A PROPOS DE NOUS Célèbre pour avoir introduit la culture des bars à cocktails à Paris en 2007, le groupe Experimental redéfinit l'hospitalité en proposant des bars à cocktails innovants et des hôtels de charme à travers l'Europe et au-delà. Les destinations se diversifient au fil des années, de capitales européennes comme Rome, Paris et Londres, à des lieux plus saisonniers comme Comporta, Ibiza ou Minorque pour l'été ou les pistes de ski de Verbier et Val d'Isère pour l'hiver. Le groupe possède également des établissements à Porto, Venise, New York, Biarritz et les Cotswolds. Nos lieux uniques offrent un mélange de design, de créativité et de service exceptionnel, avec de nouvelles ouvertures à l'horizon. A PROPOS DE BIJOU PLAGE Bijou Plage est un lieu emblématique sur la French Riviera, situé sur la pointe de la Croisette à Cannes. Dans le quartier Palm Beach en plein essor, cette institution familiale, fréquentée par une clientèle locale d’habitués se caractérise par sa situation exclusive et idyllique, propice au farniente. Nichée dans une baie protégée et préservée loin de l’agitation touristique, cette plage privée est un véritable coin de paradis pour tous les amoureux de quiétude. Son restaurant propose une cuisine bistrot de saison dans une ambiance chaleureuse et conviviale, et ce tout au long de l’année. A PROPOS DU POSTE Contrat : CDD – 25h/semaine Dates : Avril à septembre Rémunération : 1 500 € brut mensuel Télétravail : non possible Logement : possibilité de logement Nous recherchons actuellement un.e assistant.e administratif.ve dans la cadre de la saison d’été 2026. Votre rôle sera de contribuer à la gestion administrative quotidienne de notre plage. 1. Suivi administratif et RH * Gestion complète de l’administratif RH : constitution des dossiers lors du recrutement, contrôle des titres de séjour pour les collaborateurs étrangers, rédaction des contrats de travail, suivi des heures et de la paie mensuelle. * Suivi des visites médicales et autres obligations RH. * Déclarations administratives et sociales : URSSAF, mise à jour du registre du personnel. * Gestion des différentes boîtes emails liées à l’administratif et aux RH. * Support pour les démarches administratives liées aux travaux ou autorisations diverses. 2. Suivi comptable et financier * Classification et enregistrement des factures, réalisation des pro forma, factures et vouchers F&B. * Suivi et contrôle des prépaiements et paiements post-événements, tenue du tableau de suivi des paiements. * Suivi et optimisation mensuelle du P&L. * Communication et coordination avec les différents services : comptabilité, RH, etc. * Rapports mensuels à la direction. * Réconciliations cartes bancaires / Amex. 3. Suivi opérationnel * Suivi de la maintenance et des demandes de devis, validation et coordination avec les prestataires. * Veille à la conformité légale de l’établissement : autorisations d’ouverture, attestations de vigilance à fournir à la municipalité, demandes spécifiques auprès de la mairie (DSP). * Suivi et mise à jour des références de décoration, vaisselle et équipements internes. * Support opérationnel lors des inventaires boissons et autres inventaires internes. 4. Mise en œuvre et suivi de la stratégie commerciale * Suivi de la mise en œuvre de la stratégie commerciale, marketing et communication du groupe Experimental. * Être proactif dans l’identification des opportunités pour améliorer le chiffre d’affaires et l’expérience client. A PROPOS DE VOUS * Issu d’une formation RH, vous avez une première expérience similaire. * De nature curieuse et polyvalente, vous avez à cœur de découvrir le fonctionnement d’une entreprise dans le secteur de la restauration. * Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre rigueur, vous faites preuve de capacités d’adaptation, d’organisation et de rédaction. * Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vivez l’Experience Experimental ! Qu'il s'agisse d'un premier emploi ou d'une nouvelle opportunité, nous mettons un point d'honneur à recruter, développer et retenir les collaborateurs les plus motivés et talentueux de tous horizons et compétences. Voici ce que nous proposons : * Opportunités de formations et développement de carrière. * Possibilités de mobilité en France, Italie, Suisse, US, UK, Baléares, etc. * Discounts attractifs dans tous nos établissements (bars à cocktails, bars à vin & restaurants). * Mutuelle avantageuse Alan, offrant de belles garanties et des services innovants.

