Bij Vecon geloven we dat Artificial Intelligence pas echt waarde creëert wanneer het mensen helpt slimmer, efficiënter en effectiever te werken. Daarom zoeken wij een AI & IT Engineer die verantwoordelijk wordt voor het ontwikkelen, implementeren en verder uitbouwen van AI-oplossingen binnen onze organisatie.

Ben jij iemand die energie krijgt van AI, automatisering en digitale innovatie? Vind je het leuk om nieuwe technologieën te vertalen naar praktische toepassingen die collega's ondersteunen en bedrijfsprocessen verbeteren? En combineer je dat graag met een solide basis in IT en cybersecurity? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

Als AI & IT Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van AI-oplossingen die de efficiëntie, innovatie en digitale volwassenheid van Vecon versterken. Je vertaalt technologische ontwikkelingen naar praktische toepassingen en zorgt ervoor dat de IT-omgeving en informatiebeveiliging deze innovaties optimaal ondersteunen.

De volgende werkzaamheden behoren tot deze rol:

• Ontwikkelen, implementeren en beheren van AI-oplossingen, AI-agents en procesautomatiseringen ter ondersteuning van engineering-, project- en bedrijfsprocessen;
• Identificeren van kansen voor AI, Machine Learning en Generative AI en deze vertalen naar concrete toepassingen binnen de organisatie;
• Integreren en optimaliseren van AI-functionaliteiten binnen bestaande software, systemen en werkprocessen;
• Beheren van AI-platformen, datasets en digitale kennisomgevingen en waarborgen van kwaliteit, betrouwbaarheid en gebruiksvriendelijkheid;
• Adviseren en ondersteunen van collega’s bij de inzet en adoptie van AI-technologieën;
• Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen AI en deze vertalen naar innovaties voor Vecon;
• Ondersteunen bij het beheer en de optimalisatie van de IT-infrastructuur, softwareapplicaties en digitale werkomgeving;
• Bewaken van informatiebeveiliging, AI-governance en naleving van het informatiebeveiligingsmanagementsysteem (ISO 27001);
• Vergroten van bewustwording rondom cybersecurity, databeveiliging en verantwoord gebruik van AI binnen de organisatie.

Wat maakt Vecon Engineers uniek?

Of je nu net begint of al veel ervaring hebt, we kijken samen naar wat je nodig hebt om verder te groeien. We nemen de tijd om je te begrijpen en geven je de kans om je eigen stijl en richting in je werk te vinden. Zo kun je je vaardigheden verder ontwikkelen en de stappen zetten die voor jou belangrijk zijn.

Tenslotte hechten we grote waarde aan een fijne werksfeer. Dit zal je merken als je bij ons binnenloopt!

De volgende persoonlijke eigenschappen passen goed bij deze functie:

• Je hebt een proactieve en zelfstandige werkhouding;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden;
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar elke dag nieuwe mogelijkheden en uitdagingen op je wachten.

Daarnaast beschik je over de volgende technische kennis en ervaring:

• Je hebt een Master Burgerlijk Ingenieur Elektronica-ICT (BE) of WO Master Electrical Engineering (NL) of vergelijkbaar afgerond;
• Je hebt 0-5 jaar werkervaring;
• Je hebt kennis van Microsoft 365, cloudoplossingen en netwerken;
• Je hebt ervaring met IT-beheer, applicatiebeheer of digitalisering;
• Ervaring met ISO 27001, Power Platform, Copilot, SharePoint of vergelijkbare oplossingen is een pre.

Je nieuwe werkomgeving

Voor een groeiende KMO in regio Lichtervelde zoeken we een Accountant die graag verantwoordelijkheid neemt over zijn/haar dossiers. Je komt terecht in een ondernemende omgeving waar beslissingen snel genomen worden en waar je rechtstreeks samenwerkt met het management.

Deze organisatie combineert een hands-on aanpak met een duidelijke focus op kwaliteit en innovatie. Je werkt in een team waar snel geschakeld wordt en waar jouw input effectief wordt meegenomen. Hierdoor heb je als accountant niet enkel een uitvoerende rol, maar ben je ook een actieve sparringpartner voor de business.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Accountant ben je verantwoordelijk voor de volledige boekhouding van A tot Y van één of meerdere entiteiten. Je krijgt een gevarieerd takenpakket met ruimte voor initiatief en optimalisatie.

