Rejoignez notre équipe Opérations, et pilotez la transformation de l'Administration des Ventes du groupe Orisha. En tant que Head of ADV Groupe, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Chief Operating Officer pour faire évoluer Orisha, d'une holding fédérée de produits autonomes vers un groupe SaaS global intégré et performant. Vous êtes l'architecte de la convergence des processus "Order-to-Cash" (O2C). Vous transformez une fonction historiquement administrative et locale en un levier stratégique de performance, garantissant l'intégrité du chiffre d'affaires, l'optimisation du cash-flow (DSO) et l'industrialisation de nos opérations de facturation à l'échelle du groupe. Votre mission est double, transformer le modèle opérationnel de la fonction ADV, et piloter la performance de la fonction : 1/ Architecture du Modèle Opérationnel Unifié Standardisation / Industrialisation O2C : vous définissez le standard "Orisha" pour l'administration des ventes, de la prise de commande à la reconnaissance du revenu, afin d'éliminer la fragmentation. Vous définissez les processus cibles capables d'absorber de fortes volumétries tout en maintenant une qualité de service irréprochable. Vous identifiez les points de friction et travaillez main dans la main avec les ADV en BU et la DSI pour éradiquer les ressaisies manuelles et automatiser le cycle de vie du contrat. Convergence des Outils : vous agissez en tant que Business Owner Groupe pour Salesforce sur le périmètre ADV, en définissant l’expression de besoin des fonctions ADV dans le cadre du projet de migration des outils vers un backbone technologique unique. Stratégie "AI-First" : vous déployez l'IA pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée (lecture automatique de contrats, détection d'anomalies de facturation, et automatisation des relances). Conduite du Changement : vous unifiez la culture ADV du groupe en accompagnant la montée en compétences des équipes locales vers des rôles de business partners. 2/ Gouvernance & Performance Groupe Management Matriciel : vous assurez le management fonctionnel (dotted-line) des responsables ADV au sein des Business Units pour garantir l'exécution de la stratégie Groupe et l'adhésion aux playbooks Orisha. Optimisation de la Facturation : vous sécurisez le revenu par un suivi rigoureux des contrats, des factures. Pilotage des KPIs : vous définissez et pilotez les indicateurs clés au niveau Groupe, et vous suivez de près le carnet de commandes, les délais de traitement et le DSO. Vous créez les dashboards qui comptent en garantissant une visibilité parfaite au Comex sur vos indicateurs. Interface Sales/Opérations/Finance : vous créez des passerelles fluides entre les équipes commerciales (SOW, devis), opérationnelles (implémentation de nos solutions et activation des comptes clients, support client), et la comptabilité pour garantir une réconciliation parfaite du CA. Vous êtes le garant de la qualité de la donnée client de bout en bout. Qui êtes-vous ? Expérience solide en ADV : avec une maîtrise des enjeux financiers (facturation, recouvrement), idéalement dans un environnement B2B SaaS ou une structure sous LBO (Private Equity) Expert(e) en transformation : vous avez déjà piloté des projets de conduite du changement ou de transformation de fonctions au sein d'organisations matricielles ou complexes. Culture Tech & Outils : vous avez une excellente connaissance de Salesforce et vous parlez couramment l'Anglais (contexte international et filiales européennes). Profil "Terrain" : vous ne restez pas en "tour de contrôle". Vous connaissez le métier d'ADV pour l'avoir pratiqué, ce qui vous donne la légitimité nécessaire pour fédérer les équipes. Leadership et Diplomatie : capable d'arbitrer et de prendre des décisions fortes, vous savez embarquer vos interlocuteurs (C-Levels, CEO de filiales) avec pragmatisme et conviction. Chez Orisha, l’IA est un allié au quotidien : nous encourageons et formons chaque collaborateur à l'usage de Gemini pour booster sa créativité et sa productivité. Le processus de recrutement : Entretien de pré-qualification avec l'équipe Talent Acquisition. Entretien avec le N+1. Entretien avec un membre des équipes des Opérations. Entretien avec un membre des équipes de la Direction Finance. À noter : dans le cadre du process, nous effectuons un contrôle de références (avec votre accord). ️ Ce poste est disponible en CDI, et basé au 70 Boulevard de Courcelles 75017 Paris et ouvert au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine). A propos d’Orisha Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l’immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood. Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 300m€ de chiffre d’affaire...