QUI SOMMES-NOUS ? : ARD (70 salariés, 12.9 M€ CA, 1100 clients en France et International) est un acteur majeur des solutions de sécurité (contrôle d'accès, intrusion, vidéo, smart building), de gestion des identités, et de monétique privative. Elle présente de nombreuses références dans les domaines de l'enseignement secondaire, supérieur et de la Recherche, de la santé, des administrations et collectivités.  La société a intégré depuis 2019 le groupe français VITAPROTECH (700 collaborateurs /170 M€ de CA), constructeur spécialisé dans l’intrusion, le contrôle d’accès centralisé et la vidéo intelligente des sites d’importance vitale, le groupe est implanté dans 6 pays dans le monde.      🎯 VOS MISSIONS : Vous rejoignez notre département « Produits et Services » et devenez notre futur(e) Technicien(ne) Systèmes de sûreté (contrôles d’accès, intrusion, vidéo surveillance et monétique) pour la zone IDF (départements 95) Après une période de formation interne à nos produits et à nos méthodes, vous intervenez auprès de notre clientèle de professionnels pour l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité électronique (contrôles d’accès, intrusion, vidéo surveillance, monétique). Sous la responsabilité du Directeur Technique et du Chargé d’affaires, vos missions principales sont les suivantes : * Installation & maintenance des équipements de sécurité électronique : - Déterminer l’implantation des composants du système dans le respect des consignes transmises et des engagements pris auprès du client  - Installer les logiciels diffusés par ARD dans le respect des conditions d’installation des produits  - Procéder aux tests fonctionnels - Réaliser les paramétrages logiciels, la programmation du système et les connexions réseau informatique  - Réaliser la mise en service des systèmes de contrôles d’accès, intrusion, vidéo surveillance, monétique  - Effectuer les interventions de maintenance et visites préventives régionales  - Accompagner nos partenaires/clients dans la prise en main du système. *Suivi des interventions : - Rédiger et transmettre les rapports d’interventions dans le respect des règles qualité (ARD certifiée ISO 9001)  - Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel  - Préparer votre intervention (matériels, outils, documents)  - Informer de toute évolution technique ou commerciale du chantier     PROFIL RECHERCHE : 🎓 Formation de niveau BAC PRO à BAC+3 (BAC PRO SEN, BAC PRO ELEEC, Certification Technicien Supérieur de Support en Informatique, BTS Systèmes numériques, BTS Domotique, BTS GEII, DUT GEII, Licence pro SST).  💼 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de la sûreté/sécurité   🛠 Compétences : ·         Compétences en courants faibles ou en électricité du bâtiment ·         Solides compétences en informatique ·         Une connaissance des systèmes anti intrusion, de vidéosurveillance et du contrôle d’accès est souhaitée ·         Des connaissances des environnements réseaux et métiers de la sûreté électronique seraient un plus   💪 Soft skills :  ·         Vous êtes le représentant technique d’ARD et disposez d’un sens du service client infaillible ·         Vous êtes rigoureux(se), méthodique et respectez les procédures ·         Vous communiquez facilement auprès de votre équipe et des autres services de l’entreprise   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes une société à taille humaine (77 personnes, avec vous 78 😉) Vous travaillez avec des équipes ouvertes et bienveillantes et un management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité. Vous aurez un accès à notre Plateforme e-learning ! Le groupe Vitaprotech offre des possibilités d’évolution et mobilité France et International. Vous pouvez bénéficier de la Prime de Mobilité Durable si vous covoiturez ou venez à vélo (jusqu'à 800€/ an) Pour les fêtes de fin d'année, ARD offre des chèques cadeaux pour nous et nos enfants La mutuelle entreprise est prise en charge à 70% et les tickets restaurant sont pris en charge à 60% par l'employeur Si vous bénéficiez de RTT, vous pouvez vous les faire racheter Vous bénéficiez aussi de la Prime de Participation  Dans le programme Vitaprotech, vous pouvez obtenir une Prime de Cooptation de 1000€ 🎯  Nous sommes également engagés, dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale, de manière durable afin d'améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs et de les rendre acteurs de ce changement.  Le groupe Vitaprotech est ouvert à tous les talents et toutes les différences   PRECISIONS : ·         Début : Dès que possible ·         Statut : ETAM ·         Type de contrat : CDI – temps complet ·         Convention : Métallurgie ·         Rémunération : 30/36KE Fixe selon profil LOCALISATION : Déplacements hebdomadaires sur toute la région IDF (95) Déplacements ponctuels sur d’autres secteurs Ce poste est ouvert à des personnes domiciliées en IDF ou départements limitroph...

