Ben jij graag onderweg en zoek je een baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid? Start als Bezorger bij Albert Heijn Online in Almere via Consolid. Je bezorgt boodschappen bij klanten thuis, werkt zelfstandig en hebt iedere dag contact met verschillende mensen. Met een goed salaris, flexibele werktijden en fijne arbeidsvoorwaarden krijg je alles wat je nodig hebt om met plezier aan de slag te gaan. Klaar om deel uit te maken van een team dat dagelijks klanten blij maakt? Wat bieden wij? Een aantrekkelijk salaris tot €18,83 bruto per uur, inclusief toeslagen. Je wordt beloond voor jouw inzet en flexibiliteit tijdens je werkdagen; De mogelijkheid om te kiezen voor een parttime of fulltime dienstverband, zodat de functie goed aansluit bij jouw persoonlijke situatie; Flexibele werkdagen, waardoor je jouw werk goed kunt combineren met je privéleven; Een passende reiskostenvergoeding voor jouw woon-werkverkeer; Je bouwt vakantiegeld en vakantiedagen op, zodat je kunt genieten van welverdiende vrije tijd; Een goede pensioenregeling, zodat jouw toekomst ook goed geregeld is; De keuze om jouw salaris te ontvangen via een wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling; Verschillende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen Albert Heijn Online en Consolid; Een leuke extra beloning via onze Bring a Friend-regeling: draag een nieuwe collega aan en ontvang €150 netto aanbrengbonus wanneer deze persoon bij ons aan de slag gaat. Functieomschrijving Bezorger B-rijbewijs AH Almere | Werken met vrijheid Als Bezorger bij Albert Heijn Online in Almere ben jij iedere dag onderweg om klanten blij te maken met hun boodschappen. Geen route is hetzelfde: de ene keer rijd je door de bekende straten van Almere, de andere keer kom je bij klanten in omliggende wijken en plaatsen. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat jouw werkdag voorbijvliegt. Je start je dienst op de bezorglocatie van Albert Heijn Online in Almere. Hier staat jouw route klaar en maak je de bezorgbus gereed voor vertrek. Na een korte controle en het laden van de boodschappen stap je in en ga je zelfstandig op pad. Jij zorgt ervoor dat alle bestellingen veilig, netjes en volgens planning bij de klant worden afgeleverd. Als bezorger ben je meer dan alleen een bestuurder. Jij bent het visitekaartje van Albert Heijn Online. Klanten rekenen op jou voor een betrouwbare en vriendelijke bezorging. Met een glimlach, een behulpzaam woord en een professionele houding zorg jij ervoor dat iedere klant met een goed gevoel de deur weer sluit. Tijdens jouw werkdag heb je veel vrijheid. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor jouw route, bent lekker actief bezig en hebt regelmatig contact met verschillende mensen. Tussen de bezorgingen door geniet je van de afwisseling van het rijden en het ontdekken van nieuwe routes in de omgeving van Almere. Deze functie is ideaal voor mensen die graag buiten de deur werken, houden van zelfstandigheid en energie krijgen van contact met klanten. Met een combinatie van vrijheid, verantwoordelijkheid en beweging maak jij iedere dag het verschil als Bezorger bij Albert Heijn Online Waarom kiezen voor een baan als bezorger bij Albert Heijn Online? Wil jij graag zelfstandig werken, veel onderweg zijn en dagelijks contact hebben met verschillende mensen? Als Bezorger bij Albert Heijn Online via Consolid combineer je vrijheid met verantwoordelijkheid. Jij zorgt ervoor dat klanten hun boodschappen op tijd ontvangen en maakt iedere bezorging persoonlijk met jouw vriendelijke service. Je werkt zelfstandig vanuit Almere, rijdt verschillende routes en geen werkdag is hetzelfde. Daarnaast profiteer je van flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Een ideale baan voor iedereen die liever onderweg is dan de hele dag op dezelfde plek werkt. Zijn er mogelijkheden om door te groeien? Zeker. Wil jij jezelf blijven ontwikkelen? Binnen Albert Heijn Online en Consolid zijn er verschillende mogelijkheden om door te groeien naar

