Descriptif du poste: Description de l'entreprise Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c'est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d'une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l'écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous. Missions Description de l'entreprise Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c'est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné d'une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l'écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Profil recherché: Poste et missions Au sein de la Caisse d'Épargne Côte d'Azur, la Banque des Décideurs en Région, accompagne les entreprises, les acteurs de l'économie sociale et institutionnelle, les collectivités locales ainsi que les professionnels de l'immobilier sur l'ensemble du territoire. Vous intégrerez une équipe de 8 collaborateurs et interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des crédits accordés aux clients de la BDR (immobilier professionnel, entreprises corporate.). Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : * Rédiger et vérifier les contrats de crédit et les garanties * Gérer la vie des crédits : déblocages de fonds, avenants, modifications contractuelles, mainlevées * Traiter les opérations bancaires dans le respect de la réglementation bancaire * Intervenir sur des financements complexes ou s : contractualisation, suivi des engagements, reporting et relations avec les banques partenaires * Travailler en lien étroit avec les équipes commerciales, les juristes, notaires, avocats et partenaires bancaires * Apporter une expertise juridique en amont des dossiers de crédit * Participer à l'amélioration des pratiques et des processus crédit, dans une logique de qualité et de performance Profil et compétences requises De Formation supérieure en droit, Bac + 4/5, idéalement en droit des contrats ou droit des affaires, avec une bonne connaissance des contrats de crédit et des garanties bancaires. Une expérience similaire en middle office ou sur des financements complexes serait appréciée.   Compétences * Bonne maîtrise des opérations de financement * Aisance avec les outils informatiques * Capacité à analyser une documentation juridique complexe   Qualités personnelles * Sens de l'organisation et du travail en équipe * Bon relationnel et capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs * Autonomie, fiabilité * Rigueur et esprit d'analyse

Rattaché(e) au Chef de Département, nous recherchons notre futur(e) Chef de service (h/f) sur notre site de Gironde (Martillac), où vous serez le garant de la réalisation de vos activités, participerez à leur développement et animerez une équipe d'environ 40 collaborateurs, et gérerez un CA d'environ 8/10 M€. Fort de ses 48 000 collaborateurs répartis en Europe (dont 19 000 en France), le groupe SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, acteur majeur de la transition énergétique et de la transformation numérique. Sa mission ? Participer activement à la lutte contre le changement climatique et adapter les espaces de vie pour gagner le pari d'une transition énergétique et d'une transformation numérique responsable qui soient synonymes de progrès durable pour chaque citoyen. Filiale de SPIE France, avec + de 4000 collaborateurs sur 160 implantations, SPIE CityNetworks propose à ses clients publics et privés des solutions au service des territoires et des citoyens et intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance - de la mise en oeuvre des réseaux d'énergies, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité. Rattaché(e) au Chef de Département, nous recherchons notre futur(e) Chef de service (h/f) sur notre site de Gironde (Martillac), où vous serez le garant de la réalisation de vos activités, participerez à leur développement et animerez une équipe d'environ 40 collaborateurs, et gérerez un CA d'environ 8/10 M€. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous développez les activités de l'agence en détectant des opportunités d'affaires le plus en amont possible, en constituant des réponses aux appels d'offres compétitives, en accompagnant avec proximité vos clients dans la formalisation et la réalisation de leurs ambitions : vous êtes en charge du développement de votre portefeuille client, assurez leur fidélisation ainsi que l'animation commerciale de vos équipes ; - Vous maîtrisez la gestion financière de votre centre de profit, en suivant les indicateurs clés de rentabilité: production, facturation, marge, selon les processus de la filiale et du groupe : vous êtes le garant des indicateurs financiers de votre entité dans le respect de votre Plan d'Action (réalisation du volume, qualité, marges) ; - Véritable manager, vous mobilisez et fédérez vos équipes (Encadrement d'Affaires, Bureau d'Etudes, Personnel Chantier) pour atteindre les objectifs. Vous anticipez et optimisez les moyens humains nécessaires à la bonne gestion de votre service et veillez au bon climat social, notamment grâce à votre management de proximité ; - Vous déployez la politique QHSE définie par la Direction, et vous vous assurez que l'ensemble du personnel SPIE, intérimaires et sous-traitants travaillent dans les conditions optimales de sécurité. De formation supérieure (Master, école d'ingénieurs) idéalement dans les réseaux d'énergies, l'électricité et/ le génie civil, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 à 10 ans sur un poste similaire. Autonome et expérimenté au pilotage de centre de profits, vous êtes également habitué au développement d'activités auprès des collectivités publiques. Vous maîtrisez les enjeux techniques des réseaux d'électricité et l'organisation de chantiers. Vous avez un esprit d'entrepreneur, dynamique et rigoureux, avec un sens affuté du développement commercial. Vous avez le sens des affaires et de la rentabilité. Bon communiquant, vous aimez fédérer les équipes et vous adaptez à des situations et des interlocuteurs variés. La connaissance du secteur des réseaux extérieurs et du tissu local serait grandement appréciée.

