Envie de faire grandir des talents tout en développant des projets à fort impact ? Rejoignez Hetic, école pionnière du numérique, et prenez part au développement de l'Executive Education au cœur des transformations managériales et technologiques. L'école Hetic est au centre de la transformation des métiers et des compétences. Elle accompagne les entreprises et les professionnels dans la maîtrise des technologies numériques et du management, pour mieux répondre à la complexité humaine et organisationnelle. Au sein de l'Executive Education, nous concevons des parcours sur mesure, certifiants ou diplômants, au service de la performance durable. Vos missions * Piloter le développement commercial de l'Executive Education, du premier contact à l'intégration des apprenants * Animer et suivre un parcours client individualisé : prospection, qualification, accompagnement et fidélisation * Construire des offres de formation sur mesure pour les entreprises, en lien avec la direction * Développer et entretenir des relations durables avec des décideurs et prescripteurs B2B * Organiser et co-animer des événements (réunions d'information, webinaires, petits-déjeuners) * Suivre la performance commerciale via le CRM, analyser le funnel de vente et produire un reporting clair * Contribuer à l'actualisation des supports commerciaux et à la dynamique collective Hetic Profil recherché Chez Galileo Global Education, votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise. Dans le cadre du processus de recrutement, vous serez amené(e) à passer AssessFirst, un test cognitif pour nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies ! Doté(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en formation continue, Executive Education, B2B ou conseil. * Maîtrise des cycles de vente longs et des environnements décisionnels complexes * Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles * Goût prononcé pour la prospection, la négociation et la conclusion * Capacité à valoriser des contenus pédagogiques auprès de cadres et décideurs * Sensibilité aux enjeux de transformation managériale et technologique * Autonomie, rigueur et esprit d'amélioration continue * Aisance avec le Pack Office, LinkedIn Sales Navigator et les CRM (Salesforce, Hubspot.) * Esprit d'équipe, sens du service, écoute et communication affirmée Conditions & avantages * Statut : CDI * Localisation : Montreuil - 27 bis rue du Progrès (transports à proximité) * Salaire : entre 35 000 et 45 000€ brut annuel + variable, selon l'expérience et le profil * Avantages : Tickets restaurant, mutuelle prise en charge, 50 % transport ou prime mobilité douce #WeAreInclusive #btob Prêt à relever le défi et à façonner l'avenir de la formation Executive ? Postulez dès maintenant

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un infirmier coordinateur H/F, en CDI, à temps partiel 120h, pour le SSIAD d'Aurignac. Poste à pourvoir immédiatement. Vous êtes responsable du service de soins et garant de l'organisation, de la qualité et de la continuité des prises en charge à domicile. • Assurer l'organisation des soins en évaluant la situation globale des personnes accompagnées, en établissant le diagnostic infirmier et en construisant des projets de soins individualisés • Coordonner les relations avec les professionnels de santé et du maintien à domicile afin de garantir la cohérence et la fluidité des parcours de soins • Planifier et ajuster les interventions à domicile en fonction des besoins des bénéficiaires et des contraintes du service • Assurer la gestion administrative du service, incluant les dossiers des personnes accompagnées et les transmissions aux organismes concernés • Participer à la gestion des ressources humaines du service, notamment le recrutement, la formation, l'accompagnement et l'évaluation des équipes Vous exercez une fonction transversale alliant expertise soignante, coordination et gestion de service. L'ADMR vous offre plusieurs avantages : • Cadre, Degré 1, Echelon 1 : 2238,76€ Brut mensuel • Reprise diplôme : 15 points soit 55€40 • Nombre de