Ben jij een administratieve duizendpoot met oog voor detail en die graag met de computer en Excel werkt . Wil je aan de slag in een afwisselende functie, waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze uitdaging bij Daenens Payroll Services, iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als allround held van ons team ‘Payroll Services Support’ ben jij de support professional van onze payroll consulenten. Jij zorgt ervoor dat alles vlot loopt en houdt van een afwisselende uitdaging.

Wat jij allemaal onder jouw vleugels krijgt:

• Werkloosheids- en VOV-aanvragen indienen
• Loonberekeningen voor zaakvoerders maken
• Beheer van personeelsbestanden en grensarbeiders
• Ondersteuning bij Impulseo
• Aanmaken van logins en instellen van digitale tools
• Inkomende en uitgaande post verzorgen
• Allerlei ad hoc administratieve taken om het payroll team te ontzorgen

Ken je deze taken nog niet? Geen probleem! Je leert alles stap voor stap. Naast deze administratieve taken ben je het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en telefonisch voor klanten en relaties. Daarnaast draag je bij aan een net , gezellig en goed georganiseerd kantoor, en sta je in voor het bijhouden van kantoorvoorzieningen.

Wie ben jij?

• Je hebt een bacheloropleiding afgerond of hebt relevante ervaring als administratieve kracht.
• Je bent een gedreven en nauwkeurige administratieve duizendpoot
• Je haalt energie uit het afwisselen tussen verschillende taken
• Je kan zelfstandig en alleen werken
• Discretie en klantgerichtheid zijn jouw tweede natuur
• Je bent positief ingesteld

Wil jij medewerkers laten groeien en ons pedagogisch beleid voelbaar maken op de werkvloer? Kinderopvang Felix is op zoek naar een pedagogisch coach die meebouwt aan een organisatie in volle ontwikkeling.

Als pedagogisch coach ben je de rechterhand van de coördinator kinderopvang en werk je nauw samen met de locatieverantwoordelijken. Samen vertalen jullie visie en beleid naar de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt hierbij de locatieverantwoordelijken en kinderbegeleiders met ‘extra handen op de werkvloer’, coaching, feedback en verbeteracties.

Je werkt organisatie breed en bent regelmatig aanwezig in onze huidige en toekomstige locaties in West-Vlaanderen. Afwisseling, initiatief nemen en zichtbaar resultaat geven jou energie.

Wat wij verwachten

• Je staat in voor opstart, opvolging én uitbouw van onze kinderopvang;
• Je hebt een warm hart voor kinderen en geniet ervan hen te zien ontwikkelen en groeien;
• Je hebt een duidelijke visie op kwaliteitsvolle kinderopvang;
• Je behaalde minimaal een bachelorsdiploma, bij voorkeur in de richting pedagogie van het jonge kind, kleuter- en lager onderwijs, orthopedagogie, sociaal werk, toegepaste psychologie of pedagogische wetenschappen;
• Je hebt kennis van de belangrijkste pedagogische en psychologische principes;
• Je coacht verbindend en doelgericht, geeft heldere feedback en krijgt teams mee in verandering;
• Je hebt sterke sociale vaardigheden en herkent positieve of negatieve signalen, zowel naar ouders, kinderen als naar je collega’s;
• Kennis van de wetgeving m.b.t de kinderopvang;
• Kennis van het monitoringsinstrument MemoQ of bent bereid je hierin snel te verdiepen;
• Je bent flexibel, stressbestendig en bereid je te verplaatsen tussen onze kinderopvanglocaties;

Jouw kernopdrachten

• Je bent de rechterhand van de coördinator en helpt het pedagogisch beleid, de kwaliteitsprioriteiten en het jaaractieplan voorbereiden, uitvoeren en opvolgen;
• Je helpt pedagogische kwaliteit en veilige praktijken systematisch te bewaken, samen met de coördinator en de locatieverantwoordelijken;
• Je coacht locatieverantwoordelijken en kinderbegeleiders op de werkvloer, individueel én in team;
• Je plant locatiebezoeken, voert observaties uit, geeft constructieve feedback en vertaalt bevindingen naar haalbare verbeteracties
• Je ondersteunt mee de opstart, integratie en verdere uitbouw van bestaande en nieuwe kinderopvanglocaties;