Le Courtyard by Marriott Paris Porte de Versailles est un hôtel 4* de 350 chambres et suites, 11 salles de réunion, un business center, un restaurant avec bar, une terrasse estivale et une salle de fitness. Situé face à Paris Expo Porte de Versailles, il accueille une clientèle affaires et loisirs, notamment lors de salons et congrès. En tant que membre du groupe Marriott International, vous bénéficiez de réelles perspectives d'évolution, de formations internes et externes, de tarifs préférentiels dans plus de 8 600 hôtels à travers 139 pays, et bien plus encore. Rejoindre Marriott, c'est intégrer une entreprise mondiale reconnue pour sa culture humaine, tournée vers la diversité, les opportunités et le développement personnel. Afin de compléter notre brigade de cuisine, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) de partie. Rattaché(e) au / à la Chef(fe) de Cuisine (et à ses subordonnés), vous suivrez au quotidien le rythme du département cuisine de l'hôtel. Vos principales responsabilités et missions seront : - Préparer les mets dans les délais impartis ; - Préparer les mets compte tenu du temps nécessaires à leur préparation et cuisson ; - Etablir et contrôler l'approvisionnement des produits frais et non frais du service cuisine de l'hôtel ; - Assurer la réception des produits frais, contrôler la qualité des achats, et le respect de la chaîne du froid ; - Entretenir le matériel et assurer sa bonne utilisation ; - S'assurer de la qualité de la production sur les différents points de vente et de la cafétéria du personnel. - Élaborer des fiches techniques pour chaque recette avec analyse des couts ; - Minimiser la perte de matière première à chaque étape de la production ; - Surveiller et optimise la gestion des stocks ; - Être amené à travailler pour les différents points des ventes (petits-déjeuners, déjeuner, diner, bar, banquets, room-service) ; - Préparer à l'avance tout ce qui peut l'être ; - Assurer la communication et les relations avec tout le personnel du département cuisine (responsables, et associés) ; - Être amené à former l'équipe entre autres aux normes d'hygiènes et de sécurité HACCP ; - Se conformer aux plannings de nettoyage et participer aux inspections journalières et hebdomadaires ; - Être amené à interagir avec les cabinets externes d'audit et/ou les contrôleurs de l'hygiène ; - S'assurer de la qualité et le respect des procédures de travail ainsi le respect des règles d'hygiènes et sécurité et les standards HACCP à travers d'audit interne fréquentes dans tous les espaces de cuisine et zones de stockage. Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que chef de partie, idéalement en hôtellerie-restauration - Excellente maîtrise des techniques culinaires et des règles d'hygiène (HACCP) - Capacité à gérer un poste en autonomie (chaud, froid, pâtisserie, etc.) - Rigueur, créativité, organisation et rapidité d'exécution - Esprit d'équipe, leadership et sens du service - Disponibilité en horaires décalés (matins, soirées, week-ends, jours fériés). Ce que nous offrons : - Un environnement de travail élégant et stimulant - Une équipe professionnelle et soudée - Avantages liés au poste (indemnités nourriture, uniforme fourni, transport remboursé à 50%, mutuelle prise en charge à 70%.) - Possibilités d'évolution au sein du groupe hôtelier - Accès à des formations internes du groupe Marriott.

