Het is een jong bedrijf met vier vestigingen. Ze zijn gespecialiseerd in het "zittend" vervoer van zieken, gehandicapten en rolstoelgebruikers. Hun werterrein verspreid zich over het binnen-en buitenland.

Jobomschrijving

Als HR Officer speel je een belangrijke rol in het aantrekken en verwelkomen van nieuwe collega’s. Van het eerste contact met een kandidaat tot de eerste weken in de organisatie van onze klant: jij zorgt ervoor dat talenten zich gezien, goed begeleid en snel thuis voelen.

Je combineert een sterke people skills met een gestructureerde en nauwkeurige aanpak. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken over hoe je de recruitment- en onboardingaanpak verder kunt versterken.

Jouw verantwoordelijkheden

Recruitment & selectie

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en werkt daarbij nauw samen met de hiring managers:

• Je stelt aantrekkelijke vacatures op en publiceert deze via verschillende rekruteringskanalen.
   
• Je volgt kandidaten actief op en voert telefonische en face-to-face screenings.
   
• Je organiseert en begeleidt sollicitatiegesprekken.
   
• Je adviseert hiring managers bij het selecteren van de juiste profielen.
   
• Je denkt mee over recruitmentstrategieën en employer branding.
   
• Je zoekt voortdurend naar manieren om onze instroom  van kwalitatieve kandidaten te versterken en te optimaliseren.

Onboarding & instroom

Een nieuwe collega goed laten starten, daar maak jij mee het verschil. Je zorgt voor een vlotte, warme en professionele onboarding:

• Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun opstart en bent hun eerste aanspreekpunt tijdens de startperiode.
   
• Je verzorgt de administratieve opvolging bij indiensttreding.
   
• Je bereidt arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten voor.
   
• Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich vanaf dag é  é  n welkom en goed voorbereid voelen.
   
• Je volgt de eerste stappen binnen de organisatie nauw op en zorgt waar nodig voor een vlotte afstemming met de betrokken collega’s.

Wie zoeken we?

We  zijn op zoek naar een enthousiaste HR Officer die graag met mensen werkt, energie krijgt van recruitment en tegelijk sterk is in structuur en administratie.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, sociaal werk of een gelijkaardige richting.
   
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan heel goed Frans. 
   
• Je hebt een eerste ervaring binnen recruitment, HR of talent acquisition.
  
   
• Je communiceert vlot, professioneel en op een toegankelijke manier met verschillende doelgroepen.
   
• Je werkt georganiseerd en behoudt gemakkelijk het overzicht over meerdere dossiers.
   
• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig.
   
• Je neemt initiatief, denkt proactief mee en ziet kansen om processen verder te verbeteren.
   
• Je bent iemand die graag samenwerkt en tegelijk zelfstandig verantwoordelijkheid opneemt.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Een omgeving waar inzet écht beloond wordt
• Kansen en doorgroeimogelijkheden
• Autonomie binnen een duidelijke structuur

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inzet écht beloond wordt

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Ben jij organisatorisch sterk, klantgericht en hou je ervan wanneer planning, uitvoering en oplevering perfect op elkaar aansluiten? Als Projectcoördinator Key Accounts neem je ownership over grote klantprojecten en combineer je commerciële contacten met een sterke operationele opvolging. Een veelzijdige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een groeiende omgeving. Dit vanuit Zele.

Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder!

De functie inhoud
Wat je gaat doen als Projectcoördinator Key Accounts:

• Key accountprojecten coördineren vanaf de eerste aanvraag tot de uiteindelijke levering of plaatsing.
• Fungeren als vast aanspreekpunt voor klanten en zorgen voor een professionele opvolging van hun projecten.
• Deadlines rond bestanden, goedkeuringen en andere projectinformatie nauwgezet bewaken.
• Orders en dossiers correct verwerken en opvolgen in het interne platform.
• Samen met collega's een efficiënte planning uitwerken, rekening houdend met klantverwachtingen en beschikbare capaciteit.
• Projectdossiers volledig en tijdig voorbereiden zodat productie, afwerking en verpakking vlot kunnen verlopen.
• Plaatsingsteams duidelijk briefen, opdrachten voorbereiden en de uitvoering verder opvolgen.
• Tijdens de uitvoering het overzicht bewaren en snel bijsturen wanneer omstandigheden veranderen.
• Rechtstreeks afstemmen met klanten bij dringende vragen, wijzigingen of praktische uitdagingen.
• Commerciële opportuniteiten bij bestaande key accounts herkennen en hier proactief op inspelen.
• Meedenken over prijsafspraken en oplossingen die aansluiten bij de verwachtingen van de klant.
• De verbindende schakel vormen tussen klant, interne teams en uitvoering en ervoor zorgen dat gemaakte afspraken worden nagekomen.

