Votre environnementVous serez rattaché·e au Centre National d’Équipement de Production d’Électricité (CNEPE). Il compte environ 1900 collaborateur·rice·s répartis essentiellement sur Tours et 8 sites nucléaires. Il est chargé de l'ingénierie de conception, de réalisation et d'appui à l'exploitation des centrales nucléaires françaises, ainsi que du développement des projets nucléaires en France et à l'international. Le Département Ingénierie du Parc en Exploitation (IPE) se compose de 8 équipes communes basées sur des sites nucléaires. Dans ce contexte, l’équipe commune de Chinon propose, pour sa section mécanique, un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Chargé·e d’Affaires Mécanique.Vos tâches Au sein de l'équipe commune et entouré·e de professionnel·le·s, sous la responsabilité de votre maître·sse d'apprentissage, vous participerez aux tâches suivantes : En phase préparation : veiller à la bonne organisation des activités avec le titulaire des contrats de réalisation (planification, anticipation des besoins logistiques comme les échafaudages ou la manutention, demandes de consignation et identification des interfaces). En phase réalisation : assurer le suivi du chantier en veillant au respect des jalons, des engagements contractuels (coûts et délais) et des règles de sûreté, de qualité, de sécurité, de radioprotection et d'environnement. Suivi et facilitation : assurer la surveillance du terrain tout en facilitant la réalisation des tâches. Retour d'expérience (REX) : après les travaux, analyser l'activité dans une démarche d'amélioration continue. Votre profil :- À la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un baccalauréat et vous souhaitez préparer un BTS Maintenance des Systèmes (MS) en 2 ans ;- OU vous êtes actuellement en 2ème année de BUT Génie Mécanique et Productique (GMP) et vous recherchez une alternance pour valider vos 2ème et 3ème années.Compétences et qualités recherchées ️ Gestion de projet : Capacité à organiser, suivre et piloter des activités techniques ; Expertise technique : Connaissances générales en mécanique et capacité de diagnostic ; Analyse et rigueur : Sens critique, esprit d'analyse et d'anticipation, avec une grande rigueur et une culture de la transparence ; Autonomie et adaptabilité : Autonome, réactif·ve et doté·e d'une forte capacité d'adaptation aux environnements complexes ; Savoir-être : Doté·e d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et capable de prendre du recul pour gérer des situations de stress ; Organisation : Capacité à structurer son travail de manière méthodique. Ce qu’EDF peut vous offrir Aide au logement : Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Avantages sociaux : Vous profitez des activités sociales de l’entreprise (CSE). Revenus & Protection : Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Mobilité : Votre titre de transport est remboursé à hauteur de 75 % .Rémunération : Vous bénéficierez d'un salaire supérieur au régime général (à titre d'exemple, pour une première année, la rémunération se situera dans une fourchette de 820,36 € à 1823,03 €). Au sein du groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !En 2025, et pour la 9ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees. 90,9% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.Rejoignez un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la directrice des affaires financières, le ou la responsable du service du Budget participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique budgétaire de l'établissement. Il/Elle est l'interlocuteur/trice privilégié.e des différents services de l'Université en matière budgétaire. Force de proposition, il/elle apporte conseil et analyse et assure le respect du cadre réglementaire. Vos missions principales : • Manager le service du budget : encadrement et montée en compétence de l'équipe, animation et organisation de l'activité. • Contribuer à la stratégie budgétaire et financière : élaboration, mise en œuvre et évaluation de la politique budgétaire de l'établissement. • Organiser le dialogue de gestion : préparation des supports, animation des réunions avec composantes et directions, en lien avec la gouvernance et les services RH. • Développer les outils de pilotage : méthodes et outils de suivi des opérations pluriannuelles et conventions, base