• Je staat in voor het inboeken van aankoop- en verkoopfacturen
• Je volgt financiële verrichtingen en betalingen nauwgezet op
• Je verwerkt diverse boekingen en zorgt voor correcte registratie
• Je bent verantwoordelijk voor de btw-aangiftes en andere fiscale verplichtingen
• Je ondersteunt bij de maand- en jaarafsluitingen
• Je helpt mee aan de voorbereiding van consolidatie en audit
• Je denkt actief mee over optimalisaties in processen en systemen
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Finance Manager

In deze rol heb je een directe impact op de werking van het bedrijf en draag je bij aan een correcte en efficiënte financiële opvolging.

Wat breng je mee?

Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit een brede rol binnen finance.

• Je beschikt over een bachelor Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt minimum 3 jaar relevante ervaring
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
• Je neemt eigenaarschap en volgt dossiers zelfstandig op
• Je denkt kritisch mee en neemt initiatief
• Je communiceert vlot en werkt graag samen met verschillende stakeholders
• Je hebt een goede kennis van boekhoudkundige processen en fiscaliteit
• Kennis van Odoo is een plus

Je voelt je thuis in een omgeving waar je zelfstandig werkt, maar ook kan terugvallen op collega’s wanneer nodig.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een functie met impact, autonomie en groeimogelijkheden binnen een organisatie waar jouw werk zichtbaar is.

• Een marktconform salarispakket afgestemd op jouw ervaring
• Een bedrijfswagen met laadkaart 
• Een zeer mooie netto-onkostenvergoeding
• Maaltijdcheques en extralegale voordelen
• Een 40-urenweek met 12 extra ADV-dagen voor een goede work-life balance
• Glijdende werkuren zodat je flexibiliteit hebt in je planning
• Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• Een grondige onboarding zodat je vlot kan opstarten
• Werken in een besluitvaardige KMO-omgeving waar je ideeën gehoord worden
• Een collegiaal team met directe communicatie

Deze functie is ideaal voor iemand die wil doorgroeien en een rol zoekt met eindverantwoordelijkheid binnen accounting, dicht bij de business.

.

Easy Life, opgericht in 2009, is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf dat huishoudhulp aanbiedt aan meer dan 35.000 gezinnen in België. Easy Life maakt deel uit van de Glowi-groep, de grootste dienstverlener in België op het gebied van o.a. huishoudelijke diensten. Met een team van meer dan 5.500 huishoudhulpen en een netwerk van 50+ kantoren, heeft Easy Life zich sterk kunnen onderscheiden door innovatie: een eigen ERP-systeem, een intern opleidingscentrum en een sociaal secretariaat. Samen met Glowi streeft Easy Life naar voortdurende groei en verdere professionalisering door middel van een data-gedreven marketingstrategie en focus op snelheid en efficiëntie.

Om hun human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn ze op zoek naar een straffe, spontane Payroll Manager die hun intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert.

• Als Payroll Manager neem je de dagelijkse werking van payroll en personeelsadministratie onder jouw vleugels. Je komt terecht in een organisatie waar veel beweegt: een grote medewerkerspopulatie, verschillende kantoren, complexe sociale wetgeving en een intern sociaal secretariaat dat verder uitgebouwd en geoptimaliseerd wordt.
• Je zorgt ervoor dat de loonverwerking correct, tijdig en efficiënt verloopt. Daarbij bewaak je niet alleen de operationele flow, maar kijk je ook vooruit. Waar kunnen processen eenvoudiger? Welke procedures moeten scherper? Hoe kan het team nog beter samenwerken? Jij brengt overzicht, structuur en rust in een omgeving waar snelheid en nauwkeurigheid hand in hand gaan.
• Samen met jouw team van payrollmedewerkers sta je in voor de volledige personeelsadministratie: van loonverwerking en sociale documenten tot aangiftes, audits en vragen vanuit interne stakeholders. Je volgt sociaaljuridische ontwikkelingen op de voet en vertaalt die naar heldere richtlijnen voor de organisatie.
• Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor management, leidinggevenden en het kantorennetwerk. Zij rekenen op jouw expertise bij complexe payrollvragen, sociale wetgeving en administratieve toepassingen. Extern onderhoud je contacten met sociale instanties, leveranciers en andere partners.
• Minstens even belangrijk is jouw rol als leidinggevende. Je coacht, motiveert en begeleidt een team met verschillende persoonlijkheden en expertises. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, heldere afspraken en een professionele samenwerking waarin mensen weten wat er van hen verwacht wordt en waarin ze kunnen groeien.

