Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Responsable Manufacturing Engineering programmes F10X et H175 (All Gender) ? Au sein de notre site de Méaulte (80), vous rejoindrez le service Manufacturing Engineering et serez rattaché directement à son responsable. Ce service a en charge la définition du process industriel d’un point de vue techniques (moyens industriels, distribution de l’activité, gammes d’assemblages, ...). Le service Manufacturing Engineering F10X et H175 est chargé de l'industrialisation respectivement du réservoir F10X et de la cellule complète de l'hélicoptère H175 . Vous serez principalement en interaction avec les métiers du bureau d’études, des méthodes, de l’outillage et de la production en interne Airbus Atlantic et avec les clients Dassault et Airbus Helicopter en Externe. Vous serez responsable d’une équipe de 30 personnes regroupant principalement des préparateurs interne et externe. Votre mission : L’ensemble de ces activités s’appuieront sur le processus industrialiser d’Airbus Atlantic associé à la démarche projet LBIP. Vos principales activités consisteront à : Animer/Piloter/Manager/Fédérer votre équipe interne ainsi que des sous-traitant en tant que donneur d'ordre. Piloter l'industrialisation et la montée en cadence sur le périmètre des programmes F10X et H175. Rendre compte sur l’avancement des industrialisations aux programmes concernés, aux clients et au bureau d’études ainsi qu’a la direction du site de Méaulte et la production. Animer/proposer le portefeuille d’améliorations. Garantir le déploiement conformément aux objectifs Qualité, Coût et Délai. Intégrer l’ensemble des évolutions des exigences et/ou référentiels qualité dans les lancements. Former vos équipes aux référentiels d'industrialisation. Gérer les problèmes clés / aléas remontés par l'équipe de production / le support technique de l'atelier pendant la phase de montée en cadence. Optimiser les processus de production S'assurer du suivi des compétences de l'équipe Coacher l'équipe afin qu'elle s'améliore en continue Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous êtes titulaire d’une formation Conception Mécanique ou équivalent, avec minimum 5 à 10 ans d’expériences dans l’industrie. Vous êtes autonome et avez plusieurs expériences réussies dans le domaine du management d'équipe. Savoir être : Dynamique et innovant, votre capacité naturelle à communiquer vous permet d’être disponible, à l’écoute mais aussi force de proposition au sein du métier et d’un équipe pluridisciplinaire. Le travail d’équipe fait partie de votre ADN. Compétences : Management d’équipe Pilotage de projet Démarche Kaizen et amélioration continue Maitrise des outils CATIA et SAP Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Méaulte L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes v

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même au sein d’une entreprise qui place la performance, l’amélioration continue et le développement de tous au cœur de sa démarche ? Apprendre, partager et progresser en permanence, guidé par les enjeux clients ? Rejoignez nos équipes pour façonner le e-commerce BtoB de demain grâce à l’alliance du digital et de l’humain ! Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilité: Au sein de l’équipe Business Controlling, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur performance. Vous êtes le Finance Business Partner de la Direction Supply Chain dont vous êtes en charge et vous leur apportez un suivi clair des coûts ainsi qu’une analyse approfondie des résultats des actions entreprises. Construction et suivi budgétaire : vous prenez en charge la construction du prévisionnel en lien étroit avec les responsables budgétaires. Vous avez une vision sur l’ensemble des dépenses de la direction (centrales ou locales). Vous anticipez et alertez sur les risques de déviation et vous vous assurez que les mesures correctives sont mises en place. Reporting mensuel des coûts : vous assurez la fiabilité et la bonne communication du reporting mensuel (masse salariale, coûts de fonctionnement…). Vous prenez également en charge les évolutions du reporting lorsque cela est nécessaire. Suivi des leviers de performance : vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la définition des objectifs et le suivi de la performance. Pour cela, vous développez des analyses permettant de comprendre en profondeur les mécanismes de la performance. Vous êtes également attentif à la cohérence entre les différents suivis et le P&L. Accompagnement des opérationnels : en tant que Business Partner, vous aidez les équipes à comprendre les impacts des initiatives qu’elles entreprennent. Pour cela, vous êtes en mesure de comprendre le besoin métier et de proposer une démarche simple, structurée et rigoureuse afin de mesurer et suivre les impacts attendus. Liste non limitative et susceptible d'évoluer en fonction des priorités du moment. Profil : De formation bac +5 en finance spécialisation Finance d’entreprise / contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience significative acquise en entreprise (5 ans minimum) dans des fonctions en lien avec le pilotage de la performance avec une forte proximité avec les équipes métiers. Compétences Techniques : Connaissance des mécanismes comptables et des techniques financières Aisance avec les outils informatiques (Excel, Power Query, solutions BI du marché, ERP, …) Compréhension et manipulation des données transactionnelles Savoir-être : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome ce qui vous permet de produire des analyses fiables tout en respectant les délais. Votre curiosité et votre proactivité vous permettent d’appréhender l’activité de vos interlocuteurs et de développer vos connaissances au quotidien. Votre aisance relationnelle ainsi que votre orientation résultat vous permettent d’être proche des équipes métiers et rapidement reconnu comme un acteur clef. Pédagogue, vous savez rendre simples et compréhensibles les éléments chiffrés Langue: Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découv...