Faites mijoter votre avenir chez Marie Surgelés ! Venez mettre votre talent au service du goût chez Marie Surgelés où chaque collaborateur est un ingrédient essentiel de notre recette du succès. Chez Marie Surgelés, nous concoctons des recettes qui régalent des millions de consommateurs, vous êtes d’ailleurs déjà peut-être l’un d’entre eux ? Au rayon surgelés, impossible de passer à côté de nos savoir-faire ! Présents dans toutes les grandes et moyennes surfaces, sous la marque Marie ou sous celles des distributeurs, nous faisons partie du quotidien culinaire des Français depuis plus de 50 ans. Aujourd’hui, nous vous proposons de passer de l’autre côté du fourneau en contribuant à créer les plats gourmands de demain, qui facilitent la vie et régalent les papilles. Nous rejoindre, c’est être accueilli dans une entreprise à taille humaine, composée de 3 sites de production situés dans la zone Poitou/Pays de la Loire et rassemblant près de 800 collaborateurs. Mais c’est aussi participer à la croissance d’une entreprise apprenante et formatrice, contribuer au développement de son territoire et participer à la réduction de son empreinte carbone. Marie Surgelés est une filiale du Groupe LDC, groupe familial spécialiste de la volaille et du traiteur et reconnu pour ses marques emblématiques : Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie, Pierre Martinet ou encore Traditions d’Asie. Rejoindre LDC, c’est rejoindre un groupe solide et en pleine croissance, aux 26 700 collaborateurs et 6,3 milliards de chiffre d’affaires en 2024/2025. Rattaché(e) à la Responsable Contrôle de Gestion Siège, vous pilotez la performance industrielle du site de Marie Surgelés Mirebeau. Vous exploitez, analysez les résultats du site et aidez à la prise de décision. A ce titre : Piloter la performance industrielle : Vous exploitez, analysez les indicateurs sur les projets usine afin d'aider à la prise de décision. Vous suivez les données journalières et analysez les écarts, élaborez des actions correctives. Vous êtes garant que la quantité de produits finis livrée soit conforme Vous êtes garant de la cohérence des consommations des matières premières, élaborez des actions correctives Vous vérifiez quotidiennement l’exactitude des pointages de la main d’œuvre variable directe et indirecte Vous vérifiez les données journalières sur les quantités fabriquées sous les PF-PSF ET PSO Vous participez à l’élaboration du tableau de bord industriel hebdo Vous participez à la cohérence du calcul des prix de revient et processus budgétaire Améliorer les procédures et outils internes : vous construisez des outils de pilotage et êtes le garant de leur bon fonctionnement. Construire des outils de pilotage et être le garant de leur bon fonctionnement Formaliser et mettre à jour des procédures et modes opératoires Organiser des ateliers d’harmonisation des méthodes entre les sites Etre en lien avec les référents GPAO et contrôle de gestion central afin de faire évoluer les outils et les reportings de gestion Veiller à la bonne application des procédures établies Créer et mettre à jour les gammes et nomenclatures Saisir les nouvelles recettes ou modifications de recettes dans l’outil de vente et de gestion de production Contrôler la cohérence industrielle des données entre théorique et réel avec actions correctives Pourquoi nous rejoindre ? Issu(e) d'une formation supérieure en Contrôle de gestion ou diplôme d'ingénieur agro intéressé(e) par le contrôle de gestion. Vous justifiez d'une expérience professionnelle au sein d'une industrie agroalimentaire. Vous maitrisez les fondamentaux du contrôle de gestion industriel (gammes, nomenclatures, prix de revient, stocks) Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle. Vous êtes créatif et force de proposition. Vous aimez mobiliser autour d'un projet ,êtes capable de donner du sens au travail des équipes. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d’Epargne Entreprise…

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : L’organisation Customer Growth regroupe les expertises digitales, data et marketing nécessaires pour piloter la croissance du business : Acquisition, Webmastering & CRO, E-Merchandising et Go-to-Market. Dans un contexte de transformation continue et d’exigence accrue sur la performance digitale, le département Customer Growth doit renforcer sa capacité à : identifier rapidement les zones de faiblesse, structurer des plans d’actions concrets, soutenir efficacement les filiales, coordonner les initiatives transverses, fluidifier la prise de décision stratégique. Pour répondre à ces enjeux, Manutan crée le poste de Head of Strategic Operations H/F – Customer Growth, directement rattaché au Customer Growth Director. Il agit comme bras droit stratégique et opérationnel du Customer Growth Director. Sans rattachement hiérarchique aux pôles Acquisition, Webmastering & CRO, E-Merchandising et Go-to-Market, il exerce une autorité fonctionnelle transverse. Il aura donc en charge : animation et coordination de l’ensemble des équipes Customer Growth, suivi et challenge de la performance globale, transformation des analyses en plans d’actions concrets, fluidification des arbitrages, rôle de un véritable mur de rebond stratégique pour le Customer Growth Director. En tant que garant de la cohérence, du rythme et de la discipline d’exécution du département, il aura donc pour missions principales : 1. Animation et Coordination Transverse Animer les rituels clés du département (reviews performance, roadmaps, priorisations). Être présent dans les sujets opérationnels stratégiques à la place du Customer Growth Director. Assurer la coordination entre Acquisition, CRO, E-merchandising et Go-to-Market. Identifier les dépendances, silos ou frictions. Structurer les priorités collectives et clarifier les responsabilités. 2. Pilotage transverse de la performance et support aux filiales Consolider une vision globale et lisible de la performance digitale (trafic, conversion, AOV, devis, contribution au CA). Identifier les zones de sous-performance. Challenger les analyses produites par les équipes. Formaliser des plans d’actions priorisés et mesurables. Suivre leur exécution et leur impact. Contribuer activement au soutien des filiales en difficulté. Il est garant du passage de l’analyse à l’action. 3. Présence dans les sujets opérationnels clés Participer aux réunions stratégiques du département. Challenger les roadmaps avant arbitrage final. Être dans la boucle des décisions sensibles. Préparer les synthèses et analyses nécessaires aux arbitrages du Customer Growth Director. 4. Structuration et Amélioration continue Faire évoluer les rituels, formats de suivi et outils de pilotage. Renforcer la culture data-driven et orientée impact. Améliorer la lisibilité des priorités et des engagements. Contribuer à rendre l’organisation Customer Growth plus robuste, plus fluide et plus scalable. 5. Partenaire Stratégique Challenger les réflexions stratégiques. Apporter une lecture analytique structurée. Anticiper les risques et dérives potentielles. Être un sparring partner exigeant et constructif. De formation supérieure, vous avez au moins 7 années d’expérience dans un poste similaire en e-commerce, idéalement dans un environnement international. Vous avez une solide expérience en pilotage de performance et d'analyse de données ainsi qu'une expérience en coordination transverse sans autorité hiérarchique directe. On vous reconnait pour votre très bonne compréhension du funnel digital complet ainsi que votre appétence à travailler en environnement complexe et/ou en transformation. Vous êtes rigoureux, clair et avez un sens aigu de la priorisation. Vous faites preuve d'une excellente capacité analytique et de structurati...

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne, Seine-et-Marne, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grand travaux. Votre environnement de travail : L’Agence Champagne basée à Reims emploie une centaine de collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 48 millions d’euros. Elle réalise des constructions diversifiées (logements, bureaux, projets hospitaliers, industriels, OF, génie civil...) en GO seul, macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation. Vous rejoignez l’Agence Champagne qui souhaite poursuivre son développement en se positionnant sur trois activités principales : les marchés globaux de performances, les marchés en entreprise générale et le gros œuvre/génie civil industriel. Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : la zone d’équipement et de déséquipement du CENSUB de SISSONNE, la construction du pavillon et chemin expérientiel de la maison de Champagne RUINART, les restructurations lourdes des divers sites de MHCS, la construction de logements collectifs pour les bailleurs, la réhabilitation et la construction d’une extension des lycées Jean XXIII et Jean JAURES…. Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l’équipe exploitation composée de professionnels passionnés bénéficiant d’expériences et d’expertises variées, ce qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. L’agence Champagne possède un vrai cadre de travail agréable. Les locaux ont été récemment repensés et rénovés afin d’obtenir de nouveaux espaces de travail plus modernes, lumineux et ergonomiques. Le mot d’ordre de l’équipe est CONVIVIALITE ; des activités sportives sont fréquemment proposées aux collaborateurs. Vos responsabilités et missions : Vous réalisez le suivi financier et humain des chantiers. Vous pouvez intervenir en toute autonomie en qualité de « patron » sur les chantiers qui vous sont confiés dès le transfert. Vous validez les choix techniques, financiers et accompagnez la gestion des risques. Vous êtes garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage. Vous assurez le suivi de l’exécution des travaux avec les sous-traitants. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la maîtrise d’ouvrage. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure bac+2 minimum en bâtiment/ génie civil ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans acquise en entreprise générale dans la construction de bâtiment TCE ou en GO seul ? Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, véhicule de fonction, participation/intéressement, retraite surcomplémentaire, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