Affréteur confirmé (H/F) Verneuil-en-Halatte (60) Rejoignez le Groupe COQUELLE et prenez part à notre aventure humaine et ambitieuse ! Depuis 1965, le Groupe COQUELLE, spécialiste du transport routier, n’a cessé de croître et d’innover. Avec 2 500 salariés et 42 agences en France et en Europe, nous allions tradition familiale et modernité, pour garantir la pérennité et la croissance de notre entreprise. Notre force ? Un esprit d’équipe authentique, Une direction familiale proche de ses collaborateurs, Un engagement fort pour l’épanouissement personnel, le respect et la responsabilité. Notre devise : “GROUPE COQUELLE, PLUS PROCHE POUR ALLER PLUS LOIN.” Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique et stimulant, au cœur du développement d’une agence dynamique. Une entreprise solide et en pleine croissance, qui valorise la performance collective autant que le bien-être individuel. Un management de proximité, où votre expertise sera reconnue et vos idées écoutées. Des outils performants et un environnement de travail moderne, favorisant l’efficacité et la collaboration. Des perspectives d’évolution réelles au sein d’un groupe présent sur tout le territoire français et européen. Vos missions Rattaché(e) à la Directrice de site, vous jouerez un rôle clé dans la rentabilité et la satisfaction client en gérant les opérations d’affrètement de A à Z : Identifier les meilleures solutions d’affrètement pour répondre aux besoins clients, au meilleur coût et dans le respect des délais ; Garantir la conformité des affrétés (réglementation, sécurité, référencements Groupe) ; Assurer le suivi des transports : enlèvements, livraisons, litiges éventuels ; Gérer la facturation expéditeurs et les bons de livraison ; Développer et fidéliser le portefeuille de transporteurs partenaires ; Entretenir une relation privilégiée avec les clients pour renforcer la confiance et développer le chiffre d’affaires ; Contribuer activement à la performance du pôle affrètement et commission transport. Votre profil Formation Bac+2 en transport, logistique ou commerce international, ou expérience confirmée en affrètement routier. Bonne connaissance du secteur et des acteurs régionaux, idéalement avec un portefeuille clients. L’anglais professionnel est un atout. Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d’équipe font partie de vos qualités naturelles. Vous aimez les environnements dynamiques, où la réactivité et la relation humaine sont au cœur du succès collectif. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez un groupe solide, proche de ses collaborateurs, et tourné vers l’avenir. Vivez une expérience professionnelle où la confiance, la responsabilité et la convivialité ne sont pas que des mots. Postulez dès maintenant et participez à l’aventure COQUELLE ! « Groupe COQUELLE, plus proche pour aller plus loin. »

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de nombreux projets réalisés à proximités des infrastructures ferroviaires, vous êtes l'interlocuteur des MOA tiers pour les projets ayant un impact sur le réseau et la circulation des trains. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Production de notes techniques, procédures et dossiers : • Analyse des études des MOA Tiers • Visite sur site pour appréhender au mieux les contraintes ferroviaires • Production d'avis technique comprenant préconisations techniques de sécurité et en planification • Etablissement des procédures d'intervention et de sécurité pour les travaux sur domaine ferroviaire avec la planification des projets en coordinations avec le tiers et les services internes • Coordination des services internes pour le rendu de l'avis technique si nécessaire • Gestion des contrats travaux et études • Réservation et gestion du personnel nécessaire à la réalisation des chantiers et de la capacité à réserver sur les circulations ferroviaires • Planification de la mobilisation des ressources Réunions, visites, communication en phase chantier : • Suivi relationnel avec les MOA tiers, accompagnement sur les préconisations faites pour la sécurité ferroviaire • Suivi de la planification des ressources internes • Réunions d'études et réunions de chantier Qualité et sécurité : • Relecture et vérification des avis techniques des autres agents de la cellule • Suivi de la planification et de la contractualisation des affaires tiers • Assure le respect des normes et des règles générales PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet Génie Civil, infrastructures et ouvrages d'art (terrassement, ponts routes, traversée sous voie, etc.) dans le domaine ferroviaire. Vous avez notamment des connaissances en normes et règles de sécurité vis-à-vis du domaine ferroviaire. Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail. Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. • Un premier échange téléphonique avec Eddie chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-OG1

