ; Entretenir une relation client de la prise de l'affaire jusqu'à la facturation, SAV compris au-delà de la facturation ; Valider la facturation auprès du client ; Préparer les affaires pour les équipes de mesure ; Emettre des documents techniques et de sécurité ; Visiter les équipes de mesure sur le terrain : les accompagner dans la préparation et la réalisation des affaires complexes, réaliser du monitorat et de la veille d'opérateurs ; Effectuer la commande d'intérimaires en cas de besoin (absence d'opérateurs, aléas de production, etc.) ; Contrôler les variables des équipes ; Accompagner et manager les équipes terrain affectées sur vos affaires ; Réaliser les documents de sécurité afférents aux chantiers (PPSPS, etc.) ainsi que les VIC et ICP nécessaires. Profil recherché Vous : Êtes diplômé(e) d'un BTS ou Bac+2, avec une spécialisation en Génie Civil, Travaux Publics, Travaux Ferroviaires ou Topographie, une expérience dans le secteur Ferroviaire sera appréciée ; Avez un bon sens du relationnel et savez entretenir une relation client ; Êtes autonome, organisé(e) et proactif(ve), avec une forte capacité d'adaptation dans un environnement technique exigeant ; Possédez de bonnes aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe : Avez des notions en management fonctionnel et en suivi d'équipes ; Êtes rigoureux et possédez le sens de l'organisation, savez prendre des initiatives et possédez un esprit de synthèse. Rejoignez nous et participez activement à l'évolution des infrastructures ferroviaires ! Rémunération : 36 000€ bruts annuels. Conditions contractuelles : Lieu de travail : Aucamville et prévoir des déplacements ponctuels sur toute la France (voiture de service, transport en commun) pour se rendre sur les sites de visite ; Télétravail : Poste éligible au télétravail en fonction de la nature de l'activité, de la compétence acquise et de l'autonomie ; Type de contrat : CDI - Cadre ; Horaires de travail : Horaires de jour mais possibilité de travail de nuit lors des déplacements - forfait jour ; Divers : Permis B indispensable ; Avantages : Tickets restaurant.

LEYFA Measurement SAS est une PME innovante de 90 collaborateurs. Créée en 2011 et intégrée au groupe SNCF depuis 2021, disposant d'une capacité de recherche et développement forte, elle propose aux exploitants et gestionnaires de voies ferrées des prestations intégrées de mesure de la géométrie de la voie et de son environnement. LEYFA Measurement maitrise la totalité de la chaine de suivi du tracé des voies ferrées de l'acquisition des données à la réalisation des travaux en passant par la conception et la maintenance des chariots de mesure, la réalisation des suites logiciels internes et les études préparatoires de conception de la voie par notre Bureau d'Etudes. Acteur de la préparation, du suivi et de la réception des grands chantiers de régénération du réseau ferré classique pour la partie géométrique, l'entreprise a vu accroître fortement son activité avec son intégration au groupe SNCF Réseau. LEYFA Measurement cherche à renforcer ses équipes de production. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) chargé(e) d'études d'affaires (H/F). Le poste : CDI basé à Aucamville (31) En lien direct avec le responsable adjoint de la production, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et de l'équipe au sein de la structure, vous assurez le suivi complet de vos affaires de l'intervention à la facturation. Vous êtes au cœur du processus de production en contrôlant et post-traitant les mesures effectuées chaque jour par vos équipes. Vos missions : Études et analyses techniques des voies ferrées : Menez des projets passionnants pour optimiser nos infrastructures ferroviaires, Mettre en forme des relevés par les logiciels internes et remettre aux clients/agents d'études dans les délais établis ; Entretenir une relation client de la prise de l'affaire jusqu'à la facturation, SAV compris au-delà de la facturation ; Valider la facturation auprès du client ; Préparer les affaires pour les équipes de mesure ; Emettre des documents techniques et de sécurité ; Visiter les équipes de mesure sur le terrain : les accompagner dans la préparation et la réalisation des affaires complexes, réaliser du monitorat et de la veille d'opérateurs ; Effectuer la commande d'intérimaires en cas de besoin (absence d'opérateurs, aléas de production, etc.) ; Contrôler les variables des équipes ; Accompagner et manager les équipes terrain affectées sur vos affaires ; Réaliser les documents de sécurité afférents aux chantiers (PPSPS, etc.) ainsi que les VIC et ICP nécessaires. Profil recherché Vous : Êtes diplômé(e) d'un BTS ou Bac+2, avec une spécialisation en Génie Civil, Travaux Publics, Travaux Ferroviaires ou Topographie, une expérience dans le secteur Ferroviaire sera appréciée ; Avez un bon sens du relationnel et savez entretenir une relation client ; Êtes autonome, organisé(e) et proactif(ve), avec une forte capacité d'adaptation dans un environnement technique exigeant ; Possédez de bonnes aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe : Avez des notions en management fonctionnel et en suivi d'équipes ; Êtes rigoureux et possédez le sens de l'organisation, savez prendre des initiatives et possédez un esprit de synthèse. Rejoignez nous et participez activement à l'évolution des infrastructures ferroviaires ! Rémunération : 36 000€ bruts annuels. Conditions contractuelles : Lieu de travail : Aucamville et prévoir des déplacements ponctuels sur toute la France (voiture de service, transport en commun) pour se rendre sur les sites de visite ; Télétravail : Poste éligible au télétravail en fonction de la nature de l'activité, de la compétence acquise et de l'autonomie ; Type de contrat : CDI - Cadre ; Horaires de travail : Horaires de jour mais possibilité de travail de nuit lors des déplacements - forfait jour ; Divers : Permis B indispensable ; Avantages : Tickets restaurant.