• Je werkt mee aan de uitwerking van het beleidsvoerend vermogen, implementeert en volgt dit op in de verschillende locaties;
• Je organiseert en begeleidt pedagogisch overleg, intervisie, vorming en inwerktrajecten;
• Je ondersteunt teams bij (complexe) pedagogische vragen, ouderbetrokkenheid en kinderen met extra ondersteuningsnoden;
• Je volgt projecten nauwgezet op, rapporteert en vertegenwoordigt Kinderopvang Felix tijdens externe overlegmomenten.

• Je staat in voor opstart, opvolging én uitbouw van onze kinderopvang;
• Je hebt een warm hart voor kinderen en geniet ervan hen te zien ontwikkelen en groeien;
• Je hebt een duidelijke visie op kwaliteitsvolle kinderopvang;
• Je behaalde minimaal een bachelorsdiploma, bij voorkeur in de richting pedagogie van het jonge kind, kleuter- en lager onderwijs, orthopedagogie, sociaal werk, toegepaste psychologie of pedagogische wetenschappen;
• Je hebt kennis van de belangrijkste pedagogische en psychologische principes;
• Je coacht verbindend en doelgericht, geeft heldere feedback en krijgt teams mee in verandering;
• Je hebt sterke sociale vaardigheden en herkent positieve of negatieve signalen, zowel naar ouders, kinderen als naar je collega’s;
• Kennis van de wetgeving m.b.t de kinderopvang;
• Kennis van het monitoringsinstrument MemoQ of bent bereid je hierin snel te verdiepen;
• Je bent flexibel, stressbestendig en bereid je te verplaatsen tussen onze kinderopvanglocaties;

Persoonsgebonden competenties (soft skills):

• Coachen
• Communiceren
• Initiatief
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Richting geven
• Samenwerken
• Zorgvuldigheid

Ben jij iemand die een goed idee meteen omzet in een werkende oplossing? Die energie krijgt van processen automatiseren, kennis ontsluiten en de nieuwste AI slim inzetten om collega’s verder te helpen? Dan zijn we op zoek naar jou. Als AI & automation builder bouw je de slimme oplossingen die Dicar elke dag efficiënter maken, en zie je jouw werk meteen gebruikt worden door collega’s in het hele bedrijf.

Functie

Als AI & automation builder bouw je de oplossingen waarmee Dicar elke dag slimmer werkt: van workflows en dashboards die uren werk besparen tot AI die onze eigen bedrijfskennis ontsluit. Je vertaalt concrete noden uit de business naar werkende oplossingen, en zorgt dat ze betrouwbaar blijven draaien en meegroeien met het bedrijf.

Je fungeert als schakel tussen de business en de techniek: je begrijpt operationele noden en zet ze om in haalbare, efficiënte oplossingen. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen.

Deze rol is nieuw bij Dicar en wordt voor het eerst ingevuld: jij zet de lijnen uit en bouwt iets op dat er nog niet is. Je krijgt de vrijheid om te werken met de nieuwste AI, met tools als Claude en MCP, en bouwt zo mee aan hoe een gevestigde marktleider AI inzet. Je staat er niet alleen voor: je kan rekenen op begeleiding, een duidelijk aanspreekpunt binnen de directie en op wat er de afgelopen periode al is voorbereid.