Rejoignez Manutan Collectivités, acteur de référence dans la distribution de biens et d'équipements pour les collectivités, le secteur éducatif et médico-social. Filiale du groupe Manutan, leader européen du secteur, nous partageons une mission commune : être au service de ceux qui rendent service. Chaque jour, nous accompagnons nos clients dans l'amélioration de leur fonctionnement, l'aménagement de leurs espaces et la réussite de leur mission, avec expertise, proximité et un engagement fort en matière de responsabilité sociétale (économique, sociale et environnementale). Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Chez Manutan Collectivités, nous nous engageons à proposer la meilleure offre, au meilleur prix, pour répondre à tous les besoins de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur/collaboratrice passionné(e) et engagé(e), prêt(e) à contribuer à un projet porteur de sens et à entreprendre pour un monde meilleur. Missions & Responsabilités : Directement rattaché au Directeur de la Division Collectivités, le Chef de projet Achat / Sourcing H/F pilote des projets de sourcing nationaux et internationaux pour la Division Collectivités. Il prend en charge l'identification/qualification des fournisseurs jusqu’au déploiement opérationnel, en garantissant la qualité, la conformité, la compétitivité coût/délai, et l’alignement avec les exigences RSE du Groupe. Ses missions principales sont les suivantes : 1. Gestion de projet & coordination transverse Planifier, structurer et coordonner les projets de sourcing en mobilisant les équipes achats, produit, qualité, finance et juridique. Assurer le suivi opérationnel, animer les instances projet et garantir le respect des délais, budgets et exigences qualité. Piloter les interactions entre équipes internes et fournisseurs. Assurer la traçabilité documentaire (cahiers des charges, PV de comités, plans d’actions). 2. Sourcing & développement fournisseurs- Cartographier les marchés fournisseurs (France/Europe/International), identifier, qualifier et évaluer de nouveaux partenaires (capacité, qualité, conformité, RSE, solidité financière). Conduire audits/visites, piloter la montée en capacité et la sécurisation des approvisionnements. Intégrer une logique d’éco‑conception et de sélection matières/composants lorsque pertinent (ex. gammes techniques, usages intensifs Collectivités). Réaliser une veille du marché (tendances produits, nouveaux matériaux, innovation, évolution des coûts). 3. Appels d’offres & négociation- Rédiger et lancer les RFI/RFQ/RFP, analyser les offres techniques/économiques (TCO), conduire les soutenances. Préparer les recommandations, contribuer aux négociations majeures (prix, incoterms, garanties qualité/service, SLA) et à la contractualisation avec le juridique. 4. Pilotage de la performance (KPI) & optimisation des processus- Consolider les KPI achats (coûts, OTD, qualité, NCR, taux de service, empreinte RSE, panel), suivre les plans d’amélioration fournisseurs. Alimenter les reportings à la Direction ; industrialiser les meilleures pratiques et optimiser les processus/outils. Contribuer à l’amélioration continue du processus achats et des méthodes de sourcing. Participer à l’harmonisation des pratiques et à l’optimisation des outils internes. Intégrer des logiques de réduction des coûts, d’innovation produit et de performance durable. Le poste peut être basé à Niort ou à Gonesse. De formation supérieure en achats, ingénierie, supply chain ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans minimum hors alternance et stage dans un poste similaire avec la gestion de projets de sourcing/achats. Une expérience dans le retail/distribution, produits techniques ou industries ainsi que de notions éco‑conception / RSE applicables aux filières et matières seraient fortement appréciées. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et de data BI. On vous reconnaît pour votre maîtrise de gestion et d'analyse des Appels d'Offres ainsi que des outils de réponse et des plateformes associées. Force de proposition, vous avez des compétences fortes en analyse, qualification et évaluation des fournisseurs (qualité/capacité/RSE/risques) ainsi qu'une appétence à décider dans l'incertitude. Doté de réelles capacités à construire des stratégies et plans d'actions ciblés, vous faites preuve d'une sensibilité business, d'un fort sens du service client interne et d'une orientation résultats. Curieux et proactif, vous avez un esprit analytique et synthétique, et faites preuve de rigueur dans le suivi de vos missions. Ayant u...

