Au sein de notre hôtel Les Pins**** à Saint-Jean-de-Monts, nous sommes conscients que chaque arrivée compte et que chaque départ laisse une trace. C’est pourquoi nous cherchons un(e) chef(fe) de réception pour venir nous épauler dès mi‑juin, pour une durée de 6 mois, et assurer une continuité d’accueil impeccable. ️ En tant que chef(fe) de réception, vous êtes le premier sourire que nos clients rencontrent et la dernière impression qu’ils emportent. Votre présence rassure, oriente, informe et crée ce lien humain qui transforme un simple séjour en une expérience mémorable. Sous la supervision de la direction de l’hôtel, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la réception. Vous assurez l’organisation du service et le management de l’équipe, tout en veillant à la qualité de l’accueil, de service et à la satisfaction des clients. Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions seront : - Accueil & développement commercial - - - Vous accueillez, renseignez et veiller au confort de la clientèle - Organiser, planifier et coordonner l’accueil des groupes et des séminaires - Développer la fidélisation de la clientèle et l’image de l’établissement - Gérer les réclamations clients avec diplomatie et efficacité - Prévenir et gérer les situations conflictuelles en adoptant une posture professionnelle adaptée - Gérer les caisses et les opérations financières du service accueil - Management & organisation - - - Encadrer, animer et motiver l’équipe de réception - Assurer le suivi administratif et la comptabilité de fin de mois liée à la réception - Organiser le service et gérer les plannings en fonction de l’activité et des besoins - Former les collaborateurs et accompagner leur montée en compétences - Vous êtes le relais de l'équipe en cas d'absence ou de forte activité - Veiller au respect des procédures et standards de l’établissement et de la réglementation en matière de droit du travail - Assurer la coordination avec les autres services de l’hôtel - Faire preuve de communication avec votre hiérarchie et les différents responsables de service. Vous adoptez une posture basée sur l'échange, la communication ouverte et l'écoute active avec les différentes parties prenantes afin de mener à bien votre mission - Être force de proposition pour améliorer l’organisation et la qualité de serviceIssu(e) d’une formation supérieure en hôtellerie, tourisme ou management hôtelier, vous justifiez d’une expérience confirmée en réception, idéalement acquise au sein d’établissements haut de gamme. Vous maîtrisez les techniques de gestion hôtelière, les leviers de Yield management et les stratégies d’optimisation du chiffre d’affaires. À l’aise avec les outils informatiques et logiciels hôteliers, vous pilotez l’activité avec rigueur, précision et sens du détail. La maîtrise d’au moins une langue étrangère est indispensable ; une seconde langue serait appréciée. Au‑delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par vos qualités humaines et professionnelles : - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) : vous savez gérer les priorités avec efficacité et maintenir un haut niveau d’exigence, même dans un environnement à forte activité. - Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et managériales : vous communiquez avec aisance, fédérez les équipes et adoptez-en toutes circonstances une posture professionnelle et adaptée. - Force de proposition, capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation : cela vous permet d’optimiser l’organisation, la performance et la qualité de service. - Polyvalent(e) et autonome : vous associez sens du détail et vision d’ensemble, au service d’un accueil d’excellence et de la satisfaction d’une clientèle exigeante. Conditions et avantages du poste : - CDD 6 mois - 39h/semaine - Mutuelle + prévoyance - Accès à la salle de sport de la thalasso et aux cours de fitness - Réductions sur prestations et produits du Resort

Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Angers vous accueille du lundi au vendredi au 20 rue Thiers - 49000 Angers NOS HORAIRES * LUNDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * MARDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * MERCREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * JEUDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * VENDREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Saint Laurent de la Plaine et spécialisée dans le secteur de la menuiserie, 37interim | Angers recherche un(e) Chef de projet conducteur de travaux en menuiserie H/F pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Chef de projet conducteur de travaux en menuiserie H/F * Secteur : Menuiserie * Début de contrat : Dès que possible * Salaire : Selon profil * Organisation du travail : Du lundi au vendredi, 35 h hebdomadaire * Type de contrat : Intérim  * Expérience souhaitée : Une première expérience dans le secteur de la menuiserie PRINCIPALES MISSIONS : A la jonction entre le conducteur de travaux et le chargé d’affaire, vous assumez la responsabilité de plusieurs projets et êtes le garant du respect des engagements pris en termes de qualité de prestation, de délai et de coût. -  Suivre la réalisation des projets de menuiserie, des études d’exécution, jusqu’à la fin de garantie de parfait achèvement  -  Mettre en œuvre et coordonner les travaux en vous appuyant sur les services internes de l’entreprise  -  Assurez la gestion technique, financière et administrative de vos projets  -  Gérer les équipes de pose sur le terrain  -  Veiller au respect des mesures et consignes d’hygiène et sécurité auprès des équipes  Interlocuteur privilégié des clients, vous vous rendez aux réunions de chantiers sur tout le territoire national et même parfois à l’étranger  Profil * Issu(e) d’une formation minimum Bac+2 dans la conduite de travaux et/ou dans le secteur du bois/menuiserie/agencement, vous aimez le contact client et le suivi des chantiers.  * Rigueur et autonomie *  La connaissance de l’environnement de la rénovation des bâtiments historiques et classés est un plus !   * Une période de formation et d’accompagnement de plusieurs semaines en interne  *  Garanties mutuelle très intéressantes et nombreux avantages CSE  *  Primes de participation et d’intéressement.    PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Etes-vous notre prochain Coordinateur Technique des Travaux Restants (All Gender Votre mission***Au sein de notre site de *Montoir-de-Bretagne*, vous intégrerez l'équipe *"Pôle Curatif" de l'A320 Systèmes*. Votre quotidien ? Anticiper, résoudre et optimiser pour que nos avions progressent sans accroc Piloter le traitement des Non-Conformités (NC) du diagnostic terrain à la clôture, en garantissant le respect strict des normes de production.***Identifier les points de blocage, optimiser les processus avec les fonctions supports (MAP-Mise Au Point, Préparation) et proposer des solutions d'outillages innovantes.***Prioriser les ordres de fabrication (Série & Rattrapage) et animer les réunions PPC (Production Place Control) pour lever les verrous logistiques et techniques.***Incarner et faire appliquer les standards de sécurité, identifier les risques et traiter les 'Near Misses' (accidents évités de justesse) pour garantir un environnement de travail sûr.***Représenter le pôle curatif et assurer votre rôle d'interface : participer à des routines, réaliser des reporting Horaires de travail : 2x8***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en tant que Coordinateur technique et Préparateur * sur la Structure Avion Vous connaissez les activités OSW systèmes (OutStanding Work Vous êtes reconnu pour votre expérience et maîtrise des outils SAP et Catia.***Vous vous considérez comme autonome et à l'aise dans la lecture et l'analyse de plan.***Vous pouvez procéder à la création d'une SOI (Standard Operating Instructions) complète avec référence aux AIPI (Airbus Process Instruction Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.***Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre argumentation pour convaincre des interlocuteurs variés. Votre capacité d'influence et votre sens de la diplomatie sont vos meilleurs atouts pour faire avancer les dossiers techniques les plus complexes.***Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (Anglais technique intermédiaire souhaité Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même Notre entreprise***Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.***Le site de Montoir de Bretagne***Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs.***Entretien vidéo différé (HireVue Questionnaire de personnalité.***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe D08***Experience Level:***Professional***Job Family:***Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religiou

Description du poste : Description du poste Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Chargé(e) d'affaires confirmé(e) en Contrôle Technique de la Construction en CDI. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction de St Quentin en Yvelines, l'équipe technique managée par Cédric assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser des missions de contrôle technique d'opérations de construction, de la phase conception à la réalisation des ouvrages. Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaires, publics ou privés, bâtiments neufs, réhabilitation, extensions Vous réalisez des analyses de risques à partir des dossiers de conception, - Vous émettez des avis techniques sur la solidité des ouvrages et le respect des règles de construction mais également sur le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes (sécurité incendie) et d'accessibilité aux bâtiments, - Vous validez les notes de calculs et les plans en relation avec les bureaux d'études, architectes et Maîtres d'ouvrages, - Vous assurez le suivi de conformité en phase d'exécution lors de visites de chantier, - Vous rédigez les rapports à destination de vos clients. En véritable Chargé(e) d'affaires Vous gérez votre portefeuille en assurant la promotion de vos missions et en participant au développement de l'activité de l'Unité. - Vous coordonnez l'intervention des divers spécialistes APAVE (électricité, thermique.) sur les affaires que vous avez en charge. - Vous êtes garant(e) du respect des engagements contractuels, de la rentabilité et de la qualité de vos missions. - Vous entretenez un réseau professionnel avec les Maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP. Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+5 en Bâtiment/Génie Civil, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum en tant que Chargé(e) d'affaires idéalement en bureau d'études ou de contrôle. Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. - Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. - Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie - Permis B indispensable - Déplacements à prévoir. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Êtes-vous notre prochain Technicien de Maintenance Industrielle (All Gender Votre mission***Au sein de notre site de Nantes, vous intègrerez une équipe de Techniciens de maintenance au service de l'unité d'assemblage des caissons centraux de voilure Votre quotidien ? Transformer des défis technologiques en réalités industrielles. Vous serez sous la responsabilité du manager de l'équipe qui vous aidera à vous former aux technologies de rivetage automatique, ainsi qu'à vous soutenir dans le développement de vos compétences.***Vos missions principales consisteront à Diagnostiquer : Analyser et résoudre les causes de dysfonctionnement des machines (riveteuses automatiques) et proposer des solutions pour améliorer leur fiabilité.***Interpréter : Décoder des documents techniques (plans mécaniques, schémas électriques Faire et suivre : Réaliser le suivi quotidien des interventions de maintenance.***Ce poste est ouvert sur des horaires de 2*8 ou 3*8***Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer ponctuellement.***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous bénéficiez d'une formation spécialisée en Maintenance industrielle et d'une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle.***Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences transverses en analyse technique et résolution de problèmes complexes.***Vous avez u n vif intérêt pour la technique et la prise en main de sujets potentiellement complexes.***Vous maîtrisez les principes fondamentaux de la mécanique, notamment de l'ajustage de pièces de précision.***Des connaissances sur les principes de la commande numérique seront un plus.***Nous recherchons des candidats possédant les valeurs et aptitudes suivantes Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et autonome.***Vous avez un sens relationnel aiguisé et une bonne capacité de communication.***Vous appréciez le travail en équipe et êtes flexible et adaptable.***Notre entreprise***Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.***Le site de Nantes***Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d'air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l'exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l'A350 et celles de l'A330 ainsi que les dérives de l'avion militaire A400M. L'établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs.***Entretien vidéo différé (HireVue Questionnaire de personnalité.***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe D07***Experience Level:***Entry Level***Job Family:***Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At

Description du poste : Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels.***28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement***43 000 clients professionnels et collectivités***100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 8 entrepôts régionaux Sider est une société du Groupe Qérys. Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 289M€ de CA en 2025). Nous rejoindre c'est L'assurance d'un Groupe solide***Un système de management participatif***Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)***Une attention particulière à la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)***Un parcours d'intégration , des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/ Descriptif du poste Quel est notre contexte ? Dans le cadre du déploiement de notre stratégie des marchés publics, nous recherchons notre prochain Attaché Commercial (H/F) pour assurer la fidélisation de nos clients « marchés publics » et ainsi participer au développement commercial sur un secteur régional. Quel sera votre quotidien ? Vous aurez pour objectif la gestion et le développement direct d'un portefeuille de clients. Vous travaillerez en binôme sur la région Est avec le Délégué Grands Comptes afin de déployer les nouveaux accords, d'assurer le meilleur développement et de contribuer à la conquête de nouveaux marchés. Vous relayez les actions promotionnelles auprès des clients et faites remonter les informations terrain à l'entreprise. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)***Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)***Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs.***Une mutuelle prise en charge à 100% par le groupe***Une participation***Prévoyance***Réduction Partenaires - Déjeuner***Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire et avantages : 32,8K€ brut/an (soit 2900€ brut/mois) + variable + carte affaires Horaires : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : Nièvre (58), Saône-et-Loire (71), Jura (39), Doubs (25), Côte d'Or (21), Yonne (89), Aube (10), Haute Marne (52), Haute-Saône (70), Belfort (90), Haut-Rhin (68), Vosges (88), Meurthe-et-Moselle (54), Moselle (57) et Bas-Rhin (67). Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de service (2 places, usage professionnel uniquement), téléphone et ordinateur portable. Dès l'intégration, une semaine de formation est prévue en immersion au cœur des équipes bordelaises. Description du profil : Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction commerciale itinérante avec une connaissance ou un intérêt pour les produits du second œuvre du bâtiment. Vous disposez également d'une bonne compréhension des marchés publics, de leurs acteurs et de leurs enjeux. Autonome et dynamique vous êtes reconnu pour votre sens du commerce, votre excellent relationnel et votre capacité d'écoute. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. Déroulement des entretiens Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec Julie, la personne dédiée à la campagne de recrutement***Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 minutes)***Rencontre avec Abdel Khalfi, notre Directeur Développement Grands Comptes. Si vous êtes retenu(e), Bienvenue au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant ! Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels.28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outilla

Le Crédit Mutuel : un employeur différent   Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.   Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.   Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.   Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, ..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Le Secrétariat Général Groupe (SGG), au coeur des fonctions centrales du groupe, est au service des dirigeants, des administrateurs, et des élus, pour la vie institutionnelle et mutualiste, ainsi que pour la gouvernance des entreprises de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, tant en France qu'à l'étranger. Au sein du Secrétariat Général Groupe de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous intégrerez le pôle « Métiers Spécialisés & Outils », composé actuellement de 6 collaborateurs, en qualité de juriste. Vous prendrez en charge la gestion de la vie institutionnelle d'un portefeuille de sociétés, certaines pouvant être régulées du fait de leurs activités (Etablissements de crédit, sociétés de financement). Vous intégrerez le bureau parisien ou strasbourgeois du Secrétariat Général Groupe, et travaillerez en lien avec les autres membres de l'équipe basés à Nantes. Vous accompagnerez le pôle « Métiers Spécialisés & Outils » et serez à ce titre amené à gérer la vie institutionnelle et réglementaire d'un portefeuille d'une dizaine de sociétés, filiales régulées ou non régulées du groupe, en : ·         gérant le processus d'approbation des comptes annuels (relation avec la direction financière du groupe et les commissaires aux comptes), - préparant les dossiers de conseils et d'assemblées (collecte des contributions auprès de divers interlocuteurs internes et externes pour établir la documentation juridique), - rédigeant les procès-verbaux ainsi que la documentation liée aux instances, - pilotant l'établissement des formalités de greffe ... - Master 2 en Droit des affaires, option droit des sociétés, droit des entreprises équivalent, avec de solides connaissances en droit des sociétés. Une formation école de commerce est également acceptée si elle est complétée par une solide expérience en droit des sociétés. - Appétence pour la règlementation bancaire applicable aux personnes morales, et aux dirigeants personnes physiques - Première expérience professionnelle de 3 à 5 ans impérative en lien avec le droit des sociétés, idéalement dans le secteur bancaire ou financier - Maîtrise des outils office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) - La maîtrise de l'anglais est un plus - Sens du relationnel et du collectif d'équipe - Bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse - Autonomie et adaptabilité

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Êtes-vous notre prochain *Responsable A* *pprovisionnement - Service r echange (All Gender Ce poste peut être basé à Rochefort (17) ou Colomiers (31). Si le poste est basé à Colomiers , des déplacements fréquents sont à prévoir à Rochefort, où est située une grande partie de l'équipe Votre mission***Au sein de l'organisation Airbus Atlantic Procurement Programme , le Responsable A pprovisionnement - Service rechange (All Gender) dirige l'équipe multi fonctionn e lle en charge de l'approvisionnement des pièces de rechange pour les commodités 'Aérostructures' et ' Sièges Pilotes ' d'Airbus Atlantic.***Vos missions principales Pilotage de la MFT : Diriger l'équipe multifonctionnelle (achat, supply chain, préparation technique, ordonnancement) pour garantir la livraison des pièces aux clients du marché de l'après-vente (Aftermarket) en respectant les objectifs de délais, coûts, qualité et performance.***Processus Achats : Être garant de la mise en œuvre de l'ensemble du processus Achats.***Pilotage de la Performance : Assurer la disponibilité, l'alignement et la visibilité des indicateurs clés (KPIs) stratégiques, financiers et opérationnels sur son périmètre.***Orientation Stratégique : Définir les orientations stratégiques de son périmètre en étroite collaboration avec les départements Achats Commodités d'Airbus Atlantic.