de données, procédures sur frais de gestion et reliquats. • Produire les documents budgétaires : préparation de la liasse budgétaire (Budget Initial/Budget Rectificatif), contribution au rapport de l'ordonnateur, participation aux clôtures et au compte financier. • Assurer le suivi infra-annuel : contrôle de l'exécution budgétaire, amélioration des outils d'analyse, conception de tableaux de bord et d'indicateurs pour la gouvernance. • Développer la prospective financière : élaboration d'outils de trajectoire et de scénarios d'évolution des ressources et charges à court et moyen terme. • Animer et former : webinaires, groupes de travail, formations sur les thématiques budgétaires auprès des différents interlocuteurs. • Assurer la veille et le conseil : veille réglementaire, documentation de référence, réponses aux demandes et enquêtes des tutelles, participation aux réunions avec les ministères et rectorat. • Contribuer aux projets transversaux : déploiement des projets d'Infinoe, Sifac+, systèmes d'information décisionnels, et renforcement du contrôle interne budgétaire. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en finance publique, comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée en pilotage budgétaire, idéalement au sein d'un établissement public d'enseignement supérieur ou d'une administration. • Connaissances : réglementation financière, comptable et budgétaire des EPSCP, gestion des contrats, conventions, aides et subventions, environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche. • Expertise technique : maîtrise du logiciel SIFAC, des outils de bureautique avancée et de reporting/Business Intelligence, bonnes notions en contrôle interne et gestion de projets. • Compétences managériales : management hiérarchique et fonctionnel d'équipe, accompagnement de la montée en compétences, animation de réseaux, capacité à mobiliser et à fédérer. • Compétences analytiques : forte capacité d'analyse et de synthèse, rigueur méthodologique, maîtrise des outils de suivi, tableaux de bord et prospective financière. • Communication : excellentes qualités rédactionnelles et orales, capacité à vulgariser des sujets budgétaires complexes auprès d'interlocuteurs variés, sens de la pédagogie. • Savoir-être : dynamisme, sens du service public, travail en équipe, respect du circuit de décision et de la confidentialité, aisance dans les relations internes et externes (tutelles, réseaux professionnels). Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 7 mai 2026 Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026 Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un an CDD renouvelable

RESPONSABILITÉS : Afin de parfaire son offre de soin, le Centre hospitalier de Saint-Nazaire recherche un pharmacien remplaçant. Poste au sein de la PUI de la cité sanitaire à Saint-Nazaire, dont l'organisation est mutualisée entre la clinique mutualiste de l'estuaire et le centre hospitalier de Saint-Nazaire, au sein d'un Groupement de coopération sanitaire de droit privé. Le pharmacien participe aux activités de la PUI qui gère 1200 lits. La PUI compte une unité de reconstitution de Cytotoxiques (>19000/an), et une activité de DJIN ou DHIN pour 1000 lits L'équipe pharmaceutique de la PUI GCS de la Cité sanitaire de Saint-Nazaire est constituée de : - 8.80 ETP pharmaciens - 30 ETP préparateurs - 2 Cadres de santé - 3 magasiniers - 3 secrétaires - 1 agent de surface - 1 interne / 1 DJ en pharmacie Activités : Pharmacien remplaçant PUI - Pharmacie En tant que pharmacien, il participe aux missions générales du service : validation pharmaceutique des prescriptions médicales, participation à la DJIN et à la DHIN. Il conseille et émet des recommandations auprès du corps médical et du personnel de soins en matière de prescription et de bon usage des médicaments. Il assure la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques. Il peut également participer à la validation des chimiothérapies, à la gestion des dispositifs médicaux et participer à la permanence des soins (Astreintes de nuits, week-end et jours fériés réparties entre les pharmaciens). Dans le cadre des astreintes, le pharmacien peut mener des actions de pharmacovigilance, de matériovigilance et autres vigilances sanitaires. Description du GHT Créé le 1er juillet 2016, le Groupement Hospitalier de Territoire de Loire-Atlantique (GHT 44), dont le CHU de Nantes est l'établissement support, est constitué des 13 hôpitaux publics du département. Il regroupe 5.000 lits et places sanitaires et représente plus de 16.000 professionnels médicaux et non médicaux. Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire en fait partie. Le GHT travaille à la mise en place d'équipes médicales territoriales dans le but de garantir une égalité d'accès à des soins sécurisés et de qualité pour tous les patients. Il assure également la rationalisation des modes de gestion par une mise en commun de fonctions ou des projets d'activités entre établissements. PROFIL RECHERCHÉ : Profil de compétence – Expérience recherchée Compétence en Médicaments et Dispositifs Médicaux (DM) Connaissance des logiciels CHIMIO et PHARMA de Computer Engineering Disponibilité : Remplacement de quatre mois du 1er janvier 2026 au 30 mars 2026 Temps de travail : 100 % Localisation : Saint-Nazaire (44) Position dans l'établissement : Pôle d'activités médicales Anesthésie Chirurgie et médico-technique · Inscription à la section H de l'ordre des pharmaciens · Pharmacien titulaire du DES de pharmacie hospitalière ou répondant aux exigences du décret de janvier 2015 concernant les conditions d'exercice en PUI Au plan administratif : Christine PELLIGAND, Directrice des affaires médicales Au plan médical : Dr Magali PARPAILLON, Pharmacien, chef de service Au sein d'une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, la Cité Sanitaire réunit sur un même site, récemment construit, le Centre Hospitalier ainsi que la Clinique Mutualiste de l'Estuaire (capacité de près de 500 lits MCO). Les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés.

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche Un(e) Chargé.e d'Affaires Automatisme/machiniste F/H Au sein de l'agence d'Evreux, l'équipe technique managée par Richard assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 8 ingénieurs en assistance technique. Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions : Sur le plan technique : Vous assurez les missions d'accompagnement technique sur des équipements mécaniques, robotiques, hydrauliques ou automatisme, en phase avant projet, lors de leur mise en service jusqu'à la mise en exploitation. Vous réalisez des analyses de risques, des diagnostics sur des équipements en production et prenez en charge le suivi les audits de fabrication. Vous assistez la conception d'équipements neufs Vous rédigez les rapports à destination des clients et leur proposez des solutions adaptées A terme, vous réalisez des prestations de formation dans vos domaines de compétences : réglementation machines, analyse de risques machines, marquage CE. Relation Clients : Vous êtes acteur(trice) du développement commercial de vos prestations Vous suivez et développez en autonomie la relation clients en entretenant votre réseau professionnel (interne et externe). Vous collaborez étroitement avec les équipes d'ingénierie, les équipes maintenance, la production, comme avec les équipes QSE. Analyse des besoins et élaboration d'offres commerciales. Vous garantissez le pilotage et la rentabilité de vos affaires. Le poste requiert des déplacements ponctuels à l'étranger en vue d'effectuer les pré réceptions chez le fabricant par exemple. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation BAC+3/5 dans un des domaines suivants : electrotechnique, maintenance industrielle, informatique industrielle Une première expérience dans le domaine de la conception, le développement, l'installation, la mise en service ou la maintenance de systèmes automatisés. Polyvalence technique : informatique industrielle, robotique, électronique, mais aussi électromécanique et hydraulique Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Orienté terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. Passionné par les innovations technologiques Bon relationnel et sens de l'écoute : vous allez au-devant des besoins de nos clients Aptitudes à la gestion de projet Permis B indispensable - Des déplacements sont à prévoir sur la région, ponctuellement au national et à l'international. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : * Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. * Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.