Onze klant
Je komt terecht bij een sterk groeiend Belgisch bedrijf dat organisaties ondersteunt bij visuele communicatie en de realisatie van uiteenlopende projecten. Voor grote klanten worden opdrachten van voorbereiding en productie tot afwerking en plaatsing volledig gecoördineerd. Je werkt binnen een energieke en creatieve omgeving waar korte communicatielijnen, teamwork en een sterke klantenservice centraal staan. Wie jij bent als Projectcoördinator Key Accounts:

• Bachelordiploma op zak of gelijkwaardig door werk- en denkniveau.
• Een eerste relevante werkervaring achter de rug.
• Ervaring binnen projectcoördinatie, customer service of operations is een mooie troef, maar de juiste mindset is minstens even belangrijk.
• Sterk organisatorisch inzicht en verschillende projecten tegelijkertijd kunnen beheren.
• Goed het overzicht bewaren en zelfstandig prioriteiten durven stellen.
• Communicatief sterk in contacten met zowel klanten als collega's.
• Hands-on ingesteld en bereid om verantwoordelijkheid te nemen over jouw projecten.
• Proactief opvolgen en niet wachten tot problemen zichzelf aandienen.
• Oplossingsgericht denken en snel kunnen schakelen bij wijzigingen of onverwachte situaties.
• Commerciële feeling en opportuniteiten bij klanten kunnen herkennen.
• Zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Energie krijgen van een dynamische omgeving waarin verschillende projecten en deadlines samenkomen.

Leiderschap & Teamontwikkeling

• Leidinggeven aan een multidisciplinair team van ingenieurs, teamleads en techniekers binnen Utilities, met focus op mechanisch en elektrisch onderhoud
• Zorgen voor een gestructureerde personeels- en capaciteitsplanning zodat de continuïteit van de afdeling gewaarborgd blijft
• Selecteren en onboarden van nieuwe medewerkers binnen het team
• Detecteren van opleidings- en ontwikkelingsbehoeften en actief inzetten op verdere kennisopbouw binnen de afdeling
• Creëren van duidelijke verantwoordelijkheden, samenwerking en eigenaarschap binnen het team
• Managementbeslissingen en bedrijfsdoelstellingen vertalen naar concrete acties voor de teams op de werkvloer

Technische continuïteit & Onderhoud

• Verantwoordelijkheid opnemen voor het preventief en correctief onderhoud van de nutsinstallaties die essentieel zijn voor onze productieprocessen
• Bewaken van de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en optimale werking van technische installaties
• Toezien op een veilige, kwalitatieve en efficiënte uitvoering van onderhoudswerkzaamheden
• Controleren en opvolgen van de assemblage van nieuwe installaties, verplaatsingen, revisies en technische wijzigingen
• Bewaken van systeemprotocollen, toegangs- en wachtwoordbeheer binnen de afdeling
• Waarborgen van correcte technische documentatie, archivering en vertrouwelijke verwerking van procesinformatie
• Bijdragen aan interne en externe audits

Projecten, Investeringen & Optimalisatie

• Leiden en opvolgen van technische projecten binnen Utilities en bewaken van scope, timing, kwaliteit en resultaat
• Voorbereiden en evalueren van investeringsvoorstellen, inclusief kosten-, risico- en haalbaarheidsanalyses
• Identificeren en realiseren van opportuniteiten rond kostenbesparing, energie-efficiëntie en procesoptimalisatie
• Uitvoeren van datagedreven evaluaties en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties
• Bewaken van relevante KPI’s en tijdig bijsturen wanneer prestaties of processen daarom vragen
• Continu zoeken naar mogelijkheden om installaties, processen en werkwijzen efficiënter en betrouwbaarder te maken

