Ben jij iemand die structuur brengt, zaken in beweging houdt en energie krijgt van het verbeteren van processen? Als Operations Officer binnen Nordic Collection speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de dagelijkse werking én in het aansturen van projecten en procesverbeteringen die de organisatie versterken.

Wie wij zijn

Aangenaam! Wij zijn Nordic Collection: een internationale touroperator waar passie, vakmanschap en werkplezier samenkomen. Elke dag nemen we reizigers én collega’s mee op ontdekking naar onze adembenemende reisbestemmingen: van magische winteravonturen in Lapland tot de ruige schoonheid van de Himalaya.

Bij ons draait het om échte beleving, zowel voor onze reizigers als voor ons team. We geloven in authenticiteit en duurzaamheid, en we steken daar met hart en ziel tijd en zorg in. Wat we doen, doen we met vakmanschap en oog voor detail, zodat elke reis een unieke ervaring wordt.
We moedigen je aan om ondernemend te zijn, nieuwe ideeën aan te brengen en mee te bouwen aan onze groei. Bij Nordic krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en eigenaarschap te tonen, om zo mee het verschil te maken.

Onze reizigers staan altijd centraal. Klantgerichtheid zit in alles wat we doen: we luisteren, denken mee en gaan tot het uiterste om dromen waar te maken. En dat doen we met een warm, betrokken team dat elkaar steunt, samen plezier maakt en successen viert: van gezellige afterworks en teambuildings tot inspirerende workations.

Klaar om met ons mee te bouwen aan onvergetelijke reisverhalen?

Wat ga je doen?

Als Operations Officer zorg je ervoor dat de dagelijkse werking gestructureerd, overzichtelijk en betrouwbaar verloopt. Tegelijk neem je een actieve rol op in projecten en procesverbeteringen, zodat de organisatie slimmer en consistenter wordt en duurzaam kan groeien.

Je takenpakket bestaat o.a. uit:

• Het soepel laten verlopen van operationele processen binnen de organisatie.
  
• Je zorgt ervoor dat onze (digitale) werkomgeving vlot en betrouwbaar werkt en dat collega's over de juiste middelen beschikken om efficiënt te kunnen werken (toegangen, licenties, gebruikersrechten, hardware stock).
• Je staat in voor eerstelijns support aan collega's via onze interne helpdesk.

• Procesverbeteringen signaleren en vertalen naar praktische, werkbare oplossingen.
  Je ziet waar zaken onnodig complex lopen, dubbel gebeuren of te veel manuele opvolging vragen, en werkt mee aan een betere aanpak. Dat kan gaan van het versimpelen of verduidelijken van werkwijzen en afspraken, tot het aanbieden van instructies of hulpmiddelen (sjablonen, checklists), tot digitalisatie, betere toolconfiguratie of automatisatie.
  
  
• Het trekken en/of ondersteunen van interne projecten.
  Je helpt projecten gestructureerd vooruit te brengen, van voorbereiding tot uitvoering en opvolging. Denk bijvoorbeeld aan het uitrollen van een nieuwe manier van werken, het begeleiden van een interne optimalisatie, het coördineren van verbeteracties over verschillende teams heen of de implementatie van tools. Hierbij sta je ook in voor correcte kennisoverdracht en - beheer.

Wie ben jij?

• Jij combineert operationele betrouwbaarheid met een sterke, verbeteringsgerichte mindset.
• Je hebt affiniteit met IT en systemen/tools en pikt dingen snel op.
• Je brengt graag overzicht, structuur en rust in een dynamische omgeving.
• Je houdt ervan om je analytisch vermogen te kunnen gebruiken: complexe zaken en processen zet je eenvoudig om in een logisch geheel.
• Je werkt proactief en weet ideeën om te zetten in duidelijke acties.
• Je kan terugblikken op ervaring met projecten.
• Je hebt een sterk gevoel van eigenaarschap en nauwkeurigheid.
• Je kan in een dynamische omgeving het hoofd koel houden en goed prioriteiten stellen.
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk een goede communicator in het Nederlands en Engels.
• Je stelt je steeds dienstbaar maar daadkrachtig op.

Ben jij iemand die structuur brengt, zaken in beweging houdt en energie krijgt van het verbeteren van processen? Als Operations Officer binnen Nordic Collection speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de dagelijkse werking én in het aansturen van projecten en procesverbeteringen die de organisatie versterken.

Wie wij zijn

Aangenaam! Wij zijn Nordic Collection: een internationale touroperator waar passie, vakmanschap en werkplezier samenkomen. Elke dag nemen we reizigers én collega’s mee op ontdekking naar onze adembenemende reisbestemmingen: van magische winteravonturen in Lapland tot de ruige schoonheid van de Himalaya.

