Votre mission Rattaché(e) au Manager Sûreté Nucléaire, vous intégrerez une équipe d'experts composée de 5 collaborateurs et participerez activement à la maîtrise des enjeux de sûreté nucléaire sur plusieurs installations stratégiques. Vous interviendrez sur des sites en exploitation, en démantèlement ainsi que sur des projets de développement, en France et à l'international. Votre rôle sera d'apporter votre expertise sur les sujets liés à : Sûreté nucléaire Radioprotection Transport de matières nucléaires Gestion de crise Sécurité et malveillance Vous accompagnerez principalement les installations nucléaires du groupe en France ainsi qu'un site situé en Europe. Vos principales responsabilités Piloter les dossiers de sûreté nucléaire des installations en exploitation, en projet ou en démantèlement. Réaliser les analyses réglementaires et assurer la conformité des installations. Conduire des études techniques spécifiques en sûreté nucléaire. Participer aux inspections des autorités compétentes et assurer le suivi des engagements associés. Analyser les modifications techniques et les événements affectant les installations nucléaires. Représenter l'entreprise lors des échanges techniques avec les autorités de contrôle. Sensibiliser et former les équipes terrain à la culture sûreté, à la radioprotection et à la gestion de crise. Accompagner les sites dans le déploiement de la politique de sûreté nucléaire du groupe. Contribuer aux réexamens périodiques des installations nucléaires. Des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les besoins des sites. Votre présence sur le terrain en France et à l'étranger est requise. Dans ce cadre, des déplacements réguliers sont à prévoir (30%). Votre profil Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master), idéalement spécialisée dans le domaine nucléaire. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en sûreté nucléaire et/ou radioprotection au sein de l'industrie nucléaire. Vous disposez d'un niveau d'anglais courant (C1/C2) vous permettant d'évoluer dans un environnement international. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur Votre esprit d'analyse et de synthèse Votre sens critique Votre capacité à être force de proposition Votre aisance relationnelle Rémunérations et conditions : * Contrat : CDI. * Localisation : Poste basé à Dardilly 69. * Salaire : Entre 45 000 € et 55 000 € brut/an, selon expérience. Les avantages Télétravail (selon éligibilité du poste) Tickets restaurant Prime de participation Prime sur objectifs Réelles perspectives d'évolution Accompagnement au développement professionnel Entreprise certifiée Great Place to Work Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Intégrer un groupe international ambitieux en pleine croissance. Évoluer dans un environnement multiculturel et stimulant. Participer à des projets stratégiques et à fort impact. Développer continuellement vos compétences grâce à un large périmètre d'intervention. Rejoindre une entreprise qui valorise l'autonomie, l'initiative et le développement professionnel. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la sûreté d'installations nucléaires stratégiques et évoluer dans un environnement international exigeant et passionnant ? Alors n'attendez plus et rejoignez une équipe d'experts engagés dans un secteur d'avenir, au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Missions Principales : Rattaché(e) au Directeur Multitechnique, le/la Responsable de Sites garantit la qualité opérationnelle des prestations multitechniques sur les sites confiés. Il/elle organise, coordonne et supervise les activités de maintenance préventive et corrective, pilote les équipes d'exploitation, assure le suivi des sous-traitants et constitue l'interlocuteur privilégié du client. Grâce à son expertise en génie électrique, CVC et BMS, ainsi qu'à ses compétences managériales et sa maîtrise de l'anglais, il/elle intervient sur des environnements techniques exigeants et internationaux. Responsabilités Principales : Santé, sécurité et conformité : Veiller à l'intégration des nouveaux collaborateurs en assurant leur accueil sécurité, la remise des équipements de protection individuelle et le respect des obligations réglementaires. Organiser le suivi des habilitations, formations et recyclages nécessaires à l'exercice des activités. Maintenir à jour les documents réglementaires du site, élaborer les plans de prévention et participer au déploiement de la politique QHSE. Conduire les analyses d'incidents et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées. Qualité de service et performance : Garantir l'application des procédures et standards qualité de l'entreprise. Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les résultats et produire les reportings associés. Contrôler la bonne exécution des opérations de maintenance et veiller à l'atteinte des objectifs contractuels. Identifier les opportunités d'amélioration continue et proposer des optimisations techniques, organisationnelles et économiques. Environnement et développement durable : Déployer la démarche environnementale sur le site en sensibilisant les équipes, les fournisseurs et les sous-traitants. Assurer le suivi des consommations énergétiques, des fluides frigorigènes et de la gestion des déchets. Participer à la mise en place d'actions visant à réduire l'impact environnemental des activités et accompagner le client dans ses objectifs de développement durable. Management des équipes : Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs. Organiser les activités quotidiennes, coordonner les équipes techniques et les intervenants extérieurs, animer les réunions d'équipe et conduire les entretiens individuels. Veiller à la disponibilité des moyens nécessaires à la réalisation des missions et intervenir ponctuellement en support technique sur les domaines CVC, électricité ou BMS. Gestion des sous-traitants : Sélectionner et coordonner les prestataires spécialisés. S'assurer du respect des exigences de sécurité, de qualité et des délais d'intervention. Contrôler les prestations réalisées, valider les rapports d'intervention et contribuer à l'évaluation de la performance des fournisseurs. Relation client et développement de l'activité De formation Supérieure, vous présentez une expérience significative en tant que Responsable de site multitechnique Doté(e) d'un excellent relationnel et du sens de la satisfaction client, vous êtes animé(e) par une forte culture de l'excellence opérationnelle Vous parlez couramment anglais, et êtes à l'aise autant à l'écrit qu'à l'oral Vous possédez de solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et savez synthétiser l'information de manière claire et structurée Etant proche du terrain, on reconnait également votre rigueur, votre réactivité et vos compétences managériales Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré(e) à un plateau de plusieurs personnes, vous interviendrez sur des projets à forts enjeux de sûreté, en lien avec l'activité nucléaire. Votre rôle, en tant qu'ingénieur(e), sera de mener à bien les missions suivantes : - Établir et suivre des livrables à partir de relevés que vous serez amené(e) à réaliser, afin de déterminer les risques calorifiques en cas d'incendie. - Formuler des préconisations sur les différents risques d'incendie, d'explosion, etc. - Rédiger et assurer le suivi des livrables au sein de l'équipe incendie déjà en place. Vous prendrez également part aux activités suivantes : - Suivi de projets de modifications sur des sites industriels sensibles. - Préparation et participation aux réunions d'avancement sur site. - Suivi des actions en cours, remontée des alertes si nécessaire, et réalisation de reportings en interne. - Rédaction de différents documents en lien avec les projets et échanges réguliers avec les fournisseurs, dont vous êtes l'interlocuteur / interlocutrice privilégié(e). Des déplacements sont à prévoir entre 2 et 3 fois par trimestre sur l'ensemble du territoire français, en fonction des demandes du client. PROFIL RECHERCHÉ : ️ Vous êtes : Diplômé(e) de formation Bac +5 en gestion des risques spécialité incendie, vous disposez à minima d'un an d'expérience sur un poste similaire dans le domaine industriel ou nucléaire. Vous avez des connaissances en maitrise des risques et incendie. Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation, d'autonomie, du curiosité et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec différents services. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Rejoindre SOM, c'est : • Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, • Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, • Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain, • Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, • Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste 3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, 4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. #SOM Réf : #LI-MLE

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché au directeur régional, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de maintenir la satisfaction des clients en entretenant des relations commerciales de qualité et en suivant la stratégie commerciale afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la marge. Vous avez pour objectif de vendre la gamme de brûleurs et autres produits grosse puissance auprès des installateurs des génies thermique et climatique et des exploitants mais également auprès des Bureaux d'études (secteurs industrie et tertiaire). Vous travaillez en binôme avec le/la technico-commercial(e) sédentaire de l'agence et les différents services supports du Groupe pour : • Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et les offres commerciales • Prendre les commandes en respectant la politique tarifaire • Analyser le marché afin d'obtenir de nouveaux partenariats, détecter de nouvelles opportunités et faire une veille concurrentielle • Etablir les bilans prévisionnels • Gérer les chantiers de