Zet jouw expertise in om écht te begrijpen wat onze cliënten nodig hebben. Wil jij ontdekken wat kinderen en _ongeren met een verstandelijke beperking en/of GGZ-problematiek écht helpt? Werk je graag systemisch, met oog voor het hele netwerk om het kind heen? En krijg je energie van complexe vragen waarbij jouw diagnostische én behandelinzichten het verschil maken? Dan maken we graag kennis met jou. Waar kom je terecht? Je gaat aan de slag binnen de GGZ-poliklinieken van Advisium, waar we specialistische diagnostiek en behandeling bieden aan cliënten met een verstandelijke beperking en/of psychische klachten. In Noord-Holland werken we vanuit drie locaties: Alkmaar, Schagen en Hoorn. Jouw hoofdlocatie wordt Hoorn. Je werkt in een hecht multidisciplinair team met onder andere psychiaters, ambulante behandelaren, GZ-psychologen, orthopedagogen, gedragswetenschappers en systeemtherapeuten. We geloven sterk in de kracht van een goed netwerk. Daarom werken we niet alleen op de poli, maar wanneer nodig ook thuis, op school of een andere plek die belangrijk is voor de cliënt. Ons team laat zich kenmerken door korte lijnen tussen de behandelaren en leidinggevende. We kunnen gemakkelijk bij elkaar naar binnen stappen. Wij zijn in ontwikkeling met elkaar en zijn daarom op zoek naar iemand die met ons wil mee ontwikkelen in het verder professionaliseren van de poliklinieken - (gedragswetenschapper). Je werkt binnen het expertisecentrum Advisium, onderdeel van ’s Heeren Loo, waar landelijk ruim 1200 professionals dagelijks bijdragen aan de best mogelijke zorg aan mensen met verstandelijke beperking. Bij Advisium is oog voor jouw ontwikkeling vanzelfsprekend. We stimuleren leren, verdiepen en innoveren vanuit de overtuiging dat groei van professionals leidt tot betere zorg voor cliënten. Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap. Hoe ga jij verschil maken? Als Orthopedagoog Generalist of GZ-psycholoog krijg jij te maken met uiteenlopende en intensieve zorgvragen. Ji onderzoekt wat het kind of de _ongere écht nodig heeft, altijd met het systeem in beeld; voert diagnostiek en behandeling uit bij cliënten met GGZ-problematiek en/of een verstandelijke beperking; werkt nauw samen met ouders, verzorgers, leerkrachten en zorgteams, die ieder hun eigen perspectief meenemen; vertaalt diagnoses en adviezen naar heldere, begrijpelijke taal; werkt doelgericht en methodisch, met oog voor de krachten van cliënt én omgeving; draagt bij aan duurzame en haalbare stappen in de ontwikkeling van de cliënt. Wij zoeken iemand die verder kijkt dan alleen het gedrag. Wij willen het volledige verhaal begrijpen en zoeken actief naar wat wél mogelijk is. Jouw scherpe blik en systemische werkwijze maken daarbij het verschil. Wat bieden wij jou? Een contract van 1 jaar, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar vast dienstverband. Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, (FWG65) € 4.619 – € 6.975 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van opleiding en ervaring. Een eindejaarsuitkering van 8,33%, balansverlof, 8% vakantietoeslag en goede studiekostenregelingen. Een organisatie waar kansen en doorgroeimogelijkheden centraal staan. Ruimte voor ontwikkeling via coaching on the job, opleidingen, cursussen en andere scholing. Wie ben jij? Je beschikt over: een universitaire opleiding Psychologie of Orthopedagogiek aangevuld met een postdoctorale specialisatie en BIG-registratie als Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog. Daarnaast: is het een pré als je gespecialiseerd bent in de doelgroep kind & jeugd of ervaring hebt binnen jeugdzorg/jeugd GGZ; kun je diagnoses en adviezen helder overbrengen ook bij weerstand; sta je stevig in je schoenen en weet je het overzicht te bewaren wanneer er veel speelt; zie je het samenwerken met verschillende betrokkenen altijd als een kans om beter aan te sluiten bij het kind. Klaar om kennis te maken? Of heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Maaike Huibers (man