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Rattaché au Business Domain Manager, vous rejoignez une équipe passionnée et pilotez des projets IT stratégiques à fort impact pour le développement commercial du Groupe Manutan. Votre mission : construire, piloter et livrer des solutions IT innovantes, en garantissant leur cohérence, leur performance et leur valeur pour l'entreprise. Vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale du Groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes IT, Business et les partenaires externes, tout en assurant une coordination globale entre les différents streams projets. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : 1. Piloter la stratégie et la cohérence des projets IT Cadrer les projets IT pour garantir leur alignement avec la stratégie Business et IT du Groupe. Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets : conception, spécifications, développement, tests, déploiement, transfert au support. Assurer la cohérence entre les différents streams, les équipes métiers et IT, ainsi que les partenaires externes. Piloter les projets liés aux outils d’architecture d’entreprise, de leur conception à leur déploiement à l’échelle du Groupe. 2. Cadrer, planifier et sécuriser la réussite des projets Définir les objectifs, le périmètre et les livrables en lien avec le sponsor et les parties prenantes. Réaliser les études de faisabilité : technique, économique et réglementaire. Identifier les risques, évaluer le ROI et proposer des plans d’action adaptés. Élaborer le budget et le planning projet en planifiant les ressources et compétences nécessaires. Préparer les comités d’investissement et assurer la présentation du cadrage. 3. Garantir une gestion de projet exemplaire Piloter toutes les phases projet : conception, développement, tests, déploiement, transfert et support. Garantir la qualité des livrables, le respect des délais, des coûts et la fiabilité de la donnée. Mettre en place une gouvernance projet claire et assurer un reporting régulier (Comité de pilotage, Kick-off, Go/No-Go, REX…). Anticiper les risques et suivre les plans d’actions associés. Coordonner les équipes pluridisciplinaires (IT, Business, prestataires externes) 4. Accompagner la transformation & la conduite du changement Être l’interlocuteur privilégié des métiers. Faciliter l’adoption des nouvelles solutions et bonnes pratiques. Animer les communautés d’utilisateurs et promouvoir la transformation digitale. Assurer une communication claire et un reporting régulier auprès de la direction et des sponsors. De formation supérieure en Informatique, vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans la gestion de projets IT, avec un fort intérêt pour les nouvelles technologies et un solide bagage sur les systèmes d’information complexes. Vous maîtrisez les principales méthodes de gestion de projet, cycle en V, Agile Scrum ou Kanban ainsi que les outils de pilotage et de contrôle des coûts. Vous disposez également d’une bonne compréhension des architectures applicatives, des composants fonctionnels d’un SI moderne. Votre expérience vous permet d’aborder avec aisance l’analyse fonctionnelle, l’étude d’impacts, la rédaction de spécifications et la coordination de streams multiples. On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à structurer, planifier et sécuriser des projets complexes. Doté d’un excellent sens de la communication, votre leadership naturel, votre force de persuasion et votre sens de l’anticipation font de vous un pilier dans la réussite des projets. Autonome, dynamique et orienté résultats, vous savez mobiliser les équipes, instaurer un climat de confiance et porter les enjeux de transformation avec énergie et conviction. Langue :- Anglais courant indispensable po...