Vos missions principales en tant que Assistant·e social·e en chef  :

• Vous encadrez une équipe qui accueille, écoute et aide les habitant·e·s de la commune confronté·e·s à une situation sociale difficile, dans un contexte de crise et de changement.
• Vous coordonnez, coachez, formez, évaluez, contrôlez votre équipe et la conseillez dans les stratégies d'accompagnement.
• Vous renforcez et soutenez votre équipe et les autres Assistants sociaux en chef quand cela s'avère nécessaire et vous veillez au bon respect des législations, procédures et lignes de conduite du CPAS.
• Vous vous assurez du bon suivi des dossiers sociaux, tant en interne que dans les autres services et départements et vous veillez au bon encodage des données liées aux bénéficiaires dans le logiciel et les tableaux ad hoc pour présentation aux organes délibérants. 

Vos activités principales 

• Diriger, coordonner et organiser le service en veillant au respect du règlement de travail, à une répartition équitable de la charge de travail, à la cohésion d'équipe et à la continuité de service.
• Veiller à la bonne diffusion et application de la législation, des lignes de conduite, procédures et processus et proposer des adaptations ou améliorations méthodologiques dans l'intérêt des équipes et des bénéficiaires.
• Contrôler, corriger et valider les données, en particulier dans le cadre de la préparation, de la présentation et du suivi des dossiers soumis au Comité spécial du Service social par les assistant·e·s sociales·aux.
• Participer à la préparation des inspections et au suivi des demandes des services d'inspection.
• Collaborer à la justification des subsides (ex : SPPis rapport unique).
• Participer activement à des groupes de travail, en cohérence avec la stratégie globale du CPAS et les évolutions numériques (par ex. actualisation du logiciel social, dématérialisation des signatures...).
• Analyser et optimaliser le fonctionnement du service et assurer un reporting efficient en la matière.
• Accompagner le changement en développant les capacités d'adaptation de votre équipe et en l'outillant, dans un contexte en mutation et de ressources limitées.
• Contribuer proactivement à la bonne synergie avec les services internes et externes au CPAS.
• Prêter main forte en cas d'absence d'un ou plusieurs assistant·e·s sociales·aux.
• Participer aux recrutements et au développement RH des collaborateurs : accueil et intégration, formation, supervision et évaluation, gestion prévisionnelle des effectifs du service avec sa direction et le département des Affaires du personnel.
• Permanence jusqu'à 20h les mardis, en tournante avec les autres membres de l'équipe.

Vos qualités 

• Analyser
• Trouver des solutions
• Travailler orienté résultats
• Diriger une équipe
• Accompagner le changement 
• Communiquer
• Coopérer
• Organiser
• S'adapter
• S'affirmer
• Agir avec intégrité, professionnalisme et engagement

 

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier d'assistant·e sociale ou d'infirmier·ère social·e.
• Vous avez une expérience en gestion d'équipe et de projets, dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous êtes à l'aise avec la matière et les outils numériques et êtes capables d'accompagner une équipe dans la transition numérique.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou en tant qu'assistant·e social·e dans un CPAS d'au moins 3 ans.

Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

L' offre du CPAS

• Une équipe dynamique et motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine.
• Jusqu'à 36 jours  de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B4. Traitement de départ minimum: 45.435,26 € - Maximum: 73.744,15 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine, en fonction des besoins du service.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Vos missions principales en tant que Assistant·e social·e en chef  :

• Vous encadrez une équipe qui accueille, écoute et aide les habitant·e·s de la commune confronté·e·s à une situation sociale difficile, selon les principes du management bienveillant adapté à un contexte de changement.
• Vous coordonnez, coachez, formez, évaluez, contrôlez votre équipe et la conseillez dans les stratégies d'accompagnement.
• Vous renforcez votre équipe et les autres Assistants sociaux en chef quand cela s'avère nécessaire et vous veillez au bon respect des législations, procédures et lignes de conduite du CPAS.
• Vous vous assurez du bon suivi des dossiers sociaux, tant en interne que dans les autres services et départements et vous veillez au bon encodage des données liées aux bénéficiaires dans le logiciel et les tableaux ad hoc pour présentation aux organes délibérants.

• Diriger, coordonner et organiser le service en veillant au respect du règlement de travail, à une répartition équitable de la charge de travail, à la cohésion d'équipe et à la continuité de service.
• Veiller à la bonne diffusion et application de la législation, des lignes de conduite, procédures et processus et proposer des adaptations ou améliorations méthodologiques dans l'intérêt des équipes et des bénéficiaires.
• Contrôler, corriger et valider les données, en particulier dans le cadre de la préparation, de la présentation et du suivi des dossiers soumis au Comité spécial du Service social par les assistant·e·s sociales·aux.
• Participer à la préparation des inspections et au suivi des demandes des services d'inspection.
• Collaborer à la justification des subsides (ex : SPPis rapport unique).
• Participer activement à des groupes de travail, en cohérence avec la stratégie globale du CPAS et les évolutions numériques (par ex. actualisation du logiciel social, dématérialisation des signatures...).
• Analyser et optimaliser le fonctionnement du service et assurer un reporting efficient en la matière.
• Accompagner le changement en développant les capacités d'adaptation de votre équipe et en l'outillant, dans un contexte en mutation et de ressources limitées.
• Contribuer proactivement à la bonne synergie avec les services internes et externes au CPAS.
• Prêter main forte en cas d'absence d'un ou plusieurs assistant·e·s sociales·aux.
• Participer aux recrutements et au développement RH des collaborateurs : accueil et intégration, formation, supervision et évaluation, gestion prévisionnelle des effectifs du service avec sa direction et le département des Affaires du personnel.
• Permanence jusqu'à 20h les mardis, en tournante avec les autres membres de l'équipe.

Vos qualités

• Analyser
• Trouver des solutions
• Travailler orienté résultats
• Diriger une équipe
• Accompagner le changement
• Communiquer
• Coopérer
• Organiser
• S'adapter
• S'affirmer
• Agir avec intégrité, professionnalisme et engagement

Votre formation et votre expérience

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier d'assistant·e sociale ou d'infirmier·ère social·e.
• Vous avez une expérience en gestion d'équipe et de projets, dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous êtes à l'aise avec la matière et les outils numériques et êtes capables d'accompagner une équipe dans la transition numérique.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou en tant qu'assistant·e social·e dans un CPAS d'au moins 3 ans.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