• Je bent een ervaren payrollprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt in een omgeving met schaal, complexiteit en ambitie. Payroll kent voor jou weinig geheimen: je begrijpt de processen, kent de gevoeligheden en weet hoe belangrijk nauwkeurigheid, discretie en timing zijn.
• Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring binnen payroll en sociale administratie. Ervaring binnen een sociaal secretariaat of een complexe bedrijfscontext is daarbij een sterke troef. Je hebt bovendien ervaring in het aansturen van een payrollteam en haalt energie uit het begeleiden, structureren en versterken van mensen.
• Je combineert inhoudelijke expertise met maturiteit en daadkracht. Je durft beslissingen nemen, blijft rustig onder druk en weet prioriteiten te stellen wanneer deadlines elkaar opvolgen. Tegelijk ben je benaderbaar, communicatief en voldoende verbindend om mensen mee te nemen in verandering.
• Sociale wetgeving volg je met interesse op en je weet complexe materie helder te vertalen naar de praktijk. Kennis van paritaire comités binnen bedienden- en dienstenchequecontext is een duidelijke meerwaarde (PC 200 en PC 322.01)
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Frans en Engels. Ervaring met Prisma en andere payroll- en HR-systemen helpt je om snel je weg te vinden in de werking van Easy Life.

Zin om de motor te zijn achter de online groei van dit bedrijf in Kortrijk? Dit is jouw kans met jouw ervaring zal je alle puntjes op de i zetten om de zichtbaarheid te vergroten. Interesse in deze functie als Digital Growth Marketeer? Lees snel verder wat deze vacature jou te bieden heeft naast een gevarieerd takenpakket!

De functie inhoud
Dit staat jou te wachten als Digital Growth Marketeer:

• Beheren van de volledige social media funnel: van strategie, creatives en copy tot setup, testing, optimalisatie en rapportage, met duidelijke focus op schaalbare groei en ROI.
• Uitbouwen van sterke organische aanwezigheid op Meta, LinkedIn en Pinterest via een doordachte contentkalender die informeert en converteert.
• Continu experimenteren met nieuwe formats om de juiste boodschap op het juiste moment bij de juiste doelgroep te brengen.
• Budgetbeheer en eindverantwoordelijkheid over de prestaties en ROI van alle social media platformen.
• Ontwikkelen en bewaken van de contentstrategie: schrijven van blogs, klantcases en landingspagina’s die de autoriteit van het bedrijf in de bouw- en renovatiesector versterken.
• Optimaliseren van SEO door relevante keywords te vertalen naar kwalitatieve, overtuigende content.
• Bewaken van een consistente tone-of-voice in alle communicatie, zodat we herkenbaar en betrouwbaar blijven.
• Opzetten en optimaliseren van e-mailcampagnes en marketing automation flows: copywriting, segmentatie en lead nurturing met focus op conversie.
• Nauw samenwerken met de Growth marketeer en Strategic marketeer om campagnes van concept tot analyse succesvol uit te rollen.

Onze klant
Onze klant is een snelgroeiende Belgische speler in energetische renovaties en energie-efficiënte oplossingen, met hoofdkantoor in Kortrijk en meerdere vestigingen in België. Als totaalpartner begeleiden ze klanten van advies tot installatie, met een sterke focus op duurzaamheid, maatwerk en meetbare resultaten. Als performance marketeer kom je terecht in een datagedreven organisatie met een jong en ervaren team, waar je alle vrijheid krijgt om nieuwe ideeën, tools en kanalen uit te proberen. Zin om de sprong te maken naar een functie waar ondernemerschap, initiatiefzin en liefde voor contentcreatie samenkomen? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Digital Growth marketeer Ben jij de Digital Growth marketeer die men nodig heeft?