Pour Clévia, la marque dédiée aux métiers du génie climatique et énergétique, l'entité Eiffage Énergie Systèmes CLEVIA Ouest Maintenance, située à La Roche sur Yon, recrute : Assistant Responsable d'Affaires maintenance CVC F/H Notre agence vendéenne est une entité à taille humaine disposant des moyens d'un groupe lui permettant d'être un acteur reconnu en génie climatique. Fort de son expertise métier, notre équipe propose à ses clients d'intervenir sur la maintenance de leurs installations et le développement de projets en CVC. Nous recherchons un nouveau talent pour accompagner nos Responsables d'Affaires dans la gestion et le suivi technique de nos opérations CVC. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous êtes un véritable pilier dans la bonne exécution des opérations qui vous seront confiées. Vos missions principales incluent : * Le suivi technique des affaires : Assurer la bonne marche des contrats, de l'étude à la réalisation, en veillant à la qualité, à la prévention et au respect des normes. * La planification et la gestion des ressources : Organiser les moyens humains et matériels nécessaires, suivre le planning et l'avancement des interventions pour garantir l'efficacité opérationnelle en sécurité. * La gestion de la relation client : Maintenir un contact privilégié avec nos clients, les informer de l'avancement des travaux et répondre à leurs sollicitations. * L'assistance administrative, financière et contractuelle : Appuyer votre Responsable d'Affaires dans la gestion quotidienne des dossiers compris le suivi de la facturation au suivi budgétaire. * La contribution à la sécurité : Veiller au strict respect des règles et procédures de sécurité sur les sites clients et lors des interventions, pour la protection de tous. * La participation à l'optimisation continue : Être force de proposition pour améliorer nos méthodes de travail et contribuer à la remontée d'informations. * Etablir les petits devis de P5 et les feuilles d'arrêt de prix Par ces missions, vous contribuez activement à la bonne exécution de nos prestations et à la satisfaction de nos clients. Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation technique de Bac+3 à Bac+5 (Licence professionnelle, Master, école d'ingénieur, etc.) dans le domaine du génie climatique, énergétique ou maintenance industrielle. Une appétence pour le CVC est indispensable. Expérience : Vous justifiez au minimum d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du CVC ou de la maintenance, vous ayant permis de développer votre sens de l'organisation et votre rigueur. Une parfaite maîtrise du pack Office et des outils informatiques est demandée. Savoir-être : Vous vous retrouvez particulièrement dans ces valeurs : * Sens du relationnel et de l'organisation : Vous savez communiquer efficacement avec les équipes et les clients. * Rigueur et autonomie : Vous êtes capable de gérer vos missions de manière structurée et indépendante. * Esprit d'équipe : Vous appréciez de travailler en collaboration et de contribuer à un objectif commun. * Réactivité et capacité à résoudre les problèmes : Vous savez faire face aux imprévus et proposer des solutions adaptées. * Engagement pour la sécurité : Vous êtes vigilant(e) et respectueux(se) des consignes de sécurité. Nous recherchons des talents qui valorisent l'esprit d'équipe et l'entraide. Des talents qui souhaitent découvrir, progresser, innover dans un collectif engagé pour construire un avenir à taille humaine. Nous avons besoin de vos différences et de vos singularités car elles sont la richesse d'un Groupe qui donne sa chance à chacun. #EspritDeFamille Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. À vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EspritDeFamille Rejoignez-nous !