Budget, Stakeholdermanagement & Rapportering

• Opstellen, beheren en opvolgen van het jaarlijkse budget van de Utilities-afdeling
• Beheren en coördineren van de inkoopbehoeften voor technische materialen, onderdelen en hulpmiddelen
• Opstellen en analyseren van maandelijkse rapportages over activiteiten, prestaties, kosten en verbeterinitiatieven
• Onderhouden van een effectieve en verbindende samenwerking met productie, maintenance en andere interne afdelingen
• Deelnemen aan bedrijfs- en managementvergaderingen en relevante beslissingen vertalen naar de eigen afdeling
• Samenwerken met interne en externe stakeholders en leveranciers
• Rapporteer aan de Technical Director over prestaties, belangrijkste risico’s, investeringen, projecten, onderhoudsactiviteiten en optimalisatiemogelijkheden
• Volg de afgesproken deadlines nauwgezet op, signaleer vertragingen of mogelijke vertragingen tijdig en rapporteer duidelijk over de benodigde corrigerende maatregelen

• Masterdiploma in Elektrotechniek, Elektromechanica, Werktuigbouwkunde of een aanverwante technische richting. Een bachelordiploma kan eveneens in aanmerking komen indien dit wordt aangevuld met ruime en relevante industriële ervaring op senior niveau
• Sterke technische kennis van nutsinstallaties, ervaring of kennis van HVAC is een vereiste
• Minimaal 7-10 jaar ervaring in een leidinggevende technische rol, bij voorkeur binnen een industriële of productieomgeving
• De kandidaat moet in staat zijn om kritische industriële elektrische infrastructuur te begrijpen en te beheren, waaronder midden- en laagspanningsdistributie (MV/LV), onderstations, transformatoren, schakelinstallaties, beveiligingssystemen en de elektrische interfaces met belangrijke nutsinstallaties
• Ervaring met people management en het aansturen en ontwikkelen van technische teams
• Ervaring met budgetbeheer, stockbeheer en technische aankoopprocessen
• Goede kennis van preventieve onderhoudsplannen en onderhoudssystemen
• Ervaring met SAP, onderhoudssoftware en andere relevante digitale systemen
• Sterk analytisch vermogen en in staat om technische en operationele data om te zetten in concrete acties
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen in een technische 24/7-omgeving
• Communicatief sterk en in staat om verbinding te creëren tussen verschillende afdelingen, culturen en niveaus binnen de organisatie
• Comfortabel in een internationale en multiculturele werkomgeving
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Hands-on, besluitvaardig en oplossingsgericht, met een sterke focus op veiligheid, betrouwbaarheid en continue verbetering

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen als technisch administratief medewerker bouwkundig beheer

De gebouwen van UZ Leuven zijn cruciaal voor het bieden van kwalitatieve zorg, onderzoek en onderwijs. Met meer dan 500.000 m² aan vastgoed, vormt het beheer van deze diverse infrastructuur een spannende uitdaging.
Verleg grenzen als technisch administratief medewerker bouwkundig beheer

Je maakt deel uit van de dynamische afdeling Bouw & Buitencampussen van de technische dienst. Als technisch administratief medewerker ben je de spil in het beheer van bouwkundige informatie en de administratieve opvolging van onderhoudsprocessen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak zorg je ervoor dat technische gegevens correct, actueel en toegankelijk zijn, en draag je bij aan een efficiënte werking van de afdeling. Hierbij werk je steeds volgens het kwaliteitsbeleid van de technische dienst.

Met jouw technisch inzicht, administratieve nauwkeurigheid en klantgerichte ingesteldheid lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van UZ Leuven als een innovatieve en toonaangevende zorgorganisatie.

Dit is een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.

Hoe verleg je grenzen?

Als technisch administratief medewerker draag je mee zorg voor het duurzaam beheer van de bouwkundige ziekenhuisinfrastructuur. Je zorgt ervoor dat technische informatie betrouwbaar, volledig en actueel is, zodat onderhouds- en bouwprocessen efficiënt en kwaliteitsvol kunnen verlopen.