Jouw takenpakket

• Nieuwe AI-toepassingen bedenken en uitwerken van idee tot werkende oplossing, en ze samen met de collega’s in gebruik nemen.
• Onze bedrijfskennis ontsluiten met AI: je laat een AI-assistent werken met onze eigen kennisbank zodat collega’s sneller de juiste antwoorden vinden, en je bouwt die kennisbank vlotter op en houdt ze actueel.
• Terugkerend werk automatiseren zodat collega’s tijd winnen: denk aan automatische rapporten, de opvolging van gegevens en vlottere dagelijkse processen.
• Data omzetten in heldere dashboards en overzichten die het team helpen om betere beslissingen te nemen.
• Systemen en gegevensbronnen met elkaar verbinden, zodat informatie automatisch doorstroomt in plaats van handmatig verzameld te worden.
• Tools aanreiken die datafouten en dubbels helpen opsporen en corrigeren, zodat de business zelf de datakwaliteit vlotter kan bewaken.
• Meebouwen aan datagedreven modellen, bijvoorbeeld prijsvoorspelling. Dit is een plus, geen kerntaak.

Jouw profiel

• Je werkt vlot met AI-assistenten (zoals Claude of ChatGPT) en weet hoe je ze met goede prompts efficiënt inzet.
• Je hebt ervaring met automatisering en integraties (n8n, Make, Zapier of gelijkaardig) en werkt vlot met API’s.
• Je kan code lezen, aanpassen en beoordelen, of je die nu zelf schrijft of door een AI-assistent laat genereren. Basiskennis Python en/of JavaScript volstaat.
• Je hebt een sterke data-affiniteit: je gaat vlot overweg met spreadsheets en/of SQL en hebt een scherp oog voor datakwaliteit.
• Je werkt zelfstandig, pragmatisch en oplossingsgericht: je gaat van idee naar werkende oplossing en houdt ze draaiend.
• Je schakelt vlot tussen business en techniek en communiceert helder met collega’s.
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur in een IT- of data-gerelateerde richting) óf gelijkwaardig door ervaring. Je concrete realisaties tellen voor ons het zwaarst.
• Je spreekt vlot Nederlands; kennis van Engels en/of Frans is een plus.
• Ervaring met AI-oplossingen bovenop een eigen kennisbank (RAG), CRM- of databasetools (zoals HubSpot of Airtable), ERP-integraties, machine learning of connectoren (zoals MCP) is mooi meegenomen.

Heb jij een passie voor topproducten en krijg je energie van een team te leiden en te motiveren? Wil je klanten altijd de beste beleving geven? Dan is Winkelmanager in opleiding bij Cru jouw droomjob. Met een opleidingstraject op maat stomen we je klaar om de leiding te nemen over je eigen Cru-markt!

Als Winkelmanager speel jij de hoofdrol in het verhaal van Cru. Na een opleiding op maat word je de eindverantwoordelijke voor de dagelijkse werking van jouw markt. Je stuurt daarbij een 30-tal medewerkers aan. Een gevarieerde en verantwoordelijke job voor een people manager en foodie, die streeft naar een optimale beleving voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Tijdens jouw opleiding leer je alle kneepjes van het vak om je eigen Cru-markt te runnen: van winkelinrichting tot het coachen van je team. Je neemt stap voor stap meer verantwoordelijkheden voor je rekening.

Je opleidingstraject afgerond? Tijd voor je volgende carrièresprong als winkelmanager:

• Je zorgt ervoor dat je medewerkers in optimale omstandigheden kunnen werken. Je coacht, evalueert en stimuleert hen om elke dag het beste van zichzelf te geven en onze producten te kennen en in de kijker te zetten.
• Je creëert een helder werkkader, maakt planningen op en communiceert dit vlot naar de teamleden in samenwerking met je assistent.
• Je organiseert je markt zodat de operationele doelstellingen vlot behaald worden. Samen met je team zorg je ervoor de klanten een unieke beleving krijgen.
• Je waakt over de naleving van de richtlijnen op het vlak van veiligheid, kwaliteit, productie, hygiëne en werkinstructies.
• Je verpersoonlijkt de missie, visie en waarden van Cru naar klanten en medewerkers.

Je werkt doorgaans op zaterdag en zondag, de favoriete winkeldagen van Cru-klanten. Je vrije dagen neem je meestal op tijdens de week. De Cru-winkels zijn geopend van 8u tot 18u30. Je werkt voltijds (38u/week) en hebt geen avondwerk.