POSTE : Technicien Méthodes Process H/F DESCRIPTION : Votre mission Votre cabinet de recrutement Adecco recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la réalisation de pièces et de sousensembles mécaniques et composites pour les secteurs aéronautique, spatial et naval, un Technicien Méthodes (H/F) en CDI. Localisation : Eysines (33) Vos missions Au sein du Service Bureau Technique et sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous jouez un rôle clé dans l'industrialisation des pièces, en veillant à la cohérence de l'enchaînement des opérations (usinage, ajustage, contrôle). À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des mises en plan et STS (simples ou complexes, avec ou sans modèle) à partir de 3D, selon les spécifications clients, pour des pièces et/ou ensembles produits sur le site - Concevoir des outillages de fabrication internes - Décliner les contraintes clients dans les gammes de fabrication - Détaillez les ordres de fabrication (OF) et les opérations à réaliser en atelier (vérification de la montabilité, contreperçage, montage à blanc, etc.) - Rédiger et mettre à jour les dossiers techniques des opérations hors programmation, suite aux retours atelier, et assurer leur enregistrement - Analyser la rentabilité des produits avant leur lancement en production - Transmettre de manière claire les instructions de lancement aux équipes de production - Assurer la traçabilité manuscrite et informatique des opérations, dans le respect des consignes qualité - Identifier les difficultés de production ou de contrôle et proposer des solutions techniques adaptées - Identifier les problématiques budgétaires ou de rentabilité liées aux affaires et alerter en conséquence Votre profil Profil recherché - Titulaire d'une formation Bac +2 minimum, idéalement en CPI (Conception de Produits Industriels) ou Génie Mécanique et Productique (ou équivalent) - Connaissances solides en usinage de pièces mécaniques (aluminium, inox, titane), idéalement dans les secteurs aéronautique, spatial ou défense - Bonne maîtrise de CATIA et du Pack Office - Une première expérience sur un poste similaire est requise Les profils terrain, disposant d'une expérience en fabrication ou en maintenance d'outillages, seront également étudiés. Qualités requises - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'analyse et de réflexion - Logique technique et structuration des dossiers - Aisance dans les échanges avec les équipes de production Informations complémentaires - Horaires : 39h / semaine - Contrat : CDI A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

A propos de Cegedim : Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Pour en savoir plus : www.cegedim.fr Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook. Pôle : Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2 000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Paie, Ressources Humaines, Achats et Traitement des flux de Facturation, ainsi qu’en Conformité et Logistique pour le secteur de la santé. Missions : Vous serez rattaché au service formation orienté SIRH, et vous pourrez intervenir soit pour des clients en cours de déploiement de notre solution, soit pour nos clients en production. Voici le détail de vos missions : FORMATION : Animer des sessions de formation (présentielles et distancielles) auprès des utilisateurs RH et paie de nos clients. Adapter votre pédagogie et vos supports en fonction des publics et des besoins métiers. Participer à la conception et à la mise à jour des supports de formation (guides, e-learning, tutoriels …). Contribuer à la montée en compétences des clients en les accompagnant vers une meilleure autonomie sur la solution. Respecter l’ensemble des obligations administratives liées à la certification QUALIOPI. AMOA : Participer, en lien avec les chefs de projet, à la phase de déploiement de la solution lors de l’accompagnement à la mise en production. Assurer un suivi et conseiller les clients sur les évolutions fonctionnelles ou organisationnelles liées à la paie et à la gestion des temps. Contribuer à la conduite du changement à travers la création de livrables (supports, guides, communications internes). Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Gestionnaire Paie, vous possédez une solide expérience en paie et vous avez une appétence pour le SIRH. Vous aimez former, transmettre et vulgariser des sujets techniques avec clarté et pédagogie. Vous êtes méthodique et structuré dans votre approche. Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation, avez un très bon relationnel et le sens du service. Vous accordez une importance particulière à la satisfaction client. Vous êtes ouvert(e) aux déplacements à raison de 2 à 4 jours par semaine en moyenne (France entière). Vous connaissez un ou plusieurs outils SIRH et une première expérience en tant que Formateur(trice) est également un plus. Nos avantages : 13 jours de RTT Compte épargne-temps (après un an d’ancienneté) Épargne salariale Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur) CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre Chez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne. Découvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous ! Collab’ en action : le parcours d’Isabelle, Responsable de compte Collab' en action - Parcours de Vincent, chef de projet chez Cegedim Business Service