Concreet ga je aan de slag met:

• Het beheren en actualiseren van de bouwkundige inventaris, waaronder gebouwcomponenten, technische kenmerken, onderhoudsstrategieën en levenscyclusgegevens;
• Het opmaken en opvolgen van preventieve onderhoudsplannen, inspectiecampagnes, onderhoud - en raamcontracten en de administratieve verwerking van onderhoudsactiviteiten;
• Het beheren van technische documentatie, zoals technische fiches, keuringsverslagen, garanties en onderhoudshistorieken, … zodat deze steeds correct, volledig en vlot raadpleegbaar zijn;
• Het ondersteunen van de meerjarenonderhoudsplanning door gegevens te analyseren, rapporten en dashboards op te stellen en mee te werken aan budgetramingen en vervangingsplanningen;
• Het opvolgen van KPI's en onderhoudsindicatoren en het vertalen van data naar bruikbare inzichten voor de afdeling.

Je kijkt verder dan het beheer van vandaag. Op basis van beschikbare data en jouw grondige kennis van de werkprocessen signaleer je verbeterkansen en denk je actief mee na over efficiëntere en toekomstgerichte werkwijzen. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan de continue professionalisering van de afdeling.

Wat heb je daarvoor nodig?

Je bent een administratieve duizendpoot met een sterke technische affiniteit en haalt energie uit het ondersteunen en coördineren van bouw- en onderhoudsprojecten.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over een bachelordiploma in Bouw of Architectuur, of je hebt door relevante ervaring een gelijkwaardig kennisniveau opgebouwd.
• Je hebt een goed technisch inzicht in bouwkundige constructies en installaties en kan technische dossiers vlot interpreteren.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met oog voor kwaliteit en detail.
• Je bent sterk in plannen en organiseren en weet moeiteloos verschillende dossiers gelijktijdig op te volgen.
• Je beschikt over uitstekende administratieve vaardigheden en zorgt voor een correcte en efficiënte verwerking van gegevens.
• Je analyseert problemen snel en denkt proactief mee aan praktische en haalbare oplossingen.
• Je communiceert helder en klantgericht met interne collega's, zorgdiensten en externe partners.
• Je voelt je thuis in een digitale werkomgeving en werkt vlot met administratieve en technische beheersystemen.
• Je bent een echte teamspeler die graag samenwerkt met technische collega's, zorgafdelingen en externe partijen.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands.

Ben jij technisch sterk, heb je ervaring op bouwwerven en krijg je energie van het opvolgen van verschillende projecten? Zoek je een gevarieerde functie waarin je zowel op de werf als op kantoor actief bent? Dan is deze vacature als Projectleider/Technisch Opmeter in Kontich een interessante volgende stap in jouw carrière.

Voor onze klant te Kontich, een stabiele en groeiende KMO gespecialiseerd in aluminium- en glasconstructies, zoeken we een technisch onderlegde professional die projecten van technische opmeting tot oplevering mee in goede banen leidt.

Je wordt een belangrijke schakel tussen de bouwheer, werfleiding, tekenaars, productie en montage. Een correcte opmeting vormt daarbij de basis van elk succesvol project. Nauwkeurigheid, technisch inzicht en een sterke organisatie zijn daarom essentieel. In deze veelzijdige functie combineer je werfbezoeken, technische opmetingen, projectcoördinatie en administratieve opvolging. Je bent geen klassieke kantoorprojectleider: je staat zelf op de werf, voert de opmetingen uit en denkt mee over technische oplossingen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je voert technische opmetingen uit op bouwwerven en brengt alle relevante uitvoeringsdetails zorgvuldig in kaart.
• Je overlegt met de werfleiding om ervoor te zorgen dat de opmetingen volledig aansluiten bij de realiteit op de werf.
• Je werkt samen met de tekenaars om de verzamelde informatie te vertalen naar correcte uitvoeringsplannen voor de productie.
• Je vraagt materialen en onderdelen tijdig aan en onderhoudt contacten met leveranciers.
• Je volgt de voortgang van bestellingen en zorgt ervoor dat de benodigde materialen beschikbaar zijn wanneer ze nodig zijn.
• Je coördineert de samenwerking tussen werf, tekenafdeling, productie en montage.
• Je plant en stemt de werkzaamheden van de montageploegen af op de voortgang van de projecten.
• Je onderhoudt rechtstreeks contact met opdrachtgevers, werfleiders, aannemers en architecten.
• Je beheert meerdere projecten tegelijkertijd en houdt voor ieder dossier nauwgezet bij wat de huidige status is en welke actie als volgende nodig is.
• Je grijpt tijdig in wanneer planningen wijzigen, problemen ontstaan of bepaalde informatie ontbreekt.
• Je zorgt ervoor dat ieder project op technisch, organisatorisch en praktisch vlak correct wordt voorbereid.