• Ervaring: Je hebt een eerste ervaring in een leidinggevende functie als shopmanager of storemanager.
• People management: Je wil het beste in je team naar boven halen en ontwikkelt het potentieel van je teamleden. Je kan daarbij rekenen op de expertise van je collega-winkelmanagers en Regiomanager.
• Sterke communicatie skills: Je kan een boodschap op een heldere manier overbrengen naar medewerkers. Actief luisteren is een belangrijk deel van je communicatiestijl.
• Zelfstandigheid: Je kan op een autonome manier je werk organiseren en naar doelstellingen toewerken.
• Flexibiliteit: Cru is 7/7 open, je werkt dus ook vaak in het weekend en op feestdagen. Daarnaast ben je bereid je te verplaatsen in functie van de noden en werkt dus over verschillende CRU-locaties heen: Gent, Antwerpen, Dilbeek en Overijse. Op termijn krijg je een vaste uitvalsbasis in Brussel.

⚡ VACATURE: ELEKTRICIEN

Stielmann is op zoek naar een gemotiveerde elektricien die graag technisch uitgedaagd wordt en houdt van afwisseling.

Ben jij elektrisch sterk, werk je nauwkeurig en krijg je energie van het installeren, onderhouden en oplossen van technische problemen? Dan ben jij misschien de elektricien die we zoeken!

⚡ Jouw functie

Als elektricien bij Stielmann werk je mee aan uiteenlopende technische projecten bij onze klanten.

Je takenpakket kan onder andere bestaan uit:

• Installeren en aansluiten van elektrische installaties
• Uitvoeren van elektrische bekabeling en aansluitingen
• Plaatsen en aansluiten van schakelkasten
• Opsporen en oplossen van elektrische storingen
• Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud
• Lezen en interpreteren van elektrische schema's
• Aansluiten van machines en industriële installaties
• Metingen en elektrische controles uitvoeren
• Herstellingen en technische aanpassingen uitvoeren
• Zorgen voor een veilige en nette werkplek
• Rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die:

• Een technische opleiding elektriciteit heeft gevolgd of gelijkwaardige ervaring heeft
• Ervaring heeft als elektricien, onderhoudselektricien of industriële elektricien
• Elektrische schema's kan lezen en begrijpen
• Technisch inzicht heeft en zelfstandig problemen kan analyseren
• Nauwkeurig en kwaliteitsgericht werkt
• Veilig werken belangrijk vindt
• Zelfstandig én in teamverband kan werken
• Klantgericht en professioneel is
• Flexibel is en graag verschillende projecten uitvoert
• Beschikt over een rijbewijs B