• Je hebt aantoonbare ervaring van 3–5 jaar in digital marketing, met een sterke focus op lead generation en contentcreatie.
• Aantoonbare expertise in Meta Advertising, met het vermogen om data te vertalen naar performante advertentieteksten en visuals.
• Sterke copywriting skills om complexe technische informatie om te zetten in overtuigende content.
• Uitstekende analytische vaardigheden en diepgaande kennis van GA4 om inzichten te vertalen naar gerichte optimalisaties van campagnes en contentstrategie.
• Ervaring met SEO en content management systemen zoals Webflow en/of WordPress.
• Combinatie van strategisch denkvermogen en hands-on mentaliteit, met een ondernemende houding en een sterke interesse in het verhaal achter data en performance.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is actief in een dynamische industriële omgeving waar logistiek en techniek nauw met elkaar verbonden zijn. Dagelijks zorgen verschillende afdelingen ervoor dat de operationele processen vlot en efficiënt verlopen.

Achter deze werking schuilt een moderne technische omgeving waarin onderhoud, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan. Zo blijft de organisatie elke dag optimaal draaien.

 

Sommige mensen zien een storing als een probleem. Jij ziet een puzzel.

Een signaal. Een uitdaging. Een systeem dat vraagt om iemand die begrijpt hoe alles met elkaar verbonden is.

Als Onderhoudstechnieker ben jij één van de mensen die ervoor zorgt dat de volledige operatie blijft draaien. Achter elke beweging van een automatisch systeem, elke transportband die blijft lopen en elke installatie die probleemloos functioneert, zit jouw technische kennis en inzet.

• Je analyseert en herstelt storingen zodat de operationele werking maximaal gegarandeerd blijft.

• Daarnaast ondersteun je bij technische interventies en zorgt ervoor dat installaties betrouwbaar blijven functioneren.

• Je werkt in een omgeving waar techniek nooit stilstaat. Waar preventief onderhoud even belangrijk is als snel en doordacht reageren wanneer zich een storing voordoet.

• Je onderhoudt kraan- en conveyorsystemen volgens de geldende veiligheidsvoorschriften.

• Ook voer je preventieve onderhoudswerken uit aan technische installaties en geautomatiseerde systemen.

• Je volgt wisselstukken op en helpt mee de technische continuïteit van de site te verzekeren.

• Ook denk je actief mee over verbeteringen, optimalisaties en mogelijkheden om processen slimmer en efficiënter te maken.

• Veiligheid staat daarbij altijd voorop. Niet als verplichting, maar als vanzelfsprekend onderdeel van je werk.

Je beschikt over een sterke technische basis en voelt je thuis in een omgeving waar mechanica, elektriciteit en automatisatie samenkomen.

Je houdt ervan om problemen te analyseren en op te lossen. Niet door snel iets tijdelijk te herstellen, maar door te begrijpen waar de oorzaak ligt.

• Techniek is voor jou meer dan een vakgebied. Het is iets wat je graag begrijpt, analyseert en voortdurend verder ontwikkelt.

• Door opleiding, ervaring of een combinatie van beide heb je een stevige technische basis opgebouwd. Daardoor voel je je snel thuis in een omgeving waar installaties, processen en automatisatie samenkomen.

• Nauwkeurig werken zit in je natuur. Veiligheid beschouw je niet als een checklist, maar als een vanzelfsprekend onderdeel van kwaliteitsvol werk.

• Verantwoordelijkheid neem je spontaan op. Wanneer een probleem zich voordoet, wacht je niet af, maar ga je op zoek naar een oplossing.

• Zelfstandig werken geeft je energie, al weet je ook dat de sterkste resultaten vaak ontstaan door kennis te delen en samen te werken met collega's.

De Benedenti & MOND Groep is een ambitieuze, sterk evoluerende organisatie binnen de tandheelkundige zorg. Om onze zichtbaarheid te versterken en de groei van onze organisatie te versnellen, zoeken we een energieke Community Manager die met een frisse blik, gedrevenheid en strategisch inzicht onze community wil uitbouwen. Iemand die geniet van netwerken, verbinden en kansen creëren – en dat met een echte hands on mentaliteit

In deze rol zorg je ervoor dat onze praktijken zichtbaar zijn, dat patiënten vlot hun weg vinden en dat we ons als aantrekkelijke werkgever blijven onderscheiden. Je werkt daarnaast nauw samen met onze Business development manager om de rekrutering van tandartsen en mondhygiënisten te faciliteren.