place : 36 points soit 166€34 • Majoration Dimanche et jours fériés : 45% • Possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté sur un poste d'IDEC • Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Garanties prévoyances en cas d'incidents de la vie • Véhicule de service PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Titulaire du : Diplôme d'état d'infirmier + Certification Infirmier Diplômé d'État Coordinateur avec une expériences significative en coordination de soins, organisation et management des équipes, gestion budgétaire ou Diplôme d'État de cadre de santé Savoir-être • Autonome, capable de prendre des initiatives et d'assumer les responsabilités du poste • Capacité à animer, encadrer et fédérer une équipe • Sens de l'organisation, de la gestion des priorités et des responsabilités • Aptitude au travail en équipe et en réseau partenarial • Qualités relationnelles affirmées : écoute, communication et posture professionnelle • Respect strict du secret professionnel, inhérent à la fonction d'infirmier coordinateur Savoir-faire • Maîtrise de l'outil informatique, indispensable au suivi, à la coordination et à la traçabilité des prises en charge • Maîtrise des soins infirmiers et des gestes techniques associés • Connaissance du secteur du maintien à domicile, de ses dispositifs et de ses institutions • Capacité à coopérer avec les partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux • Aptitude à produire des écrits professionnels clairs, structurés et utiles à la coordination des parcours de soins

RESPONSABILITÉS : Le / La référent(e) APOGEE, placé(e) sous l'autorité de la responsable administrative et de la responsable de la scolarité de la composante, assure la structuration et la saisie des données nécessaires à l'utilisation de l'outil de gestion APOGEE, ainsi que le suivi des processus liés à la scolarité des étudiants et stagiaires inscrits aux différents diplômes universitaires portés par la FSEG. Le / La référent(e) APOGEE est la personne ressource pour toutes les questions liées à APOGEE au sein de la composante. Il/elle assure le relais entre le pôle Si-Scolarité (Système d'Information Scolarité), en charge des outils de gestion de la scolarité, et la composante. Ses missions sont réalisées en étroite collaboration avec les gestionnaires de scolarité. Activités principales : • Modélisation des formations sur l'outil APOGEE • Post modélisation et gestion de l'outil • La référent(e) est également en charge de l'accompagnement des gestionnaires de scolarité (6 personnes) sur les activités suivantes : · Inscriptions pédagogiques · Préparation des jurys de délibérations · Gestion post-jury · Campagne d'inscription • Amélioration continue et évolution des pratiques Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'évolution de l'offre de formation, des projets de l'établissement et des évolutions institutionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération selon la grille indiciaire des techniciens de recherche et de formation (TECH) - Catégorie B et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1660 € et 2200 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière) Formation / expérience recommandée(s) : Connaissances souhaitées : • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur ; • Connaissance de la réglementation des examens et des parcours étudiants ; • Maitrise de l'outil de gestion de la scolarité APOGEE ; • Maitrise de l'outil de gestion de la scolarité ADE, serait un plus ; • Connaissance des procédures administratives. Savoir-faire : • Capacité à organiser, planifier et prioriser les activités ; • Aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers ; • Capacité à rédiger des documents administratifs ; • Maitrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers. Savoir-être : • Sens affirmé du service public ; • Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle ; • Qualités relationnelles et sens de l'écoute ; • Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome ; • Réactivité, adaptabilité et sens de l'organisation.