Het vraagt vakmanschap én betrokkenheid om medische zorg te bieden aan mensen met een verstandelijke beperking. Als jij graag multidisciplinair samenwerkt, energie krijgt van complexe zorgvragen en cliëntgerichtheid net zo belangrijk vindt als wij, dan ontmoeten we je graag. Waar ga je werken? Als arts VG ben je onderdeel van het medisch team van expertisecentrum Advisium binnen 's Heeren Loo en specifiek voor de regio Noord-Oost Nederland (Groningen en Friesland). Jouw vaste standplaats is Bedum. Binnen deze regio werk je nauw en fijn samen met gedragswetenschappers, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, wijkverpleegkundigen, bewegingsagogen, fysiotherapeuten, logopedisten, een diëtiste, een ergotherapeut en verpleegkundig specialisten. Ondersteund door een praktijkmanager en medisch secretaresses. Expertisecentrum Advisium levert, binnen en buiten 's Heeren Loo, expertise door middel van specialistisch advies en behandeling ten behoeve van de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking in hun kwaliteit van bestaan. Advisium wil vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid een bijdrage leveren op het gebied van expertise en kwaliteit van zorg. Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap. Hoe ga je helpen? Als arts VG zet je jouw specialistische kennis in voor cliënten met uiteenlopende en vaak complexe zorgvragen. Jij: Onderzoekt, diagnosticeert, behandelt en begeleidt mensen met een verstandelijke beperking, vaak op verwijzing van de huisarts. Werkt met een zeer diverse doelgroep: van kinderen tot ouderen, van lichte verstandelijke beperking tot ernstige meervoudige beperkingen. Biedt zorg aan cliënten die intramuraal wonen op kleinschalige locaties, maar ook ambulant in de regio. Past jouw werkzaamheden aan op jouw specifieke expertise en interesses. Levert een bijdrage aan medisch beleid binnen de locatie en/of organisatie. Geeft supervisie en coaching aan basisartsen en artsen in opleiding. Werkt intensief samen binnen een multidisciplinair team waarin gedragsdeskundigen en paramedici een belangrijke rol spelen. Je werkt in een regio waar de zorgvraag complex en divers is, en waar jouw expertise direct bijdraagt aan de kwaliteit van leven van cliënten. Wat heb je nodig? Je bent BIG geregistreerd arts VG. Daarnaast: Draag je graag bij aan de verdere professionalisering van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Vind je het een uitdaging om ambulant te werken in plaats van uitsluitend op een instellingsterrein. Ben je communicatief vaardig, zelfstandig en professioneel. Ben je betrokken bij cliënten en hun netwerk en weet je verbindingen te leggen tussen disciplines. Ben je toegankelijk, laagdrempelig en goed benaderbaar voor collega’s en cliënten. Je bent een arts die graag breed kijkt, verantwoordelijkheid neemt en met overtuiging werkt aan hoogwaardige medische zorg. Wat krijg je ervoor terug? Een vast contract voor 24 tot 36 uur per week (minder uren bespreekbaar). Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 6631,- en maximaal € 10195,- (FWG 75) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%. Doorgroeimogelijkheden op al onze locaties. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. Solliciteer zonder drempels! We nodigen je graag uit om in gesprek te gaan over de invulling van deze vacature. Wil je een werkdag bij ons meemaken? Dan behoort dit zeker tot de mogelijkheden. We nodigen je graag uit om in gesprek te gaan over de invulling van deze vacature. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met de doktersassistente via telefoonnummer 088 - 0372901. Zij zal vervolgens een teams afspraak met artsen VG Titia Visser of Margreet Walinga inplannen. Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een Wha