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans le domaine du traitement de l'eau ? Et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l'environnement ? Rejoignez Veolia ! Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de "Ressourcer le monde" traduit l'engagement de nos 220 000 collaborateurs-trices à avoir un impact positif sur notre planète. En rejoignant Water Tech, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l'eau. Au sein de OTV, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d'être utile et d'avoir un véritable impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre engagement à innover en matière de traitement de l'eau. Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant ! Votre mission ? Au sein de la Direction Ingénierie France, l'Ingénieur d'Études aura pour principales missions d'établir les documents de dimensionnement, de conception et de consultations d'une affaire de gérer et organiser les études en phase projet et/ou réalisation si aucun Chef de Projet Étude n'a été nommé sur l'affaire, de coordonner l'ensemble des intervenants de l'offre (partenaires notamment), si aucun Chef de Projet Offre n'a été nommé sur l'affaire, d'élaborer des études techniquement et financièrement optimisées (en phase Offre, comme en phase Réalisation). Descriptif des principales missions: Techniques: Lire et analyser le cahier des charges, le respecter ou dresser la liste éventuelle des dérogations ou modifications Process Réaliser le dimensionnement (process, hydraulique, conception) et en obtenir la validation Participer au choix des filières Rédiger les différents documents techniques (spécifications équipements, notices de fonctionnement, liste moteurs-mesures .) nécessaires aux phases offre et réalisation S'assurer de la vérification des documents process / ingénierie par la DT FBS, le pôle TECHNO de la DIS et les spécialistes Métiers Réaliser ou vérifier la cotation des équipements en phase offre Rechercher l'optimisation des coûts Piloter le projet Respecter au plus près les temps d'étude et le budget Collaborer à l'établissement et au suivi de la planification des études concernée Participer à la définition du budget d'études et à son suivi, pour l'affaire concernée Organiser et/ou participer à toutes les réunions nécessaires au déroulement de l'affaire, dans le respect des processus offres et réalisation Coordonner et contrôler la cohérence de l'étude avec les partenaires (GC, montage) Suivre les modifications éventuelles à apporter tout le long de l'étude, et notamment leur impact sur le coût d'Etudes ou sur la performance globale du projet (budget Achats, surcoûts partenaires) Assurer un reporting régulier et tenir à jour les tableaux de bord Etre responsable techniquement du rendu de l'offre et participer à sa rédaction. Participer, le cas échéant, à la défense de l'offre et/ou la mise au point du marché Elabore et vérifie les documents techniques d'acte d'engagement (cahier des garanties / bilan d'exploitation) Management Encadrer techniquement et coordonner les différents intervenants de l'étude (BE, spécialistes) Sécurité / Qualité / Environnement Participer aux choix des méthodes et outils de travail à développer Se tenir informé des évolutions techniques et réglementaires Participer au retour d'expérience Appliquer les procédures pour les opérations liées à son activité Connaître, appliquer et/ou vérifier la mise en œuvre de la réglementation sécurité en

Notre client est un prestataire informatique implanté dans les Deux-Sèvres depuis plus de 25 ans, et intervenant sur un large périmètre régional. La société compte une trentaine de collaborateurs et accompagne les PME et ETI dans leur transformation numérique. Véritable expert du logiciel de gestion, notre client propose à ses clients une offre à 360°, incluant : - Solutions de gestion d'entreprise avec Sage 100 pour la comptabilité, la gestion commerciale et la paie - Gestion des ressources humaines avec Lucca - Pilotage de la performance, BI et data workflow avec MyReport. - Dématérialisation et gestion électronique de documents avec DocuWare. Notre client accorde une grande importance à l'autonomie de ses collaborateurs et à la qualité de la relation client. La satisfaction des clients est une priorité partagée par tous, portée par une approche humaine, experte et concrète du service. Vous intégrerez une entreprise portée par une volonté forte de