Je bouwt mee aan een krachtig merk, ondersteunt onze lokale praktijken in hun communicatie en ontwikkelt campagnes die bijdragen aan groei, employer branding, patiëntervaring en kwaliteitszorg.

Takenpakket | Verantwoordelijkheden

Jouw takenpakket bestaat uit volgende werkzaam- en verantwoordelijkheden:

• Je bouwt aan een sterke en consistente communicatiestrategie:
  • Je verhoogt actief onze zichtbaarheid en versterkt onze positionering als kwaliteitsvolle, toegankelijke en toekomstgerichte zorgpartner.
  • Je ontwikkelt een authentieke employer value proposition (EVP) voor tandartsen, mondhygiënisten en praktijkmedewerkers met focus op professionele groei, teamwork en kwalitatieve patiëntenzorg.
• Je brengt de strategie tot leven: hands-on en creatief
  • Je bouwt een sterke en betrokken community uit rond onze organisatie.
  • Je legt proactief nieuwe connecties en breidt ons netwerk strategisch uit.
  • Je creëert kansen door sterke relaties op te bouwen met interne en externe stakeholders.
  • Je zet strategisch inzicht in om onze groeiambities te ondersteunen.
• Je staat in voor onze externe communicatie: je ontwikkelt heldere en aantrekkelijke content voor onze website, brochures, digitale schermen, nieuwsbrieven, campagnes, events en beurzen die het aantrekken van tandartsen en mondhygiënisten versterken.
• Je creëert inspirerende content die talent aantrekt, onze organisatie zichtbaar maakt en het werk achter de schermen tot leven brengt.
• Je zorgt voor duidelijke, consistente en motiverende interne communicatie – onder andere via nieuwsbrieven – zodat medewerkers zich betrokken, geïnformeerd en verbonden voelen.
• Je volgt resultaten op en stuurt bij
  • Je beheert de verschillende marketingbudgetten en bewaakt het rendement ervan.
  • Je rapporteert relevante KPI’s zoals bereik, engagement, instroom van kandidaten en impact van campagnes.
  • Je werkt nauw samen met onze Business Development Manager om gericht rekruteringscampagnes voor tandartsen en mondhygiënisten te optimaliseren.

• Een bachelordiploma marketing, communicatie of community building is een troef, net zoals een ervaring van minstens 3 jaar.
• Je bent een sterke communicator met een vlotte pen, die moeiteloos boeiende content creëert voor verschillende kanalen en doelgroepen.
• Je hebt een goed ontwikkeld strategisch inzicht en kan ideeën vertalen naar concrete acties die onze zichtbaarheid en groei versterken.
• Je krijgt energie van netwerken, relaties opbouwen en nieuwe opportuniteiten creëren.
• Je combineert creativiteit met een pragmatische, hands‑on mentaliteit: je bedenkt niet alleen plannen, je voert ze ook uit.
• Je kan zelfstandig werken, maar schakelt even vlot met collega’s, praktijkteams en externe partners.
• Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving in volle groei en denkt graag mee over hoe processen en communicatie slimmer, sterker en consistenter kunnen.
• Je bent proactief, oplossingsgericht en steeds op zoek naar manieren om impact te maken.
• Je voelt je aangesproken door de missie om tandartsen, mondhygiënisten en praktijkteams te ondersteunen en aan te trekken.

De hulpverleningszone Zuid-Oost gaat over tot aanleg van een wervingsreserve voor de contractuele betrekking verantwoordelijke gebouwen, facility en projectopvolging (bestuurssecretaris A1a-A3a)
Specifieke informatie
De hulpverleningszone Zuid-Oost groepeert de 7 brandweerposten van Aalst, Denderleeuw, Haaltert, Geraardsbergen, Lede, Moorsel en Ninove.
Meer dan 400 ambulanciers en brandweerlieden staan dag en nacht in voor de veiligheid van de inwoners van Aalst, Denderleeuw, Erpe-Mere, Geraardsbergen, Haaltert, Lede en Ninove.
Ook het niet-hulpverlenend personeel speelt, ieder met zijn eigen expertise, een belangrijke rol in onze dagelijkse, efficiënte werking!