sous-traitance et participe aux réunions de chantiers. • Visiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs/ architectes/ Bureaux d'études • Participer à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service clients (litiges, retour stock, crédit client, recouvrement). • Assurer le reporting régulier de son activité terrain auprès de la hiérarchie. Vous avez l'ambition d'évoluer ? à court terme, vous pourrez évoluer vers un poste de Directeur Régional. PROFIL RECHERCHÉ : Issu au minimum d'une formation BAC+2/+3 en génie énergétique et/ou climatique ou électrotechnique ou automatisme (avec connaissances du domaine climatique et thermique nécessaire), idéalement complétée par une formation technico-commerciale, vous disposez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques de moyenne ou grande puissance auprès de professionnels en chaudières et pompes à chaleur. Vous possédez des compétences techniques et commerciales dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), électrique, régulation et automatismes industriels. Vos atouts : • Forte capacité à convaincre • Sens de la satisfaction client • Persévérant • Goût du challenge • Autonome • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature, présélection téléphonique et entretien RH. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil est présélectionné, un premier échange téléphonique sera programmé, et s'en suivra un entretien RH. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3 : Entretien avec notre Directeur Général Notre directeur général est au cœur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs. ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération fixe sur 13 mois + variable (prime sur objectif et prime sur chiffre d'affaires) - Statut Cadre - Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT - Titres restaurants d'une valeur de 12,10 €/jour ou remboursement de frais sous présentation de justificatifs - Voiture de fonction et carte essence - Accompagnement et montée en compétence progressive au sein d'une équipe à taille humaine

Lépine s'affirme comme un spécialiste de l’Orthopédie et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des dispositifs médicaux implantables. Notre Groupe (55 Millions de CA en 2022) poursuit son développement dans plus de 8 sites en France et 10 pays en direct (Allemagne, Espagne, Italie, Maroc, Algérie, Pologne, Colombie, Japon, Belgique, Mexique). Nous intervenons dès la conception, la certification, la fabrication jusqu’à la commercialisation de nos implants (Hanche, Genou, Extrémité de la main, Epaule), nos attelles ainsi que notre gamme d’allogreffes osseuses. Innovation, Technicité, Qualité et Internalisation de nos process sont autant d'atouts qui font du Groupe Lépine une Entreprise Française de pointe. Entreprise engagée dans la protection de l’environnement et la transition énergétique nous sommes certifiés French Fab, ISO 14 001, Label éclaireur Coq vert et participons à la 2éme promotion de la convention des entreprises pour le climat (CEC). Nos 500 collaborateurs ont comme préoccupation majeure la qualité de nos produits et de nos services répondant à notre politique d’entreprise tournée vers le patient et les générations futures. Travailler chez Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Localisation du poste Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Adresse : 270 rue jacquard 69730 GENAY (Nord de Lyon) Type d'emploi : Temps plein, CDI Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste d’Agent Logistique polyvalent expéditions et kits F/H. Votre quotidien : Le service logistique de LEPINE comporte deux pôles : réceptions/expéditions et kits. Nous cherchons un agent logistique qui puisse à terme travailler en polyvalence sur ces deux pôles, après une formation initiale sur un pôle puis sur l’autre. Pôle réceptions / expéditions Réception des produits entrant dans le stock Rangement en stock Préparation des commandes Expéditions des commandes en France et à l’Export Réalisation des inventaires Pôle kits Le service kits de LEPINE prépare des kits d’implants et d’ancillaires (instrumentation) à destination des établissements de santé, contenant tout le matériel nécessaire pour réaliser une opération chirurgicale. Réception des kits Déballage des kits de retour des hôpitaux Nettoyage des instruments grâce au laveur désinfecteur Contrôle des implants et commande des pièces manquantes pour recompléter le kit Contrôle physique et fonctionnel des instruments. Remplacement des pièces défectueuses. Réception informatique du kit Rangement en stock Expédition des kits Préparation physique des commandes avec le(s) kits(s) commandé(s) Expédition informatique de la commande La connaissance des outils informatiques est nécessaire dans le souci d’une bonne gestion des produits et des stocks. Esprit d’équipe, minutie, vigilance, rigueur, rapidité d’exécution, souci de la qualité et sens de l’organisation sont recherchés. Débutants acceptés. CACES non nécessaire.