Au sein de CNP Assurances IARD, filiale du Groupe CNP Assurances, venez contribuer au développement du périmètre Assurances de Biens et de Personnes à travers la distribution des produit et d'offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels. En nous rejoignant, vous faites le choix d'intégrer une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités et un Groupe d'assurance citoyen résolument actif avec pour ambition d'être le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble. Au sein de l'équipe Comptabilité technique de CNP Assurances IARD, vous assurez la production et la fiabilité des flux, données et reportings de comptabilité technique assurance dans le respect de la qualité et des délais impartis, du cadre réglementaire. A ce titre vos missions seront les suivantes : Gérer les flux techniques : primes, sinistres en gestion propre / déléguée, opérations de réassurance (traitement des quote-parts, Excess loss, stop loss) / Co-assurance Constituer en lien avec les directions Techniques des filiales les écritures d'inventaire Vérifier les schémas de marge en lien avec la Direction technique Produire les états règlementaires (QRT -S2- et ENS) en lien avec la Direction Risques et Actuariat Produire les déclarations fiscales, les comptes sociaux et IFRS (essentiellement des déclarations TSCA - Taxe sur les conventions d'assurance) Gérer les comptes de réassurance (analyse des traités, schéma comptable.). Participer à la mise en place et à l'amélioration des outils et processus comptables. Mettre en œuvre les contrôles de niveau 2 sur les comptes produits par les délégataires Préparer les documents supports aux instances exécutives des filiales Contribuer à la mise en place des contrôles relatifs à la réglementation et aux risques liées à ses activités Profil recherché Fort(e) d'une expérience de 3 à 5 ans acquise en comptabilité ou en audit, vous avez acquis de bonnes bases dans le domaine comptable, en environnement Assurantiel -multinormes-. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer efficacement et sereinement les priorités et les pics d'activité liés aux missions qui vous sont confiées. Rigoureux-se, autonome, et réactif vous faites également preuve d'un excellent esprit d'analyse et de conceptualisation et d'un bonne qualité d'expression écrite et orale. Ouvert(e) d'esprit et forte d'une bonne adaptabilité, vous démontrez d'un fort sens de l'écoute, d'un goût affirmé pour le challenge et la nouveauté. Pour accomplir ces missions, une bonne maîtrise des outils informatiques et une connaissance de SAP sont nécessaires

Au sein de la Coopérative des Artisans Queyras Pays du Viso, l'animateur / l'animatrice de vente joue un rôle central dans la valorisation des produits artisanaux locaux et dans la qualité de l'accueil des visiteurs. Véritable interface entre les artisans coopérateurs et les clients, il/elle contribue activement au bon fonctionnement quotidien de la coopérative et à son développement dans une logique collective et durable. Les missions principales consistent à assurer l'animation du point de vente et la relation client. À ce titre, le/la salarié-e accueille les clients, physiquement et par téléphone, identifie leurs besoins, les conseille et leur présente les produits ainsi que leurs spécificités. Il/elle développe un argumentaire de vente adapté et veille à offrir une expérience client de qualité. Il/elle prend en charge les commandes, y compris celles issues du site Internet, en assure le suivi et organise leur préparation et leur livraison. Il/elle recueille les remarques, suggestions ou réclamations des clients, y répond avec professionnalisme et transmet les informations utiles à la responsable. Le poste inclut également l'accueil et la gestion de groupes de visiteurs (autocars, dégustations), ainsi que le suivi statistique lié à cette activité. Le/la titulaire du poste participe activement à la mise en valeur des produits. Il/elle assure l'agencement et l'aménagement de la surface de vente, met en scène les produits dans un esprit de convivialité et de proximité, et adapte les présentations si nécessaire en fonction des ventes. Il/elle suit l'évolution des chiffres par coopérateur et contribue à l'optimisation de la visibilité des produits. Le poste comprend une part importante de gestion et d'organisation. Le/la salarié-e réalise les encaissements, assure la tenue et la clôture de caisse, met à jour les prix, enregistre les nouveaux produits et crée les codes-barres. Il/elle gère les stocks, les réassorts et les commandes, transmet aux artisans les états de stock à jour et anticipe les besoins en tenant compte des contraintes des coopérateurs. Il/elle participe à la gestion de la carte de fidélité, du fichier client et du dossier photos. Il/elle assure le suivi des mails, une partie de la facturation, ainsi que la gestion du site Internet (photos, référencement, prix, commandes). Le respect des règles d'hygiène et de propreté fait également partie intégrante du poste : rotation des produits, vérification des dates de péremption, entretien et nettoyage de l'espace de vente et de ses abords. Enfin, l'animateur / l'animatrice de vente représente la coopérative lors de manifestations, salons ou événements, et participe à la réflexion collective en étant force de proposition pour l'évolution et le développement de la structure. Ce poste s'inscrit dans une vision à long terme et requiert un réel intérêt pour l'artisanat, les circuits courts et le travail en équipe, ainsi qu'un sens affirmé de l'accueil, de l'organisation et du contact humain.