Wil jij de stap maken naar een coördinerende rol binnen de gehandicaptenzorg? Of ben je al ervaren en toe aan een nieuwe omgeving waar je kunt meebouwen? Op onze woonkern in Vlissingen krijg je de ruimte om de functie van Coördinerend Begeleider eigen te maken. Samen kijken we waar jouw kracht ligt, zodat jij het verschil kunt maken voor onze bewoners en collega's. Waar ga je werken? Onze woonkern aan de Nieuwe Zuidbeekseweg in Vlissingen is een moderne en veelzijdige locatie waar verschillende doelgroepen samenkomen. De woonkern biedt een omgeving waar groei en ontwikkeling centraal staan, zowel voor de bewoners als voor de collega's. Je werkt hier in een setting waar rust, nabijheid en aandacht voorop staat en waar we steeds kijken naar wat iemand wél kan en nodig heeft. Binnen de woonkern werken we met meerdere clusters, ieder met een eigen doelgroep en dynamiek. Tijdens je sollicitatie kijken we samen welk cluster het beste aansluit bij jouw kwaliteiten en ervaring. Zo kun je werken binnen de dagbesteding met gemengde groepen van licht tot ernstig verstandelijk beperkt, of op woningen waar cliënten wonen met een licht tot matig verstandelijke beperking in combinatie met eventuele gedrags- of psychiatrische problematiek. Daarnaast zijn er woningen gericht op ouder wordende cliënten en intensieve zorggroepen waar naast gedrag ook lichamelijke zorg een belangrijke rol speelt. Ook zijn er woningen waar _ongvolwassenen en oudere cliënten samenwonen, én een cluster met appartementen en trainingswoning voor _ongvolwassenen met een lichte verstandelijke beperking. Deze diversiteit zorgt ervoor dat je kunt werken op een plek die echt bij jou past en waar je kunt ontdekken waar jouw kracht ligt om van betekenis te kunnen zijn voor zowel bewoners als collega's. Jouw rol Als Coördinerend Begeleider heb je een dubbelrol: je werkt actief mee op de groep én je hebt een coachende en aansturende taak richting het team, waarvoor je ook buiten de dienstlijn tijd en ruimte hebt. bent zichtbaar op de werkvloer, staat stevig in je schoenen en neemt collega’s op een positieve, rustige en verbindende manier mee in methodisch werken. Je voert gesprekken met aandacht en duidelijkheid, durft aan te spreken waar dat nodig is en stimuleert groei binnen het team. Je bent iemand die overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en energie krijgt van het steviger maken van een team. Wat ga je doen? Meewerken op de groep Je biedt dagelijkse begeleiding en zorg. Je creëert rust, veiligheid en voorspelbaarheid en sluit aan bij de belevingswereld en mogelijkheden van de bewoners. Hierbij draai je deels mee in het rooster en ben je deels boventallig inzetbaar. Leiding & coaching Je coacht collega’s in houding, gedrag en methodisch werken. Je spreekt aan, ondersteunt en bouwt samen aan een stabiel en professioneel team. Kwaliteit van zorg Je bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt passende (zorg)methodieken naar de praktijk op de groep, afgestemd op de doelgroep en situatie. Afstemming & samenwerking Je werkt nauw samen met collega‑coördinerend begeleiders, de manager zorg en andere disciplines om de zorgvisie en werkwijze goed op elkaar af te stemmen. Wie ben jij? Je bent een stevige en betrokken professional met hart voor de zorg. Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in een zorg gerelateerde richting en bent klaar voor de volgende stap. Je bent bereid de tweejarige (AD) opleiding ‘Management in de Zorg’ te volgen. Je hebt ervaring en affiniteit met cliënten met een verstandelijke beperking en/of meervoudige beperking. Zorgzaamheid, geduld en een scherp observatievermogen. Coachende en communicatieve vaardigheden binnen een teamsetting. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en behoudt overzicht. Je bent flexibel inzetbaar (wisselende diensten, inclusief weekenddiensten en feestdagen). Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur p

• Als Domein Lead SAP Supply Chain Management & Procurement ben je het inhoudelijke en strategische aanspreekpunt voor jouw domein. Je combineert diepgaande functionele expertise met visie, stakeholdermanagement en leiderschap. Je denkt proactief mee over de noden van de business, vertaalt die naar haalbare en best practice-oplossingen en bewaakt mee dat projecten en changes kwalitatief, binnen scope en tijdig worden opgeleverd.
• Je maakt de beweging van "IT als uitvoerder" naar "IT als partner en adviseur". Daarbij stuur je op standaardisatie, waarde creatie en het beperken van maatwerk, zodat processen efficiënter verlopen en de organisatie toekomstbestendig kan groeien.
• Je bent hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met aankoop, logistiek, voorraadbeheer en supply chain planning.
• Dit is een nieuwe sleutelrol binnen de organisatie, met veel impact en ruimte om richting te geven. Je krijgt de kans om een domein inhoudelijk verder uit te bouwen, een duidelijke roadmap neer te zetten, mee te wegen op strategische keuzes en IT nog sterker als waardevolle partner van de business te positioneren. Je werkt daarbij over de volle breedte van de organisatie en hebt contact met de business, architecten, projectmanagers, leveranciers en jouw eigen team.

Jouw rol concreet

Je zorgt ervoor dat business en IT écht samenwerken rond efficiënte en toekomstgerichte processen.

• Je vertaalt noden van aankoop, logistiek naar concrete SAP-oplossingen (o.a. MM, SCM, EWM, planning tools).
• Je bouwt een duidelijke roadmap voor het domein (bv. digitalisering aankoopflow, automatisering voorraadbeheer, leveranciersintegraties).
• Je zorgt ervoor dat processen meer gestandaardiseerd en minder maatwerk worden.
• Je challenge't de business
• Je bewaakt alle projecten binnen jouw domein
• Je werkt nauw samen met:
• • aankoopteams
  • logistiek / supply chain
  • technische diensten
  • IT-architecten
  • externe leveranciers (SAP / partners)
• Je stuurt een team van functionele experten aan.