Voor deze functie is ervaring binnen de bouwsector een belangrijke vereiste. Je begrijpt hoe een werf functioneert en weet hoe je professioneel communiceert met aannemers, werfleiders en andere bouwpartners.

• Praktische ervaring op een bouwwerf en een goed begrip van bouwprocessen.
• Een uitgesproken hands-on mentaliteit: je neemt zelf initiatief en wacht niet af tot iemand anders het probleem oplost.
• Een sterk technisch inzicht en het vermogen om bouwplannen en technische details correct te lezen en interpreteren.
• Een uitzonderlijk oog voor nauwkeurigheid en detail. Een kleine meetfout kan immers grote gevolgen hebben voor productie en montage.
• Sterke organisatorische vaardigheden waarmee je meerdere projecten en deadlines tegelijk kunt beheren.
• Een zelfstandige werkhouding en voldoende maturiteit om na je inwerkperiode zelf je planning te organiseren.
• Geen hoogtevrees, aangezien je op verschillende werven op hoogte, stellingen en met een hoogtewerker werkt.
• Flexibiliteit en de bereidheid om binnen een KMO af en toe verschillende taken op te nemen.
• Stressbestendigheid en het vermogen om rustig te blijven wanneer werfplanning of deadlines onverwacht veranderen.
• Rijbewijs B, aangezien je regelmatig naar verschillende bouwlocaties rijdt.
• Een klantgerichte en directe communicatiestijl.
• Een zeer goede kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een praktische kennis van het Frans, aangezien je ook actief bent op werven in Brussel en Wallonië.
• Een woonplaats op een haalbare pendelafstand van Kontich.
• Ervaring binnen aluminiumbouw, aluminiumconstructies of metaalschrijnwerk.
• Kennis van AutoCAD en/of Vectorworks.
• Ervaring met ERP-software.
• Een commerciële ingesteldheid en interesse in calculatie en offerteopmaak.
• Goede kennis van Microsoft Office.

De omgeving waarin jij het verschil maakt
Je komt terecht in een warm familiebedrijf met een rijke geschiedenis sinds 1918, gespecialiseerd in hoogwaardige vloer- en wandtegels uit Spanje en Italië.

Met een team van een 25-tal collega’s wordt hier elke dag gebouwd aan kwaliteit, service en een sterke klantenbeleving. De sfeer is persoonlijk, betrokken en gedreven, met mensen die trots zijn op hun werk en graag samen vooruitgaan.

Hier draait alles rond vakmanschap, vertrouwen en beleving. Geen logge structuren, maar een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je echt mee kan bouwen aan mooie projecten.

Een plek waar techniek, klantencontact en interieur samenkomen.

Jouw functie: van project tot perfect eindresultaat
In deze functie neem jij de volledige opvolging van projecten in handen, van na de verkoop tot en met de oplevering. Jij zorgt ervoor dat alles vlot, correct en volgens planning verloopt.

Jouw taken zijn gevarieerd en uitdagend:

• Je begeleidt klanten in hun project en bent hun vaste aanspreekpunt
• Je coördineert de werken van A tot Z
• Je maakt planningen op en zorgt voor een correcte organisatie van leveringen en bestellingen
• Je controleert de uitvoering en bewaakt de kwaliteit op de werf
• Je stuurt arbeiders aan en stemt af met andere aannemers
• Je geeft technisch advies aan klanten en plaatsers
• Je voert opmetingen uit en maakt vorderingsstaten op
• Je rapporteert aan de verantwoordelijke

Je combineert technisch inzicht, organisatie en people skills in één sterke job.

Wie ben jij?
Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het coördineren van projecten en samenwerken met mensen.

• Je hebt ervaring op een werf (ervaring als vloerder is een plus)
• Je hebt een bouwkundige achtergrond
• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels
• Je hebt enkele jaren ervaring in een klantgerichte functie binnen de bouwsector
• Je werkt vlot met MS Office en houdt administratie goed bij
• Je bent klantgericht en denkt proactief in oplossingen
• Je bent leergierig en neemt snel nieuwe informatie op
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je bent communicatief sterk en kan een team aansturen
• Je werkt gestructureerd en kan prioriteiten stellen
• Je bent flexibel en neemt verantwoordelijkheid

Werken op zaterdagvoormiddag is voor jou geen probleem.