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même pour proposer une expérience client privilégiée ? Vous valorisez les relations humaines, le contact de proximité et avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs, en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure ? Rejoignez notre équipe dédiée qui accompagne nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en façonnant avec eux et pour eux le e-commerce BtoB de demain. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,01 milliard d’euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work. Missions & Responsabilités : Intégré au sein de la Direction Commerciale et directement rattaché au Responsable des ventes clients grands comptes, vos principales responsabilités seront les suivantes : Piloter en transverse le développement et le déploiement des clients grands comptes sur le territoire national, en coordination étroite avec le commercial sédentaire et les responsables commerciaux régionaux et consultants achat. Être l’interlocuteur direct des acheteurs nationaux (lead buyers) pour la gestion et la négociation des accords cadres, et assurer une présence terrain régulière sur les principaux sites stratégiques. Définir et mettre en œuvre des stratégies de croissance du chiffre d'affaires en collaboration avec les équipes internes (Service grands comptes, cellule appels d’offres, marketing clients, commercial sédentaire, consultant achat…) Garantir la rentabilité des comptes confiés en assurant le suivi de la marge et du compte de résultat (P&L) de chaque client. Animer et coordonner l’équipe projet pour assurer un suivi opérationnel de qualité et répondre efficacement aux besoins clients. Assurer une couverture nationale optimale grâce à l’appui des équipes internes et au pilotage d’actions locales ciblées. Développer et suivre les comptes internationaux en lien avec les filiales européennes, en assurant un partage régulier des informations et opportunités transverses. Identifier et répondre aux appels d’offres stratégiques, suivre les KPI et piloter les plans d’actions associés. Conduire des revues de comptes régulières pour analyser la performance, détecter les opportunités de développement ou les risques potentiels, et recommander les actions correctives. Piloter les indicateurs clés de performance : CA, marge, résultat opérationnel, taux de déploiement, prévisions, projets détectés, taux de conversion Accompagner les clients dans l’optimisation de leurs achats et la digitalisation de leurs processus, en leur proposant des solutions sur mesure alliant performance économique, simplicité et innovation. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum acquise dans une fonction similaire. Vos capacités à construire des stratégies, votre solide organisation et votre sens de l’anticipation constituent vos atouts pour piloter avec maîtrise des missions essentielles au sein de la direction commerciale. Rigoureux et dynamique, on vous reconnait pour votre aisance relationnelle et votre leadership naturel. Dans un marché concurrentiel, la capacité à gérer des appels d’offre est déterminante pour la réussite du poste. Aguerri en négociation, votre tempérament de challenger et de coordinateur vous permettra d'installer durablement une dynamique de succès. Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 8 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 4 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir M...

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité. Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques.Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.Rejoindre cette Business Unit, c’est transformer l’industrie avec des solutions à fort impact.Description du posteNous recrutons un/une Ingénieur sûreté Nucléaire confirmé pour rejoindre notre Business Unit Industrie au sein de l’agence Simulation Numérique spécialisée dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de la TMA d’applications scientifiques et des études de phénomènes physiques complexes..Vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) de la sûreté des réacteurs nucléaires en cours de rénovation ou en construction, cette tâche est pour vous.Les tâches du poste d’ingénieur(e) en sûreté nucléaire consistent à définir et à maîtriser les évolutions des référentiels d’exigences de sûreté pour les installations nucléaires pour les nouveaux réacteurs du futur.Vous réalisez les analyses de sûreté (études de risque nucléaire et des analyses de risque d’origine interne et externe, etc.) œuvrant à démontrer la sûreté de l’installation.Vous définissez les exigences de sûreté qui découlent des analyses et accompagnez les disciplines techniques dans leur prise en compte.Vous accompagnez les dossiers de conception ou de rénovation dans la prise en compte des principes de sûreté (barrières de confinement, concept de défense en profondeur, critère de défaillance unique, …).Vous participez à la formalisation des documents de méthode pour la réalisation des études de sûreté.Vous contribuez à la rédaction des documents de sûreté (RDS…).QualificationsDe formation Bac+5 avec une spécialisation dans le domaine du génie nucléaire ou formation universitaire équivalente avec une expérience similaire de 5 ans minimum.Vous avez connaissance dans la construction et la constitution de rapport de sûreté de centrale nucléaire de type REPVous avez des connaissances dans la règlementation nucléaire française en vigueur notamment le référentiel normatif et méthodologique de sûreté.Une expérience en Conduite Incidentelle Accidentelle et/ou dans la réalisation des Etudes Probabilistes de Sûreté serait un plus.Excellente capacité rédactionnelle attendue.Votre champ de compétences :Motivé(e) par les problématiques de calculs scientifiquesDoté(e) de réelles capacités d'analyse et de synthèse Animé(e) par le souhait de travailler en équipe, d’élaborer les référentiels permettant de démontrer la sûreté des installations, d’être en appui conseil avec les ingénieurs déclinant ces référentiels, et de vérifier la bonne application de ces référentiels.Vous intervenez sur les thèmes de la sûreté des réacteurs cibles Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et