Je evolueert de organisatie van "maatwerk oplossingen" naar slimme, schaalbare supply chain processen.

Meer informatie

De vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.

Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:

• verkennend gesprek
  
• selectieproeven
• selectiegesprek met de leidinggevende en HR

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit. Je bent een ervaren professional met een sterke functionele en procesmatige expertise binnen een relevant domein. Je begrijpt hoe businessprocessen, systemen en stakeholders elkaar beïnvloeden en weet mensen mee te nemen in verandering.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende

• Je beschikt over een masterdenkniveau of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar functionele en proceservaring supply chain / procurement processen (SAP MM en SCM)
• Meerdere jaren ervaring met SAP MM
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring met de implementatie en het gebruik van commerciële standaardsoftware (COTS) binnen jouw domein.
• Je combineert inhoudelijke expertise met stakeholdermanagement, projectinzicht en sterke communicatieve vaardigheden (aankoop, logistiek, IT).
• Je bent in staat om de business op een adviserende en beïnvloedende manier mee te nemen in nieuwe werkwijzen en keuzes.
• Je durft te challengen op een constructieve manier: niet door "nee" te zeggen, maar door beter te adviseren en de voordelen van een andere aanpak helder te maken.
• Je bent proactief, neemt initiatief en gaat actief in gesprek met businessstakeholders en leveranciers.
• Je hebt feeling voor people management en haalt energie uit het coachen en ontwikkelen van een team.

• Je durft richting geven en beslissingen nemen
• Je denkt in oplossingen en waarde, niet in systemen

Onze klant is een stabiel groeiend technisch bedrijf dat instaat voor het onderhoud van een breed scala aan gebouwen, van scholen en kantoren tot ziekenhuizen. Om hun team verder uit te breiden, zijn ze op zoek naar een Service Engineer die niet alleen technische expertise meebrengt, maar ook collega-techniekers kan begeleiden en ondersteunen.

Ben je technisch onderlegd en heb je ervaring met HVAC-systemen/gebouwentechniek? Heb je oog voor detail en werk je graag gestructureerd? Dan is deze functie zeker iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als Service Engineer word je verantwoordelijk voor de uitvoering van technische onderhouds- en herstelwerken bij klanten in West- en Oost-Vlaanderen. Je waakt eveneens mee over de planning en zorgt ervoor dat alles technisch en organisatorisch vlot verloopt.

Je dagelijkse taken bestaan onder andere uit:

• Het plannen van dagelijkse en wekelijkse onderhoudswerken in samenwerking met de service desk en het opvolgen van eventuele aanpassingen, uitbreidingen of extra opdrachten.

• Rapporteren aan de klant over de uitgevoerde werkzaamheden

• Ondersteunen en begeleiden van collega-techniekers

• Naleven van veiligheidsvoorschriften, zowel voor jezelf als voor je team.

Je werkt vaak zelfstandig, maar eveneens in teamverband. In een team kun je een coachende rol opnemen waar nodig.

Wie ben jij?

Als Service Engineer kun je je herkennen in onderstaande verwachtingen:

• Je hebt een diploma in de technische richting Elektromechanica/energie en idealiter een eerste relevante ervaring in een gelijkaardige job

• Je houdt van technische uitdagingen en kan problemen snel analyseren en aanpakken

• Je communiceert vlot in het Nederlands

• Je bent klantgericht, gedreven en haalt voldoening uit een tevreden klant en een goed draaiend team.

• Je bent een teamspeler die graag het goede voorbeeld toont.

• Je beschikt over een geldig rijbewijs B.

Kun je daarnaast certificaten zoals GI/GII, koelcertificaten of VCA voorleggen, dan wordt dit gezien als een grote troef. Zo niet, dan is de bereidheid om ze te halen een must.

Zie jij commerciële kansen nog vóór anderen ze opmerken? Krijg je energie van nieuwe deuren openen, sterke partnerships uitbouwen en ideeën ook echt omzetten in groei?

Voor een ambitieus familiebedrijf in de voedingssector zoeken we discreet een Business Developer voor Vlaanderen. Je krijgt een sleutelrol in de verdere commerciële expansie en de vrijheid om zelf nieuwe markten, klanten en samenwerkingen te ontwikkelen.