***Interface Client : Agir en tant que représentant Achats auprès du client final (Airbus commercial customer services, Airbus opérations, SATAIR, compagnies aériennes) pour toutes les actions liées aux achats.***Gestion d'Équipe & Sourcing : Manager une équipe Achats responsable du processus de sourcing (RFQ, RFP), assurer l'alignement contractuel avec l'équipe Achats Série, et être responsable de la mise en œuvre des annexes 'Spares' au sein des contrats.***Autres Missions***Transformation : Transformer et standardiser les rôles et responsabilités au sein de la MFT Achats Spares, en assurant l'adhésion des parties prenantes clés des Programmes et des Commodités Achats.***Développement RH : Manager l'équipe MFT Achats Spares, incluant le développement des aptitudes et compétences liées à la définition du rôle PPL ( Procurement Program Lead Gouvernance : Créer un tableau de bord équilibré (Balanced Scorecard - BSC) pour la MFT Spares, incluant les cibles, les indicateurs clés de performance pertinents et la gouvernance associée.***Optimisation : Cartographier, simplifier et améliorer le fonctionnement de la MFT Achats Spares en faisant évoluer les modes de travail entre les équipes Achats, Programmes et le client final.***Déploiement des Objectifs : Aligner et cascader les cibles, objectifs et exigences spécifiques du Programme Spares.***Gestion des Risques : Assurer le suivi et le pilotage des risques et opportunités des Programmes Spares.***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en gestion des approvisionnements, de projets et achats stratégiques dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre expertise métier, votre assertivité et vos capacités à influencer et communiquer efficacement. Vous avez une appétence forte pour l'amélioration continue et la conduite du changement. Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau avancé requis Notre entreprise***Boostez votre carrière :* Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso :* Bénéficiez de *6 semaines de congés payés* , de * RTT* et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif :* Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien :* incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie :* Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive :* La diversité fait partie de notre ADN.***Le site***Rochefort* : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des f

Description du poste : Avec 16 centres de dialyse répartis sur tout le territoire français, le Groupe ELSAN recherche un.e Directeur-rice opérationnel-le pour le Territoire Méditerranée. Mission générale: Encollaboration étroite avec le/la Directeur-rice de la filière dialyse, le/laDirecteur-rice opérationnel-le participe à la mise en œuvre du projet de lafilière et plus particulièrement à la consolidation du positionnement dansl'offre de soins du territoire et du développement des activités desétablissements concernés, à la coordination des parcours selon les différentesmodalités de traitement de l'IRC et des dispositifs de prévention, à ladéfinition de synergies voire de mutualisations dans certains domaines dans unelogique d'efficience. Il/Elleassure également avec les équipes des sites et les fonctions supportsterritoriales la gestion quotidienne des établissements : démarche qualitégestion des risques, préparation et suivi des certification, suivi budgétaire.Dans ce cadre, il/elle réalise un reporting régulier auprès de la direction dela filière sur ces différents domaines. Positionnement LienHiérarchique o Directeur de territoire → LiensFonctionnels o Directeur-rice de la business unit dialyse o Business Partner o RRH des différentes structures o RAQ des différentes structures o RSI Définition de fonctions: Le/Ladirectrice des opérations interviendra sur la clinique Bouchard, le Centre dedialyse les Fleurs et le centre d'hémodialyse de la principauté de Monaco → Participation à l'élaboration du projetde la filière dialyse : Dansce cadre, la direction et la direction opérationnelle réaliseront un état deslieux concernant l'offre de soins des différents centres de dialyse duterritoire et établiront le projet médical et le projet« d'établissement » de la filière. Elles assureront également lacoordination des différents parcours afin d'optimiser les prises en charges etle développement des files actives patients. Ellesorganiseront pour ce faire des réunions à périodicité régulière avec leséquipes médicales et les DSI/cadres des différentes structures. Dufait des organisations différentes sur les trois sites alors que lesproblématiques et les besoins sont proches, une coordination voire unemutualisation quand cela s'avérera pertinent sera effectuée sur les domaines suivants Investissements * Organisation des pharmacies et remplacement pharmaciens * Ressources humaines/formation * Technique * Contrats de maintenance Gestion des affaires courantes : Le/Ladirecteur-rice opérationnel-le réalisera le suivi budgétaire des différentesstructures et effectuera un reporting mensuel (activité, charges variables,charges diverses, charges de personnel) et veillera scrupuleusement au respectde la MOP. Il/Elle adaptera les charges à l'activité. En cas de problématiqueen cours de mois, il/elle alertera le directeur de territoire et la directionde la filière. Il/Ellepourra engager les dépenses de l'établissement dans la limite du budget