Description du poste : Envie de piloter une équipe dynamique en valorisant votre goût pour le terrain et votre sens de l'organisation des flux ? En quoi vont consister vos missions ? Rattaché(e) aux trois co-dirigeants , vous pilotez l'opérationnel (réceptions, stockage, préparation, expéditions, tournées) et le management d'une équipe de 5 chauffeurs . La raison d'être du poste : garantir les délais, la qualité de service et la rentabilité, y compris en pleine saisonnalité (Toussaint, Fête des Mères Vos missions principales seront de/d Animer l'équipe logistique, transmettre les compétences et contribuer à la gestion des effectifs.***Organiser les tournées en anticipant les saisonnalités et volumétries, répartir les livraisons et choisir les véhicules adaptés.***Superviser la préparation et la finalisation des commandes (pointage, rolls, filmage, chargement) en lien avec les vendeurs et les préparateurs.***Planifier et gérer les arrivages en synergie avec les responsables internes.***Gérer les transports par prestataires externes.***Piloter le parc rolls (stocks disponibles/consignés Assurer la polyvalence inter-secteurs pour le bon fonctionnement global. L a proposition Un poste stratégique pour piloter les équipes et assurer une transition sereine dans une entreprise stable et humaine. * CDI statut Cadre , forfait jours 218 j ours /an (8 RTT en 2026), période d'essai de 2 mois (renouvelable 1 fois Poste basé à Niort , 0 télétravail mais des déplacements ponctuels sur la R égion (tournées) à prévoir Convention Agricole , CSE sur place. * Une rémunération annuelle brute comprise entre 34, 8 et 38, 4 K€ selon profil et expérience (soit 2900 à 3200 € bruts/mois mutuelle (prise en charge 60 % entreprise intéressement, tickets restaurant. * P ri se de poste : idéalement en juin/juillet 2026 , au plus tard septembre . Processus de recrutement Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec la consultante d'OPTEAM RH pour valider les critères indispensables du poste.***Étape 2 : Un entretien approfondi (présentiel ou visio) avec la consultante d'Opteam RH pour explorer vos expériences et vos motivations.***Étape 3 : Un entretien sur site de l'entreprise avec la Direction. Description du profil Du management de terrain et du pragmatisme Pas de diplôme strictement exigé, mais une formation initiale en logistique serait appréciable. Par exemple BTS TPL (ex-GTLA) ou BUT GLT , qui seraient un plus pour maîtriser les tournées, les flux et l'optimisation des coûts.***E xpérience confirmée en management logistique/transport (dans un contexte de PME et/ou de forte saisonnalité Manager de proximité affirmé(e), posant le cadre, réactif(ve) et impliqué(e Vous êtes d'un naturel organisé et rigoureux , vous avez le sens des priorités et vous aimez travailler en équipe !

Description du poste : Cabinet de recrutement implanté à Orléans, SKILLS accompagne depuis plusieurs années les entreprises et les talents dans leurs projets professionnels, avec une approche fondée sur l'expertise métier, la proximité et la réactivité. Dans le cadre de notre partenariat avec l'un de nos clients, acteur reconnu de la division Ingénierie et Technique et basé à La Chaussée-Saint-Victor, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance en CDI. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur un site industriel et contribuez activement à la performance et à la fiabilité des équipements. Le poste est proposé en CDI avec une rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 36 000 €, selon votre expérience et vos compétences. À ce titre, vous êtes amené(e) à Assurer la maintenance préventive et curative des installations industrielles Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques Réaliser les interventions dans le respect des procédures qualité et sécurité Participer à l'amélioration continue des équipements et proposer des actions correctives Renseigner les supports de suivi d'intervention et mettre à jour la documentation technique Collaborer avec les équipes de production afin de limiter les arrêts de ligne Contribuer à la mise en service de nouveaux équipements Vous évoluez dans un environnement technique exigeant, au sein d'une équipe engagée et orientée performance, où votre expertise et votre sens du service feront la différence. Description du profil : Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel dynamique et mettre à profit votre expertise technique au sein d'une équipe investie ? Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se), autonome et animé(e) par le sens du service Pour réussir dans cette fonction, vous vous appuyez sur les éléments suivants Une formation de type Bac Pro, BTS ou DUT en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent§§- Une expérience significative en maintenance, idéalement en environnement industriel§§- De solides compétences en mécanique, électricité, pneumatique et/ou hydraulique§§- Une capacité à diagnostiquer rapidement une panne et à intervenir avec méthode§§- Une bonne lecture des plans et schémas techniques§§- Une maîtrise des règles de sécurité et des standards qualit駧- Une aisance dans l'utilisation d'outils de GMAO§§- Un esprit d'analyse et de synthèse vous permettant de proposer des améliorations pertinentes§§§§Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de réactivité, d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe affirmé. Votre sens des responsabilités et votre implication vous permettent de gérer les priorités avec efficacité Organisé(e) et autonome, vous savez également rendre compte de votre activité et travailler en collaboration avec différents interlocuteurs. Si vous souhaitez vous inscrire dans la durée au sein d'un projet industriel ambitieux, ce poste est une opportunité à saisir.