Jobomschrijving

Je staat in voor het technisch en organisatorisch beheer van de brandweerkazernes en het zonehuis, en ondersteunt de ontwikkeling en realisatie van nieuwe infrastructuurprojecten binnen de hulpverleningszone.
Kernopdrachten

• Gebouwenbeheer en onderhoud
• Coördineren van onderhoud, herstellingen en technische interventies in de kazernes en het zonehuis.
• Toezien op veiligheid, conformiteit en functionaliteit van de infrastructuur.
• Opvolgen van technische installaties (HVAC, elektriciteit, veiligheidssystemen …).
• Contract- en energiemanagement
• Beheren en opvolgen van energiecontracten en facilitaire contracten.
• Contact onderhouden met leveranciers, aannemers en nutsmaatschappijen.
• Monitoren van energieverbruik en optimaliseren van duurzaamheid.
• PFAS- en milieudossiers
• Opvolgen van PFAS-gerelateerde dossiers en milieureglementering.
• Samenwerken met bevoegde instanties en interne diensten.
• Projectwerking nieuwe kazernes
• Meewerken aan de planning, voorbereiding en opvolging van nieuwe kazerneprojecten.
• Technische ondersteuning bij ontwerp, aanbesteding en uitvoering.
• Fungeren als aanspreekpunt tussen zone, studiebureaus en aannemers.
• Administratieve opvolging
• Opstellen rapportages, budgetopvolging en technische documentatie.
• Beheer van plannen, contracten en onderhoudsdossiers.

Noodzakelijke competenties
Technische competenties
Essentieel:

• Bouwkundige basiskennis (constructie, technieken, onderhoud).
• Infrastructuurbeheer / facility management.
• Contractbeheer en aanbestedingskennis.
• Basiskennis energiebeheer en duurzaamheid.

Sterke troeven:

• Projectmanagement bouw/infrastructuur.
• Kennis overheidsopdrachten.
• Milieureglementering (PFAS, bodem, veiligheid).
• Technische installaties gebouwen.

Organisatorische competenties

• Projectmatig werken.
• Planning en prioriteitenbeheer.
• Administratieve nauwkeurigheid.
• Budgetbewaking.

Persoonlijke competenties

• Probleemoplossend vermogen.
• Autonomie en initiatief.
• Stressbestendigheid (operationele omgeving).
• Flexibiliteit (interventie bij dringende technische issues).

Sociale en communicatieve competenties

• Samenwerken met operationeel personeel en externe partners.
• Onderhandelingsvaardigheden met aannemers/leveranciers.
• Heldere schriftelijke en mondelinge communicatie.

Deze opsomming heeft geenszins de intentie om volledig te zijn. De functie kan ook taken omvatten die niet in deze lijst zijn opgesomd.

Opleidingsniveau:

• Masterdiploma in een technische richting (bouwkunde, elektromechanica, facility management, energietechnologie, architectuur, industriële wetenschappen …) of gelijkgesteld diploma.
• Masterdiploma met relevante werkervaring in gebouwenbeheer of projectopvolging.

Ervaring (idealiter):

• Gebouwenbeheer, infrastructuurbeheer of facility management.
• Opvolging bouwprojecten / renovaties.
• Contractbeheer (onderhoud, energie, leveranciers).
• Werken binnen overheid of veiligheidsdiensten is een plus maar geen must.

Dit profiel combineert:

• technische expertise,
• organisatorische opvolging,
• projectmanagementcapaciteiten.