Bij ons draait het om échte beleving, zowel voor onze reizigers als voor ons team. We geloven in authenticiteit en duurzaamheid, en we steken daar met hart en ziel tijd en zorg in. Wat we doen, doen we met vakmanschap en oog voor detail, zodat elke reis een unieke ervaring wordt.
We moedigen je aan om ondernemend te zijn, nieuwe ideeën aan te brengen en mee te bouwen aan onze groei. Bij Nordic krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en eigenaarschap te tonen, om zo mee het verschil te maken.

Onze reizigers staan altijd centraal. Klantgerichtheid zit in alles wat we doen: we luisteren, denken mee en gaan tot het uiterste om dromen waar te maken. En dat doen we met een warm, betrokken team dat elkaar steunt, samen plezier maakt en successen viert: van gezellige afterworks en teambuildings tot inspirerende workations.

Klaar om met ons mee te bouwen aan onvergetelijke reisverhalen?

Wat ga je doen?

Als Operations Officer zorg je ervoor dat de dagelijkse werking gestructureerd, overzichtelijk en betrouwbaar verloopt. Tegelijk neem je een actieve rol op in projecten en procesverbeteringen, zodat de organisatie slimmer en consistenter wordt en duurzaam kan groeien.

Je takenpakket bestaat o.a. uit:

• Het soepel laten verlopen van operationele processen binnen de organisatie.
  
• Je zorgt ervoor dat onze (digitale) werkomgeving vlot en betrouwbaar werkt en dat collega's over de juiste middelen beschikken om efficiënt te kunnen werken (toegangen, licenties, gebruikersrechten, hardware stock).
• Je staat in voor eerstelijns support aan collega's via onze interne helpdesk.

• Procesverbeteringen signaleren en vertalen naar praktische, werkbare oplossingen.
  Je ziet waar zaken onnodig complex lopen, dubbel gebeuren of te veel manuele opvolging vragen, en werkt mee aan een betere aanpak. Dat kan gaan van het versimpelen of verduidelijken van werkwijzen en afspraken, tot het aanbieden van instructies of hulpmiddelen (sjablonen, checklists), tot digitalisatie, betere toolconfiguratie of automatisatie.
  
  
• Het trekken en/of ondersteunen van interne projecten.
  Je helpt projecten gestructureerd vooruit te brengen, van voorbereiding tot uitvoering en opvolging. Denk bijvoorbeeld aan het uitrollen van een nieuwe manier van werken, het begeleiden van een interne optimalisatie, het coördineren van verbeteracties over verschillende teams heen of de implementatie van tools. Hierbij sta je ook in voor correcte kennisoverdracht en - beheer.

Wie ben jij?

• Jij combineert operationele betrouwbaarheid met een sterke, verbeteringsgerichte mindset.
• Je hebt affiniteit met IT en systemen/tools en pikt dingen snel op.
• Je brengt graag overzicht, structuur en rust in een dynamische omgeving.
• Je houdt ervan om je analytisch vermogen te kunnen gebruiken: complexe zaken en processen zet je eenvoudig om in een logisch geheel.
• Je werkt proactief en weet ideeën om te zetten in duidelijke acties.
• Je kan terugblikken op ervaring met projecten.
• Je hebt een sterk gevoel van eigenaarschap en nauwkeurigheid.
• Je kan in een dynamische omgeving het hoofd koel houden en goed prioriteiten stellen.
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk een goede communicator in het Nederlands en Engels.
• Je stelt je steeds dienstbaar maar daadkrachtig op.

Looking for happiness in your job?
Let’s talk about it!

Verkoopsmedewerker

LET’S TALK ABOUT YOU! Wat motiveert jou op jouw werk? Dat is makkelijk! Je bent op zoek naar een stabiele werkgever die continue groeit. Een bedrijf dat beloont en jouw talent en enthousiasme herkent. Jij zoekt een geweldige teamspirit en daarbij de juiste werk- en privebalans. Wat jij ook belangrijk vindt is dat jij de mogelijkheid krijgt om jouw vaardigheden te ontwikkelen door middel van onze academy en persoonlijke coaching. En last but not least: jij gaat de kans op een promotie niet uit de weg, die is er zelfs al na een aantal maanden.

LET’S TALK ABOUT THE JOB! Jouw dynamiek, onafhankelijkheid en mate van verantwoordelijkheid zijn voor ons heel belangrijk! Hoe ziet een werkdag eruit? Helpen, adviseren en overtuigen van jouw klanten (zowel telefonisch als face to face). En natuurlijk, het managen van onze store samen met jouw collega’s en leidinggevende. Je moet grondig zijn, commercieel kunnen denken en initiatief nemen om volgens onze normen en procedures te kunnen werken, en om jouw maandelijkse targets te kunnen behalen, of beter nog, deze te overstijgen!Geen zorgen, we vergeten hierbij de prive werk balans niet. Jouw gezondheid en veiligheid staat bij ons op nummer één!