Description: Dans un contexte de développement, nous recherchons un Chef d’Agence pour piloter une entité opérationnelle et accompagner sa croissance. Vous rejoignez une agence basée dans le Val-d’Oise (95), secteur sud. En tant que Chef d’Agence, vous pilotez votre centre de profit dans sa globalité : développement commercial, gestion opérationnelle, management des équipes et performance financière. Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l’agence, de la prise d’affaires jusqu’à la réalisation des chantiers, en garantissant sécurité, qualité et rentabilité. Poste clé, vous intervenez à la fois comme dirigeant local et opérationnel, avec une forte autonomie et un lien direct avec la Direction. Vos missions principales : > Pilotage de l’agence & performance - Définir les objectifs de l’agence et les moyens pour les atteindre. - Piloter le budget, suivre les résultats et analyser les écarts. - Assurer la rentabilité des affaires et optimiser les coûts. - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives. > Développement commercial - Développer l’activité de l’agence (prospection, réseau, clients) sur l'IDF, les Hauts-de-France et la Normandie. - Identifier les opportunités et piloter les réponses aux appels d’offres. - Définir les stratégies de réponse (prix, partenaires, sous-traitance). - Négocier et suivre les contrats jusqu’à leur conclusion. - Assurer un suivi actif du portefeuille clients et des encaissements. > Management & organisation - Encadrer, structurer et faire monter en compétences les équipes. - Organiser les ressources humaines et matérielles de l’agence. - Identifier les besoins en recrutement et en formation. - Instaurer une dynamique d’équipe orientée performance et sécurité. > Pilotage opérationnel des projets - Superviser la réalisation des chantiers de dépollution. - Intervenir en tant que chargé d’affaires sur certaines opérations stratégiques. - Garantir le respect des méthodes, des normes et des règles de l’art. - Suivre les risques techniques, financiers et contractuels. - Gérer les situations sensibles (litiges, contentieux, dérives chantier). > QHSE & conformité - Garantir le respect des règles de sécurité et de la réglementation. - Veiller à l’application des procédures internes et des obligations légales. - Prévenir les risques et sécuriser les opérations de l’agence. Exigences: Formation - Bac+5 (génie civil, travaux publics, environnement), BAC+3 expérimenté ou expérience équivalente Expérience - Expérience confirmée en travaux environnementaux, dépollution ou TP > 7 ans - Expérience en gestion de centre de profit ou pilotage d’activité - Expérience en développement commercial et gestion d’affaires Compétences clés - Pilotage économique (budget, marges, suivi financier) - Développement commercial et réponse aux appels d’offres - Management d’équipes et structuration d’agence - Maîtrise des environnements chantier et contraintes QHSE Qualités attendues - Leadership et capacité à fédérer une équipe - Autonomie et sens des responsabilités - Esprit entrepreneurial et force de proposition - Rigueur, organisation et capacité d’arbitrage - Aisance relationnelle (clients, partenaires, équipes) Avantages: Les conditions - CDI – Statut cadre - Poste à forte autonomie avec responsabilité complète d’agence - Déplacements réguliers liés aux projets et au développement commercial (IDF, Normandie, Hauts-de-France) - Environnement technique exigeant (travaux, dépollution, chantiers complexes) - Poste basé dans l'agence du Val-d’Oise (95), secteur sud. Process de recrutement 1️⃣ Sélection des candidatures 2️⃣ Échange téléphonique avec l’Agence Oriflam 3️⃣ Entretien chez l'entreprise Vous souhaitez piloter une agence, développer une activité et intervenir sur des projets de dépollution à forts enjeux techniques ? ️ Postulez dès maintenant — votre candidature sera étudiée avec attention.