Descriptif du poste:   Vous avez le goût du terrain, une expertise technique affirmée et l'âme d'un leader ? Clemessy, la marque d'Eiffage Énergie Systèmes dédiée à l'industrie, vous ouvre ses portes. Intégrez notre agence d'Épinal et devenez un acteur clé de nos projets d'envergure sur les postes sources à travers toute la France. Rattaché(e) au Chef de chantier ou Chargé d'affaires, vous êtes le garant de la performance technique et humaine sur le terrain. Vos missions :   * Management & Cohésion : Encadrer et animer votre équipe de monteurs électriciens. Vous accompagnez, formez et faites progresser vos collaborateurs au quotidien. * Expertise Postes Sources : Réaliser et superviser les travaux spécifiques aux postes de transformation (HTA/HTB) : pose de chemins de câbles, tirage, raccordements complexes, câblage d'armoires de contrôle-commande, essais et mises en service. * Pilotage Opérationnel : Organiser le chantier, répartir les tâches et anticiper les besoins en matériel et approvisionnements. * Qualité & Sécurité : Veiller au respect strict des normes de sécurité (spécifiques aux environnements électriques haute tension), à la qualité des finitions et au respect des délais. * Interface Terrain : Participer aux réunions de chantier et assurer un reporting fluide auprès de votre hiérarchie.       Profil recherché:   Votre profil :   * Formation en électricité ou électrotechnique * Vous possédez une solide expérience en électricité industrielle, idéalement acquise sur des infrastructures de réseaux ou postes sources. * Mobile et dynamique, vous acceptez des déplacements sur toute la France (grand déplacement) pour suivre nos projets nationaux. * Véritable relais terrain, votre leadership naturel vous permet de garantir la bonne exécution technique tout en soudant votre équipe. * Permis B requis (déplacements régionaux selon chantiers).       Ce que nous vous offrons       * CDI à temps plein * 13e mois, paniers, déplacements, primes, participation / intéressement * Mutuelle avantageuse, CSE, actionnariat salarié * Formations continues (techniques et sécurité) * De réelles perspectives d'évolution vers un poste de Chef de chantier ou Conducteur de travaux * Horaire hebdomadaire sur 4.5 jours * Une ambiance d'équipe soudée et un environnement industriel stimulant       Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez Eiffage, une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #EspritDeFamille Rejoignez-nous !      