LET’S TALK ABOUT YOUR PROFILE! Bij Shurgard hechten we veel waarde aan een hoog niveau van klantenservice. Hierbij hebben we jouw energie en motivatie nodig. Woorden als ‘verantwoordelijkheid’ en ‘flexibiliteit’ zijn jou niet onbekend. En collega’s? Deze zijn ook heel belangrijk voor jou. Je houdt ervan om kennis te delen en samen te werken. Je wil graag bijdragen aan een gezellige en positieve sfeer op de werkvloer. En natuurlijk hou je ervan om te leren en jouw kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.

YOU WANT TO JOIN US? LET'S TALK ABOUT IT ! Laat ons weten waarom je graag bij ons wil werken. Stuur ons je CV.

- Je behaalde een diploma in het secundair onderwijs.

- Relevante commerciële ervaring is een plus.

- Kennis van de gangbare softwarepakketten.

- Je bent flexibel, zelfstandig, stressbestendig, accuraat en een echte teamplayer.

- Zaterdagwerk ( 3 op 4) vormt voor jou geen probleem.

- Je spreekt goed Nederlands en kan je uit de slag te trekken in het Engels, kennis Frans is een pluspunt.

Je maakt deel uit van het clusterteam ‘Active Health’ met focus op de opleiding Sport en bewegen, met aanvullende opdracht in de opleiding Toegepaste Gezondheidsbevordering.

Sport en Bewegen is een jonge & dynamische opleiding en leidt bewegingsdeskundigen op die anderen aanzetten tot en begeleiden in een gezonde en actieve levensstijl.

Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de opleidingsonderdelen:

• Voeding (jaar 1 in SB en TGB): Dit opleidingsonderdeel behandelt de principes van energie- en nutriëntenbehoeften, gezonde voeding, hydratatie en energiebalans in relatie tot gezondheid en bewegen.

• Sport- en spelcoaching (jaar 1 in SB):Hierbij ligt de focus op het ontwikkelen van coachingsvaardigheden om sport- en spelactiviteiten doelgericht te begeleiden, deelnemers te motiveren en te reflecteren op het eigen coachingsgedrag.
• Training- en coachingsverdieping (jaar 2 in SB):Dit opleidingsonderdeel verdiept enerzijds de vaardigheden van studenten als trainer en coach door praktijkgerichte toepassing bij diverse leeftijdsgroepen en richt zich anderzijds op het analyseren van trainingsprincipes, het ontwikkelen van beweegprogramma’s en het hanteren van feedback op maat van de doelgroep/het individu.
• Bachelorproef (jaar 3 in SB):Je begeleidt studenten in het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek, van het formuleren van een onderzoeksvraag en het verzamelen van data tot het ontwikkelen, evalueren en presenteren van een praktijkgericht eindproduct.
• Gezondheidsworkshops (jaar 3 in SB): Dit opleidingsonderdeel behandelt de didactische opbouw en de begeleiding van interactieve gezondheidsworkshops rond diverse gezondheidsthema's.
• Sportinnovatieproject (jaar 3 in SB):Deze module daagt studenten uit om innovatieve en toekomstgerichte oplossingen te ontwikkelen, testen en te implementeren voor actuele sport- en beweegvraagstukken binnen organisaties.
• Stage (jaar 2 in SB): Stage biedt studenten de mogelijkheid om enerzijds hun begeleidingsskills verder uit te diepen en anderzijds hun kennis, vaardigheden en attitudes als bewegingsdeskundige in de praktijk toe te passen binnen de dagelijkse werking van een organisatie/bedrijf in één van de latere beroepssectoren van de bewegingsdeskundige.
• Afstudeerstage (jaar 3 in SB): De afstudeerstage bereidt studenten voor op hun professionele praktijk als bewegingsdeskundige door het integreren van kennis, vaardigheden en attitudes, het ontwikkelen van een beroepsidentiteit en het opnemen van verantwoordelijkheid binnen een stageproject in één van de beroepssectoren van Sport & Bewegen.

Verder coach je studenten tijdens hun leerproces, leid je feedbackgesprekken en ondersteun je in didactische processen.

Ook ben je bereid om digital coaching, wearables en relevante innovaties te integreren in je lessen, om bevindingen uit het praktijkgerichte onderzoek binnen de opleiding te integreren in je opleidingsonderdelen en in het team samen te werken om de onderwijspraktijk nog te versterken.