Au sein d'un Centre de Compétences Industriel Groupe et sous la responsabilité du Responsable Industrialisation de l’ICCG, votre rôle est de prendre la responsabilité du service industrialisation du site de Pont-Audemer. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les équipes projets et de production, vous assurez le management des activités d’industrialisation PCBA et les sections associées : • Chefs de projet industriels • Méthodes Fabrication • Méthodes Dossiers Techniques • Méthodes Test & Programmation, Réseau Industriel • Maintenance et Métrologie des moyens industriels A ce titre vos missions s'articuleront autour de 4 axes : Vous pilotez la section des Chefs de Projet qui pilote les projets d’industrialisation de cartes électroniques à travers les étapes suivantes : • Réalisation des devis NRC et RC, • Lancement des analyses DFM et DFT lors des phases implantation et validationdes revues avant et après implantation avec le support des sections Méthodes Fabrication, Test et Programmation, • Coordination de la réalisation des outillages et programmes, de l'approvisionnement des composants et de l’industrialisation / réalisation des lots de prototypes (disponibilité moyens, support process et test) selon les engagements de délais, • Qualification des outillages, des programmes, des process pour délivrer en s’appuyant sur les sections Méthodes Process, Test programmation et Données Techniques, • Gestion et pilotage des budgets, des plannings, Pilotage des revues d'industrialisations PRR et FAI avant transfert de responsabilité à la production. Vous pilotez les sections Méthodes Fabrication, Test et Programmation qui : • Réalisent les DFM et DFT, • Spécifient, Développent et Qualifient les outillages, programmes et process, • Délivrent les livrables techniques, • Paramètrent les données techniques, • Réalisent le dossier de fabrication, • Supportent la production au quotidien, • Contribuent au déploiement et au maintien du réseau industriel bi-site. Vous pilotez la section Maintenance et Métrologie qui : • Propose dans le cadre de la politique d’investissement les moyens à renouveler, • Installe les nouveaux moyens et participe à leur qualification, • Etablit, déploie et optimise la politique de maintenance et de métrologie et les budgets associés, • Définit et est le garant des budgets associés, • Réalise les plans de prévention, • Gère le parc machine, outillages et ECME nécessitant des contrôles périodiques et garantit la conformité de ceux-ci conformément au référentiel qualité, • Est garante de la conformité ESD des ateliers et moyens de production, • Supporte la production au quotidien en s’appuyant sur les ressources internes et externes (prestataires). • Coaching des équipes métiers Vous participez activement à l’amélioration continue du processus d’Industrialisation, des outils métier et du fonctionnement du service. • Vous contribuez à la roadmap technique d’investissement des nouveaux moyens, • Vous veillez au respect des objectifs budgétaires et rendez compte au Responsable Industrialisation de l’ICCG (Heures travaillées / Coefficient d’affectation / Support Production / Ecart affaires), • Vous êtes force de propositions dans la recherche de compétitivité de nos produits dès la phase d’industrialisation. En phase production, vous accompagnez avec vos équipes les différents projets d'améliorations de compétitivité (culture Lean, approche Gemba et Kaizen). • Vous respectez le référentiel entreprise Chorus2 et le référentiel métier garantissant à nos clients le plus niveau d'exigences ISO, EN 9100, PART et FRA21GCe poste est fait pour vous si : Connaissances : - vous bénéficiez d'une formation ingénieur ou équivalent, vous avez acquis une expérience trèssignificative dans des environnements industriels. - vous maîtrisez les métiers de l'industrialisation et les processus de production et de support à la production. - vous êtes aguerri aux problématiques d’industrialisation et de production de produits de type HMLV (high-mix/low volume). - vous avez de solides connaissances des procédés d’assemblage des cartes électroniques et des opérations de test. - votre niveau d’anglais vous permet d’échanger en milieu professionnel à l’écrit comme à l’oral. Savoir-faire : - vous connaissez des référentiels EN 9100 et IPC-A-6X0, - vous possédez de bonnes connaissances des produits électroniques, - vous connaissancez les procédés spéciaux et vous en assurez la maîtrise, - vous maîtrisez le MSA Savoir-être : - vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à animer, orienter, engager ? Vous bénéficiez d’une expérience réussie de management en milieu industriel. - orienté action et résultats, vous faites avancer les sujets de manière pragmatique et constructive, en vous appuyant sur des qualités relationnelles reconnues. - votre disposez d’une capacité à résoudre des problèmes complexes et jouez un rôle de...

Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution. Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Exploitation basé(e) sur le site de Champigny-sur-Marne (94) pour assurer la conduite, la maintenance et l’optimisation des installations présentes sur site. Vous intégrez ainsi l’équipe de la Direction Régionale IDF. Le réseau de chaleur de Champigny-sur-Marne est alimenté par plusieurs moyens de production : 3 puits de géothermie 1 moteur de cogénération de 3,8 MW électriques et 4,1 MW thermiques. Voici vos principales missions :- Participer au suivi de la maintenance des installations Assurer le contrôle et l’entretien des équipements Effectuer des interventions de dépannage en cas de dysfonctionnement Gérer les intervenants extérieurs lors des opérations de maintenance Participer à l’exploitation des moyens de production et du réseau Gérer les installations de production: rondes, analyses, entretien de la chaufferie Contrôler les paramètres de fonctionnement (température, pression, débits) Diagnostiquer les anomalies et intervenir rapidement pour garantir la continuité de service Participer à l’amélioration continue des équipements Optimiser les performances énergétiques tout en respectant les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. Pour vous épanouir chez Coriance Issu(e) de formation niveau Bac à Bac+2 en génie électrotechnique, en génie climatique/ thermique ou en maintenance des équipements industriels ou en génie mécanique et productique Avoir l’esprit d’équipe et être rigoureux(se), autonome et organisé(e) Etre doté(e) d’une aisance relationnelle qui permet de s'intégrer rapidement Les heures supplémentaires et astreintes sont rémunérées Rigueur, sens du relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts cruciaux pour exceller dans ce rôle et évoluer au sein de notre Groupe Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence Permis B exigé car véhicule utilitaire à disposition et indispensable pour l'exercice du métier. Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : Rémunération annuelle versée sur 13 mois Heures supplémentaires et astreintes rémunérées Prime d’ancienneté Prime individuelle (bonus) Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) Congés et absences : 25 jours de congés payés par an 15 jours de RTT par an Jours de congés supplémentaires selon ancienneté Jours d’absences rémunérés pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Mobilité et restauration : Véhicule de service accompagnée d’une carte essence (déplacements semaine) Paniers repas Santé et prévoyance : Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur Avantages sociaux : Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue Le Groupe Coriance en chiffres +550 collaborateurs 45 sites d’exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d’affaires en 2024 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion) En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde année consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.   Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef de Projets & Architecte Infrastructure H/F. Le poste est basé à Nantes (avec la possibilité de travailler régulièrement au sein de nos locaux de Montoir de Bretagne et en télétravail). Le défi Nous disposons d'une équipe d'experts (Linux, Microsoft, Réseau, Système, Télécom). Pour passer à la vitesse supérieure, nous recherchons le chaînon manquant : un profil capable d'assurer le liant entre ces expertises et les besoins de nos clients internes. Votre rôle En binôme direct avec le Responsable Infra, vous serez le point d'entrée privilégié des projets transverses. Votre mission ? Transformer des besoins métiers parfois flous en architectures solides et coordonner leur déploiement sans jamais perdre de vue la réalité technique. Votre terrain de jeu Votre quotidien ne sera jamais monotone car vous serez le point de contact privilégié pour : · Être l’interlocuteur projets : Auprès des chefs de projets clients et des équipes transverses (Devs, ERP, Métiers), vous recueillez leurs besoins, vous les challengez et vous traduisez leurs exigences métier en spécifications techniques pour l'équipe. · Designer et piloter : De la phase de cadrage à la mise en production, vous êtes le garant de la cohérence technique (On-prem, Hybride, Cloud). · Faire sauter les verrous : Vous coordonnez nos experts pour que les projets n'échouent pas sur des problèmes d'interfaces (ex : quand le système attend après le réseau). · Être le conseiller technique : Vous aidez le Responsable Infra à faire les bons choix technologiques pour les 3 prochaines années. · Garder les mains dans le cambouis : Votre crédibilité repose sur votre compréhension réelle des technologies. Vous n'avez pas peur d'ouvrir une console pour comprendre un point de blocage ou d'effectuer une capture réseau avec Wireshark.   