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Travailler chez Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Localisation du poste : Le candidat devra impérativement être basé sur le secteur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Technico-Commercial F/H pour le secteur Grand-Est Votre quotidien : Le développement de la clientèle et du chiffre d’affaires sur le secteur géographique confié et conformément aux attentes de la hiérarchie et de la Direction : Faire progresser les ventes Réaliser la prospection et l’analyse des besoins du client (visites en consultation et au bloc opératoire, animation de STAFFS) Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients Réaliser les présentations techniques des produits aux clients Garantir l’application de la politique commerciale auprès des clients (tarifs, …) Être l’ambassadeur du Groupe en représentant la marque auprès des clients et partenaires S’assurer du suivi de son activité (facturation des produits utilisés, contribuer à la gestion et résolution des litiges, participer à des dépannages de stock dans des contextes spécifiques, etc.) Être en mesure de répondre aux interrogations des chirurgiens partenaires Former les utilisateurs sur les produits du groupe Organiser, optimiser la gestion des déplacements sur son secteur sans altérer les objectifs définis Contribuer à remplir l’obligation de matériovigilance mise à la charge de Lépine en tant que fabricant et distributeur de dispositif médical Réaliser les inventaires et s’assurer de la rotation du matériel (dépôts et kits) Établir des rapports d’activité et de visites au quotidien via les outils à disposition (sharepoint, CDRM, etc…) Déplacements (quasi-quotidiens) nécessaires sur le secteur Grand-Est. Votre profil : Formation minimum BAC +2 type BTS Commercial/Vente, vous possédez une 1ère expérience en tant que Technico-Commercial. La connaissance du milieu des dispositifs médicaux est impérative, en particulier celle de la chirurgie orthopédique (membres supérieurs). Vous devrez faire preuve de qualités commerciales réelles, de rigueur, d'autonomie et d'organisation permettant d'optimiser votre temps et d'assurer l'efficacité de vos actions. La connaissance des outils informatiques et l’utilisation d’un CRM sera un vrai plus.

POSTE : Tech Méthodes Industrialisation H/F DESCRIPTION : Votre mission Offre d'emploi Technicien Méthodes Industrialisation Atelier H/F - CDI Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise industrielle spécialisée dans l'usinage de haute précision recrute un(e) Technicien(ne) Méthodes Industrialisation Atelier en CDI. Finalité du poste Le/La Technicien(e) Méthodes Industrialisation Atelier collabore avec l'ensemble des équipes techniques et industrielles afin de définir et de mettre en oeuvre les éléments techniques et qualité nécessaires à la réalisation et à la répétabilité des pièces. Il/Elle intervient à partir des plans, fichiers numériques 3D, spécifications et exigences clients, tout en respectant les engagements techniques, industriels, qualité et délais, pour élaborer les dossiers industriels de production. Missions principales À partir d'une affaire, d'un ordre de fabrication, d'un plan ou des spécifications clients, le/la technicien(ne) est amené(e) à : - Définir le mode d'obtention le plus adapté à la réalisation des pièces - Mettre en place, gérer et maintenir les dossiers industriels de fabrication (Books) - Définir et finaliser les gammes d'auto-contrôle en lien avec les opérations de production - Vérifier et/ou réaliser les DFN (Définitions Fichiers Numériques) - Réaliser les plans de phase utiles à la production en fraisage ou en tournage - S'assurer de la disponibilité des moyens de contrôle standards et spécifiques - Participer à la gestion des outils coupants spécifiques - Accompagner les régleurs ou opérateurs-régleurs en cas de difficultés techniques - Contribuer aux projets d'amélioration continue - Assurer la gestion, la mise à jour et le classement des données techniques et dossiers méthodes - Mettre à jour les données de gammes (temps, étapes, informations) selon l'évolution des besoins et les retours clients, qualité ou commerciaux - Intervenir comme référent technique de l'atelier - Contribuer, en collaboration avec les services connexes, à la performance en matière de délais (OTD) et qualité (OQD) - Promouvoir un climat de travail collaboratif, une communication fluide et le respect des règles de sécurité - Être force de proposition dans une démarche de progrès permanent Votre profil Profil recherché Pré-requis - Formation en mécanique / usinage - 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Compétences techniques - Maîtrise de l'usinage de précision : fraisage, tournage, électroérosion, rectification, ajustage, montage - Capacité à quantifier