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l’assurance de personnes : compagnies d’assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l’international. Pour ce faire, Cegedim Assurances, propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel. Pour faire face à ses enjeux notre Direction R&D recrute un(e) Product Manager. Aux côtés d’un manager engagé et bénéficiant d’une expertise reconnue, vous assurez l’adéquation du produit aux exigences du marché, contribuez à son évolution constante (réglementation, innovation technologique, optimisation des process, nouveaux besoins, interfaces avec d’autres solutions…) en sachant identifier les priorités et définissez une roadmap qui se décline en livraisons infra-annuelles. Nous souhaitons par ce recrutement créer un collectif pro-actif qui permettra à chacun d’apporter ses connaissances, ses compétences, ses expériences et ses points de vue, pour aboutir à des objectifs communs d’équipe au service de la satisfaction de nos clients. Missions Être responsable de tout le cycle de vie du produit, et assurer la maturité en pilotant les versions via l’apport de valeur métier et valeur pour l’éditeur. Identifier les évolutions fonctionnelles ou techniques majeures à prévoir pour que le produit réponde aux attentes du marché et soit conforme à la réglementation Rédiger les fiches initiatives et les partager avec les Chargés d’études Produits afin de dégager les macro-fonctionnalités ou valider les fiches initiatives rédigées par les Chargés d’études Produits Prendre en compte les engagements commerciaux liés aux différents projets du groupe S’assurer de la bonne exécution de la roadmap, de la couverture fonctionnelle en respectant les engagements de délais et de charges Présenter la roadmap auprès de clients ou de prospects comme en interne Définir les fonctionnalités majeures d’une nouvelle offre ou d’un nouveau produit Anticiper les évolutions à venir : concurrence, réglementation, acteurs,tendances… Diplômé(e) d’un Bac +5 ou équivalent, vous disposez de connaissances en assurance de personnes (santé, prévoyance) et en systèmes d’information. Curieux(se) et adaptable, vous suivez les évolutions de votre environnement professionnel. Nous recherchons avant tout une personnalité, un esprit vif et curieux, qui souhaite apprendre, comprendre, mettre son énergie au service de nos clients qu’ils soient internes ou externes. Chez Cegedim Assurances, nous sommes attentifs à... Votre évolution de carrière, nous proposons des parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques. Vous apporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesure. Un mode de travail hydride pour conserver un esprit d’équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail). Une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissante. Vous permettre d’intégrer un Groupe où l’évolution professionnelle est un vecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateurs. Parce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l’entreprise, ce poste est ouvert à tous.

Descriptif du poste : Présentation Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé dans la prise en charge des enfants, des adolescents et des adultes en Saône-et-Loire. Notre mission : offrir des soins de qualité et un accompagnement adapté à chaque patient, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et bienveillante. En tant qu'infirmier en Pratique Avancée au sein du Pôle de Psychiatrie Infanto-Juvénile, vous exercerez dans un environnement dynamique et stimulant, où chaque jour est une opportunité de faire la différence dans la vie de nos jeunes patients. Vos missions Vous assurez une pratique clinique centrée sur l'usager et son entourage. Celle-ci est « basée sur des preuves scientifiques, un savoir infirmier approfondi et un jugement clinique expert » développés dans le cadre de sa formation universitaire.Vous possèdez des compétences élargies: Activités cliniques Activités de conseil, consultation Activités de leadership / accompagnement Activités d'enseignement et de formation Activités de recherche Activité de partenariat Activités spécifiques à la psy-périnatalité et petite enfance Prévention des troubles de l'attachement parents/enfants Prévention et repérage des troubles psychiques/psychiatriques maternels de l'anté au post-natal Intervention dans les services et les structures extérieures (PMI, maternités, néonatalogie, pédiatrie, crèches, maisons de la parentalité, unités de psychiatrie adultes, services des urgences, HDJ mères-enfants Tintinnabule, CMP enfants, Centre maternel) Repérage du réseau périnatal du département Harmonisation des prises en charges sur le territoire Description des activités de psy-périnatalité et petite enfance Intervention auprès des bébés et parents avec possibilité de binôme avec une infirmière, dans l'unité ou en visite à domicile. Participation aux STAFF de la maternité, néonatalogie, PMI sur des situations complexes. Participation aux STAFF trimestriels en visio-conférence avec les maternités de Dijon, Nevers et Macon. Collaboration avec l'ASEF afin de travailler le lien mère-bébé sur des situations de placement. Collaboration avec le service VIF, les juges des affaires familiales et les juges des enfants. Repérage de situations de maltraitance sur le bébé Pourquoi nous rejoindre En intégrant l'EPSM71, vous bénéficierez d'un environnement de travail enrichissant et d'une rémunération attractive, comprise entre 2 638 et 3 240 brut mensuel. Notre établissement vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant, tout en contribuant à une mission sociale essentielle. Vous ferez partie d'une équipe engagée, où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cur de nos préoccupations. Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle épanouissante et significative au service de la santé mentale des jeunes en Saône-et-Loire. Profil recherché : Pré requis Diplôme IPA (diplôme infirmier obtenu il y a minimum 3 ans) Inscription à l'ordre national infirmier Expérience en psychiatrie requise Permis B Connaissances particulières Connaissances approfondies en psychopathologie et pharmacologie de l'enfant et de l'adolescent Connaissances du cadre juridique de la prise en charge de l'enfant et de l'adolescent Expérience en lien avec le réseau de l'enfance et de l'adolescence Maîtrise de l'outil informatique (statistiques) accompagnée d'une implication importante dans le suivi des indicateurs Lieu de travail Vous exercerez vos fonctions au sein de notre établissement situé à Sevrey, à 6 km de Chalon-sur-Saône, ainsi que dans nos différents sites extrahospitaliers répartis sur l'ensemble du département de Saône-et-Loire. Horaires de travail Vous travaillerez du lundi au vendredi à temps plein, avec des horaires adaptés aux besoins de notre structure et à votre équilibre professionnel. Postulez sur le site carrière : https: //epsm71.softy.pro/offre/201121?idt=159 Contrat : CDI

Fort de notre développement, nous recrutons un Electricien (F/H) pour intervenir chez nos clients du tertiaire et de l’industrie. Ton environnement de travail Le pôle Electricité se compose d’une petite vingtaine de techniciens terrain, de 3 chargés d’affaires, d’un technicien bureau d’études-deviseur et de 2 coordinatrices administratives. Samuel et Teddy pilotent l’équipe et sont garants du bon fonctionnement et de la bonne performance du pôle. Tes missions En collaboration avec les différents membres de l’équipe, tu assureras la bonne réalisation et l’exécution de tes chantiers. Plus concrètement, tu travailleras sur des installations électriques en courant fort et en courant faible sur les travaux suivants : Câblage et passage des réseaux selon les schémas électriques Pose d’appareillages (luminaires, prises, …) Positionnement et câblage d’armoire ou de tableau de distribution électrique Fixation et raccordement d’équipements basse tension Raccordement de câbles d’équipements électriques industriels aux machines, points d’éclairage ou prises de courant Essais et mise en service (Être garant du bon fonctionnement de l’installation électrique) - Contrôle des livraisons de matériel suivant l’avancement du chantier Les interventions se localisent principalement en Vendée.Ton profil ? Tu maitrises les techniques de l’électricité et tu es titulaire d’un BP, Bac Pro ou BTS. Ceci dit ton expérience d’au moins 5 ans sur le terrain en tant qu’électricien nous importe davantage que tes diplômes. Grâce à ce passif, tu connais le métier et les normes règlementaires (NFC15/100, …). Méthodique et de nature à facilement prendre des initiatives, tu t’épanouis en alliant autonomie et travail d’équipe. Le permis B est indispensable. Le poste est à pourvoir dès que possible. D’ailleurs ton véhicule, ta tablette et ton téléphone n’attendent plus que toi ! Ta rémunération sera calculée selon 3 critères : Ton expérience Le niveau de salaire dans l'équipe pour une cohésion salariale Ton niveau technique Nos engagements Intégrer une nouvelle entreprise c’est une grande aventure, nous en sommes conscients. Alors pour t’aider à sauter le pas, petit récap de ce qui t’attend chez Turquand : Une intégration en douceur afin de t’adapter à ton nouvel environnement de travail, à tes nouveaux collègues, à l’outillage et au mode de fonctionnement Turquand Des entretiens réguliers avec Sam & Teddy, pour s’assurer que ton quotidien professionnel correspond à tes attentes Des indemnités trajets supérieures aux minima de la convention collective Un CSE te proposant des sorties karting ou pêche en mer, des chèques vacances, des colis gourmands ou encore des soirées à thème Une mutuelle avantageuse, au-delà de la base obligatoire, couvrant toute ta famille L’adhésion à une crèche inter-entreprises, te permettant notamment de bénéficier d’un accueil d’urgence d’appoint pour tes bambins si tu en as Un espace de pause Et comme nous savons que le travail occupe une grande part de notre quotidien mais que ce n’est pas l’essentiel, sois sûr que nous serons à ton écoute pour veiller au mieux à ce que ton équilibre vie professionnelle/vie personnelle soit respecté. N’hésite pas à nous parler d’éventuelles contraintes (de vie, horaires, … ). Elles ne sont peut-être pas aussi insurmontables que tu ne le penses ! Contacte-nous et fais-nous part de tes envies professionnelles de demain ! Turquand est une entreprise ouverte à tous les talents. En ce sens nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.