Deze vacature als wegenbouwer in Keerbergen is bij een klasse 8 bouwbedrijf dat meer dan 520 mensen tewerkstelt. Het bedrijf voert infrastructuurprojecten uit, met een focus op wegenbouw, nutsvoorzieningen en leidingenaanleg, en werkt voor onder andere overheden, luchthavens en nutsbedrijven. Je komt terecht in vaste ploegen, zodat je op de werf samenwerkt met vertrouwde collega’s. Nieuwe medewerkers krijgen een degelijke opstart, opleiding op maat en begeleiding. Op de werf is er een duidelijke structuur, er wordt gewerkt met degelijk materiaal en veiligheid krijgt aandacht vanaf dag één. Samenwerking staat centraal: van wegenwerker tot kraanmachinist tot werfleider, iedereen draagt bij aan een vlotte en veilige werksfeer. Het bedrijf investeert in lange-termijnrelaties met medewerkers en klanten, met als doel een stabiele werkomgeving en een collegiale sfeer op de werf.

Jobomschrijving

Deze functie van wegenbouwer in regio Keerbergen is er eentje voor wie geen dag graag twee keer beleeft. Van sleuven graven tot kabels leggen: jij vormt letterlijk de basis van de nutsvoorzieningen van morgen.

• Je voert wegenwerken uit: sleuven, kuilen en putten graven en dichten voor het leggen van kabels, buizen en leidingen (o.a. voor elektriciteit en water).
• Je ondersteunt bij het plaatsen van putten, betonstructuren en funderingen voor nutsleidingen, in samenwerking met kraanmachinisten en techniekers.
• Je plaatst signalisatie en houdt het terrein proper en veilig, zodat de werken vlot kunnen doorgaan.
• Je neemt werffoto’s via een app en communiceert met je team over de voortgang op de werf.
• Bij onverwachte problemen (zoals bijvoorbeeld een gesprongen buis) ben je flexibel om overuren te presteren indien nodig.

Dit heb je nodig voor de job

Deze job als wegenbouwer in Keerbergen is er voor mensen die graag hun handen uit de mouwen steken, houden van werken in de buitenlucht, én voldoening halen uit zichtbare resultaten.

• Je hebt ervaring in de grondwerken/wegenwerken of in de bouw.
• Je kan fysiek werk aan en werkt graag buiten, ook bij wisselende weersomstandigheden.
• Je hebt geen hoogtevrees.
• Je kan vlot samenwerken en communiceren in een ploeg en volgt instructies correct op.
• Je begrijpt het belang van nauwkeurig werken en volgt de veiligheidsinstructies stipt op.
• Je toont initiatief op de werf.
• Je bent bereid om in een 3-koppige ploeg te werken en flexibel in te springen waar nodig.
• Je houdt ervan om actief te zijn, vooruitgang te zien en bij te dragen aan essentiële infrastructuur.

De ideale collega is...

• Iemand die graag buiten werkt en energie haalt uit fysiek werk met de voeten in de aarde.
• Iemand die vlot samenwerkt, duidelijk communiceert en collega’s actief helpt waar nodig.
• Iemand die veiligheid belangrijk vindt en afspraken en instructies op de werf consequent volgt.
• Iemand die stipt is en zich goed kan aanpassen aan een vroeg werkritme.
• Iemand die initiatief durft nemen wanneer de situatie dat vraagt, zonder de teamafspraken uit het oog te verliezen.
• Iemand die leergierig is en openstaat voor opleiding en bijscholing om te groeien in de wegenbouw.

De omgeving waarin jij het verschil maakt
Je komt terecht in een dynamisch en groeiend bedrijf binnen de HVAC-sector, waar techniek, service en samenwerking centraal staan.

De cultuur is no-nonsense, hands-on en gericht op resultaat. Tegelijk heerst er een sterke teamspirit: collega’s ondersteunen elkaar, schakelen snel en gaan samen voor het beste resultaat voor de klant.

Je werkt vanuit het filiaal in Izegem, in een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je echt kan meedenken en impact maken.

Een plek waar actie, techniek en teamwork samenkomen.

Jouw functie: technisch advies met commerciële slagkracht
Als technisch commercieel medewerker binnendienst ben jij het aanspreekpunt voor installateurs en ondersteun je actief het commerciële proces. Jij combineert technische kennis met een commerciële mindset en zorgt voor oplossingen die werken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je staat dagelijks in contact met installateurs en bouwt een sterke relatie op
• Je analyseert hun noden en vertaalt deze naar correcte en duidelijke offertes
• Je denkt actief mee over technische oplossingen en installaties
• Je bespreekt offertes met de buitendienst of rechtstreeks met de klant
• Je zorgt voor een correcte verwerking en opvolging van bestellingen
• Je bewaakt de levering en zorgt dat alles tijdig en volledig verloopt
• Je blijft betrokken tijdens de uitvoering en geeft technisch advies waar nodig

Je combineert snelheid, inzicht en klantgerichtheid in een functie met impact.