Votre profil (Si vous vous reconnaissez, nous souhaitons vous rencontrer) · Vous avez un passé de "Tech" : Vous avez déjà administré des serveurs ou configuré des switchs. Vous savez ce qu'est une règle de firewall ou une latence de stockage. · Vous êtes un traducteur : Vous savez expliquer à un métier pourquoi un projet nécessite du temps, et à un ingénieur pourquoi le besoin business impose certaines contraintes. · Vous n'aimez pas le désordre : Pour vous, un projet sans documentation et sans vision de fin est une dette technique en devenir. · Vous avez du leadership, pas de l'autorité : Vous faites avancer l'équipe et les projets par votre compétence, votre pédagogie et votre sens de l'organisation. Pourquoi nous rejoindre ? · Une équipe solide : Pas de généralistes moyens, mais de vrais experts pointus sur leurs domaines respectifs. · L'autonomie : Nous vous confions les clés du camion sur la gestion de vos projets. · Un management de proximité technique : Le Responsable Infra est votre binôme au quotidien. Il parle votre langage, comprend vos contraintes et sera votre premier soutien pour arbitrer les choix technologiques et prioriser les urgences. · Zéro silo : Nous travaillons en mode collaboratif avec le support N2 et les équipes applicatives. Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppos...

Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Au sein de la Direction Marketing Opérationnel Client (DGCMD), tu rejoins l’équipe Marketing Client, rattaché(e) à la responsable marketing client. Ton rôle : être le/la business partner des équipes commerciales et les aider à développer le chiffre d’affaires de leur portefeuille en DOOH et OOH. Concrètement, tu es au cœur de la relation entre les marques, les agences media, les commerciaux et nos solutions média en co-construisant avec l’équipe commerciale et les experts de la DGCMD des recommandations et présentations impactantes. Ton rôle au quotidien En tant que Chargé(e) de Marketing, tu seras le soutien marketing des équipes commerciales nationales et locales tant auprès des annonceurs que des agences. Tes missions principales : · Mettre en lumière les forces, assets, expertises de JCDecaux · Plonger dans l’univers des marques Analyser un annonceur, une marque ou un produit pour identifier ses enjeux : contexte de marché, positionnement, concurrent, cible, stratégie. · Comprendre les enjeux de communication des clients Décrypter leurs objectifs de communication et leurs problématiques média en termes de stratégie, de contenus et d’orchestration. · Construire des recommandations qui donnent envie Co-construire avec les commerciaux des stratégies de communication et d’activation sur nos supports, et les transformer en présentations clients claires, créatives et convaincantes. · Développer la connaissance client & les insights Explorer données, études et tendances pour faire émerger des insights, nourrir les décisions commerciales et orienter la prospection. · Armer les forces de vente Participer à la création d’argumentaires génériques et sectoriels (études de marché, analyses d’investissements, veille concurrentielle, benchmarks). · Être la voix marketing en rendez-vous client Accompagner les équipes commerciales en rendez-vous pour porter l’expertise marketing JCDecaux et défendre nos solutions. Le profil que l’on recherche Tu te reconnais ? Formation & expérience · Bac +5 (école de commerce, université, Master) avec spécialisation Marketing, Médias ou Communication. · Idéalement une première expérience réussie en régie publicitaire, agence média ou chez l’annonceur sur un poste similaire. Mindset · Curieux(se) et ouvert(e), tu adores l’univers des media, comprendre les secteurs, les annonceurs et repérer les dernières tendances. · Tu as une vraie “storytelling touch” : tu sais construire un récit, poser un angle, captiver ton auditoire à l’écrit comme à l’oral. · Orienté(e) business, tu aimes argumenter, convaincre et assumer tes partis pris. · Tu as un intérêt réel pour la tech, ses usages et ses impacts sur les médias et la communication. · Tu es force de proposition, réactif et autonome Soft skills · Dynamique, positif(ve), bienveillant(e), tu crois vraiment à la force du collectif. · Tu apprécies travailler en transverse avec des profils variés (commerciaux, marketing, études…). · Excellentes qualités d’expression orales Outils & compétences techniques · Excellente maîtrise de PowerPoint et des outils bureautiques. · Maîtrise des principaux outils de veille d’investissements publicitaires et d’analyses médias (profiling plurimédia et conso type Medial, AdScope, SIMM-TGI…). · Bonne maîtrise de l’anglais écrit. Et le process ? 1. Entretien avec Marie MICHON (Talent Acquisition Manager) 2. Entretien avec Priscille GAUTIER (Responsable Marketing Client) 3. Entretien avec Romain LACOCHE (Directeur Marketing Opérationnel Client) Pourquoi JCDecaux ? • Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant. • Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie. • Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international • Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances. • Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances. • Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de ...

Organisme de formation reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle et d’accompagnement à l’insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d’ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d’humanisme, du sens de l’engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l’ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Dans un contexte de passation progressive de la Direction, le groupe souhaite aujourd’hui confier les rênes de GEPSA Institut à un(e) Directeur / Directrice des Opérations, capable d’accompagner l’entreprise dans une nouvelle phase de développement, sans jamais renoncer à ce qui fait sa singularité. PRINCIPALES MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction Générale de GEPSA, vous avez un périmètre de responsabilité sur l’ensemble du territoire National et vous prenez la direction globale de la Business Unit GEPSA Institut, composée de 80 à 100 collaborateurs (F/H). Vous serez amené à jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise et à superviser les opérations quotidiennes. Vous serez le manager direct de : 2 Directeurs Exploitation (H/F) 3 à 4 personnes du Pôle Exploitation / Administratif 1 Référent Pédagogique À ce titre, vous pilotez l’ensemble des dimensions de l’activité : stratégie, performance économique, organisation, management des équipes et représentation externe de la BU. Votre rôle consiste à inscrire GEPSA Institut dans une dynamique de continuité et de projection : consolider l’existant, accompagner une transition managériale structurante et ouvrir de nouvelles perspectives de développement, en lien étroit avec le groupe GEPSA et NEWREST. Pilotage stratégique & développement commercial de la BU : Définir et déployer la stratégie de développement de GEPSA Institut en cohérence avec les orientations du Groupe. Piloter la performance économique de la BU : chiffre d’affaires, marges, investissements, indicateurs de rentabilité. Définir et mettre en œuvre une organisation commerciale efficace avec l’équipe interne « force de ventes » et le réseau de distributeurs. Identifier les relais de croissance : marchés, offres, partenariats, innovations produits et services. Management des équipes & organisation : Manager, fédérer et faire grandir les équipes dans un esprit de proximité, de confiance et de responsabilisation. Structurer l’organisation interne pour accompagner la croissance tout en conservant l’agilité d’une PME. Accompagner les managers intermédiaires et développer les compétences clés. Travailler en binôme avec les représentants DAF, RH, Commerce pour déployer les initiatives. Représentation, relation client & excellence opérationnelle : Incarner GEPSA Institut auprès des clients, partenaires, prescripteurs et acteurs institutionnels. Veiller à un haut niveau de satisfaction client, de la conception à l’installation des projets. Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des réalisations dans le respect des engagements RSE. Être force de proposition sur les synergies possibles et les projets transverses à mutualiser au niveau du groupe Formation & expériences : Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction, de pilotage de centre de profit, de Business Unit ou de PME, idéalement dans un organisme de formation. Compétences techniques : Solide culture de gestion et de pilotage financier d’une BU, compréhension fine de l'environnement pénitentiaire, avec une forte orientation clients. Posture managériale : Accessible et fédérateur.trice, votre leadership s’appuie sur l’exemplarité, l’écoute et la responsabilisation des équipes. Vous êtes particulièrement à l’aise dans des organisations à taille humaine, où la dimension collective, la coopération et l’engagement individuel font la différence. Qualités personnelles : Authentique et engagé(e), vous avez le sens des responsabilités et avez à cœur de construire des projets qui ont du sens. Vous faites preuve de discernement, de hauteur de vue et de pragmatisme, et savez prendre des décisions avec justesse, dans le respect des personnes et des valeurs de l’entreprise. Votre sensibilité aux univers de l’insertion et de la formation résonne naturellement avec la mission et l’ADN de GEPSA Institut. Leadership : Capacité à motiver et à orienter les équipes vers des objectifs communs Les Prérequis : ...