• Une équipe dynamique et motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine.
• Jusqu'à 36 jours  de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B4. Traitement de départ minimum: 45.435,26 € - Maximum: 73.744,15 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine, en fonction des besoins du service.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.   Dans le cadre de votre BUT GMP en alternance, préparé à l'IUT Lyon1 à Villeurbanne, en partenariat avec le CFA AURA, vous rejoindrez en tant que Chargé(e) d'affaires, la Division Ingénierie du Parc Nucléaire et de l’Environnement (DIPDE) ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance.  Présentation de la DIPDE Au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas, au sein de l’équipe commune du service Equipe Commune (ECC), vous serez rattaché(e) à la Branche Mécanique, et sous la responsabilité du chef de Section, vous participerez tout au long de votre contrat au pilotage complet des interventions techniques.  Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l’engagement, vos missions seront :       Participer à la définition des exigences en amont des travaux et piloter des contrats d'intervention, Contribuer à la préparation des étapes des interventions en tenant compte des contraintes de planification (arrêt de tranche par exemple) et des exigences de sûreté, de sécurité, de radioprotection, d'environnement et de qualité, Monter progressivement en compétences sur la rédaction des comptes rendus et collecter la documentation contractuelle de fin d'intervention,  Impliquer dans le lancement de la réalisation des activités par les entreprises prestataires et vérifier leur avancement dans le respect des engagements contractuels de qualité, coût, respect de l'environnement et délais.Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.  Mon job dans l'ingénierie nucléaire : Chargé d'Affaires FORMATION  INTERNE : Vous serez entièrement formé(e) pour pouvoir évoluer dans cet environnement lors de l'académie des alternants qui se déroulera sur tout le mois d'août 2026.    Date de début de contrat souhaitée : 27/07/2026  Référence : 2026-166242 / ALT2026   A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC et souhaitez préparer un BUT GMP à l'IUT Lyon1 à Villeurbanne en alternance pour une durée de 3 ans. Vous portez un intérêt particulier pour le nucléaire et la gestion de projet.  Vous êtes reconnu(e) pour :      Votre capacité d’analyse, de synthèse, d’expression orale et écrite,   Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation,    Vos qualités relationnelles et organisationnelles, Votre rigueur ,Votre esprit d’équipe. Ce poste vous intéresse ?      Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années !      Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.  Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.  Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.  Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF   EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance   Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc ️ Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture socialeVous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 €) 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés    Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle missionUne tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien    Travailler au sein d’une équipe qui vous fera découvrir la richesse de nos métiers    Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre    Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés.   Témoignage des Stagiaires & Alternants de la DIPDE  Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi...

Rejoins l’aventure EDF Hydro Alpes ! Tu recherches une alternance dans le domaine de la maintenance et des énergies renouvelables ? Tu veux contribuer à la production d’électricité verte en intégrant une entreprise de référence ?C’est le moment de nous rejoindre ! Qui sommes-nous ?Avec près de 1000 collaborateurs, EDF Hydro Alpes assure l'exploitation et la maintenance des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord.Hydro Maintenance est chargé de la maintenance spécialisée des aménagements hydroélectriques. Il assure les chantiers de maintenance mécanique dans les meilleures conditions. Ce que nous te proposons :Rejoins EDF Hydro Alpes pour préparer ton BUT GMP en alternance dans un cadre d'un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement.Avec nous, tu participeras activement à la maintenance et à l’exploitation des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord, des installations au cœur de la transition énergétique. Tes futures missions :Au sein d’une Équipe d’Intervention Mécanique, et sous l'accompagnement d’un tuteur, tu contribueras à :- Créer des modes opératoires pour les interventions.- Concevoir et réaliser des outillages spécifiques adaptés aux chantiers.- Rédiger des cahiers des charges et suivre la prestation des entreprises sous-traitantes.- Assister les équipes de monteurs sur le terrain pour la réalisation des chantiers.- Participer à la fabrication des pièces nécessaires aux interventions (soudage, usinage).- Intervenir ponctuellement sur les chantiers avec les équipes pour mettre en application tes connaissances.    Profil recherché :Tu aimes la technique et tu as envie d'apprendre ? Rejoins-nous.Nous recherchons des profils avec :- Des connaissances en DAO et en lecture de plans mécaniques.- Un goût prononcé pour la mécanique et les interventions techniques.- Des qualités humaines essentielles : travail en équipe, capacité d’adaptation, rigueur et réactivité.- Une bonne aisance à l’oral pour échanger avec les équipes et les prestataires.- Un esprit orienté résultats, avec une volonté d’atteindre tes objectifs. ️ Détails pratiques : - Métier : Chargé d'Affaires (H/F) - Contrat : Alternance d'1 an ou 2 ans (35h/semaine), - Début : Septembre 2026, - Lieu : Pôle Technique de Montmélian (73)- Avantages : Aides au logement possibles sous conditionsDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  C’est le moment d’agir !Envoie ta candidature et fais partie de ceux qui façonnent l’énergie de demain avec nous. 