Votre mission principale consiste à développer, coordonner et déployer la stratégie de communication interne et externe de l’organisation, afin de soutenir la croissance d’Eco-Tech Ceram, de valoriser son image de marque auprès des industriels français et sur ses différents marchés, et de renforcer la cohésion interne autour d’une vision commune. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique au service du développement de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Communication externe Vous définissez et déployez la stratégie de communication externe afin de construire et renforcer l’image de marque d’Eco-Tech Ceram. À ce titre : • Vous mettez à jour le site web et animez les réseaux sociaux de l’organisation. • Vous sélectionnez les évènements de prospection pertinents, en collaboration avec l’équipe commerciale (salons, notamment). • Vous rédigez et diffusez des contenus (communiqués de presse, publications sur les réseaux sociaux, dossiers de presse) et coordonnez les actions de communication externe (salons, webinaires, relations presse…). • Vous gérez les relations presse, le cas échéant. • Vous veillez à la cohérence de l’image de marque et au respect de la charte graphique sur l’ensemble des canaux. Marketing opérationnel – support aux équipes commerciales Vous concevez les supports de communication en lien étroit avec l’équipe commerciale, notamment les outils d’aide à la vente : brochures, fiches techniques, vidéos, présentations, site web… À ce titre : • Vous fournissez aux Responsables d’Affaires des outils et des messages adaptés aux différents marchés. • Dans le contexte de l’entreprise, vous orientez prioritairement la communication vers le développement de la croissance, en ciblant le secteur industriel afin d’élargir le portefeuille clients. • Vous collaborez étroitement avec les équipes R&D et techniques pour comprendre les produits et en traduire les caractéristiques techniques en bénéfices clients clairs et impactants. Communication interne Vous organisez les événements internes de l’entreprise : • Réunions mensuelles • Séminaires, conventions • Semaines d’intégration en lien avec les managers • Team buildings… et contribuez à la conception et à la diffusion des supports de communication interne (présentations des réunions mensuelles, notes internes…). Pilotage et analyse • Vous définissez et suivez les indicateurs de performance des actions de communication externe. • Vous réalisez une veille sectorielle sur les marchés cibles, ainsi qu’une veille concurrentielle et médiatique. • Vous proposez des actions d’amélioration continue et des innovations en matière de communication. Nous recherchons un profil issu d’une formation en communication et marketing, justifiant d’une dizaine d’années d’expérience sur des fonctions similaires. Compétences recherchées : Savoir-faire : • Vous disposez d’une bonne connaissance des environnements industriels ou technologiques, idéalement dans le secteur de l’énergie et/ou de la décarbonation industrielle. • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles, vous permettant de produire des contenus techniques tout en les rendant accessibles. • Vous avez une forte orientation business et comprenez les enjeux de développement commercial. • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement agile. Savoir-être : • Vous faites preuve de polyvalence et d’une forte capacité d’adaptation. • Vous avez un esprit entrepreneurial et appréciez les environnements en construction. • Vous êtes créatif(ve), autonome et force de proposition, avec un réel sens de l’initiative. • Vous disposez d’un leadership naturel et d’une aisance relationnelle vous permettant de fédérer. • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats.

