HR Officer (m/v/x) bij Paneltim
Voor deze vacature werd Robert Half exclusief aangesteld als rekruteringspartner. Alle kandidaturen, ook wanneer deze rechtstreeks bij onze klant of via andere kanalen worden ingediend, worden aan ons overgemaakt voor verdere opvolging en screening.
Firma:
Paneltim, gevestigd in Lichtervelde, is een innovatieve en internationaal actieve producent van hoogwaardige kunststofpanelen. Het bedrijf specialiseert zich in lichte, sterke en duurzame sandwichpanelen in polypropyleen, die gebruikt worden in uiteenlopende toepassingen zoals de transportsector, bouw, logistiek en industriële oplossingen. Door hun focus op kwaliteit, innovatie en maatwerk biedt Paneltim klanten efficiënte en toekomstgerichte oplossingen voor diverse technische en commerciële uitdagingen.
Als toonaangevende speler binnen zijn niche combineert Paneltim een sterke productieomgeving met een klantgerichte en ondernemende aanpak. Werken bij Paneltim betekent deel uitmaken van een dynamisch bedrijf waar technologie, duurzaamheid en continue verbetering centraal staan.
Profiel:
Ben jij een HR-professional die energie haalt uit een gevarieerd takenpakket, graag initiatief neemt en graag een zichtbare impact heeft binnen een groeiende organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR Officer (m/v/x) bij Paneltim ondersteun je de HR Manager in de volledige employee experience. Je krijgt de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid op te nemen en mee te bouwen aan een toekomstgericht HR-beleid.
Je staat in voor de voorbereiding van de payroll voor zowel bedienden als arbeiders. Daarnaast zal je je op de arbeiderspopulatie focussen wat andere HR topics (hard en soft) betreft.
Jouw rol als HR Officer (m/v/x)
Je bent een belangrijke schakel binnen de organisatie en ondersteunt zowel medewerkers als leidinggevenden op diverse HR-domeinen. Enkele van de domeinen waarin je wordt betrokken:
Recruitment van operatoren
- Coördineren van rekruteringstrajecten van A tot Z.
- Opbouwen en onderhouden van contacten met scholen, uitzendpartners en andere rekruteringskanalen.
- Actief bijdragen aan employer branding initiatieven.
Sociale administratie en payroll
- Voorbereiden en opvolgen van payroll voor zo'n 54 medewerkers (waarvan helft ongeveer bedienden) in samenwerking met het sociaal secretariaat SD Worx.
- Opvolging van de prestaties van de interims.
- Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie.
- Zorgen voor een correcte toepassing van arbeidswetgeving en interne procedures.
Opleidingsbeleid
- Ondersteunen van evaluatie- en ontwikkelingsprocessen voor productie.
- Mee uitwerken van opleidingsinitiatieven met focus op operatoren.
HR Projecten
- Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen waar mogelijk.
- Rapporteringen en HR-data analyseren om beleidsbeslissingen te ondersteunen.
- Organiseren van acties rond welzijn, engagement en medewerkersbeleving.
Jouw profiel:
- Je beschikt minstens over een bachelor in een HR richting of hebt hier ervaring in.
- Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring binnen een brede generalistische HR-functie.
- Je neemt initiatief en wacht niet af tot iemand je vertelt wat je moet doen, als wingman van de HR Manager neem je ownership over jouw takenpakket.
- Je denkt mee met de organisatie en komt spontaan met verbetervoorstellen, je denkt na over digitalisatie.
- Je communiceert vlot met medewerkers op alle niveaus.
- Je bent nauwkeurig ingesteld en hebt geen moeite om cijfers te interpreteren. Op basis hiervan doe je graag voorstellen en ga je hiermee aan de slag.
- Met jouw kritische blik kan je zaken in vraag stellen en nadenken hoe iets aan te pakken.
- Je combineert discretie met een hands-on mentaliteit.