Choisir l’alternance chez Dalkia, c’est intégrer une filière d’avenir et apprendre un métier en conditions réelles, sur le terrain. C’est aussi acquérir des savoir-faire reconnus sur le marché du travail. C’est enfin devenir, dans un monde en pleine évolution, un acteur de la transition énergétique. Choisir l’alternance chez Dalkia, c’est rejoindre bien + qu’une entreprise !Dalkia en Région Sud-Ouest recherche Un(e) Chargé(e) d'Affaires Travaux en alternance à Toulouse à partir de Septembre 2026.Intégré(e) au sein de l'équipe Travaux du Centre Midi-Pyrénées à Toulouse (31), vous serez accompagné(e) par votre tuteur dans la réalisation des missions suivantes :Identifier de potentielles économies d'énergies;Concevoir des solutions d'améliorations énergétiques;Budgétiser et vendre des prestations de travaux;Analyser les attentes des clients sous les aspects techniques, financiers, commercial et sécurité;Réaliser les études techniques travaux et rédiger les cahiers des charges correspondants en étant force de proposition sur des variantes techniques;Etablir l'offre travaux et la faire valider dans le cadre du processus de délégation;Organiser et planifier la décomposition des différents lots qui compose le chantier;Utiliser les supports contractuels types et prendre en compte la notion de risque;S'assurer de détenir l'ensemble des pièces contractuelles et règlementaires nécessaires à l'engagement; Conseiller le client et vendre les travaux;Faire l'analyse technico économique des offres et sélectionner les sous-traitants et les fournisseurs dans le respect du processus travaux;Participer à la rédaction des contrats de sous-traitance et les faire appliquer dans le respect des procédures et contrats types;Etablir les plans de prévention et veiller au respect des règles de sécurité pendant toute la durée du chantier;Piloter et coordonner les travaux, du démarrage jusqu'au PV de réception et jusqu'à la levée des réserves;Participer et/ou coordonner à la demande du client des réunions de chantiers et établir les comptes rendus;Veiller au respect des délais contractuels;Contrôler la conformité technique des travaux;Assurer le suivi financier des travaux réalisés;Tenir à jour le dossier administratif et constituer le dossier technique;Accompagner l'exploitation dans la prise en charge opérationnelle des installations modifiées ou nouvelles.A l'issue de votre contrat d'alternance, sous réserve de réussite aux épreuves avec validation de votre diplôme et du bon déroulement de l'année, nous vous proposons un CDI au sein de Dalkia, filiale du groupe EDF.Etudiant(e) en cycle Ingénieur à la rentrée prochaine, vous avez une première formation et/ou expérience dans le domaine de l'énergie et vous souhaitez compléter votre parcours en intégrant une entreprise solide, en plein essor, qui saura reconnaitre vos compétences et vos talents ? Nous pouvons vous accompagner dans la préparation de votre diplôme. Vous avez le sens du contact et du service, et vous aimez travailler en équipe, vous avez une appétence pour le pilotage des travaux et le secteur de l'Energie ?Rejoignez-nous !