Rejoignez GSF, un acteur majeur de l'hygiène, de la propreté et des services associés ! Groupe indépendant français reconnu dans le secteur des services aux entreprises, GSF se distingue par la qualité de sa relation client et l'excellence de ses prestations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Site (F/H) pour un de nos client (secteur industriel), à Brest. Le poste Vos missions : un rôle clé dans le pilotage des prestations de propreté Acteur et garant de la qualité chez GSF, vous coordonnez les prestations de nettoyage et de maintenance entouré(e) d'une équipe de 10 opérateurs, en collaboration directe avec le chef d'équipe. Vos missions incluent : Gestion opérationnelle du site : élaboration des devis, conseils et mise en place des prestations de nettoyage conformément aux attentes du client. Suivi rigoureux de la traçabilité et des activités du site. Relation client : interlocuteur privilégié de notre client, vous assurez un service de qualité et un suivi personnalisé. La garantie d'un résultat optimal de propreté dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Management et organisation : gestion des plannings, recrutements (CDD/CDI), intégration et formation des nouveaux agents, gestion des remplacements. Pilotage administratif et financier : suivi des heures, supervision des paies (pointages) et optimisation du budget. Maintenance mécanique : entretien courant des équipements et gestion des petits dépannages. Les conditions de travail : un environnement motivant Poste en CDI - Temps plein (35h/semaine). Horaires en journée à fixer sur une amplitude de 7h à 17h0 Un accompagnement personnalisé pour vous fournir les meilleures conditions d'intégration possibles, ainsi qu'un accès à de nombreuses formations grâce au parcours interne GSF. Bureau sur site et véhicule de service mis à disposition. Rémunération : 2325€ mensuel brut Opportunités d'évolution et de carrière dans un groupe dynamique ! Profil recherché Votre profil : un leader organisé et dynamique Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) et autonome, avec un véritable sens du service et du management. Vous avez : Un niveau d'agent de maîtrise ou équivalent selon expérience. D'excellentes compétences relationnelles et commerciales. Un sens affirmé des responsabilités, du leadership et de la rigueur. Une capacité et aisance à chiffrer et analyser les besoins techniques et logistiques. Une maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, messagerie). Une bonne connaissance du secteur de la propreté. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans ce domaine. Un esprit dynamique, autonome et réactif, avec une prise d'initiative naturelle.

Mission principales 1. Créer et produire des contenus premium pour les réseaux sociaux - Vous prenez part à l'organisation et la production des shootings. - Vous prenez part à la coordination d'équipes créatives externes. - Vous capturez photos et vidéos en station, des biens, environnements, lifestyle. - Vous réalisez des formats courts vidéo / carrousels pour Instagram et Linkedin. - Vous montez des contenus dynamiques et immersifs avec titrage et découpage adaptés. - Vous déclinez un même contenu en plusieurs formats afin de maximiser le ROI. - Vous effectuez des retouches photos simples dans le respect de la charte iconographique. - Vous contribuez à la cohérence visuelle globale de la marque. 2. Proposer des idées et développer des concepts créatifs - Vous imaginez des formats originaux et réplicables en phase avec la plateforme de marque. - Vous construisez moodboards, références et intentions créatives. - Vous identifiez et analysez les nouvelles tendances social media. - Vous assurez une veille créative régulière et formulez des propositions. 3. Assurer la diffusion des contenus sur les réseaux sociaux - Vous programmez et publiez les contenus selon le calendrier éditorial. - Vous rédigez accroches, et légendes adaptées à chaque plateforme. - Vous modérez et animez les interactions avec les communautés. - Vous préparez des reportings hebdomadaires ou mensuels avec insights clés. 1. Qualités humaines Vous possédez une forte sensibilité esthétique et un excellent œil créatif. - Vous savez proposer, imaginer et conceptualiser. - Vous aimez vous déplacer sur le terrain et êtes à l'aise en environnement alpin. - Vous êtes curieux et attentif aux tendances créatives et social media. - Vous faites preuve de rigueur dans l'exécution et d'un bon sens de l'organisation. - Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe affirmé. Compétences techniques - Vous maîtrisez la captation photo et vidéo avec un smartphone haut de gamme. - Vous maîtrisez un outil de montage vidéo. - Vous savez produire des formats vidéo courts. - Vous comprenez parfaitement les codes d'Instagram, Linkedin est un plus apprécié. - Vous savez rédiger des accroches impactantes, de manière claire et soignée. - Vous maîtrisez la programmation et la modération. - Vous comprenez les indicateurs de performance engagement, portée, rétention. 2. Formation requise : Alternance destinée à un(e) étudiant(e) en Master dans l'un des parcours suivants : - Marketing - Communication - Création de contenus digitaux - Audiovisuel orienté formats digitaux - Communication digitale, Social Media et Influence