acteur majeur du secteur des services liés aux infrastructures numériques et à la sûreté électronique. Présente sur l'ensemble du territoire national, elle accompagne ses clients publics et privés dans la conception, la mise en oeuvre et la maintenance de solutions technologiques innovantes, adaptées aux enjeux de sécurité, de connectivité et de performance. Forte d'un réseau d'agences et de centres de services spécialisés, l'entreprise s'appuie sur l'expertise de ses équipes pluridisciplinaires pour proposer des solutions sur mesure, allant de l'ingénierie à l'exploitation, en passant par le conseil et l'intégration de systèmes complexes. Elle intervient auprès d'une clientèle diversifiée : collectivités, grandes entreprises, PME, acteurs institutionnels et industriels. L'innovation, la qualité de service et la satisfaction client sont au coeur de sa stratégie. L'entreprise investit constamment dans la formation de ses collaborateurs, la digitalisation de ses processus et le développement de partenariats technologiques pour anticiper les évolutions du marché et répondre aux besoins croissants en matière de sécurité, de connectivité et de transformation numérique. Reconnue pour son engagement en faveur de l'éthique, de la diversité et de la responsabilité sociétale, elle offre à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant, propice à l'évolution professionnelle et à l'épanouissement personnel. Le poste : Contexte et Environnement Rattaché(e) au Directeur d'Agence ou au Directeur Commercial, l'Ingénieur Commercial Niveau 2 intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes (responsables techniques, marketing, juridique, ADV, etc.) et externes (clients, bureaux d'études, prescripteurs, fournisseurs, partenaires institutionnels). Missions Principales - Développement Commercial : - Prospecter le marché et identifier de nouveaux projets sur le secteur géographique attribué. - Développer et animer un réseau de prescripteurs. - Assurer une veille concurrentielle et détecter de nouvelles opportunités. - Développer et fidéliser un portefeuille de clients publics et privés. - Exercer un rôle de conseil auprès des clients. - Gestion des Offres et Appels d'Offres : - Sélectionner et répondre aux appels d'offres et consultations. - Élaborer les offres commerciales et rédiger les mémoires techniques avec le support du bureau d'études. - Réaliser les soutenances auprès des clients. - Proposer systématiquement des services associés (maintenance, télésurveillance, location financière). - Suivi et Reporting : - Mettre à jour la CRM et rendre compte de l'activité commerciale. - Utiliser les outils de chiffrage dans le respect des process internes. - Finaliser les ventes et assurer le suivi contractuel jusqu'au transfert aux équipes opérationnelles. - Maintenir la relation commerciale durant l'exécution des contrats. Responsabilités - Respecter la politique tarifaire et les procédures internes. - Garantir la mise à jour des outils de suivi commercial. - Appliquer la charte éthique et le droit des affaires. Profil recherché : Compétences Requises Savoir-faire : - Expérience indispensable dans la vente de système de sécurité électronique - Bonne connaissance de l'écosystème de la sûreté électronique et des solutions techniques associées (Hypervision -VMS) - Maîtrise des techniques de négociation, de vente et de chiffrage. - Connaissance du marché, du cadre réglementaire (notamment le code des marchés publics) et des normes (APSAD, ISO). - Maîtrise de la suite Office 365. - Savoir-être : - Esprit d'équipe, sens de l'initiative. - Excellentes qualités relationnelles et d'écoute. - Leadership et capacité à instaurer des relations durables avec les clients. Profil Recherché - Formation Bac +2 en commerce ou expérience professionnelle équivalente. - valide obligatoire. - Pratique de l'anglais selon les besoins du poste. - Déplacements réguliers à prévoir. - Habilitation secrète possible selon les périmètres. Perspectives d'Évolution - Chef des ventes - Responsable de Comptes - Directeur Comptes - Directeur Marchés Stratégiques Ce poste s'adresse à des profils dynamiques, dotés d'un solide sens commercial et d'une bonne connaissance technique, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et en contact avec des interlocuteurs variés