les temps d'usinage - Excellente lecture de plans - Connaissance des matériaux et des traitements associés - Maîtrise des outils coupants - Connaissance d'un ERP (la connaissance de Clipper est un plus) - Connaissance de logiciels FAO/CAO (SolidWorks, Creo, Mastercam appréciés) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Savoir-être - Autonomie et polyvalence - Sens de l'organisation et concentration - Réactivité et capacité d'anticipation - Esprit d'équipe et bon relationnel - Curiosité technique - Disponibilité et engagement - Force de proposition Environnement de travail Le poste s'inscrit dans une entreprise à taille humaine, attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le management repose sur la coopération, la communication et la recherche de résultats collectifs. Les postes sont évolutifs et s'appuient sur la formation interne et le tutorat afin de favoriser la montée en compétences et l'épanouissement professionnel. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouv

Descriptif du poste: Le poste : Conducteur travaux et services H-F Basé à : Brest L'entité : L'agence GCC Finistère réalise des ouvrages de bâtiments, et ouvrages en travaux services notamment en entreprise générale, avec réalisation en production propre. Son activité est composée d'opérations en Conception Réalisation, de marché publique et d'opérations de marché privé : * Marché publique : collège, gymnase, groupe scolaire, logements, hôpitaux ? * Marché privé : réhabilitation bâtiment de logements privés, logements neufs, industrie et activités avicoles ? Votre environnement de travail : Sous la responsabilité du directeur d'entité, vous serez en charge du chiffrage et du suivi des travaux de plusieurs opérations clé en main. Vous gérez les moyens techniques, humains et matériels nécessaires et définissez le calendrier des travaux. Vous interviendrez sur des projets divers et variés, d'ouvrages fonctionnels, du tertiaire, en Entreprise Générale ou sur des Conception/Réalisation en réhabilitation/restructuration.  Vos missions clés : * Vous entretenez votre portefeuille client et poursuivez son développement * Vous réalisez des études de prix et/ou alimentez le service études de prix, * Vous élaborez les dossiers d'appel d'offre et participez aux bouclages des affaires, * Vous étudiez le contrat, chiffrez et préparez votre opération, définissez les besoins, les méthodes et les moyens (humain et matériel), * Vous réalisez et optimisez l'étude d'exécution (budget), * Vous établissez les plans de contrôle en matière de prévention et d'environnement, * Vous conduisez l'évolution des travaux en coopération avec le chef de chantier , * Vous assurez la mise en oeuvre et le suivi du plan d'amélioration de la productivité de ses opérations, *  Vous coordonnez et assurez le suivi des travaux suivant la planification réalisée en phase préparatoire, * Vous êtes en relation avec votre client pendant toute la durée de l'opération et veillez à sa satisfaction Profil recherché: Profil recherché : * Ingénieur de formation * Minimum 5 ans d'expérience en EG * Rigueur, diplomatie et capacité d'écoute, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos capacités à coordonner et à fédérer des équipes, ainsi que pour votre goût pour la technique et le terrain.  Ce que nous offrons : * Salaire sur 13 mois : Selon profil et expérience * Prime Intéressement & Participation * PEE avec abondement * Prime de Vacances * Mutuelle avec des options complémentaires de couverture * Mais aussi de la bonne humeur, de l'accompagnement et des formations, des perspectives d'évolution, ?  Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : * Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients  : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, * Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité  : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, * Limiter notre empreinte environnementale  : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, * Fédérer autour de nos engagements RSE  : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Coeur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : création de la société Fly Renov par un collaborateur de GCC). Description du process de recrutement : * Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste. * Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes. * Entretien Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC. Et la prise de poste ? Pour votre intégration, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de mieux connaitre le Groupe et ses activités mais aussi de commencer à vous créer un réseau en interne. Rejoindre GCC, c'est participer à une aventure humaine, caractérisée par la volonté d'Entreprendre Ensemble Autrement. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine!