Dit is geen functie waarin je alleen een bestaande klantenportefeuille onderhoudt. Je krijgt ruimte om te ondernemen, richting te geven en zichtbaar impact te maken.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een groeiend familiebedrijf met korte beslissingslijnen, veel vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.

Je mag rekenen op:

• een sleutelrol binnen de verdere commerciële groei;
• veel autonomie, verantwoordelijkheid en vertrouwen;
• de kans om de commerciële strategie actief mee vorm te geven;
• een aantrekkelijk salarispakket;
• een bedrijfswagen met tank- of laadkaart;
• een gsm en laptop;
• maaltijd- en ecocheques;
• een flexibel uurrooster;
• een bonus gekoppeld aan jouw resultaten;
• een no-nonsense werkomgeving waarin goede ideeën snel opgepikt worden.

Wat ga je doen?

Als Business Developer bouw je mee aan de commerciële toekomst van de organisatie. Je combineert strategie met actieve prospectie, relatiebeheer en onderhandelingen.

Concreet zal je:

• een commerciële groeistrategie voor Vlaanderen ontwikkelen en uitvoeren;
• nieuwe markten, klanten en samenwerkingsmogelijkheden detecteren;
• actief deuren openen binnen horeca, foodservice en retail;
• contacten leggen met horecaketens, aankoopgroeperingen en professionele voedingspartners;
• commerciële opportuniteiten vertalen naar concrete resultaten;
• duurzame relaties opbouwen met key accounts en strategische klanten;
• samenwerkingen onderhandelen en dossiers zelfstandig opvolgen;
• markttrends, concurrenten en klantbehoeften analyseren;
• meedenken over productpositionering en de verdere professionalisering van de commerciële aanpak;
• de organisatie vertegenwoordigen op beurzen, netwerkevents en binnen sectororganisaties;
• nauw samenwerken met de directie, productie en binnendienst.

Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en krijgt dus ook echt toegang tot de plek waar beslissingen worden genomen. Geen zeven lagen goedkeuring voor iemand eindelijk “ja” zegt.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die niet wacht tot een opportuniteit toevallig voorbijwandelt, maar zelf beweging creëert.

Daarnaast:

• heb je meerdere jaren ervaring binnen business development, accountmanagement of B2B-sales;
• denk je zowel strategisch als resultaatgericht;
• kan je relaties uitbouwen op management- en beslissingsniveau;
• onderhandel je overtuigend en professioneel;
• werk je zelfstandig en organiseer je vlot je eigen regio;
• heb je affiniteit met voeding, horeca of foodservice;
• communiceer je perfect in het Nederlands;
• is een goede kennis van het Frans een sterke troef;
• combineer je commercieel inzicht met een praktische aanpak.

Ervaring binnen de aardappel-, voedings- of horecasector is een belangrijke meerwaarde, maar sterke B2B-saleservaring en aantoonbaar ondernemerschap kunnen even relevant zijn.

Klaar om zelf commerciële groei te creëren?

Je hoeft niet actief op zoek te zijn om discreet te ontdekken of deze rol beter aansluit bij jouw ambities.

Bezorg ons je cv of contactgegevens. We bespreken eerst samen de functie, jouw verwachtingen en het volledige loonpakket. Jouw gegevens worden nooit zonder jouw toestemming met een werkgever gedeeld.

Ben jij technisch sterk, organisatorisch scherp en krijg je energie van projecten die van A tot Z moeten kloppen?

 Dan is dit een mooie kans voor iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, teams aanstuurt en tegelijk wil groeien in een niche met toekomst.

Voor een sterke technische speler in Merelbeke zoeken we discreet een Project Manager Piping. Specifieke kennis van piping is geen must, zolang je technische bagage, leergierigheid en organisatietalent meebrengt. Je krijgt een concreet opleidingsplan en groeit stap voor stap in je rol. Geen “hier is je project, trek je plan”-verhaal dus. Gelukkig maar.

Wat ga je doen?

Als Project Manager Piping volg je projecten op van prospectfase tot oplevering. Je combineert analyse, planning, budgetbewaking, werfopvolging, communicatie en administratie.