développement sur ses marchés cibles, avec des enjeux marché favorables : dématérialisation obligatoire, pilotage de la performance, automatisation des processus. Expert métier et pédagogue, vous accompagnerez vos clients, PME et ETI, dans la modernisation de leur gestion, en leur proposant des solutions adaptées à leurs enjeux réels. Au sein d'une équipe de 3 commerciaux et sous la responsabilité du directeur commercial, vos missions incluront : - Développer activement un portefeuille de nouveaux clients par une démarche de chasse terrain structurée et ambitieuse - Reprendre et fidéliser un portefeuille clients existants, en construisant des relations durables fondées sur la confiance et la valeur - Commercialiser une offre logicielle de gestion complète - Accompagner vos clients sur les enjeux de dématérialisation : facture électronique, automatisation des processus administratifs - Comprendre les enjeux métiers de vos interlocuteurs pour proposer des solutions durables et personnalisées - Travailler en étroite collaboration avec les consultants et experts techniques de l'équipe intégration - Piloter vos affaires de A à Z : de la détection du besoin jusqu'à la signature Pour réussir dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur : - Une équipe technique experte, disponible et collaborative - Des offres structurées, lisibles et reconnues auprès des PME et ETI - Un contexte marché porteur : facturation électronique obligatoire, data, automatisation - Un dirigeant engagé, accessible et impliqué dans la réussite de ses équipes Compétences requises : - Expérience confirmée dans la vente de logiciels de gestion, solutions data ou GED auprès d'une clientèle PME - Capacité à mener des cycles de vente complets : prospection, qualification, présentation, négociation, closing - Aisance avec les interlocuteurs dirigeants, DAF et responsables métiers - Aptitude à comprendre les enjeux business de vos clients et à vendre de la valeur - Autonomie, rigueur et sens du résultat - Capacité à s'intégrer dans une organisation multi-services Compétences bonus : - Une expertise en Power BI, outils de workflow et solutions de reporting sera appréciée - Connaissance des enjeux liés à la facturation électronique et à la dématérialisation -Maîtrise d'un CRM pour le suivi structuré de l'activité commerciale Issu(e) d'une formation commerciale ou informatique (Bac +2 minimum), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en développement commercial BtoB dans la vente de logiciels de gestion, solutions data ou GED. Une expérience chez un intégrateur de solutions de gestion sera un véritable atout. Vous êtes autonome, structuré et orienté résultats. Vous avez le goût de la conquête et savez construire des portefeuilles durables. Localisation : Nord Deux-Sèvres + déplacements sur périmètre régional (79, 86, 85, 16, 17, 37, 49)

Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés en France (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or, et un réseau en Espagne, Pomona Ibéria. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.  C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer ! Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force. Aujourd’hui, le groupe Pomona recherche un Assistant Commercial H/F pour son réseau PassionFroid, expert des produits frais carnés, laitiers et surgelés, pour notre siège social basé à Antony (92). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :   Gérer l’administration des ventes d’un portefeuille clients en lien avec les équipes internes (achats, logistiques, grands comptes) : * Créer et maintenir les tarifs clients à jour/assurer les mises à jour tarifaires de manière fiable et dans le respect des délais. * Gestion des références dédiées aux grands comptes. * Gestion du référentiel produits et contrôle des données. * Gérer les substitutions de produits. * Produire les statistiques de ventes. * Gestion de l’ouverture des comptes clients. Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c’est aussi parce que notre Direction Commerciale fait le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne dotée d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et d’une formation supérieure en commerce Bac+2/+3, justifiant d’une bonne maîtrise des outils bureautique et en particulier d’Excel. Si en plus, vous avez une expérience en distribution agroalimentaire et que vous maîtrisez SAP, c’est encore mieux ! Et ce qui compte, c’est aussi partager l’état d’esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ?  Bon à savoir : * Devenir Assistant Commercial H/F c’est intégrer un poste au cœur de la relation client et des process ADV. * C'est disposer de deux jours de télétravail par semaine. * Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation.  * Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable.  * Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE » niveau exemplaire).