Description du poste : RTE renforce ses équipes au sein de la Direction Projets Terrestres dans la région d Ile de France Normandie. Le contrôleur de travaux prend en charge le contrôle de la qualité de réalisation des prestations par rapport aux prescriptions contractuelles et veille au respect des règles de sécurité. Le type de chantier pris en charge varie en fonction des besoins de l'activité (Postes, Contrôle-Commande, Liaisons Souterraines ou Liaisons Aériennes). Parce que la qualité et la sécurité sont au cœur des projets de RTE, le contrôleur de travaux est un acteur qui suit le déroulement des chantiers et s'assure de la conformité des prestations réalisées sur les projets. Il travaille en relation avec les prestataires. Il a l'œil pour repérer sur un chantier le moindre défaut de réalisation. La sécurité, c'est son affaire et l'équipe projet peut vraiment compter sur lui sur le terrain ! Vos principales missions seront les suivantes, en collaboration avec le manager et l'équipe projet, les équipes de maintenance et les entreprises prestataires intervenant pour RTE Contrôle de la conformité des ouvrages au regard des attendus de RTE, porter un regard critique sur les modes opératoires et vérifier leur correcte mise en œuvre, puis relever les écarts constatés le cas échéant. * Vérification du respect par les prestataires des engagements contractuels et environnementaux de RTE, puis traitement des écarts le cas échéant. * Participation à la mise en exploitation des ouvrages. * Appui au manager de projet pour la rédaction de cahiers des charges et pour l'élaboration des plannings de l'intégration des ouvrages dans le réseau. * Contrôle du respect des règles de sécurité sur les chantiers. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant Issu d'une formation de niveau BAC+2/3 dans le domaine du BTP, du génie civil, de l'électrotechnique ou équivalent, et disposez idéalement d'une première expérience dans la conduite de travaux et en gestion de prestataires. * La sécurité est au cœur de vos préoccupations. * Vous avez une bonne connaissance du terrain, un bon esprit d'analyse et une capacité à organiser votre activité. * Autonome, rigoureux et méthodique, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : ausitot que possible * Lieu de travail : La Defense * Travail au sein d'un environnement exigeant, au cœur de postes électriques Haute Tension * Travail en hauteur (jusqu'à 10 mètres) et en extérieur * Déplacements réguliers sur la zone d'intervention de votre Groupe Maintenance Réseau (GMR), mais aussi sur l'ensemble de la région (découchages à la semaine à prévoir) * Permis B nécessaire POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail (sous conditions) * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous conc

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants · de 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage Votre environnement Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE propose, pour son Service Logistique de Site (SLS) un contrat en alternance de 2 ans sur le poste d'Ingénieur Logistique. Vos missions Au sein du service Logistique Supports et accompagné de l'Ingénieur 'Pièces de Rechange', vos missions principales seront les suivantes Vous réaliserez un diagnostic dans l'optique de préparer le pilotage d'une démarche d'amélioration continue. * Vous vous concerterez avec les experts techniques pour identifier les futurs besoins et solutions. * Vous mettrez à jour des bases de données déjà existantes voire proposerez des solutions innovantes en vue de les améliorer pour faciliter le travail au quotidien. * Vous contribuerez à la mise en œuvre du plan d'actions permettant de déployer les améliorations proposées. * Vous modéliserez et digitaliserez les processus et la gestion des flux logistiques, des systèmes d'informations et la mise à disposition des produits et services. * Vous serez force de proposition pour faire un bilan de nos systèmes de gestion sur les pièces de rechange. * Vous piloterez et suivrez des affaires transverses et optimiserez la gestion des stocks en étant en appui de nos 'clients'. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil À la rentrée 2026, vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 et souhaitez préparer un diplôme d'Ingénieur Logistique, un Master Supply Chain sur 2 ou 3 ans, ou votre profil est en lien avec 'gestionnaire de projet' ou 'génie industriel'. Vous êtes rigoureux(se), autonome, force de proposition et avez une bonne capacité analytique. Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. * Vous profitez des activités sociales de l'entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. * Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/ * La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d'infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établi