Minimum 2 jaar ervaring in (sport)coaching.

Vereist diploma en kennis

• Diploma bachelor Sport en Bewegen, een master in de Sport- en Bewegingswetenschappen of aanverwanten met affiniteit voor sport en bewegen.
  
• Eventueel bijkomende vereiste opleidingen
• Je bezit goede mondelingen en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• C1 attest Engels of bereid om dit te behalen
• Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be)  toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel

• Je hebt een uitgebreid netwerk binnen de beweeg- en gezondheidssector die een meerwaarde kan betekenen voor de opleiding.
• Je hebt een sportieve achtergrond.
• Je kan out-of-the box denken.
• Je bent bereid je expertise te delen met je teamleden.
• Je hebt ervaring in het begeleiden, lesgeven of coachen van groepen.
• Je hebt interesse in gebruik van apps en wearables in training/coaching.
• Je staat open voor nieuwe onderwijsvormen en het implementeren van vernieuwende ideeën rond onderwijs.

Signaleer jij lichamelijke of geestelijke veranderingen bij mij? Wil jij je inzetten om erachter te komen wat ik allemaal nog wel zelf kan? En help je mee aan een veilige woonomgeving waar ik mij prettig en thuis voel? Waarom deze baan bij jou past? Begin 2025 hebben wij de deuren geopend van onze splinternieuwe locatie aan de Windlaan in Noordwijk. Een moderne, lichte en warme omgeving waar jij als verzorgende écht het verschil maakt. Hier draait alles om persoonlijke aandacht, teamwork en het creëren van een fijne woonsfeer voor onze cliënten. Het zijn 3 woningen, op 2 woningen wonen 8 cliënten en op de andere woning 9 cliënten wonen met een matige tot zeer ernstige meervoudige beperking. De meeste cliënten zijn rolstoelafhankelijk en hebben daarom verpleegtechnische zorg nodig. Ook psychiatrische problematieken komen voor. We begeleiden de cliënten volgens de methoden Perspectief en LACCS. We richten ons op de kracht, aanleg en talent bij de cliënt. 👥 Betrokken team. In een hecht team van betrokken collega’s sta je klaar voor de cliënten én voor elkaar. Geen dag is hetzelfde en je leert elke dag bij. Je werkt altijd samen met een collega en hebt veel contact met andere disciplines. We bouwen aan een team dat gespecialiseerd is in de zorg voor volwassenen met een Ernstig Meervoudige Beperking en jij bent daar een waardevolle schakel in. 🧠 Uitdagend en betekenisvol werk Onze cliënten hebben intensieve zorg nodig, zowel lichamelijk als psychisch. Jij biedt nabijheid, verzorging en begeleiding op maat. Je doet ervaring op of breidt je ervaring uit met diverse ziektebeelden, verpleegtechnische handelingen, verzorging én begeleiding van cliënten met een ernstige tot matige verstandelijke beperking en je focust op hun talenten en eigen regie. Activiteiten, verzorging en begeleiding wisselen elkaar af. Jij houdt het overzicht én de verbinding. Humor, geduld of energie – jouw unieke manier van zorg verlenen maakt jou waardevol. 📅 Flexibiliteit en regie Bij ons heb je invloed op je eigen rooster. Wij werken met diensten van 5 of 8 uur en je kunt je inschrijven op open diensten. Zo houd je zo veel mogelijk balans tussen werk en privé, terwijl je altijd samenwerkt met een collega. 👩‍⚕️ Jouw expertise telt Als Persoonlijk Begeleider ben jij onmisbaar in de dagelijkse zorg. Je voert verpleegtechnische handelingen uit, signaleert veranderingen en biedt nabijheid op momenten die ertoe doen. Je werkt met cliënten die rolstoelafhankelijk zijn en vaak complexe zorgvragen hebben, waaronder psychiatrische problematiek. Daarnaast coördineer je de zorg rondom de cliënt: je stemt af met collega’s, specialisten en verwanten en zorgt dat alles goed wordt vastgelegd in het ondersteuningsplan. Jij bent die vertrouwde aanwezigheid die zorgt voor rust, comfort en een gevoel van veiligheid. Wat heb je nodig? Je beschikt over een afgeronde zorg gerelateerde opleiding of verpleegkunde opleiding op niveau 3 of 4. Je bent lichamelijk sterk, zodat je in staat bent om cliënten tijdens verzorgingsmomenten te verplaatsen (met tilapparatuur). Je kunt onregelmatig werken: dag- en avonddiensten. Er geldt een arbeidsmarkttoelage van 5%! Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 4262 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, d