Werk flexibel als gediplomeerd begeleider in de gehandicaptenzorg. Via Mijn Flex werk je op verschillende locaties en met verschillende doelgroepen, met één werkgever, cao-arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden. Wie zijn wij Flexibel werken zonder steeds van werkgever te wisselen. Verschillende locaties. Andere doelgroepen. Zelf kijken welke diensten bij jouw agenda passen. Daar hoef je niet voor naar een uitzendbureau. Als begeleider gehandicaptenzorg binnen Mijn Flex werk je flexibel bij Ipse de Bruggen. Je hebt één werkgever, werkt volgens de cao Gehandicaptenzorg en krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Ondertussen leer je verschillende locaties en doelgroepen kennen. Jouw baan als Begeleider Flex Een collega valt onverwacht uit. Een dienst komt op korte termijn vrij. Een woning heeft extra ondersteuning nodig. Binnen Mijn Flex kun jij bijspringen. Je werkt met verschillende cliënten en doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg. Op de ene woning ligt de nadruk op intensieve begeleiding of gedrag. Op een andere locatie bied je meer zorg en persoonlijke ondersteuning. Daarom zoeken we gediplomeerde begeleiders die zelfstandig kunnen werken. Je hoeft een nieuwe woning niet direct volledig te kennen. Je leest je in, stelt vragen en sluit aan bij de afspraken rond de cliënten. Je neemt niet overal jouw eigen manier van werken mee. Je kijkt wat deze cliënt en deze locatie van jou nodig hebben. Jouw profiel Je hebt een afgerond mbo2-, mbo3-, mbo4- of hbo-diploma dat aansluit bij het werk, bijvoorbeeld binnen zorg, sociale dienstverlening of sport en bewegen. Welke functie en inschaling bij jou passen, hangt af van je diploma, ervaring en de doelgroep. Je bent een gediplomeerd begeleider en kunt zelfstandig een dienst draaien. Afwisseling geeft je energie. Je vindt het interessant om verschillende doelgroepen te leren kennen en kunt snel aansluiten bij nieuwe collega's en cliënten. Je bent minimaal inzetbaar op één van onze landgoederen. Sta j open voor meerdere landgoederen, andere locaties en verschillende doelgroepen? Dan zijn er meer diensten en kunnen we samen kijken naar meer contracturen. Landgoederen zijn in Nootdorp, Zwammerdam en Nieuwveen. Flexibel werken betekent bij ons niet dat je altijd beschikbaar moet zijn. Wel dat jij kiest voor afwisseling wanneer je werkt. Wat krijg je van ons Bij Ipse de Bruggen bepaal je niet alleen waar je werkt, maar ook hoe je jezelf wilt ontwikkelen. Als Flex Begeleider maak je kennis met verschillende locaties, teams en doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg. Zo ontdek je wat het beste bij jou past én doe je in korte tijd veel ervaring op. De salarissen zijn afhankelijk van je opleiding en functie: mbo2: FWG 25 | € 2.337 tot € 3.212 bruto per maand mbo3: FWG 30 | € 2.597 tot € 3.635 bruto per maand mbo3 / mbo4 / hbo: FWG 35 | € 2.893 tot € 3.902 bruto per maand Werk je het grootste deel van je tijd op een complexe of intensieve zorggroep, zoals MVG+ of HIBB? Dan word je één salarisschaal hoger ingeschaald. Daarnaast krijg je: Direct een vast contract, met contracturen in overleg tussen 8 en 36 uur per week 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Ben jij gediplomeerd begeleider en zoek je flexibel werk in de gehandicaptenzorg? Solliciteer voor Mijn Flex. Samen kijken we welke inzetbaarheid en contracturen bij jou passen. Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je c

Ben jij een betrokken zorgprofessional die warmte, geduld en aandacht meebrengt? En krijg jij energie van het werken in een hecht team waar samenwerking en persoonlijke zorg centraal staan? Dan is Landweg 12 een plek waar jij echt van betekenis kunt zijn. Waarom deze baan bij jou past? Op Landweg 12 wonen 6 ouderwordende cliënten. De begeleiding biedt veiligheid door voorspelbaar te zijn in hun handelen. Er is veel multidiciplinair overleg tussen begeleiders, artsen en gedragswetenschappers om de zorg en begeleiding van de clienten zo goed mogelijk vorm te geven. De verzorging wordt grotendeels overgenomen door de begeleiding. Daarnaast ligt de focus op het behouden van wat de cliënten zelf nog kunnen. Wat ga je doen? Jij werkt met cliënten die intensieve begeleiding en behandeling nodig hebben. Als persoonlijk begeleider maak jij een duidelijk persoonlijk plan op basis van de hulpvraag van je cliënt. De focus van je begeleiding ligt op het stellen van doelen, begeleiden op verbeteringen en snelle doorstroming van de cliënt. Voor deze cliënten is het vaak moeilijk contact te maken en gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Jij weet hoe je met deze kwetsbare doelgroep om moet gaan. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om eigenschappen aan te leren. Wat heb je nodig? Een relevant diploma mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en/of autisme. Goede communicatieve vaardigheden en een reflectieve houding. Flexibiliteit om mee te bewegen met de cliënt én de situatie. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 4262 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen. Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Bianca Bergenhenegouwen - Antonie (recruiter) op telefoonnummer: +31622940287 Recruitment