Spécialité : Logements Collectifs (Neuf & Réhabilitation) Mission Principale Véritable pilote opérationnel, le Chef de Chantier CVC est le garant de la transformation des plans techniques en ouvrages physiques conformes, performants et sécurisés. Au-delà de la technique, il est le leader sécurité de son périmètre et le moteur de la montée en compétences de ses équipes (internes, intérimaires et sous-traitants). 1. Expertise Technique et Pilotage Opérationnel Organisation & Flux : Définir et ajuster le planning journalier et hebdomadaire. Anticiper les besoins en matériel pour éviter toute rupture de flux et optimiser l'usage des outillages collectifs. Maîtrise de l'Exécution : Superviser avec précision le montage, le raccordement et la pose des réseaux (chauffage, ECS, EF, EU/EV, VMC) et des équipements lourds (CTA, chaufferies gaz, Pompes à Chaleur, sous-stations). Exigence Qualité (Zéro Défaut) : Contrôler rigoureusement l'application des DTU et des normes en vigueur. Réaliser les autocontrôles systématiques (pentes, étanchéité, calorifugeage) pour garantir des performances énergétiques optimales et limiter les SAV. 2. Leadership, Management et Transmission Pilotage Multimodal : Animer et coordonner de manière transverse les compagnons internes, les intérimaires et les entreprises de sous-traitance. Fixer des objectifs clairs de productivité et de qualité. Accompagnement et Tutorat : Identifier les besoins en formation. Accompagner les collaborateurs (notamment les profils juniors ou intérimaires) dans l'apprentissage des bons gestes techniques et des méthodes de travail propres à l'entreprise. Cohésion d'Équipe : Maintenir un climat de travail sain, gérer les conflits éventuels et valoriser les réussites pour assurer une motivation constante sur le terrain. 3. Autorité Sécurité (HSE) : Le Garant du Terrain Culture Sécurité : Être l'ambassadeur de la politique de prévention. Vous ne tolérez aucun compromis sur la sécurité. Contrôle Strict des EPI : Assurer le port effectif et conforme des Équipements de Protection Individuelle (casque, chaussures, gants, protection lunettes, harnais si nécessaire) par tous les intervenants sans exception. Animation Préventive : Diriger les "causeries sécurité" hebdomadaires, analyser les risques spécifiques aux tâches du jour (travail en hauteur, soudure, manutention lourde) et vérifier la conformité du matériel (échafaudages, outillage électroportatif). Veille Environnementale : Veiller à la propreté du chantier et à la gestion rigoureuse des déchets (tri des métaux, plastiques, gravats). 4. Coordination et Reporting Interface Chantier : Représenter le lot CVC lors des réunions de coordination (OPC). Communiquer efficacement avec le Gros Œuvre et les autres corps d'état secondaires pour anticiper les interfaces. Gestion Administrative : Assurer le suivi précis des pointages (heures), valider les bons de livraison et gérer les réapprovisionnements via les bons de commande. Alerte & Solutions : Remonter en temps réel au Conducteur de Travaux toute dérive (retard planning, complexité technique imprévue) en étant force de proposition. Livraison & Réception : Piloter les essais finaux (épreuves hydrauliques et pneumatiques). Assurer une levée des réserves proactive pour garantir une livraison fluide aux clients finaux. Profil Recherché Savoir-être : Autorité naturelle, sens de l'observation, pédagogie et rigueur extrême. Savoir-faire : Lecture de plans fluides complexe, maîtrise des techniques de soudure/sertissage, connaissance approfondie des normes de sécurité chantier. Expérience : Une expérience significative en logement collectif est indispensable pour anticiper les spécificités de la réhabilitation (milieu occupé, contraintes structurelles). L'engagement clé : "Le Chef de Chantier ne se contente pas de surveiller, il guide vers l'excellence technique dans un environnement