"Kun jij mij helpen om de structuur en rust te vinden die ik nodig heb? Zie jij wanneer ik het moeilijk heb en bied jij me de steun die ik nodig heb? Kun jij samen met mij werken aan mijn vertrouwen in mezelf, zodat ik kan groeien en mezelf kan zijn?" Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je graag werkt met cliënten die zorg nodig hebben en als jij ze echt de veiligheid, structuur en ondersteuning kunt bieden die ze verdienen. Jij hebt het geduld en de creativiteit om cliënten te helpen hun unieke ontwikkelingsmogelijkheden te ontdekken. Jij weet hoe je elke cliënt kunt stimuleren, motiveren en ondersteunen, ongeacht de uitdagingen die dit met zich meebrengt. Wat ga je doen? Als je bij ons start, ga je werken binnen een woning waar zes cliënten wonen die te maken hebben met een verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Daarnaast komt epilepsie voor bij de cliënten, en er komt regelmatig verbale en fysieke agressie voor. Jij en je collega’s begeleiden de sociale interacties tussen cliënten en zorgen ervoor dat ze zich veilig kunnen voelen in de groep. Je werkt vanuit de Triple C-methodiek, waarbij je hen een zo normaal mogelijk leven biedt, met aandacht voor hun persoonlijke ontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat iedere cliënt zich gezien voelt en de ruimte krijgt om zichzelf te zijn en te groeien. Wat heb je nodig? Als jij bij ons komt werken, breng je het volgende mee: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Ervaring met of de bereidheid om te werken met cliënten met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Het vermogen om structuur en duidelijkheid te bieden, en op een rustige manier in te spelen op de behoeften van cliënten. Geduld, creativiteit en energie om een cliënt te stimuleren en hen te helpen in hun ontwikkeling. Een teamgerichte instelling, met een focus op samenwerking en het bieden van de best mogelijke zorg Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens d cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

De internationale handelsomgeving waar expertise het verschil maakt

Binnen de Europese houthandel zijn er slechts enkele spelers die dezelfde schaal, reputatie en marktkennis combineren. Deze organisatie behoort al jaren tot die gevestigde waarden en bouwde een sterk internationaal netwerk uit van producenten en leveranciers.

Met een jaarlijkse import van meer dan 225.000 m³ hout en plaatmaterialen en een omzet van ongeveer 135 miljoen euro opereert het bedrijf vanuit een solide en stabiele basis. Die financiële sterkte zorgt ervoor dat men kan blijven investeren in lange termijnrelaties, innovatie en verdere groei.

De cultuur is uitgesproken ondernemend en pragmatisch. Mensen krijgen vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen. Teams werken nauw samen over aankoop, logistiek, planning en sales heen, waardoor beslissingen snel genomen worden en ideeën meteen vertaald worden naar concrete actie.

Klanten – voornamelijk gespecialiseerde houthandels en professionele spelers binnen de bouwsector – rekenen dagelijks op een partner die kwaliteit, betrouwbaarheid en marktkennis combineert. Om deze positie verder te versterken, wordt het aankoopteam vandaag uitgebreid met een Strategisch Aankoper die internationale leveranciersrelaties verder ontwikkelt en aankoopbeslissingen mee richting geeft.

Internationale aankoop in de praktijk

Binnen het aankoopteam neem je verantwoordelijkheid voor de strategische en operationele aankoop van houten plaatmaterialen bij internationale leveranciers.

Je analyseert markten, onderhandelt met producenten en bewaakt de beschikbaarheid van producten voor klanten. Daarbij werk je intensief samen met logistiek, planning en sales om een efficiënte en betrouwbare supply chain te garanderen.

Concreet betekent dit onder andere:

• Je bouwt duurzame relaties uit met internationale producenten van plaatmaterialen en onderhoudt regelmatig contact om samenwerkingen verder te versterken.

• Je evalueert leveranciers op prijsniveau, productkwaliteit, leverbetrouwbaarheid en duurzaamheid zodat het bedrijf kan rekenen op sterke partners.

• Je onderhandelt over prijzen, volumes en contractvoorwaarden met als doel optimale aankoopvoorwaarden en marges te realiseren.

• Je volgt internationale marktontwikkelingen actief op en analyseert prijsfluctuaties, beschikbaarheid en trends binnen de sector.

• Je coördineert importstromen, waaronder zeecontainers en internationale transportplanning, en bewaakt een vlotte doorstroming van goederen.

• Je stemt regelmatig af met logistiek en magazijn zodat producten tijdig beschikbaar zijn voor klanten.

• Je werkt nauw samen met sales rond assortiment, productbeschikbaarheid en kwaliteitsopvolging.

• Je signaleert opportuniteiten en mogelijke risico’s binnen de supply chain en communiceert deze inzichten naar het management.