Ben jij een inspirerende en daadkrachtige teammanager die energie krijgt van verandering en ontwikkeling in de ouderenzorg? En wil jij werken op een unieke, warme locatie midden in het dorpshart van Volkel waar zorg, gemeenschap en leefplezier samenkomen? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij Sint Antonius en De Pastorie in Volkel. Over Sint Antonius & De Pastorie In het hart van Volkel liggen twee bijzondere woonzorglocaties. Samen vormen zij een warme en levendige omgeving waar bewoners zich echt thuis voelen. Sint Antonius is een kleinschalig en warm verpleeghuis midden in het dorpsleven. Eigen regie en het behouden van vaardigheden staan hier centraal. We kijken naar wat bewoners nog wél kunnen en stemmen onze zorg daarop af. Dat doen we samen met familie, mantelzorgers en een grote groep betrokken vrijwilligers. De Pastorie is een monumentaal pand vlakbij de kerk, waar elf mensen met dementie wonen in een kleinschalige en huiselijke setting. Rust, nabijheid en herkenning vormen hier de basis. Het dagelijks leven is zoveel mogelijk gewoon: samen koken, koffie drinken, een boodschap doen in het dorp of aansluiten bij het ritme van de kerk. Zo blijft het leven vertrouwd en betekenisvol. Jouw rol als teammanager Als teammanager Zorg & Welzijn ben jij eindverantwoordelijk voor de zorg en het welzijn op Sint Antonius en De Pastorie in Volkel. Je werkt nauw samen met de horeca- en facilitair manager en vormt samen een sterk en gelijkwaardig team dat verantwoordelijkheid draagt voor de totale leefomgeving van bewoners. Daarbij speel je een belangrijke rol in een locatie die volop in ontwikkeling is, met een geplande verbouwing en renovatie in de loop van 2027. Jij bent degene die teams hierin meeneemt, voorbereidt en begeleidt in verandering. Deze functie vraagt om een leider die stevig staat in ontwikkeling en verandering en hierin voorop gaat, die gelooft in de transformatie van de ouderenzorg en anderen daarin mee kan nemen zonder de menselijkheid uit het oog te verliezen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, en weet verbinding te creëren met medewerkers, bewoners, familie, vrijwilligers en de gemeenschap van Volkel. Juist in een omgeving waar zorg, dorpsleven en gemeenschap zo sterk met elkaar verweven zijn, weet jij richting te geven en tegelijkertijd ruimte te laten voor wat er al goed gaat en wat waardevol is in het dagelijks leven. In deze rol combineer je leidinggeven, samenwerking en ontwikkeling: Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, personeel en bedrijfsvoering Je stimuleert samenwerking met familie, vrijwilligers en netwerkpartners Je werkt intensief samen met de horeca- en facilitair manager Je bereidt teams voor op en begeleidt hen in de aankomende transformatie en renovatie Je vertaalt de visie van BrabantZorg naar de dagelijkse praktijk Je bouwt verder aan een warme, veilige en toekomstbestendige woonomgeving Je zorgt voor sterke teams door werving, coaching en ontwikkeling Je levert een actieve bijdrage aan het MT en aan de ontwikkeling van de regio Dit bieden wij jou Een unieke werkplek midden in het dorpshart van Volkel Een functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid (32–36 uur) Een sleutelrol in een locatie in ontwikkeling en transformatie Samenwerking met sterke en betrokken teams en vrijwilligers Ruimte om écht impact te maken in de ouderenzorg Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT (FWG 60) Dit ben jij Een afgeronde hbo-opleiding in management of vergelijkbaar Aantoonbare ervaring als leidinggevende in de zorg Visie op persoonsgerichte ouderenzorg en kleinschalig wonen Sterke veranderkracht: je neemt mensen mee in ontwikkeling Organisatorisch en strategisch inzicht Een coachende en duidelijke leiderschapsstijl Het vermogen om samen te werken over disciplines heen Hebben wij jouw interesse gewekt? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton op deze vacaturepagina. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met regio-directeur Maarten Verheij

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Arnemuiden ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bij voorkeur als Assistent Bedrijfsleider, Shiftmanager of (Assistent)Teamleider in een tankstationomgeving. Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Nuenen ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Leidinggevende ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider. Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat d