Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage, s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BTS NDRC . Vos missions Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l'Accueil Gestion du Service Clientèle de l'agence de Baduel (Cayenne) et participerez aux activités du métier concerné. Sous la responsabilité de l'Animateur, vous serez amené(e) à participer : A la gestion des activités clientèle incluant l'accueil physique et téléphonique des clients particuliers et professionnels ; Au traitement des demandes digitales A la gestion et suivi des comptes et des contrats ; A la réflexion sur le développement des placements de service : prélèvement automatique, e-facture, e-quilibre, agence en ligne ; A la prise en charge de la demande client selon un référentiel métier établi. A l'accompagnement des clients dans l'utilisation des services digitaux. A la participation aux actions d'amélioration de la satisfaction client. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS NDRC en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche une-e Ingénieur(e) Qualité Documentaire Nucléaire (DSR Reviewer) à Chalon sur Saône. Au sein de la Direction d'Opérations Nucléaires et intégré à l'agence Grands Projets basée à Chalon sur Saône, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? En tant que DSR reviewer, vous participerez à des projets d'envergure dans le secteur nucléaire et énergétique, tels que la construction des réacteurs EPR2 en France et HPC / SZC en Angleterre, et contribuerez activement à la montée en qualité sur le terrain et dans la documentation, au plus près de la fabrication des équipements nucléaires, et au sein d'une équipe locale et dynamique. Vos missions principales Garantir la bonne retranscription des exigences clients, réglementaires et des codes de construction dans la documentation (Dossier de Suivi Renseigné DSR et Rapport de Fin de Fabrication RFF) et sur le terrain. - Vérifier la conformité des dossiers finaux et assurer le suivi des écarts via des actions correctives. - Piloter le Plan d'Inspection pour garantir le respect des exigences - Assurer et animer l'interface avec nos équipes d'inspection : accompagnement, sensibilisation, support opérationnel, REX - Intervenir en support du Chargé d'Affaire Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : Formation : Bac+2/3 à Bac+5 dans le domaine de la qualité ou de la mécanique, ou équivalent. Expérience : inspection et / ou animation qualité dans un secteur industriel normé, idéalement dans le nucléaire. Connaissances : équipements sous pression et / ou normes nucléaires et codes de construction, suivi documentaire (rapports de contrôle, constitution de dossiers de fabrication, RFF, DSR), anglais requis. Des connaissances en CND ou soudage sont appréciées. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Facilité rédactionnelle, aisance dans les contacts humains, représentant de l'entreprise auprès des clients. La maîtrise de l'anglais. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Entreprise La Chambre d’Agriculture de région Ile-de-France, au service des agriculteurs, des collectivités et des partenaires de l’agriculture, avec ses élus professionnels, définit les orientations pour développer et renforcer l’agriculture de la région Ile-de-France. Organisée autour de 7 services métiers, Agronomie, Économie - Filières, Élevage, Environnement, Relations publiques et collectivités, Territoires et Vie de l’Entreprise, et d’une Direction Ressources, les 150 collaborateurs apportent, par leur expertise, les meilleures références, conseils et accompagnements dans les projets de tous ses ressortissants à chaque étape de la vie d’une exploitation. Les enjeux de la production, de la viabilité économique des exploitations, du renouvellement des générations, de la préservation du foncier, climatiques, énergétiques, environnementaux, de la formation, de l’innovation… sont autant de sujets travaillés au sein de la Chambre d’Agriculture pour une agriculture régionale d’avenir viable, sur des territoires proactifs, avec des agriculteurs relevant les challenges de demain. Dans le cadre du renforcement de la direction générale, la Chambre d’agriculture de Région Ile-de-France recrute un(e) assistant(e) de direction en charge du secrétariat particulier du Président. Missions En tant qu'assistant(e) de direction, votre rôle sera d'apporter un appui général à la bonne exécution et à la fluidité des processus mis en place au sein de la Chambre d’Agriculture. Vous serez notamment amené(e) à : Apporter une aide permanente à la Présidence et éventuellement à la Direction Générale ; Assurer le secrétariat particulier du Président et le lien avec l’attachée politique du Président, ainsi qu’avec le Directeur général et son assistante ; Gérer et coordonner les agendas du Président, organiser ses déplacements, en coordination avec l'agenda du Directeur général via son assistante ; Mettre en état des dossiers (audiences, réunions, rendez-vous) pour le Président, en recueillant les éléments des directions ; Suivre certains projets confiés par le Président ; Réaliser et mettre en forme des travaux bureautiques (courriers, relevés de décisions, comptes rendus de réunion, classement et archivage des courriers et dossiers) ; Répartir et suivre la circulation du signataire électronique ; Organiser des évènements internes et externes (réunions, instances, séminaires…), en assurer l’organisation matérielle et logistique, avec réservation de transports et d’hôtels ; Actualiser des fichiers contacts (logiciel OCTAGRI) : collecte d'informations, et s’assurer de leur mise à jour ; Assurer l'accueil téléphonique des interlocuteurs ; Assurer l'intérim de l’assistante du Directeur général en charge du bureau et de la session ; Assurer le suivi financier lié au fonctionnement du service (devis, factures, dépenses et recettes). Niveau d'étude souhaité : minimum bac+2 Formation requise : assistanat de direction. Expérience minimale dans le poste visé ou équivalent : 5 ans Idéalement, connaissance des activités, du fonctionnement et des processus d’une Chambre d’agriculture Maîtrise des techniques d'assistanat de direction et des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office Maîtrise des procédures administratives Maîtrise des tableaux de bord et des outils de planification et de suivi, des comptes rendus et des tableaux d'activité Capacité à hiérarchiser les priorités Respect des instructions de travail, obligation de confidentialité et de réserve Esprit d'initiative et autonomie Bonne présentation

Rejoindre la Division de l’Ingénierie du Parc et De l’Environnement (DIPDE) c’est vous engager dans une entité dont l’expertise et le savoir-faire en ingénierie nucléaire font la fierté des équipes. Avec près de 2600 salariés, répartis à Marseille, Lyon, Montrouge et sur 10 sites nucléaires, la DIPDE est l’ingénierie de référence d’EDF pour les centrales nucléaires françaises en exploitation.Elle a pour tâche de concevoir et réaliser l'ensemble des modifications destinées à optimiser la performance des centrales et à prolonger leur durée d’exploitation et poursuivre leur exploitation/fonctionnement dans les meilleures conditions Découvrez la DIPDE Ici: https://youtu.be/PN0K7mq7trQNous sommes garants de l’intégrité de la conception du parc nucléaire tout au long du cycle de vie des centrales et garantissons l’amélioration continue des 56 réacteurs nucléaires existants. Nous participons à la réussite de la transition énergétiqueNous recherchons pour la section Génie Civil de l’équipe commune de PALUEL un chargé(e) d’affaires. Vous aimez intervenir sur le terrain et la technique vous passionne ?Rejoignez-nous pour devenir Chargé(e) d’affaires Réalisation dans la section Génie Civil basée sur les sites de production, qui réalise la maintenance des ouvrages du site.A ce titre, vous appréhendez les aspects techniques, contractuels, documentaires et financiers des dossiers qui vous seront confiés, et en tant que donneur d’ordre, vous surveillez les prestations que vous faites réaliser par des entreprises prestataires.Votre rôle ?Contribuer à la préparation et (au suivi des modifications) de la maintenance des ouvrages du lancement jusqu’aux étapes d’analyse et de suivi. Votre quotidien est rythmé d’activités variées : définition de planning, rédaction de documents, animation de réunions avec les différents métiers et suivi des travaux réalisés par les prestataires. Vous êtes garant du respect des exigences de sûreté, sécurité, radioprotection, environnement et qualité.Le poste est de type maîtrise d'ouvrage requérant une présence terrain régulière mais avec également une partie administrative/bureautique. Pourquoi nous rejoindre? Une expérience dans les métiers de l’ingénierie, sera une réelle plus-value pour votre parcours professionnel au sein du groupe EDF.Vous serez formé et accompagné en fonction de votre profil et de votre besoin d'adaptation sur le poste. REC2026 Titulaire d'un Bac +3 en Génie Civil ou dans le domaine du nucléaire, vous êtes motivé à progresser dans ce domaine. Travail en équipe, résolution de problèmes techniques et d’aléas, capacité d’adaptation et rigueur vous sont des qualités reconnues ?Alors rejoignez EDF et vivez une aventure humaine et technique hors du commun !Ce qu’EDF vous offre :Une participation engagée au renouvellement du parc nucléaire Français.Après une période de 2 à 3 ans à PALUEL vous pourrez ’intégrer les équipes du Nouveau Nucléaire sur Penly. Une rémunération comprise entre 25K€ et 40K€ annuels brut vous sera proposée suivant votre diplôme et votre expérience. Ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délais défini par le CNPE.Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré(e) à notre bureau d'études, vous interviendrez sur le pilotage d'une équipe, la gestion et l'animation commerciale des études Sûreté et Agression, en lien avec le secteur nucléaire. La gestion de ce périmètre vous confiera le challenge de l'accroissement de nos activités Sûreté et Agression. En tant que Responsable d'Activité Maitrise des Risques H/F, vous aurez les missions suivantes : • Management hiérarchique des équipes Sûreté et Agression, • Garant de la charge de l'équipe, • Garant technique des affaires de votre activité et supervision du bureau d'étude, • Garant du relationnel client et commercial : avancement, qualité, • Rédigeant des offres techniques et commerciales / Appels d'offres, • Prendre en charge la gestion financière des affaires • Réalisation des recrutements en lien avec nos chargés de recrutement de l'agence. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 Ingénieur ou Master 2, vous êtes issu(e) d'un cursus Maitrise des Risques, ou bien vous possédez une dominante sûreté nucléaire, vous disposez à minima d'une expérience significative dans le domaine (minimum 5 ans). Vous avez une expérience dans le management d'équipe, idéalement dans un environnement bureau d'études et vous vous distinguez par votre autonomie et votre rigueur. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Rejoindre SOM, c'est : • Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, • Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, • Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain, • Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, • Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,40€ ou panier repas 10,40€], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec Antoine, C hargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, 3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. #SOM #LI-AN1

RESPONSABILITÉS : Nos agences de Lot-et-Garonne (Agen et Villeneuve sur Lot) recrutent leur futur Responsable d'Affaires Réseaux Aéro-Souterrains H/F ! En qualité de Responsable d'Affaires, vous êtes en lien étroit avec les interlocuteurs et chefs de projet d'ENEDIS pour le secteur des infrastructures et réseaux aéro-souterrains (HTA/BT). Vous pilotez les chantiers d'effacement, d'extension et de renouvellement, devenant ainsi un acteur clé de la performance énergétique et de la modernisation des réseaux au cœur des territoires. Vos missions : Technique • Superviser le bon déroulement des opérations de l'ouverture à la réception finale, dans le strict respect des guides techniques et des normes d'aménagement Enedis. • Contrôler la conformité des réalisations, assurer le suivi quantitatif et qualitatif, et rédiger les comptes-rendus techniques. Organisationnel • Planifier l'activité des équipes de terrain (monteurs/techniciens) et l'affectation des sous-traitants dans le respect des délais contractuels définis avec les clients. • Garantir la réalisation de l'ensemble des démarches administratives indispensables aux chantiers (DICT, autorisations de voirie, accès au réseau, dossiers d'ouvrages exécutés - DOE) en collaboration avec le bureau d'études. • Organiser, anticiper et optimiser l'approvisionnement en matériels homologués et engins spécifiques. Management • Veiller au respect strict des règles de sécurité. • Encadrer et coordonner les équipes de terrain (chefs de chantier, monteurs réseaux) dédiées aux travaux électriques sous votre responsabilité. • Identifier les besoins en formation de vos collaborateurs (CACES, recyclages d'habilitations) et les remonter à la Direction. Commercial • Intervenir comme l'interlocuteur privilégié d'Enedis, participer aux réunions d'exploitation, suivre les indicateurs de qualité et veiller à la satisfaction du client. Gestion • Suivre la rentabilité financière de vos affaires (maîtrise du budget, des coûts et de la facturation). La sécurité, ma priorité ! En tant que Responsable d'Affaires, vous êtes l'un des garants de notre culture sécurité : • Inculcation et contrôle du respect strict des normes de sécurité et environnementales sur tous nos chantiers. • Engagement personnel dans la prévention des risques : vous faites de la protection de vos équipes une condition non négociable de la performance. • Promotion de la santé au travail et exemplarité dans vos décisions managériales. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil • Formation : Issu d'une formation Bac+2/3 (BTS Électrotechnique, BUT Génie Électrique) à Bac+5 (École d'Ingénieur) spécialisée dans le domaine de l'énergie ou des travaux publics. • Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en gestion d'affaires de réseaux extérieurs électriques, avec une maîtrise éprouvée des procédures et du référentiel ENEDIS. • Qualités recherchées : Rigueur contractuelle, leadership pour fédérer vos équipes de terrain, aisance relationnelle et culture forte de la sécurité (zéro accident). Ce que nous offrons : Une mutuelle familiale Une prime vacances Une prime sur objectif De nombreux autres avantages avec notre CSE Titres restaurants 13 RTT par an La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à électriser le marché ? Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Notre agence de PONT DU CASSE recrute son futur Responsable d'Affaires spécialisé en HTA/BT H/F ! Rattaché au Responsable d'agence, vous contribuez au développement de l'agence sur les domaines du génie électrique industriel et tertiaire. Vous intervenez de la phase d'étude jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Vous alliez expertise technique, pilotage opérationnel, management d'équipes et développement commercial pour garantir la performance des projets, la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires. Vos missions : Technique • Concevoir et déployer des solutions électriques HTA / BT / TBT CFO, CFA adaptées aux enjeux techniques et économiques des clients, • Piloter la mise en œuvre de solutions d'efficacité énergétique, de l'étude à l'optimisation des installations, • Garantir la fiabilité, la conformité réglementaire et la performance durable des installations, Organisationnel • Piloter des opérations techniques complexes, de leur préparation à leur réception, • Planifier, coordonner et optimiser l'activité des équipes dans le respect des engagements contractuels et des délais, • Suivre l'avancement des chantiers en maîtrisant les démarches administratives et réglementaires (CCTP, DICT...), • Optimiser les approvisionnements, la logistique et les moyens matériels, Management • Animer, fédérer et faire monter en compétences les équipes et les sous-traitants, • Incarner et diffuser une culture sécurité exigeante sur l'ensemble des opérations, • Identifier les besoins en formation des collaborateurs et les accompagner dans leur développement, Commercial • Développer votre portefeuille clients et contribuer activement au Plan d'Action Commercial, • Réaliser les chiffrages, les mémoires techniques et défendre vos projets auprès des clients, • Construire une relation client durable et piloter la satisfaction sur l'ensemble de vos affaires, • Assurer le suivi financier, l'analyse de la rentabilité et le reporting des projets en cours, Relations internes : équipes chantier, bureau d'études, fonctions supports Relations externes : clients, fournisseurs, prestataires, sous-traitants Chez DKE, la sécurité n'est pas qu'une règle, c'est une valeur essentielle. Si vous partagez cette vision et que vous souhaitez rejoindre une équipe où votre bien-être et celui des autres sont au cœur de nos priorités, nous serons ravis d'échanger avec vous. Ensemble, faisons de la sécurité une priorité au quotidien ! La sécurité, ma priorité ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de l'électricité et justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable d'affaires dans le secteur tertiaire en CFO/CFA. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'entreprendre et vos compétences relationnelles. Autant d'atouts qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre groupe. En intégrant nos équipes, vous participez au développement de l'agence. Ce que nous offrons : • Une mutuelle familiale • Une prime vacances • Une prime sur objectif • De nombreux autres avantages avec notre CSE • TR • 13 RTT par an La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez nous dès maintenant et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rattaché(e) au Responsable des Achats Hors Négoce de DSC, vous contribuez à la performance de l'entreprise à travers un traitement rigoureux d'appels d'offres, l'optimisation des processus, la bonne gestion de vos catégories d'achats hors négoce et la recherche constante des bonnes pratiques. Plus en détails, votre quotidien sera animé par : * L'analyse des dépenses, du sourcing fournisseurs, de la contribution à la définition du cahier des charges, de la conduite des appels d'offres, de la négociation avec les fournisseurs jusqu'au déploiement contractuel des prestations du/des fournisseurs retenus pour les catégories d'achats dont vous avez la gestion * Le déploiement et la gestion de vie des contrats cadre existants sur nos 550 agences réparties sur l'ensemble du territoire national (enregistrements dans l'outil dédié, suivi de signature, suivi des échéances contractuelles, résiliations.) * La recherche continue d'optimisation des coûts à l'aide des outils appropriés * Une attention accrue sur l'innovation, notamment à travers vos relations fournisseurs, afin d'apporter des solutions répondant aux besoins de vos clients internes * Le traitement des indicateurs de performance liés à votre activité, notamment la revue et l'analyse de la performance des fournisseurs pour vos catégories, ainsi que le reporting mensuel de votre activité * L'intégration de critères RSE dans la politique achats afin de les faire coïncider avec les objectifs société en la matière * Une vigilance sur les évolutions réglementaires en lien avec notre service juridique, face aux risques fournisseurs tout au long du cycle de vie des contrats. * Se positionne comme un réel partenaire pour les parties prenantes. S'implique et fait adhérer les clients internes, tout en développant les relations fournisseurs avec une vision long terme. Ce poste est basé à Verneuil en Halatte (Oise) tout en nécessitant une présence régulière dans nos bureaux de La Défense. Des déplacements occasionnels sur toute la France sont également à prévoir. Profil recherché : De formation Acheteur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine, la connaissance de la Distribution ou du périmètre multisites serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation. Votre sens du relationnel et de la pédagogie auprès de vos interlocuteurs font de vous un vrai partenaire orienté business, engendrant l'adhésion de vos clients internes tout en développant une relation fournisseur avec une vision long terme. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel. Envie d'en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger ensemble ! Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ? Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation. Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d'évolution professionnels et géographiques. Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. L'habitat durable : Cœur de la stratégie de Saint-Gobain Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés de l'efficacité énergétique et de l'environnement. CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d'installations de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain. Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences rép...

En tant que comptable clients, vous participez activement aux opérations de la Comptabilité Clients au sein du Centre de Compétences Comptables (CCC), en veillant au respect strict des règles et procédures internes. Vos missions, si vous l'acceptez : Gestion des opérations clients * Gérer les opérations quotidiennes : saisir les règlements reçus (virements, traites, chèques et impayés), les remises en banque. * Lettrer les comptes clients * Identification, signalement et justification des écarts de lettrage * Effectuer les régularisations sur comptes clients en lien avec le service crédit client * Contrôler les demandes de remboursements client * Comptabiliser les écritures sur créances irrecouvrables. * Participer à la permanence téléphonique du service, à l'ouverture du courrier Analyse comptes clients * Préparer les alertes sur les comptes clients destinées à la Région. * Justifier les comptes clients dans l'outil dédié * Rapprocher des comptes d'avances & acomptes Arrêtés mensuels et reporting * Effectuer les dernières opérations clients de cut off (saisie & lettrages des règlements, OD) * Suivre les provisions Clients (retards, douteux, complémentaires) Profil recherché : On parie que oui, si vous : * Avez une formation en comptabilité (Bac Pro Compta et/ou BTS Compta) avec 1 à 2 ans d'expérience ou débutant motivé. * Maîtrisez les outils informatiques notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, RechercheV.) * Etes autonome, rigoureux et organisé avec une bonne gestion du temps, du stress et des priorités. * Maîtrisez la communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les clients et les équipes internes. Si vous vous reconnaissez dans cette description, c'est que vous avez tout pour réussir et vous épanouir à nos côtés en tant que Comptable Clients. Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ? Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation. Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d'évolution professionnels et géographiques. Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. Les conditions du poste : * CDI temps plein (37h + 12 jours de RTT) * Une rémunération fixe adaptée à votre profil * Prime vacances sous condition d'ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel) * Titres-restaurant * Télétravail : profitez de 2 jours par semaine, avec le vendredi fixé et un autre jour flexible à votre convenance (hors mardi) L'habitat durable : Cœur de la stratégie de Saint-Gobain Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés de l'efficacité énergétique et de l'environnement. CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d'installations de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain. Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d'être au plus près de nos clients professionnels et particuliers. CEDEO, c'est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain.