Waar productie, innovatie en marktleiderschap samenkomen

Deze organisatie ontwikkelt en produceert metalen opberg- en reksystemen voor huishoudelijk en semiprofessioneel gebruik. Binnen het Europese DIY-segment heeft ze een sterke marktpositie opgebouwd, gedragen door productkwaliteit, technische knowhow en duurzame productieprocessen. Vanuit een modern machinepark wordt voortdurend geïnvesteerd in efficiëntie, automatisering en verdere professionalisering.

De onderneming is financieel gezond, groeit doelgericht en werkt met duidelijke toekomstambities. Klanten zijn voornamelijk professionele spelers binnen retail, doe-het-zelf en B2B, waar betrouwbaarheid, service en continuïteit doorslaggevend zijn. Intern heerst een professionele, no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen en collega’s die dicht bij de business staan. Voor een commerciële persoonlijkheid betekent dit: veel klantencontact, ruimte voor initiatief en de kans om zichtbaar bij te dragen aan verdere groei in de Benelux.

Jouw impact in de Benelux

Als Account Manager Benelux ben jij het commerciële aanspreekpunt voor bestaande en nieuwe B2B-klanten. Je zorgt ervoor dat klanten professioneel opgevolgd worden, kansen tijdig worden herkend en commerciële acties goed afgestemd zijn met de interne organisatie.

• Je onderhoudt en verdiept bestaande klantenrelaties, met aandacht voor vertrouwen, service en duurzame groei.

• Je prospecteert actief bij nieuwe klanten binnen DIY, retail en aanverwante B2B-kanalen.

• Je plant regelmatige klanten- en winkelbezoeken in de Benelux.

• Je detecteert commerciële opportuniteiten, marktontwikkelingen en klantbehoeften.

• Je vertaalt klantfeedback naar concrete commerciële acties.

• Je werkt nauw samen met de binnendienst en interne collega’s rond offertes, acties, opvolging en klantafspraken.

• Je vertegenwoordigt de organisatie op beurzen en netwerkevents.

• Je neemt ownership over je klantenportefeuille en zorgt voor correcte, consistente opvolging.

• Je draagt bij aan verdere groei door relaties te versterken en nieuwe deuren te openen.

In deze functie maak je het verschil door commercieel initiatief te combineren met betrouwbaarheid. Je overtuigt niet door druk te zetten, maar door klanten goed te begrijpen, professioneel op te volgen en kansen met volharding uit te bouwen.

Dit breng jij mee

Je bent een commerciële professional die graag tussen klanten staat en energie haalt uit persoonlijk contact. Je communiceert vlot, denkt vooruit en voelt goed aan wanneer je moet luisteren, overtuigen of actie nemen. Klanten ervaren jou als iemand die afspraken nakomt, helder communiceert en oprecht meedenkt.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een eerste relevante ervaring in B2B sales, accountmanagement of field sales.

• Ervaring met klanten binnen DIY, retail, groothandel of technische producten is een pluspunt.

• Je beschikt bij voorkeur over een bacheloropleiding of gelijkwaardig denkniveau door ervaring.

• Je spreekt vlot Nederlands en Frans. Kennis van Engels is een bijkomende troef.

• Je voelt je comfortabel bij klantenbezoeken, prospectie en commerciële onderhandelingen.

• Je denkt op lange termijn en bouwt liever aan duurzame relaties dan aan eenmalige verkoop.

• Je werkt zelfstandig, maar stemt intern goed af met collega’s.

• Je bent ondernemend, positief en laat commerciële kansen niet zomaar los.

• Je combineert commerciële flair met structuur in opvolging, planning en rapportering.

• Je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen binnen de Benelux.

Deze functie past bij iemand die klantencontact nodig heeft om op zijn best te zijn, maar tegelijk voldoende structuur en discipline heeft om opportuniteiten professioneel op te volgen.

Klaar om commerciële groei mee vorm te geven?

Wil jij klantenrelaties versterken, nieuwe kansen openen en bijdragen aan verdere groei in de Benelux? Dan biedt deze functie je de autonomie, zichtbaarheid en verantwoordelijkheid om je commerciële talent verder uit te bouwen. Solliciteer vandaag en ontdek hoe jouw aanpak het verschil kan maken.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Werken in een energieke community
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Je doet écht aan sales met impact

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.