Description : Cargill est une entreprise familiale engagée à fournir des solutions alimentaires et agricoles pour nourrir le monde de manière sûre, responsable et durable. Au cœur de la chaîne d'approvisionnement, nous collaborons avec les producteurs et nos clients pour sourcer, transformer et livrer des produits essentiels à la vie. En offrant aux clients l'essentiel, nous permettons aux entreprises de se développer, aux communautés de prospérer et aux consommateurs de mieux vivre. Ce poste fait partie de notre division Food Enterprise (Division des Produits Alimentaires), où nous nous engageons à servir les fabricants de produits alimentaires, les clients de la restauration et les détaillants avec une gamme complète d'ingrédients innovants et de produits de marque. Notre portefeuille comprend de la volaille, du bœuf, des œufs, des protéines alternatives, du sel, des huiles, des amidons, des édulcorants, du cacao et du chocolat. Finalité et impact du poste : Le/la Cheffe de quart assure la conduite opérationnelle et l'animation d'une équipe de production sur un cycle de travail posté (matin, après-midi, nuit) en semaine ou en week-end. Il/elle est garant du bon déroulement des opérations sur son périmètre en termes de sécurité, sécurité alimentaire, qualité, productivité et discipline d'équipe. Il/elle agit dans le respect des instructions données, tout en exerçant une autonomie fonctionnelle dans l'organisation du travail pendant son quart. Principales responsabilités : - Pilotage de la production : Lancer, suivre et ajuster les ordres de fabrication selon les priorités. Gérer les flux en lien avec la logistique, la maintenance et la qualité. Suivre les indicateurs de performance (TRS, rendements, arrêts, rebuts) et mettre en place les actions nécessaires. Garantir le reporting et la traçabilité via les outils digitaux et SAP. - Gestion des incidents : Identifier les dérives process ou qualité et sécuriser les situations. Mettre en œuvre les premières actions correctives. Réaliser les diagnostics de premier niveau en cas de panne ou de non-conformité. Assurer le suivi des incidents. - Management d'équipe : Encadrer et organiser une équipe d'opérateurs et conducteurs de ligne. Gérer les plannings et les aléas. Veiller au respect des règles et contribuer à l'engagement et à la montée en compétences des équipes. - Communication & coordination : Assurer la passation entre quarts et garantir la continuité des opérations. Collaborer avec les fonctions support (maintenance, qualité, logistique). Remonter les informations clés et participer aux routines opérationnelles. - Amélioration continue : Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d'amélioration. Contribuer aux démarches Lean / TPM et à l'évolution des standards de production. - Sécurité, qualité et environnement : Garantir l'application des règles HSE, HACCP et BPF. Prévenir les risques process et assurer la conformité produit. Contribuer aux bonnes pratiques environnementales et d'efficacité énergétique. - Traiter les questions et les problèmes de base sous supervision directe, tout en transmettant les questions plus complexes au personnel approprié. - Autres tâches assignées. Qualifications - Formation ingénieur(e) ou Bac+2/3 avec expérience significative en production industrielle - Expérience en environnement de process (agroalimentaire, chimie ou pharma) - Première expérience réussie en management d'équipe postée souhaitée - Maîtrise des outils de suivi de production (informatique et/ou terrain) - Connaissance des standards sécurité, qualité et hygiène (HACCP, BPF) - Capacités d'analyse, de prise de recul et de priorisation - Bonnes compétences en organisation, réactivité et communication - Maîtrise du français, anglais professionnel souhaité.