Concreet betekent dit:

• je staat in voor de pre-coördinatie van prospectprojecten;
• je analyseert prospectprojecten;
• je maakt offertes op;
• je zet timing, risicoanalyse en budgetplanning op;
• je bewaakt planning, budget en risico’s;
• je volgt en controleert de projectplanning;
• je beheert materialen;
• je bereidt werfvergaderingen voor en volgt ze op;
• je volgt vorderingsstaten op;
• je voert kwaliteitscontroles uit;
• je onderneemt acties bij afwijkingen;
• je stuurt betrokken partijen aan en motiveert hen;
• je communiceert helder met klant, team en partners;
• je maakt nacalculaties en budgetteringen;
• je volgt projectadministratie op;
• je vraagt vergunningen aan;
• je plaatst bestellingen;
• je volgt dossiers op van A tot Z.

Je bent dus de persoon die overzicht houdt wanneer techniek, planning, mensen en budget tegelijk aandacht vragen. Kortom: spin in het web, maar liefst zonder acht armen nodig te hebben.

We zoeken iemand met technische maturiteit, organisatietalent en de drive om zich verder te verdiepen in piping en industriële installaties.

Jij herkent jezelf hierin:

• je hebt een relevante technische opleiding op masterniveau;
• of je bent gelijkwaardig door ervaring binnen industriële installaties;
• specifieke nichekennis in piping is niet noodzakelijk;
• je bent gemotiveerd en leergierig;
• je spreekt vlot Nederlands en Engels;
• Frans is een pluspunt;
• je hebt een stevige technische basis;
• je wil normeringen en voorschriften aanleren;
• je kan plannen lezen en interpreteren, zoals ISO-tekeningen, 3D-tekeningen en P&ID;
• je bent analytisch en probleemoplossend sterk;
• je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail;
• je communiceert vlot met klanten en teams;
• je kan mensen overtuigen, coachen en motiveren;
• je werkt zelfstandig en haalt deadlines;
• je bent stressbestendig;
• je neemt initiatief en bent besluitvaardig;
• je organiseert van nature graag;
• je kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden;
• je hebt bij voorkeur een VCA- en/of EHBO-attest, of bent bereid dit te behalen.

Kort gezegd: jij bent iemand die technische complexiteit niet uit de weg gaat, maar er structuur in brengt. En eerlijk: mensen die orde kunnen scheppen in projecten zijn de stille superhelden van elke technische organisatie.

Interesse?

Wil jij als Project Manager Piping werken in Merelbeke, met bedrijfswagen, 32 vakantiedagen en een sterk groeitraject?

Stuur ons gerust je gegevens of cv. We bekijken discreet samen of deze functie bij jou past

Waar wordt jouw cliënt blij van? En hoe zorg jij ervoor dat die kleine overwinningen werkelijkheid worden? Dit is een plek waar geduld, betrokkenheid en kleine successen het verschil maken. Waar ga je werken? Vreeburg is een karakteristieke, verbouwde bollenschuur midden in de bloemenvelden van Hillegom. Hier wonen _ongvolwassenen tot ouderen (17 t/m 88 jaar) met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, hechtingsproblematiek, gedragsuitingen of een lichamelijke beperking. Veel bewoners hebben een ontwikkelingsniveau van ongeveer 2 jaar en zijn afhankelijk van ons als begeleiders. De locatie bestaat uit vier groepen, verdeeld over twee teams. We werken in een stabiel, hecht team waarin humor en samenwerking belangrijk zijn. Het is een plek waar wonen en dagbesteding samenkomen. Buiten hebben we een grote tuin, kippen, een snoezelruimte én twee bussen waarmee we regelmatig op pad gaan: picknicken, koffie drinken, een bezoek aan de Intratuin, boodschappen doen op de markt, zwemmen of gewoon een mooie wandeling maken. Wat ga je doen? Als begeleider bij Vreeburg sta je dicht bij onze bewoners. Je ondersteunt hen bij hun dagelijkse routines en biedt verzorging waar nodig: wassen, aankleden en ondersteuning bij eten en drinken. Omdat veel bewoners zich niet in woorden kunnen uitdrukken, is het jouw taak om goed te observeren en te signaleren wat ze nodig hebben. Je bent er altijd, accepteert de persoon zoals die is en gaat actief op zoek naar waar iemand blij van wordt. Sommige bewoners zijn jarenlang overprikkeld geweest en hebben tijd nodig om te hechten. Als je volhoudt, hen gelijkwaardig benadert en ze menswaardig behandelt, krijg je de liefde terug. We hebben talloze voorbeelden van kleine overwinningen. Je helpt bewoners ontspannen en uitdagingen aangaan, of het nu gaat om zelfstandigheid, eigenwaarde of contact met hun omgeving. Elk jaar gaan we met de bewoners op vakantie. Even eruit, een paar dagen leuke dingen doe Dat geeft rust, plezier en nieuwe energie. Het werk is afwisselend en uitdagend. Je werkt in diensten van 7 of 8 uur en er zijn slaapdiensten. Je bent een betrokken lid van een team dat elkaar steunt en samenwerkt. Waar de ene collega nog aan het zoeken is, haalt de ander het succes en andersom. Zo leren we van en met elkaar. Wat hebben we nodig? We zoeken iemand met inlevingsvermogen. Iemand die het belangrijk vindt dat onze bewoners een menswaardig bestaan hebben en die hen gelijkwaardig ziet. Iemand die niet kiest voor het eigen gemak, maar die wil proberen wat het beste is voor de bewoner. Opleiding en ervaring Een afgeronde zorgopleiding op niveau 2, 3 of 4 zoals Helpende Plus, Verzorgende IG, Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen (PBSD), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW), Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg (PBSZ) of Verpleegkundige. Bij voorkeur een rijbewijs, zodat je met de bus uitstapjes kunt maken. Flexibel inzetbaar ( onregelmatig werken, inclusief slaapdiensten). Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3902 euro (FWG.25, FWG.30, FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliën

De baan Ben jij een HR-professional die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen slimmer maken én collega's verder helpen? Vind je het leuk om niet alleen HR-processen zorgvuldig uit te voeren, maar ook mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze HR Support Office? Dan maken we graag kennis met jou. Als HR-medewerker ben jij hét aanspreekpunt voor HR-vragen binnen jouw eigen regio. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-processen en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers. Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en functiewijzigingen. Beantwoorden van HR-vragen over onder andere salaris, verlof, declaraties en personeelsregelingen. Ondersteunen bij contractovernames van nieuwe opdrachtgevers. Signaleren van verbeterpunten en meedenken over het slimmer en efficiënter inrichten van HR-processen. Verwerken van diverse HR-administratieve mutaties. Een dagelijkse stand-up om de voortgang te bespreken (volgens de scrum methodiek). Binnen EW Facility Services investeren we de komende jaren volop in het verder digitaliseren en optimaliseren van onze HR- en Finance-processen. Daarom zoeken we niet alleen iemand die zorgt dat de dagelijkse HR-administratie op orde is, maar ook een collega die kansen ziet om processen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker in te richten. Jouw ideeën doen ertoe en je krijgt de ruimte om hier actief aan bij te dragen. Jouw team Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking centraal staat. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden en regio, maar je kunt altijd bij een collega aankloppen om te sparren of elkaar te helpen. We vinden het leuk om processen slimmer te maken en waarderen collega's die met nieuwe ideeën komen. Zo blijven we onszelf én onze dienstverlening continu ontwikkelen. In deze rol rapporteer je aan Coline, de HR coördinator. Wat biedt EW Facility Services jou? Bij EW Facility Services krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele HR-afdeling waar veel ruimte is voor initiatief. Verder bieden wij jou: Een salaris van maximaal €3.700 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt. Pensioenregeling. Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week. Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband. 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld. Korting op één van onze drie collectieve zorgverzekeringen. Een hybride werkomgeving waarbij je op één dag per week vanuit huis werkt en de overige dagen samenwerkt op ons hoofdkantoor in Arnhem (ons kantoor ligt naast station Arnhem Centraal). Reiskostenvergoeding of volledige vergoeding van het openbaar vervoer. Budget om je thuiswerkplek prettig en functioneel in te richten én een thuiswerkvergoeding. Leuke extra’s zoals teamuitjes, borrels en het jaarlijkse EW-weekend. EW Facility Services Al ruim 30 jaar zorgen wij voor een schone, gastvrije en prettige omgeving bij onder andere hotels, zorginstellingen en kantoren. Dat doen we samen met ruim 3.500 collega's verspreid over heel Nederland. Onze medewerkers maken iedere dag het verschil. Daarom vinden wij het belangrijk dat ook achter de schermen alles goed geregeld is. Als HR-medewerker lever jij daar een belangrijke bijdrage aan. Wie ben jij? Je vindt het leuk om verder te kijken dan de dagelijkse werkzaamheden. Je vraagt je af waarom processen op een bepaalde manier zijn ingericht en je durft kritisch mee te denken over procesverbeteringen. Daarnaast: Heb je een afgeronde mbo-opleiding of hbo-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of Facility Management. Heb je bij voorkeur ervaring als HR-medewerker, HR Officer, Recruiter met HR-administratieve werkzaamheden of in een