L'Hôpital Privé Pays de Savoie recrute un(e) Référent(e) RH à temps plein dans le cadre d'un CDI. En tant que Référent(e) RH, ton objectif principale sera d'accompagner les managers et les collaborateurs sur les volets administratifs, paie et santé au travail. Les horaires que l’on propose : - Prise de poste à 8H45 – 16H15 ou 9H00 – 16H30 30 minute de pause (ou 1 heure selon préférence) du lundi au vendredi. Tes missions seront les suivantes : 1) Assurer l’administratif RH - Assurer le suivi administratif des services qui te seront confiés - Assurer la création des dossiers d’embauche jusqu’à la remise du contrat (suivi des CDI et CDD) et suivre les modalités légales et conventionnelles (période essai, motifs, …) - Assurer un suivi des données personnelles/ contractuelles des salariés 2/ Assurer la préparation de la paie - Réaliser l'interface des plannings (logiciel de gestion de temps de présence) - Préparer et envoyer les fichiers d’éléments variables - Assurer un suivi et créer les cycles de travail - Apporter du support auprès des managers afin de respecter le cadre conventionnel/légal et nos accords) - Suivre et mettre à jour les compteurs planning si nécessaire - Répondre aux questions des salariés concernant leurs payes - Suivi et gestion de l’intérim : heures réalisées et facturation 3/ Assurer le suivi santé au travail et obligations légales - Mettre à jour et assurer le suivi des visites médicales (embauche, de reprise …) - Gérer les demandes de déclaration d’accidents du travail (en lien avec notre prestataire) et assurer leur suivi administratif 4/ Back-up Equipe RH (vacations/Hublo/formation) Pour optimiser ton quotidien : tu travailleras en étroite collaboration avec les différents CSP du Groupe : gestionnaire de paie, gestionnaire contrat (rédaction contrats/changements données personnelles ... pour optimiser ton temps), gestionnaire arrêt de travail (attestations et le suivi avec la CPAM/CSP Paie) et gestionnaire AT (déclarations AT) En nous rejoignant tu intégreras une équipe de 3 personnes : Responsable du service, Référente RH (ta future binôme), Assistante RH en alternance. Profil recherché : - Tu es titulaire d’un Bac + 3 RH et/ou Paie et d’une première expérience en qualité de gestionnaire RH/de paie - Tu maîtrises les logiciel(s) de paie et des outils bureautiques (Word, Excel, …) - Tu aimes travailler en équipe tout en étant autonome sur le périmètre qui te seras confié Alors n'hésite plus, on te laisse nous transmettre ta candidature ! Rémunération fixe : à définir selon profil et expériences Rémunération variable et avantages groupe et établissement : • Prime de fin d’année, • Prime d'assiduité, • Participation et intéressement • CSE Avantages : En plus du cadre professionnel, tu profiteras d’un self à tarif avantageux avec une terrasse agréable pour déjeuner au soleil ou à l’ombre. Un dispositif de bien-être au travail, incluant des séances de résonance énergétique et de modelage et l'accès à une salle de sport à tarifs préférentiels te seront également proposés ! RAMSAY SANTE étudie, à compétences égales, toute candidature, dont celles des personnes en situation de handicap. En partenariat avec l’organisme PREVIA, tous nos collaborateurs peuvent disposer d'un dispositif global d’écoute et d’accompagnement personnalisé selon les difficultés rencontrées. Entrée en fonction souhaitée : fin août 2026 (à l'écoute selon tes disponibilités)