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.   Dans le cadre de votre BUT GMP en alternance, préparé à l'IUT Lyon1 à Villeurbanne, en partenariat avec le CFA AURA, vous rejoindrez en tant que Chargé(e) d'affaires, la Division Ingénierie du Parc Nucléaire et de l’Environnement (DIPDE) ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance.  Présentation de la DIPDE Au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas, au sein de l’équipe commune du service Equipe Commune (ECC), vous serez rattaché(e) à la Branche Mécanique, et sous la responsabilité du chef de Section, vous participerez tout au long de votre contrat au pilotage complet des interventions techniques.  Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l’engagement, vos missions seront :       Participer à la définition des exigences en amont des travaux et piloter des contrats d'intervention, Contribuer à la préparation des étapes des interventions en tenant compte des contraintes de planification (arrêt de tranche par exemple) et des exigences de sûreté, de sécurité, de radioprotection, d'environnement et de qualité, Monter progressivement en compétences sur la rédaction des comptes rendus et collecter la documentation contractuelle de fin d'intervention,  Impliquer dans le lancement de la réalisation des activités par les entreprises prestataires et vérifier leur avancement dans le respect des engagements contractuels de qualité, coût, respect de l'environnement et délais.Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.  Mon job dans l'ingénierie nucléaire : Chargé d'Affaires FORMATION  INTERNE : Vous serez entièrement formé(e) pour pouvoir évoluer dans cet environnement lors de l'académie des alternants qui se déroulera sur tout le mois d'août 2026.    Date de début de contrat souhaitée : 27/07/2026  Référence : 2026-166242 / ALT2026   A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC et souhaitez préparer un BUT GMP à l'IUT Lyon1 à Villeurbanne en alternance pour une durée de 3 ans. Vous portez un intérêt particulier pour le nucléaire et la gestion de projet.  Vous êtes reconnu(e) pour :      Votre capacité d’analyse, de synthèse, d’expression orale et écrite,   Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation,    Vos qualités relationnelles et organisationnelles, Votre rigueur ,Votre esprit d’équipe. Ce poste vous intéresse ?      Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années !      Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.  Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.  Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.  Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF   EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance   Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc ️ Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture socialeVous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 €) 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés    Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle missionUne tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien    Travailler au sein d’une équipe qui vous fera découvrir la richesse de nos métiers    Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre    Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés.   Témoignage des Stagiaires & Alternants de la DIPDE  Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi...

Rejoins l’aventure EDF Hydro Alpes ! Tu recherches une alternance dans le domaine de la maintenance et des énergies renouvelables ? Tu veux contribuer à la production d’électricité verte en intégrant une entreprise de référence ?C’est le moment de nous rejoindre ! Qui sommes-nous ?Avec près de 1000 collaborateurs, EDF Hydro Alpes assure l'exploitation et la maintenance des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord.Hydro Maintenance est chargé de la maintenance spécialisée des aménagements hydroélectriques. Il assure les chantiers de maintenance mécanique dans les meilleures conditions. Ce que nous te proposons :Rejoins EDF Hydro Alpes pour préparer ton BUT GMP en alternance dans un cadre d'un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement.Avec nous, tu participeras activement à la maintenance et à l’exploitation des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord, des installations au cœur de la transition énergétique. Tes futures missions :Au sein d’une Équipe d’Intervention Mécanique, et sous l'accompagnement d’un tuteur, tu contribueras à :- Créer des modes opératoires pour les interventions.- Concevoir et réaliser des outillages spécifiques adaptés aux chantiers.- Rédiger des cahiers des charges et suivre la prestation des entreprises sous-traitantes.- Assister les équipes de monteurs sur le terrain pour la réalisation des chantiers.- Participer à la fabrication des pièces nécessaires aux interventions (soudage, usinage).- Intervenir ponctuellement sur les chantiers avec les équipes pour mettre en application tes connaissances.    Profil recherché :Tu aimes la technique et tu as envie d'apprendre ? Rejoins-nous.Nous recherchons des profils avec :- Des connaissances en DAO et en lecture de plans mécaniques.- Un goût prononcé pour la mécanique et les interventions techniques.- Des qualités humaines essentielles : travail en équipe, capacité d’adaptation, rigueur et réactivité.- Une bonne aisance à l’oral pour échanger avec les équipes et les prestataires.- Un esprit orienté résultats, avec une volonté d’atteindre tes objectifs. ️ Détails pratiques : - Métier : Chargé d'Affaires (H/F) - Contrat : Alternance d'1 an ou 2 ans (35h/semaine), - Début : Septembre 2026, - Lieu : Pôle Technique de Montmélian (73)- Avantages : Aides au logement possibles sous conditionsDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  C’est le moment d’agir !Envoie ta candidature et fais partie de ceux qui façonnent l’énergie de demain avec nous. 

Choisir l’alternance chez Dalkia, c’est intégrer une filière d’avenir et apprendre un métier en conditions réelles, sur le terrain. C’est aussi acquérir des savoir-faire reconnus sur le marché du travail. C’est enfin devenir, dans un monde en pleine évolution, un acteur de la transition énergétique. Choisir l’alternance chez Dalkia, c’est rejoindre bien + qu’une entreprise !Dalkia en Région Sud-Ouest recherche Un(e) Chargé(e) d'Affaires Travaux en alternance à Toulouse à partir de Septembre 2026.Intégré(e) au sein de l'équipe Travaux du Centre Midi-Pyrénées à Toulouse (31), vous serez accompagné(e) par votre tuteur dans la réalisation des missions suivantes :Identifier de potentielles économies d'énergies;Concevoir des solutions d'améliorations énergétiques;Budgétiser et vendre des prestations de travaux;Analyser les attentes des clients sous les aspects techniques, financiers, commercial et sécurité;Réaliser les études techniques travaux et rédiger les cahiers des charges correspondants en étant force de proposition sur des variantes techniques;Etablir l'offre travaux et la faire valider dans le cadre du processus de délégation;Organiser et planifier la décomposition des différents lots qui compose le chantier;Utiliser les supports contractuels types et prendre en compte la notion de risque;S'assurer de détenir l'ensemble des pièces contractuelles et règlementaires nécessaires à l'engagement; Conseiller le client et vendre les travaux;Faire l'analyse technico économique des offres et sélectionner les sous-traitants et les fournisseurs dans le respect du processus travaux;Participer à la rédaction des contrats de sous-traitance et les faire appliquer dans le respect des procédures et contrats types;Etablir les plans de prévention et veiller au respect des règles de sécurité pendant toute la durée du chantier;Piloter et coordonner les travaux, du démarrage jusqu'au PV de réception et jusqu'à la levée des réserves;Participer et/ou coordonner à la demande du client des réunions de chantiers et établir les comptes rendus;Veiller au respect des délais contractuels;Contrôler la conformité technique des travaux;Assurer le suivi financier des travaux réalisés;Tenir à jour le dossier administratif et constituer le dossier technique;Accompagner l'exploitation dans la prise en charge opérationnelle des installations modifiées ou nouvelles.A l'issue de votre contrat d'alternance, sous réserve de réussite aux épreuves avec validation de votre diplôme et du bon déroulement de l'année, nous vous proposons un CDI au sein de Dalkia, filiale du groupe EDF.Etudiant(e) en cycle Ingénieur à la rentrée prochaine, vous avez une première formation et/ou expérience dans le domaine de l'énergie et vous souhaitez compléter votre parcours en intégrant une entreprise solide, en plein essor, qui saura reconnaitre vos compétences et vos talents ? Nous pouvons vous accompagner dans la préparation de votre diplôme. Vous avez le sens du contact et du service, et vous aimez travailler en équipe, vous avez une appétence pour le pilotage des travaux et le secteur de l'Energie ?Rejoignez-nous !