• Door jouw marktkennis en onderhandelingsvaardigheden zorg je ervoor dat de organisatie sterk en competitief blijft in een internationale handelsmarkt.

Het profiel dat hier tot zijn recht komt

Je bent iemand die kansen ziet in markten en relaties, en die energie haalt uit onderhandelen, analyseren en internationale samenwerking.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in logistiek, supply chain of een gelijkaardige richting, of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt drie tot vijf jaar ervaring in aankoop, internationale handel of supply chain management.

• Ervaring met internationale leveranciers en importstromen vormt een duidelijke meerwaarde.

• Affiniteit met hout, bouwmaterialen of industriële producten helpt je om de markt sneller te begrijpen.

• Je bent een sterke onderhandelaar met commerciële mindset en denkt in termen van waarde en marge.

• Je werkt analytisch, gestructureerd en resultaatgericht, maar durft ook initiatief nemen.

• Je communiceert vlot in Nederlands, hebt een professioneel niveau Engels en kan je goed uitdrukken in Frans.

Je voelt je het best in een omgeving waar ondernemerschap, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan.

Klaar om internationale leveranciersrelaties uit te bouwen en aankoopstrategieën mee te sturen? Dan maken we graag kennis met je.

Waar productie, innovatie en marktleiderschap samenkomen

Deze organisatie ontwikkelt en produceert metalen opberg- en reksystemen voor huishoudelijk en semiprofessioneel gebruik. Binnen het Europese DIY-segment heeft ze een sterke marktpositie opgebouwd, gedragen door productkwaliteit, technische knowhow en duurzame productieprocessen. Vanuit een modern machinepark wordt voortdurend geïnvesteerd in efficiëntie, automatisering en verdere professionalisering.

De onderneming is financieel gezond, groeit doelgericht en werkt met duidelijke toekomstambities. Klanten zijn voornamelijk professionele spelers binnen retail, doe-het-zelf en B2B, waar betrouwbaarheid, service en continuïteit doorslaggevend zijn. Intern heerst een professionele, no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen en collega’s die dicht bij de business staan. Voor een commerciële persoonlijkheid betekent dit: veel klantencontact, ruimte voor initiatief en de kans om zichtbaar bij te dragen aan verdere groei in de Benelux.

Jouw impact in de Benelux

Als Account Manager Benelux ben jij het commerciële aanspreekpunt voor bestaande en nieuwe B2B-klanten. Je zorgt ervoor dat klanten professioneel opgevolgd worden, kansen tijdig worden herkend en commerciële acties goed afgestemd zijn met de interne organisatie.

• Je onderhoudt en verdiept bestaande klantenrelaties, met aandacht voor vertrouwen, service en duurzame groei.

• Je prospecteert actief bij nieuwe klanten binnen DIY, retail en aanverwante B2B-kanalen.

• Je plant regelmatige klanten- en winkelbezoeken in de Benelux.

• Je detecteert commerciële opportuniteiten, marktontwikkelingen en klantbehoeften.

• Je vertaalt klantfeedback naar concrete commerciële acties.

• Je werkt nauw samen met de binnendienst en interne collega’s rond offertes, acties, opvolging en klantafspraken.

• Je vertegenwoordigt de organisatie op beurzen en netwerkevents.

• Je neemt ownership over je klantenportefeuille en zorgt voor correcte, consistente opvolging.

• Je draagt bij aan verdere groei door relaties te versterken en nieuwe deuren te openen.

In deze functie maak je het verschil door commercieel initiatief te combineren met betrouwbaarheid. Je overtuigt niet door druk te zetten, maar door klanten goed te begrijpen, professioneel op te volgen en kansen met volharding uit te bouwen.

Dit breng jij mee

Je bent een commerciële professional die graag tussen klanten staat en energie haalt uit persoonlijk contact. Je communiceert vlot, denkt vooruit en voelt goed aan wanneer je moet luisteren, overtuigen of actie nemen. Klanten ervaren jou als iemand die afspraken nakomt, helder communiceert en oprecht meedenkt.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een eerste relevante ervaring in B2B sales, accountmanagement of field sales.

• Ervaring met klanten binnen DIY, retail, groothandel of technische producten is een pluspunt.

• Je beschikt bij voorkeur over een bacheloropleiding of gelijkwaardig denkniveau door ervaring.

• Je spreekt vlot Nederlands en Frans. Kennis van Engels is een bijkomende troef.

• Je voelt je comfortabel bij klantenbezoeken, prospectie en commerciële onderhandelingen.

• Je denkt op lange termijn en bouwt liever aan duurzame relaties dan aan eenmalige verkoop.

• Je werkt zelfstandig, maar stemt intern goed af met collega’s.