validépar le groupe en ayant la consigne d'adapter les dépenses à l'activité. Toutesdépenses non prévues devront être validées par la direction de territoire. Lesvirements sur ALLMYBANKS seront réalisés par la direction de territoire. Le/Ladirecteur-rice opérationnel-le validera les factures et les commandes sur SAP. Lespaiements seront quant à eux effectués par le Business Partner. Le/Ladirecteur-rice opérationnel-le sera garant-e des règles d'hygiène et desécurité. Il/Elleveillera à la conservation et au bon état des bâtiments, à la réalisation desdifférentes maintenances, au respect des procédures en cas de sinistre, etprendra toutes mesures afin de respecter les règles en lien avec les normesenvironnementales et notamment la gestion des déchets. Enlien avec les RRH des différents sites il/elle s'assurera du respect de laréglementation en matière de droit du travail Gestion des différentes instances etcommissions- certifications : Le/Ladirecteur-rice opérationnel-le gérera en autonomie les différentes commissionset instances des établissements (CLIN, CLAN, CLUD Une réflexion sera àmener sur la mutualisation de ces instances (hors CSE). Il/Elleinstaurera un management par la qualité et la gestion des risques afin depréparer les établissements aux visites de certification et à la pérennisationde la démarche. Informations sur le groupe : Acteur de référence de l'offre de soins en France, ELSAN est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation et dans toutes les régions de l'hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an. Le Groupe ELSAN déploie sur l'ensemble

Description du poste : Bricodeal, distributeur de produits et services dédiés à l'Habitat au service des commerces.***2 marchés : Distribution en grande surface de bricolage/jardinerie et Négoce en matériaux/traditionnels***30 000 références***Implanté à Bordeaux depuis 50 ans Bricodeal est une société du Groupe QERYS. Nous rejoindre c'est L'assurance d'un Groupe solide***Un système de management participatif***Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)***Une attention particulière à la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)***Un parcours d'intégration , des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/ Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant que Responsable de Secteur (H/F), vous rejoignez une équipe commerciale pour assurer la fidélisation de nos clients (GSA, GSB, MSB, négoces.) et participer au développement du portefeuille qui vous sera confié. Quel sera votre quotidien ? Rattaché à Hédi, notre Chef des ventes Régional Nord, vous aurez pour objectif de prendre en charge et de faire évoluer la clientèle de votre secteur, secteur qui couvre les départements du Nord (59), du Pas de Calais (62), de la Somme (80), Seine Maritime(76), Eure (27), Oise (60) Val d'Oise (95) et Yvelines (78). Par le biais de la prospection et d'un suivi régulier, vous assurez la conquête de nouveaux clients et le développement du C.A. des clients existants. Vous appliquez la stratégie commerciale du groupe, relayez les actions promotionnelles et faites remonter les informations terrain à l'équipe. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)***Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)***Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs.***Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage)***Une Mutuelle prise en charge à 100% par le groupe***Un intéressement***Prévoyance***Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Temps de travail hebdomadaire : 39H00 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Salaire : à partir de 2500€ brut/mois en fixe + variable + carte affaires Localisation du poste : Secteur composé des départements : du Nord (59), du Pas de Calais (62), de la Somme (80), Seine Maritime(76), Eure (27), Oise (60) Val d'Oise (95) et Yvelines (78). Poste à pourvoir à partir de : Février 2026 Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de service (2 places, usage professionnel uniquement, carte essence + télépéage), téléphone et ordinateur portable. Des nuitées à l'extérieur de votre domicile sont à prévoir chaque semaine (prises en charge intégralement par la société). Dès l'intégration, une semaine de formation au siège et un accompagnement terrain sont prévus. Description du profil : Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de commercial itinérant/responsable de secteur dans l'univers du bricolage. Une expérience dans le commerce auprès de réseaux de distribution (type GSA, GSB, MSB ou négoce) sera un atout pour ce poste. Vous êtes autonome, rigoureux et reconnu pour votre sens du commerce et votre bon relationnel. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. Déroulement des entretiens Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec Julie, la personne dédiée à la campagne de recrutement***Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min)***Echange avec Hédi, notre Chef des Ventes Régional et votre recruteur Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre notre équipe ? Postulez maintenant ! Bricodeal, distributeur de produits et services dédiés à l'Habitat au service des commerces.2 marchés : Distribution en grande surface de bricolage/jardinerie et Négoce en matériaux/traditionnels30 00