Wie ben jij?
Je bent iemand die energie haalt uit techniek, klantencontact en resultaat.

• Je hebt een sterke interesse of kennis van HVAC
• Je begrijpt technische installaties en kan deze vertalen naar oplossingen
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen
• Je bent commercieel ingesteld en denkt proactief
• Je bent resultaatgericht en gaat voor het beste resultaat
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig
• Je hebt een positieve ingesteldheid en hands-on mentaliteit

Je bent iemand die niet afwacht, maar vooruitgaat.

Zin in een (Wafel)Avontuur? Word onze nieuwe Operator te Herentals!

Onze klant, bekend om hun heerlijke wafels en koeken, is op zoek naar ervaren Operatoren. 

Heb je ervaring als Operator, wil je werken in 2 ploegen en dat in de constante geur van heerlijke wafels? 

Loopt het water je al in de mond? Solliciteer vandaag nog en word deel van ons succesverhaal!

Bel Randstad Herentals 014/286410 of mail industry.herentals@randstad.be.

Randstad Staffing - Vlaams gewest: VG 458/BUOSAP

Wie ben jij? De Perfecte Mix!

Jij bent een krak in je vak en brengt een flinke dosis energie en focus mee:

• Je spreekt Nederlands én Engels.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als Operator op zak, dit binnen éénzelfde productieomgeving (voedingssector = pluspunt!).
• Je bent praktisch ingesteld, communicatief en een échte teamplayer.
• Je kan goed zelfstandig werken, je vraagt hulp waar nodig.
• Jouw superkracht? Je bent stressbestendig! Zelfs wanneer de drukte toeneemt, blijf jij rustig, behoud je het overzicht en neem je proactief initiatief om zaken te verbeteren. Je bent de rots in de branding.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor topkwaliteit zitten in je DNA.
• Je wil werken in een lawaaierige omgeving (er worden oordoppen aangeboden)
• Je bent bereid om in een ploegensysteem te werken (vroege en late shift).
• Een positieve referentie van een vorige werkgever.

Als Operator ben jij de kapitein van jouw productielijn.

• Je bedient, stelt in en volgt de productiemachines nauwkeurig op.
• Je voert kritische kwaliteitscontroles uit en registreert alle gegevens.
• Je bent onze held bij kleine crisissen: wanneer er een storing is, meld je dit en help je meteen mee met het oplossen. Een koele kikker die niet snel in paniek raakt, dat is wat we nodig hebben!
• Je stuurt collega's aan en werkt nauw samen in een hecht team.
• Veiligheid en hygiëne zijn topprioriteit - je zorgt dat alles er spic en span uitziet.

Belangrijk: de eerste 2 weken werk je als Inpakker, daarna groei je op je eigen tempo door tot Operator.

Ons Aanbod: De slagroom op de wafel!

• Verloning
• Loon inpakker €17,36/per uur (zeker de eerste 2 weken, daarna afhankelijk van je traject)
• Loon junior Operator €17,88/per uur
• Ploegenpremies
• Vroege ploeg = €0,64/per uur
• Late ploeg = €0,73/per uur
• Maaltijdcheques
• De eerste 62 dagen €2,90/per dag.
• Na 62 dagen €8/per dag.
• Extra voordelen bij een vaste tewerkstelling
• Eindejaarspremie en een hospitalisatieverzekering als je een vast contract op zak hebt.
• Kortingen bij tal van winkels via Benefits@work.
• Onboarding
• Een grondige onboarding + opleiding
• Persoonlijke begeleiding door een persoonlijke mentor en ervaren collega's, zodat je snel de kneepjes van het vak leert.
• Volop groeikansen/doorgroeimogelijkheden binnen een stabiel familiebedrijf waar respect en teamwork écht centraal staan.
• Een HR-team dat streeft naar een positieve sfeer en tevredenheid op de werkvloer.