• Je bent ondernemend, positief en laat commerciële kansen niet zomaar los.

• Je combineert commerciële flair met structuur in opvolging, planning en rapportering.

• Je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen binnen de Benelux.

Deze functie past bij iemand die klantencontact nodig heeft om op zijn best te zijn, maar tegelijk voldoende structuur en discipline heeft om opportuniteiten professioneel op te volgen.

Klaar om commerciële groei mee vorm te geven?

Wil jij klantenrelaties versterken, nieuwe kansen openen en bijdragen aan verdere groei in de Benelux? Dan biedt deze functie je de autonomie, zichtbaarheid en verantwoordelijkheid om je commerciële talent verder uit te bouwen. Solliciteer vandaag en ontdek hoe jouw aanpak het verschil kan maken.

Financiële stabiliteit met ruimte voor vooruitgang

Je komt terecht in een gevestigde groep binnen een operationeel sterke sector, waar betrouwbaarheid, investeringskracht en langetermijndenken centraal staan. De organisatie heeft een stevige marktpositie opgebouwd en blijft gericht investeren in modern materieel, efficiënte processen en verdere digitalisatie.

Achter de cijfers staat een onderneming met meerdere entiteiten, diverse activiteiten en een groeiende behoefte aan heldere financiële inzichten. Dat maakt deze functie interessant voor iemand die boekhouding graag combineert met analyse, structuur en verbetering.

De samenwerking is nuchter, collegiaal en toegankelijk. Je werkt dicht bij de business en krijgt zicht op hoe financiële informatie beslissingen ondersteunt. Voor iemand die nauwkeurig, leergierig en digitaal ingesteld is, biedt deze omgeving een sterke basis om inhoudelijk te groeien.

Jouw impact op cijfers, systemen en beslissingen

Als Junior Boekhouder zorg je mee voor een correcte financiële basis en voor betere inzichten uit de beschikbare data. Je werkt op het kruispunt van boekhouding, fiscaliteit, rapportering en digitalisatie.

• Je bereidt btw-aangiftes, kwartaalaangiftes en intrastataangiftes correct en tijdig voor.

• Je ondersteunt de voorbereiding van de jaarafsluiting en werkt mee aan de consolidatie van de verschillende entiteiten binnen de groep.

• Je haalt relevante informatie uit het ERP-systeem en vertaalt cijfers naar duidelijke analyses voor de directie.

• Je bouwt mee aan nieuwe rapportages en budgetteringsmodellen op basis van betrouwbare data.

• Je denkt mee over hoe financiële processen efficiënter, consistenter en digitaler kunnen verlopen.

• Je ondersteunt de verdere optimalisatie van digitale facturatie en financiële workflows.

• Je werkt mee aan de verdere uitbouw van de ERP-omgeving, met focus op Odoo.

• Je biedt ondersteuning bij IT-gerelateerde vragen wanneer systemen, data en financiële processen elkaar raken.

Je maakt het verschil door precisie te combineren met nieuwsgierigheid. Je bewaakt de kwaliteit van de cijfers, maar kijkt ook naar wat de data vertelt, waar processen sterker kunnen en welke inzichten de organisatie vooruithelpen.

Herken jij jezelf in deze manier van werken?

Je brengt graag structuur in cijfers, processen en informatie. Nauwkeurig werken geeft je energie, zeker wanneer je merkt dat jouw bijdrage leidt tot betrouwbare inzichten en betere beslissingen. Je houdt van duidelijkheid, leert graag nieuwe systemen kennen en denkt mee wanneer iets efficiënter kan.

• Je behaalde een bachelor of master in een economische richting, bijvoorbeeld accountancy-fiscaliteit, finance, handelswetenschappen of een gelijkaardige opleiding.

• Je hebt een sterke interesse in boekhouding, fiscaliteit en financiële rapportering.

• Je werkt zorgvuldig en controleert liever één keer extra dan achteraf te moeten corrigeren.

• Je ziet digitalisatie als een manier om slimmer, consistenter en betrouwbaarder te werken.

• Je voelt je comfortabel met cijfers, Excel en data.

• Kennis van Power BI of Odoo is een pluspunt, maar geen vereiste.

• Je neemt initiatief wanneer je merkt dat iets duidelijker, efficiënter of beter kan.

• Je communiceert helder en professioneel met collega’s, ook wanneer informatie nog moet worden uitgezocht.

• Je beschikt over een basiskennis Frans en bent bereid die verder te gebruiken of te versterken.

• Je zoekt een functie waarin je inhoudelijk kan groeien en stapsgewijs meer verantwoordelijkheid kan opnemen.