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans un environnement stimulant ! En tant qu'Opératrice/Opérateur en Conduite d'Installations , vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de nos installations industrielles, en assurant leur bon fonctionnement et en participant activement à la réalisation de nos objectifs opérationnels. Votre environnement de travail : Vous intégrerez l' Unité de Production « Démantèlement et Traitement des déchets plus précisément au sein du secteur Démantèlement . Votre mission principale sera de conduire l'installation de destruction par oxydation supercritique via un réacteur . Vous travaillerez en collaboration avec les autres opérateurs, sous la direction des agents de maîtrise et de la coordinatrice de production du secteur. Vos activités se dérouleront en milieu pyrotechnique , nécessitant une attention particulière aux consignes de sécurité et aux normes industrielles. Vos missions Réceptionner des fûts de déchets et gestion des stockages;***Vérifier les installations avant lancement;***Préparer les produits à détruire : conditionnement et contrôle des déchets, chargement et pilotage du broyeur;***Détruire par oxydation supercritique : chargement et pilotage du réacteur, ajustement des paramètres procédés en suivant la gamme de fabrication;***Expertises : Effectuer des prélèvements d'échantillons, tests bandelettes;***Renseigner le dossier de fabrication (gammes Conduire une installation de destruction par broyage et extraction. Profil recherché Formation : Bac professionnel en Conduite d'installations ou en Chimie Expérience : 2/3 ans minimum dans la conduite d'installations Compétences techniques Respect des processus et normes Connaissances dans le domaine de la pyrotechnie (un plus Expérience en conduite d'installations Qualités personnelles Sens du service client Travail en équipe Rigueur Curiosité Bonne communication Adaptabilité Forte Culture Sécurité ℹ Informations pratiques Type d'horaire : Horaire en journée continue (7H45/15h30 avec une pause de 30 minutes Lieu : Site ArianeGroup de Saint-Médard en Jalles (33) Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions industrielles ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Ensemble, améliorons continuellement nos processus pour atteindre l'excellence dans le domaine de la pyrotechnie Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.

Eiffage Énergie Systèmes, acteur majeur des métiers de l'énergie et spécialiste de l'installation et de la maintenance des équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), recherche un talent pour renforcer ses équipes. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) CVC Frigoriste H/F pour intervenir auprès de notre client La Poste Immobilier sur un secteur étendu, couvrant les départements d'Ille-et-Vilaine (35) et des Côtes-d'Armor (22). C'est une opportunité idéale pour un professionnel autonome souhaitant gérer un parc d'installations diversifié. Vos Missions En toute autonomie sur votre secteur géographique, vous prendrez en charge la maintenance d'un parc de bureaux de poste qui vous sera attribué. Vos principales missions consisteront à : * Réaliser la maintenance préventive et curative des installations de climatisation et des équipements CVC. * Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages nécessaires pour garantir la continuité de service des installations. * Renseigner de manière précise les comptes-rendus d'intervention via notre outil GMAO SAMFM. * Assurer le suivi technique rigoureux des équipements et être force de proposition auprès du client pour l'amélioration des installations. * Réaliser ponctuellement des petits travaux d'électricité ou de plomberie pour compléter les opérations de maintenance. * Garantir la qualité des prestations fournies et entretenir une relation de proximité et de confiance avec le client. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Technicien(ne) expérimenté(e) et polyvalent(e) : * Formation : Vous êtes titulaire d'une formation en génie climatique, froid et climatisation, ou maintenance énergétique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS, DUT). * Certifications : Une attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est fortement appréciée. * Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance CVC et climatisation. * Polyvalence : Des compétences techniques en électricité et plomberie sont un atout apprécié. * Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d'adaptation. * Outils informatiques : La maîtrise de l'utilisation des outils digitaux et des logiciels GMAO est requise. * Mobilité : Le permis B est indispensable pour vos déplacements quotidiens sur les départements concernés. Ce que nous vous offrons Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est choisir un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages : * Un véhicule de service pour tous vos déplacements professionnels. * Une rémunération attractive et évolutive, en fonction de votre profil et de votre expérience. * Des paniers repas (9 € à 12 € selon la zone d'intervention). * Un temps de travail de 37 heures hebdomadaires avec 12 jours de RTT par an. * Un 13ᵉ mois pour valoriser votre engagement. * Des congés payés valorisés par une majoration de 30 %. * Une prime de participation et d'intéressement, avec des dispositifs d'épargne salariale avantageux. * Un poste itinérant offrant une grande autonomie et une belle diversité dans les interventions. * L'opportunité d'intégrer un groupe reconnu, offrant un environnement de travail stimulant et de réelles perspectives d'évolution professionnelle. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #EspritDeFamille

Nous vous attendons pour : Apporter un appui à la personne chargée des ressources humaines •Rédiger les avenants aux contrats de travail •Organiser les formations (recherches de formations, demandes d'aides financières, suivi du budget formation) •Préparer et gérer des outils de suivi RH (tableau de suivi du Forfait Mobilités Durables, suivi des formations par salarié·e, suivi de carrière) •Préparer administrativement les entretiens individuels •Gérer les adhésions à la mutuelle santé •Suivre les visites périodiques de la médecine du travail •Préparer l’arrivée des nouveaux salarié·es et les accueillir Assurer la logistique et la vie quotidienne de l’agence •Assurer la logistique quotidienne de l’agence : -Organiser le volet opérationnel des Assemblées générales (en appui avec le pôle communication) et des Conseils d’Administration -Aider à l’organisation des salles et des réceptions -Organiser le volet opérationnel des évènements ponctuels tels que la journée de cohésion d’équipe, l’accueil de partenaires, etc. -Aider à préparer le matériel requis pour les animations de terrain -Co-gérer les prêts de caméras thermiques -Gérer l’entretien des véhicules •Assurer les courses alimentaires et les commandes d’équipement, avec l’appui des collègues du pôle si besoin •Rédiger les compte-rendu de réunion d’équipe •Gérer le suivi des contrats : assurances, entretien des locaux, contrôles réglementaires des locaux (équipement incendies, contrôle des installations électriques), etc. Assurer le standard Dans le cadre du standard téléphonique écoTravo, service d’accompagnement à la rénovation énergétique de l’habitat (2 à 4 demi-journées par semaine) : •Orienter les ménages, en fonction de leurs besoins et de leur situation, en direction des partenaires adéquats, •Apporter des renseignements sur les aides financières, •Prendre note des informations relatives aux ménages et à leur projet de rénovation pour transmission à un conseiller grand public. Dans le cadre du standard téléphonique de l’ALEC : •Orienter les appels vers les conseillères et conseillers techniques, •Prendre des rendez-vous pour le conseil en mobilité. Prendre part à la vie associative •Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’association. •Participer aux réunions du pôle administratif (travail en cours sur la dématérialisation des procédures RH) Vos conditions de travail Poste à pourvoir en septembre 2026 CDD 1 an – Temps partiel 80 % avec RTT Lieu de travail : Rennes (35) – A quelques pas de la station de métro Clémenceau (ligne a) Télétravail possible 31h10 hebdomadaires avec RTT (80% de 39 heures) Rémunération : 19 300 € à 21 800 € brut annuel (pour un temps partiel de 80%), selon notre grille de classification et l’expérience du·de la candidat·e retenue. Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables, Participation de l’employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50 %, Prise en charge à 100 % de la prévoyance Postulez Merci d’adresser par e-mail au plus tard le dimanche 5 juillet 2026 à [voir le détail de l'offre] : •Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM») •CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV») Entretiens de recrutement prévus le vendredi 10 juillet 2026 matin. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.