Je hoeft nog geen afgewerkte expert te zijn. Wel zoeken we iemand met leergierigheid, precisie, verantwoordelijkheidszin en digitale interesse.

Klaar om mee te bouwen aan sterkere financiële processen?

Wil je jouw carrière in finance uitbouwen in een omgeving waar boekhouding, data en digitalisatie samenkomen? Solliciteer vandaag en ontdek hoe jij kan bijdragen aan betrouwbare cijfers, slimmere rapportering en verdere groei binnen een stabiele groep.

Lokale expertise met de kracht van een marktleider

Je komt terecht bij de meest innovatieve verzekeringsmakelaar van België, een organisatie met een stevige marktpositie en een duidelijke focus op professionele dienstverlening. Binnen BOAR werk je rond niet-levenverzekeringen voor particulieren, zelfstandigen en kleine ondernemingen.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van dossierbeheer, klantcontact en variatie. Je ondersteunt verschillende kantoren wanneer zij tijdelijk extra versterking nodig hebben. Dat kan vanuit een kantoor, de hoofdzetel in Antwerpen of deels vanuit je eigen thuiskantoor. Je werkt dus niet op één vaste eilandfunctie, maar wordt een waardevolle schakel die teams helpt om kwaliteit, continuïteit en service te blijven garanderen.

De cultuur is collegiaal, praktisch en servicegericht. Je werkt samen met Insurance Brokers, collega-dossierbeheerders en interne teams die klanten correct en vlot willen helpen. Voor iemand die graag nauwkeurig werkt, snel inzicht krijgt in dossiers en energie haalt uit afwisseling, is dit een sterke omgeving om verder te groeien.

Jouw impact op schadegevallen en klanten

Als Schadebeheerder Verzekeringen adviseer je klanten over hun schadegevallen en volg je dossiers van begin tot einde op. Je klantenportefeuille bestaat hoofdzakelijk uit ondernemingen, waardoor je dossiers vaak inhoudelijk sterk en gevarieerd zijn.

Je zorgt ervoor dat schade-aangiftes correct worden geïnterpreteerd, dat de juiste stappen tijdig worden gezet en dat alle betrokken partijen helder weten waar ze aan toe zijn. Ook wanneer een dossier moeilijk loopt, blijf jij professioneel communiceren en zoek je naar een evenwichtige oplossing.

• Je beheert schadedossiers binnen verschillende verzekeringstakken, zoals auto, brand, aansprakelijkheid en andere niet-leventakken.

• Je interpreteert schade-aangiftes correct en zorgt voor een persoonlijke, nauwgezette opvolging.

• Je voert alle administratieve handelingen correct en tijdig uit in het beheersysteem en in de online platformen van verzekeraars.

• Je denkt mee over oplossingen rond schadeafhandeling, uitbreidingen van dekkingen of mogelijke verbeteringen in de polis.

• Je bemiddelt met verzekeraars bij afwijzingen en zoekt samen met de accountmanager naar haalbare commerciële oplossingen.

• Je communiceert professioneel met klanten, verzekeraars en experten, ook wanneer je een moeilijke boodschap moet brengen.

• Je informeert de commerciële afdeling over de schaderegeling door verzekeraars en over de kwaliteit van polissen.

• Je bewaakt de voortgang van je dossiers en zorgt ervoor dat klanten tijdig en correct worden geïnformeerd.

In deze functie maak je het verschil door rust, dossierkennis en duidelijke communicatie. Klanten rekenen op jou op momenten waarop ze duidelijkheid, vertrouwen en een correcte oplossing nodig hebben.

Wie hier goed tot zijn recht komt

Je bent iemand die schadedossiers graag grondig en correct beheert. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet wanneer je moet doorvragen, schakelen of bemiddelen. Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en communiceert helder met alle betrokken partijen.

• Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in financiën en verzekeringen, of je bent gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt stevige ervaring binnen schadebeheer voor KMO’s en bedrijven.

• Je kan autonoom je prioriteiten bepalen en je werk gestructureerd organiseren.

• Je bent communicatief sterk en neemt vlot de telefoon om tot een correct compromis te komen.

• Je blijft professioneel en duidelijk, ook wanneer een dossier gevoelig of complex wordt.

• Kennis van BRIO is een belangrijke meerwaarde.

• Je werkt nauwkeurig, servicegericht en oplossingsgericht.

• Je bent een teamspeler die bijdraagt aan een positieve en professionele sfeer.

Je voelt je goed in een omgeving waar klanten persoonlijk geholpen worden, dossiers correct moeten kloppen en samenwerking met collega’s belangrijk is. Je bent analytisch genoeg om schadegevallen juist te interpreteren en communicatief genoeg om mensen doorheen het proces te begeleiden.